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株式会社新日本科学

【鹿児島市】人事（労務担当課長）◇プライム上場／創業60年を超える安定企業／年休120日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：鹿児島県鹿児島市宮之浦町2…

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650万円〜799万円

正社員

〜管理監督者／福利厚生・ワークライフバランス充実／男性育休取得率100%／土日祝日休み／非臨床国内トップクラスの安定基盤〜 ■業務内容「人事課」の課長として、課全体のマネジメント業務を担っていただきます。採用は「人財採用課」のメンバーが担当しており、「人事課」では給与・社会保険・福利厚生・社員面談などのいわゆる労務全般を担当しています。労務担当課員のマネジメントと共に、企画・制度改定などをProactiveに実施して頂きます。 ■働いている人の声・労務は社員を支える仕事であるため、やりがいを感じる。・マネジメント経験を活かして働ける。・採用・教育とは部署が分かれているため労務のプロとして成長できる。・男女の比率も半々で、チームの雰囲気が良く、働きやすい。 ■当社について〜非臨床試験における国内トップクラスのリーディングカンパニーです〜国内初の受託研究機関として鹿児島に誕生し、非臨床試験受託業では国内大手の企業です。創業以来、「非臨床試験受託事業」において確固たる事業基盤を築き、その後、「薬物動態・分析受託事業」、「臨床試験受託事業」などを包含して、医薬品開発過程における一貫した総合受託体制を確立しました。近年はその豊富なノウハウと知見を活かし「再生医療」や「経鼻製剤基盤技術」と言った新たな領域にて事業を拡大しています。また、日本国内に留まらず、グローバリゼーションをいち早く成し遂げ、米国や中国、東南アジアなどに現地法人を設立、世界中の製薬メーカーが抱えるあらゆる創薬ニーズにお応えしながら、その総合力をグローバルに発信しています。「創薬と医療技術の向上を支援し、人類を苦痛から解放することを絶対的な使命とし、今後のさらなる成長、拡大が期待される企業です

学校法人滋慶学園

【福岡市博多区】学生募集担当◆SNS等の広報もお任せ／年休125日／残業10〜20h【エージェントサービス求人】

広報・宣伝、人事

福岡デザイン＆テクノロジー専門学校住…

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350万円〜499万円

正社員

〜学生集客のためのイベント企画や運営に携われる／IT・デジタル・ゲーム業界出身の方大歓迎／専門学校大手の滋慶学園グループ〜学生募集のための学校広報活動全般をお任せします。滋慶学園グループでは、産学連携でカリキュラムを作っており、専門学校ですが2年制だけでなく、3年制・4年制も用意しており、専門分野について求められるスキルを身に着けることができます。そんな魅力を学生へ伝えていただくためのポジションです！ ■仕事内容・オープンキャンパス/体験入学などイベント運営（プレゼンテーション・司会・個別面談）・高等学校への広報活動、ガイダンス、説明会実施・学校案内等の印刷物、DM制作・学校HP企画、SNS更新、ブログ作成・募集媒体検討・外部業者とのディレクション業務・高校生等の入学希望者向けのイベント企画〜運営・学生カウンセリングなど ■働き方について：オープンキャンパス等のイベントは土日に開催するため、イベントがあるときは土日出勤がございます。ただ、出勤した場合は振替休日を取っていただきます。冬は受験期間となるため、イベントは少なくなります。 ■福岡デザイン＆テクノロジー専門学校とは：「創造力」×「テクノロジー」が学べる5ワールド・17専攻を用意。1300社を超える企業と共に、産学連携で在学中から学ぶ実践教育と、業界に求められる「即戦力」が身に付く教育システムで、就職・デビューを実現しています。 ■将来的には：リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。教務、教務事務、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます ■チーム／組織構成：業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ギフトホールディングス

【渋谷】労務担当（給与社保）※時短勤務社員／1日6時間勤務／東証プライム上場／「町田商店」展開【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 …

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〜299万円

正社員

【独自の事業モデルで業界では異例の成長企業／「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、更なる事業拡大】 ■業務内容：労務課にて以下の業務をメインにお任せします。 ■業務詳細：・健康診断手配・人事情報のチェック業務・勤怠管理、修正チェック・その他ルーティンワーク、郵送業務等 ■雇用形態：時短勤務社員での雇用のため、1日の労働時間が6時間で基本残業なしの働き方です。 ■社風：安定性・成長性も魅力ではあるのですが、それ以上に魅力なのが、共に働く仲間の存在です。堅苦しい上下関係もなく、部署の垣根を越えて、わからないことは気兼ねなくコミュニケーションがしやすい雰囲気があります。 ■当社のビジネスモデルの特徴：・直営店の運営だけでなく約550店舗のプロデュースも行っています。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。・多くの社員が中途入社者で、馴染みやすい環境となっています。実直で誠実な方ばかりです。変更の範囲：会社の定める業務

グローバルテクノロジーサービス株式会社

【未経験歓迎】採用担当（新卒・中途）◇富士通コアパートナー認定◇残業15h以下◇完全週休2日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都新宿区新宿1-7-1…

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300万円〜549万円

正社員

【未経験から採用担当に！ゆくゆくは採用企画へ／残業15h以下／完全週休2日／年間休日120日】 ◇未経験から採用担当へキャリアチェンジ！ ◇コミュニケーションの取りやすい社風、残業時間少なめなど働きやすい環境 ◇丁寧な研修制度・OJTが充実しており、全社的な成長支援体制あり金融系業務における開発実績が認められ「富士通コアパートナー」に認定されている当社にて、採用(新卒・中途)の実務、採用計画の企画立案等に携わって頂きます ■業務詳細新卒・中途採用どちらもご経験いただきますまずは当社の採用スケジュールや採用手法をご理解いただき、新たな採用チャネルの検討や導入時の選定、面接の実施、ゆくゆくは年度採用計画の立案などを行なっていただきます。＜具体的な担当業務＞・人材会社対応（エージェントや媒体）・広告代理店等との折衝・求人媒体の選定、記事作成、内容チェック、校正・応募者／説明会対応・選考（書類選考、面接対応など）・学校訪問　等新卒採用は毎年5名〜10名、中途採用は未経験者及び経験者を年間10名〜12名前後採用しています。採用目標達成に向けた年間の採用戦略やスケジュールを策定し、実務に落とし込みます ■入社後のフォロー体制入社後は、OJTにて採用業務の基本や会社説明会実施、面接選考の日程調整、内定者フォロー等の取り組みやすい業務から取り組んでいただきます。採用未経験者または経験の少ない方でも１から丁寧に教えますのでご安心ください。また、ベテラン社員にわからない事を相談しやすい環境で、一人ひとりに手厚いサポートをすることができます。本ポジションのみならず、エンジニアでも同様で、全社で成長支援をする社風が整っています ■組織構成：男性1名、女性1名の計2名 ■働きやすい就業環境・平均残業時間は15時間以下・コミュニケーションがとりやすい環境で、本社勤務メンバーのみならず、エンジニアとのコミュニケーションも大切にしています・最寄駅から徒歩0分。通勤ラクラクです変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ヒューマン・プログロート

【高田馬場】採用代行（RPO）◇リモート可◇採用戦略立案〜オファーまで一気通貫で担当できる◎【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都新宿区高田馬場1-6…

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450万円〜599万円

正社員

〜人事経験を活かしRPOに挑戦／大手企業様を中心に50社以上の実績あり〜 RPOとして顧客先の採用課題の解決に取り組んでいただきます。 ■本ポジションの魅力 ◇JDの作成から母集団形成、進捗管理、オファーまで一貫して担当することが可能です。 ◇業界はITや医療機器、金融、メーカーと幅広く、様々な職種における採用業務の経験を積むことが可能です。 ◇小規模の会社なので風通しの良さは抜群です。社内制度や働き方など、こうあったらいいな、という意見は代表に気軽に相談できます。 ■具体的には（1）採用要件をヒアリングし、JDを作成し採用戦略を立案します。（2）期日までに採用実現できるよう、戦略的に母集団形成を図ります。（3）必要に応じて客先のハイヤリングマネージャーと選考手法について議論し、最適な選考フローを築きます。（4）JDのOpenからCloseまで、タイムリーな進捗管理を心がけ、スピード感をもってオペレーション管理を行います。（5）JDのターゲットに対し、クロージングに必要な情報を収集し、ハイヤリングマネージャーと共に承諾獲得を図ります。 ※補足※ ・担当するプロジェクトは基本的に1社となっております。（規模により多くても2社）・新卒、中途いづれも担当いただく可能性がございます。・必要に応じて出社、出張する可能性がございますが基本的に試用期間後はリモート勤務が可能です。 ■組織構成配属先は正社員4名、業務委託36名程の組織となっております。プロジェクトは1〜12名程のメンバーがアサインされます。まずは複数名のプロジェクトで経験を積んでいただきますのでご安心ください。 ◇当社では人事業務における、「制度構築」「採用」「社員研修」の３つの観点において、企業の成長段階に応じたソリューションを提供しております。 ◇これら3つの事業を柱に人と企業の発展・成長を支援し、「やりたいことが、できるように」を実現できる未来を目指してまいります。 ◇当社では特に採用コンサルテーションが事業の中核を担っており、採用業務における上流工程からのご支援を強みとしております。これまで大手企業様を中心に50社以上の実績を持っています。変更の範囲：当社全般業務

高島株式会社

★営業経験者歓迎★【御茶ノ水】人事(人材開発スタッフ)※月残業20h程/プライム上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田駿河台2…

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600万円〜899万円

正社員

【営業経験者歓迎/月残業20h程/土日祝休/創業100年超の多角的専門商社での人材開発に携われる】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：当社の人事統括部人材開発ユニットに配属となり、稼ぐ人財づくりをテーマとした階層別や若手社員向け、中途採用者向けの研修をメイン業務としてご担当いただきます。将来的な視点を共有し当社の目指す方針の実現に貢献していただきたいと考えております。その後は当社の人材戦略を推進するために必要となる社員の成長を、体系的にそしてシステム的に、当社ならではのものにどのように進化させていくかを命題として、能動的に捉え、様々なコンテンツ作りに参画いただき、「人がすべての商社」において最重要事項である人づくりに深く関与していただくことを期待しています。 ■組織構成：メンバー構成／マネージャー1名、総合職2名、事務職1名にて構成されております。 ■同社について：祖業の産業用繊維卸から、建設資材、太陽光発電、電子部品、鉄道車輌など事業領域を拡大し、グループ一体となって時代の変化に適合した多角的な事業を展開する「機能商社」です。創業から100年を超える安定した経営基盤の下、専門領域の様々な分野にてグループの多様性を活かしたシナジー・一体化推進による差別的な競争力の構築と、グループ力の掛け合わせによって事業を打ち立て、ソリューションを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＯＰＴＥＭＯ

事務総合職（人事・労務・総務）◆急成長スタートアップ企業／全国フルリモート・フルフレックス可【エージェントサービス求人】

人事、経理

鍛治町ビル住所：東京都千代田区鍛治町…

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350万円〜649万円

正社員

◆◇商談化率の高いリード獲得を実現するWeb接客ツールを展開する急成長スタートアップ企業／上場企業はじめ幅広くサービス導入実績あり／全国フルリモート×フルフレックス◇◆ ■業務内容事業成長を支える人事・労務・会計など、管理部門全般の主要業務をお任せします。今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは当社の中核を担い活躍を期待します。主に経理業務（請求書の処理、入金確認）をお任せする予定ですが、併せて入退社対応などの労務業務、人事のサポートなどもお任せする可能性がございます。入社後はまずは各部署のサポートからスタートし仕事の流れを把握しながら、会社作りに必要不可欠な土台を支える採用業務を担っていただきます。 ※人事系のご経験が浅い方でもフォローいたしますのでご安心ください。 ■魅力・フルリモート／フルフレックスを導入していますが、社内コミュニケーションがとりやすい環境が整備されており、積極的に他メンバーと関わりを持つことができます。・メンバーの要望を聞いて、一緒にルール作りや福利厚生整備をしています（電子書籍OKの書籍購入補助・資格取得手当・リモートHQ導入済）。業務改善のための補助などは自ら提案することが可能です。・少数精鋭組織で自身のスキルを磨くことができます。・経営層との距離が近いため意思を伝えやすく、意思決定のスピードが早いです。 ■配属部署構成ビジネスサイド11名、開発サイド6名（PdM1名、エンジニア5名）、業務委託4名（エンジニア3名、UIUXデザイナー1名）で構成されています。 ■OPTEMOについて・WEB上で企業・顧客がリアルタイムにコミュニケーションをとることができるWEB接客ツールです。顧客が見ている自社サイト画面を確認しながら、その場でチャットや音声通話を行うことができ、【商談化率の高いリード】の獲得を可能にします。顧客を待たせてしまい離脱してしまうなどの多くの課題をダイレクトに解決するプロダクトです。・すでに上場企業、メガベンチャー、スタートアップなど、幅広いお客様に導入いただいております。BtoB領域の企業を主なターゲットとしていますが、BtoCや市役所などの公共施設でも導入いただいており、幅広い領域で好評をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｃｌｏｕｄ　Ｓｏｆｔ

＜業務未経験歓迎＞エンジニア採用人事◇年休127日◇採用業務メイン◇裁量大の管理者候補【エージェントサービス求人】

人事、人材コンサルタント

本社住所：東京都港区愛宕2-5-1 …

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350万円〜449万円

正社員

〜人事採用業務未経験からチャレンジ可！ITエンジニアと技術者を求める企業様をつなぐ架け橋／グループ売上として昨対比200％以上の成長〜 ■業務内容：・エンジニア採用業務・求人作成・面接、選考・入社前までのフォロー・入社対応・入社後のエンジニアの方との面談・営業フォロー（定期MTG／入社したエンジニアがどうしているか？など）・人事に関する広報活動 ■ポジション魅力：【成長性】 2年弱で100名ものエンジニアが増えています。会社の成長を身近に感じたい方には非常にマッチするフェーズと考えております。【安定基盤】グループ展開しており、ベンチャーでのスピード感と安定した基盤の双方があります。【キャリアアップ】自ら提案できることも多く、裁量権が大きいです。責任者ポストへのチャレンジもしやすい環境です。＜数字で見るクラウドソフト＞ ◎社員数：設立2年弱で自社エンジニア100名(2024年9月時点） ※全員経験者 ◎離職率：透明性の文化、勉強し放題、高還元率などの効果で、定着率95%以上 ◎平均年齢／男女比：平均年齢29.1歳／男女比7:3 ◎高還元率：73％／入社したエンジニア全員が年収UPを実現変更の範囲：会社の定める業務

綜研化学株式会社

【東京】人事（採用）◇将来の役職候補／安定性◎創立70年超・上場化学メーカー／残業20時間以下【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都豊島区高田3-29-…

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550万円〜799万円

正社員

〜人事ゼネラリストやキャリアアップを目指せる◎東証スタンダード上場老舗化学メーカー／アクリル系粘着剤に強み／残業20時間以下／フレックス〜当社にて新卒採用から、ゆくゆくは将来の人事マネージャー候補として人事領域全般業務を担当いただける方を募集いたします。 ■入社後の流れ：部署内の業務ローテーションにより、段階的に上記の業務を幅広く担当していただく可能性がありますが、直近の業務としては新卒採用をメインに行っていただく予定です(年間採用人数は5〜10名)。ご経験や適性に応じて中途採用業務もお任せする予定です。 ■職務内容：・採用（新卒、中途）・研修・労務管理・人事制度運用・福利厚生・給与計算・社保関連業務、等 ■ポジション魅力／キャリアパス：・採用の一部業務ではなく、採用プロセス全体の効率化や質の向上など裁量を持って取り組んでいただけるポジションです。また、当社の成長と共に幅広い人事業務に携わることで、キャリアの幅を広げることが可能です。・近い未来のマネージャー候補として、キャリアップに意欲的な方を歓迎いたします。 ■組織構成：人事部は20〜50代の14名で構成されております。 ※そのなかで現在採用担当は2名となります ■働き方：月間残業は20時間以内と少なめです。また、フレックス制を導入しており、有給休暇取得促進、週1回の定時退社日など、ワークライフバランス向上にも積極的に取組んでおります。 ■当社魅力：中国、タイに拠点を持つグローバル企業です。粘着剤、微粉体、機能材、加工製品の製造、販売をしています。アクリル系粘着剤に強みを持ち、TVやスマートフォンの液晶ディスプレイフィルムの貼り付けに活用され、需要拡大に伴い大きく成長してきました。また、新素材、新技術の研究開発も積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社リアライズコーポレーション

【六本木】労務担当※特許取得の事業を展開／独自ビジネスモデルで急成長／完全週休2日制／年休123日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区六本木6-10-…

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400万円〜649万円

正社員

〜物流2024問題の社会課題解決に貢献できる企業／運送・金融業界注目企業／金融業界出身者歓迎／女性役員在籍／事業拡大中／完全週休2日制／年休123日〜アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2024・トップ500社に5年連続ランクインの成長企業 ■業務内容：当社の労務をお任せします。当社は大型トラック等を投資対象とした「トラックファンド（R）」を組成、販売、運用をワンストップで行い、急拡大している会社です。事業拡大と従業員増加による増員募集です。 ■業務詳細：・社会保険/給与計算のとりまとめ・外注先への連携・勤怠管理及び福利厚生業務・安全衛生管理・人事関連規定の管理/運営・その他付随する業務全般労務業務を幅広くお任せします。 ■当社の魅力：これまで運送会社は高額なトラックを自社で購入・所有する経営が主流であり財務上でも負担となっていました。当社は、大型トラック・トレーラー等の車両を投資対象とし、ファンドで取得した車両を運送会社にリースし、運送会社から得るリース料を源泉に投資家に配当するという、まったく新しい収益モデルを生み出しました。投資家の数も順調に推移。金融業界、運送業界からの評判も上々です。 ■当社について：当社は日本で初めて大型トラック等を投資対象とした「トラックファンド（R）」を開発した会社です。※「トラックファンド（R）」特許取得済車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成し、販売、運用までワンストップで行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ａ‐ｔｅｃｈ

【目黒】採用（人事）◆リモート・フレックス制有／業務提携で事業安定◎【エージェントサービス求人】

人事

★本社住所：東京都目黒区上目黒1-1…

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350万円〜549万円

正社員

〜5年目急成長ベンチャー企業／ツクルバ様との業務提携で事業安定◎施工件数・売上総利益毎年増加中！／フレックス制有〜 ■募集概要：当社にて採用ポジションとして下記業務をお任せ致します。 ■具体的には：（1）採用戦略の立案／オペレーション（新卒・中途含む）・事業成長に合わせた採用計画の策定・経営や各部門との採用目標・要件すり合わせ、戦略の立案・母集団形成施策の立案／実行（ダイレクトリクルーティング、エージェント対応、採用イベントの企画運営・採用プロセスの最適化と改善・面接対応〜クロージング（状況に応じて、一次・二次面接・カジュアル面談・オファー面談等）・面接官の育成　など ※ご経験やご志向により、新卒採用or中途採用のいずれかをお任せいたします。（2）オンボーディングプログラムの設計／運用・新入社員の早期活躍を支援するオンボーディング施策の企画／実行・現場を巻き込んだ育成プログラムの企画・メンター制度など、新入社員が現場になじむための施策の企画／実行・人材育成（レイヤー別・職種別等、研修の設計・運用）など ■お任せしたいミッションまずは弊社の採用活動における母集団形成、プロセス改善、新規施策に向けてしっかりとオペレーションから回していただきます。慣れてきたら新卒か中途かどちらかを主担当として全てお任せいたします。 ■組織構成：人事メンバー：30代女性1名（新卒・中途担当） ■当社の事業と特徴：当社が提供するリノベーションは、デザイン性とリーズナブルな価格設計の両立を目指し、フルリノベーションや部分リノベーションの設計・施工を自社で対応できる体制を作っております。株式会社ツクルバとの資本業務提携により、より多くの人々に適正価格で分かりやすいリノベーションを届けることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

ＯＭデジタルソリューションズ株式会社

【リモート可】人事（人材育成・採用）◇世界最高水準のカメラメーカー／フルフレックス／年休129日【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：東京都八王子市高倉町…

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650万円〜999万円

正社員

当社コーポレート人事メンバーの一員として、人材育成・採用の領域を中心に携わっていただける方を募集いたします。以下の業務をメインとしつつも、ご経験やスキル、ご意向に応じて幅広くお任せいたします。 ■業務詳細：・人事制度の企画・運用・浸透施策の企画立案と実行・人材育成施策の企画立案と実行・新卒／中途採用の企画・実行・採用面接の実施支援・社内向け各種研修の企画・開発・実施・エンゲージメント施策の企画／実行【変更の範囲：ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性あり】 ■就労場所：必要に応じて、週1〜2日程度、下記どちらかのオフィスに出社いただきます。出社日以外は在宅勤務となります。・高倉オフィス　東京都八王子高倉町49−3 ・笹塚オフィス　東京都渋谷区笹塚1−50−1Daiwa笹塚タワー ■組織体制：約10名が在籍（VP1名／採用育成3名／労務5〜6名※うち課長1名、海外駐在員対応・給与社保等） ■本ポジションの魅力：人事制度の設計から運用、人材育成、採用まで、幅広い業務に携わることができます。また、社員のエンゲージメントを高め、組織力強化につなげるための施策を、あなたの経験とアイデアを活かして推進していただきます。現在、人事制度の見直しや階層別研修の立ち上げなど、新たな取り組みが進行中です。この変革期に、あなたの実行力とマネジメント力を発揮していただき、人事領域の改革を牽引していくことができるポジションです。また、当面は国内本社の組織開発・人材育成が主となりますが、連結1，900名（海外人員比率83％）のため、将来的には、グローバル人事（エンゲージメント向上、人材交流、グローバルリーダ育成）にも海外子会社の人事担当と協力して、携わっていただくことができます。 ■当社について： OMデジタルソリューションズは、前身であるオリンパス株式会社の映像事業の頃から、「世の中になかった新しいモノ作りにチャレンジし、お客さまに喜んでいただく」という思いを持ち、カメラ、レコーダー、双眼鏡などの製品を通して社会に貢献してきました。自社ブランド製品はすでに多くの大手家電量販店、カメラ量販店・専門店、商社などでお取引いただいており、長年ご愛顧いただいているお客様も多くいらっしゃいます。

ＧＲＯＯＶＥ　Ｘ株式会社

【リモート可】HRBP担当◆個人面談や組織開発戦略の策定〜実行◆ロボット開発スタートアップ◆副業可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区日本橋浜町3-…

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400万円〜799万円

正社員

【人に寄り添い、心を満たすロボット「LOVOT」開発企業／風通しが良くフラットな社風／個人だけでなくオフィスやお店、介護施設、医療施設など多数の方が集まる場所にも導入拡大中！／国内・国外で多数の受賞実績あり／グローバル展開を目指すロボット開発スタートアップ企業】 ■概要：今回募集するHRBPは、組織の課題を解決し、個人とチームが共に成長できる環境を作る為の重要なポジションです。個人面談やフォローアップ、チームの成長促進、組織開発戦略の実行を通じて、人と組織をつなぐ架け橋となっていただける方をお待ちしています。現場が働きやすい環境が良いサービスを生むと考えており、現場で生じる課題やニーズを吸い上げ、素早く意思決定していく習慣があります。新しい考え方や視点、手法などを柔軟に取り入れていますので、ご自身の「こうしたい、ああしたい」を実現していける環境です。 ■業務内容： ◇組織開発戦略の策定・実行 ◇社員面談・フォローアップを通じた課題解決 ◇部門リーダーとの連携による組織改善の推進 ◇社員エンゲージメント向上施策の立案と実施 ◇人事関連プロジェクトの推進（オンボーディング、評価制度の運営など） ◎組織全体の変化を感じながら、柔軟かつスピーディーに対応することが求められるポジションです。 ■組織風土： ◎年齢や社歴は関係なくフラットな組織全社的にフラットな組織であり、CXO以外にほぼ階層はありません。年齢や社歴は関係なく、誰かに細かく指示されることはありません。その為、一人ひとりがスペシャリストとして大きな裁量をもって働ける環境です。 ◎真剣に楽しむ当社が掲げるスピリットのひとつは“真剣に楽しむ”こと。前例のないビジネスを展開している為、一筋縄ではいかない難易度の高い課題に取り組んでいます。しかし、高い目標だからこそ、仕事が楽しい。お客様の笑顔を思い描きながら、日々一歩ずつ確実に前進します。 ◎個の強みをチームの強みにユニークなロボットを開発・販売している為、多様なタレントをもつメンバーが集結しています。各人が自身のスキルを磨くと共に、それぞれの知的好奇心をチームに昇華させることを目指しています。また、互いがフィードバックをし合うことも重視しており、個はもちろん、チームとして持続的に成長する仕組みづくりを行っています。

インヴェンティット株式会社

採用担当（エンジニア・新卒採用など）◆教育業界向けIoT・DX推進企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿6‐3‐…

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450万円〜649万円

正社員

〜バックオフィスから事業運営支援／文教市場トップシェアのSaaS自社サービス／教育業界シェアトップクラスの成長企業／年休123日〜 ■業務概要：当社の成長を支える人材の採用を担うポジションです。特にエンジニア採用や新卒採用に注力していただきます。 ■具体的な業務：＜エンジニア採用＞・採用戦略の立案および実行・エンジニア採用に特化した採用チャネルの選定と運用・求人票作成、スカウトメール送信、面接調整、候補者とのコミュニケーション・技術チームと連携し、求める人物像の定義や選考プロセスの改善＜新卒採用＞・大学や専門学校へのアプローチ・説明会やインターンシップの企画・運営・内定者フォローや入社後のオンボーディングプログラムの設計＜その他＞・採用データの分析・改善提案・社内外のステークホルダーとの連携・採用ブランディングやSNS活用 ■企業の魅力： 2014年からこの事業を開始しており、文教市場トップクラスシェアで、サービスの質やサポート体制が評価され、高い顧客満足度を得ています。毎年120%成長を推移している高い事業成長性及びライセンス数は前年比32％アップと非常に安定した経営基盤を持っています。今後も今まで培った技術力を活かし、世の中のニーズに合った事業展開をしていく予定です。

株式会社シミズオクト

【高田馬場】人事（未経験歓迎）◆制度設計に挑戦／年休125日／所定労働7.5h／老舗企業で安定性◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区下落合1-4-…

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500万円〜649万円

正社員

【賞与年間6ヶ月分／完全週休2日（土日祝休）／創立93年の業界シェアトップクラス／福利厚生◎／未経験歓迎】 ■業務概要：人事企画部のメンバーとして、主に人事評価制度や報酬制度、教育・研修制度の企画・改善・運用をご担当いただきます。なにかしらの企画・立案・運用一連のご経験があれば挑戦いただけます◎ ■業務詳細：まずは人事制度（評価、給与・賞与、昇進・昇格など）の設計・管理・運用について少しずつ学んでいただき、徐々に下記のお仕事をお任せしていきます。 ◎就業規則および各種規定の策定・改定・運用 ◎教育・研修プログラムの企画・実施（講師含む） ◎社員意識調査の企画・実施・分析、エンゲージメント向上施策の企画・実施 ◎ハラスメント相談統括窓口業務、社内教育・啓蒙活動の実施 ◎その他、人事データの管理・分析、タレントマネジメントシステムの運用や人事諸手続の仕組みづくり・効率化等 ■組織構成人事企画部は9名。20〜40代の幅広い年代が活躍しております。 ■研修体制 OJTが基本となります。手厚いフォローと自身の裁量で業務を進めながらキャリアアップを目指せる環境です。 ■当ポジションの魅力・各種制度や福利厚生：資格手当や有給休暇だけでなく、結婚や育児に関する福利厚生も充実。・スキルアップ：裁量大きく働けるため、人事のスペシャリストを目指すことができます。 ■業界特徴日本国内でのイベント消費規模は17兆3,510億円(前年比 104.2%) となりました。インターネットやバーチャルリアリティが発展、普及し続けている今こそ、人々はリアルなコミュニケーションの場を求めており、イベントに足を運ぶ人が年々増加傾向にあります。イベント来場者の消費金額は7年連続で伸びており、イベント業界の将来性・可能性がますます広がっています。 ■会社概要イベントコンテンツ制作においてデザイン・設営・運営・警備計画・実施を一括して行うシミズオクトは、イベント業界の裏方スペシャリストです。特に大型会場での専門経験と技術は業界随一と多くのご支持をいただき、事業規模の安定性は大企業に引けを取らない存在となりつつあります。シミズオクトには、この技術力と専門性を自信にイベント業界の明るい未来を支え続ける使命があります。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【京都】人事コンサルタント(PJTリーダー)／人事制度構築経験者歓迎【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

京都支社住所：京都府京都市下京区烏丸…

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600万円〜1000万円

正社員

■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

シナジーマーケティング株式会社

【大阪】在宅・フレックス◎人事・中途採用◇創業25年！トップ級シェア◎マーケティング支援で企業支える【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：大阪府大阪市北区堂島1-6…

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500万円〜799万円

正社員

〜採用からオンボーディングや育成・制度設計なども挑戦可能／自社クラウド「Synergy!」／国内トップクラスのシェア〜 ■業務概要：中途採用担当として各部門と連携を図り、最適な手法を考えていただきます。また採用のみならず、入社後活躍していただけるまでのオンボーディングの整備も行っているため、採用・定着・育成・活躍と一貫性を持った活動を担っていただける方を募集しています。 ■業務詳細：・中途採用の計画立案、各種施策の検討・面接官対応・エージェントとのリレーション強化・ダイレクトリクルーティングの活用・オンボーディング施策の立案、実施・採用広報・社内活性化施策の実施　など ※中途採用を軸にご経験をお持ちの業務から徐々にお任せしていきます。 ■利用ツールなど：・ATS…HRMOS ・コミュニケーションツール…Slack、Zoom、Meet ・ダイレクトリクルーティングツール…ビズリーチ、Green、OpenWorkなど・契約エージェント数…30社程度 ■やりがい・魅力： ◎役員や事業部長とコミュニケーションを取りながら採用活動を進めていくため、視座や視野を広げていくことができます。 ◎大量採用ではなく、各ポジション厳選採用を行うため、事業貢献度を実感しながら採用活動をすることができます。 ◎採用のみならず、育成や組織開発、制度設計など様々なキャリアを歩むことができるため、人事として幅広い経験を積んでいくことができます。 ◎採用して終わりではなく、入社後のオンボーディングも強化しているため、1人1人に寄り添った対応ができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アルテニカ

【五反田／未経験歓迎】人事（社員メンター／サポート）※フレックス有【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区西五反田1-5…

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350万円〜399万円

正社員

【人と話すのが好きなあなたへ！／★採用人事として社員の相談相手をお任せ★／社員交流会やレクリエーションで働く社員を応援するメンター業務／業務に合わせた働き方でプライベートも充実！】 ■業務内容：従業員管理チームにて、従業員のフォローやケアに関わる一連の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・従業員フォロー：従業員の相談役として、日ごろの業務の状況や悩み事など、従業員とコミュニケーションをとりながら聞いていただき、フォローカルテを作成、またカルテに沿って従業員のサポートをお任せします。・社内イベント:従業員が生き生きと働くことができる環境や仕組みづくりをお任せします。例えば、Artenica Base (福利厚生施設：バーやダーツ、シミュレーションゴルフなど完備)を使用した入社予定者同士の交流会イベントや、部活動運営、食事会などがあります。・そのほか：メイン業務は上記になりますが、業務になれてきた際は衛生管理などの労務周りの手続きやなどをお任せします。 ■組織構成現在、人事部四課は8名で構成されており、全員20代の組織です。和気あいあいとしており、「人と話すことが好き」「誰かの相談役になりたい」「イベント企画や面白いことを企画することが好き」という方々が集まっています。 ■中途入社者事例・ブライダルでの法人営業・飲食店での人事・雑貨店の店員 ■働き方・月に8回、社員フォローのための食事会（19時半スタート）を実施しております。・Artenica Baseの運営は(水)〜(土)となるため、メンバーで出勤時を決めて出社をいただいております。・フルフレックスとなるため、ご自身の業務状況に合わせて出勤いただけます。（例えば前日にArtenica Baseの運営をした場合は翌日15時ごろに出勤いただく形でも問題ございません）・平均残業時間：30時間／月

アイリスオーヤマ株式会社

【仙台】人事（教育研修の企画・運営）◆急成長の家電・日用品メーカー/住宅手当など福利厚生充実◆【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：宮城県仙台市青葉区五…

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400万円〜799万円

正社員

■業務内容：アイリスオーヤマグループ全体の人事（育成・研修）をお任せいたします。当社にご入社いただいた人材の社員教育や研修の運営担当として企画立案から当日の運営、効果検証まで幅広くチャレンジをいただきます。 ◆具体的な業務内容・社内研修の企画立案・具体的なプログラムの設計、作成・研修当日の運営・講師としての研修実施・新規研修の提案など＊全国に拠点のある当社では、現場に出向いていただき研修を運営することもあります。＊新卒社員はもちろん、キャリア社員向けの研修も企画するため、ご自身のキャリアを広げることができる環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■アイリスグループの特徴：アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。変更の範囲：本文参照

ヴァンテージマネジメント株式会社

【採用担当】組織拡大フェーズの採用に携わる◆評価制度◎様々な社会・経営課題支援◆平均成長率140％超【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都中央区築地2-3-4…

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400万円〜1000万円

正社員

〜カンパニー平均年収901万／代表直下で即断即決のスピーディな環境／平均成長率140％超／コロナ禍でも着実に売上を伸ばす／大手含む650社以上と取引〜 ■募集背景：当社は、Webマーケティング、フリーランスマッチング、SaaS、営業支援の４つの事業を行っております。その中でWebマーケティング事業以外の3つの事業については社長直下でそれぞれのマネージャーが事業運営をしている状況です。こちらの3部署で専任の人事担当を置いて採用を強化していく方針です。特に3部署とも10人以下の少数精鋭で黒字化も実現しているフェーズで、今後さらなる組織拡大を目指しております。その過程で人事として当社事業に合致した仲間の採用を推進いただける人事を募集しております。 ■業務内容・採用目標達成に向けた母集団形成 └人材紹介会社様とのやり取り／進捗数管理改善 └ビズリーチやAMBIなどのスカウト媒体のスカウト送付、改善、求人作成・候補者の方との日程調整・各事業部のマネージャーに対する求人のヒアリング・進捗管理 └採用ツールの更新：HRMOS、スプレッドシート等 └課題に対する改善策立案：内定承諾率の向上、辞退率低下等・入社手続き ■魅力：・10人以下の少数精鋭の部署を今後10人、20人、50人と伸ばしていく組織拡大フェーズの採用に携われること・代表直下での人材採用が出来ること ■文化： ◎チャット文化会議0。セールスフォース、LINE、チャットワーク、slack、Backlog等の各種ツールを駆使し、議題があがったら即、最速で意思決定をします。 ◎半期査定年に2回、半期毎に査定を実施し、成果をリアルタイムに還元します。入社半年後に早速昇給という事例も多く、より高い給与水準を目指します。 ■当社について： Webマーケティングコンサルを行うWeb&AI事業、ハイキャリアのフリーランス人材と企業をマッチングするHighClass事業、紙DM送付・商談獲得SaaSサービスのKeymanLetter事業を展開しております。毎期大手企業を含むお取引社数が増加しており、現在では650社以上の企業と取引させていただいています。変更の範囲：会社の定める業務

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