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株式会社コントロールテクノロジー
法務事務◆企業直下でリーダーとして新たな組織体制の構築に関与します。学びながら仕事に挑む機会を提供します◆
法務
東京都港区港南 品川駅から徒歩7分 …
500万円〜700万円
正社員
《法務リーダー》 ◇◆経営直下で仕組みづくりをお任せします／月平均残業10時間程度◆◇ 大手企業、政府機関や官公庁にも導入され、日本最大級のシェアを誇っているRESERVA予約システム（SaaS型予約管理システム）を開発している同社にて、法務担当を募集します。 今回新しく採用させていただく方には、経営管理部マネージャーの直下で、新しい経営管理・組織体制づくり、仕組みづくりをしてほしいと考えています。 未経験分野もあると思いますが、日々勉強をしながら少しずつ業務に慣れていただきたいと思います。 【具体的には…】 ◆事業リスクの管理: クライアントや社内との折衝を図りながら新規の契約に関する契約書作成・審査、リスク管理を担当 ※決済サービスを提供しているので、新規契約の審査も行っていただくことがございます。 ◆法務業務（契約書・利用規約の素案作成・リーガルチェック）: クライアント企業がサービスを利用する際にオンライン上で同意する利用規約の作成・修正を担当して頂くこともございます。 RESERVAの機能、ビジネスモデルを理解したうえで、事業リスクを勘案しながら規約の素案を作成します。弁護士によるリーガルチェック依頼など、外部専門家とのやり取りもございます。 ◆業務提携などの契約素案作成: 大手企業や官公庁とのアライアンスやAPI接続のプロジェクトにおいて、協業スキームやビジネスモデルを深く理解したうえで、業務提携契約書などの作成をお任せします。 必要に応じて社外の専門家と協業しながら進めていただきます。 ◆外国人従業員のビザ関連業務:新規事業である外国人ITエンジニアのマッチングサービスにおいてクライアント企業が採用する外国人エンジニアのビザ取得をサポートします。 ◆海外子会社の管理業務:ベトナムの子会社の管理業務を担当していただくこともございます。（語学力は不問） ◆会社運営のための総務全般や認証管理（ISMS）を担当して頂きます。 ※SaaS（Software as a Service）：ソフトウェアをインターネットを通じて提供するサービスのこと ≪業務内容変更の範囲≫ 有
非公開
大手コンサルファームの人材開発運営担当・未経験者OK。
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜700万円
正社員
主に、フロント職の育成・研修、およびそれに関わる事務局業務に従事頂きます。 新人や中途入社者の育成、また人材育成管理に必要なデータ管理など、幅広く人材育成業務に関わる業務をご担当頂けます。 また将来的に、育成だけではなく、人事の他の経験も積んでいただけます。 【業務内容】 ・各ユニットの育成担当（研修担当）とコミュニケーションを取り、各ユニットが必要とする人材の育成プログラムを支援 ・グローバル戦略やビジネスに紐づく育成プログラムの企画・実施 ・人材育成管理に必要なデータ管理 ・最初は各ユニットの研修支援からスタートしていただき、組織の風土に慣れて頂きます。 ・いろいろなユニットや受講者とコミュニケーションを取ることで、組織の中で活躍できるリレーションを構築することを期待しています。
非公開
【法務スタッフ(マネージャー候補)/岡山県勤務】自由に新しい領域の事業に挑戦し、新しい価値を生み出し続ける企業です
法務
岡山県 岡山市 北区 （岡山駅徒歩5分）
350万円〜500万円
正社員
法務スタッフとして現在在籍している部員とともに、下記の業務に従事していただきます。 1)契約書のチェック 2)商標権管理 3)顧問弁理士との申請業務 4)社内外からの問い合わせ対応 5)紛争解決 6)経営目標達成のための法務リスクに関する経営層への助言 7)予防法務 ※将来的にはＭ＆Ａや事業再編など、経営に近い部分も担っていただきます。 ※法務のマネジメントにも関わっていただきます。 ※事案については、外部弁護士と連携を軸に対応します。
デクセリアルズ株式会社
【東京/栃木】グローバル人事企画担当（グローバルシェアNo1 機能性材料メーカー）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜1100万円
正社員
【職務内容】 ■グローバル人事企画業務 中期経営計画における成長戦略の柱である新規事業創出を人の側面から支えるグローバル人事制度の立案と人事機能の構築 【具体的には】 ■新規事業創出の事業計画と連動した人事戦略の立案 ■グローバル採用（グローバルで活躍できる人材・外国籍社員の採用） ■多国籍チームの組織開発 ■グローバルチーム独自の人事制度の構築（報酬制度・評価制度・働き方） 【配属部署】 ■人事企画部 グローバル人事担当（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
【外資系自動車部品メーカー】事業所人事マネージャー
人事、人事・総務・法務系その他
（勤務ベース）東京都品川区（転勤あり）…
900万円〜1100万円
正社員
HR領域を戦略的にマネジメントできるポジションとして、従業員、経営陣およびグローバルのHR部署と円滑なコミュニケーションを構築し、法と慣習に即した公正かつ包括的な業務の遂行、人事の観点から経営陣およびマネージャーの組織運営、人事チームの育成（人材開発）に関する必要施策を自ら主体的に推進先導していただきたいと考えています。 ＜具体的な業務内容＞ ・経営戦略、事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み～企画設計～推進・採用戦略立案 ・経営環境の変化に応じた人事制度全般（採用、人員配置、人事評価制度、教育制度、報酬制度等）の設計と見直し ・組織開発・人材育成施策の立案・推進・部門のマネジメント
金融を中心とした大手企業グループにおいて「金融サービス事業」の中核を担うオンライン総合証券
大手オンライン証券会社が「内部管理業務担当」を求めています◆40代歓迎◆
法務、企画・管理・事務その他
東京（港区）
500万円〜900万円
正社員
下記①もしくは②のどちらかの業務に従事していただきます。 ① 営業部店における証券内部管理業務担当 当証券の子会社である金融商品仲介業者の本支店（地方銀行との共同店舗を含む）に駐在し、金融商品仲介業務の内部管理業務を担当します。 具体的には、証券取引に係るコンプライアンス業務や有価証券売買に関する取引審査・モニタリングといった内部管理業務が中心となります。 ②当証券本店での金融商品仲介業者及び金融商品仲介業者顧客の証券取引に係る内部管理業務担当 金融商品仲介顧客の取引にかかる内部管理業務として、営業活動が適切に行われているのかの確認、取引データの管理、コンプライアンス関連業務（ルール整備・管理・モニタリング）。 また、金融商品仲介業者（法人）の内部管理体制強化のための周知・指導にかかる業務が中心となります。
株式会社オープンハウス
【OHG/首都圏】内部監査 スタッフ
法務
東京都千代田区
450万円〜700万円
正社員
J-SOX内部統制評価及び業務監査業務を行っていただきます。 単なるモニタリングに終わらず、コンサルティング機能を担うことを目的としており オープンハウスグループ全体の経営目標の効果的な達成に貢献できます。
大手グループのインターネット証券会社
大手オンライン証券会社が「リスク・コンプライアンス部（マネージャー候補）」を求めています
法務、与信管理・審査
東京
900万円〜1300万円
正社員
リスク・コンプライアンス部において、 証券コンプライアンスの実務ほか、コンプライアンス態勢の高度化に向けた施策の企画・実行までをご担当いただきます 【主な業務内容】 ◆不公正取引の監視・チェック業務、株式売買審査、当局への届出業務 ◆重要経営機関のひとつである「コンプライアンス委員会」（全執行役員で構成）の資料作成・取りまとめ及び運営 ◆マネロン・テロ資金供与防止態勢の充実、海外子会社管理など、コンプライアンス態勢の高度化に向けた企画の立案と実務の運営 ◆IFA（金融商品仲介業者）扱い顧客に係る営業考査（取引審査、勧誘実態調査、業務指導）
オープングループ株式会社
法務リーダー候補
法務
東京都港区虎ﾉ門
600万円〜
正社員
上長指示のもと、以下の業務を担っていただくことを想定しています。 ・契約書の作成及びレビュー ・サービス利用規約の作成及び修正 ・法律相談対応 ・新規サービス立ち上げに関する法的アドバイスの提供 ・訴訟対応及び弁護士との折衝 ・M&Aに関する法的スキームの検討及び法的調査 ・株主総会の運営 ・取締役会運営等の会社法関連業務 ・登記申請関連業務 ・社内コンプライアンス業務の企画・実施
非公開
採用
人事、人事・総務・法務系その他
埼玉
650万円〜900万円
正社員
企業の規模が拡大するなか、より自律的に成長する強い営業組織の構築が重要な中長期課題です。組織とは紙に書いた概念ではなく、一人ひとりの従業員の志が結集したダイナミズムを持つチームです。人事制度は当然必要ですが、それは目的ではなく手段。生きた現場の「人づくり」に取り組んでくださる営業人事部長を募集します。 【業務内容】 営業人事部は、営業現場の人事組織の管理、人材採用と育成を担います。人材育成の要になるのは、数十店舗を統括する「エリア長」をはじめとする現場リーダーたち。リーダーの思考力や統率力などの総合的な力が組織の未来を左右します。だからこそ「人づくり」のなかでも「人をつくるリーダーづくり」をミッションに、部をマネジメントしていただきます。 各リーダーと向き合い、指導と要求を通じて組織を成長に導くことで、必然的に営業本部長の右腕という役割も果たすポジションです。 （具体的には） ・営業部門の人事組織の将来ビジョンとその達成計画の策定および実行。特に、業態ごとの強み・ドライバーになるスペシャリスト人材集団の定義と形成。 ・営業部門のマネージャー・店長の育成計画の立案と実行 ・営業部門全体の中途・新卒人材の採用・育成、キャリアプラン支援 ・営業部門の人事制度（評価・給与）、教育・研修制度の設計・改善・運用 ・採用競争力や法制度改正等も踏まえ、営業現場の働き方改革の先導
非公開
（人事部）海外人事マネージャー（VISA／リロケーション／委託先マネジメント）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都千代田区 北海道 千歳市 半導体…
600万円〜1000万円
正社員
【ポジションの概要】 グローバルに事業を展開する当社において、海外赴任者・外国籍社員の就業環境整備とサポート体制の構築・運用を担っていただくポジションです。 VISA取得やリロケーションの支援といった実務対応に加えて、外部委託先（行政書士・リロケーション会社など）の管理、また社内の関連部署（法務・事業部・現地法人など）との調整をリードするなど、マネジメント力と推進力の両方が求められます。 また、今後のグローバル人材戦略における中核的ポジションとして、制度やプロセスの企画・改善提案にも主体的に取り組んでいただけます。 【具体的な業務内容】 ◆ 海外人事実務の運営・管理 海外赴任者・外国籍社員のVISA発給支援（就労VISA申請、更新、家族帯同等） リロケーション支援（住居、引越し、生活立上げ、家族の同行サポートなど） 就業条件調整、赴任規程・契約内容の確認・運用 ◆ 外部委託先のマネジメント 弁護士、行政書士、リロケーション会社等との連携・進捗管理 SLAや業務プロセスの見直し、改善提案 外部との折衝を通じた品質・コスト・納期の最適化 ◆ 海外人事に関する制度運用・改善 海外赴任規程、リロケーションポリシーの見直し 海外人事関連の業務フロー標準化・効率化 経営層や現地法人との連携によるグローバル人材配置の推進 【この仕事の魅力】 実務とマネジメントの両方を担う裁量の大きなポジション 経営層や海外拠点とも連携し、会社全体のグローバル戦略に貢献できる 経験豊富なメンバーとチームを組み、実践的な知見を深められる 組織の成長フェーズに関わるため、新しい仕組みづくりにも積極的に関われる
非公開
【人事：人財戦略】※管理職候補◆転勤なし◆土日祝休・年間休日120日◆福利厚生充実＜東京＞
人事、人事・総務・法務系その他
東京都渋谷区渋谷 転勤なし
650万円〜900万円
正社員
メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。 そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・人財採用（中途採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入） 【ミッション】 資産運用の総合サービスを通じて、私たちに関わる全ての人々の幸せを達成することが 当社の理念です。 2031年の売上1000億円（現在の10倍）、資産運用の領域で日本一を目指しています。 企業の成長は人の成長によって成し遂げられます。 これまでのご経験やお持ちの能力をフルに活用して、多くの活躍人財の採用や、その方々 の能力開発、会社の成長に大きく貢献できるやりがいのあるポジションです。 【特長】 ・企業理念や社訓といった会社の基盤となる考えの共有、実践を大切にし、学び共感する ための研修を行っています。 ・人財獲得、人財開発のために新しい手法をどんどん取り入れ、実行しています。 「こんなことがやりたい！」という想いを実現できます。 ・裁量権をもって、責任のある仕事にチャレンジすることで圧倒的成長をすることができます。 ・積極的に意見を言うことを評価する社風です。チーム内、部門間、全社にどんどん発信して ください。 ・今年6月には名古屋に拠点を広げます。活動のフィールドはますます拡大していきます。
非公開
人材開発（IT教育）
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県名古屋市
650万円〜900万円
正社員
■当社の人事セクションにて人材育成や能力開発業務をお任せします。 ・社員各階層（若手/ミドル/管理職等）の教育制度の企画から運用業務 ・職種別期待役割、キャリアパスなどの策定、研修メニューや取得推奨資格の整備 ・教育研修のポータル化やフレキシブルな受講環境構築など ・タレントマネジメントや人員配置の企画 ・新規教育プログラムや能力開発施策などの企画立案
みらいコンサルティング株式会社
【北海道】業務プロセスコンサルタント ※年収600万円以上
人事、組織・人事コンサルタント
北海道札幌市中央区北1条西3-3札幌M…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 国内の中小企業や、IPOを目指す成長企業から上場会社まで、 幅広い業種・企業規模のお客さまを対象に、 バックオフィス（労務・経理）の業務プロセス改善コンサルティング支援を プロジェクトリーダーとして携わっていただきます。 プロジェクト全体を俯瞰し、明確なビジョンを描きながら実行計画の策定と 実行のバランスを取り、プロジェクトの推進をお任せします。 【職務詳細】 ・プロジェクトの全体把握と実行支援案の設計 ・業務プロセスの調査・インタビュー対応 ・課題の可視化とそれに対する改善策の検討・提案 ・改善策の実現支援、チームマネジメント ・フェーズごとの効果的な意思決定サポート 上記のほか、本支援の普及や価値向上のため、セミナーなどのブランディング活動や業務開発などの取り組みでもご活躍いただけます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社トプコン
【人事・採用リーダー】［新卒/中途/グローバル］／年間休日128日
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1200万円
正社員
採用全般を実務のリーダーとしてお任せします。２～３名のチームメンバーと協業し、全社を巻き込んで採用活動を行って頂きます。 国内はもちろん、グローバル採用（外国籍社員の採用、海外子会社の採用支援）に力を入れていきますので、リードできる方を募集しています。 【具体的な業務内容】 (1)採用（新卒、中途） ・採用計画、採用ニーズ・要件の明確化、DR・リファラルなど人材獲得チャネルの複線化、全社一丸採用などの採用企画 ・採用ブランディング（採用HP、SNS、各種WEBツール、オウンドメディア等を駆使した認知度向上施策） ・採用チャネルの複線化、エージェント・媒体選定など募集団形成施策立案推進 ・インターンシップ企画、運用 ・ATSによる候補者管理、採用フローの効率化、推進 ・内定者フォロー・受け入れ対応、内定者教育、内定式企画、入社式企画、新人フォロー施策 ・オンボーディング、入社後のフォロー面談等、リテンション施策の企画、実施 (2)グローバル採用 ・新卒：海外大学ターゲット校選定、学内説明会・合同説明会参加、選考、受け入れフォロ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
労務
人事、人事・総務・法務系その他
東京
600万円〜1000万円
正社員
具体的な業務内容 現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。 制度の運営や施策のリードに加え、業務の標準化・効率化を進め、スケーラブルな人事体制を構築する役割をお任せします。 具体的には、組織の成長を支える人事マネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。 １、戦略・制度設計 ・評価制度の運営・最適化 ・教育・研修制度の設計・導入 ・エンゲージメント強化施策の企画・実施 ・企業カルチャーの醸成・推進 ２、マネジメント ・人事グループ（2名）のマネジメント ・業務の標準化・効率化・チェック体制の構築 ・経営陣との連携による人事戦略の策定・推進 ３、オペレーション（※メンバー業務の統括） ・人事労務手続き全般（入退社、社会保険手続きなど） ・給与計算、勤怠管理、安全衛生管理 ・社内規程の作成・改定 ・福利厚生制度の企画・運用 ・社員からの問い合わせ対応 【業務範囲について】 本ポジションでは、組織開発や労務管理などの人事業務全般を担いますが、採用業務に関しては専任の部署が担当するため、業務範囲には含まれません。 【使用ツール】 ジョブカン（勤怠管理） 人事労務freee（給与計算） カオナビ（評価制度） SmartHR（労務手続き） Slack / Zoom Google Workspace Notion （変更の範囲）会社が定める業務
非公開
採用
人事、人事・総務・法務系その他
東京
700万円〜1000万円
正社員
私たちNEXT ONEは、社会課題に対して柔軟かつ創造的なアプローチでビジネスを展開しています。 そんな当社にて、未来を見据えた採用戦略をリードし、組織の成長を支える人事課長を募集しています。採用活動を中心に、中長期では、人事業務全般でご活躍いただくことを期待しています。 業務内容 ・採用計画の策定、計画を実現するための企画立案 ・あらゆる手法を駆使した採用の実現 ・採用広報戦略の策定、実行 ・採用オペレーション設計、実行 ・メンバーマネジメント ・その他、採用プロセスにおける実務全般 組織構成 人事総務部・人事課 課長：1名（人事全般を担当） 主任：1名（人事全般を担当） メンバー：1名（新卒・中途採用業務を担当）
非公開
人事労務 労務管理部 次長（部長候補）
人事、人事・総務・法務系その他
東京本部（東京都千代田区丸の内2−4−…
650万円〜1000万円
正社員
【業務内容】 日本住宅は1984年、岩手県盛岡市で創業しました。私たちがずっと大切にしてきたのは、建築や経営の常識にとらわれることなく、世の中にない新しいビジネスモデル、マーケットや商品、システムを生み出していく、「ないものを創りだす。」という姿勢です。建築を極めるプロ集団として、事業の可能性を拡大しながら、これまでになかった新たな価値を提供することに挑戦し続けています。 【成長期ステージにある当社で、これまでの人事労務経験を活かし、労務諸課題に中心となって取り組んで頂きます】 【マネジメント】 ・労務管理部メンバーへの育成・指導 【人事管理】 ・給与計算、社会保険業務 ・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用 ・福利厚生・社宅管理業務 ・行政機関への各種申請 【勤怠管理】 ・働き方改革への対応 ・勤怠労働時間管理、現場指導 ・勤怠管理システム導入・運用 【規則・届出】 ・諸規定、ルール整備、就業規則等の制定・改定 【安全衛生】 ・安全衛生委員会の運営 ・健康診断、ストレスチェックに関すること ・労災対応及び予防措置 ・その他業務効率化や弁護士・社労士・産業医等と連携しながら労務問題対応、解決
スイスに本部のあるグループの総合商社
外資専門商社法務マネージャー
法務、企画・管理・事務その他
東京都港区三田
800万円〜1000万円
正社員
社内法務として、世界全ての国に関する、法務案件とコンプライアンス案件を扱います。法務案件は80％をしめ、契約ドラフトの作成から締結まで各部門と協同で行い、契約に関する法的アドバイス、日本法に照らしたアドバイス、トレーニングをおこないます。コンプライアンス案件は20%をしめDKSHグループのコンプライアンスポリシーを策定し実行、トレーニングをおこないます。
非公開
C&B マネージャー候補
人事、人事・総務・法務系その他
東京都渋谷区（転勤なし）
700万円〜1000万円
正社員
従業員関連、お客様関連の人事労務の解決・改革が求められております。 （お客様対応は専門部署あり） ・労働安全衛生関連業務 ・メンタルヘルスケア含む休職者関連業務 ・労務トラブル対応業務 ・各種保険関連業務
