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検索結果: 15,355件(12761〜12780件を表示)
株式会社ミツカル
【中途】医療採用事業部 責任者
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜1000万円
正社員
【仕事概要】 動物病院業界は構造的な問題により慢性的な人材不足が続いています。 獣医師の人の約半数は開業を目指すため、動物病院は年々増えているものの最大手の動物病院でも50施設しか有していないという個人経営の集まりの業界です。 そのため規模による生産性も上がらず、かつ常に人材不足の問題を抱えており、獣医師や獣看護師の平均待遇は人間の医者・看護師の平均の約半分と大きく乖離しています。 このような中小分散型市場は、動物病院だけでなく、薬剤師や介護領域など、医療領域では構造的な問題として起きているのが現状です。そのような医療領域を人材領域を皮切りに変えていき、この領域で働く人がよりイキイキ働けるような業界に変えていくことがミッションです。 現在は動物病院領域を23年4月から立ち上げ、24年4月から薬剤師や介護領域など、他医療領域のビジネスでも立ち上げていく予定です。事業の立ち上げを含め、医療領域事業全体を統括いただける方を募集しています。（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
人事マネージャー（制度企画）
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県名古屋市中村区
650万円〜900万円
正社員
■人事の管理職として制度の構築から運営業務および部門のマネジメントをお任せします ・人事諸規程や評価制度の構築や改訂および運用 ・会社統合や買収における管理規程の精査 ・採用や教育業務における制度設計や検証 ・他部門や他拠点との調整業務（人事関連業務）
日本海環境サービス株式会社
【富山】人事労務／事務 ※フレックスタイム制あり
人事、一般事務
富山県富山市久方町2番54号 富山地鉄…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社にて人事労務関係の事務業務をお任せします。 【職務詳細】 下記業務をお任せします。 ・給与計算、社会保険手続き（入退社手続きなど） ・勤怠管理、就業規則の運用 ・社宅管理、その他福利厚生の運用 ・採用活動 ・その他、人事労務に関する諸業務 【同社魅力】 ・北陸電力グループ会社なので安定企業です！ ・年間休日124日！有給休暇15日以上取得可能！ しっかり休みが取れるため、プライベートとの両立が可能です。 ・環境分析、環境調査、絶縁油・潤滑油関連、環境緑化など幅広く事業を展開しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
楽天グループ株式会社
グループ人事統括部 モバイル・RTS人事部 : 人事部門マネージャー候補（東京本社）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
800万円〜1100万円
正社員
【募集背景】 急成長・急拡大をするモバイル関連ビジネスを支えるHR体制強化のため 【業務内容】 モバイル関連会社（楽天モバイル株式会社・楽天シンフォニー株式会社・楽天トータルソリューションズ株式会社）のHRとして以下いずれか得意とする領域にて実力を発揮いただきます。 ・タレントマネジメント ・タレントアクイジション ・タレントディベロップメント ・HRビジネスパートナー ・労務企画・管理 ・報酬制度構築・運営 ・要員計画策定、予算作成・管理 ※将来的には人事全般のマネジメントロールを担っていただく可能性がございます。 【働く環境】 正社員：約50人 （その他詳細は面談でお伝えします）
UPWARD株式会社
【東京：リモート】人事（採用／制度企画） ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人事
東京都千代田区丸の内1-４-1 丸の内…
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社のIPO準備を進めるフェーズにおいて、戦略的な人事・総務の体制構築を一緒に担っていただける仲間を募集しています。 【職務詳細】 ・新卒・中途採用における採用計画の策定、媒体選定、面接対応など一連のオペレーション実行 ※同社の採用活動では、中途採用をメインとしておりますが、一部新卒採用をご担当いただく場合もございます。 ・社内の教育／オンボーディング体制の設計と運用 ・評価制度や報酬制度の運用補助 ・社内イベントや制度設計の運用サポート 【使用ツール】 ・ATS：HERP ・労務・勤怠：SmartHR、AKASHI ・タスク管理：Notion ・コミュニケーション：Slack、Zoom 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
人事制度企画担当／様々なテーマのHR企画業務(働き方改革、D&Iの推進)
人事、人事・総務・法務系その他
東京
600万円〜800万円
正社員
HRプロジェクト業務、人事制度の企画・運用などをお任せ致します。 【具体的には】 ・経営・現場からの各種HR課題に対するソリューションの企画・実行 ・働き方改革、D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）の推進 ・人事データの分析とそれに対応する経営への施策提言・実行 ・人事情報の取りまとめ、評価データの集計・管理、評価～報酬の確定プロセスの運営・推進 ・経営層との距離が非常に近い環境にて、経営視点で組織や人事の仕事に取り組むことができます。 ・様々なテーマのHR企画業務に携わることができるため、HR領域の専門性の広さと深さを身につけたい方には適した環境です。
サンクスラボ株式会社
【沖縄】HRBP（採用企画）
人事、人事・総務・法務系その他
沖縄県
600万円〜1200万円
正社員
【仕事内容】 ■事業責任者との連携 事業責任者と密接に連携をし、ＨＲ起点から事業計画の修正・立案をサポート ■人事計画の立案 事業計画から紐づく人材戦略の立案/実装 ■採用の責任 人材戦略から基づいた採用計画の中で、計画達成のためのプロジェクトマネジメント、メンバーマネジメント ■組織パフォーマンスの最大化 従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策策立/実装 【魅力】 ■経営から期待値が高く、挑戦できる環境がある 今後の事業拡大においてHR組織の強化は最重要な経営策略の一つであり、また会社も第二創業期を迎えている中、HR組織の最適なあり方、模索しながら拡大を進めています。 ■幅広いパーソナリティを持ったメンバーの採用・定義・活躍に携われる 安定事業である福祉事業の人員に加え、今後更なる新規事業も計画している中で、事業・コーポレートIT・福祉といった様々なメンバーの採用・定着・活躍に携わることができ、 キャリアの幅も広がる環境があります。（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
【尼崎】労務総務（管理職候補）/転勤なし/福利厚生充実/年休123日/完全週休二日制
人事、人事・総務・法務系その他
本社 兵庫県尼崎市 受動喫煙対策：屋…
650万円〜800万円
正社員
■労務総務（管理職候補） 本社管理部にて、同社の総務業務全般をお任せ致します。 下記に加え、メンバーのマネジメント業務もお任せし、 自社の会社運営を担っていただきます。 【業務詳細】 ＜総務業務＞ 勤怠管理・社会保険手続・備品管理・法務業務 ＜人事業務＞ 採用業務・教育研修・人事制度設計・給与計算 など ＜その他＞ 営繕管理・庶務業務・ISO関連対応・協力会運営 など 【組織構成】 管理部門には計6名が在籍しており、 うち総務労務業務に携わっているのは1名です。 【働き方について】 社員一人ひとりのワークライフバランス推進に力を入れており、 兵庫県下の企業が選ばれる「仕事と生活のバランス企業」として 表彰されました。 社員が生き生きとやりがいをもって働く環境づくりに取り組んでいます。 【同社について】 ◇尼崎市で創業60余年にわたって、総合建設業を展開。 次世代の建設企業を目指すべくDXを推進し、課題の本質を見極めた 業務改善を図り続けています。 ◇会社の今後を見据え、若手社員が主体となり話し合う会議を実施。 若手の活躍推進とともにワークライフバランスの充実にも努めています。 これらを通し、世界の課題であるESG・SDGsへ取り組み、 伝統を大切にしながら、「成せば成る」の社訓のとおり挑戦し続けます。 管理番号：26784
非公開
【HR/企画・推進】人事部門 オープンポジション★ハイブリット勤務/福利厚生充実★
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜
正社員
・採用（母集団形成～入社までのプロセス設計及び実行） ・育成計画・コンテンツの開発及び研修業務 ・タレントマネジメント（多様化する人材に応じたキャリアパスや配置設計等） ・ミッション、ビジョン、バリューの浸透施策 ・人事制度設計、組織設計、要員計画策定等 など
日本風力開発株式会社
【環境アセスメント業務】※土日祝休／風力発電業界のリーディングカンパニー／東京
法務
【東京本社】 東京都千代田区霞が関三丁…
400万円〜750万円
正社員
■業務内容 環境影響評価法に伴う許認可対応をお任せします。 ・中央省庁、地方公共団体の窓口対応 ・行政から届いた質問への回答 ・必要書類の作成 ・スケジュール管理 等 ＜配属先情報＞ 現在、環境アセスメントチームは少数精鋭の体制となっています。 各々が担当案件を持ち形となり、様々な業務を担っています。行政への説明会・審査会など、専門領域の説明で不安を感じる際には上?のフォローも入ります。 専門知識に?けたメンバーも多いので、風力発電という領域に初めて触れる方でもご安心して就業いただけます。 ■業務の魅力 風力発電に特化したディベロッパーであり、業界のリーディングカンパニーとして豊富なノウハウを誇ります。 今後に期待の高まる洋上風力発電への参画も進めています。 ・グループ企業に風車オペレーション・メンテナンス事業会社もあり、開発後も一気通貫で発電所を運営できる組織体制が整っています。 ・同社の洋上風力推進担当には洋上風力を熟知した日本で数少ないスペシャリストが集まっています。 ・開発本部側には競合他社企業、洋上風力メーカー幹部出身、大手商社、大手不動産開発、大手エンジニアリング会社の出身者で強力なチームが作られており、プロジェクト本部側には鉄鋼系エンジニアリング会社、重工メーカー・マリコン・大手EPC 企業からの中途入社者で構成されています。
ミネベアミツミ株式会社
【東京】人材変革プロジェクトリーダー 10期連続売上更新中/東証プライム上場の総合精密部(以下略)
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜1000万円
正社員
＜人事総務企画室 人材変革プロジェクトリーダー＜東京本部＞＞ ＜募集背景＞ 同社は、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、中長期的な成長を実現するための“人財力”の最大化が、経営の重要課題の一つと認識しています。その課題解決のために経営トップからダイレクトに指示されるミッションを、人事総務部門副部門長の下で具現化いただくプロジェクトリーダーをご担当いただく方をお迎えすることとなりました。 ■人材変革プロジェクトリーダー 人事総務部門副部門長の直下で、更なる成長（2029年3月期に、連結2.5兆円/営業利益2，500億円を目標）のための同社人事部門の変革プロジェクトを推進いただきます。 プロジェクト例は下記のとおりです。人材戦略の策定や人事制度の変革を中心にご従事いただく予定ですが、下記以外の新規プロジェクトについても社内外と連携を取って進めていただく予定です。 ・経営戦略と連動した人材戦略の策定 ・人事制度改定 ・エンゲージメント向上の推進 ・グローバル人材サポートセンターの設置 など ＜やりがい・(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社安楽亭
【法務】 東証スタンダート上場/退職金制度あり/転勤なし
法務
本社/埼玉県さいたま市中央区上落合2-…
450万円〜650万円
正社員
・戦略法務（書類だけでなく、事業活動全体のリスク回避と利益の最大化） ・経営指針（グループビジョンや経営層の意向の汲み取り） ・新規事業（新規事業のMTGで新組織議論を法務的な視点で議論） ・規定整備（変わり行く社会や法律に合わせて、規定対応） ・係争案件の対応 ・対外的文書（契約書など外部と締結する書類）の法務チェック ・リスクマネジメント・コーポレートガバナンスなどの戦略策定に関わる業務 ・株主総会など株式実務に関わるサポート業務 ・知的財産権に関する業務 ・競売を含む不動産売買に関する法務業務
株式会社日本マイクロニクス
法務担当
法務
東京都武蔵野市吉祥寺
400万円〜600万円
正社員
法務・知財部の法務担当として、リスク評価を行った上で、適切な会社利益を生み出すことを念頭に下記の業務を行います。 ・契約の立案・締結 ・M&A等における法務支援 ・訴訟対応 ・法務教育 ・海外子会社の法務支援 そのため、下記の能力・対応力が必須です。 ①組織行動（上長、関連部署、弁護士等との報告、連絡、相談）をとれること。 ②円滑なコミュニケーション能力。 ③民事法の知識とリーガルマインド。 ④緊急案件への迅速な対応。 ⑤自社と相手の状況を俯瞰的にみる能力。
株式会社キング
【東京】人事・総務(課長)／アパレル本部での 上場企業/年休120日 平均残業15時間
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜800万円
正社員
【仕事の内容】 1948年の創業以来、婦人向けアパレルブランドを展開する同社にて 採用/研修/教育/労務/総務など包括的な方針を企画/立案/実行するチームの マネージメント(課員4名)をお任せいたします。 【給与、社会保険、労務管理】 給与・賞与計算/社会保加入・喪失手続き(アウトソーシング先と連携)/出退勤管理/職場安全衛生管理/健康診断 【採用業務(新卒中心)】 新卒採用は本部総合職として毎年5～7名採用しております。 採用サイト・スカウトによる母集団形成/セミナー運営/社内選考/採用内定/内定者フォロー 【社内教育】 新入社員研修/社内セミナーの企画立案/他部門との調整 【総務、庶務】 建物・備品管理/契約書類・社内規程管理/役員秘書 ◎ポジションの魅力◎ ・平均残業時間は15～20時間程ですが、残業を強いるということは一切なく、 土日祝休みのためワークライフバランスが整った働き方が可能です （その他詳細は面談でお伝えします）
大東建託株式会社
評価・報酬関連業務（チーフ職）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜900万円
正社員
【仕事内容】 ■報酬関連業務 人事領域において重要な部分を占める、従業員の報酬分野（給与・賞与等）を管理する部署で、報酬関連を中心に税務や福利厚生関連まで幅広い業務を行います。日次業務・月次業務以外にも、従業員にとってより良い制度の検証・分析・企画提案を行います。また、営業部門・技術部門・経理部門等の他部門とともにコミュニケーションを取りながら進めていくという業務の特性があるため、調整・交渉も重要な業務となります。以上により、人事スペシャリストとしてたくさんの経験ができ、自身の成長につながるポジションです。 ■期待される役割 同社の経営基本方針の１つに「高い生産性を背景とした高賃金主義」というものがあります。人件費を適切に管理し、会社の方針・制度に沿った運用がなされているかを常に考え、経営層や社員の意見を踏まえ、考えうる最適解を会社に提案し実行していくことが重要な役割となります。社会情勢や労務環境がスピーディーに変化していく中で、自らの知識・経験を活かして情熱的、能動的に動くことができ、チャレンジすることに臆しない人物を求めています。 （その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社サステック
人事(管理職)
人事、人事・総務・法務系その他
【大阪本社】 大阪市中央区久太郎町3丁…
600万円〜800万円
正社員
求めるポジション期待役割:人事チームのリーダー、管理職、マネジメント業務。チームリーダーとして人事戦略・企画面で中核を担っていただきます。 人事総務部長の右腕としての役割として広範な業務をカバーしていただく予定です。 社員育成、教育プログラムの再構築、俯瞰的な分析に基づく採用戦略の策定（採用力の強化）、 新制度の運用フォロー（今年2024年の4月に新人事制度を改定）社員エンゲージメント向上に向けた各種施策の企画・立案など。 その中でタスクの優先順位付け、スケジュールの可視化、プレイングマネージャーとしての 働きやチームメンバーをリードする事を通じ人次期中核人財の育成していただくことも期待します。 【具体的には】 1,労務管理（給与計算、社会保険関連業務） 2,人材採用（新卒、中途採用他） 3,人材開発（社内研修の企画・運営） 4,人事制度の策定、改正業務 5,人事評価 6,働き方改革推進 7,関連法令改正時の対応、規定改定 8,部下のマネジメント（育成、指導等）等 ※特に労務管理、人事制度・評価を重点的にお任せする予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】
株式会社メディカルリソース
法務
法務
本社 千代田区丸の内1-9-1 グラン…
400万円〜500万円
正社員
管理部門にて、事務職（法務・契約管理業務担当）を1名募集します。 弊社は医療従事者の人材紹介・人材派遣事業をメインに行っており、業務管理グループはその契約書や請求書の作成・内容チェック・発行をメインに担当しております。 会社の事業拡大に併せ年々契約書・請求書を対応数は増加しており、また新規事業の事務フロー構築も予定しているため増員となります。 加えて契約書関連のリーガルチェック業務にも携わって頂く予定のため、専門的な法務知識を身に着ける事ができます。(業務に慣れていただくまでフォローはあるのでご安心下さい。) 契約管理の業務は法務のみならず・労務・総務・営業事務など複数の要素が必要とされるため、幅広い知識が身につき成長につながります。 中長期的には生産性向上に向けた課題解決の提案~プロジェクト実行を期待します。コミュニケーションが円滑で、ルーチン＋αの提案も歓迎の環境です。 具体的には… ・各種契約書・請求書作成/内容チェック/発送業務 ・派遣事業における請求金額計算事務（勤怠管理、各種調整等） ・各種契約書におけるリーガルチェック ※現在は1日あたり5件ほどのリーガルチェックを行っております(担当3名) ・契約書/請求書発行フローにおける運用改善業務（システム化含む） ・その他公的手続き業務(労働局への許認可手続き、各種届出等) →業務は縦割りではなく、全員でローテーションしているので互いにフォローし合える環境です。 →リーガルチェックにつきましては法務担当3名の補助よりスタートいただき、2～3ヶ月を目途に1人立ちをイメージしております。 →グループ内は勿論、社内外とのリレーションも発生するため、コミュニケーション力を活かして活躍いただくことができます。 【研修について】 入社後研修はオリエンテーション(3日)、OJT研修(～3か月)を用意しています。 基本的に研修終了後もチーム内で報告・相談しながら業務を進めていくことになります。 引継ぎタイミングや業務量は都度調整しておりますのでご安心ください
非公開
採用
人事、人事・総務・法務系その他
東京
700万円〜1000万円
正社員
業務内容 人事責任者候補として、グループ人事全体のマネジメントを担って頂ける方を募集しています。 グループの人事は本社の組織作りだけでなく、 各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する人事業務です。 具体的には下記の業務を行います。 ・本社組織戦略の立案 ・子会社代表との組織戦略立案 ・グループ採用計画の立案とマネジメント ・グループ育成計画の立案とマネジメント ・研修の実施 これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。
非公開
社内セキュリティ教育・セキュリティポリシー理解促進・啓発イベント企画/運営【グローバルチーム連携】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1000万円
正社員
自社グループ全体の情報セキュリティ保護強化に向けて、社内教育・啓発イベント企画/運営などをご担当頂きます。 ・ 情報セキュリティ教育の企画および運営（定期研修、コンプライアンス研修） ・ セキュリティ啓発活動（標語募集、優秀作品のイントラバナー掲載） ・ 事故対応チーム（CSIRT）スキル向上支援 ・ メール訓練の実施（訓練メールでクリックした者に対するフォローアップ） ・ セキュリティモニタリング（セキュリティポリシー遵守状況、メール等） ・ 機器紛失事故発生時の対応、再発防止対応 ・ 情報セキュリティ会議体運営（コミッティ、CISO、責任者会議） 企業における情報セキュリティ・機密情報保護を取り巻く環境は刻々と変化しており、社内教育の重要性が高まっております。 セキュリティスペシャリストとして、上記全般に携わって頂ける方を募集しております。
非公開
【BC_大阪】企業法務◆転勤なし・HD会社で多様な業務に携わることができます
法務
大阪府大阪市中央区久太郎町
300万円〜400万円
正社員
▼法務課の業務内容 ・取引契約（秘密保持・業務委託・規約等）にかかる書類の作成、精査（チェック）、修正、文書管理業務全般 ・既存事業・新規事業にかかる契約書の発行・管理、法的相談・法的リスク等のアドバイス業務 ・不動産契約関連業務 ・各種法令ガイドライン等の調査、啓蒙業務 ・登記関連業務 ・各種許認可申請業務全般 ・会社法関連業務（Ｍ＆Ａ、企業提携など） ・訴訟、トラブル対応業務 ・その他企業法務に関連する業務 新規事業に間接的に関わることができ、未経験分野の知識を幅広く身に付けることができる環境です。 また、各事業会社の重要事案を多数取り扱うことから、各社の動向をいち早く把握することができます。
