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株式会社プロラボホールディングス

人事採用 ※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都港区三田 3-7-18 THE …

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて、採用業務を行っていただきます。 中途・新卒採用の戦略立案から実行、採用広報、入社後フォローまで、幅広い業務をお任せします。 経営陣や各部門と密に連携しながら、会社の未来を創る採用に携われるポジションです。 【職務詳細】 ■中途・新卒採用戦略の企画立案・実行 ■各部門との要件定義、採用ニーズのヒアリング ■母集団形成  (媒体選定、エージェント対応、ダイレクトリクルーティングなど) ■面接・選考対応 ■採用広報・ブランディング(SNS運用、採用イベント企画など) ■入社後フォロー、人材定着施策の検討 など インナービューティ事業のリーディングカンパニーとして業界トップクラスのシェアがあります。 エステサロン、スパ、美容室など内面美容分野のプロデュースに特化し、商品の企画・開発・販売を展開。また、インナービューティブランド『Esthe Pro Labo』の商品は、全国で29,000店舗を超えるエステサロンやスポーツジムなどに導入され、海外でも高い人気を誇っています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ROBOT PAYMENT

【東京:リモート】新卒採用担当 ※ポテンシャル ※第二新卒可

人事、人材コーディネーター

東京都渋谷区神宮前6-19-20 第1…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の顔として、新卒採用活動全般をお任せします。 学生の目線に立ち、同社の魅力を伝え、未来の仲間として迎え入れるまでをサポートする、非常にやりがいのあるポジションです。 【職務詳細】 ・会社説明会の企画/運営:あなたの経験を活かし、学生に響く魅力的なプレゼンを企画、実施します。 ・イベント出展:各種採用イベントに出展し、学生との接点を創出します。 ・SNS/ブログでの情報発信:学生に会社の魅力を発信し、エンゲージメントを高めます。 ・学生面談/面接:学生一人ひとりのキャリアの悩みに寄り添い、面談や面接を通して、同社のメンバーとして迎え入れるかを見極めます。 ・内定者フォロー:内定者が安心して入社を迎えられるよう、きめ細かなフォローを行います。 【入社後の流れ】 入社後は、先輩社員が丁寧にOJT研修を行います。まずは会社や事業内容、採用業務の基本的な流れを理解するところからスタート。 あなたのペースに合わせて、できることを少しずつ増やしていきましょう。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

大同特殊鋼株式会社

【東京:リモート】法務 年間休日120日以上

法務、弁護士、弁理士

東京都港区港南1-6-35(大同品川ビ…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 グローバル化が加速していく中で国内外の法務業務も複雑化しており、対応が早期に求められております。 海外・成長ビジネスの拡大、ESG経営の深化等に伴い法務部門の業務も複雑かつ専門化していることや、定期的なジョブローテーションが今後予定されていることから、十分な法務経験を有し、かつ法務経験の浅い法務部員への教育・フォローができる中堅人材を募集します。 【職務詳細】 ◆国内外の各種契約の作成・審査(秘密保持契約、取引基本契約、共同開発契約 等) ◆法令案件(独占禁止法、印紙税、建設業法、個人情報保護法に関する対応・助言 等) ◆紛争対応(交渉支援、訴訟対応) ◆社内規程の管理・整備 ◆M&A案件への対応(関連契約書の作成・審査、クロージングの実施 等) ◆従業員等への法務関係の教育(契約全般、個人情報保護法・印紙税の研修) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

税理士法人アビーナリーマネジメント

【宮城】人事(採用) ※転勤なし

人事

〒980-0811 宮城県仙台市青葉区…

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 アビーナリーマネジメントグループの人事担当として、新卒・中途採用業務をお任せします。 現在、事業拡大局面であり、採用業務が非常に重要となっています。 【職務詳細】 ・経営陣との採用計画立案  ・インターンシップ、会社説明会等の運営  ・母集団形成(広告媒体選定、エージェント管理等)  ・採用ブランディング活動 ・面接対応  ・日程調整 等 母集団形成から採用まで一気通貫して業務をお任せします。 【配属情報】 人事採用は新規立ち上げポジションです。新たなことにチャレンジしたい方はぜひ挑戦してください。 【就業環境】 オフィスには大型モニター、オンライン商談ブース、カフェスペース、リラックススペース等を完備しており、業務に集中する時間とリフレッシュする時間をしっかり切り替えられる環境が整っています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

シアー株式会社

人事(マネージャー候補)

人事、企画・管理・事務その他

東京都 新宿区 北新宿1-7-20 ア…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 事業拡大に伴い、よりよい人財確保と会社の基盤づくりのため、人事業務をお任せします。 まずは採用業務からご担当いただき、人事全体の統括をするマネージャーを担っていただく想定です。 【職務詳細】 ■採用業務 (予算管理提案、媒体選定、効果測定、面接対応(1次面接)、紹介会社・代理店との打ち合わせ等) ※現在は中途、新卒、アルバイト、講師(業務委託)を含め広く採用活動中です。 ■入社時研修の実施 ■労務(社労士との連携、制度見直し、勤怠管理等) ■スタッフマネジメント ※労務領域は担当がいる為、実務経験は不問。管理者として理解する意欲があれば問題ございません! ※校舎数の拡大に伴い、人事業務も拡大しています。 【働き方】 例えば19時以降に面接がある場合は、時差出勤OK!11時または12時出勤でも可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社フロンティアコンサルティング

【東京:リモート】キャリア採用担当 ※年間休日120日以上

人事

東京都千代田区大手町1-6-1 大手町…

450万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 中途採用に関わる業務全般(企画・運用・管理)をお任せします。 まずは現在導入している施策や選考をベースに業務をスタートし、担当の募集ポジションの理解を深めながら、早期にご活躍いただくことを期待しています。 【職務詳細】 ■各求人のペルソナ設定・部門とのすり合わせ ■求人作成・管理 ■求人媒体選定 ■スカウト送付・カジュアル面談対応 ■会社説明会・面接対応 ■内定者クロージング ■エージェントとの関係構築 ※これまでの経験やスキルに合わせて、各業務はOJTで丁寧に教えます。 ※ご担当いただくのは、約40職種のうち15職種程度です(時期により変動あり)。 ※中途採用に慣れてきたら、新卒採用にも一部関わっていただくことが可能です。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務

オープン株式会社(旧RPAテクノロジーズ)

【東京:リモート】ポジションサーチ

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の求人でどこに応募したらわからないという方、まずはこちらのオープンポジションでご応募ください! 【職務詳細】 ・ソリューションセールス →RoboRoboコンプライアンスチェックのインサイドセールス及びフィールドセールスを担当いただきます。 ・マーケプランナー →次世代型ASP「PRESCO」を運営し、クライアントのデジタルマーケティングの総合支援を担当いただきます。 ・人事 →人事部の中で採用を中心とした業務を担当いただきます。 将来的には人的資本管理や人事制度、人事評価、メンバーマネジメントもお任せする想定です。 ・社内SE(セキュリティ領域) →セキュリティ領域のPMI体制の強化が急務になっているため、グループ全体のセキュリティ体制の構築と運用を担当いただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社クラウドワークス

【東京:リモート】採用担当(マネージャー候補) ※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 主に事業部やポジションに合わせた採用活動全般を担当します。 定量・定性目標達成に向け、自ら企画・実行・改善を行います。 (定量的な業務) 1. 採用KPIの管理と改善(歩留まり改善): 各選考プロセスのボトルネックを特定し、歩留まり改善のための施策(例:選考基準の見直し、面接官トレーニング)を企画・実行する。 2. エージェントコントロール: 既存エージェントの運用最適化、新規開拓を行い採用目標達成に向けたパイプラインを確保する(採用チャネルのROI分析を含む)。 3. 数字分析と報告: 採用活動の進捗(応募数、採用数、リードタイム等)を定期的に分析し、経営層や事業部へ報告する。 (定性的な業務) 1. ポジションごとの採用戦略の立案・実行:事業責任者・現場マネージャーと連携し、採用要件を明確化し、最適な採用手法を選択・実行する。 2. 選考プロセス全般:スカウト、書類選考、面接(実務面接を含む)、オファー面談、クロージングまでを一貫して担当。 3. 採用広報・ブランディング:貴社noteや採用メディアを活用したコンテンツ企画、作成。(歓迎:AIを活用したコンテンツ作成) 4. (将来的な業務) 採用メンバーの育成、マネジメント、組織体制の強化。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

フロンティア株式会社【本社:東京都渋谷区】

法務責任者候補 ※年間休日120日以上

法務

東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 法務部門の責任者候補として、これまでの専門性を活かしながらチームをリードし、同社の法務機能を次のステージへ引き上げていただける方を募集します。事業成長を法務の側面から支えていただくことを期待しています。 【職務詳細】 ■法務責任者としての役割 ・法務部門の責任者として、チームマネジメントと体制構築を推進 ・経営陣への法的助言、事業戦略における法務面でのサポート ・外部弁護士事務所との連携・マネジメント ・コンプライアンス体制の整備・運用 ■実務面での主な業務 ・各種契約書のドラフト・レビュー・交渉(業務委託契約、売買契約、NDAなど) ・新規事業やサービスに関する法的リスクの検討・助言 ・紛争・トラブル対応(顧問弁護士との連携を含む) ■事業成長に応じて取り組んでいただく業務 ・M&A、資本提携、出資などの法務支援 ・知的財産・データ保護関連の体制構築 ・社内向け法務研修や啓発活動の企画・実施 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

ヤマハ発動機株式会社

【神奈川】グローバルタレントマネジメント ※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 海外も含むグループ全体で、人事制度・プロセス・ルール・システムなどを共通化し、原籍会社や国籍を問わず、能力や適性に応じた最適配置をグローバルに実現していくための推進役を今回追加募集致します。 グループグローバルにおけるタレントマネジメント施策の全体企画・推進を本社経営層とのディスカッションを交えながら実施いただきます。 【職務詳細】 ・グローバルタレントマネジメント施策の企画立案全般 ・グローバルタレントレビュープロセス設計・導入 ・グローバルジョブポスティングのプロセス設計・導入 ・グローバル要員計画・人件費計画のプロセス設計・導入 ・グローバル人的資本経営委員会(座長:ヤマハ発動機株式会社社長)の開催・運営 ・グローバル人事システム(SAP SuccessFactors)の導入 【おすすめポイント】 国内外のグループ会社人事及び経営層とのコミュニケーション・協働を通じて、 グローバル人事としてスキルアップ・キャリアを築くことができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社コープワーキングサポート

コープみらい店舗の【警備マネージャー】月給27.7万~

警備員・守衛、清掃関連職、人事

【最寄り駅から無料送迎バスあり!】 …

400万円〜450万円

雇用形態

正社員

【新規部門の立ち上げに貢献!】「コープみらい」店舗での警備スタッフの育成、シフト管理、書類作成などを幅広くお任せします 埼玉県内の「コープみらい」店舗駐車場の交通誘導警備の責任者として、スタッフ育成や組織構築などをお任せします。 ◆警備スタッフの研修・指導 ◆所属スタッフのマネジメント・採用 ◆シフト作成・管理 ◆現場の巡回 ◆警備法定書類の作成 ◆警備員配置が難しいときの警備代務 など 安定した業務シフトで安全安心!! 新たな警備事業は埼玉エリアからスタート! ▼ 店舗の駐車場内の交通誘導が基本です。勤務日もあらかじめ決められた日の業務になる為、突発での業務はなく安定したシフトを組むことができます。警備は厳しいイメージですが、安心して業務していただけます!

非公開

◎大阪【HRBP候補】事業成⻑を⽀える戦略⼈事ポジション <IPO準備中>

人事、経営企画

大阪本店:大阪市北区中崎西 転勤 当…

900万円〜1500万円

雇用形態

正社員

▶HRBP候補として、担当事業部⾨の⼈事戦略パートナーとなり、⼈材マネジメント⽀援‧組織開発‧⼈材育成施策をリード していただきます。 経営層‧事業責任者‧⼈事企画チームと連携し、現場の課題解決と経営⽬標達成に向けた⼈事施策の⽴案‧実⾏ を推進します。 ・⼈事制度の設計‧運⽤⽀援  └ 等級制度‧評価制度‧報酬制度の設計‧運⽤サポート  └ 事業部⾨の課題に即した制度改善提案‧運⽤定着⽀援 ・研修制度の設計‧運⽤⽀援  └ 階層別研修‧リーダー育成‧スキルアップ研修の企画‧設計‧導⼊推進  └ オンボーディング‧マネジメントトレーニングプログラムの運⽤⽀援 ・⼈材育成‧組織開発施策の推進  └ ハイポテンシャル⼈材の発掘‧育成プランの策定‧実施  └ 組織診断‧従業員満⾜度調査の実施と改善施策⽴案 ・⼈材データ活⽤‧施策効果検証  └ 各種⼈材データ分析‧KPI設計‧PDCA運⽤⽀援  └ データに基づいたタレントマネジメント施策の推進 ・経営層‧事業部⾨責任者との連携  └ 組織戦略‧⼈材戦略に関する提案‧調整‧実⾏⽀援  └ 事業課題に応じた柔軟な⼈事ソリューションの提供

大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

法務担当 地域限定 ※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、法務、金融・不動産その他

東京都千代田区神田三崎町3-3-21 …

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の法務課に在籍いただき企業法務をお任せします。 【職務詳細】 ・契約の立案/審査(英文契約含) ・関係諸法令調査 ・法的リスク調査/検討 ・その他事業支援 ・訴訟対応 ・許認可関連管理/対応(宅建業、商標その他) ・リスクマネジメント ・コンプライアンス体制の構築・強化・研修 ・その他企業法務全般など 【魅力】 「地域貢献できる事業を行っている点に魅力を感じた」「紛争が起こってからでなく、起こらないよう事前にフォローできるお仕事がしたかった」と、弁護士資格をお持ちで民事事件担当から企業法務へ転職された メンバーも在籍して活躍しています! 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

シンコースポーツ中国株式会社

未経験歓迎!【総合職(営業・運営)】◆年間休日123日/完全週休2日

インストラクター、サービス系その他、営業・セールス(法人向営業)

【広島駅よりスグ!UIターン歓迎】 …

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雇用形態

正社員

【公共のスポーツ・文化施設の管理運営をする会社です】希望や適性に応じて「営業」「運営」のいずれかをお任せします。◆じっくりと育成します! <営業> 顧客ニーズの把握(行政/利用者/市場など) 各種企画の立案 事業計画書の作成 新規コンペの参加 運営・管理に関する調整業務 行政(自治体)との関係性強化 など ◆Point アプローチのタイミングは5年周期と ある程度決まっているため、 じっくり準備をして進められる環境です。 感度が高くてアグレッシブな方に最適! 「こんなアイディアを形にする」 「好奇心を糧にチャレンジしたい」 「さまざまな経験や知識を学びたい」 新しい“モノ・コト”への感度が高く、 アグレッシブに動ける方には魅力的です。 年次・社歴などに関わらず、 頑張る人を応援しているため、 自由度の高い環境のもと 想いを形にしてください◎

ソニーグループ株式会社

【神奈川】法務担当(新規事業の創出やM&A) ※フレックスタイム制あり

法務、経理、財務

神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【組織の役割】 人工知能、ロボティクス、モビリティ、宇宙等をはじめとした 新しい分野への挑戦やクリエイションを支える様々なテクノロジーの革新や サービスの創出に、早い段階から入り込み、法的思考力を駆使して ビジネスや開発のスピードを加速させる機能を担っています。 さらに、技術の力で、社会・ビジネス・エンターテインメントの未来を形作る 革新的な企業に投資を行うための法的サポートを行っています。 【職務詳細】 ・人工知能・宇宙・ロボティクス・ブロックチェーン・モビリティ等の  新規分野を含む多様なビジネスの立上げや  技術の革新への法律調査を含めた法的支援と既存のルールなき領域における  国際動向を踏まえた倫理的な支援 ・イメージングなどクリエイションテクノロジー事業の領域拡大に対する法的支援 ・同社のビジネスの遂行と加速に必須となる  多様な契約の作成・交渉や法的アドバイスの提供 ・世界各地の多国籍の同僚とスピーディーな連携を行う訴訟等の  リスクマネジメント対応 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

AMBL株式会社

【東京:リモート】人事(中途採用) ※フレックスタイム制あり

人事

東京都品川区大崎一丁目2番2号 JR各…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 採用というテーマで同社の事業拡大、成長を一緒に実現していただける採用担当を募集します。 【職務詳細】 ・採用戦略の策定、実行 ・採用基準、選考手法の策定 ・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング ・採用PR活動 ・選考プロセスや採用活動の改善業務 ・採用系各種媒体の企画、運営 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ・リファラル採用の推進 【魅力】 ・組織の拡大・人材の多様化等による難易度の高い組織運営へのチャレンジが可能です。 ・経営陣や事業責任者とも近い距離で取り組んで頂くため、経営視点や事業視点も共に身に付きます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社技研サービス

地域に根ざして成長できる【 総合職 】◆土日祝休み/本社勤務

人事、人事・総務・法務系その他、人材コーディネーター

【 ”岐阜県庁”の真南・すぐ近く!】 …

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雇用形態

正社員

【 配属事業部は希望を最大限考慮 】クライアントフォローや現場メンバーのマネジメントをお任せします。★初年度から新規事業立上げのチャンスも! クライアントと現場で働くメンバーを 裏方から支える”橋渡し役”ポジションです。 ▼主な業務は… 既存顧客への対応(現場の報告、オプション提案など) 現場メンバーの管理(採用・勤怠・労務) 業務の改善提案(サービスや業務フローなど) \ここがPOINT/ ・顧客サポートメインだから無理な押し売りナシ ・担当エリアは1h圏内が中心&直行直帰OK ・官公庁案件8割以上だから基本土日休み ★暮らしを支える「トータルアウトソーシング会社」 ビルメンテナンスや警備保障、 公共施設の管理運営、学校・病院での給食調理 人材派遣サービスなど。 私たちの生活に身近な分野で 幅広いサービスを提供している当社。 なかでも、ビルメンテナンスは 県内最大級規模を誇る当社の中核事業なんです◎ ★新規事業立上げに携わるチャンスも! 「やってみたい」を応援するのが当社のスタイル。 手を挙げた誰もが主役になれますよ! 「できることから」でOK!入社後の流れは… ▼まずは事業部ごとの研修から 当社の概要や事業内容、 社内システムの扱い方などを学びます。 ▼現場OJTで実務デビュー 先輩と一緒に行動しながら、 顧客対応や現場での立ち回り方などを 身につけていきましょう。 個々の習熟度に合わせてサポートするので 未経験でも安心して業務に取り組めますよ◎

VTホールディングス株式会社

【愛知】内部監査(メンバークラス) ※フレックスタイム制あり

法務

愛知県名古屋市中区錦3丁目10番32号…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 子会社58社を束ねるホールディングス企業の内部監査部門の担当者として、内部監査業務全般をお任せいたします。 【職務詳細】 ■同社およびグループ会社の本部と店舗を対象とする内部監査 ┗業務監査/会計監査/組織・制度監査 ■グループ会社の内部監査室への指導、支援 ■内部統制(J-soxを含む)の運用評価及びモニタリング 【配属部署】 ■内部監査室:計2名 ・室長:1名/メンバー:1名 ・30代:1名/20代:1名(2025年7月時点) 同社では現在、さらなる事業成長を見据えた組織体制の見直しを進めており、その一環として、内部監査を担っていただける方を募集しています。これまで当該ポジションを牽引してきた責任者の退任が決まり、これを機に次世代の体制づくりに着手するタイミングです。新たな責任者の募集に合わせてメンバークラスを増員することで、より強固な組織づくりをしていきたいと考えています。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務(社外出向規程に従って出向を命じる場合は出向先の定める業務を含む)

カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社

内部監査 ※フレックスタイム制あり

法務、司法書士・行政書士

東京都品川区上大崎3丁目1番1号 目黒…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 ご経験、知見を活かして内部監査ユニットのメンバーとして グループ各社を含めた各部門の監査を行って頂きます。 【職務詳細】 ・上場計画を満たすための内部統制、内部監査のゼロからの基礎作り、運用ルールの策定 ・同社、及び関連会社の監査計画・監査の実施・調査報告・改善指示書の立案 ・監査結果・改善指示書の取締役会への報告上程案の作成 ・内部監査だけにとどまらず、内部統制(J-sox)についての企画、立案、成果物の作成 【このポジションの魅力】 同社の内部監査室では全17社の出版・雑誌・広告・映像・音楽・アニメ・映画など様々な事業分野のグループ会社の監査経験を積むことができます。 将来的には上場準備を視野に入れているため、「上場プロセスに携わる」という得難い経験を通じ、プロフェッショナルとしてのスキルを磨くことが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社エースシステム

【香川】人事労務管理者候補(高松市) ※年収600万円以上

人事

〒761-8014 香川県高松市香西南…

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 役員直属の人事責任者候補として、事業・組織成長を人事の側面からの牽引をしていただく予定です。採用をベースに組織拡大の支援や入社者の早期戦略化の仕組化、社員の長期的な成長・活躍支援のための制度、環境整備など、事業・組織成長に必要な課題特定~解決策立案を役員の直下でお任せします。 【職務詳細】 ◎人事戦略の立案◎採用計画の策定◎労務管理◎採用活動の推進 ◎社員研修の実施◎評価制度の構築、運用・労働条件の整備・労働法令の遵守◎新入社員の早期活躍を支援するオンボーディング施策の企画/実行 ◎現場を巻き込んだ育成プログラムの企画 ◎事業、組織戦略に紐づく人事制度の設計と運用 ◎報酬制度の見直し、キャリアパスの整備など 今までの経験を発揮できるための体制が同社にはあります。 ■評価制度:行動評価と成果評価に拠るので、努力が報われるようになっている ■プライベートの充実:年間休日125日等ワークライフバランス充実 ■ライフイベントに寄り添った人事制度:福利厚生家族手当等が充実 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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