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株式会社大都技研

【東京/転勤無】労務◇自己資本比率80%越えの安定性◎◇無借金の堅実経営／年休125日／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区京橋3-1-1…

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450万円〜799万円

正社員

【【自己資本比率80%越えの超安定企業/年次・部署関係なくフラットに意見交換可能な社風／年休125日・就業環境◎／転勤無し】 ■採用背景：業績好調による増員募集となります。 ■職務内容：下記業務をお任せしたいと考えております。・入社、退職、異動等に関わる手続き・給与計算、年末調整、社会保険等の手続き・人事申請や福利厚生の手続き ※年末調整はオンライン申請を導入しています。慣れてきたらゆくゆくは下記業務もお任せする可能性があります！・人事データの登録、管理・人事制度に関わる諸施策の検討、実施 ■導入システムについて：社内で利用しているシステムは下記となります。勤怠：OBIC7、ジョブカン給与：OBIC7、マネーフォワード人事データ：OBIC7 ■職場の雰囲気：・現在男性2名、女性3名の計5名体制となっております。・20〜40代が中心に活躍しており、コミュニケーションを大切にしながら仕事に取り組んでいる職場です。・先輩社員と一緒に業務にあたっていただきます。・遊技機経験がない方も多数在籍しており、業界未経験の方も大歓迎です。 ■当社魅力：＜安定性＞遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2020年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30％を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。当社は黒字達成しつづけ、さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げるなど、業界内に留まらない発展を志向しています。＜社風＞「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年休125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。「社員の自由な声に耳を傾けどんどん挑戦してほしい」という考えを社長が持っており、年功序列ではなく入社1年目でも会議で積極的に意見出来る環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ほけんのぜんぶ

【池袋】労務給与グループマネージャー候補◆業界未経験歓迎/産育休取得率・復帰率100％◇週2在宅可【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：東京都豊島区池袋2-…

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500万円〜999万円

正社員

【業界未経験歓迎◇週2リモート相談可・残業10時間/産育休取得率・復帰率100％】 ※株式会社ほけんのぜんぶ雇用、株式会社ZENB HOLDINGS出向となります※ 今回募集するポジションは、労基法を始めとした法的知識や、労務関連の業務知識を元に、日々の労務管理や労務問題にハンズオンで携わっていただくとともに、そこから抽出した人事課題に対して、各種人事制度や施策に落とし込み、経営陣と近しい距離で解決へと導いていただく、労務責任者のポジションです。また、認証取得や助成金申請も企画や運用も実施しただき、それらを推進することで従業員の働き方や労働環境の改善につなげていただくような、人事制度・施策の企画、実行もお任せ致します。経営者との距離も近しいポジションのため、スピーディーに施策展開ができます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・福利厚生制度の運営・障がい者雇用・助成金申請・認証取得業務・労務問題関連・就業規則、規定関連・入退職、休職復職関係対応（面談、諸手続き）・労使協定、各種届出の対応・雇用契約管理（有期雇用契約、出向契約などの契約書作成と契約期間管理）・勤怠管理 -給与課・給与計算・社保関連手続き・労働保険料・年末調整労務給与グループではそれぞれの課が連携しながら、給与や社保関連のほか、日々の福利厚生や諸手当に関する問い合わせや、人事異動、評価などについての相談などを受ける一方で労務相談窓口として従業員としっかりコミュニケーションを取りながら、各種労務相談対応、労務トラブルの対応、労務リスクの抑止をし、健全な企業経営が行える環境を構築しております。これまでのご経験に応じて、即、労務部長職ポジションへの抜擢も検討しています。【働き方・組織編制】リモートワークは入社半年後、週2回まで可能です。人事本部組織に所属となり、労務給与グループは現在6名体制です。変更の範囲：本文参照

株式会社日本アルトマーク（エムスリーグループ）

【医療ビッグデータ×事業企画】※代表直下、業務未経験歓迎/業界唯一のDB/エムスリーグループで急成長【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、人事

本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町2…

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600万円〜649万円

正社員

〜第二創業期・5年間で売上1.5倍、純利益12倍／裁量権大／競合がいないニッチトップのデータベース事業〜 ■概要・同社は日本国内の医師や薬剤師に関する情報網をほぼ100%網羅する、MDB（メディカルデータベース）を運営する企業です。MDBは医療業界団体の協力を得て60年に渡り運営されており、ほぼ全ての国内製薬会社が利用している、世界にも例がない唯一無二の医療データベースです。・2019年にエムスリーグループ入りし、製薬会社が用いるMDBと、医師が扱う「m3.com」の両方のビッグデータを活用できる体制が整いました。そこからの5年間で売上は1.5倍、純利益は12倍に成長し、第二創業期として様々な新規事業を進めています。・現在は代表が中心となって進めている事業企画/推進のスピードを上げていくための増員採用です。他社ではできない特異な事業/経験ができるやりがいあるポジションです。 ■業務内容・同社が進めている複数の新規事業のいずれかに携わっていただきます。経験や適性に応じ、選考過程でお任せする内容についてはすり合わせを行います。・入社後はOJTをベースに、代表や他メンバーの業務を段階的に巻き取りながら事業推進を進めていただきます。（例）・M＆Aソーシング〜PMI ・医療/ヘルスケア領域での事業進出、DXの企画推進　など・その他、会社基盤を強化するための人事企画業務にも携われるチャンスあり ※将来的には部長や事業責任者、買収子会社の代表などといったキャリアパスを想定 ■代表/梅田氏について東京大学卒業後、アクセンチュアに入社。その後、ベンチャーキャピタルで様々な投資案件に携わった後、エムスリーグループ内での事業部長や代表取締役、起業の後、2019年より現職。着任後1年で業績を2倍以上に成長させるなど、同社の構造改革をリード。 ■ポジションの魅力・エムスリーグループ出身の代表直下で、経営戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携わり、自社の新規事業や体質改善を推進できる・自社の特異なデータベースアセットを用いて、医療/ヘルスケア分野での例のない事業開発や価値創造に挑戦できる・年齢に関わらず、若手のうちから事業責任者としてPL責任を負う立場を担える変更の範囲：会社の定める業務

株式会社こだわり

【エンジニア採用MGR】基本リモートワーク/年休126日/フルフレックス/昨年比140%で成長中！【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区東五反田5-2…

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500万円〜899万円

正社員

〜前年対比140％の成長企業でキャリアに箔をつける／営業企画やグループ構築に１から携われる！／スーパーフレックス〜事業拡大に向け採用活動を強化するため（年間200名採用予定）、中途のエンジニア採用マネージャーを募集します。マネージャー職として、リーダーシップを張っていただき、採用業務の課題提議、打ち手の検討から実行、部下育成までお任せしたいと考えております。【詳しい仕事内容】 ◆採用戦略の立案・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、求人メディア、ダイレクトソーシング、リファラル等) ・採用ブランディングやマーケティング戦略の企画立てや実施・メディアプロモーションの企画立案・実行 ◆メンバーマネジメント ※入社後3-6カ月は、営業部にて、事業やエンジニア母集団形成の考え方、採用マーケティングの考え方など、事前に学んでいただく場をつくる予定です ※新卒採用は含まれません ■配属組織営業部中途採用チームに所属となります。部長の下で、マネージャー職としてメンバー数名のマネジメントを担っていただく予定です。 ■魅力＜柔軟性高く働ける環境＞様々な環境の方が働きやすい会社を目指して、はたらく環境を整えています！ ◎コアタイム無しのスーパーフレックス制 ◎コロナ禍関係なく出社とリモートを取り入れたハイブリッド勤務推奨 ◎休みも取りやすい ◎副業もOK（規定あり） ◎残業は推奨されていないため、残業が増えてきた方にはアラートが飛ぶようになっている＜フラットな組織＞年功序列ではなくフラットな組織体制であるため、意見やアイディアを出しやすい環境です。また企画から決定までのスピードが早く、幅広い裁量権を持って働くことが出来ます。＜育児・介護制度充実！＞産休はもちろんのこと、男女ともに育休取得実績があります。時短勤務だけでなく、スーパーフレックスを活用してフルタイムで働く方も多くいらっしゃいます。他介護制度もあり、全社員の安定した就業に向けて、日々制度改革を行っています。変更の範囲：無

株式会社ヒロソフィー

【港区◇未経験歓迎】人事アシスタント（採用補助）/年休120日以上/インバウンド向け化粧品メーカー【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区芝4-6-4 ヒ…

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350万円〜499万円

正社員

【書類選考〜VISA手続き等の幅広い業務をお任せ！昨対比約3倍の売上で業績好調◇東証上場グループから派生したインバウンド向け化粧品事業を展開／グローバルな雰囲気で働ける職場／年休120日以上／シフト制でWLB◎】インバウンド向けに化粧品販売を手掛ける当社。コロナ禍以降V字回復をし、右肩上がりで業績拡大しており、現在約90店舗での取り扱いがあり、2025年5月までには100店舗での展開予定です。業績が良好に伸び続けている中、当社の未来を一緒に築いていける仲間を増員したいという想いから、今回、採用ポジションを募集します。 ■主な仕事内容：・採用の中でも書類選考〜内定以降のフェーズを担当いただきます。（ビザ申請手続き経験、文章チェックや内定者とのやり取り、入管への確認など社内外調整作業がメイン） ⇒国内営業部（30代女性）の方が、VISA業務を兼任しておりそこのサポートから入っていただくイメージです ■魅力点： ◎外国籍社員が多く在籍。色々な文化に触れながら仕事ができます。 ◎成長性や事業展開も魅力ではありますが、それ以上に共に働く仲間の存在が一番の魅力です。部署の垣根を越えてフラットに、わからないことや不安なことはいつでも気兼ねなく相談できる雰囲気があります。 ※販売員の実働に合わせるため、土日祝での出勤がありますが年間休日に変更はございません。 ■当社について：当社は東証上場企業の化粧品部門から独立した会社です。日本・海外の代理店や販売店、個人のお客様に向けて、最高級化粧品・健康食品を販売しています。不動産事業やメイクアップ事業なども展開し、国内外で事業の成長を続けています。またインバウンド向けの化粧品事業をメインに展開しており、国内・海外に7社の法人を構えています。 ■企業安定性現時点でコロナ渦のマイナス分は黒字化しており、年々右肩上がりを続けております（今期過去最高売り上げ達成）。 2023年度の売上高と比較すると昨年度は約3倍ほどの売上高を記録しており今後ますますの売上向上を計画しています。また、現在国内外を問わず新規事業の展開を展開しており、様々な事業での収益の多角化を進めております。インバウンド事業に依存しすぎることなく新しいアプローチも含め他事業における収益の最大化を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マムハートホールディングス

【岡山】人事（労務・教育）※月平均残業20時間／福利厚生充実／マルイグループ【エージェントサービス求人】

人事

本部住所：岡山県津山市上河原209-…

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350万円〜649万円

正社員

2018年にマルイグループ事業の効率化、さらなるサービス向上を目指し、設立いたしました。今回は下記業務をお任せ致します。 ■業務内容：・労務管理全般・労働時間管理・給与計算・各種規則規定の改廃・人事制度運営・管理・改定・人材育成全般 ※ゆくゆくは係長・課長としてご活躍頂ければと考えております。 ■当社の人材育成制度：「マルイアカデミー」を設立し、社員の教育、資格取得を後押ししています。店舗における様々なスキル向上のための各種研修が充実しており、入社から10年後のキャリア形成を計画します。 ■当社について：人と人、地域と企業が「絆」で結ばれ、すばらしい、かつ持続可能な未来を作ることを基本理念とし、お客様・お取引先・社内・地域との「絆」を大切にし、グループ全体の収益構造改革を進めることを経営の基本方針としています。現在は、岡山県、鳥取県、島根県に高い品質のスーパーマーケット「マルイ」を23店舗展開、地域に密着した食品小売業として支持をいただいています。また、グループ事業所は71事業所にわたり展開しており、それぞれの特製・強みを生かしたグループ全体での経営戦略を強化、DX戦略・SDGs・環境問題への取組を強化し、「絆」を大切にした強靭な経営を目指しています。

株式会社ＴＥＲＡＳＳ

【リモート可】人事（採用担当）◆経営陣と近い距離／人事領域でキャリアアップ◆不動産×ITで事業成長中【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区虎ノ門二丁目2番…

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450万円〜799万円

正社員

■□キャリアパス豊富・採用以外の人事業務へのキャリア選択肢もあり／堅調な事業成長で採用規模も拡大見込み／累計調達額は20億円を突破／不動産知識を活かし、レガシー業界のIT化を促進／日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」選出／生成AI×不動産Tech／リモート可・フルフレックス制度で自由な働き方可能／年休120日以上・完全土日祝休み□■ ■募集背景：当社は日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」にも選出され、堅調に事業も成長している状況です。中期経営計画の策定に伴い、採用規模も拡大する見込みのためHRチームの増員を決めました。 ■業務内容：経営陣／事業責任者と連携しながら、以下を推進していただきます。・採用計画・人材要件の策定・母集団形成にかかる企画・実施・選考プロセスの改善・運用・候補者との面談・フォロー対応・採用広報の企画・運営 ■働く魅力：・急成長企業の中で、経営と近い距離で人事業務に携わるため、人や組織の観点から手触り感を持って事業をドライブすることができる・資金調達をしているスタートアップで採用活動に対して積極的な投資をしながらチャレンジできる・中途採用において、Tech/Biz/Coporateと幅広い領域かつ企画からオペレーションまで一気通貫して担うことができる・本人の志向性に応じて、採用活動以外の人事業務（組織開発、労務等）にもご自身のキャリアの幅を広げていくことができる・IPOを見据えて事業運営をしているため、IPO準備フェーズに関わることができる ■当社について：当社は「いい家探しは、いいエージェント探しから」を掲げ、家を買いたい個人とフリーランスの不動産営業を繋げるプラットフォーム「Terass Offer」を開発・提供する、次世代の不動産業界を牽引するITスタートアップ企業です。古くからの集患が染みついた不動産業界から抜け出し、型に囚われない働き方を叶えられるフリーランスの営業（当社ではエージェントと呼びます）を多く抱え、個人の皆さまの「家探し」をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メディカル一光グループ

【三重県／津市】人事（管理職候補）◆業績安定／マイカー通勤可／東証スタンダード上場／年休124日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：三重県津市西丸之内36-2…

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600万円〜899万円

正社員

〜調剤薬局事業ではフラワー薬局の名前で1道2府9県に 94店舗を展開／東証スタンダード上場〜人事職の次期部長候補でプレイングマネージャーとしてご活躍頂ける方を募集します。 ■業務詳細：・人事予算の作成・管理・人事制度の企画・立案・人事評価・就業規則及び関連諸規定の制定・改廃・給与計算、労務管理、勤怠管理・新卒/中途採用、社内教育・研修制度の運営 ■配属先情報：２名在籍中 ■ミッション：・現在の人事制度についての見直し、現状課題に対して企画立案を行っていただきたい。・就業規則など市況感に併せて運営を変更していく予定。

小倉クラッチ株式会社

【群馬／桐生】人事(管理職)◇世界唯一のクラッチブレーキ総合メーカー／転勤無し／東証スタンダード上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：群馬県桐生市相生町2-67…

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500万円〜799万円

正社員

【世界唯一のクラッチブレーキ総合メーカー／東証スタンダード上場／マイカー通勤可】 ■業務内容：人事に関わる以下の業務について、それぞれの実務担当者を統括・管理していただく管理職もしくは管理職候補としての採用となります。上場企業の会社運営の中核を担う部署です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・人事制度業務（制度構築、昇格・昇進、人事考課など）・採用業務（中途、新卒）・労務業務（給与、昇給、賞与、福利厚生など）・教育業務（管理者教育、技術者教育など）また、入社後に人事部門の組織の見直しもあり得ます。 ■組織構成総務部門25〜30名程度（総務課10名強/人事課10名強/秘書課3名）で構成されています。 ※マネジメントいただく組織は人事課となります・年齢構成：20代：3名　30代：4名　40代：2名　50代：2名・男女比　５：５ ■就業環境：土日休みとなります。祝日は会社カレンダーに応じて出社となりますが、祝日出勤となった場合は長期休暇で調整していただき、年間休日は121日です。 ■当社の魅力：様々な分野でますます自動化が期待される昨今、当社はクラッチ・ブレーキの総合メーカーとして各種機械の自動化・省力化に貢献しており、海外を中心に需要が高まっています。 ■当社の製品・安定性について: 機械の自動化にするためのクラッチや、自動車部品としてのクラッチを数多く製造しております。当社の電磁応用技術と摩擦応用技術は高い技術レベルを保持しているため、また、今後これらの市場はますます伸びていくと予想されているため、安定した需要が期待できます。世界の業界の50％以上に認知してもらえる会社（世界の全ての工場でOGURA製品を使っていただける）を目指してまいります。変更の範囲：本文参照

リネットジャパングループ株式会社

【六本木】採用担当※障がい者福祉事業◆上場企業／月残業10h未満/転勤・出張無/年休123日【エージェントサービス求人】

人事

東京支社住所：東京都港区六本木3-1…

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400万円〜549万円

正社員

〜月残業10h未満、転勤・出張なし、年休123日〜〜注力する障がい者福祉業の採用担当／本業の中に社会貢献を取り入れるユニークで志の高い企業〜 ■職務内容当社の障がい者福祉事業における採用をご担当頂きます。転職希望者の保有するスキルを引き出すヒアリングを経験されている方、もしくは福祉業界出身の方は歓迎します！・まずは1次面接を担当頂き、ゆくゆくは採用の母集団形成から、エージェントや候補者とのやりとり、面接設定、合格者のクロージングまでをお任せ。・障がい者福祉施設の施設長や、サービス管理責任者、支援員、あるいは看護師など、専門職の方々がターゲットとなるため、事業サイドの担当者と連携を密に進めて頂きます。・個別のノルマではなく、チームで採用目標達成を目指して頂きます。 ■魅力・限られた求職者を確実に採用まで導く仕事であるため、月の残業は平均10時間未満で、出張もなし。ワークライフバランスを保ちながら働けます。・今後、障がい者福祉事業は拡大をする予定で、将来的には採用だけでなく、研修体系の整備や事業特性に合わせ、人事制度設計まで関わることが可能で、人事として幅広い経験が積めます。 ■部署：人事部は部長1名、グループリーダー２名、メンバー５名（業務委託2名、派遣1名）で構成されており、当事業の採用については、業務委託2名と派遣1名で担当。業務を習得頂いた後は、福祉事業の採用のリーダーとしてご活躍頂くことを期待します。 ■当社グループは「社会貢献」を軸に4つの事業を展開： (1)リユース事業 (2)小型家電リサイクル事業 (3)HR事業 (4)障がい者福祉事業 2016年12月東証マザーズ（現：グロース）に上場し、ネットリユース事業、ネットリサイクル事業のパイオニアとして経済誌など複数メディアで取り上げられている企業です。 ◎リサイクル事業は国内唯一の小型家電リサイクル法の認定事業者として環境省・経産省から認定され、全国市町村と連携し事業運営しています。早い時期から宅配便での小型家電リサイクル事業に着目しシェアNo.1事業に発展させています。変更の範囲：会社の定める業務

ヤマハ発動機株式会社

【横浜】グローバル人事（教育・研修企画）◆海外HRとも連携／将来の幹部候補生を育むキャリア支援【エージェントサービス求人】

人事

神奈川県横浜市住所：神奈川県横浜市 …

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500万円〜999万円

正社員

〜グローバル教育体系の整備・強化、研修の企画・運営をお任せ／世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎フレックス制／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数〜 ■募集背景：ヤマハ発動機グループのミッションである「感動創出企業」を実現するためには、人財の価値を最大化することが必要です。 People & Culture Groupは海外のグループ会社も含め将来の幹部候補生の育成機会を企画・提供するとともに、社員一人ひとりが多様な価値観を発揮しながら、スキルや意欲を育むことが出来る組織づくりとカルチャー醸成を担います。 ■職務内容：国内外問わず、将来の幹部候補者育成に関連するプログラムの企画・実施など担当いただきます。ご経験やご志向に応じてお任せする業務を決定いたします。 ◇将来の幹部候補向けグローバルリーダーシッププログラム企画運営 ◇将来の幹部候補向けキャリア開発コンサルテーション、キャリア開発計画の策定、モニタリング ◇事業人事（HRBP）、海外グループ会社HRとのコミュニケーション・連携　など ■やりがい・魅力：国内外のヤマハ発動機グループ各社の仲間たちと“One Yamaha”としてともに働き、多様性の中でもチームとしての一体感を醸成し、共通体験を重ねています。未来のリーダーの成長を共に体現する仲間を募集します。 ■当社の特徴：（1）現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。また、創業当初より「世界に通用しないものは商品ではない」をスローガンに、1つ1つの事業において世界で戦える技術を磨き、それぞれの地域のニーズや特性にあった製品・サービスを提供しております。（2）「会社」と「個人」は対等というのが当社の人に対する考え方です。二輪車に始まり、ボート、スノーモービル、ATV等、次々に事業を拡大させてきた背景には、「自由闊達な企業風土」がありました。社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に取り組める環境が、新分野へのチャレンジ精神を生み出してきました。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オープンハウスグループ

【東京駅】人事（制度企画・運用）※プライム上場/成長環境◎人事で幅広くキャリアアップ可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内2-7…

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500万円〜899万円

正社員

〜プライム上場／11期連続過去最高売上更新／創業から26年で売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー／人事で幅広い経験を積める環境〜 ■職務内容：人事部の人事企画グループにて、人事制度の企画・運用をメインにご担当いただきます。また、状況に応じてグループ内の他の業務にも携わって頂きます。＜人事企画グループの職務内容＞・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運用、管理、見直し・人事関連業務（給与計算、勤怠管理、年末調整、各種社会保険手続き等）の効率化・研修制度の企画と運営 ※変更の範囲：当社の定める業務＜組織構成＞人事部の人事管理グループへの配属となります。当グループは課長以下３名が在籍しています（兼任者含む）。人事部は、人事企画グループ、給与管理グループ、採用・研修グループ（コーポレート部門の採用・研修）、健康推進グループ、事務シェアードグループの計５つのグループで構成されています。　※全社の採用は人材開発部が担っています。 ■本ポジションの魅力： 11期連続過去最高の売上・利益を更新している当社だからこそ組織も拡大しており、チャレンジできる環境が用意されています。ご入社時は上記の業務を担当いただきますが、ご希望に応じて他の人事部門にも担当領域を広げていくことが可能です。また、人事部は中途採用比率が高く、様々な業界から当社に入社いただいております（金融業・小売業・製造業・社労士事務所など）。経験を活かして成長企業でスキルを磨きたい方、「人事としてキャリアアップしていきたい」という方からのエントリーをお待ちしています！ ■当社の特徴・魅力：【売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に１億円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ネオキャリア

【東京】X-Techリクルーティングアドバイザー／経営戦略に貢献／ベンチャー・スタートアップ企業支援【エージェントサービス求人】

人事、人材コンサルタント

本社住所：東京都新宿区西新宿1-22…

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450万円〜899万円

正社員

■業務内容：ミドル・ハイクラス向け人材紹介サービスのリクルーティングアドバイザーを募集します。【変更の範囲：会社の定める業務】＜リクルーティングアドバイザー業務＞法人担当として以下の業務を担当いただきます。 ◇サービス導入の新規提案・自力開拓／他事業部との連携／営業同行 ◇求人ヒアリング・募集背景、業務内容、採用要件理解、提案 ◇マッチング／選考フォロー・候補者選定、ご推薦、以降選考に関わる調整やサポート・選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々（条件交渉なども含む）その他、以下のような組織拡大のための取り組みなどもお願いしたいと考えています。・サービスの品質向上、売上拡大、満足度向上などの業務改善における意見具申・他事業部との連携強化・ナレッジなどの共有また、ゆくゆくは以下のようなキャリアアドバイザー業務に挑戦いただくことも可能です！＜キャリアアドバイザー業務＞・スカウト・面談／キャリアカウンセリング／求人のご紹介・選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々（面接対策や退職交渉フォローなども含む） ■当事業部の魅力：・実績次第で、責任のあるポジションや役職への抜擢・立ち上げ期のため、サービスや組織風土、仕組み、カルチャーなどを一緒に作り上げていける ■組織構成について：【部署全体の人数：3名】責任者1名（38歳男性／22年8月中途入社）リーダー1名（20代男性／23年4月中途入社）メンバー1名（20代女性／23年3月中途入社） ■事業責任者より：新サービスの立ち上げに携われる機会はそう多くはなく、ご自身の成果やパフォーマンスが、事業やサービスへダイレクトに反映されるフェーズです。サービス立ち上げを通して、人材紹介においての幅広い力を身につけ、市場価値を高めませんか？「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎です。ぜひカジュアル面談から始めましょう！ ■働き方：人材紹介のご経験がある方はフルリモート勤務のご相談も可能です！人材紹介のご経験がない方でも、週2日リモート週3日出社のハイブリッド勤務が可能です。変更の範囲：本文参照

みらいコンサルティング株式会社

【東京】労務コンサルタント ※チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都中央区京橋2-2-1…

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350万円〜599万円

正社員

■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社荏原製作所

【羽田本社】人事（制度・労務・採用）※土日祝休／リモート併用／福利厚生充実◎／東証プライム上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都大田区羽田旭町11-…

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550万円〜999万円

正社員

〜東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／土日祝休／年休126日／リモート併用〜 ■業務内容：制度、労務、採用に関する以下の業務の中から、まずはご経験やご志向性に合わせて最適な業務をご担当いただきます。・人事に関連する制度や施策の更なる発展、労務課題の改善に向けた企画立案・就業規則改定や労務対応などの業務、およびそれらの効率化を含めた改善検討・採用の戦略立案、母集団形成から選考に至るまでの改善検討および施策遂行 ■採用背景：人材開発課では評価・賃金／労務等の人事諸制度、採用、ならびに教育の企画・立案・運営を行っています。複数のグループ会社が統合した過去の背景から、複数の就業規則や各種制度が存在しており、これらの統合に向けて検討を進めていくことが喫緊の課題となっております。加えて企業風土改革を進めていく上では人事の役割と重要度は大きくなっており、スピード感をもって制度企画・実行をするために外部からの採用を行います。 ※荏原環境プラント株式会社へ出向となります同社の事業内容：廃棄物処理事業を中心に、環境・エネルギー関連施設の設計施工及び維持管理・補修工事など ■同社について： 1912年にポンプで創業した同社は、世界・国内トップシェアを誇る製品を多く有しており、下記５カンパニーにて事業を展開。・生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供する「建築・産業カンパニー」・ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューション提供する「エネルギーカンパニー」・ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをする「インフラカンパニー」・半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の同社の収益の柱となっている「精密・電子カンパニー」・ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開する「環境カンパニー」変更の範囲：会社の定める業務

オーガニックグループ株式会社

【渋谷】人事(採用)◆年商85憶の急成長ベンチャー／成長環境で裁量持って働ける／若手活躍【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都渋谷区神南1-19-…

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400万円〜899万円

正社員

【医薬品・化粧品を有し複数ブランド展開◆採用計画から携わり事業の本質を捉えられる◆オーガニックグループ】 ■本ポジションのミッション各事業の急成長に伴い、2025年10月までに各ポジション合計で70名の採用を計画しております。今まで以上の成長を遂げると、100名以上の採用をしていく可能性も十分にございます。様々なビジネスモデルの事業会社の代表と一緒に事業の成長を支えるメンバーを採用していく、大変重要なポジションで採用業務からお任せいたします。　 ■業務内容・書類選考〜面接までの選考フローの対応・求人広告や人材紹介等サービスに関する社外打ち合わせや社内調整・候補者との各種折衝・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善・母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行・採用ニーズの分析と要件定義や選考設計　 ■組織構成採用業務は2名で従事しています。習熟度に応じて人事担当によるOJT形式での指導を行います。　 ■キャリアパス・採用だけでなく、ゆくゆくは人事全般を企画から実行まで担当していただけます。・人事だけでなく事業サイドにも興味があればチャレンジ可能です。　 ■本ポジションの魅力・事業部との距離が近く、事業への理解や解像度も高まる！ →複数事業の戦略や戦術に触れることができるため、事業家としてのノウハウや経営視点を養うこともできます。　 ■グループ概要【創業10年で10社以上のグループ会社を設立・ECなどのデジタル分野だけでなく大手雑貨専門店でも人気な製品を有する急成長企業】　 ■企業概要医薬品・美容系・化粧品(コスメ)を有し複数のブランドと事業を展開。その他、食料などの各分野において幅広いビジネスを展開する次世代商社です。 ▼具体的には・化粧品・ヘルスケア事業：美容や健康に関連する製品・サービスを企画開発から販売までワンストップで実施・ECソリューション事業：増収増益を続ける自社通販事業のノウハウを基に、オリジナルITシステムを開発他社通販会社のマーケットリサーチ、競合分析、商品開発、フロー設計、効果的な媒体プランニング、原稿開発・ホームページ制作・SEOからCRMのディレクションなど運用のトータルサポートなどを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

ダイハツ工業株式会社

【兵庫・伊丹】人事（障がい者雇用）／年間採用計画立案等※関西唯一の完成車メーカー／軽自動車国内トップ【エージェントサービス求人】

人事

伊丹作業所住所：兵庫県伊丹市7丁目6…

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400万円〜799万円

正社員

〜関西唯一の完成車メーカー／軽自動車国内トップ／それぞれの国に合わせた海外展開〜 ■業務内容：人事部人材開発室にて、障がい者雇用における、新卒およびキャリア採用、入社後の定着支援など幅広くご担当いただきます。また、特例子会社設立や人事制度の構築といった障がい者雇用に関わる取り組みを企画段階から担当し、将来的な基盤構築の役割を担います。 ■業務詳細：・障がい者雇用における年間採用計画の立案・新卒・キャリア採用活動・入社者および職場への定着支援・障がい者雇用率実績のデータ管理および行政への報告・障がい者作業所の拡大や特例子会社設立に関する企画・推進 ■職場について：人数・年齢構成：スタッフ6名 ※作業所監督者7名＋障がいをお持ちの作業者（34名）キャリア採用者の有無：無在宅勤務：有（事前申請※上司承認必用） ■仕事の進め方：採用計画の策定から現場フォローまで、他部門との密な連携を取りながら推進します。特に、障がい者雇用における課題解決や新たな取り組みの推進には、各担当者が独自の視点を持ちつつ、グループリーダーの指導のもと計画を実行します。 ■仕事のやりがい、魅力：障がい者雇用に関する知識・スキルを広げ、企業全体の障がい者雇用体制に貢献できる意義深い役割を担います。また、特例子会社設立を含む企画段階から参画し、制度構築や運営に携わることができ、他部署や外部機関との広いネットワーク構築の機会があります。変更の範囲：会社の定める業務

コニカミノルタ株式会社

【東京】新卒採用担当〜在宅勤務可／年休125日／DX銘柄、IT経営注目企業に選定〜　CO705【エージェントサービス求人】

人事

1＞浜松町ビルディング住所：東京都…

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500万円〜899万円

正社員

◆「世界で最も持続可能な100社」に選出／経済産業省の攻めのIT経営銘柄／DX銘柄、IT経営注目企業に選定／リモートワーク可能◆ ■職務内容詳細新卒採用担当として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。当社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様となります。事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。【具体的には】・採用戦略の立案と実行・各種セミナーの企画、運営・円滑なリクルーター活動の運営・採用選考運営、面接対応・各種施策分析・採用広報活動 ■業務の魅力、キャリアステップ：当社はImagingを中心としたコア技術を活かして多角的にビジネス展開しており、複合機、センシング、機能材料、SaaS、プロフェッショナルプリント、インクジェットコンポーネント、ヘルスケアなど様々な事業に採用面から関わることができます。現在、会社として事業ポートフォリオの転換を進めている最中であり、それらを促進するためにも人材採用における重要度は高まっています。その重要な人材採用というミッションに対して、大きな裁量を持って取り組める環境が当社にはあり、ご自身のアイデアをスピーディに業務に反映することができます。将来的にはHRBP、人材育成、研修、制度企画、グローバル人事など幅広く人事としてのキャリアを積んでいける環境です。 ■働き方：週2日を出社日とし、その他の日は業務内容に応じて柔軟に運用中 ※OJT期間は出社日が増える可能性あり ■参考：人財採用グループが運営するオウンドメディア「シン・企業人」 https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/

みらいコンサルティング株式会社

【京都】労務コンサルタント ※チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

京都支社住所：京都府京都市下京区烏丸…

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350万円〜599万円

正社員

株式会社庄内クリエート工業

※未経験歓迎※【鶴岡・転勤無】採用担当◆経営陣と一緒に組織づくり／自分のアイデア反映/◆残業月10H【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：山形県鶴岡市下清水字…

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〜399万円

正社員

〜未経験OK、経験者も歓迎／社長、人事担当と一緒に採用戦略から実施まで幅広く実施／◆基本土日祝休み／その他マーケティングなどの知見も高められるポジション／お菓子の製造機械から、自社医療機器まで幅広く製造するメーカー〜 ■業務内容： ◇採用に関する業務に対して、戦略立案から実行まで幅広く担当します。 ※社長、人事担当者の計2名と一緒に業務を行います。〜ご入社後のフォロー体制〜現採用担当の方が手厚くフォローしていただき、独り立ちとして1年程を想定おりますので、未経験の方が安心して就業できる仕組みがございます。〜ご入社後お任せする業務〜未経験の方であれば、会社説明を学校・フェアなど実施したり、応募者様・面接調整までしていただきます。ゆくゆくは採用計画〜採用関連業務全般（新卒・中途採用）をお任せ致します。教育体制も整っているため、未経験の方でも安心して就業することが可能です◎ ■業務詳細： ◇新卒／高校や大学との関係構築、学校訪問、企業説明会の企画運営/参加、データ管理/分析 ◇中途／求人広告作成、応募者対応、面接スケジュール調整、データ管理/分析 ■組織づくりの幅広い経験が積める可能性あり！： ◇採用業務をメインにその方スキルに応じて、下記の業務全般をお任せする可能性があります。 ※広報・マーケティング業務（SNS運用等）、総務業務の支援、社内広報活動、その他人事関連業務など ※職場環境の紹介※ https://www.s-create.jp/introduction/ 変更の範囲：会社の定める業務

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