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検索結果: 4,486件(1741〜1760件を表示)

日本ファイリング株式会社

法務　※年間休日120日以上

法務、特許技術者

【本社】〒101-0062 東京都千代…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】法務担当として、入社後は契約書作成、確認業務およびリーガルチェック及び社内規程の整備等をメインにお任せいたします。ミッションは法務業務の一元化および内製化であり、将来的には法務部門立ち上げも検討しております。入社後2日間は事業内容理解・工場見学等により会社事業に関する理解を深めていただき、その後はOJTとなります。【職務詳細】・契約書作成、契約書内容確認・リーガルチェック・社内規程の整備・法務関連書類やデータの整理・社内の法務関係相談、法務周りの助言・対応・顧問弁護士とのコミュニケーション窓口（月2～3回程想定）・取締役会、株主総会の運営、議事録作成　※子会社も含む・コンプライアンス、ハラスメント対応【本ポジションの魅力】全社的に相談、協力がしやすく円滑に業務を進めやすい社風です。管理部長は労務、経理部長は取締役会・株主総会の運営、議事録作成などを担当、入社後は上記2名の方と連携して仕事を行っていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

水ing株式会社

【東京：リモート】法務（マネージャー候補）　※フレックスタイム制あり

法務、弁護士、弁理士

東京都港区港南1-7-18 JR各線「…

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550万円〜750万円

正社員

【同社とは】国内外の「水」に関する事業を広く展開しています。トップクラスのシェアを誇っており、官公庁や民間など様々な顧客からの受注を受けています。【職務詳細】 ■契約書作成と審査 ■自社の法的問題の検討および相談対応 ■独占禁止法の遵守の推進と実践、相談対応 ■社内規程の改定 ■法的相談窓口 ■マネジメント業務 ※主業務は契約書審査となります。(案件は月30件程度) ※契約書は国内案件がメイン、海外案件も一部含まれます。【働き方】 ■勤務地：配属は本社となりますが、出張の可能性があります。 ■リモートワーク：週1～2日程度のリモートワークが可能です。 ■フレックス制度：フルフレックスとなるため、柔軟に働くことが出来ます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Hubble

【東京：リモート】法務担当（責任者候補）　※年収600万円以上

法務、企画・管理・事務その他

〒150-0011 東京都渋谷区東１丁…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社の法務（責任者候補）として、法務の視点から事業成長を支えるだけでなく、「Hubbleらしい法務のあり方」を自ら定義し、社内外に発信していただきます。【職務詳細】・法務領域の“0→1立ち上げ”：専任法務として、実務・体制の両面から基盤づくりを主導・リスクマネジメント × スピードの両立：事業成長に伴う法務リスクを適切に判断・対応しつつ、意思決定を止めない柔軟さを持つ・経営・事業とのブリッジ：プロダクト・マーケ・Bizチームと密に連携しながら、法務の観点から事業を前に進める・IPO準備・中長期のガバナンス設計への関与：経営管理室と連携しながら、上場に向けた社内ルール・規程の整備など【ポジションの魅力】・契約・法務領域に特化したSaaSプロダクトだからこそ、「事業」と「法務」が切り離されずに、常に近い距離で動いています。社内にも有資格者が在籍しており、専門性への理解が深い環境です。・今後、IPOも視野に入ったフェーズに突入していきます。ガバナンス強化や内部統制の整備など、法務としての戦略設計や体制づくりに上流から関われる機会があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

人材業界未経験可【HRBP（採用リーダー候補）】年収：600万円～900万円・20代～35歳

人事

【勤務地】東京都渋谷区桜丘町【アク…

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600万円〜900万円

正社員

【募集ポジション】 HRBP（リーダー候補）としてご活躍いただきます。事業が急成長を続ける中、会社の未来は「人」の採用にかかっています。そこで、同社のビジョンや価値観に共感し、事業成長を加速させるための採用戦略を自ら立案‧実行できる「HRBP/採用リーダー」を募集します。単なる採用業務の遂行者ではなく、経営視点を持ち、採用を通じて組織文化を創っていく非常に重要なポジションです。以下の中から適性に応じてお任せいたします。採用戦略の立案‧実行：経営計画書のミッション‧ビジョンに基づき、求める人物像（ペルソナ）の再設定から、採用戦略の立案、実行、検証までをリード。各事業部（営業、マーケティング、開発など）と連携し、事業成長に必要な人材要件を定義。採用手法（エージェント、ダイレクト、など）の選定と運用、KPI（目標、実績）の達成に向けた進捗管理。採用ブランディングの推進：採用広報コンテンツ（採用サイト、SNS、動画など）の企画‧制作を推進。選考プロセスの管理‧改善：応募受付から内定承諾までの選考フローの最適化と、応募者体験の向上。面接官トレーニングを実施し、採用基準や評価シートに基づいた見極め精度の向上。戦略人事：採用を通じて組織課題を特定し、人事制度や教育体制への改善提案を行う。

株式会社LOHASTYLE

新部署立ち上げメンバー★DXを推進する【企画職】月給34万円～

リサーチ・分析、マーケティング、総務

【転勤なし】《恵比寿　本社》恵比…

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400万円〜700万円

正社員

【新設部署であなたのリサーチ力＆事務スキルを発揮！】役員直下の新部署で、さまざまな情報収集やDX推進、数値管理などを中心にお任せします。 DX推進業務フロー整理、マニュアル整備社内ツールの見直し、選定、導入、運用支援 ▼例えば… ◎業務効率改善のための新システム導入 →候補のリサーチし、検討しやすいように資料にまとめ企画・リサーチ支援経営陣のアイデアをもとに仮説立て・調査・施策設計サポート案件ごとの企画提案資料作成

株式会社Hacobu

【東京：リモート】法務責任者候補　※フレックスタイム制あり

法務、弁護士、弁理士

東京都港区芝5-29-11 G-BAS…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】事業成長を支える法務業務を担当していただきます。具体的には、以下の業務をお任せします。【職務詳細】 - 契約法務（契約書の作成・審査・交渉） - 商事法務、株式・新株予約権管理、法定書類・開示 - IPO準備・上場審査対応、証券会社・監査法人対応 - コンプライアンス委員会の運営、リスクマネジメント - データ利活用のための個人情報保護・規制対応、利用規約・プライバシーポリシーの管理 - M＆A・アライアンス・投資案件の法務支援 - 社内の法務相談対応 - PR・メディア発信の支援 - 知財戦略の推進 ※経験やご志向に応じて、任せる業務の範囲や優先順位を柔軟に調整いたします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社カシムラホールディングス

【福岡】法務（責任者候補）　※転勤なし

法務

福岡県福岡市中央区天神1-11-1 O…

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450万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社における法務責任者候補として、株主総会・取締役会運営から契約管理まで幅広い業務を担当します。【職務詳細】・株式事務全般の管理・株主総会および取締役会の開催準備・議事録の作成および保管・会社の登記・登録およびその他法務関連事項・会社規程の管理、改定・契約書条文の確認・チェック・社内関係部門との連携（営業、管理部門、経理など）・日次・月次での定例報告・連絡・相談業務・業務改善提案やフロー整備の検討・裁量を持った意思決定補助・新規法務施策の立案・実行・コンプライアンス関連資料の整理・更新・月次での進捗報告・課題抽出・リスクマネジメント関連業務・外部専門家（司法書士・弁護士等）との調整・将来的な法務部門マネジメント候補として業務全体の俯瞰【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アドキャスト

不動産契約書類作成担当（ロースクール×ポテンシャル）　※転勤なし

法務、司法書士・行政書士

東京都渋谷区恵比寿4丁目6-1 MFビ…

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350万円〜450万円

正社員

【職務概要】不動産取引における売買契約書・重要事項説明書など、各種契約書類の作成・精査を通じて、取引を法務面から支えるポジションです。法律知識を活かし、契約業務のDX化にも関わることができます。【職務詳細】・不動産売買契約書、重要事項説明書など各種契約書の作成・契約内容の精査および法的リスクの検討・契約条項の適法性と妥当性の確認・契約書作成業務のDX化推進・法務リスクマネジメント体制構築や社内研修講師（上場準備時）【その他・魅力】・システム研修や先輩社員によるOJTで未経験から知識を着実に習得可能・定期的な勉強会や資格取得支援制度あり・成長中の企業でキャリアを築ける環境【組織構成】課長1名、係長1名、スタッフ5名エスクロー課には現在7名の社員が在籍しており、男性4名女性3名の組織となっております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

東京・リモート可【人事企画責任者】年収700〜1200万・想定年齢52歳まで

人事

東京都千代田区大手町駅5分以内【…

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700万円〜1200万円

正社員

【業務内容】 ■ 人事戦略立案・全社人事戦略の策定および実行（採用、育成、評価制度の構築）・報酬・福利厚生制度の企画および最適化・タレントマネジメントと後継者育成プログラムの設計 ■ データ分析、人事施策立案・人事データ分析による課題抽出と施策立案、人事トレンドの調査と社内への適用、従業員サーベイの設計・実施・分析・人事関連システムの導入・運用支援・組織変革プロジェクトの企画および実行管理 ■ 社員教育施策・社員教育プログラムの企画・開発・運用・労働生産性向上のための人事施策の立案 ■ エンゲージメント向上施策・組織文化の醸成とエンゲージメント向上施策の推進・ダイバーシティ＆インクルージョン施策の設計・運用・ワークライフバランス施策の企画・推進・退職者管理およびアルムナイネットワークの構築 ■ コンプライアンス対応（労働法規、個人情報保護等）

株式会社ペイジェント

【東京：リモート】法務担当　※フレックスタイム制あり

法務

東京都渋谷区円山町19-1渋谷プライム…

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450万円〜650万円

正社員

同社は、決済代行サービスの更なる拡大のほか、新規事業開発やガバナンス向上（グループガバナンスを含む）にも積極的に取り組んでいます。これに伴い、求められる法的知識・法的素養は一層向上しており、また、3線モデルに即した体制の高度化を見据えるべき状況にもあります。そこで、リーガルリスクマネジメントを実践し、また、コンプライアンス／インテグリティや内部統制の推進にも寄与する力を持つ法務担当者を必要としております。 ■具体的な業務内容・ビジネス法務（決済ベンダー／加盟店との契約書作成、レビュー等、自社サービス規約策定、新規サービス立ち上げ時の法務相談対応）・コーポレート法務（許認可対応支援、社内規程類の整備・改定、株主総会・取締役会運営の法的支援等）・契約法務（システムベンダーやアライアンス先などとの契約書作成、レビュー等）・コンプライアンス推進（法務研修、法務相談／ジェネラルコーポレート、コンプライアンスアセスメント／チェック等）・法的トラブル対応（訴訟・紛争・クレーム対応支援等）・その他の各種対応支援（GRC推進支援など） ■得られる経験・キャリアパス・決済に関わる法的素養・知見・経験・コンプライアンス体制を含めた、社内管理体制に関する幅広い知見・経験・経営法務人材として「パートナー機能」（クリエーション機能、ナビゲーション機能）や「ガーディアン機能」を体現し、これをいかんなく発揮する経験【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

在宅相談可【メガバンクグループデジタル人材戦略の企画・推進】800万円～1300万円外国籍可・対象 25～45歳

人事、金融業務・リサーチ系その他

千代田区麹町＊在宅勤務相談可

￥

800万円〜1300万円

正社員

【ミッション】同社のデジタル戦略（AI、BI、データ利活用）の実現に向けた、全社ベースでのデジタル人材戦略の企画立案から施策推進を担当【業務内容】デジタル戦略統括部の各推進機能（DXコンサル、AI推進、BI推進、データマネジメント等）とのコミュニケーションを通じたデジタル人材の要件・スキルおよび必要人数規模を定義（人材戦略におけるAs-Is/To-Beの設定）必要人材のプール作りとなる施策（新卒・キャリア採用、On/Off-JTによる育成、等）の企画・立案上記施策の実行（人事部・IT部門など行内関係部との協働、外部ベンダーとの協業、チームのリードを含む）タレントマネジメントの手法検討、実行その他能力に応じて上記以外の人材マネジメント関連業務に従事いただく可能性があります。

非公開

東京都渋谷【人事責任者・商品比較サービス】年収 1200-2000万円・25～39歳

人事

★東京都中央区築地（リモートワーク制…

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1200万円〜2000万円

正社員

全社の組織・採用戦略の設計・運営を行い、全社の人的資産に最終責任を持つ役職です。人事組織のマネジメント・各部門長との連携をしながら経営資源であるヒトを管理し、HR観点から経営を主導して頂きます。 ⚫︎経営戦略に基づく人事戦略の立案及び採用戦略の立案と実行 ⚫︎事業戦略に基づく各種制度設計・エンゲージメント向上施策の策定 ⚫︎各部門の組織最適化に向けた戦略設計と実行 ⚫︎人事組織のマネジメント

非公開

ハイブリッドワーク（週2日出社）【ProductHR：メンバー】500万円～650万円・外国籍可・25～44歳

人事

★東京都港区三田ハイブリッドワーク（…

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500万円〜650万円

正社員

同社のプロダクト組織の急成長フェーズを支えるために、採用領域に特化して、中長期でスケーラブルな仕組み作りを担っていただきます。戦略立案と現場のディレクションを両立できるオーナーシップが求められます。主な業務内容採用戦略の策定と実行（メイン責務）プロダクト領域（エンジニア／PdM／デザイナー）の人員計画に基づいた採用戦略の立案候補者体験を含む選考プロセスの再設計スカウト施策の設計／運用、エージェント連携、RPOマネジメントハイアリングマネージャーとの連携・推進ファシリテーションオンボーディングプロセスの設計（将来的支援領域）新入社員のオンボーディング施策設計と運用支援組織文化の育成と支援（余白的役割）採用と接続するカルチャー浸透施策（社内勉強会・発信文化支援など）マネージャー陣との連携による組織開発支援当面の役割は「採用活動を設計・実行できるリーダー」。組織の将来像に向けた拡張性も残しつつ、まずは一点突破に期待しています。

オシロ株式会社

経理（ハイレイヤー）　※転勤なし

法務、経理、財務

東京都渋谷区渋谷1-3-3 ヒューリッ…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】経営管理部のコーポレート機能から企業成長を支える経営管理を担っていただきます。※将来的にはIPO準備にも携わっていただく予定です。【職務詳細】・管理部における業務フロー設計と改善、実務（経理・財務）・決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算）・決算業務の型化（標準化・早期化・内製化／外注化）・日常経理業務（仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等） ※税理士との折衝（法務・総務）・法務フローの構築・契約法務、法務相談等のコーポレート法務・知財の取得・管理等 ※弁護士との折衝（人事労務）・労務管理の型化（標準化、法令順守）・入退異動等における諸業務 ※社労士との折衝【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス

【東京：リモート】内部統制整備運用に係る評価業務　※フレックスタイム制あり

法務

東京都中央区日本橋二丁目11番2号　太…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】内部統制整備運用に係る評価業務担当として、以下の業務に携わっていただきます。【職務詳細】 ■J-SOX対応・J-SOX計画のアップデート・各RCM、評価シートのアップデート・新規追加プロセスの業務記述、フロー図、リスクコントロールマトリックスの作成・整備評価、ウォークスルーの実施・運用テストの実施（サンプリング・テスト）・評価まとめ、評価調書の作成、関係者への報告 ※内部統制評価責任者のもと、内部統制評価作業および内部統制監査対応の実務の中心として勤務いただくことを想定しています。 ■内部統制監査対応・監査法人との協議（進め方、整備・運用評価）・監査法人依頼資料の提供・その他、監査法人からの質問、資料依頼対応【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

リモートOK【名古屋・リクルーター・キャリア採用部課長候補】490万円~600万円・外国籍可・20代～50代前半

人事

★名古屋支店愛知県名古屋市中区栄 …

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500万円〜600万円

正社員

エンジニア中途採用に特化した部門(キャリア採用部)の中で、採用リクルーター業務を担当して頂きます。技術に関する知識を持ち、候補者との技術的な会話が可能な方を求めています。業務に必要な同社の会社理解や注力技術に関する知識習得については、トレーニング期間を設け、OJT含めて身に着けていただけるようサポートいたしますが、技術的な知識・経験があることが前提となります。具体的な業務については、書類選考~面接~内定通知~クロージング~入社後フォロー(1年間)まで一貫した内容になり、リクルーティング全般の経験を身に着けて頂くことが可能です。また、基本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか現場と連携して判断した後、社内稟議を通して内定通知を行いますので、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。

非公開

学歴不問【人事労務職（メンバー職】350～650万円・想定年齢20歳-30歳

人事

東京都杉並区東京本社での勤務です。 …

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350万円〜650万円

正社員

■人事課労務スタッフとして、下記の業務をご担当いただきます。入社直後から下記すべてをお任せするわけではなく、経験等を考慮して検討いたします。 ■具体的な業務内容・400名規模の企業の人事業務全般（採用業務は含まず）・給与計算・勤怠管理・社会保険手続き・人事制度企画・健康診断、ストレスチェック・従業員面談 etc... 大手ハウスグループ参画後、飛躍的な成長を続ける環境の中で、様々なことにチャレンジしスキルアップが叶えられるポジションです。 ※人事課は課長以下4名体制の少数精鋭で行っております。

非公開

東京・リモート可【人事企画責任者】年収700〜1200万・想定年齢52歳まで・

人事

東京都千代田区大手町駅5分以内【…

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700万円〜1200万円

正社員

株式会社KPMG　FAS

【東京：リモート】バックオフィス／管理部門

法務

東京都千代田区大手町1-9-5大手町フ…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】未経験の方もご安心ください。下記は部門全体で実施している業務です。これらの業務を入社後に学んでいただき、リスクマネジメント業務の経験を積んでいただきます。学習意欲の高い方、長期的に勤務いただける方を歓迎します。【職務詳細】（1）受任予定業務のコンフリクトチェック（英語対応あり。）（2）KPMGグローバルポリシーに基づく内部監査対応（英語対応あり。）（3）他のKPMGメンバーファーム（国内外）とのポリシー等に関する調整（英語対応あり。）（4）契約書レビュー（英文契約書含む。）（5）（社員向け）リスクマネジメント関連トレーニングの企画・実施（6）（社員からの）各種相談対応※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性ありリスクマネジメント業務の経験を積みながらワークライフバランスを重視して就労いただけます。また、チームには多様なバックグラウンドのメンバーが所属しており、経験の浅い業務領域でも丁寧に指導します。【同社について】フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社フジタ

法務審査　※フレックスタイム制あり

法務

東京都新宿区西新宿4-32-22 都営…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】工事請負・土地売買等にまつわる契約関連の審査や、予防法務・リスクヘッジの検討などといった、法務審査担当としての業務を行います。【職務詳細】・契約審査・コンプライアンス意識の啓蒙・教育・社内（現場からの）法務相談・問い合わせの対応・紛争対応業務割合としては契約審査が7割その他は1割ずつ程度です。【組織構成】 4名構成のチームが2つあり、いずれかのチームに配属となります。各チームのマネジメントは40代前半で、弁護士資格をもっており、社内相談しやすい環境です。メンバーは20代後半から30代の方が在籍しています。【残業時間抑制への取り組み】・PCのシャットダウン（上長へ残業申請し、承認されなければPCが強制シャットダウンします。）・現場の業務負担の軽減 └現場業務の一部を内勤が担当し、現場の業務負担を減らす取り組みしています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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