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検索結果: 4,486件(1761〜1780件を表示)

株式会社KPMG　FAS

【東京：リモート】バックオフィス／管理部門

法務

東京都千代田区大手町1-9-5大手町フ…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】未経験の方もご安心ください。下記は部門全体で実施している業務です。これらの業務を入社後に学んでいただき、リスクマネジメント業務の経験を積んでいただきます。学習意欲の高い方、長期的に勤務いただける方を歓迎します。【職務詳細】（1）受任予定業務のコンフリクトチェック（英語対応あり。）（2）KPMGグローバルポリシーに基づく内部監査対応（英語対応あり。）（3）他のKPMGメンバーファーム（国内外）とのポリシー等に関する調整（英語対応あり。）（4）契約書レビュー（英文契約書含む。）（5）（社員向け）リスクマネジメント関連トレーニングの企画・実施（6）（社員からの）各種相談対応※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性ありリスクマネジメント業務の経験を積みながらワークライフバランスを重視して就労いただけます。また、チームには多様なバックグラウンドのメンバーが所属しており、経験の浅い業務領域でも丁寧に指導します。【同社について】フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社フジタ

法務審査　※フレックスタイム制あり

法務

東京都新宿区西新宿4-32-22 都営…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】工事請負・土地売買等にまつわる契約関連の審査や、予防法務・リスクヘッジの検討などといった、法務審査担当としての業務を行います。【職務詳細】・契約審査・コンプライアンス意識の啓蒙・教育・社内（現場からの）法務相談・問い合わせの対応・紛争対応業務割合としては契約審査が7割その他は1割ずつ程度です。【組織構成】 4名構成のチームが2つあり、いずれかのチームに配属となります。各チームのマネジメントは40代前半で、弁護士資格をもっており、社内相談しやすい環境です。メンバーは20代後半から30代の方が在籍しています。【残業時間抑制への取り組み】・PCのシャットダウン（上長へ残業申請し、承認されなければPCが強制シャットダウンします。）・現場の業務負担の軽減 └現場業務の一部を内勤が担当し、現場の業務負担を減らす取り組みしています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ツクルバ

法務・コンプライアンス担当マネージャー　※年収700万円以上

法務

東京都渋谷区恵比寿四丁目3番14号　恵…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】マネージャーとして、全社のコンプライアンス体制の構築・運営を中心にご担当いただきます。主要なミッションは、宅建業・銀行代理業・工事請負業をはじめとする業法対応を踏まえ、会社の成長に伴うリスクに先回りして対応できる仕組みをつくることです。このほか、契約書レビューや許認可管理といった法務業務も一定数発生します。【職務詳細】 ■宅建業・銀行代理業・工事請負業に関連する法令・業法対応 ■コンプライアンス体制の設計・運用 ■社内規程の整備・教育・浸透活動 ■新規事業／新規許認可事業におけるリスクアセスメントと体制構築 ■役職員へのコンプライアンス研修・啓発活動 ■トラブル・インシデント対応 ■関係官庁・外部専門家との折衝・リレーション構築 ■契約書の作成・審査 ■許認可の管理・更新手続き【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

人材業界未経験可【HRBP（採用リーダー候補）】年収：600万円～900万円・20代～35歳

人事

【勤務地】東京都渋谷区桜丘町【アク…

￥

600万円〜900万円

正社員

【募集ポジション】 HRBP（リーダー候補）としてご活躍いただきます。事業が急成長を続ける中、会社の未来は「人」の採用にかかっています。そこで、同社のビジョンや価値観に共感し、事業成長を加速させるための採用戦略を自ら立案‧実行できる「HRBP/採用リーダー」を募集します。単なる採用業務の遂行者ではなく、経営視点を持ち、採用を通じて組織文化を創っていく非常に重要なポジションです。以下の中から適性に応じてお任せいたします。採用戦略の立案‧実行：経営計画書のミッション‧ビジョンに基づき、求める人物像（ペルソナ）の再設定から、採用戦略の立案、実行、検証までをリード。各事業部（営業、マーケティング、開発など）と連携し、事業成長に必要な人材要件を定義。採用手法（エージェント、ダイレクト、など）の選定と運用、KPI（目標、実績）の達成に向けた進捗管理。採用ブランディングの推進：採用広報コンテンツ（採用サイト、SNS、動画など）の企画‧制作を推進。選考プロセスの管理‧改善：応募受付から内定承諾までの選考フローの最適化と、応募者体験の向上。面接官トレーニングを実施し、採用基準や評価シートに基づいた見極め精度の向上。戦略人事：採用を通じて組織課題を特定し、人事制度や教育体制への改善提案を行う。

非公開

週2リモート【プロダクト事業部付け人事（HRBP）】800万円～1250万円・外国籍OK・20～49歳

人事

★東京都港区東新橋東京本社【リモ…

￥

800万円〜1300万円

正社員

プロダクト開発文脈に即した評価・報酬制度の改善提案・運用設計メンバー・マネジメント双方が納得感を得られる目標設定・振り返りプロセスの構築・運用プロダクト部門に特化したスキル・カルチャー要件の明確化と採用方針への反映組織拡大に向けた採用チャネルの最適化とオペレーション構築 1on1や組織サーベイ等を通じた組織の状態把握、課題抽出と改善アクションの設計・実行 VPや部門マネジメントとの定例ミーティング・戦略ディスカッションの実施など

株式会社ディーバ

採用担当(ポテンシャル)　※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都新宿区６-5-1新宿アイランドタ…

￥

400万円〜450万円

正社員

【職務概要】営業／エンジニア／経理／ITコンサルといった広域にわたる中途採用業務をお任せする予定です。 ※適性に合わせてチーム別に対応しています。【職務詳細】・書類選考・面接対応・現場部課長との社内調整・内定承諾に向けたクロージング・紹介会社とのやり取り・ダイレクトリクルーティング・転職サイトの選定や企画、運用　など【仕事の魅力】・年間20%成長を続ける成長企業！・採用業務未経験からチャレンジ可能！★既存社員の未経験スタート★ ・母集団形成～面接対応～クロージングまで一連の採用業務を経験できる【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ニッケン・キャリア・ステーション

未経験スタートを応援♪【人材コーディネーター】年休126日以上

人事、人事・総務・法務系その他、人材コンサルタント

【転勤なし★UIターン歓迎】 ★東京本…

￥

300万円〜350万円

正社員

【最大6ヵ月の研修＋OJTあり】マッチングした人材の紹介、企業のフォローなどをお任せ★遅い時間や土日の対応なし！ワークライフバランス重視派も◎ 【お任せする業務】 ◆マッチングした人材のご紹介 ◆人材不足に悩む企業の開拓や問い合わせ対応 ◆既存企業のフォロー ★入社後は3ヵ月～最大6ヵ月の研修で、基礎の基礎からサポートします♪ 「人材業界ははじめて…」という方も、イチからサポートしていくので安心してください！日建学院グループならではのやりがい＆魅力！建設業界に特化した資格取得を支援している『日建学院』のグループのため、業界内で当社の認知度も高く、初めての営業であってもスムーズな案件紹介・人材紹介が可能◎ マッチングが成功した先では、建設・不動産系業界という生活に必要不可欠な分野を支えるというやりがいも実感できますよ！

医療法人社団日晴会　久恒病院

総務事務◆総務×経理×労務でスキルアップ♪◇年収350万～＋賞与3ヶ月！

総務、経理、財務

福岡県糟屋郡志免町大字田富字牛丸深町…

￥

350万円〜

正社員

◆総務業務全般、経理業務・労務業務全般【業務内容】 ◇総務業務＊備品、郵便物管理＊施設の整備、および保全管理＊各種業者対応など ◇労務業務＊書類や申請などについて社労士とのやりとり＊勤怠管理、社会保険、福利厚生業務サポート＊資格証明書などの管理＊職員からの問い合わせ対応など ◇経理業務＊税理士とのやりとり＊給与締め＊現金出納＊仕訳入力＊伝票処理＊買掛金支払管理＊銀行業務＊出張精算＊棚卸作業・在庫管理 ◇資料の作成と管理＊各種資料＊住所録管理など ◇その他＊贈答・慶弔手配などまた上記の業務に加え、病院主催の講演会・研修会などの企画運営、会場手配、講師や来場者のご案内なども、総務課の一員として携わっていただけたらと思います。 ※当院は禁煙外来を設置しており、また、プロ選手をはじめトップアスリートの患者が多く、　彼らにも禁煙指導をしていることから喫煙者の採用は検討しておりません。【職場環境】事業所人数：129名／同業務者：男性4名・女性5名（平均年齢：45歳）【部署の雰囲気】医療業界での経験が豊富なスタッフと共に、責任あるポジションを担い、病院運営を支えています。　　　　　　　　穏やかな職場環境の中で、成長する機会が豊富にあります。【募集背景】増員　 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務内容

非公開

東京千代田【IT採用部門マネージャー】600万~850万円・50代半ばまで・フレックスタイム

人事

★東京都千代田区麹町転勤無し在宅勤…

￥

600万円〜900万円

正社員

下記業務をお任せいたします。・企業の中長期的なIT人材ニーズを把握し、採用計画を立案・中途採用における多様な採用チャネルの活用・チームKPI（採用数、採用期間、定着率など）、予算の管理・部門間連携・応募から内定までのプロセスの最適化・人材トレンドの調査など

ARアドバンストテクノロジ株式会社

【大阪】採用担当（新卒採用）

人事

大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】採用業務と社員エンゲージメントを担当し、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。具体的には、新卒採用面接や応募者対応、候補者アテンド、選考プロセスの管理、入社までのフォローアップなどの採用オペレーション全般を担当し、社員のエンゲージメント向上を目的とした面談やフォローアップも実施していただきます。【職務詳細】・新卒採用における面接対応、候補者選考・採用オペレーション業務全般の推進と改善・応募者対応全般・オフィスツアー、面接会場への候補者アテンド・社員のエンゲージメント面談、フォローアップの実施採用活動を通じて優秀な人材を確保し、また社員エンゲージメントを高めることで、組織全体の活性化に貢献していただきます。採用業務とエンゲージメント業務の両面において、プロセスの改善や、候補者・社員の状況を把握し、適切なサポートやフォローの提供を通じて、より良い採用・エンゲージメントを実現していただくことを期待しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

人事(労務)※地域限定　※転勤なし

人事

東京都千代田区神田三崎町三丁目３番地2…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】労務、処遇、厚生、人事制度構築等、満足度の高い組織づくりに向け、人事として幅広い業務を経験していただきます。（採用、教育は別部署が担当します）【職務詳細】・社会保険の手続き・入退職関連手続き・健康診断関連・変形労働を含めた勤怠確認　などゆくゆくは、人事制度設計等も含め、幅広くお任せしたいと考えております。【求める人物像】・協調性を持って対応ができる方・聞く耳を持ち、丁寧な対応ができる方・既存のやり方にとらわれず、常に改善意識をお持ちの方・指示待ちにならず、自ら考え行動できる方・地道な業務を厭わない方【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

人事

東京都品川区平塚2-1-14 池上線「…

￥

500万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の人材開発グループにて、社員一人ひとりの力を最大限に引き出すための育成・キャリア支援・組織開発施策の企画から実行までをリードしていただきます。【職務詳細】 ■計画的な人材開発を実現するための戦略立案・実行　（例：新卒配属部署へのHRBPとしての支援／若手メンバーの業務推進サポート等） ■階層別・テーマ別研修の企画・設計・実施（新卒・若手・管理職候補等） ■組織サーベイ（エンゲージメント調査など）の分析と組織開発への落とし込み ■社内カルチャー浸透に向けたインナーコミュニケーション企画　（イベント・社内報等）【ポジションの魅力】 ■大企業の安定性とベンチャー企業のようなスピード感の中で、裁量をもって企画・実行できる。 ■研修だけでなく、マネジメント職への挑戦制度のような　キャリア自律支援制度の企画・運用にも関与し、　社員の育成からキャリア支援まで一気通貫で関わることができる。 ■「人と組織」に深く関わる幅広い領域に挑戦できる（育成、戦略、サーベイ、イベント等） ■チームは風通しがよく、お互いにフィードバックし合いながら成長できる文化 ■経営層と距離が近く、自分の施策がダイレクトに組織に効いていく実感が得られる【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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