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検索結果: 23,991件(19221〜19240件を表示)
株式会社アサイン
【リモート週3】中途採用担当(次期リーダー候補)※急成長HRTech/創業8年目で毎年2倍以上の成長【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所:東京都千代田区霞が関3-2…
600万円〜1000万円
正社員
急成長を遂げるベンチャー企業において、組織の拡大を支える重要なポジションである採用担当者を募集します。エンジニア、ビジネス、管理など複数の部門を担当し、採用活動の戦略策定から実行、そしてメンバーマネジメントを行いながら、織全体の成長を後押ししていただきます。 【具体的な職務内容】 (1)採用戦略のプランニング、プロジェクトマネジメント (2)現場の課題ヒアリング〜求人票作成 (3)各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等) (4)リクルーティングプロセスの改善 (5)選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 (6)採用広報などのブランディングに関わる企画〜運営 (7)求職者面談・面接 【やりがい・魅力】 (1) 採用業務の上流から携わる 戦略立案から実行までの全工程を担当するため、採用領域の専門性を深めながら、事業の成長を直接的にサポートできます。 (2) エグゼクティブ層へのレポーティング 経営層へのレポーティングや提案を通じて、戦略的思考と論理的な意思決定スキルを養うことができます。 (3) 大きな裁量と新しい採用手法の挑戦 採用業務における意思決定権限が広く、新たな採用手法や取り組みを試み、常に最適な方法を模索することができます。 (4) 豊富なキャリア成長機会 採用業務を通じて、企業の成長を支えながら、自身のキャリア形成も加速させることができます。アサインはメンバーのキャリア形成に多くの投資を行い、サブミッション制を導入。6月と12月に登用の機会を設けています。 (5) 事業成長における重要な役割 採用活動を単なる人員補充の手段ではなく、事業成長を支える戦略的な要素として捉え、長期的な組織発展に寄与するポジションです。 ■得られるスキル ・面接、見極め、内定者フォローなど、採用リクルーターとしてのスキル ・プレゼンテーションスキル ・チームワーク、チームビルディング ・先を見据えて考え・行動するスキル ■授賞・掲載 ・Bizreach 年間総合MVP受賞 ・Bizreach コンサルティング部門MVP受賞 ・外資系転職Liiga 転職支援実績No.1 ・Forbes CAREERにてインタビュー記事掲載中 変更の範囲:会社の定める業務
非公開
人事企画【主任候補】
人事
東京本部住所:東京都千代田区丸の内2-…
500万円〜750万円
正社員
■人事制度の運用(評価シートの取りまとめ等) ■人事評価制度の説明、考課者研修のサポート ■人事データベースの活用・分析 ■各種プロジェクトかぎへの参加 ■会議準備(資料作成・印刷・会議室準備)
リネットジャパングループ株式会社
人事総務(給与・労務担当)◆愛知
人事、企画・管理・事務その他
愛知県名古屋市中村区平池町
300万円〜400万円
正社員
東証マザーズ上場の同社にて主に労務業務(勤怠管理・給与計算・年末調整・社保関連手続きなど)を担当頂きます。 今後のスキルアップとして、給与計算・労務知識・社会保険・労働法知識を身につけていただいて、その後はご本人の志向性により、人事制度設計や企画の分野への挑戦が可能です。 あるいは社会保険労務士のようなさらなる専門知識の習得による、キャリアップをしていただきたいと考えています。
ソフトバンク株式会社
【リモート可】知的財産エキスパート◆特許を中心とした知的財産関連業務全般◆フレックス【B】【エージェントサービス求人】
法務、知財、特許
本社 住所:東京都港区海岸1-7-1 …
650万円〜1000万円
正社員
〜知的財産による競争力強化/戦略立案から特許群構築・活用や防御まで主体的に一気通貫で取り組める〜 ■採用部門概要: 知的財産戦略は、事業戦略・技術戦略・営業戦略の礎となるものであり、継続的に活性化することで当社サービスの競争力を高めて優位性の確保に繋がるといった考えの基に、知的財産に関するあらゆることに取り組んでいます。 ■主な業務: 特許を中心とした知的財産関連業務全般をお任せします。 ■具体的な業務: ・標準必須特許に関する知財戦略立案 ・知財紛争対応(交渉、属否論・無効論の構築など) ・共同研究契約、共同開発契約(必要な知財条件の設計、交渉など) ・特許権利化業務(請求項ドラフトを含む) ・各種特許管理業務の構築(予算管理、期限管理、権利維持要否管理など) ■ミッション: 知的財産による競争力強化を目的とした「イノベーション支援」「ブランド保護」「シナジー創出」の推進 ■仕事の魅力: 特許を中心とする知財業務全般について、戦略立案から特許群構築・活用や防御まで主体的に一気通貫で取り組むことができ、総合力を発揮できるところが魅力です。
株式会社安楽亭
【採用企画担当】上場企業/転勤なし/残業少なめ
人事
本社/埼玉県さいたま市中央区上落合2-…
400万円〜600万円
正社員
本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。 採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします 【具体的に】 ・採用戦略の企画・立案 ・採用マーケティング、広報(手法や媒体の検討・企画を含む) ・新卒採用設計、面接、オンボーディング ・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理 ・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝(人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど) ・選考業務(応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理) ・候補者のクロージング、入社後のフォロー 等
株式会社NILPA
【新宿】採用人事(医師の人事窓口・シフト管理等)◇チャレンジしやすい環境◇育休復職実績100%【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷5-2…
450万円〜599万円
正社員
★いびきメディカルクリニック・ウィルAGAクリニック等運営 ★風通しが良く、ご自身のアイデアを活かせる環境 ★残業6時間以内・年休120日以上・転勤無で働きやすさ◎ ■採用背景 創業以来、運営する医療クリニックを新規開院年平均5院というスピード感で展開をしている当社。今後事業をより拡大する中、新しいメンバーを迎え今までに無い採用手法の取り入れや戦略的な採用活動を行っていきたいと考えております。 ■業務内容: 中途採用業務を中心に、応募者管理・面接はもちろんのこと、採用手法選定や採用広報などの採用に関わる企画にも携わっていただきます。 年齢や経験、既存フローにとらわれず全体最適を図り、ゼロベースで楽しめる方を歓迎しております。成長企業ならではのスピード感の中、組織が飛躍していく過程をリアルに感じ取れ、自らが参画していることを実感できる環境です。 ■業務詳細 ・医師シフトの作成・管理 ・医師専属の人事窓口 ・各表の更新管理関係 ・医師の採用業務(1次面接も担当頂きます) ・紹介会社、媒体の選定/対応 ・応募者対応 エージェントやその他パートナー企業との採用要件に関する打ち合わせ・折衝なども行います。 将来的には、人事評価制度の改善や立案〜実行にも携わっていただきたいと考えております。 ■組織構成: 人事部は統括マネージャー1名(30代)、採用チームメンバー3名(20代)、今回配属となる医師の採用やシフト管理を担当する医師チームメンバー3名(30代・20代)が在籍中です。 社歴に捉われず、意見を発信できる風通しの良さがあるので、新しいアイデアなども遠慮なく提案していってください。 ■働く環境: ◎年休120日以上・残業10時間以下 ◎新宿三丁目駅 徒歩3分/移転したてのスタイリッシュなオフィス ◎産休育休の取得実績多数&復職実績100% ◎常に新しいことにチャレンジする社風で、年齢や経験に関わらず1人1人のアイデアを大切にしておりますので、「こんな事をしたい!」と積極性のある方にはぴったりの環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
王子マテリア株式会社
【広島/呉工場】人事(社員育成・採用など経験者歓迎)◆板紙・包装用紙メーカー/王子グループの安定性◎【エージェントサービス求人】
人事
呉工場 住所:広島県呉市広末広2-1-…
500万円〜699万円
正社員
【製紙業界の大手である王子グル−プの中核会社/安定経営基盤◎/段ボール原紙、白板紙、包装用紙の主要3製品分野全てにおいて、国内生産でトップクラスシェア/包装素材を幅広く提供するメーカ−としての発展を目指します】 当社の基幹工場である呉工場は、包装用紙や情報用紙、販売パルプを製造しています。特に包装用紙は国内トップクラスブランドであり、品質は高く評価されています。情報用紙は、フォーム用紙や感熱紙として幅広い分野で使用されています。呉工場は安定した供給を実現しており、呉工場は安定した供給を実現し、お客様のニーズに応えることでさらなる可能性を追求しています。 ■業務内容: 社員育成、採用活動、勤怠管理、給与計算関係、年度労務費予算計画作成、その他人事系に関する職務をお任せいたします。 ■業務詳細: ・高校、高専、専門学校への採用活動、中途採用活動、グル−プ採用活動(大学訪問支援など) ・インタ−ンシップ受入、入社時研修対応、採用選考試験対応 ・工場従業員の勤怠管理(早出残業等が特定の従業員に偏っている場合への対応)、年次有給休暇取得状況管理 ・工場従業員の教育立案・実施、工場従業員退職時手続き対応 ・工場従業員の人事評定管理、給与計算・社会保険業務、工場労働組合との折衝、工場従業員の各種問題への対応(工場グル−プ会社の人事業務支援含む) ■組織構成: 19名在籍 50代 15名、40代 2名、20代 2名 管理職4名、総務人事5名、原価・会計2名、原材料4名、生産調整4名 ■当ポジションの魅力: ・工場の人事関係業務は、多くの人と関わりながら組織の成長に貢献できます。 ・多様な業務内容や幅広い業務に携わることができ、スキルの幅が広がり、キャリアの成長に繋がります。 ・労働基準法などの労働法の知識が求められることもあり、世間一般の汎用的に通用する知識の獲得に有利な業務になります。 変更の範囲:会社の定める業務
日清オイリオグループ株式会社
【東京/茅場町】法務(契約業務等)※東証プライム/食用油業界のリーディングカンパニー/英語力活かせる【エージェントサービス求人】
法務、会計・税務
本社 住所:東京都中央区新川1-23-…
900万円〜1000万円
正社員
【日清オイリオ/食用油のリーディングカンパニー/年休122日(土日祝)/退職金有/住宅手当・家族手当充実/平均勤続年数15年以上】 ■業務内容: 法務スタッフとして、日清オイリオグループの企業法務全般を幅広く担当していただきます。 ■業務詳細:ご経験に応じて、以下の業務をお任せ致します。 ・コーポレートガバナンス、リスクマネジメント、内部統制の強化 ・グローバルコンプライアンス体制強化を含めたコンプライアンス推進全般 ・国内外のM&A案件の対応 ・紛争、トラブル対応 ■募集の背景: ビジョン2030および中期経営計画における成長戦略の強化に伴い、グループ全体のコーポレートガバナンスやグローバルコンプライアンス体制の強化、国内外におけるM&A案件等に貢献できる専門性の高い人材を求めています。 ■組織・風土について: 当社は、社員一人ひとりの動きがオープンで、おのずと責任感のある働き方が身につく環境です。幅広い業務を経験しながら、自らが主役となって能力を高め続けられる環境があります。また、上司との定期的なキャリア面談を通じて一人ひとりが目標を定め、着実に成長できるようサポートをしていきます。 ■働く環境について: 新卒採用がメインでプロパー社員の多い会社ではありますが、過去の合併や、近年中途採用にも力を入れていることから、多様性を受け入れる風土があります。 基本的に定年まで勤めあげる方が多く、腰を据えて長く働きたい方を歓迎いたします。 また、会社の成長には個人の成長が必須との考えのもと、人財への投資は随時行っております。 特に、自己研鑽 (通信教育や語学スクーリング、資格取得)にかかる費用の補助制度が充実しており、向学心の高い方は、会社の制度を大いに活用して学んでいただくことができます。 ■当社について: 1907年の創業以来、食用油のリーディングカンパニーとして、植物がもつ3つのチカラ、「おいしくするチカラ」「健康にするチカラ」「美しくするチカラ」を最高の技術によって引き出し、世の中にお届けしてきました。日本初のサラダ油である「日清サラダ油」、かけるオイル「鮮度のオイルシリーズ」等の広く知られている商品だけではなく、実は生活の中の様々な場面で当社の製品が使用されています。 変更の範囲:会社の定める業務
アイディホーム株式会社
労務担当(本社 500~700万)
人事
東京都新宿区高田馬場
500万円〜700万円
正社員
■労務担当 外部の社会保険労務士がいるため、必要な情報をまとめて依頼します。 ・給与、賞与データの取りまとめ ・勤怠管理 ・社員情報管理 ・就業規則や36協定など ・健康診断・安全衛生・ストレスチェック など 【組織構成】 5名
株式会社ツクルバ
法務マネージャー ◇累計年間利用者数260万人以上の不動産サービスを運営/グロース上場/土日祝休み【エージェントサービス求人】
法務、知財、特許
本社 住所:東京都渋谷区恵比寿4-3-…
700万円〜999万円
正社員
【不動産×ITで急成長中のグロース上場企業/累計年間利用者数260万人以上の「カウカモ」を運営/完全週休二日制(土日祝)・年間休日123日/年収700万円〜】 ■業務概要: 法務のマネージャーとして、法務部長をサポートするとともに、法務メンバーの教育、ツクルバのあらゆる事業の推進を一緒に進めて頂きます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ・契約書の作成、審査、交渉等の業務 ・事業トラブルに関する法的助言、損害賠償額の算定 ・新規事業を含めた事業等に関する法的な相談、課題への対応 ・役職員に対するコンプライアンス活動 ・関連法規に基づくリスク管理業務 ・株主総会、取締役会などの運営 ・社内諸規程の整備・運用 ・部門のマネジメント業務 ■組織体制: 管理部門全体で約20名、うち法務3名の組織構成です。内訳は法務部長・メンバー2名(内業務委託の弁護士1名)となります。押印対応等が発生するため、原則出社いただくことを想定しております。 ■就業環境: ・完全週休二日制(土日祝)、年間休日123日 ・男性メンバーも含め希望者は100%育休取得 ■ツクルバが手掛けるサービス「カウカモ」とは: カウカモは、首都圏の20代〜40代にご支持いただいているリノベーションを中心とした新しい不動産サービス。物件情報を発信するメディア・アプリの運営・中古マンションのリノベーションプロデュース・物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型のサービスを展開しています。 2019年に上場後、サービス拡大を続け、現在までの利用者は累計260万人以上。 ■同社について: IT×不動産で業界の改革を推進し、令和元年に上場。 住まいの「もつ」を自由に。「かえる」を何度でも。 というビジョンを掲げ、インターネットと新たな技術を活用して、お客様へ新しい不動産売買のプラットフォームを提供しています。 変更の範囲:本文参照
オリエンタル技研工業株式会社
【大手町】人事担当(採用・評価制度など)◆制度企画にも携われる◎/業績好調/研究施設を支えるメーカー【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所:東京都千代田区内神田1-2…
500万円〜699万円
正社員
【安定性◎研究施設に特化した総合エンジニアリング企業は国内に競合がほぼおらず、案件の引き合いが多数/民間企業だけではなく、大学や官公庁との取引あり】 ■業務概要 事業拡大・ホールディングス化と成長を続ける当社にて人事担当をお任せします。新卒・中途の人材採用、各種社員研修の企画・運営、人材評価制度のブラッシュアップなど幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細 ・採用業務(新卒/中途) ・社員教育の企画、研修講師 ・人材評価制度のブラッシュアップなど ■組織構成 2名(30代社員2名※男女各1名) ■同社について: 研究施設・医療施設や、現場で使用される設備機器を専門とする企業です。 海外のラボに比べて建築的・空間的に魅力の乏しい国内のラボにおいて、研究者の行動に働きかけ、交流や気づきを生む建築、空間、設備、イノベーションカルチャーの創造にも挑戦しており、 「研究者がワクワクしながら研究に没頭できるようにする」を使命としています。 ■取引先一例: 東京大学/慶応義塾大学/武田薬品工業株式会社/エーザイ株式会社/第一三共株式会社/理化学研究所本部/国立循環器病研究センター/積水化学工業株式会社/住友化学株式会社/赤城乳業株式会社等 ■魅力点: 創業45年以上の老舗メーカーです。国内に競合がほぼおらず、案件の引き合いが多い事が特徴です。 人事のスペシャリストとしてのキャリアを築くことができる環境が整っております。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社みんなの銀行
【福岡】マネー・ローンダリング等 金融犯罪対策担当者※日本初のデジタルバンク/リモート可【エージェントサービス求人】
法務
本社 住所:福岡県福岡市中央区西中洲6…
400万円〜999万円
正社員
◆◇人気のFintech領域/業界未経験から挑戦可/グループ内製で柔軟な開発環境◇◆ ■業務概要 ・みんなの銀行におけるAML/CFT対応、金融犯罪対策業務の企画・運用を担う人財を募集しています。 ・設立されたばかりの組織のため、組織の拡大とともに成長できるチャンスがあります。 ・最新の開発手法やビジネスモデルを採用する中で、銀行としてのガバナンスを確実かつスピード感を落とさずに実行していくための新たな枠組みを一緒に考え、実行していける方を歓迎します。 ■業務内容 (1)マネー・ローンダリング及びテロ資資供与対策(AML/CFT)の企画・運営業務 ・金融庁マネー・ローンダリング及びテロ資金供与対策に関するガイドライン等に基づく社内管理体制整備 ・各種金融犯罪の情報収集・調査分析・対策実施 (2)口座の不正利用、金融犯罪の対策に関する業務 ・口座の不正利用対策関連業務全般(取引モニタリング・取引フィルタリング・不正対策立案など) ・警察や弁護士、被害者や取引疑義確認などの対応 (3)その他コンプライアンス、リスク管理業務 ■当社について 「みんなの銀行」は国内最大級のシェアを誇る、株式会社ふくおかフィナンシャルグループ(以下「FFG」)が設立した日本初のデジタルバンクです。 アプリリリースから3周年を迎え、おかげさまで100万口座開設を突破し、多くのお客さまにご利用いただくアプリに成長してまいりました。 7割が中途社員で構成されており異業種からの転職も多いため、中途社員からはよく"「銀行」という金融機関の堅いイメージとは全く違った"、という声をよく聞きます。 FFGがバックグラウンドにあるため、福利厚生など安定的な働き方が可能な環境でありつつも、「デジタルバンク」は非常にチャレンジングな取り組みのため、本質的にはスタートアップ・ベンチャーです。 ■株式会社みんなの銀行採用後、ゼロバンク・デザインファクトリー株式会社に出向となります。 <ゼロバンク・デザインファクトリー株式会社> 新しい金融サービスの企画立案からシステム開発、データの利活用までを統合してデザインするふくおかフィナンシャルグループのシステム開発子会社です。 変更の範囲:会社の定める業務
旭化成株式会社
法務職(コーポレートスタッフ)/東京都千代田区(日比谷) 【エージェントサービス求人】
法務、弁護士、弁理士
本社 住所:東京都千代田区有楽町1-1…
600万円〜1000万円
正社員
近年、旭化成グループでは他社とのM&Aやアライアンス等の案件が増加しています。また、各種の法令に関するコンプライアンス業務も増えており、法務部門の体制強化が必要となっています。そこで、私たちと共に課題解決に取り組んでいただける新たな仲間を募集いたします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 法務関連業務に携わりながらキャリアを広げていただきます。 ■具体的な業務内容 ・契約審査(起案・審査・交渉・締結) ・法律相談 ・M&A、アライアンス等のプロジェクトへの参画 ・紛争解決 ・コンプライアンス業務(安全保障貿易管理、個人情報保護法、独禁法、贈収賄防止法等) ・法令調査、監査、社内教育の実施等 ※旭化成グループの国内外の幅広い事業に関わり経験を積むことができます。 <仕事の魅力・やりがい> マテリアル、住宅、ヘルスケア等多岐にわたる事業のあらゆる法律問題を最前線で解決する教科書のない仕事です。 事業責任者のパートナーとして、事業に寄添いながら仕事を進めます。 事業課題に直接触れ、ビジネス全体を学びながら成長を感じていただける環境です。 また、海外留学や海外駐在のチャンスもあり、活躍いただくフィールドの広がりもあります。 <キャリアパスイメージ> ・1〜3年後 案件の論点や事実関係を整理し、解決すべき法的問題を正確に抽出しつつ、解決策を立案していく過程を上司や先輩とともにしっかり経験してください。M&A、アライアンス等のプロジェクトをご担当いただく機会もあります。上記OJTのほか、社内外の研修や勉強会、日常業務の場などで必要な法律知識を身に着けていただきます。日常的に英語に接しますので、社内のGlobalビジネススキル研修等に参加し学んでいただく機会もあります。 ・3〜5年後 法務パーソンとしての基礎となる知識やスキルを身に着けていただき、その後は適性や意向に応じて、海外駐在や留学、グループ会社法務への異動等さまざまな選択肢から最適なキャリアを組み立てていきます。 変更の範囲:本文参照
日本で初となる建設コンサルタント企業
大手建設コンサル会社からのCIM技術者募集
人事、管理職(建築・土木)
東京中央区日本橋
500万円〜1000万円
正社員
*BIM/CIM社内教育の立案及び実行 *BIM/CIMを活用した業務効率化、新規事業への立案及び実行 *社内BIM/CIMツールの管理など
いすゞ自動車株式会社
【藤沢】法規認証 製品規制管理担当※東証プライム上場/完成車メーカー【エージェントサービス求人】
法務、品質保証
藤沢工場 住所:神奈川県藤沢市土棚8 …
600万円〜999万円
正社員
〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー/世界150ヶ国以上へ事業展開/年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景: いすゞ自動車として認証試験業務の的確な実施に向けて、法規・認証部が実施している認証試験業務が法令通りに実施されているか、実施内容は適切か審査する組織を構築し活動しているが、審査の更なる充実を図るために募集する。 ■業務概要: 法規・認証部が実施している認証試験業務が適切に実施されているか、その手順やデータ計測等の記録を審査し、評価する。 ■業務内容: ・認証試験の手順や内容が法令通りとなっているかを審査する ・認証試験時のデータ計測が、正しい計測器及び正しい設定で実施されているかを審査する ・計測したデータが正しく提出帳票に記載されているかを審査する ※ご入社後、経験に応じて最初の業務を決定させていただきます ■入社後のキャリアプラン: 3年後:担当する業務で自律的に業務推進を行う。 5年後:審査結果から、認証試験従事者に改善提案するとともに改善に向けて協業して活動する。 ■業務魅力: 社内の企画部、設計部、実験部、海外駐在事務所と幅広く協業しながら業務を推進していく。また、個々の装置だけではなく、車両全般に関わる業務のため、幅広い知識を得ることができ、自身の車両に関する知識向上に役立つ ■当社について: 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎/離職率約1%】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革/労働安全衛生/多様な人材の活用/人材育成/従業員満足度の向上/労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児/介護への支援実施、リタイア後の生活支援(DC制度)などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1%と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。
非公開
【未経験可】歯科医療専門商社で<総務>募集◆年間休日126日*定着率高い職場/大阪市阿倍野区◆
人事
大阪府大阪市阿倍野区
200万円〜
正社員
■総務 ■経理 ■人事 ■法務 *未経験OK、丁寧に教えます *定着率が高い。勤続15年以上の社員多数。安心して長く働ける環境です。
株式会社エス・エム・エスサポートサービス(SMSSS)
人事採用(未経験可)
人事
【北海道本社】 北海道札幌市中央区北5…
300万円〜450万円
正社員
介護・医療・シニアビジネス領域で、国内トップクラスのサービスを展開する当社にて、採用業務全般をお任せします。 一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。 ■主な業務内容(一例) ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・採用面接 ・採用プロセスの構築/改善/運用 ・効果的な採用チャネルの検証 ・採用イベントの企画及び運営 ・社員教育研修の企画運営など ■配属部署/配属部署の組織体制 経営管理部門/採用グループの配属です。 採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。 固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。 ■採用グループの役割 当社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。 SMSは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はエス・エム・エスグループの採用を支える重要な役割を担っています。 そのため、採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。 ■仕事のやりがい、キャリアパス ・自ら考えて行動する力が身につきます。 考えることに制約はないので、自ら業務の目的(ゴール)を考え、それに向かって行動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し、能力を高めることができます。 ・採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げることができます。 人事領域はすべての業務がつながっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、人事としての経験を積むことができます。 ・社内でのキャリアパスを自身で考えることができます。 人事領域での経験をもとに自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。
株式会社NEXT ONE
【渋谷/法務(主任)】法的リテラシー向上・ガバナンス強化/平均残業時間20H/IPO準備中【エージェントサービス求人】
法務
本社 住所:東京都渋谷区渋谷3-3-5…
500万円〜799万円
正社員
事業拡大に伴い、社内の法務体制を強化するため、新たに法務主任を募集します。契約書の作成・審査を中心に、社内の法的リテラシー向上やガバナンス強化に貢献いただきます ■業務内容:ご経験に応じて以下業務をお任せしていきます。 ・各種契約書の作成、リーガルチェック、審査及び管理 ・事業に関する法的リスク含めた総合アドバイス ・法令等遵守(コンプライアンス)に向けた従業員教育の企画実施や、法令の適合性確認 ・各種法律相談や、相談内容の確認のための法律事務所とのやり取り ・社内コンプライアンス教育 ■組織構成: 今後、総務労務部の法務課として、新規立ち上げとなります。 ■当社について: NEXT ONEは、コンシューマーの毎日に直結する多様なサービスを提供する総合プラットフォームを展開しています。既に10万人近いユーザーベースを築いており、エネルギー供給からパーソナルセーフティサービスまで、幅広いお客様の日常のニーズに応える革新的なソリューションを統合しています。
NEL株式会社
人事責任者候補|急成長中のスタートアップで組織拡大にコミットいただける方募集
人事
東京都渋谷区恵比寿1-21-17 Sr…
700万円〜
正社員
??主な業務内容 - 人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運営、組織制度(組織構造・役職制度等)の企画・運営 - 人事データベースの基盤整備・活用施策の検討(サーベイなど) - 研修・OJT設計、キャリア設計、人員計画 - 福利厚生制度の設計、労働環境の整備 - カルチャー・コミュニケーション施策 上記は一例であり、「どこに解決すべき課題があり、それをどのような手段で解決していくか」を考える部分も一緒に行っていただきます。 領域が多岐に渡るため、お一人ではなくメンバーや業務委託など、様々なチームを巻き込みながら推進いただくことを想定しています。 【募集背景】 事業・組織の急成長に伴い、組織運営の強化が急務となっています。 人事部門のマネジメントを行いながら経営陣と共に成長戦略を推進できる方を募集いたします。 またIPOを目指す上で、IPOに耐えうる組織体制の構築をリードしていただきたいと考えております。 【部門概要】 人事部の立ち上げ、人事組織の構築・人事企画をお任せしたいと考えております。 組織戦略、採用戦略の立案及び実行、人事戦略の策定や設計、評価制度の策定など、人事チームを統括していただきIPOに耐えうる組織構築をお任せします。また、NELメンバーが活躍する環境作りとして、研修・OJT設計、キャリア設計や実行をしていただきます。