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検索結果: 24,982件(23881〜23900件を表示)

アクサス株式会社

【東京】人事労務（責任者候補）◆1→10のフェーズで人事組織をつくる◆ネオキャリアグループ◆土日祝休【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿1-22…

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800万円〜1000万円

正社員

◎ネオキャリアグループのIT領域中核企業 ◎社員数は直近3年で2.3倍まで増加、現在約1000名が活躍する規模に成長 ◎IT業界を支えるエンジニアと企業の課題解決に本気で向き合う ■業務概要：ネオキャリアグループのアクサス株式会社（ITエンジニアに特化した人材サービス）における人事組織のメンバーマネジメント及び、制度設計、労務業務全般を担っていただきます。 ■業務内容：・メンバーマネジメント／育成・業務改善／効率化　└部門内業務フローの変更　└会社全体に対する業務フローの変更　└ルール設計・各種プロジェクトの企画／実行・入退社管理、社会保険手続き・安全衛生管理　└安全衛生委員会　└健康診断　└ストレスチェック・就業規則や各種規定類の策定／改定／提案・各種法令対応・労基署への届け出対応・給与計算・その他、人事労務に関する業務 ※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。 ■魅力：今ある人事部門をさらに大きくしていく1→10のフェーズです。「社員がより働きやすく、より事業拡大を目指せる組織づくり」に携わることで、社会的ニーズの高い「IT×人材」領域の企業成長に高い介在価値を発揮できます。 ■組織について： 8名体制となっております。部長（男性）、チームリーダー：1名（男性）、メンバー：5名（女性3名、男性2名）、アルバイト：1名（女性） ■募集背景：当社は従業員数1000名を超える企業規模となりましたが、人事責任者は親会社であるネオキャリアの責任者が兼任している状況です。人事業務のうち、アクサスの人事担当は「給与計算・労務管理」のみ対応しています。今後は採用、育成、制度設計、人事評価、人員配置などをネオキャリアの人事部門と連携しながら、アクサス独自の人事機能として確立していきたいと考えております。そのためには、人事組織を1→10でつくり、牽引いただける方が必要なため、責任者候補の募集を開始いたしました。変更の範囲：会社の定める業務

ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社

【静岡／磐田市】人事・研修運営業務◆ヤマハ発動機G◆賞与6ヶ月実績／フレックス／残業月平均20h程度【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：静岡県磐田市西貝塚3377…

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400万円〜899万円

正社員

〜ヤマハ発動機グループ／社員と組織の成長・企業価値向上に貢献◎／福利厚生充実◎年休121日〜 ■業務内容：ヤマハ発動機グループ向け人事研修企画運営業務をお任せします。・人材育成における現状・開発課題の把握、教育施策の企画立案、資料作成・外部教育機関との企画打合せ・研修のファシリテーション・研修後アンケートの集計・分析・対面研修時の会場設営やオンライン研修時の運営業務・契約締結、受発注業務・予算実績管理 ■やりがい：社員と組織の成長、ならびに企業価値向上に寄与する業務です。自分自身の自律的なキャリア形成にも役立ちます。 ■当社について：（1）「人と企業を躍動させる“コーポレート・エンジン”」を合言葉に、ヤマハ発動機グループの基盤業務の中核会社として、人事、総務、財務・経理、ロジスティクス、間材調達、保険業務など、企業運営になくてはならない“エンジン”としての機能を使命とし、日々の業務に取り組んでいます。（2）当社のミッションは、高品質なサービスでグローバルに躍進する感動創造企業「ヤマハ発動機グループ」の競争力向上に貢献するとともに、グループ社員がいきいきと働ける環境を創出していくこと。その実現のために、多様な背景をもった人が高い成果を上げることができるよう、スキルアップのサポートやワークライフバランスの実現に積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

Ｒａｐｉｄｕｓ株式会社

【千歳市】人事（面接担当）※最先端技術で開発中／日本の半導体を世界へ／半導体メーカー【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

千歳事務所住所：北海道千歳市千代田町…

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600万円〜899万円

正社員

【業務内容】・面接調整（社内外）・採用セミナーの運営・大学との連携・就職活動生とのコミュニケーション・採用事務・教育・研修・その他（人事領域の業務をご依頼）など【量産開始までの流れ】米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 ■産官学連携について大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

総合食品エスイー株式会社

【京都／伏見区】人事総務（採用、教育メイン）〜賞与平均10か月分支給／国内外に展開する食肉卸売業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：京都府京都市伏見区竹田藁屋…

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550万円〜799万円

正社員

〜社員を大切にする企業風土/安定した成長企業/充実したサポート体制/キャリアアップ支援〜 ■職務概要：食肉の卸売業を行う当社にて人事・総務の担当者の募集を行います。今回は管理部総務課の人員拡充の増員です。＜具体的な業務＞・新卒採用から中途採用、会社説明会の企画と運営・パート採用、研修プログラムの計画と実施・社会保険、給与、制度の運営管理・車両や社宅の管理入社後は新卒採用や研修プログラムの計画・実施など基本的な業務からスタートします。先輩社員が丁寧に指導し、実務を通じてスキルを習得していきます。ゆくゆくは採用と研修業務に加え、部門のマネジメントや新規プロジェクトの企画、運営をお任せすることを目指しています。 ■組織体制：当社の管理部総務課は現在7名で構成されています。そのうち人事業務を担当しているのは2名で、新卒採用や会社説明会を中心に担当しています。今回の募集では、中途採用や研修、社員教育にも力を入れていくため新たなメンバーを募集します。人事部門の経験をお持ちの方はもちろん。人材業界での営業経験をお持ちの方も歓迎です◎ ■企業の特徴／魅力：当社は国内外の食肉の卸売を主事業としており、近畿・関東を中心に全国展開しています。最近では関東・東北・中部・北陸・九州にも営業所を開設し、地域に根ざしたサービスの提供と地域発展への貢献を目指しています。また、レストラン分野にも進出し、さらなる事業の充実を図っています。「社員が財産」という企業風土のもと、働きやすい環境づくりにも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

税理士法人エスネットワークス

【未経験OK】給与社保※銀行経験者歓迎！◇週休２日◇年間休日125日◇月平均残業15h程度【エージェントサービス求人】

人事、金融事務系その他

本社住所：東京都千代田区丸の内2-7…

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300万円〜599万円

正社員

＼給与社保未経験者、銀行出身の方歓迎／【給与社保未経験歓迎・金融業界歓迎／週休２日／年間休日125日／月平均残業15h程度／産育休復帰実績100％／平均年齢32歳／自己学習支援あり】 ◇給与社保未経験歓迎、専属チューターで安心研修 ◇年間休日125日、月平均残業15時間で働きやすい ◇資格取得支援充実、社会保険労務士受験料負担 ■業務内容　クライアントから依頼された給与計算及び社会保険手続き業務を行って頂きます。一人前になると1名辺り5~6社くらいを受け持つことを想定しております。クライアントの担当者の方と給与計算、社会保険についてやりとりすることもあり、事務作業だけでない業務です。入社後は１名専属のチューターが付き、現場研修と外部研修を受けながら習得して頂きます。 ▼業務の詳細は以下の通りです。・給与計算・社会保険、雇用保険、労働保険等手続き代行・年末調整、勤怠管理・社内規定、雇用契約書整備・労務監査・クライアントからの人事関連相談窓口 ■組織構成：現在約50名のスタッフが在籍しており、税務チームとペイロールチームに分かれています。 ■資格取得支援：当社は資格取得支援も充実しており、社会保険労務士の受験料負担（3回まで）や自己研鑽用の書籍購入制度、定期的な社内勉強会などを設けております。 ■就業環境： 11月12月の繁忙期は50時間程となりますが、それ以外の時期は残業はほとんどなく、平均すると月15時間程度です。また産育休復帰実績も多く（2022年実績100％）、長期的に就業することが可能です。 ■当社の魅力：〈風通しの良い社風〉・若い社員が多く活躍しており、自由闊達で意見交換もしやすい風通しの良い社風です。役員との距離も近く、提案もしやすい風土です。〈多様なクライアント〉当社は売上数億の中小企業から1兆円の売上を誇る上場企業、これからIPOをしていく企業、資産数十億円〜数千億円を保有する資産家、海外進出を検討している企業、日本へ投資をしたい海外富裕層など、色々なお客様がおり、様々な面で個人や法人に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

トヨタバッテリー株式会社

【静岡県湖西市】人事（給与計算担当）◆トヨタG電池メーカー／在宅勤務可・フレックス制で柔軟な働き方◎【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社・大森工場住所：湖西市岡崎…

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450万円〜899万円

正社員

〜18年連続HV用電池世界シェアトップクラス／福利厚生充実◎〜 ■業務内容：まずは以下（1）（2）の業務を担当していただきます。その後は、本人の希望・適性をみながら他の給与関連業務（（3）（4）など）、または他の人事業務へのローテーションの可能性もあります。 ※給与計算は外注せずに内製で実施しております。人事システム「COMPANY」を使用しています。 ■業務詳細：（1）給与計算　（2）給与計算業務の改善（業務フローの見直し、電子化・システム化の促進など）（3）社会保険事務／身上変更事務（4）退職金DCの運用事務、運用教育企画　 ■特徴：給与計算や社会保険事務等の定型的な事務処理に加え、従業員からの問合せ対応や業務上の問題解決、ならびに業務の清流化等、自ら考え企画し、周囲を巻き込み実行していく業務も数多くあります。 ■仕事の魅力： ◎お客様は自社の従業員です。従業員の皆さんとの接点も多く、従業員をサポートしていることを実感できます。 ◎直接雇用社員 4,200名超の給与計算・社会保険事務を内製で実施しているため、様々なケースの対応があり給与・退職金・社会保険等に関する高い専門性を身に付けることができます。 ■キャリアプラン：当社の人事は給与業務の他に、福利厚生・採用・教育・イベント・HRBP・給与・労務管理・要員管理・企画労政といった複数の機能で構成されており、個々の機能で経験を積みながらスキル・経験を高めていただくことができます。また、それぞれの機能は、少数メンバーのチームから構成されており、ご本人の希望・適性を踏まえて、将来チームリーダーやグループマネージャーとして組織管理に携わっていただくことも可能です。 ■職場のイメージ：人事に関係する機能は約40名で構成されております。給与・厚生業務を担当する給与厚生グループ（12名）の中の給与チーム（9名在籍、うち1名は育休中）に加わっていただき、給与計算業務を担当していただきます。変更の範囲：業務範囲の限定はない

株式会社ジーベックテクノロジー

＜未経験歓迎＞人事企画〜10年先の組織をデザインする人事・経理〜【麹町／転勤無】◇在宅勤務可【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、人事

本社住所：東京都千代田区麹町1-7-…

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500万円〜899万円

正社員

★世界40ヶ国2万社で使用されるバリ取り・研磨工具を開発・販売 ★2015年に「ダイバーシティ経営企業」として表彰されたグローバルニッチメーカー ★「人事・経理部門」を率いる次世代管理職候補ポジション ■長期的にお任せしたいミッション・5〜10年先の事業構想・事業展開と、そこで働く社員の10~20年先を見据えた組織体制のデザイン〜構築・グローバルニッチメーカとして、組織作り、社員の働き方などの点でも他社のモデルとなる、特徴のある会社作り ■業務内容１．日常業務志向性や希望も踏まえ、経理/人事/労務/総務のうち、これまでの業務経験と親和性が高そうな分野からスタート。複数領域を経験しながら、徐々に専門性を高めていく。例）経営・事業企画経験　→数字の感覚を活かして、経理業務を担当２．仕組み作り・組織課題を解決し、目指す組織を実現に向けた各種テーマを担当・会社としての考え方を踏まえてコンセプトを考え、具体的な施策を提案〜実行　例）当社の目指す「未来の働き方」の構想に基づいて、当社らしい「福利厚生」の考え方を議論し、施策を提案　　・ご経験に応じて、情報収集、コンセプト設計、施策提案なども段階的にお任せ・重要テーマはチームで一緒に議論しながら検討し、当社の考え方、経営戦略に基づいた会社組織全体の最適化など、人事・経理部門として必要な視座を身に着ける ■本ポジションの特徴１．人事・経理職種未経験可・自律型人材が集まるため、社員の「管理」よりも、働きやすく仕事に集中できるような組織のデザイン〜実現が主な役割・「管理部門ってこういうもの」という固定観念にとらわれず、「事業戦略の実現に向けた組織」の理想を描き、試行錯誤・実験そのため、人事・経理としての職種経験がなくても構いません。２．数年〜5年程度での管理職登用を想定 ■働き方出社（週2〜3日）・在宅（週2〜3日）のハイブリッドワーク ※スライドワーク制度（始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げ・中抜け可）あり。業務に支障のない範囲であれば、その日の予定により始業・終業時刻の変更可能。 ※育児短時間勤務制度（最長12年）、産休・育休制度（女性・男性取得率100％）を含め、長く就業いただける環境に現在進行形で整備中。変更の範囲：会社の定める業務

グリーンライフ株式会社

【正社員・東京】給与計算※プライム市場上場シップヘルスケアHDグループ/所定労働7.5h/退職金有【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

東京本社住所：東京都中央区八重洲1-…

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350万円〜549万円

正社員

〜業績好調の老人ホーム事業を展開する当社にて、給与社保(人事労務)をお任せいたします！〜 ■職務概要：人事労務担当として、グループ全体を含め2500名分の社員の労務業務をお任せします。 ■職務詳細：・入退職、雇用改定等の手続き（システムへの個人情報、給与口座、給与単価の入力）・雇用関連の契約書作成業務・勤怠管理・社会保険関連手続き、雇用保険関連業務・給与計算、明細書作成、発送業務・人事制度運用業務ご入社後は労務管理、給与計算、各種保険・申請の手続き等をお任せします。現場スタッフと連携を取り、従業員が快適に働ける環境を整える、重要なポジションです。当社では業務の仕組み化やシステム化が進んでおらず、アナログな部分も多いため、ゆくゆくはシステム入替・導入、人事制度の改定、新規構築等にも携わっていただきます。また、同社は介護事業を展開しているため、多種多様な職種や雇用形態、勤務体系があります。管理が複雑な分、スキルアップが見込めます。 ■組織構成：人事労務課は社員８名（男性3名、女性5名）、パート社員2名（男性1名、女性1名）派遣社員1名（女性）で構成されております。 ■就業環境：残業時間が月30時間以内と働きやすい環境です。年間休日は107日ですが、有給を取得しやすく、シフト制＋有給を利用して長期休暇を取得することも可能です。 ■当社の特徴・魅力：現在売上年間200億円、68施設を運営しています。また、シップヘルスケアグループでは、3か年目標で5000億円を目指しており、グループ全体で年々成長しています。医療機関やグループ企業全体での連携を基に様々な事業の展開を行っております。また、全国に介護事業を展開しているため、多種多様な職種や雇用形態、勤務体系があります。管理が複雑な分、人事労務としてスキルアップが見込めます。変更の範囲：会社の定める業務

グローム・ホールディングス株式会社

【人事部長候補】人事業務全般／病院の経営支援事業を展開／リモート可・フルフレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂1-12-3…

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800万円〜1000万円

正社員

【東証グロース上場のグロームグループ／病院の経営コンサルからサポートを一貫して行う／リモート可＆フルフレックスでワークライフバランス◎】 ■業務概要：日本の病院における「再編と統合」をサポートする当社にて、人事部長候補を募集します。 ■具体的な仕事内容：・人事企画業務（人事制度の構築・改善、従業員のエンゲージメント向上に向けた施策の立案）・労務管理全般(勤怠管理・給与計算・年末調整) ・採用業務(採用計画・面接・評価・選考) ・各種規程管理（法改正含む）・各部門責任者・経営陣との連携による組織強化・部門マネジメント ■当社について：【Global×Medicalで拡大を続ける、東証グロース上場Glomeグループ】同社は大きな成長可能性を秘める医療分野を中心に事業を展開。病院・医療施設の経営、物品、人事・労務制度における包括的な支援・コンサルティングを行っています。すでに全国53の医療施設とアライアンスを締結しており、医療分野で存在感を高めています。今後も積極的なアライアンスにより事業拡大を続けてく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社セキュリティロード

【宮崎／宮崎市】警備スタッフの面談・教育担当◇残業5時間程度・退職金有※福祉系資格を事業会社で活かす【エージェントサービス求人】

人事、臨床心理士・カウンセラー・セラピスト

ZINGU SATELLITE 住所：…

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300万円〜399万円

正社員

◇九州内（宮崎、熊本、鹿児島、大分）で、交通誘導警備を中心とし、イベント警備／巡回・警戒警備／施設警備／道路高速警備／列車見張など様々なサービスを提供 ◇退職金あり・企業保険加入と福利厚生も充実／福祉系の業務経験者歓迎◎ ■業務概要：警備員のサポート業務（調整業務）をお任せします、警備員が何でも話せる良き相談役として営業所と警備員との良好な関係構築を担います。パトロールをして、警備スタッフの面談を実施。それぞれの悩みを聞き、定着支援、営業所との橋渡し役を担っていただきます。また、障がい者の不安や悩みの相談窓口としても活躍いただきます。福祉系の仕事をしたいが、「施設や現場での働き方では長く続けられない…」「福祉系の資格を活かして事業会社でスキルアップしたい！」という方にピッタリです！ ■具体的な業務内容： ◎面談業務・警備員のメンター（相談窓口）・障がい者などの不安や悩みの相談・警備員の定着支援 ◎教育業務・警備員の教育や指導 ■当社で働くメリット・魅力 ◎POINT1：取引実績多数、安定経営約1,000社の取引先より、年間3,000件の受注があり、安定した仕事量を獲得しています。創業より36年間、黒字経営。コロナ禍でも決算賞与支給など安定した財務基盤を確立しています。交通誘導警備部門では、宮崎県内シェアNo1を確立しているので、安定した収入を求めている方にはぴったりです！ ◎POINT2：従業員ファースト業務上・業務外問わずケガ・病気を保障する「事業活動総合保険」に加入するなど、従業員の安全と働きやすさを一番に考えています。 ◎POINT3：未経験でも案件のサポート体制充実の研修制度、自信をもって業務に身につけるまでは先輩社員がしっかりとサポートします。不安を丁寧に一つずつ解消するので、未経験の方でも安心です♪ 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社丸和運輸機関

【埼玉県吉川市】教育（管理職候補）◆東証プライム上場Ｇ／土日祝休み／年休１２０日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：埼玉県吉川市旭7-1 受動…

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550万円〜799万円

正社員

【創業以来５０年黒字経営の安定企業／年休１２０日・土日祝休み】 ■物流センター構築から3PLまで物流事業を手掛ける当社において【教育】を担当いただきます。【研修】新入社員研修・階層別研修・外部研修派遣等【具体的な業務内容】 ■研修制度の設計 ■研修の企画 ■研修の運営事務局 ■講師選定 ■理念浸透　 ■エンゲージメント向上の取組　 ■人的資本経営の推進　など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について：品質と付加価値を武器にした営業による事業拡大とM&Aにより売上高は上場10年間で約4倍に成長し2,080億円へと拡大。2030年には5,000億円を目標に成長を加速させています。変更の範囲：会社の定める業務

日本郵政コーポレートサービス株式会社

【青山本社】人事／評価制度運用・雇用管理（メンバー）◆日本郵政グループの人事機能を担うシェアード会社【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区赤坂8-4-14…

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400万円〜549万円

正社員

■業務概要まずは人事任用ラインにおいて、人事異動の実行、人事評価制度の運用、契約社員の雇用管理、タレントマネジメントシステムの運営管理等をお任せいたします。初めは各業務の資料作成・システム入力などの事務手続きを中心にご担当いただくことで業務を修得したのち、業務の主担当として業務の進捗管理や業務フローの改善・調整業務・企画立案なども担っていただきます。また、ゆくゆくは他の人事業務にもチャレンジいただき、幅広い領域で活躍いただくことを想定しております。【変更の範囲：会社の定める業務への配置転換あり】 ■業務詳細・任用業務（定期人事異動等の企画立案・実行）・出向者管理（出向協定書等の締結）・人事評価（定期評価等の運営管理）・タレントマネジメントシステムの運用・管理（人事評価等の運営管理）・契約社員の雇用管理（契約更新等の管理）・人事業務に係る稟議書の審査（雇用契約等の書類審査） ■組織体制人事部長1名・管理職4名、リーダークラス3名・メンバークラス3名の11名の組織です。業務は４つのラインに分かれて行っております。 ◎人材開発：採用活動（新卒・中途・障がい者）の実行、研修制度の企画・運用 ◎人事任用：人事異動の実行、人事評価制度の運用 ◎人事企画：人事制度の改定、安全衛生関連業務、勤怠管理システムの運用・改修、労務問題対応、組合対応 ◎給与社保：給与・社保に係る一連の業務（※給与計算等の実務は社内別拠点でおこなっています） ■当社について（1）BPOサービス日本郵政グループを中心に、企業のバックヤード業務を受託し、経営の効率化等に貢献しています。具体的には、給与計算、経理業務、社宅管理、メールセンター運営等の業務を行っています。（2）総合人材サービス企業の一般事務、コールセンター等を中心に、人材派遣・人材紹介等、求職者のニーズと希望するキャリアに応じた仕事を紹介しています。（3）ヘルスケアサービス日本郵政グループ社員の健康診断等のヘルスケアサービスを提供しています。全国をカバーする45個所の拠点に医師・保健師等を配置し、健康診断、保健指導、健康相談等、幅広いヘルスケアサービスを提供しています。

株式会社LegalOn Technologies

人事・採用担当◆企業法務×SaaS企業◆会社や事業の成長に貢献◆グローバルに事業展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 …

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400万円〜599万円

正社員

〜「LegalForce」をはじめ様々なサービスを展開／日本社会の変革を支える仕事／グローバルに事業展開〜 ■業務内容：当ポジションでは、採用に携わる業務をお任せします。・面接・面談および内定者フォロー対応・選考ディレクション・社外パートナーとの折衝・媒体選定・選考フロー見直し・事業部側とのコミュニケーション（面接官育成含む）・採用資料作成・数値管理・イベント企画や記事作成などの採用広報等々、採用に必要だと自身が思うことを全て実施します。 ■仕事のやりがい：・「人」という会社や事業の成長にとって最も根幹となる領域を担う・アクションプランの立案や要件定義といった上流部分から、採用実務まで、裁量と責任をもって一貫して携わることができる・新しいプロダクトを世に送り出し、日本社会の変革を支える仕事をすることができる ■当社について：株式会社LegalOn Technologiesは、AI技術を活用して契約業務を支援するテクノロジーソリューションを開発・提供するスタートアップ企業です。2024年4月には「Shibuya Sakura Stage」SHIBUYAタワーへ増床移転を行い、組織規模の拡大を続けています。事業拡大の観点においては、法務業務全体を包括的に支援するAI法務プラットフォーム「LegalOn Cloud」を新たにリリース。現在はグループ全体においてグローバルでの導入社数が6,500社を突破（2024年12月末時点）しており、国内外問わず法務課題を解決するべく、弁護士の法務知見と自然言語処理技術や機械学習などのテクノロジーを組み合わせ、事業を推進していきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社 mediba

【テストエンジニアの組織開発／フルリモート】KDDIグループ／テストセンター業務の拡大に携わる〜【エージェントサービス求人】

人事、品質管理

seasorizeオフィス住所：沖縄…

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500万円〜899万円

正社員

◇◆KDDIグループ／会員数1500万人以上「auスマートパス」の企画・開発を行う企業／所定労働時間7H(1日)／フルリモート勤務◇◆ ■採用背景：当社はKDDIグループの一員として、auメディアの運営・企画のほか、自社メディア、広告ビジネス、グローバルビジネスを展開しているものづくりカンパニーです。モバイルインターネット分野での様々な課題解決を事業の柱としている中、お客様向けのサービスの品質担保をミッションとしたテストセンター業務も担っています。 20年培った、ネットメディア開発・運営ノウハウを持ち、サービス立ち上げから成長まで、ワンストップで支援してきた実績をふまえて、KDDIグループとして更なる価値提供を目指し、テストセンター業務の拡大を見据えたテスト組織を構築していきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・テスト組織におけるテストエンジニアの育成及び育成の仕組みづくり・テスト実務のマネジメント、現場の課題解決・プロジェクトチーム全般におけるプロセス構築/マネジメント、チームビルディング・採用における活動全般・ピープルマネジメント（評価含む）・組織運営における対外的な折衝、調整テストエンジニアリング領域において沖縄から高品質なサービスとソリューションを提供し、クライアントに最高の価値提供を実現していきたいと考えています。 ■就業環境：テレワーク時における光熱費・通信費・業務環境整備や維持等の支援費として、毎月20,000円・年2回40,000円ずつ手当を支給しています。また1日の所定労働時間は7時間、残業は月30時間程度となっており総労働時間も多くなくプライベートと両立できるのも特徴です。また、育休取得率・復帰率は共に100％です。 ■当社について： KDDI 株式会社の auスマートパスを中心としたau関連サービス運営の他、国内外にてカルチャー・ゲーム・子育て等、幅広い分野でサービスを展開し、ユーザーがインターネットを通じて必要な時に必要な情報にアクセスできる環境づくりのためのサービスを提供しています。

株式会社ビーピーエムアソシエイツ

【虎ノ門／週2リモート】給与計算※英語活かせる／外資企業向けアウトソーサー／月残業15ｈ／転勤なし【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区西新橋2-3-1…

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450万円〜599万円

正社員

【独立系・外資系クライアント向けアウトソーサー／設立約40年700社以上の顧客実績／残業月15h程度／年休122日／有休取得率70％超え／子育て中のメンバーも活躍中】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 Engagementsごとにアサインされたマネージャー、ジュニアスタッフと共に給与計算（Payroll）のサービス提供を行います。クライアントの下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。・日本で雇用した社員の給与・賞与・退職金計算　・親会社から出向の外国人の給与・賞与計算・給与支払代行・給与明細作成 ※1人あたり10~20社程度を担当、IT・金融系が中心です。 ※一部ご本人様のスキルやご希望に合わせて会計業務もお任せします。 ※上記以外に時期毎に、支払報告書の作成、　年末調整の準備等の業務が発生します。 ■組織構成：クライアントサービス部門には35名ほどのスタッフが在籍しています。シニアマネージャー1名、マネージャー3名、スーパーバイザー8名のもと、シニアスタッフとスタッフが20名程度在籍しており、給与計算業務を専任で行うスタッフや、会計業務までスキルを広げるスタッフもおります。40〜50代のスタッフが多く在籍しています。 ■就業環境：残業月15h程度（繁忙期の11〜2月は残業が多くなりますが閑散期は10時間以下と、メリハリをつけて就業いただけます）、年休122日で週2回のリモートワークも活用しています。オフピーク通勤も導入しており、始業時刻を7:00〜10:30の中で選択可能です。女性比率が高く（男女比１：3）、産休/育休取得率は100％となり、腰を据えて就業しやすい環境です。 ■当社について：・当社は40年以上にわたり外資系企業へ会計・給与計算・資金管理をはじめとする専門分野のアウトソーシングサービスを提供してきました。・外資系クライアントの日本進出における日本法人の立ち上げ〜成長期まで末永くサポートする事もでき、長期的に携わることができます。・ツールの導入/クライアントとの交渉による業務量の調整により、残業を15h程度に抑えています。 HP：https://www.bpm.co.jp/careers/#about 変更の範囲：本文参照

Solvvy株式会社

【西新宿／人事担当】上場コンサルティングファーム〜住宅×Tech／残業18.5h・土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿4-33…

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500万円〜899万円

正社員

【2024年11月メディアシーク社の経営統合によりSolvvy株式会社へと社名変更し、上場コンサルティングファームとして生まれ変わります／上場コンサルティングファーム〜保証×ソリューション／2009年、業界初の住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、オンリーワンに拘ったサービス・商品開発を行う業界のパイオニア企業】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】下記業務をお任せします。・採用業務（新卒、中途、業務委託、障がい者採用）・研修制度の企画実施、エンゲージメント施策・人事制度の策定、改訂、人事企画領域（社内規程、評価運営）　等 ■社風とキャリア: 年功序列には拘らず、本人の意思を尊重し、適性や実績に応じて柔軟に役割を任せる社風です。 ■組織と働き方: どのポジションも20代後半や30代など若い世代の社員が中心となり活躍しています。全社員平均残業時間は月18.5時間です。繁忙期でも20時以降残っている人は少なく仕事の持ち帰りも禁止されています。 ■企業の特徴: 2009年、当時業界初であった住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、BPO事業(再エネ/GIGAスクール等)、サブスク型建物サービスなど、オンリーワンにこだわりサービス開発を行い、業界内で確固たる地位を築いています。業績的には、創業以来14期連続増収/直近5期で売上2.7倍、経常利益8.2倍となっています。長期保証契約の着実な獲得により、安定収益を見込めるビジネスモデルで、財務基盤は強固です。

福井めがね工業株式会社

【福井県鯖江市】総務・人事（マネージャー候補）※英語を使用／残業は20時間平均／年間休日115日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福井県鯖江市御幸町1-30…

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450万円〜599万円

正社員

ルックスオティカジャパン株式会社のグループ企業として、チタンや金を使用したメガネフレームの製造・販売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：総務（マネージャー候補）総務部門の体制を強化すべく、人事・労務を含めた総務業務をご担当くださる方を募集します。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼総務：・株主業務：自社株の購入制度に関する社内への案内、管理等・ファシリティ管理：什器・備品の購入・修繕等・庶務：食堂の業務を請け負っている外注業者との折衝、給食委員会との打ち合わせ、社用の印章管理等 ▼労務・給与計算・社会保険手続・勤怠管理・健康診断 ▼人事：・採用活動・社内研修の企画・運用・人事制度の設計・運用 ▼管理業務：将来的に総務部門を取りまとめるマネージャーとして以下のような業務も担当していただきます。・総務メンバーの管理・社内においてトラブルが発生した際の社員へのヒアリング・聞き取り・経営者層を含めた週1回のHR領域の打ち合わせへの参加（ルックスオティカグループの役員も参加するため、打ち合わせは英語で進行します。） ■組織構成：総務（人事・労務を含む）の担当者は30代と60代のメンバーが1名ずつおります。 ■働き方：・時間外労働：月平均20時間・年間休日：115日・週休：土日祝休み ※月1，2回、土曜日出勤が発生します。変更の範囲：本文参照

株式会社ハンデックス

外国人就労管理（課長候補、もしくは課長代理候補）〜土日祝日休み／業務請負・設備工事事業を全国で展開〜【エージェントサービス求人】

人事

東京本社住所：東京都千代田区外神田３…

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500万円〜649万円

正社員

〜ハンズホールディングスの100％子会社／転勤無し／完全週休2日制／業績安定◎／海外人材の就労対応〜 ■仕事内容：海外人財課内マネジメントおよび下記業務対応／フォロー・入国／入社前受入準備対応・入退社／人員管理・勤怠／給与／社会保険／年末調整・労災／傷病対応・関連システムへの申請登録、メンテ・在留資格／雇用契約書の申請／更新・各種規程、制度、通達連絡、社内システムに関する説明／運用フォロー・行政等機関対応・労務トラブル対応・社内向けの資料作成・その他関連付随業務 ■組織構成：人事総務部は人事労務課（男性2名、女性2名）と総務課（男性2名、女性2名）、海外人財課（男性1名、女性1名；ともにベトナム籍）に分かれております。今回は海外人財課に配属になり、課長候補として同社の特定技能約160名、技能実習生40名の就労管理をお任せをいたします。まずは、あなたの経験に合わせた業務からスタート。業務の流れをつかむまでは周囲のメンバーがしっかりとフォローしますのでご安心ください。 ■働き方：・土日祝休みでメリハリのついた働き方が可能です。（休日出勤が発生した場合には、平日に振替休日を取得。）・現在の残業時間は平均20時間/月ですが、増員をすることによって20時間以下に抑えられるよう取り組んでいきます。・頑張りに応じて将来は、課長級としてキャリアアップも実現可能。 ■同社について：「空間」と「人」で企業を支えるさまざまな事業を展開しているハンズホールディングスの100％子会社です。そのなかで同社は全国に拠点を構え、業界問わず幅広いお客様へ「業務請負事業」「設備工事事業」を展開しています。設立から20年を超え、現在全国に47拠点を展開し、順調に業績伸展しながら事業拡大し続けております。当社の人事総務部は、会社をバックオフィスから企業成長を支える存在として重要なポジションです。ぜひ当社で様々な業務を経験し、自身の成長を楽しみながら会社を支える存在として活躍していただければと思います。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社光通信

【東京】管理部門職種※未経験歓迎/プライム上場・幅広いサービスを展開/月平均残業16時間程【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：東京都豊島区西池袋1-4-…

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400万円〜649万円

正社員

【未経験歓迎/プライム上場・インターネット回線、電力、宅配水等幅広い事業を展開/ストック利益と営業力を掛け合わせて安定した大きな売り上げを維持/月平均残業16時間程】 ■業務内容：いままでのご経験や適性、ご志向に合わせて経理・財務・人事・法務・内部統制・情報システムいずれかの職種をお任せします。社会的影響力の高い当社にて管理部門職種としてキャリアをスタートすることが可能です。 ■キャリアステップ：入社後はご経験に合わせて現社員の業務サポートから入って頂き、徐々に業務を引き継ぎ、専任担当として活躍頂くことを想定しています。当社は20〜30代でも社歴に関わらず、実績があれば影響力のある業務を任せる傾向があります。20代にて部長へ就任した方もおり、管理部門ではありながら成果を出した方を評価するシンプルな実力主義であり、非常にフラットな組織です。 ■就業環境：当社は管理部門全体では月平均残業16時間、年間休日124日と長期就業しやすい環境です。 ■当社の魅力：・当社はプライム上場、インターネット回線、電力、宅配水、保険、OA機器、携帯電話等法人向け、個人向けともに幅広い事業を展開しており、景気変動にも強いです。また、当社は「積極投資による新しい商品やサービスを創り、それを業務提携したアライアンスを組んで売ること」に注力しております。当社の新規サービスの条件は、「在庫を持たないこと」「設備投資を掛からないこと」「ストックビジネス（お客様に売ったあと、月々の使用料のサービスで収益が安定すること）」の3軸を中心としております。そのため、ストックビジネスの売り上げのみで年間およそ1000億円となっており、安定した収益体制が確立しています。・当社は通信・携帯電話などのイメージが強いですが会員2,000万以上を保有する「EPARK」予約Webサービスや、M&Aによるグループ拡大など多角化経営により事業を大きく展開しています。・当社は売上5782億円,連結子会社150社、法人顧客約100万社・個人顧客140万人と非常に社会に影響力が高い企業です。変更の範囲：会社の定める業務

ポノス株式会社

【京都】人事担当（教育）◆業界・人事業務未経験可※にゃんこ大戦争などスマホゲーム開発企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：京都府京都市下京区立売東町…

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450万円〜899万円

正社員

■職務概要：【主な業務】・人材育成（教育体系構築・運用、階層別研修・新入社員教育など）・人事システム（システム検討、新規システム導入など）・人事関連業務全般【具体的には】 ■社員教育・研修などの企画・運用　・人財開発領域は事業推進を行う上での重要テーマと位置付け、教育投資も含めて積極的に行っております。　・全社的な社員育成プロジェクトの企画・運営に参画していただきます。 ■配属先情報：人事（教育・制度）チーム・30〜40代男性3名、20代女性1名 ■当社の事業：スマートデバイス向けゲーム開発をゲーム事業における成長戦略の核と考え、自社で企画・開発するオリジナルゲームをApp Store、Google Play等のマーケットを通じて日本だけに留まらず海外市場に向けても配信しています。今後、ゲームラインアップを充実させ、配信国も更に拡げていき、世界中の人々にゲームを届けていきます。 ■ビジョン：求められるモノの中に、自分たちしか創れない価値をプラスしていく。私たちが大切にしていることです。私たちが創るゲームによって、みなさんの笑顔を、前向きな気持ちを、夢を創出する。エンターテイメントの可能性を追求するポノスの役割とは、そうした時間を創り出していくことだと思っています。ゲームのおもしろさというものを一人でも多くの人に。ポノスは、エンターテインメントの可能性に挑戦し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

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