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株式会社出前館
人事労務担当
人事
東京都渋谷区
400万円〜500万円
正社員
■国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館にてコーポレートIT業務を担当いただきます。 【業務概要】 情報システム部門におけるヘルプデスクスペシャリストとして、社内ユーザーからのIT関連の問い合わせやトラブルシューティングを担当します。 加えて、システムのアカウント管理を中心とした業務を行います。 ？社内ユーザーからのIT関連の問い合わせ・トラブルシューティング業務 ？関連部署へのエスカレーション業務 ？QAサイトやマニュアルのドキュメンテーション ？入社時のオンボーディング対応
株式会社オープンハウスグループ
【採用担当】土日休み／賞与年2回
人事
〒100-7020 東京都千代田区丸の…
450万円〜550万円
正社員
会社の成長に伴い、コーポレート部門の採用の強化をするため 新卒・中途ともに、採用戦略の立案及び実行をお任せします！ また、採用担当をメイン業務としつつも、スキルやご経験等を踏まえてさまざな人事業務にも携わっていただきます。 【当社の魅力】 ・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。 大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 【職務内容】 （新卒採用） ・母集団形成 ・説明会・インターンの企画運営 ・面接・面談対応 ・内定者教育 （中途採用） ・母集団形成 ・ダイレクトリクルーティング ・エージェント対応 ・面接対応 ・コーポレート各部署へのヒアリング（ニーズ、優先順位、新規募集等） ・コーポレート担当役員等へのレポーティング （その他人事業務） ・組織・異動運営業務 ・社宅管理に関する業務全般など ※ご経験・意欲に応じてお任せします 選考ポジション 【OHG/首都圏】人事部 コーポレート採用担当
青木あすなろ建設株式会社
人事労務担当◆休暇制度が充実！年間休日は126日♪田町駅から徒歩9分で通勤もラクラクです♪
人事
東京都港区芝 田町駅から徒歩9分 ≪…
550万円〜700万円
正社員
労務管理業務全般をお任せします。 ◆具体的には… ・給与計算 ・労務／勤怠管理 ・入社／退社／休職に関する手続き ・年末調整 ・人事評価関連 ※人事システムの運用もお任せします。 【募集背景】増員／労務管理業務を円滑に回すため ＜教育制度・資格補助補足＞ 技術者教育／階層別教育／ISO（9000・14000）教育／資格取得援助 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務
非公開
【人材育成（研修事務・制度推進担当）・上場・年休127日・年収～700万円】■東京
人事
東京本社(東京都千代田区丸の内2-7-…
500万円〜700万円
正社員
■アズビル・アカデミーは「人材育成の専門機関」で海外現地法人や国内グループ会社と 連携し、社員の持続的成長を支援し2025年度からの中期経営計画（人材）では 社員のキャリア自律が大きなテーマとなっており、既存の階層別・職能別教育の 再構築を計画・弊社の経営戦略に連動した人材育成を企画・実施できる、人材育成の スペシャリストを目指す方を求めます ! ! ■【具体的内容】 社員を対象とした人材育成に関する施策立案および教育プログラムの企画・実施 ・語学教育の企画、導入、運営 ・キャリア自律支援に関する社内制度の企画、展開、運用、改善 （公的資格取得支援、自己研鑽支援） ・研修、教育制度運営に関する事務処理、業務サポート
非公開
管理部統括マネージャー【大阪市西区/年収500～650万円】
人事、経理、財務
大阪市内 最寄駅：大阪メトロ 本町駅よ…
500万円〜650万円
正社員
管理部を統括するプレイングマネージャー（候補）として経理、総務、人事全般に携わります。 【経理】 ・各種仕訳の計上、会計ソフト入力 ・支払業務 ・入出金管理 ・固定資産管理 ・月次・年度末決算業務 ・予算策定、財務戦略の策定、資金繰り計画・資金調達 ・各種帳票、経営資料作成 ・税務申告・税務対応 ・監査法人・顧問税理士・金融機関対応 【人事総務】 ・労務管理 ・採用、教育、評価制度の見直しなど ・オフィス環境、施設管理の整備・最適化、災害対策 ・契約管理、法務 ・危機管理および安全対策、災害対策 ・社内のIT化推進、システム管理、課題解決など ・社内イベントの企画、運営 ・経営陣からの特命事項対応など ・その他庶務業務 ※現在これらの業務を担当している相談役、部長の後任候補人材として、徐々に職務領域を増やしながら最終的には管理部門の責任者となっていただくべく、じっくりと指導していきます。
株式会社サウンズグッド
人事（マネージャー職）
人事、企画・管理・事務その他
東京都新宿区西新宿
400万円〜700万円
正社員
■新卒・中途採用業務 ■研修制度の立案・設計・運用 ■人事・評価制度の立案・設計・運用
日系大手の化学用特殊ポンプのトップメーカー
東証上場 急成長・グローバル企業の人事スタッフ◆年間休日120日以上◆
人事、企画・管理・事務その他
東京/恵比寿
600万円〜900万円
正社員
主に人事制度企画、教育企画・労務対応など幅広い業務に携わっていただきます。 実務だけでなく、戦略立案から実行まで一気通貫で行うことができます。 【具体的には】 ①人事制度企画（ジョブ型制度、報酬制度、タレントマネジメント、評価、働き方、エンゲージメントなど） ②教育企画・運用・実行（次世代リーダー育成、人材育成制度企画、運用など） ③労務企画（時間外労働削減、私傷病対応、離職者防止、女性活躍推進、育休取得推進、労組対応など）
非公開
採用担当者／人事・年間数百人の採用を行う・土日休み＠千代田区
人事
東京都千代田区
400万円〜600万円
正社員
＜仕事内容＞ 中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。 同社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 最初は中途採用業務に携わっていただき、長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。 採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。 採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。 経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 同社では来期の採用目標数が新卒中途ともに数十名単位と多いため、短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。 【業務内容】 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝 ・採用広報施策の企画と採用ブランディング ・SNSの運用
非公開
人事/新卒採用担当・製造メーカー向けに技術者派遣を行っている当社にて当面は新卒採用に関わる業務＠神奈川県
人事
【事業所名】本社 神奈川県 相模原市 …
200万円〜300万円
正社員
製造メーカー向けに技術者派遣を行っている当社にて、下記の新卒採用に関わる業務をお任せします。IT系、機械系、電気電子系、化学系、製造系など、幅広い職種の採用を担当することができることが魅力です。 ・説明会対応 ・一次面接対応 ・学校訪問による広報活動 ・ナビサイト運用 ・各種イベント企画運営 等 ※将来的にはキャリア採用もご担当いただく可能性がありますが、当面は新卒のみをお任せします。
非公開
【グローバル人事マネージャー】現地労務ｘ人事制度 ※東京勤務
人事
〈勤務地〉 東京都港区芝 転勤なし …
500万円〜800万円
正社員
▶同社グローバル拠点における人事の各セグメントに対し＜総合的に対応する部門のマネージャー候補＞を募集します。 海外人事における採用、育成、制度、労務、総務など幅広い業務に対応頂きます。 当社グループとして重要な海外事業を牽引する駐在員・現地スタッフを人事面からサポートし、 グローバル拠点の設立サポート、人事制度を企画立案するなど、海外に関する人事諸業務を横断的に対応いただくことを期待しています。 【担当業務例】 ◆海外拠点設立サポート（現地人材の採用、雇用条件及び報酬制度企画、雇用契約等作成など） ◆海外拠点の人事制度の企画立案、構築、運用 └海外拠点における組織風土・文化の組成 ◆海外拠点の規則及び規程の策定、改定、労務管理、労働問題対応 (現地コンサルおよび弁護士、会計事務所と協力して対応いただきます) ※ご経験や能力に応じてお任せする業務は決定を行います。
ALL DIFFERENT株式会社
【インハウスWebデザイナー※マネジメント経験者歓迎】／エキスパート職
人事
東京都千代田区有楽町
500万円〜800万円
正社員
【概要】 当社は組織開発・人材育成事業において13,000社の支援実績を持ち、事業拡大を続けています。 この度、事業拡大をさらに加速させるべく、当社のWebサイトのデザイン制作を担っていただく方を募集します。 企業に提供するサービスの魅力を正しく伝え、認知を拡大するために 効果検証を行いながらグループ内のメンバーと連携し、成果を目指していただきます。 数値分析も行う部署への配属となるため、ご自身が担当されたデザインの効果を確認、実感することができ、制作後の効果検証、改善提案まで経験できるポジションです。 【詳細】 ・サービスページをはじめとする当社Webサイトのデザイン制作 ・サイト設計、要件定義、ページデザインの検討および決定 ・制作後の効果検証にもとづくデザイン面での改善提案 ・若手社員の指導育成・アウトプットに対する品質管理 【配属】 社内のマーケティングを担当するグループへの配属となります。 グループ内には、Webの企画制作をはじめ、広報PR、デザイン制作、データ分析を担うチームがあり チーム横断で情報連携を行いながら成果創出を目指します。 様々な専門分野を持ったメンバーが在籍しており、未経験の領域へも積極的に挑戦いただける環境です。 ＜使用ツール＞ Adobe Photoshop / Illustrator Figma Microsoft Teams ＜ポジション＞ Webデザイナー ＜キャリア＞ 短期 ：Webデザイナーとして自立自走していただきながら、メンバー育成・指導(適性があればマネジメント職)にも携わっていただきます。 中長期：ご自身のキャリアプランやスキルセットを照らし合わせながら、興味のある分野に携わることができます。 一例として弊社では以下業務領域が挙げられます。 ・UI／UXデザイナー(ページ構成の企画段階から携わっていただきます) ・Webディレクター ・Webマーケター など ※弊社では多角的な視点での経験を大切にしています。 例えば営業部門では研修講師も担い、複数の業務をこなしています。 そのためWebデザイナーとしてスペシャリストを目指すことも可能ですし、Webデザイナー×○○という唯一無二のスキルを身に付けることもできる環境です。
非公開
【仙台勤務/転勤ほぼ無】リクルーター/大手BPO企業での採用職
人事
宮城県
300万円〜400万円
正社員
仙台センターにおける採用(アルバイト・中途社員採用)を担当いただきます。 【具体的には】 ■採用：母集団形成、面接、事業部（現場）との調整、要件策定、その他採用管理上のデータ入力/稟議等の申請/請求対応/スカウトメールの配信/応募者対応/エージェントや媒体会社との連絡など まずはアルバイト採用から学んでいただき、慣れてきたら社員採用の一部をお任せしていきます。
非公開
人事採用／東証プライム上場グループ／残業5時間以下
人事
キングラン株式会社(本社)/東京都千代…
350万円〜450万円
正社員
【仕事内容】 ●採用業務 ・新卒採用(イベント・会社説明会・面接官・データ作成・社外折衝?等) ・中途採用(求人票作成・エージェント調整・面談・データ作成・オリエンテーション等) ●教育/研修業務 ・各領域におけるプログラム設定(社内講師・社外講師手配含む) ・準備作業(会場手配・交通手配・宿泊手配・受講対象者連絡 等) ●採用広報業務 ・採用に紐づくPRメディア交渉(TV・雑誌・ラジオ 等) ●事務業務 ・経費処理 ・来客/電話応対 ※当社の人事部は3つの領域で分かれており、今回の募集は「採用・教育・広報」領域です。 労務業務や制度業務は他の人事領域が担っております。 責任者１名(男性1名：40代後半)、監督職1名(男性1名：30代前半)・スタッフ2名(?性2名：20代後半/20代前半) ■就業時間 9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分) ■休憩 60分 ■時間外労働 あり ※現状、5時間以下/月程度です。 【試用期間】 試用期間3ヶ月 待遇の変化なし ※本採用の可否を判断しかねると判断した場合は、当人との協議の上、期間を延長する場合があります。
アイディホーム株式会社
採用担当
人事
東京都武蔵野市
450万円〜650万円
正社員
新卒採用および中途採用業務などを担当。 募集職種は「営業職」「施工管理職」「コーポレート職」など多岐に渡ります。 若手メンバーが在籍しているのでリーダーとして主導して業務取り組んでいただきたいと考えてます ＜入社後の業務内容＞ ■新卒採用業務 ■中途採用業務 ＜将来的に関わっていただきたい業務＞ ■採用した人材の教育企画 ■人事評価制度の設計 ■人事課内の省力化に向けた仕組みづくり ご経験や挑戦したいことからまずは、担当業務を決めていきたいと考えています！
明豊ファシリティワークス株式会社
【東京】人事職（中途採用メイン）
人事
東京都千代田区
500万円〜1000万円
正社員
１．中途採用 ∟現在は紹介会社、自社HP、社員紹介にて母集団形成を行っています。 今回お迎えする方には、これ以外の手法においても積極的に取り組み、更なる母集団形成を実現していただきます。 ２．中途採用をメイン業務としながら、下記のような様々な業務をチームメンバーと協業または分担します。 ∟各種人事系制度や福利厚生の企画・改定、組織改正対応、予算作成、人事考課の運営、研修の企画や実施、 社員面談、人事系システムの改良企画やPM、えるぼし・くるみんの認定資格管理、 資格管理、名刺発注、 勤怠管理、健康診断・予防接種・ストレスチェック等の計画・実施、安全衛生委員会の運営、 産育休等休職者のケア、福利厚生対応、社内人事系ポータルサイトのメンテナンス、採用（派遣） 等
非公開
【人事部/部長クラス】＜半導体商社での人事体制強化＞
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区港南 時間 9：00～17…
900万円〜1200万円
正社員
■当グループは売上1兆円規模の企業を目指しており、その規模の会社を支える人事機能の強化が急務です。 グループ、グローバルの観点で人事戦略を立案し、人事機能・体制の強化・拡充を牽引する人材を求めています。 【業務内容】 成長戦略の実現に向けて当グループの人事体制を強化・拡充しており、ご経験等に応じて業務アサインいたします。 ・同社およびグループ会社の人事施策の企画、立案、導入及び運用支援 ・同社事業部またはグループ会社におけるHRBP
株式会社ノースサンド
【人事／キャリア採用】一緒に会社を創っていきませんか
人事
東京都中央区銀座
350万円〜600万円
正社員
採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 ◇具体的には ・採用計画／採用戦略の立案 ・選考（カジュアル面談／採用面接など） ・採用イベント設計／実行 ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 ・各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進 ・理念浸透のための各種施策検討と実行 ・人事評価制度の運用及び会社規模に合わせた適切な再編成 ・社員育成に関する各種研修計画と実行 ・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行 ・社内コミュニケーション活性化推進 ◎どんな『提案』でも大歓迎です。
パナソニック ホームズ株式会社
本社人事スタッフ（リーダー～課長候補）◆大阪
人事
大阪府豊中市
600万円〜1200万円
正社員
・本社人事部門において、人事制度企画及び人事戦略（要員計画等）を主体にした業務を担当いただきます。 ・オペレーションに留まらず、経営観点に立った上での人事制度再構築等、更なる事業成長を人事側面からリードして頂くことが期待されます。 ■配属先： ・人事制度企画、人事戦略を司る組織に、リーダー若しくは責任者クラスとして配置予定です。 ■想定職位 ・リーダー～課長クラス：計２名
非公開
給与・社保担当（人事労務）※新組織立上げ ～BPO事業におけるスタッフ労務管理をお任せします～
人事
東京都港区芝
450万円〜650万円
正社員
チームでは下記、およそ1万人を超える従業員の就業に伴う労務管理業務を、窓口担当の協力会社と連携し、担っています。 特に、今回の募集においては、給与・社保業務をお任せしたいと考えています。 ■給与・社保担当業務 ・勤怠管理・アウトソーシング工数管理 ・給与（給与・賞与・インセンティブ）、残業・有給休暇の管理 ・社会保険の加入・喪失・継続手続きのサポート、申請管理、情報管理 など ■チームで担っている労務管理業務 ・勤怠管理・アウトソーシング工数管理 ・給与（給与・賞与・インセンティブ）、残業・有給休暇の管理 ・社会保険の加入・喪失・継続手続きのサポート、申請管理、情報管理 ・労務管理、労務相談対応、雇用契約管理に関する業務 ・福利厚生（年末調整・健康診断等））産前産後休業、育児休業、介護休業の手続き・申請書管理、情報管理 他
株式会社シンクラン
新卒採用担当者（次長・課長クラス）◆経験・スキルが活かせます◎土日祝休み！勤続奨励金制度もあり、長期でご活躍できる環境♪
人事
石川県金沢市桜田町 最寄駅：金沢駅 車…
450万円〜
正社員
◎新卒採用管理職求人♪人事経験者の方歓迎いたします。 ◆3,500名程、在籍するシンクラングループ全体の新卒採用や人事労務業務を次長あるいは課長職として業務をお任せします。 （役職は経験・スキル・希望に応じて決定します。） ■新卒採用計画及び施策、手法の選定 ■各種説明会の対応、学校訪問、応募学生の採用面接 ■内定者フォロー、受入準備 ■内定式、入社式企画運営 ■労務管理に関する一部業務 ・同社の新卒採用はほぼ高校生です。学校訪問やインターンシップ、会社説明会、求人票作成などの 採用活動イベントの計画立案および実施がメイン業務となります。 ・全国各地の拠点にて募集のため、全国出張業務がございます。（年に数回程度） ※長期の出張ではなく１～２日程度の出張がほとんどです。最近はリモート対応も増えてきました。 ◎今までの経験やスキルを活かして、自身の更なる成長に繋げてみませんか。 ワークライフバランスを推進しており、残業も少ないので働きやすい職場環境です！ 【職場環境】事業所人数：30名／部署人数：10名／同業務者：男性1名・女性3名 【募集背景】増員 ≪業務内容変更の範囲≫ 有：会社の定める業務内容
