検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 8,727件(8641〜8660件を表示)

有名料理店ブランド弁当製造、病院給食業務の受託運営企業

貴方に食品工場の管理運営をお任せいたします！

店長・店長候補・マネージャー、人事

東京（立川）

￥

400万円〜500万円

正社員

弁当工場の管理運営を担当願う。創業50年の介護福祉関連の成長企業の100%子会社。百貨店向け高級弁当製造並びに病院給食業務の受託運営。有名料理店ブランドのお弁当製造販売業務が主流(売上の70?80%)

株式会社アゴーラ・ホスピタリティー

全国9か所（2022年6月現在）にあるホテルアライアンス（ホテル・旅館）の人事業務を一括して行うコーポレートHR部門に属し、ホテルアゴーラ大阪守口の人事総務業務全般をマネージャーとして担当していただく仕事です。人事・労務・庶務業務全般・労務管理・勤怠管理・入社者、退社者手続き・給与計算取り纏め（計算自体は外部会社に委託）・ホテル運営を支援する諸業務の取引先との契約管理（電話・通信・レンタカー・保険・衛生関係など月払いもの）・上記の請求書の確認と経理への支払依頼（社内稟議含む）・防火防災・防犯・食品衛生管理・庶務業務・事務、電話対応・小口現金処理対応・請求書処理対応・社内研修の準備、補佐・入退社者の受け入れ対応・社内人事異動、発令時の準備　など

非公開

人事担当【最大手テレビ通販会社】

人事

東京都江東区雇入れ直後：本社変更の…

￥

450万円〜700万円

正社員

■テレビ通販専門チャンネル/本社人事■ 【業務内容】※雇入れ直後・労務管理（社会保険、育児、介護、休業、雇用契約管理等）・中途採用（派遣スタッフ含む）・安全衛生・健康管理・人事異動・評価・処遇管理、人事規程・諸制度の運営・制度改定のサポート等パートタイマーを含む多様な雇用形態で、労務管理・採用・人事関連制度運営サポートなど、人事としてのキャリアアップにもつながるポジションです。【変更の範囲】会社の定める業務 ※可能性は少ないですが、異動する場合もございます。

株式会社グッドライフカンパニー

人事・採用職

人事

福岡県福岡市博多区

￥

350万円〜450万円

正社員

当社の人事採用グループで採用業務を中心とした人事業務をご担当いただきます。採用領域は不動産関連、建築技術者、エネルギー事業に関連した中途採用を行います。入社時は教育担当が教えながら業務を行っていただきますので、上記業界経験の有無は問いません。【具体的には】・中途採用業務全般　-応募者対応（面接日程調整や入社までのフォロー）　-人材紹介会社との打ち合わせ（当面は教育担当者に同席することを想定）　-面接対応等・人事業務　-人事評価関連業務　-社員の教育研修　-制度の企画、運用　-各種規程の改廃等

レバレジーズ株式会社

レバレジーズ/人事部/渋谷/企画/新卒採用担当

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区

￥

550万円〜750万円

正社員

面接や説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。弊社の採用コンセプトが《相思相愛》であり、ただ学生の見極め・評価をするだけではなく、当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ魅力づけをし、訴求する役割を担当していただきます。具体的な仕事内容・学生集客の為の企画及び実行・説明会の企画、集客、開催・面接の実施、クロージング・採用進捗のデータ分析・紹介会社、媒体業者対応・ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行・人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案

都内本社の税理士事務所

大森で税理士業務補助税務会計スタッフを募集しています。◆40代歓迎・簿記2級取得者◆

人事、経理、財務

大森

￥

350万円〜450万円

正社員

○税務会計業務・税理士補助業務全般税理士の指導に基づき・巡回監査業務（クライアント先へ訪問し、会計処理のチェックの経営助言）・税務申告書の作成（法人税・消費税・地方税・相続税）・記帳代行業務（会計ソフトへの入力）・給与計算業務・年末調整業務、法定調書作成・その他付随する事務、電話対応など

株式会社電通デジタル

【CP】新卒採用担当（リーダー候補）

人事

東京都港区東新橋

￥

450万円〜1000万円

正社員

（１）新卒採用横断業務・母集団形成：例：インターンの企画立案、運営・選考：例：採用面接官・フォロー：例：内々定者限定イベントの企画立案、運営（２）リクルーター新卒採用はコース別採用で、25新卒は9コースあります。各事業責任者と協働して、コース担当として採用の上流から立案・推進していただきます。 └コースの人材要件定義、要員計画立案 └コースの採用施策立案と推進（３）新規施策更に新卒採用を進化させるための施策を、経験やご志向に合わせてお任せします。以下は弊社での取組み例です。・新卒採用へのAI・データ活用・採用活動におけるオンボーディング・採用ブランディング

株式会社オープンハウスグループ

【内部統制評価(課長)】土日休み／賞与年2回

人事

〒100-7020 東京都千代田区丸の…

￥

500万円〜800万円

正社員

役職者として内部統制評価業務をご担当いただきます。トップマネジメントや各部門と密接に連携しながら、内部統制システムの高度化、リスク管理体制の強化を推進していく重要なポジションです。将来的には、内部監査体制のさらなる強化や、データ分析等を活用した高度な内部統制評価業務への取り組みなど、グループ全体のガバナンス強化に貢献いただくことを期待しています。【具体的には】・当社グループ全体のJ-SOX評価業務の計画策定・実行・レビュー・報告・内部統制に関するコンサルティング・監査法人・外部専門機関対応、その他、内部統制に関する業務【当社の特徴】・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。　大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。選考ポジション ※急募※【OHG/首都圏】内部監査室　内部監査　内部統制評価業務（課長クラス）

株式会社三菱UFJ銀行

【格付制度の企画運営（海外領域・中途採用多数・在宅勤務可)・年休120日・年収～1300万円】■東京　

人事

東京本社(東京都千代田区丸の内2-7-…

￥

600万円〜1300万円

正社員

■MUFGグループ信用リスク全（融資関連諸制度、権限ルール、格付制度、自己査定　引当制度、RWA、ストレステスト）をグローバルに統括する部署　各分野のプロ人材が、国内外の関係部署や金融当局等とも幅広く連携しながら　グループ横断的に各リスク管理に係る制度の企画や運用を担います　! ! ■【具体的内容】・MUFGの格付制度の企画、管理、運用（特に海外領域）をご担当願います・当行の信用リスク管理の根幹をなす格付制度の企画・運営を通し信用リスク管理の　高度化し、海外担当のグローバル制度企画と運営を担っていただくことを想定します ★部門構成:30名「格付」「償却、引当・自己査定」「IFRS」3チーム体制

非公開

中途採用から広報・制度運営まで幅広く【国民的推理アニメを筆頭に、多彩な名作を送り出してきたアニメ制作会社】

人事

東京都中野区 (雇入れ直後)本社リモ…

￥

550万円〜650万円

正社員

＜業務内容＞※雇入れ時・中途採用担当業務（求人立ち上げ～選考運営（面接官）～クローズ）（手法）50％　人材紹介（20社程） 20％ダイレクトリクルーティング・中途採用活動の改善業務・派遣社員の募集、契約管理業務＜今後発生する可能性のある業務＞・新卒採用担当業務・障害者雇用施策の立案～運営や既存施策の運営・採用広報強化施策の立案～運営採用SNSの立ち上げやリクルーティングページの改修業務＜変更の範囲＞変更なし

株式会社夢真

人事部（新卒・中途採用・研修担当）【成長領域/フレックスあり】会社の未来を創る採用リーダー候補

人事

東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門…

￥

400万円〜600万円

正社員

◆採用担当として、中途・新卒の採用業務をお任せいたします。現在当社は組織変革期にあり、今後の非連続成長に向けた新たな組織創りを行っております。これからの新生・夢真を一緒に創っていく仲間を増やすという重要なミッションを通じて、人事のキャリアを伸ばしていきませんか？ ■職務概要：新卒及び中途採用、入社時研修や新卒内定者研修の企画・実行などをメインでお任せします。将来的には、経営戦略と連動した人事戦略の立案支援や、組織全体の成長を支えるプロジェクトにも関わっていただくことを想定しています。＜具体的な業務内容＞ ? 採用戦略の立案と実行 ? 新卒採用の企画・実行 ? 中途採用の企画・実行 ? 採用広報の企画・実行 ? 内定者フォロー ? 入社後研修の企画・実行＜本ポジションの魅力＞ 1. たった1枠の限定ポジション採用リーダーとして、これからの採用チームをゼロから構築・発展させていくことができます。 2. 将来も必要とされる建設領域での挑戦当社は建設領域で事業を展開しており、AIがどれだけ普及しても時代を超えて必要とされ続ける業界であり、将来不安のない業界で価値を生み出すことができます。 3. 非連続成長を目指す第2創業期での業務経験当社はこれまでも右肩上がりで成長をしてきましたが、組織がある程度成熟してきた中、今後更なる非連続成長を目指す上での第2創業期と位置付け、組織変革を目指しています。組織変革プロジェクトを推進する中で、採用リーダーとして未来の夢真の礎を創るというなかなかできない経験を得られます。

非公開

経理労務（部長）/スポーツカーチューニングカー専門店/勤務地：上尾市・マイカー通勤可

人事、経理、財務

上尾市ニューシャトル/吉野原駅より徒…

￥

400万円〜600万円

正社員

経理・労務管理業務全般日次、月次、年次締め、決算業務労務、勤怠管理業務上司（代表者）のサポート業務＜業務内容（変更の範囲）＞会社の定める業務

株式会社株式会社モビリティズ

採用担当者◆経験者優遇／残業月10ｈ程／急成長中企業／月収26万円可／年間休日110日／転勤なし◆

人事

福岡県福岡市西区上山門

￥

300万円〜400万円

正社員

★＼採用担当／★ 採用担当者として下記の業務をメインにお任せします。 ※ご経験がある方については即戦力として、お迎えしたいと考えております。 ※ご経験が浅い方は、まずはアシスタント業務からスタートしていただきますので、ご安心ください。【具体的な仕事内容】求人票の作成候補者のスクリーニング面接の調整および実施内定後のフォローアップリクルートイベントの企画・運営（会社説明会など）他部門との連携 ★他ポジションへのジョブチェンジも可能営業スタッフや接客スタッフなど、適性やご希望に応じて他ポジションもご案内可能です。

非公開

人事部採用課/業績安定の大手総合病院グループ/勤務地：戸田市

人事、企画・管理・事務その他

戸田市 JR埼京線/戸田公園駅/徒歩5…

￥

350万円〜450万円

正社員

新卒採用業務全般・学校訪問・合同企業説明会出展・説明会企画・運営・選考試験運営・サイト管理＜業務内容（変更の範囲）＞会社の定める業務

株式会社FUNDINNO

人事部長候補

人事

東京都港区芝

￥

1000万円〜1200万円

正社員

【具体的な業務イメージ】 ○人事戦略の策定と実行企業のビジョンと戦略に整合する総合的な人事戦略の開発短期および長期の人事計画を策定し、組織の成長と変革のサポート ○リーダーシップと経営陣のサポート企業全体の戦略決定へのリーダーシップの発揮とサポート経営陣に対して人事に関する助言を提供し、戦略的パートナーとしての役割の発揮 ○タレントマネジメント優秀な人材の採用、維持、育成のための戦略の策定と実行人材のパフォーマンスとキャリア開発をサポートするプログラムの開発 ○組織開発と変革管理組織構造、プロセス、文化の改善を推進し、組織の適応力と競争力の強化変革管理の取り組みをリードし、企業の成長と変革の支援 ○労務管理とコンプライアンス労働法規と企業ポリシーに準拠した労務管理の確保労務リスクを特定し、リスク管理戦略の実行 ○社員のエンゲージメントと組織文化の強化ポジティブな職場文化を推進し、社員のエンゲージメントと生産性の向上ダイバーシティ＆インクルージョンの推進と関連するイニシアティブのリード ○人事組織のマネジメントメンバーの業務推進メンバーの育成

パナソニックEWエンジニアリング株式会社

EW2333【大阪府大阪市】人事業務の実務推進リーダー／パナソニックEWエンジニアリング株式会社

人事

大阪府大阪市中央区城見

￥

500万円〜650万円

正社員

■人事業務（人材・キャリア開発室）の実務推進リーダー候補として実務担当、各種業務管理を担当いただきます。　＜主な業務内容＞　□採用業務（キャリア採用メイン）　※30名～50名/年程度の採用を計画しております。　□人事制度業務（新人事制度の企画・運用）　□教育・研修業務の企画・運営 ※研修講師の調整、研修施設準備等　□目標管理・評価制度運用業務　□その他（DX推進、人事異動、表彰、規則規定の管理等)

非公開

音楽配信会社でグローバル人事の中核を担う｜戦略的HRで経営に貢献【年収900万円～】

人事

渋谷区恵比寿 (雇入れ直後)東京本社 …

￥

900万円〜

正社員

【業務内容】※雇入れ直後・現在行っている必要なプロセスを移行し、既存の人事業務についてW連携してフォローアップし、業務を円滑に進める。・グループの親会社、対して、HRデータや指標の報告を実施する。・地域・グローバルのさまざまなステークホルダーと連携し、最適な運営を支える。・グループとの調整により、関連する人事関連事項とコンプライアンスを管理、実施する。・業績評価ツール、報酬の見直しとベンチマーキング、福利厚生、コンプライアンスに関連する方針を実施し、経営陣と協業しながら最適化を図る。・採用チームと連携し、必要なツールを選定し、関連するグループの採用手法とシステムを導入する。・戦略的な人材配置と採用に関するコンサルテーション、候補者のソーシングを実施する。・価値観と方針に基づき、市場での雇用者からの認知度を高めるために必要な採用施策を展開する。・日本現地からの情報を提供することで、グローバルな人事課題に積極的に貢献する。・人事を移行・設定する過程で、他の任務/プロジェクトを主導する。・従業員の入退社手続きの実施。具体的には、新入社員のオンボーディングと研修、従業員とのコミュニケーション、業績評価、人事ポリシーと手続き、従業員の満足度調査、報酬と表彰制度、企業文化、多様性とインクルージョンに関する活動など。・新入社員向けの研修・説明会の計画・実行（会社の目標に対するポジティブな取り組みの促進）・従業員に対する、方針、職務内容、労働条件、報酬、昇進の機会、福利厚生に関する情報の提供・賃金制度：支払いシステムの設計、実施、管理・社内のHRシステムとデータベースをモニタリングし、すべてのツールとレポートでデータの精度の正確性向上に努める。・労務対応（社会保険労務事務所との協議と調整を含む）・組織戦略に基づいた人事チームの構築。・当社のビジョンとミッションに沿った採用計画と戦略の策定および実施。・採用エージェントやメディアなどの外部エンティティとのコミュニケーション。・その他関連する業務、指定された特別な人事プロジェクトを含む ■変更の範囲変更なし

株式会社サムシング

人事労務◆週休2日制/資格取得支援制度◆

人事

東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォ…

￥

350万円〜

正社員

～給与計算・人事データ管理などをお任せ～ ■業務内容・勤怠管理・人事評価対応・給与計算・各種人事データの管理・その他各種人事系業務 ※経験に応じて、勤怠管理、給与計算、人事評価運用等をお願いしたいと考えております＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週3日リモート・在宅） ■当社について：・当社は一般住宅向けや商業施設・介護施設などの中・大型物件を中心とした地盤調査・測量・地盤改良工事・家屋の　沈下修正工事をメイン事業としています。・16種類の工法と確かな技術を持ち、大学や研究機関と連携して開発した工法は、第三者機関にも認定されています。　高い技術力が認められ、大手ゼネコンやハウスメーカーからの受注が拡大しており、この技術力はテレビ番組・雑誌などの　各種メディアでも紹介されています。・当社は仕事を通して自己成長し、社会に貢献するという目標を一人ひとりが持ち、人生の貴重な時間を有意義に使うこと　により、それぞれの人生を幸せなものにしていくことを目指しています。また、それを実践していく中で、豊かな社会の　実現の一翼を担いたいと考えています。

東邦液化ガス株式会社

本社企画スタッフ

人事、経営企画

本社（名古屋市熱田区桜田町19-18）

￥

350万円〜650万円

正社員

当社のコーポレート部門にて、経営企画、営業計画、人事、財務、法務、情報システムなど、会社全体の施策を企画・立案する業務に携わり、各部門の業務をサポートします。

非公開

人事企画◆東京

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】人財の採用・育成・評価・定着支援・ダイバーシティ推進まで幅広い守備範囲の人財開発部内で人事企画系の全般を担当頂く予定です。人事制度・評価制度のアップデート、マネジメント課題の改善・提案に加え、育成教育の見直し等、業務は多岐に渡ります。主体的に、課題やあるべき姿を設定し、周りを巻き込みながら、人事のゼネラリストとして活躍頂けます。【職務詳細】・人事評価制度改定、又は再構築・企画・表彰制度の企画・運用・人事データの活用（タレントマネジメントシステム等）・働き方改革の推進・管理

1 432433434 437