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株式会社コスモビューティー

【大阪市】給与・労務《創業75年の化粧品メーカー／49期連続増収増益》実績評価でキャリアアップ可能【エージェントサービス求人】

人事

大阪工場住所：大阪府大阪市此花区島屋…

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300万円〜499万円

正社員

■職務内容： 10年で売上高3倍、業界屈指の化粧品OEM・ODMメーカーである当社の人事部において、給与計算をメインに、幅広く人事業務をご担当いただきます。全て一人で担当するのではなく、他のメンバーと分担しながら業務を進めていきます。【具体的には】・給与計算 └自社で600名弱の勤怠管理給与計算を行っています。・労務(新入社員面談対応、留学生の受け入れ等) ・制度運用、規程管理等 ■組織構成：６名（人事部） ■当社の魅力： ◇評価制度年に一度、人事考課を実施します。自己評価⇒上司査定⇒役員査定・他部署の部門長査定という流れで、公正に行われます。給与は、実績に応じた評価に基づく、実力主義の評価です。そのため、年齢に関係なく、役職者に昇格することも可能です。 ◇社長との1on1 年に1度、社長との個別面談があります。ここでは、家庭のことや、自身の業務内容、今後キャリアアップについて話します。また、部署異動や担当業務について、自身の考えを直接社長に伝えることが出来ます。 ◇惜しみない設備投資設備投資は長年積極的に行っており、2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働開始、2022年には神戸工場、2023年からは博多営業所・研究所が稼働を開始しました。また、2025年末の稼働開始を目指し、神戸工場に国内最大となる新工場棟を建設中です。変更の範囲：会社の定める業務

エイジス北海道株式会社

【札幌】フルフレックス労務（社保）／残業ほぼ無／自己成長◎／年休118日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：北海道札幌市中央区南三条東…

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400万円〜449万円

正社員

【フルフレックスで勤務時間・休日選択可／裁量をもって自己成長できる環境／残業ほぼ無／社内コミュニケーションも活発な組織／年休118日】 ■募集背景業務・人員拡大により、労務の実務をお任せできる人材を増員募集いたします。アシスタントマネジャー職として入社して頂き、その後は幹部へのキャリアアップも目指せます。 ■業務内容労務担当として社会保険関連業務、勤怠管理業務などをご担当いただきます。・社会保険・労働保険等の申請や管理・勤怠管理・従業員の入退社手続き・その他従業員関連の諸手続きご経験、スキルに応じ徐々にご経験を広げていただくことを想定しています。 ■組織構成管理部全体で6名、40代〜50代の社員が中心です。 ■働く環境・フルフレックスでの勤務となる為、ご家庭やプライベートとの両立もしやすい環境です。例／7:30〜16:30、8:00〜17:00、8:30〜17:30、9:00〜18:00、9:30〜18:30…等　※毎日自由に選択可能ですが前週までに予定は申告して頂く必要があります。・残業もほぼ無！効率的に仕事をしていただくことを軸としておりますので納期に余裕を持ってお仕事をお任せします。ご自身でスケジュールを立てながら自分のペースで仕事を進めることが可能です。・休日の設定も自分で決定！日曜は必ずお休み・月9日以上の休日取得など会社で定められた条件をクリアいただけたら、休日は自由に設定いただけます。（入社時に休暇カレンダーを提出、変更は1か月単位で調整） ■社員の成長を支援します。・資格取得支援制度…自己啓発の資格取得や通学・講座受講の費用の一部負担あり・社内委員会・サークル活動…社内のコミュニケーションの活発化、よりよい環境整備の為、社員同士で意見を出し合い、企画・運営をしています。例）社内カフェ・バー …月に数回、社内のリフレッシュスペース内にカフェやバーがOPEN！ケーキや飲み物、時にはお酒を楽しみながら社員でコミュニケーションをとっています。他にも、運動系サークルなど、社員同士のコミュニケーションが活発な職場です。変更の範囲：会社の定める業務

パーソルホールディングス株式会社

【南青山】人権に関する企画・推進担当◆リモート可／プライム上場・大手総合人材サービス会社【エージェントサービス求人】

人事、法務

本社（パーソル南青山ビル）住所：東京…

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650万円〜1000万円

正社員

■概要パーソルグループは、売上高約1兆円、従業員約6万人を有する人材グループです。経営理念である「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」に基づき、持続可能な社会を目指して、社会課題解決に積極的に取り組んでおります。2022年に制定した「パーソルグループ人権方針」をはじめ、サステナビリティ活動や「はたらく」に関するさまざまな取り組みを通じて、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現を目指してまいります。今回の募集ポジションでは、そのような取り組みに関連して、パーソルグループの「ビジネスと人権」に関する企画・推進業務を主導していく役割をお任せしたいと考えています。 ■詳細パーソルグループの「ビジネスと人権」に関する企画・推進業務をリードいただきます。・パーソルグループの人権に関する取り組みの企画・推進の全体統括・人権デューディリジェンスの運用・改善・高度化・人権に関する役員・従業員向けの研修の企画・実施・人権の取り組みに関する開示対応・ステークホルダーエンゲージメントの企画・実施 ※その他、上記に加え、お持ちのスキル・経験・志向に応じて、法務・コンプライアンス・リスクマネジメント、サステナビリティに関する業務に携わっていただくことが可能です。（場合によりサステナ本部又は総務購買本部と兼務という形も想定） ■組織構成現在、弊社の「ビジネスと人権」に関する取り組みは、GRC本部が主体となりプロジェクト形式で進めております。年齢やバックボーンもそれぞれで、法務やコンプライアンスなど様々な知見を持ったメンバー6人ほどで構成されています。取り組みの企画や全体統括・推進については、GRC本部が主導しますが、その内容に応じて人事・総務・サステナビリティなど様々な部署と折衝を重ねながら取り組みをリードいただきます。 ■魅力・経営層と直接やり取りする機会もあり、グループ会社など関連部署との連携が必要な業務も多いため、さまざまなステークホルダーと連携をして価値発揮をしていくやりがいがあります。・リモートワークが中心のため、はたらき方のコントロールがしやすい環境です。・将来的には、マネジメント業務や法務・コンプライアンス・サステナビリティ・購買など別部署も兼務しながらご活躍いただくなど、キャリアパスも豊富です。変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

興和工業株式会社

【豊田／転勤無】人事（採用戦略〜組織作り）※未経験歓迎＜トヨタG直取引企業＞／19時以降面接相談可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：愛知県豊田市大林町8-20…

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400万円〜549万円

正社員

≪採用を入口として組織作りを目指したい方へおすすめ／20〜30代メンバー活躍◎／転勤無し／年休121日・残業少なめ≫ ■業務内容：当社採用戦略グループにて採用戦略の策定および実行業務をお任せします。まずは採用業務を習得いただき、段階的にレベルアップをいただきます。 ▽入社1年目：・エージェント／媒体サービスプロバイダーとのやり取りや発注処理・応募者の選考プロセスの管理や日程調整および来社時受付・新入社員のオリエンテーションの実施・応募者との円滑なコミュニケーションの確保 ▽入社2年目以降：・市場動向やトレンドの調査・データ収集・分析・企業説明会や採用イベントの企画・実施・採用プロセスの改善と効率化・新入社員のオリエンテーションの企画・実施・求人情報の作成補助・改善提案・社内の採用業務関係者への情報共有、教育 ≪特徴≫ ▽「採用を入口とした組織作り」をお任せするポジションとなります。当社の採用業務理解にむけて面接や会社説明などの実施も一人前にいたるまでの業務として想定していますが、メインは組織作りにむけた採用戦略業務です。 ▽創業60年来の安定企業ですが、現在更なる成長・発展を目指し、人事・総務などのバックオフィス改革から新規事業拡大に至るまで、企業活動の全領域をゼロベースで再構築し、会社を変革することを社長主導で進めていることからも、スタートアップ企業のようなスピード感のある環境です。裁量や思いをもって組織作りを行いたい方へマッチしたポジションです。 ■配属組織： ≪採用戦略グループについて≫ 当社のバックオフィス部門は、社長以下経営本部の下、経営戦略を担う「開発室」、総務全般を担う「人事総務」、財部全般を担う「経理」、本部サポートを担う「本部支援」今回募集を行う「採用戦略」がございます。採用戦略グループではグループ全体の採用・教育をメイン業務としております。 ≪組織構成≫ 現在の採用リーダー1名、メンバー1名（20〜30代男女）が在籍しています。入社後は当社開発室グループが実施する研修の他OJTでの研修を行い当社の採用業務をキャッチアップいただきます。 ※未経験から入社したメンバーでできた組織のため段階的なカリキュラムの徹底がされています。変更の範囲：会社の定める業務

阪神動力機械株式会社

【大阪】人事担当（人事制度・戦略）職種未経験歓迎！◇取締役会直下／国内シェアトップクラスの水処理機器【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市此花区四貫島2…

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500万円〜799万円

正社員

〜管理部門での経験を活かす／水処理・河川設備用機器のパイオニア／国内外で1万台以上の導入実績あり／残業10時間程度／転勤無し〜 ■業務内容：大阪本社にて経営企画業務をお任せいたします。取締役会直下の組織で、経営層の考えを各部門へ落とし込みを行い、またボトムアップで経営層への提案を行い組織改革の一助を担います。 ■業務詳細：人事評価制度の制度設計及びブラッシュアップ、採用戦略の立案を実施いただきます。今後は、取締役会からの指示や課題解決から仕組みづくりや経営企画、マーケティングなど横断的に取り組んていただきます。経営側の仕事を幅広く身に着けたい方にオススメです。 ■働く環境：長時間労働の削減や有給消化の推奨を実施しております。離職率が低いことも、当社の働きやすさを物語っています。 ■組織構成： 20代〜50代の7名で構成されています。（総務担当、経営企画担当、工場総務、IT情報セキュリティー、経理、総務・人事アシスタント） ■当社について： 1950年創業以来､歯車減速機の開発･生産を核に､水処理施設や河川施設などの動力装置､および自動機･省力機を提供しています。開発から生産、アフターメンテナンスまで一括して行います。アクアレータ（水中機械式曝気撹拌装置）を日本で初めて開発し、納入件数は10,000台以上、設置個所は1,000箇所以上になります。長年、技術・知識を練り上げてきた熟練の技術者たちがISO9001に基づく品質管理体制の中で、精度の高い製品を創出。さらに、2001年にはISO14001を認証取得する等、環境保全に寄与する生産体制の構築にも力を入れています。動力装置の専門家として蓄積してきた技術・ノウハウを駆使して、より安全で快適な暮らしを支える製品を開発。情報化の進展に伴い、コンピュータ制御装置等も次々と開発し、水処理や水門管理の効率を高めています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社サン・プランナー

【沼津市・未経験歓迎】広報・人事◆SNS運用や採用業務をお任せ◎プライベートを大事にする社員多数◆【エージェントサービス求人】

広報・宣伝、人事

本社住所：静岡県沼津市高島本町16-…

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350万円〜449万円

正社員

〜未経験歓迎／プライベートでインスタなどSNSを使用している方や主担当でなくとも採用のメンターなど一部でも採用に関わっている方歓迎／プライベートを大事にする社員が多く、残業月10〜20時間／年休120日〜 ■業務内容：人財・業務・採用のコンサルティングサービスを提供する当社にて、広報・人事（採用）職として、当社SNSの運用や採用業務をお任せします。具体的には、当社Instagramの運用、就職フェア等の参加、求人管理や応募者管理、面接調整などの業務を担当していただきます。また、ハローワークや人材紹介会社との打ち合わせ、高校・大学周りなども行い、広報活動と採用活動を一体化して進めます。 ■業務詳細：（1）採用関連・会社説明会やインターンシップの企画、実施・合同就職フェアへの参加、及び当社ブースのプレゼンター・大学への訪問・打ち合わせ・各人材会社との打ち合わせ・採用業務（面接の日程調整等／新卒・中途） ※面接にも立ち会っていただく場合がありますが、基本的には当社社長、役員が対応します。（2）広報、企画関連・Instagram、Tiktokの運用 ※撮影、写真素材準備、投稿文章の作成、ストーリーの更新等・社内行事の企画・運営・自社HPの管理、運用・社内外広報、ブランディング戦略の立案および実行 ■当ポジションの魅力： ◎経営層との距離も近く、対話を重ねながら広報、ブランディングの戦略立案から実行までを一貫して取り組むことができる環境です。 ◎チャレンジを後押しする風土があり、ご経験やアイデアを活かし新たな提案をしやすいことも魅力です ■当社について：「HRBP領域で活躍する、業界のマーベリック・カンパニーを目指すサン・プランナー」企業を支える人事戦略パートナー（Human Resource Business Partner）として私たちは戦略人事のプロフェッショナルを目指しております。常に市場の動向を掴み、1人1人に寄り添ったサポートをするためには進化を恐れない気持ちと強い意志が必要です。最初はわからないこと・覚えることがたくさんあり、大変だと感じる部分もあると思いますが、先輩や仲間とチームで協力しながら進められます。変更の範囲：会社の定める業務

フォーラムエンジニアリング健康保険組合

【外苑前駅直結】健康保険組合事務（次期リーダー候補）◆適用・給付／転勤・出向無／残業5h／【エージェントサービス求人】

人事、医療事務

1＞フォーラムエンジニアリング健康保…

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400万円〜649万円

正社員

〜ワークライフバランス◎/年休122・土日祝休/フォーラムエンジニアリング（機電系エンジニア人材派遣会社）を母体企業とする健康保険組合〜各種健康保険に関する手続き全般をチームの一員として行っていただきます。 ■業務詳細：・適用（保険加入条件のチェックなど）・給付（健康保険法に基づく法定給付と組合で定める付加給付の審査など）・加入者からの問い合わせ対応・機関紙の発行（年２回）・ホームページ更新・使用ツール：健保の端末やExcel・Wordなど ※外出等はほとんどございません。セミナーや勉強会に出る場合など、頻度としては少ないです（セミナーはオンラインの場合もございます） ■入社後について：入社後は適用もしくは給付業務からスタートいただき、その後はご適性と組織ニーズに応じて社内ローテーションの可能性があります。 ■業務の特徴：チームワークが重要なお仕事です。また、加入者からの電話での問い合わせもございますので、ケースに合わせて臨機応変な対応が求められます。 ■組織構成：6名体制となります。メンバー5名と事務長１名が所属しています。メンバーは適用業務1名（40代）、給付業務が1名（40代）、経理業務1名（40代）、保険事業2名（60代・30代）が対応しています。（男性1名、女性5名） ■働き方について：出向や転勤無し、残業5時間程度、年間休日122日・土日祝休みで働きやすい環境です！ ◎基本的には定時退社や18時15分には帰宅していることが多いです。 ■就業環境：駅直結で青山通り沿いのきれいなオフィスビルです◎勤続年数は短くても15年程度で、設立から20年近く在籍していらっしゃる方もいます。腰を据えて長く働くことのできる環境です。 ■評価制度：給与制度の見直しも行っています。体制強化のためのジョブローテーションも今後予定しております。 ■会社特徴：当健保は株式会社フォーラムエンジニアリング及び関連会社社員（5000名/被保険者・1800名/被扶養者）の健康保険業務を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

レッドホースコーポレーション株式会社

【東京両国】全国展開の地域創生企業の採用・フォロー担当【エージェントサービス求人】

人事

東京本社住所：東京都墨田区横網1-1…

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400万円〜499万円

正社員

【第二創業期の老舗ベンチャー／毎年200％成長の産直D2Cサービス／リモート可／週休3日制可／年間休日122日以上〜】 ■業務内容今回は、人材戦略の攻めとなる採用およびオンボーディング、入社後フォローを一環してお任せできる方を募集しております。 ■業務詳細〇採用に関する戦略立案〇採用チャネルの選定、各種施策の企画・実行（中途・新卒・アルバイト）〇選考フロー設計／運用〇求人票作成、書類選考、応募者対応等の実務〇選考実務（主にカジュアル面談・1次面接）〇入退社手続き〇入社時のオンボーディングの設計／運用〇入社後フォロー ■期待する役割当社は組織として大きく変わっていくフェーズ「第二創業期」を迎えています。「ふるさと納税支援事業」の会社から、地域創生に伴走する多角事業への転換において、各領域で専門性を発揮いただける中途即戦力や、各拠点でお客様を支えるオペレーター、まちおこしに熱い想いをもった新卒などの採用を強化していきます。そのため、実行の責任者として、迅速かつ良質な採用を主導いただける方を求めております。 ■組織・チーム人事部は、部長1名、人事4名、労務3名、アシスタント1名の体制で、このうち人材開発リーダー、社員1名、パートナー1名が人材開発領域を担っており、同チームで動くことがメインとなります。 ■働き方〇フレックスタイム制度がございますので、プライベートとの両立もしやすい環境です。〇出社が多くはなりますが、週1〜2日程度のリモートワークも可能です。〇個人の成長を支援するため、資格取得支援を推奨し、副業も認めております。 ■当社について当社はふるさと納税支援事業のパイオニアとしてトップクラスの実績（全国200以上の自治体）です。自治体の総合支援を提供する会社として、子会社も含め様々な事業を展開しています。・地域産業支援・ふるさと納税支援事業・地域コンサルティング・活性化事業・産直D2C事業『産直アウル』・インバウンド事業『Tokyo Creative』ふるさと納税支援事業のパイオニアとしてトップクラスの実績（全国200以上の自治体）ふるさと納税の一元管理システム『Furusato360』、産直D2Cサービス『アウル』などの自社サービスの開発変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ディアーズ・ブレイン

【港区・在宅可】戦略人事※制度など＜年間5兆の市場規模・上場準備中のブライダル企業＞土日祝休・転勤無【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝公園2-6-3…

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450万円〜799万円

正社員

〜IPO準備中！全国にゲストハウス型結婚式場を展開/コロナ禍でも業績高水準を出す勢いある企業 IPO実現に向けて当社グループ全体の人事体制をより強固な組織として構築すべく、戦略人事メンバーを募集します〜 ■業務内容：・人事戦略や制度設計の策定実務や、運用から浸透における推進・従業員のキャリア形成や組織開発を後押しする施策の立案と実行推進・IPO準備に向けた人員計画策定やタレントプール一元化、人件費の予算管理・分析業務・人事領域の監査・デューデリジェンス対応、課題解決のための施策立案と実行推進・規定整備・労務管理の最適化 ■組織構成：配属となる人事総務部人事総務グループは、部長・次長の他に、グループマネージャー1名、スタッフ1名、派遣2名、アルバイト2名で構成。20代〜30代の社員が多い環境で、全員中途入社です。また、マネージャー2名は元々メンバークラスで入社後、昇格しております。※最短1年で昇格できる可能性があります。 ■働き方：リモートワークと出社のハイブリッド勤務です。リモートと出社の割合は半々程度という状況です。 ■モデル年収：【30歳・主任・500万円】【35歳・ＧＭ・670万円】【40歳・次長・部長・800万円以上】 ■将来のマネージャー（リーダー）候補やスペシャリスト人材を歓迎しております：中長期的に人事労務に関する各種制度・システムなど改定、見直しを図っていきます。作業ではなく、上流から課題解決へ導けるスペシャリストを目指していただけます。 ■充実の就業環境：年間休日125日、転勤なし、フレックス採用、残業平均30時間、有給休暇が取得しやすい職場環境、上司自ら早く帰る風土など、働きやすい環境が整っております。 ■当社について：ブライダル業界において目覚ましく成長を遂げています。ブライダル業界は旧態依然とした特有の業界慣習がある中、地域の特性や文化、周辺環境を考慮して生み出された、すべて魅力の異なる個性的なゲストハウスが支持されています。業界内の既成概念に囚われず、柔軟な発想力、新しい取組みに積極的にチャレンジしていきたいという向上心・挑戦意欲をお持ちの方にお勧めの環境です。

キヤノンビズアテンダ株式会社

【天王洲】人事総務（リーダー候補）◆キヤノンGの給与計算・社会保険関連をお任せ◆7.5H勤務【エージェントサービス求人】

人事

天王洲アイル住所：東京都品川区東品川…

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400万円〜499万円

正社員

【大手G会社の人事労務に挑戦したい方歓迎！◆キヤノンGの安定基盤◆リモート可能◆年休125日・残業10~20時間以内◆実働7.5時間◆平均勤続年数14年◆有休取得率74.2％】キヤノンGである当社にて、BPO業務メンバーとしてグループ会社の給与計算業務を行っていただきます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 BPOチームのメンバーとしてグループ会社の給与計算をお任せします。そのほか、契約社員のメンバーたちの管理業務などにも携わっていただく予定です。 ■業務詳細：・給与データへの連携、勤怠データのチェック・給与、賞与の計算業務・社会保険料の計算、納付・年末調整・業務手順書の作成およびメンテナンス・業務改善、業務プロセスの効率化や自動化・チームの管理業務 ■配属組織について現在７名が所属しているチームです。 ※質問はしやすい職場環境でよく周りに気が付く人が多く、サポート体制は万全です！入社後もすぐに馴染める環境はございます。 ■キャリアパス給与計算業務以外のリーダー業務にもチャレンジし、マネジメント経験を積むことが可能です。そのほか、給与の仕事が好きでスペシャリストを目指すことも可能です。 ■当社の特徴キヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社として、お客様の「働き方改革」につながる事業活動を展開しております。人材を発掘して、お客様へ派遣する事業の上に成り立っており、具体的には、「コンサルティング」によるお客様業務の可視化に基づいた、「事業支援BPO」「バックオフィスBPO」「オフィスサポートアウトソーシング」や、「コンタクトセンターアウトソーシング」等の核業務領域で、お客様の事業活動の支援をしております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エフレジ

【大阪】管理部門担当者（労務/法務）　※キャリア幅広/土日祝休/グランフロント勤務【エージェントサービス求人】

人事、法務

本社住所：大阪府大阪市北区大深町4-…

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400万円〜899万円

正社員

管理部門にて労務〜法務等マルチタスク能力を身に着けたい方にオススメ／コミュニケーションが活発な職場環境です ■業務概要経営管理部に配属となり管理部門の業務全般に従事して頂きます。スキル・ご経験に応じて労務〜法務までお任せする業務は多岐に渡るため、管理系職種で幅広い経験を積みゼネラリスト志向の方を募集しています。 OJTをおこないますので、現時点で幅広い経験がなくとも業務のキャッチアップが可能です。＜業務詳細＞ ◎労務・給与計算、社会保険の手続き業務等・勤怠管理（労働時間の把握と課題改善・指導）・労務管理（社内規程の作成・社内調整）・情報セキュリティマネジメント（ISMS・PMSの運用） ◎法務・法務関連業務（契約書作成／リーガルチェックなど）・各種契約書の審査・作成・社内研修の実施等・コンプライアンス研修の実施・内部監査対応 ※その他メンバーサポート、庶務業務や情報セキュリティマネジメント等、スキルご経験に応じて業務をお任せいたします。 ※システムに関する知見がない方でもご活躍いただけます ■配属先：管理本部経営管理部＜組織構成＞管理本部が業務管理部、経営管理部に分かれており本件は経営管理部への配属となります。業務管理部が営業事務サポートとして、各店舗からの問い合わせ対応（電話・メール）を中心におこなうのに対し、同職種では上記記載の通り、対社内の管理業務が中心です。＜研修体制＞ご入社後は約2週間の研修を用意しており、業界知識、同社のビジネスモデル、業務フロー等を理解して頂きます。現在、管理本部には11名の社員がいます。近い所で独り立ちするまでバックアップが可能です。＜同社の特徴＞同社は総合決済ソリューション「F-REGI」を提供し、成長著しいインターネット商取引を支えています。店舗（EC事業者）の決済ニーズにもとづいた決済ソリューションを提案・構築しています。 ※上場企業から個人事業主まで、インターネットで取引を行うあらゆる事業者に対して、クレジットカード決済をはじめとした幅広い決済手段の契約手続きからシステム導入までを提供しています。さらに、税金や公共料金の収納、教育機関などの決済シーンに即したソリューションを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

ＴＩＳソリューションリンク株式会社

【新宿本社/第二新卒】人事労務担当◆未経験歓迎／国内最大級のSI、TISインテックグループ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿8-17…

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400万円〜499万円

正社員

【事務職・企画職など幅広い採用実績あり/未経験×第二新卒歓迎/国内最大級のSI、TISインテックグループ/福利厚生◎/安定した企業基盤/OJTなど教育体制◎】 ■業務概要：人事部において、給与・賞与・昇格などの処遇業務の運用を担当していただきます。データ管理や社内調整を通じて、正確性と論理性の両立が求められる業務です。将来的には制度運用の中心的存在としての活躍を期待しています。 ■業務詳細： ◇処遇領域・給与・賞与支給に関する各種データの集計・チェック・昇格・評価に関する処遇シミュレーションや通知書作成・人事制度運用に関する事務局業務　　 ◇その他・社内関係部署との連携・問い合わせ対応・業務効率化や仕組みづくりのサポート（Excelや社内ツール使用） ■組織構成当ポジションのチームとしては4名体制となります。 50代、40代の制度企画がメイン業務2名と20代の実務業務担当が2名となります。入社後は20代の先輩社員よりOJTにて共に実務業務を行って頂き、慣れてきてからは一人で業務を行って頂きます。 ■キャリアパス：制度運用の基礎を着実に経験した後、制度企画や運用設計といった上流工程へのキャリア形成が可能です。評価制度・等級制度・報酬設計などの分野に加え、勤怠制度の構築、労働時間管理、安全衛生や社内規程の整備といった労務領域への展開も視野に入ります。処遇業務からスタートしながら、制度企画・労務管理の双方を視野に入れたキャリア開発が可能なポジションです。 ■当社の特色：育児短時間勤務制度取得実績など、長期就業が可能な環境です。スキルアップ支援研修、子育て支援金制度、評価制度・各種手当が充実しており、着実性と安定性が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

東建コーポレーション株式会社

【名古屋】社会保険労務士（企業内）◆経営の相談役／次期管理職候補◆連結売上高3168億／無借金経営【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

本社住所：愛知県名古屋市中区丸の内2…

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500万円〜799万円

正社員

〜東証プライム上場／女性も活躍中◎子育てサポート企業として厚生労働省「くるみん」認定／年休126日／平均有給休暇取得日数11.05日／時短勤務制度を使用している社員多数◎〜 ■業務内容：経営者の労務領域におけるパートナーとして、人事労務に限らず会社経営の相談役のような役割をお任せします。今までの経験を活かしつつ、自身の市場価値を高めていくことができます。 ■具体的には：・社会保険、労働保険関連手続き・給与計算、年末調整・労務管理（入退職手続き、勤怠等管理、雇用契約管理、従業員対応など）・労務組織の基盤強化にあたり必要な変革を経営層へ起案　など ※幅広く労務領域の経験を積むことができる環境です。【変更の範囲：会社の定める職種】 ■当ポジションの魅力： ◇将来的には次期管理職としてご活躍いただくことを期待しています。 ◇3カ月ごとのフレックス制度を採用しており、比較的自由度高く働くことができます。 ■こんな方におすすめです：・自身が培ってきたスキルを市場への影響力が大きい会社にて活かしてみたいという考えをお持ちの方・上場企業での労務業務にチャレンジしたい方 ■当社の魅力：　都道府県全てに店舗を持っているため、各エリアに根差した地域密着型のご提案が可能です。実際に産育休暇制度や時短勤務制度を使用している社員も多く、福利厚生・研修制度など、サポートも充実しています。変更の範囲：本文参照

東名化成株式会社

【日進市】未経験歓迎／人事労務※管理職候補■残業・転勤無／手厚い研修制度有／ダイバーシティへの取組み【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県日進市米野木町細口1…

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300万円〜549万円

正社員

管理職候補／未経験からチャレンジ可能／手厚い研修制度有／土日休み／残業無／転勤無 ■採用背景業績好調につき、事業拡大に向けて人材を募集し体制を強化するためとなります。また、社長就任にあたり、今後注力していきたいのが「人材の育成」です。あらゆる業界で人手不足が深刻化する中、誰もが安全かつ快適に働ける労働環境を整備し、次代の東名化成を担う人材を育成していきたいと考えております。 ■担当業務当社にて、人事労務業務全般をご担当いただきます。　まずは、応募いただいた方の適性をみて、下記業務のいずれかをお任せいたします。・採用 └新卒、中途採用を両方ご担当いただきます。年間採用人数は10数名です。・人員管理業務・賃金社会保険その他労務管理一般 ■担当業務詳細（1）勤怠管理：従業員の出勤・退勤時間、休暇の管理、残業時間の確認などを行います。（2）給与計算：従業員の給与を計算し、支給する業務です。税金や社会保険料の控除も含まれます。（3）社会保険手続き：健康保険、厚生年金、雇用保険などの手続きや更新、各種給付金の申請を行います。（4）労働契約の管理：雇用契約書の作成・管理、契約更新、解雇手続きなどを行います。（5）労働条件の整備：就業規則や労働条件の整備・改定、コンプライアンスの確認を行います。（6）福利厚生の管理：従業員の福利厚生制度（例えば健康診断など）の運営・管理を行います。 ■組織構成 3名体制で運営しております。 ■入社後の教育体制入社1か月目は適性を判断するために、事務仕事をしていただきます。慣れてきたら、現場社員のOJTを予定しております。必要があれば、通信教育や社外研修の機会も設けております。 ■当社について愛知県と埼玉県の生産拠点を主とし、全国6ヶ所の事業所を所有し、ニッチな業界ですが、一定のご評価をいただいており、お客様が海外生産を進めていく際の、現地企業への技術指導やサポートも行っております。社風としては誰もが安心して長く働けるダイバーシティな職場つくりを進めており、昨年はもにす認定もいただきました。 ■その他・社員は全員明るく活気に満ち溢れた職場です！・何でも気軽に相談できる風通しの良い環境です。・仕事は先輩社員によるOJT指導を受けられるので安心です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アステア

【岡山】総務人事※年休121日／福利厚生充実／大手企業と取引多数【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：岡山県総社市真壁1597 …

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〜499万円

正社員

【年間休日121日／福利厚生充実／日産、三菱自工、マツダ、ダイハツ工業、スズキなど名だたる大手企業と取引多数】自動車部品メーカーである同社にて、人事労務をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細：当社の岡山本社（総社工場）における人材（正社員、派遣社員等）の採用および管理を主に、人事・労務・法務から福利厚生、工場営繕、安全衛生、環境管理等の総務業務全般をご担当頂きます。 ■同社の特徴：いま、世界の自動車産業における共通のキーワードは、「安全」「快適」「環境」です。部品サプライヤーはそのキーワードの実現に向け、グローバル市場において展開されている世界最適調達という市場原理の中で、日々熾烈な競争を展開しています。その中で、アステアはボデー骨格部品、衝突安全部品、燃料系部品などの総合部品メーカーとして、また超高張力鋼板のプレス・溶組加工、ホットプレス加工、ロール成形や塗装を含めた一貫生産、更には樹脂成形など多岐に亘る加工技術を駆使して業界での優位性を確保しております。また、国内のみならず、アメリカ「EWI」、中国「A&W」、タイ「アステアタイランド」、インドネシア「PT.ATS」などの海外子会社をはじめ、各国の技術提携企業とのネットワークを活用したグローバル戦略を構築しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社東栄住宅

【西東京／未経験歓迎】人事（新卒採用）※将来人事スペシャリストを目指せる／土日休／残業10h／飯田G【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都西東京市芝久保町4-…

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400万円〜549万円

正社員

【第二新卒歓迎！採用担当〜人事のスペシャリストを目指したい方／東証プライム上場飯田グループ／残業月10時間程度／会社の事業拡大を支えるポジション／温和な社風】 ■業務内容：新卒採用担当して、母集団形成の企画、インターンシップや説明会の企画・運営、面接担当から内定後のフォローまで、一気通貫で関わっていただくポジションです。採用担当としての経験を積むことはもちろん、多くの人と接することで人間力も高めていける環境です。下記業務をメインとし、他の人事業務の一部も担当していただきます。 ▼具体的には… ・採用戦略立案（母集団形成施策検討・インターンシップや説明会の企画など) ・イベントへの出展、インターンや説明会の運営・面接担当(選考官の役割のみならず、魅力付け・動機付けも重要になります) ・内定者フォロー(内定者研修・面談対応など） ※ご経験や適性を見ながら労務管理、給与計算等、人事業務を幅広く行うことができ、経験を積むことができます。 ■入社後のフォロー：現在新卒採用担当が2名所属しており、その2名と共に業務を行って頂きます。まずはOJTで新卒採用の流れを学んで頂きながら徐々に業務をお任せ致しますので未経験の方でもご安心下さい。 ■働き方について：・土日休み、年間休日115日、残業時間は平均10時間程度です。長時間労働の抑制として、残業申請がないと18時以降にPCがシャットダウンする仕組みを導入しています。公私にメリハリのある働き方を推奨しています。 ■社風：当社は所属部署に関係なくコミュニケーションが取りやすい開放的な雰囲気で、気軽に相談や意見交換ができる雰囲気がございます。 ■同社の魅力：・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計97,000棟を超えており、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。・一貫した供給体制…同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制がしっかり根付いているため、業務に専念できる環境があり、各部門のスペシャリストとしてスキルアップも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

ＤＯＷＡサーモエンジニアリング株式会社

【名古屋】本社人事労務（給与担当）◆熱処理設備の製造と加工で高シェア／東証プライム上場グループ【エージェントサービス求人】

人事

名古屋本社住所：愛知県名古屋市瑞穂区…

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500万円〜899万円

正社員

〜残業少なめ、年休121日、手当充実◎／東証プライム上場企業のグループ会社／事務所、工場など幅広く業務担当〜 ■業務内容： ◇当社全体（本社・工場・関係会社含む）の労務業務全般をお任せします ◇入社後は主に給与関連を担当しますが、幅広く労務に関する業務も担う予定です。 ■業務詳細： ◇給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など ※国内・海外各拠点・関連会社に在籍する各従業員についてご担当いただきます。各拠点の事務課とも連携いただきます。 ■部署：企画室全体で12名程度です（経理・給与間で兼務あり）そのうち、経理担当3名（グループリーダー50代、メンバー20代）、給与担当4名（リーダー40前後、20代〜40前後くらい3名）です。 ■残業：繁忙期を除き、1か月あたりの残業時間は長くても「勤務日数×1時間」程度です。 ■当社の特徴：特に需要の大きい浸炭処理装置の分野では、国内でもトップクラスの実績を誇っています。近年では、汎用品だけでなく、お客様のニーズを見据えた新製品開発に注力しており、従来のバッチ炉と同じスペースで生産性を3倍に向上させた小型連続炉や、部品用連続窒化炉、省エネルギーを実現した次世代型減圧浸炭炉など、お客様の生産現場における課題を解決する高機能製品の開発によって、競争力を高めています。 ■熱処理技術と当社：熱処理加工においては、業界トップクラスのシェアを誇り、その高い技術力で業界を牽引する存在です。自動車業界における鋼板の熱処理加工は、自動車の安全性、耐久性を維持する重要な工程です。各部品の形状、用途により、炉の形状や大きさも変更する必要があるため、現在も複数のプロジェクトが同時進行しています。

株式会社トーシン

【札幌】労務担当（給与計算・勤怠管理等）◇新店舗も続々展開の急成長中企業／年休122日【エージェントサービス求人】

人事

札幌第二オフィス住所：北海道札幌市東…

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350万円〜499万円

正社員

【業界大手／全国各地に展開「カプセルトイ専門店」／創業50年を迎えたアミューズメント事業のパイオニア／年休122日（土日祝休み）】 ■業務内容：カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する当社にて、人事部内のメンバーとして、人事労務業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇給与計算（対象者人数：1,000〜1,200人／使用システム：ジョブカン） ◇社会保険 ◇勤怠管理 ◇年末調整 ◇入退社手続きなど ■当社の魅力： ◇カプセルトイ専門店「#C-pla」を運営。2019年3月に1号店を出店以降、5年間で全国各地に188店舗（2024年12月末時点）まで急拡大を続けております。 ◇積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えます。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指します。 ◇急成長中の会社で尚且つチャレンジ精神を重視する社風ですので、主体性次第で自己実現の可能性は無限に拡がります。一緒に会社を作り上げていきましょう。変更の範囲：当社業務全般

ジャパニアス株式会社

【川崎】若手向け研修講師（インフラ/CCAN/AWS）◇年間休日125日以上／年収400万円〜◇【エージェントサービス求人】

人事、ネットワーク系SE

自社研修センターJ-college 住…

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400万円〜649万円

正社員

<完全週休2日制（土・日）祝日／東証グロース上場／創業より黒字経営／福利厚生充実＞ ■業務内容：「ネットワーク・インフラエンジニア育成研修講師」を募集します。川崎にある研修施設J-collegeのメンバーとして、研修の講師を主とした業務に従事していただきます。その他、研修におけるカリキュラム作成や受講生との活発なコミュニケーションも期待しています。これまでの経験を活かして教育事業で活躍したい方、積極的なご応募をお待ちしております。 ■当社について当社はモノづくりメーカーの製品設計をサポートする技術系アウトソーシングカンパニーです。自動車、航空機、電車、OA機器や通信機器、アプリケーション開発、社会インフラなど様々な設計開発を行ってきた当社の取引先は上場・優良企業のトップメーカーを中心に約200社となっております。

株式会社ｖｅｎｔｕｓ

人事（中途採用）◆週4在宅・残業20H以下・年休130日・フルフレックス／電子トレカ事業を展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都文京区本郷1-33-…

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400万円〜549万円

正社員

【野球・大相撲・ハロプロなどのスポーツ・エンタメ領域で事業展開／累計10億円の資金調達実施】 ■概要：同社は、「全てのファンが自分の『好き』に誇りを持てる世界をつくる」をミッションに掲げ、ファンビジネスに特化した事業を展開しています。特にプロの野球チームと協業した「トレカ事業」は、ファンの熱量を逃さない「試合後のリアルタイム発行」などのオリジナル機能が大人気です。 ■業務詳細：中途採用にまつわる業務全般をお任せします。＜具体的には＞・母集団形成に向けた各部門との採用要件すり合わせ・求人媒体への原稿掲載／更新、応募者管理・エージェントコミュニケーション・スカウト送付・カジュアル面談実施・入社時の受け入れ対応 ※採用広報もゆくゆくはサポートいただく予定です ■魅力：＜圧倒的な採用姿勢＞・採用に対して非常に前向きな経営陣や現場責任者が集まっています。・日程調整やクロージングも協力的で、経営層を巻き込みながら採用という立場から事業成長をけん引できます。＜採用広報の上流から＞・広報担当者とともに採用ブランディングも担っていただく予定です。・採用力を強化するために、足元の手法だけでなく広報視点からのアプローチ、スキルアップも目指せるポジションです。 ■採用規模：・年間採用規模（中途のみ）：40名程度・採用職種：営業、エンジニア、デザイナー、バックオフィス・雇用形態：正社員のみ ■働く環境：週4日在宅、週1日出社（指定日なし）となります。残業は20時間以下、フルフレックスでの勤務体系です。 ■提供サービス一覧：＜野球＞ COLLECTION（埼玉西武ライオンズ）、MARINES COLLECTION（千葉ロッテマリーンズ）、スワローズトレカ（東京ヤクルトスワローズ）など＜その他＞大相撲コレクション(日本相撲協会)、Hello! Projectデジタルコレクション ■企業詳細プロの野球チームと協業した「トレカ事業」では、選手たちの魅力を最大限引き出す「動くデザイン」やファンの熱量を逃さない「リアルタイム発行」など、ニーズに沿ったサービス提供を強みとしています。これまでに累計10億円の資金調達を実施し、安定成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

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