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安全衛生（担当～管理職）【大阪本社】

総務

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1100万円

正社員

同社、安全衛生担当として、安全・衛生・環境における同社グループ会社の全社管理、継続的改善・指導に関する次の統括コーディネーター業務をお任せします。【具体的には】 ■コンプライアンス管理・リスクアセスメント ■グループ会社指導 ■インシデント（およびヒヤリハット）管理 ■安全プログラムの策定 ■廃棄物管理、汚染防止・持続可能性の取り組み等、環境　 ■管理に関するイニシアチブの監督　　 ■EHSトレーニング（教育） ■EHS監査【採用背景】中期経営計画に基づき、事業拡大に伴う同社グループ全社として安全衛生体制の組織体制強化のための採用になります。【企業の特長】長年培ってきた技術を活用した幅広い事業をおこなっています。環境事業はもちろんのこと、FA機器や設備などの機械事業や、メタネーション技術や風力発電などの脱炭素事業など、幅広い事業領域がございます。一方でバランスの取れた働き方改革も進めており、有給休暇や産休・育休の取得率も高く推移しています。また、2024年10月には社名変更をし、多様性を尊重し技術革新を進めていく方針をもとにますます多角的に発展するプライム上場企業です。 ★環境・プラント／機械／社会インフラ・防災など幅広い事業展開 ★次世代電池など積極的な新規事業開発も進めています ★全社消灯など全社的に働き方改革を推進 ★有給休暇や産休育休の取得率も高く、再雇用制度（満70歳まで）など長く働ける環境です【就業環境】バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、会社バスの最終時間を調整したりといった取り組みを行っています。有給休暇の平均取得日数　：16.0日（2024年度実績）　月平均所定外労働時間　　：16.8時間（2024年度実績）育休取得実績　　　　　　：男性96.6％　女性100％（2024年度実績）

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ファシリティオペレーション担当【SO付与/福利厚生充実】

総務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1000万円

正社員

【部署・サービスについて】同グループのコーポレートサービス部として、オフィスにおける高い生産性を生み出すための環境を、本社から国内支社や海外拠点に至るまで全てのオフィスにおいて、ハード面ソフト面の両面において提供することを目的としています。オフィスの運用管理における業務全般を担う部署となり、オフィス環境改善、設備管理、営繕他、消防・防災関連、BCP関連、物理セキュリティ管理等、オフィス運用・管理業務全般を担います。オフィスを利用する全ての社員のエンゲージメントを高め、戦略的に生産性を高め、企業の文化をオフィス環境に落とし込む事がミッションです。【業務内容】同社におけるファシリティマネジメントを担っていただける人材を募集しています。国内の同社が展開するオフィスを中心としたファシリティの運用、管理業務を行っています。＜設備管理、営繕、環境改善等の担当＞ビル設備関連の保守、管理、営繕、消防／防災関連届け出、取りまとめ、稼働したオフィス内の環境改善に伴うプランの立案、施工＜物理セキュリティ管理業務担当＞同社全拠点のセキュリティカード管理、セキュリティ権限、オフィスセキュリティ区画、オフィス警備管理業務【働く環境】組織構成は部全体で約40名（全国）、各グループでは10名以下となっております。ファシリティマネジメント業務を行う為、管理者とメンバークラスの募集をしております。チームメンバーの半数は異業種からの入社者となっており、入社してから学ぶ環境も整っております。

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総務担当＜リモート・フルフレックス可能＞

総務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜900万円

正社員

【期待する役割】現在、法務・総務部は社内システム運用、オフィスマネジメント、内部統制（J-Sox）、BCP対応、法務…etc.幅広い業務を担っています。各業務、担当者ごとに対応しておりますが、今回は、総務業務全般に携わってくださる方を募集します。【職務内容】 ■システム関連業務・Office365を基盤とした社内運用の最適化・親会社含むグループ会社との連携、・新システム導入時の対応（社内既存システムへの影響、等） ■リスク管理・コンプライアンス・社内防災計画やセキュリティポリシーの策定、BCP訓練の運用・内部統制への対応 ■オフィス・文書管理・オフィス環境の改善、備品管理、・契約書管理等の重要文書に関する業務入社後は、まずはシステム関連業務を担当者と一緒にご対応いただきつつ、ご経験をもとにオフィスマネジメント/内部統制/コンプライアンス…etc. ご担当業務を調整していければと思っています。 ■当ポジションの魅力・「大丸」「パルコ」グループという安定基盤のもとで、変革フェーズの組織構築に携われる・少数精鋭の組織なので、裁量を持って業務を遂行できる・フルフレックス/リモートワーク可能（上限回数なし）とワークライフバランスを整えられる環境 ■募集背景当社は、デベロッパー専業会社として2023年３月に設立され、グループの収益の柱の一つとしての役割を担っていくことが期待されています。会社設立3年目に入り、現在、短期・中長期いずれにおいても大規模かつ複数の案件を抱えているなか、より成長できる組織とするための基盤を整えたく、総務として組織を支えて推進いただける方を募集します。 ■同社について当社は2023年春にグループ会社のデベロッパー事業を担う新会社として設立されました。多様な都市生活提案と魅力的な街づくりへの貢献を目指しています。大丸松坂屋、パルコなどを擁する J.フロントリテイリンググループにおけるデベロッパー企業です。不動産開発の企画立案から建築計画、工事管理、施設の運営管理体制構築など、開発計画の各フェーズにおいて最適なプランを検討・ディレクションし、プロジェクトを推進いたします。これまで、グループで培った不動産…

株式会社ｔｔｔ

【採用人事】人材採用＆マーケティングに挑戦したいあなたへ。

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事

【マイカー通勤OK★U・Iターン歓迎※…

￥

300万円〜450万円

正社員

【AIを活用した業務の効率化・自動化も推進中！】人事担当者としての応募者対応、採用成功に向けた戦略の立案と実施、改善などがミッションです！【人事業務】 1. 採用戦略の策定施設の人員配置基準に合わせた介護士を採用活動を行います。 2. 広告戦略の実践募集エリアや職種に合った求人媒体の選定、運用を行います。 3. 応募者管理・面接面接日程の調整や面接官業務、応募者への合否連絡など。【採用マーケティング業務】 1. 応募獲得の戦略立案求人情報や画像・動画を作成し、SNSや求人サイトで求職者に届けます。 2. マーケティング業務閲覧数・応募数などのデータを分析して次のアプローチ手法を考えます。応募数アップのための様々な戦略を試せます。 ■AI活用で業務をスマート化当社の特徴の一つが、AI活用に力を入れている点です。応募者管理、日程調整、労務等のやり取りで応募者や募集事業所との間で煩雑な連絡を行うなど多忙でしたが、AIで自社独自の採用管理システムを作成したことで、業務に費やす時間を従来の1/3にまで低減させました。ステップバイステップで学べます〈STEP１〉座学研修初日は本部にて、経営理念、施設展開の目的、各部門の業務、社内ルールなどを学びます。〈STEP２〉OJT 2日目から実務に入ります。先輩からマンツーマンで業務を教わり、ロープレを行って面接業務にも参加。〈STEP３〉ステップアップ 3週間目にはマーケティング業務にもトライ！ベンチャーだからこそ抜擢されやすい！ ■若くても要職に就ける若手でも能力や資質が認められればスピード感をもって昇格できる組織で、課長職における20代の割合は68.7%となっています。 ■マネジメント教育も完備人を教え導くことも才能ではなくスキルと捉え、放任せず教育を行っています。部下の自己効力感高める指導法、組織論などを学べます。

トランスコスモスパートナーズ株式会社

【事務スタッフ】年休121日土日休基本定時退社フルリモあり

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務

【転勤なし／東京・神奈川・千葉・埼玉・…

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300万円〜700万円

正社員

【ビジネスマナーから学べる研修♪いつでも質問できる安心◎】最初はPC作業や電話対応などの基礎業務からスタート。★チームリーダーなども挑戦OK！【配属先は？】 IT・金融・通信・メーカーといった大手企業や官公庁・大学など豊富な案件の中から、あなたの希望や適性に沿って決定します。最初は初心者でもスタートしやすいヘルプデスク業務が中心です。 ◇簡単なデータ入力・資料作成 ◇電話/メール/チャット応対 ◇デバイスのセットアップ《大手案件多数》先輩たちはこんな現場で活躍中です！ ◎大手複合機メーカー：office365の操作方法、不具合に関する問い合わせ対応 ◎大手金融機関：PC操作のサポート ◎大学：履修登録で使用するデバイスの不具合対応、先生からのシステム操作への問い合わせ対応などスキルを磨いて、ネットワーク監視やWebサイトの構築・運用、開発エンジニアなどへの挑戦も歓迎です！

株式会社オープンハウスグループ

【人事部人事企画担当（主任～係長クラス）】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタ…

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700万円〜1000万円

正社員

【仕事内容】人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。経営陣との距離が近く、スピード感を持って意思決定できる環境のため、企画やアイデアをスピーディーに実現できます。また、裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。【具体的には】・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画・株式報酬企画・役員異動、役員報酬・研修制度の企画・運営・効果測定・経営陣への提案・報告資料作成 ※得意領域から取り組んでいただきます ※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般【組織構成】人事部メンバーは20名程度（うち女性7名）。年齢層は20代後半～30代半ばが中心です。 9割以上が中途入社となり、金融・小売業界等の様々な事業会社や、社労士事務所の専門業種など様々な企業出身者が在籍しております。

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【東京】事業管理（子会社経営管理含む）※WEB面接可/在宅

総務

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700万円〜1000万円

正社員

【期待する役割】リーダーまたはメンバーとして、事業部や国内外のグループ会社（YHQや横河グループの個社等）の関係者との連携を図りながら、分析・施策立案・推進などの業務を遂行していただくことを期待いたします。【具体的には】・事業管理及び傘下子会社の経営計画の策定　・トップマネジメントに対してのレポート、予測型データドリブン経営の実現・会社経営における内部統制活動、意思決定サポート（決裁事務局）・取締役会、リーダーシップメンバー層からの依頼による重要案件の対応【ポジションの魅力】仕事を通じて、経営者や事業責任者として必要な、分析力、コミュニケーション能力、マネジメントスキル、専門知識などを習得することができます。　これらのスキルは、企業経営における様々な業務において課題解決や戦略立案に役立ちます。柔軟な就労環境を整備しており、テレワークなどの柔軟な働き方、時間休暇・有給休暇の取得もしやすい環境です。【募集背景】事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。【配属先情報】デジタルソリューション統括本部の役割は主に制御領域のシステム製品、ソリューション製品、サービス製品の事業責任を担い、現在の同社グループ中期経営計画における基本戦略1「System of Systemsの信頼されるパートナーとしての価値提供」を加速させる戦略的なコンサルティングとシームレスなインテグレーション活動を行っております。将来のSystem of Systemsの世界において、統合化・自律化・デジタル化による全体最適の価値創出を実現を目指しております。経営支援責任を持つ傘下子会社の同社はDX戦略策定からシステム実装までのIT/OT統合コンサルティングビジネスを行い、統合化・自律化・デジタル化による全体最適の価値創出に貢献しております。【働き方】 ■テレワークを組み入れており（週２，３回の本社（武蔵野）出勤）働き易い環境 ■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境 ■性別問わず、誰もが活躍できる職場環境（多様性重視、女性活躍推進等）【就業環境】キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりません。（将来的な転勤の可能性はございます） …

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総務※リーダー～マネージャークラス【子会社管理/リモート可】

総務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1000万円

正社員

総務部のリーダーとして、単なるルーティン業務に留まらず、業務改善やマネジメントを主導いただく、将来の管理職候補を募集します。急成長を続ける当社の中で、提案力・実行力が組織全体の変革につながるポジションです。【業務内容】 ■マネジメントによる定常業務の推進と改善・総務部業務全般の安定運営（ファシリティ、規程、購買、備品、入退社の管理やその他庶務）・組織の課題解決を含むチームビルディング（目標達成に向けたモチベーションアップ）・業務の効率化／DX化による生産性向上・業務可視化、属人化の解消 ■専門領域での成果発揮・株主総会・取締役会の事務局運営・子会社管理・BCPの策定運用・オフィス移転や拡大の検討【本ポジションの魅力】 ■総務の安定運営を支えるだけでなく、改善やマネジメントに挑戦しながら成長できるポジションです。将来的には部門の■中核を担う管理職候補として、組織をリードいただけます。 ■経営に近いポジションで、株主総会や子会社管理など、全社的視点を持った業務を経験できます。 ■今年M&Aによって誕生した子会社の管理業務もスタートしており、統制を担う中心人物としてキャリアを築いていくことができます。

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工場総務担当（総務人事統括部総務部所属）

総務

三重県につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1000万円

正社員

■業務概要・オフィスマネジメント全般（什器レイアウト，入居部門管理を含む）・防災初動事務局（BCM/消防法関連）・総務関連の法令改正対応/社内規程の管理・行政対応（消防，警察，法務局等）/地方自治体等との渉外・土地/建物の貸借管理・社用印管理，重要文書管理・その他一般的に総務事項とされる事務全般 ■主な業務詳細・工場レイアウト見直し等に伴うオフィス再編/オフィス環境整備の立案と遂行・災害に備えた初動体制の維持向上、継続的な啓発活動の取り組み・内部統制/コンプライアンス等の社内関連規程管理・地方自治体/業界団体との良好な関係維持を目的としたコミュニケーション活動【募集背景】・欠員補充【仕事の魅力】・部署を問わず社内の多くの人をサポートする機会があります。社員と直接コミュニケーションをとりながら、大小様々な業務を行うため、人の役に立つ実感が得られます。【部署詳細】部課長のもと、スタッフ10名（うち三重工場は8名）

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【大阪/転勤無】総務法務（課長ポジション）＜国内シェア1位＞

総務

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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650万円〜700万円

正社員

総務法務課の課長職として、以下業務をお任せ致します。【職務内容】・マネジメント経験（人材マネジメント、予算・経費管理）・株主総会・各種社内会議事務局、渉外対応・社用不動産・社宅・社有車等不動産管理、契約・文書管理・製造業における、安全衛生・防犯・防災関連業務【配属先】・部署：管理部　総務法務課・構成：50代 2名 40代 1名【魅力】国内で初めて顕微鏡用カバーガラスの製造を手掛けた同社は、現在顕微鏡用のカバーガラス製造において占有率首位を誇り、国内販売シェアは65％を占めております。競合も１社のみで、新規参入も少ないことから安定した業績を出すことができております。また、同社と強く関連する医療機器や科学機器の市場規模は年々拡大しています。両業界ともに、これからより技術的に高度な製品の採用が進み、大きな進化を遂げると予測されてます。【働く環境】メリハリをつけて働くことを大切にしています。会社休日は128日あり、働くときは集中して業務に取り組む一方で、休日はしっかり取ることで、ワークライフバランスを重視しています。業績の安定性や、働きやすい社風から、高い定着率を誇っています。

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総務平均年収1,100万円

総務

愛知県につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1000万円

正社員

【募集背景】より良い職場環境の実現と社員の働きがい・働きやすさのバランスを両立させる為の人員拡充【職務内容】 ■株主総会の運営、株式に関する業務、持株会運営 ■危機管理、防災対応、安全運転管理、事務所内の安全衛生に関する業務（BCP関連の計画立案、運用など） ■福利厚生関係（社屋、保養所を含む保有不動産の管理、運営） ■各種規程の管理 ■各種会社行事の運営、社会貢献、社内の庶務業務【部署のミッション】本社総務として役員・社員をサポートし、会社の基幹業務や物の管理を通じて、より良い職場環境を実現する。【入社後に期待する役割】これまでの経験を活かし、ベテラン室員から経験と知識を伝承して専門性を高めて頂くことを期待。また、実務の中心として長く広く活躍し、次期マネージャー候補へ成長してもらいたい。【キャリアパス】総会他株式実務や防災、諸規程、賃貸不動産を中心とした総務全般の実務及びプロジェクト全般（レイアウト変更や福利厚生その他諸制度の見直し）を担当。専門性を高め、社内外に広く人脈を形成し、本社総務として会社の根幹を担う役割を果たして欲しい。【ポジションの魅力】・株主総会など上場会社の根幹を担う業務を担当できる。・社員の働きがいや働きやすさ、満足度向上の実現の為に、自ら諸制度、施策の提案ができ、部署横断のプロジェクトリーダーを務めるなど、将来の為の仕事ができる。【身に着けられるスキル】・総務に関する幅広い知識、実務経験・社内の庶務的業務等を進める上でのコミュニケーション能力・賃貸不動産の管理業務【組織構成】名古屋人事総務部総務室　室長以下9名総合職３名嘱託４名　※一級建築士・一級建築施工管理技士２名事務２名【使用ツール】一般的な事務ツール（Word、Excel、PowerPoint等）のほか、社内外のシステムを習得して頂く必要があります。

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350万円〜500万円

正社員

＜未経験でも活躍できる＞ホテルや温浴施設、カフェなど、バックオフィスから店舗運営をサポート ■勤怠管理 ■給与計算（ソフト使用で難しくないです） ■入退社手続き ■売上管理（銀行へ入金業務を含む） ■受取請求書の管理・支払 ■各種書類の整理　など経験が無くても大丈夫◎ タイピングができる！ Excel、Wordを触ったことがある！そこからスタートでOKです♪先輩がしっかりサポートします★ 働きやすい環境が自慢です◎ ★残業少なめ（発生しても1日10分程度） ★完全週休2日制（土日祝休み） ★年間休日120日以上 ★産休・育休の取得実績ありプライベートも大事にできる制度を整えている当社。有給も取りやすく、子どもの用事などで休みの調整が可能です。そのほか服装自由・最寄駅から徒歩2分といった好条件もそろっています。

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人事、総務

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350万円〜400万円

正社員

【職務概要】同社の運営ホテルにおける総務・人事・経理業務をお任せします。【職務詳細】 ▼具体的に以下の業務をお任せいたします＜総務＞寮、社宅管理／安全衛生委員会／定期健康診断／車両管理／慶弔関連＜人事＞入退社手続き／館内、施設間異動手続き／給与計算／勤怠管理／社会保険・労災等の手続き ■やりがい社員から感謝の言葉をもらう事が多いです。直接的に「ありがとう」と言われる瞬間は、喜びと達成感を得られます。人事・総務の仕事は、単なる事務作業ではなく、社員の生活を支え、会社全体の成長に貢献する、非常にやりがいのある職種です。社員が安心して働ける環境を作り上げることで、成長し、充実感を得ることができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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