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検索結果: 7,962件(2861〜2880件を表示)

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【採用部】採用マネージャー候補

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎…

￥

600万円〜800万円

正社員

今期130%成長を目指すVertical SaaS企業（上場企業）での戦略的「採用」を進めています！当社は、人財の採用を経営戦略の重要施策にしており、経営陣も採用の大切さを認識しており、重要なポジションを意識し、戦略的に採用を進めています。当社では今期を第二期創業期と位置付け、新たにVision、Valueも作り上げました！ Visionでは顧客ファーストを掲げ、お客様の課題を解決していく喜びや楽しさを通じて仕事にもっと夢中になれる世の中をつくり続けている当社に必要なのは「人財」です。上場企業として、ベンチャーとして、成長し続ける環境で、「人財」の採用戦略立案と実行、チームのマネジメントをお任せいたします。そして、MissionとVisionに共感してくださる方、ぜひジョインしてください！ Mission：“働く”にもっと「楽しい」を創造する Vision：つくる人の “働く” を夢中にする「現場インフラ」【具体的な業務内容】・新卒採用の採用戦略の策定および実行・中途採用全般・各部門責任者と連携を図り、必要な人材とポジションごとの要件と優先順位の明確化・紹介会社や媒体との密な関係を構築・ターゲット層に効果的にリーチする採用チャネルの選定・採用プロセス、オペレーションの管理と最適化および改善・採用データ分析とレポーティング及び対策の実行・業務効率化とテクノロジーの活用・チームマネジメント・その他付随する業務

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（人事部）人事制度企画・評価制度運用（担当）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区

￥

600万円〜1000万円

正社員

＜ポジション概要＞当社の事業成長と中長期的な経営戦略を支える「人事制度企画担当」として、制度設計・評価運用・グローバル人材配置など、組織全体に関わる重要な業務を幅広くご担当いただきます。このポジションでは、制度の“企画”だけでなく、“運用”や“改善”までを一貫して担当するため、制度を形骸化させずに、社員一人ひとりの成長や組織の活性化に直結する仕組みづくりを実現できます。また、経営層・事業責任者・外部パートナーなど、さまざまな関係者との密なコミュニケーションを通じて、「経営と現場をつなぐ橋渡し」としての役割も担っていただきます。＜具体的な業務内容＞ ◆ 人事制度・評価制度の企画と運用組織・事業戦略と連動した評価制度の設計、運用、改善評価結果の分析を通じた人事施策の立案と実行社員の成長支援と組織のパフォーマンス最大化の仕組みづくり ◆ 人事データの分析と社外提出 NEDO（国立研究開発法人）等の機関への人事データ報告経営判断につながる定期的なレポート作成、ダッシュボード構築組織の透明性とガバナンス向上に向けた可視化支援【この仕事のやりがい・魅力】単なる制度運用にとどまらず、経営戦略を支えるパートナーとしての人事に関われます若手～中堅の成長フェーズの社員に寄り添い、キャリア支援を制度面から実現できます少数精鋭の組織だからこそ、担当範囲が広く、裁量も大きく、提案がスピーディに形になりますグローバル人材支援を通じて、海外に挑戦する社員を支える“縁の下の力持ち”としての達成感があります【求める人物像】人事を通じて経営や組織づくりに深く関わっていきたい方社内外のステークホルダーと柔軟に調整し、丁寧な関係構築ができる方データ分析やレポーティングなど、裏付けある提案を行うのが得意な方グローバルな環境で活躍したい、もしくは海外人事に関心がある方

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（東京本社)環境省系　特殊法人総務課での　給与他就業規定管理スタッフ（総合職）募集

人事、人事・総務・法務系その他

本社　東京都港区芝1丁目総合職につき…

￥

700万円〜800万円

正社員

・就業規則や給与、旅費等各種社内規定の見直し、改定(労働基準法等の法令や国家　公務員に関わる給与や旅費等の法令に基づく改定等）・月次給与、賞与、退職手当の計算及び、支給業務（委託先の社労士事務所有）・社会保険料、所得税、住民税、借り上げ宿舎利用等の控除、帰宅旅費等の支給対応・年末調整、及び法定調書の作成（借り上げ社宅含む）・給与、旅費、借り上げ宿舎に関する社内外(役社員、健保、税務署等)との対応・36協定、労基署対応、衛生委員会、産業医の対応、・防火、防災管理、BCP対応等・電子決済システム、就業管理システム、出張旅費精算システム等に係る管理運用（システム管理担当は別にあり）・文書管理、各種支払処理注記：上記のうちいくつかを担当いただく予定です。（社員数は６００人規模）

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【大阪】HRBP（リーダー～マネージャー）/600～750万円/プライム上場・飲料メーカー

人事、人事・総務・法務系その他

大阪本社大阪府大阪市北区梅田受動…

￥

600万円〜800万円

正社員

■HRBP（リーダー～マネージャー）大手プライベートブランドやEC商品の売れ行きが好調で年間出荷数が急伸している同社において、下記の業務をメインに幅広い業務に携わっていただきます。人的課題を解決に導くためのあらゆる活動が業務範囲となりますので、自身の成長にも大きくつながる環境です。【業務内容】・本社人財の採用の上流工程～下流工程まで幅広く担当（中途がメイン。メンバークラス～ハイクラスを担当）・経営メンバーや各部門と、将来の組織構成や昇降格を見据えた打合せ採用要件の策定、採用計画の立案～選考～クロージング対応まで対応いただく予定です。また、採用者の育成計画や研修プログラム作成も各部門と協議しながら推進いただきます。・その他、生産性向上やES向上に向けた、制度設計や待遇改善の提案、組織開発に関連した業務・人的資本開示に向けた取り組みも適性に応じて対応いただく予定です【やりがい】・裁量権を持ち、自身の仕事の成果が事業の成長に直結するという仕事の手触り感や達成感を感じていただけます。・各部門門や経営層とも意見を交わし、積極的に人事課題に取り組むことができます。【配属先に関して】・現在、部長1名、専任者6名、サポートスタッフ1名で全国12工場と大阪本社・東京支社をカバーしています。今後も新工場の創業やM&Aなど事業拡大が見込まれるため、人財開発（採用・定着・教育など）と組織開発（組織課題の抽出と解決・ MVVの浸透・コミュニケーションの設計など）は同社にとって非常に重要なMissionです。「旧来型の人事」ではなく、事業を支え加速させるビジネスパートナーとしての役割が期待されます。【同社の特徴】同社は会社設立51年の「水」、「お茶」、「炭酸飲料」を製造販売するメーカーです。イオン、西友など大手スーパーマーケット等との長年にわたる取引実績が有り、「Max生産Max販売」を基本戦略に、新工場建設やM＆Aも推進。2021年12月に東証スタンダード市場に上場、 2023年6月には東証プライム市場に市場変更するなど、低価格を武器に高い成長性と収益性を実現しています。管理番号：28570

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人事

人事、人事・総務・法務系その他

茨城県水戸市

￥

600万円〜900万円

正社員

人事部門の責任者として統括業務をお願いしたいと思っております。・労務管理、採用、経理など切り取った一部の業務だけでなく部門の立ち上げから人事領域に携わって頂きます。・評価制度、人事制度の構築まで幅広く業務にあたって頂きます。　多様化する社会において働く人財とどう向き合っていくか運用含めお願いしたいと思っています

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人事採用リーダー

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府大阪市（転勤なし）

￥

600万円〜700万円

正社員

■採用チームのＫＰＩやＯＫＲの設定、フォロー、報告 ■採用スケジュールと合わせた採用戦略立案（管理職クラス採用・障がい者採用など） ■採用単価算出・交渉 ■求人媒体や人材紹介会社との交渉や関係性作り ■英語での書類選考と面接対応 ■オンドメディアの更新管理（コンテンツ作成　含め） ■採用担当の教育と研修

株式会社GA technologies

中途採用（人事部長候補）【ESC】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1300万円

正社員

【会社紹介】同社は「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を理念に掲げ、不動産を中心に金融・M&Aなど、ITの利活用が遅れている巨大市場に展開しています。 2013年の創業から5年で東証グロース市場（旧東証マザーズ市場）に上場、2023年度には売上1，400億に達し、直近は上海・バンコク・米国など国内外問わず拡大しております。加えて、経済産業省と東京証券取引所による「DX銘柄」にも3年連続で選出（グロース市場で唯一）されており、業界をテクノロジーで変革する企業として期待いただいております。【業務紹介】現在、プロダクト部門とビジネス部門に分かれており、双方の採用の上流工程からマネジメントまでをお任せします。 ■採用戦略・採用計画の策定 ■中途採用広報の企画立案/実施/運用 ■リファラルや自主エントリーを増やす全社施策全般の企画/運用 ■各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用 ■管理職含めたマネジメント【キャリアパス】採用領域に留まらず(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

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【旭化成グループ】人事制度担当/700万円～900万円/各種制度充実/大手グループの安定基盤

人事、人事・総務・法務系その他

本社東京都千代田区神田神保町転勤…

￥

700万円〜900万円

正社員

■人事制度担当旭化成グループである同社において、経営方針や中長計実現に基づき、「社員の成長」、「人と組織の活性化」のための人事施策・制度の企画立案・適正な運用の推進や適材配置の検討等を担っていただきます。【具体的には】・人事施策・処遇制度全般の企画立案・適正運用の企画・推進・健全な職場風土醸成、労務コンプライアンス推進のための各種企画立案・施策実施・人事異動調整等の適材配置の検討【同社の特徴】同グループは、旭化成グループ内で中核を担い、「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。主力のヘーベルハウスは、ALLforLONGLIFEを掲げ、独自の工法・品質基準による高い施工技術とお客様満足を提供しています。管理番号：28906

株式会社恒華商事

ホテル運営企業の【経理スタッフ】年休125日完全土日祝休み

総務、経理、財務

【転勤なし／U・Iターン歓迎／池袋駅か…

￥

350万円〜500万円

正社員

【1～2年かけて育成】◎会計ソフト入力・入出金管理・請求書作成・給与計算・売上チェックをお任せ★基本ルーティンワークだから管理しやすい！基本的な収支データ入力から給与計算、その他経理業務全般を担当します。【主な業務内容】 ▼売上・会計データ入力 ▼伝票整理／請求書作成／月次処理 ▼支払業務・電話対応・給与計算 ▼集金・備品の在庫管理 └運営ホテルへ訪問基本はルーティンワークなので、コツコツ正確に処理したい方にぴったり♪ プロセス重視の評価体制！頑張りや姿勢をしっかり評価 ★日々の取り組み姿勢や改善プロセスを重視！周囲との連携や地道な検証・丁寧な確認などを評価し、役職・社歴に関わらず成長に応じてチャンスを付与します。「正確さ×スピード」の両立を目指すなかで、ミスの再発防止やフロー改善の提案も評価。コツコツじっくり取り組みながら、経験の幅を広げたい方に最適です。

株式会社ONPA JAPAN

【経理】年休125日～土日祝休みフレックス*服装・髪型自由

総務、経理、財務

【転勤なし／渋谷駅徒歩7分の好立地！】…

￥

300万円〜550万円

正社員

＼幅を広げてステップアップ♪／経理処理・請求書作成・決算業務のサポートなど＊経験を活かせる業務からスタートし、バックオフィス全般をお任せ。＜多彩な業務でステップアップを叶えられます！＞・請求書作成・管理・経費精算アシスタント業務・会計事務所との調整・月次・年次決算の補助業務・PL計上と事業計画作成補助・社内管理会計の月次資料の作成と報告・役員会議で必要な資料作成など＊入社時に全てのスキル・経験がなくても大丈夫です！＼成長したい！／ポジティブな姿勢も評価♪ 経理業務は会計事務所が対応している部分も多いため、ゆくゆく携わる月次・年次決算会計などはサポート業務がメイン。徐々に事業PLや経営計画作成に携わることも可能です。また、将来的に人数が増えればチーム作りを担う場合も！チャンスに備えて”いろんなことを吸収する姿勢がある方”にピッタリの環境です。ベンチャーならでは！変化に前向き＆風通し抜群◎ ★従来の型にとらわれないバックオフィスチームカジュアルな雰囲気＆コミュニケーションが活発♪ わからないことがあればサポートし合い、お互いの強みを活かして事業を引っ張っています。また、新しい意見をどんどん取り入れる社風なので、「この仕組みを変えて効率化したい」といったアイデアも大歓迎です！

株式会社エヌ・シー・エヌ

【東京】人事／考課制度企画※マネージャ候補◆東証上場／地震に強い！耐震×木造建築のパイオニア

人事、人事・総務・法務系その他

本社住所：東京都千代田区永田町2-1…

￥

700万円〜1000万円

正社員

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】人事総務全般ならびに、人事考課制度の見直し、策定を担当いただきます。 ■業務詳細経営陣とともに現在の人事考課制度の見直し、新制度の策定をおこなっていただきます。また、策定した人事考課制度のPDCAを実施していただきます。経営陣との近い距離で業務を進めるため、視座を高めることのできるポジションです。 ■組織構成部門長含め6名の組織となります。（男性3名・女性3名）年代は40代3名・30代2名・20代1名です。 ■当社の魅力当社は中途社員も多く、各部署共に中途社員の受け入れは慣れておりますので、丁寧に教えることができる社員ばかりです。また社員間のコミュニケーションもよく取っており、部署間の仲も良い環境です。・残業は上長承認制です（残業時間を管理しています）。繁忙期もありますが、原則月20時間以内の残業を徹底しています。 ■事業内容 ◎木造住宅構造設計日本の家づくりにおいて、現在法律では義務付けられていない木造住宅の構造計算を100％実施しています。構造品質の高いプレカット集成材を用い、独自開発したSE金物で柱と梁を結合し、構造計算をする“SE構法”により、木造の住宅でも50年、100年と超高耐久で安心・安全な家を作ることができます。また、SE構法は安心・安全に大空間を可能にします。ライフステージにあわせて間取りを自由に変えていくことができ、本当の意味での長寿命な利用価値、資産価値の高い家が可能になります。設立27年、現在までに28,000棟以上の物件を提供していますが、地震による倒壊は0件の実績です。 ◎建築ネットワーク事業木造建築において圧倒的な強度を実現した、画期的な「SE構法」(国土交通大臣認定工法)。当社はこの構法にて、日本の家づくりを変えるべく建築業界の一流の方々とコラボレーションしたり、全国の登録施工店約600社を通じ、年間1,200棟以上を供給しています。 ◎建築関連サポート・登録施工店サポート・長期優良住宅認定申請サポート・保険金融サポート変更の範囲：本文参照

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【丸の内】人事部・副部長候補/年収900～1200万円/プライム上場・金融サービス

人事、人事・総務・法務系その他

本社東京都千代田区丸の内受動喫煙…

￥

900万円〜1200万円

正社員

■人事部・副部長候補日本型オペレーティングリースを中心に、不動産、保険、M＆A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する同社において、副部長（候補）として採用業務を中心に、人事業務全般をご担当いただきます。 ◎自社単体で現在約240名の組織ですが、1年以内には社員数270名を目指し採用を強化しています。 ◎今年度より人材紹介に加え、求人媒体やダイレクトリクルーティングを活用しながら採用を行っており、多様な手段を用いての採用経験や、金融業界での採用経験を活かしていただける環境です。【業務詳細】・採用業務・教育研修業務・福利厚生業務・人事評価業務・人事制度運用等 ※入社当初は、特に採用業務を中心にご担当いただきます【組織構成】人事部には6名所属しており、採用担当3名、給与・労務担当3名となります。 30代前半～40代前半の社員で構成されています。【同社の特徴】設立から11年で東証一部上場を果たした、独立系の金融サービス会社です。特に主軸の事業である、オペレーティングリースを扱うリースファンド事業においては国内最大級のシェアを占めています。高い案件組成能力を誇り、業界屈指のプロ集団として存在感を発揮しています。管理番号：24481

株式会社コーシン

【石川】総務・経理（管理職候補）　※転勤なし

人事、総務

ー本社ー石川県野々市市押野2-216…

￥

550万円〜600万円

正社員

＼北陸・近畿・東海エリアで安定成長を続ける自動販売機オペレーター／・石川県を拠点に13の営業所を展開し、約18,000台の自動販売機を運営しています。・業界知識が無くても、管理業務の経験を活かし、社内体制の改善に貢献できるポジションです。・勤怠管理や社会保険手続きなど、労務業務全般を担当し、将来的には管理部門の中核メンバーとして成長できます。【職務概要】同社は、自動販売機による飲料・食品の販売事業を展開しています。今回、労務業務を担当いただく方を募集します。将来的には、幅広い業務をお任せし、管理部の管理職候補として活躍していただきたいと考えています。 ▼まず初めに担当いただく業務：・労務（勤怠管理、社会保険手続き等） ▼将来的には以下の業務をお任せします：・総務（オフィス管理、書類管理、備品管理、安全衛生等）・人事（新卒・中途採用、研修教育等）・経理（月次・年次決算、税務申告、給与計算等）上記のいずれかの業務を、管理職やその候補として担当していただきます。 ※総務・経理・管理業務の経験者を優遇し、管理職またはその候補として採用します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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【人事（労務）】

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県西尾市

￥

600万円〜1000万円

正社員

■労務管理をはじめ幅広く人事業務をお任せします・入社後はまず勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の労務周りの業務を担当いただきます。・ゆくゆくは採用業務や社内教育制度の企画、人事制度の構築、健康経営の推進なども経験していただく予定です。 ※将来的には管理職候補としてご活躍いただくことを期待しています。

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未経験歓迎/人材営業（法曹部門特化の人材紹介企業・飛び込み営業無し）・フレックス・転勤なし＠東京

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

事業所名本社所在地東京都港区最…

￥

400万円〜500万円

正社員

■法曹領域特化の人材紹介事業を運営する同社で、事業会社や法律事務所に対し、中途採用の提案をお任せします。また弁護士や法律専門家の転職サポート対応もあり生涯のパートナーとなりやりがいのある仕事です。 ■新規・既存法人営業の目標をご経験に応じて相談し、設定します。新規営業は電話営業→ニーズ有顧客に訪問、の為飛び込みはございません。また、転職を希望する弁護士等の面談も行って頂きます。【入社後】約2週間かけて研修(事業理解/人材業界とは/業界研修等)を実施。チーム全体でフォローする風土の為、先輩社員の同行や研修、転職希望者との会話の中で、業界知識習得が可能です。【確立された評価制度】年2回MBOを実施し、営業数字だけでなく、営業チーム内で走るプロジェクトや集客数など、定性面を含めて総合的に判断します。【やりがい魅力】ご登録者に対し短期的な営業ではなく生涯のパートナーとして、長期的な支援を行います。そのため目標設定も四半期、上下期と長期スパンの設定となっています。また、ご入社後のフォローまで行って頂きます。【その他勤務条件に関する備考】 ◆年収は前職の年収やご経験を基に優遇いたします。 (業務内容の変更の範囲)同社業務全般 (就業場所の変更の範囲)求人票記載の勤務地

神鉄タクシー株式会社

神鉄グループの一員へ【総合職（管理事務／営業企画・総務）】

営業企画・販促戦略、総務、購買・商品・在庫管理系その他

【転勤なし】兵庫県神戸市北区甲栄台三…

￥

正社員

【研修充実◎】適性や希望などを考慮の上、【タクシー乗務員をサポートするオフィス業務】 or 【サービスの企画や事務作業】いずれかをお任せします【運行管理】乗務員の点呼配車受付無線配車車両の手配乗務員の指導・管理事故対応運行計画の作成【営業企画／総務】既存顧客への提案営業企画電話応対日報の管理管理請負業の管理労務管理 ※ノルマや飛び込みなどはなく企画業務がメインです

豊通ヒューマンリソース株式会社

【WEB面接可】【名古屋】グループ向け人事コンサルティング業務

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県

￥

600万円〜1100万円

正社員

【職務概要】（雇入れ直後）豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案・提案後の人事制度設計から定着支援・規程改訂や法令対応支援　など【具体的には】豊田通商グループ各社に対して、人材採用に関するノウハウを提供、採用における課題の解決、要員計画を実現すべく、採用に関するグループ内パートナーとしてご活躍いただきます。【主な業務】・人事制度設計　顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度設計（改訂）など、　各種人事制度設計(改訂)の提案およびコンサルティング業務・制度運営適正化支援　各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援・規程改訂、法令対応支援　人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など・営業活動　グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動 (その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

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【横浜】人事労務担当/600万～800万円/転勤無し/東証グロース上場・不動産総合事業

人事、人事・総務・法務系その他

本社神奈川県横浜市港北区喫煙環境…

￥

600万円〜800万円

正社員

■人事労務担当地域密着型のハウスメーカーである同社において、人事、採用（新卒・中途）、労務、教育など、人事全般をお任せします。これまでのご経験やご志向により担当業務をお任せする予定です。【具体的には】・採用計画・求職者・人材エージェントとのやりとり、社内調整・求人票管理・入退社の手続き・雇用管理・勤怠管理・給与・賞与計算・社内規定の管理・社内研修（主担当はおりますので、ご意向に合わせてお任せします）【同社の強み】横浜、川崎、東京23区に特化した事業展開により地域の顧客からの信頼も厚い同社。「ローコスト×高品質」の子育て世代でも購入しやすい価格で、大手ハウスメーカーやパワービルダーとは異なるポジショニングで市場シェアを獲得しています。管理番号：28282

三菱ケミカル株式会社

【東京】ITを活用した人事業務改革推進リーダー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1300万円

正社員

【職務内容】具体的には、以下業務項目を担当いただきます。【具体的には】 HR-ITチームリーダーとして、ITを軸に「戦略/業務」の支援を通じて、人事部の「サービス向上」「人材育成」「業務効率化」を実現し、MCGグループの経営基盤強化に貢献いただきます。【魅力・やりがい】 ■既存システムの維持運営だけではなく、立ち上げ期にあるWorkday、バージョンアップを予定しているCOMPANYなどの全社的なプロジェクトへの参画ができる。 ■システム・枠組み作りに関する業務だけではなく、人事データの分析・解析・可視化などHRテックの領域も担当できる。【身につくスキル・キャリアイメージ】 ■グローバルプロジェクトへの参画、人事領域システムのプロジェクトマネジメント、ベンダーマネジメント、業務プロセス改善、ピープルアナリティクスの推進（その他詳細は面談でお伝えします）

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【人事（教育企画）】

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県豊田市

￥

600万円〜1000万円

正社員

■全社員向けの人材育成計画の立案から教育の企画・運用・推進までをご担当いただきます・社員の業務状況やスキルレベル、育成に関する要望等をヒアリングし、教育施策の立案・設計を行っていただきます。・企画した研修や教育制度については、各部門や外部教育機関と連携しながら運用・実施を行っていただきます。・研修資料やテキストの作成にもたずさわっていただきます。

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