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検索結果: 15,473件(14481〜14500件を表示)

BASE株式会社

【人事企画(組織戦略担当)・設立短期間で上場・平均年齢38.6歳・年収～1200万円】■東京

人事

東京本社(東京都港区六本木三丁目2番1…

￥

700万円〜1200万円

正社員

■2022年・10周年で「次の10年を見据え」新たな成長構造を構築するフェーズに突入　将来のグループのあるべき姿を構想し、更に現実の近づけます ! 　 ■【具体的内容】・事業戦略やエンゲージメントサーベイ含むデータを活用した組織課題の分析、優先順位付け・組織課題に基づいた人事制度の設計、運用、改定　・タレントマネジメント、人員計画に関わる施策の立案、実行、改善・DE&Iに関わる施策の立案、実行、改善・人材育成施策や教育・研修の企画、実行・評価、報酬に関する制度企画・採用企画の設計と立案・人事に関する全社横断的な課題分析および対応策の立案、実行 ★部門構成・人事は人事企画、採用領域に分かれ、約10名で構成されています

みらいコンサルティング株式会社

業務プロセスコンサルタント（バックオフィス業務改善）　※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグ…

￥

350万円〜550万円

正社員

日本国内の中堅・中小企業を対象にしたバックオフィス業務（労務・経理）の効率化・生産性向上を支援します。【職務詳細】お客さまの課題解決に向けてデジタルツールの導入支援のみにとどまらず、あらゆるプロセスの課題に対応する各分野のプロフェッショナルが最適なチームを組み、専門的知見を活かしたコンサルティング支援をご担当いただきます。 ■現状を把握するための調査・インタビュー対応バックオフィス業務（労務分野であれば勤怠管理・給与計算・社会保険事務など、経理分野であれば仕訳業務など）におけるプロセスや導入しているシステムの環境・運用状況をインタビューにより整理し、会社が抱える課題感を可視化します。 ■可視化した課題に対する改善策を検討・提案可視化した課題に対して、デジタルツールの選定・導入支援や業務プロセス改善・運用定着に向けた施策を検討・提案します。 ■提案した改善策の実現支援改善策の提案のみにとどまらず、お客さまが抱える課題の解決が実現するように伴走型で施策の実行を支援します。業務プロセスの改善支援やデジタルツールの選定・導入支援などの施策を通じ、お客さまにとって最適なバックオフィス業務のオペレーション体制を構築します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社　タイムレス

ブランドリユース店の社内教育担当◆土日祝休み・年休127日・グロース上場バイセルグループ／豊洲◆

専門店・量販店・小売系その他、人事

◆本社東京メトロ・ゆりかもめ「豊洲駅…

￥

450万円〜700万円

正社員

経験活かして土日祝休みへキャリアチェンジ！高級ブランド品、ジュエリー、時計などの総合買取サロン《タイムレス》社内教育担当の募集です。＊東証グロース上場バイセルグループ＊想定年収450万円～750万円＊年間休日127日・土日祝休み・残業月5h プライベートとの両立◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・取り扱い商材（ブランド品・バッグ・時計・ジュエリー等）にまつわる研修の運用・研修の事前準備（会場の調整や資料作成など）・データ分析、数値管理・新たな研修の企画、立案　…など東証グロース上場バイセルグループ◎ 高級ブランド品を中心とした買取専門店《タイムレス》で、新入社員の知識向上から既存社員のスキルアップを目的としたものまで幅広く研修業務をお任せします。 ◆キャリアアップのチャンス多数◆ 現在は新卒入社のメンバー1名、中途入社のメンバー3名の4名体制です。 20～30代のメンバーが多く教育部隊ということもあり、面倒見が良く、明るく活気あふれる雰囲気の部署になっています！今後も拡大予定の部署となっている為将来的には新メンバーのマネジメントや部署の責任者を目指すことが可能です。 ◆ワークライフバランス大切にできる◆ 接客業界ですが、同ポジションは土日祝日休み、月の残業時間も5時間以内の為プライベートとの両立が実現可能◎ ご経験やスキルを活かしつつ、働き方を整えていきたい方にピッタリのポジションです！

株式会社クーリエ

採用広報　※転勤なし

広報・宣伝、人事

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガ…

￥

400万円〜650万円

正社員

【業務概要】採用広報として、企業が目指す方向性と活躍してもらいたい人材イメージを明確にし、候補者の方に入社したいと思ってもらえるような魅力を発信します。また、企業としての取り組みを社内メンバーへ浸透させ、ES（Employee Satisfaction）を向上させるなど、組織の成長と拡大に対するバリューを出していただきます。【具体的な業務内容】・採用～広報の戦略立案、実行・採用媒体の運用（JD作成、スカウトメッセージ考案など）・採用コンテンツ企画・ディレクション・運用（自社オウンドメディア、Wantedly、noteなど）・採用ピッチ資料の作成・採用SNS運用（Facebook、Twitter、LinkedIn、Youtubeなど）・採用関連イベントの企画／運営【ミッション】経営戦略に基づいて「これから先」に何が必要かを捉え、抽象度の高い要件を定量的なタスクに落とし込み、具体的な採用広報の活動として実現していくことがミッションです。採用広報として組織の成長と拡大に対するバリューを出していただきます。【業務内容変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

非公開

【IT資格コーディネーター・社外向け次世代教育支援東京・大阪・福岡・石狩・沖縄>】データセンター運営企業　上場

学校・教育サービス系その他、人事

日本国内（リモートワーク）、もしくは会…

￥

600万円〜900万円

正社員

①社外向けのIT/DX教育プログラム推進に関する各種業務(教材作成、技術検証、講師・運営サポート、案件提案・折衝、契約、その他庶務業務) 　・高専出前授業 (デジタル技術やクラウドに関する教育推進) 　・KidsVenture (次世代の子どもたちに向けたプログラミング教室) 　・その他外部連携 (勉強会やハンズオン、データセンター見学会等の実施) ②資格制度に関する各種業務　・教育コンテンツ、試験制度構築・運用に関する諸業務 (問題・教育コンテンツ作成、システム構築・保守・サポート業務等) ③教育・資格制度普及拡大に向けた各種プロモーション活動

株式会社　アーラリンク

格安スマホ事業を通じて社会課題を解決する急成長中企業の採用担当◆採用未経験OK／月39.5万円～／フレックス／なんば◆

営業・セールス(法人向営業)、人事

◆大阪支社各駅「なんば駅」から徒歩3分

￥

500万円〜

正社員

／ TVで放送実績あり☆ 格安スマホサービスで急成長中のベンチャー企業！＼携帯電話の契約が出来ない方向けの格安スマホサービス『誰でもスマホ』を提供する【アーラリンク】で採用担当の募集です。＊採用人事職未経験OK ＊土日祝休み・年間休日125日＊フレックス制度有で働きやすさ◎ ＊家賃補助付き3万円（条件有) 採用経験は不問！営業や販売など、異業種からのキャリアチェンジ歓迎！ ============================ ＜具体的な業務内容＞・一次面接採用・新卒採用のリクルーター、説明会の運営・中途採用のオファーレターの作成など人材採用は、組織づくりに直接携わる重要なポジション。採用部門は社内で新設したばかりの為大きな裁量権を持って働けます。 ※お客様特性、事特性の把握のため、入社後まずはカスタマーサポートの研修を行います。事業背景が分かりましたら、その後は面接官やリクルーターをお任せしていきます。【求人ポイント】 ◆給与と待遇に注力◆ 会社全体として育成に力をいれている為残業時間は月30時間とやや長めとなっていますが、その分、・フレックスや有休取得の自由度が高く休みやすい・年間休日125日(完全週休2日制＋季節休) ・家賃補助を3万円/月支給※会社の近くに住むことを推奨し、自由に使える時間を増やしてもらうなど、制度や環境を整備して、時間の豊かさと成長を両立させています。「仕事をしっかり頑張って、その分しっかり評価されたい！」そんな想いをお持ちの方にお勧めの環境です。【企業の将来性】 ◆社会貢献性の強いBtoC向けプロダクトで急成長中◆ さまざまな理由で携帯電話を持てない人に向けた格安スマホサービス『誰でもスマホ』を2023年にローンチ。 26年度には10万ユーザー＆売上100億円越えの予定です。社会貢献性の高い事業の為各種メディアやTVのドキュメンタリー番組でも放送されるなど、大注目のサービスを展開している企業です。

レバレジーズ株式会社

レバレジーズ/人事部/渋谷/企画/中途採用担当

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区

￥

550万円〜750万円

正社員

▼業務内容レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 ①採用要件の定義・中途採用市場のマーケット調査・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め　 ②採用計画の立案～実行・現場の課題ヒアリング~求人票作成・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）・リクルーティングプロセスの改善　・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営・求職者面談・面接 ③入社後の活躍・入社後のオンボーディング施策の立案～実行

非公開

人事・採用担当

人事

札幌市豊平区

￥

250万円〜

正社員

主に採用事務業務をご担当いただきます。＜具体的には＞・ダイレクトリクルーティングなどソーシング業務・エージェント対応、パートナー対応・面接日程調整・一次面接対応・求人票作成・求人媒体運用・採用広報・採用計画、実績数字とりまとめ業務など

山田コンサルティンググループ株式会社

採用担当（新卒もしくは中途担当）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内ト…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】ご志向に応じて新卒採用担当もしくは中途採用担当のどちらかをお任せいたします。【職務詳細】 ★新卒採用担当★ 新卒採用計画・スケジュールの策定／大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施／同社主催の合同説明会の企画・運営／サマーインターンシップ等の採用イベント企画・運営（同社の全国5拠点にて実施）／ATS（sonar）を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理／各ステークホルダー（人材紹介、媒体、面接官）への報告・連携／学生に対する選考フォロー（面接、面談、説明会等）／内定者フォロー面談やランチ会の実施／入社後研修の企画・運営（研修企画、講師との連携、当日の資料準備や配布、アナウンスなど）／採用データ管理・分析 ※ご志向により説明会登壇やプレゼンをお任せすることも可能です。 ★中途採用担当★ 採用計画や戦略の立案・実行／採用マーケットの調査／採用要件の定義／選考部門からの課題ヒアリング／求人票作成／各チャネル（エージェント、スカウト、求人媒体、ヘッドハンティング）を利用した母集団形成／エージェントや選考部門とのコミュニケーション／ATS（HRMOS）を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理／各採用関連企画の立案・運営／採用プロセスの課題分析／採用データ管理・分析・面談・面接対応／その他、定着・活躍までを見据えた施策の検討・実行【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社エルグッドヒューマー

株式会社エルグッドヒューマー　人事部マネージャー

人事、企画・管理・事務その他

埼玉県志木市本町6-21-9

￥

300万円〜500万円

正社員

◆業務内容人材派遣業に関する以下の業務・派遣社員の採用業務全般（採用計画の立案、採用方法の検討、求人媒体等の選択、派遣スタッフの採用等）・人材派運用管理システムの導入（履歴書等の紙媒体を使わずに、全てシステム上でデジタル化する）・人事評価システムの構築と運用

非公開

大手物流企業での給与計算業務◆JR最寄駅徒歩圏内◆

人事、企画・管理・事務その他

静岡市清水区 JR清水駅近くです。車通…

￥

300万円〜400万円

正社員

大手物流会社での給与計算のお仕事です。一部管理業務も担当していただきます。（1）給与計算を中心とした各種手続き書類作成（2）マスターおよびデータ入力・チェック（3）出退勤管理（4）入社・退職手続き（5）メール・TEL等でのやり取り（6）その他管理業務

株式会社エス・エム・エス

【未経験歓迎】人事・労務メンバー/リーダー [ コーポレート ]◇東証プライム上場◇

人事

東京本社（東京都港区芝公園2-11-1…

￥

350万円〜650万円

正社員

人事・労務グループまたは保健衛生グループに所属し、SMSグループ従業員の人事・労務関連業務をお任せします。・40を超える事業と継続的に成長し続ける環境であることを踏まえた最適な働き方の企画・設計・運用・3,000人規模の従業員に対する人事インフラとしての規程・プロセスの設計及び運用・人事関連情報のデータベースの企画・設計・運用 [主な業務内容] 入社時は、以下の業務の中から、ご経験等に応じて、担当業務を決定します。・保健衛生関連業務（傷病休・健康診断・ストレスチェック・衛生委員会等）のオペレーション運用・改善、健康経営の推進・働き方を中心とした人事制度の企画・設計のサポート・人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用・労務関連業務の運用、オペレーションの構築・改善、チーム内外の連携・労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等）、人事考課等の人材マネジメントの運用、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務（契約管理・更新等）に関わる業務等・子会社の人事労務業務全般・その他人事に関わる業務全般　等【配属部署】 ■人材開発部人事・労務グループ／健康推進室保健衛生グループ最適な就労環境の提供や健康推進を通じて、会社と従業員の相互発展に貢献していくことがミッションです。人事・労務グループと保健衛生グループが一体となっている20名程度の組織で、日々の業務は3～6名のチームに分かれて対応しています。 ■配属部署の役割全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事・労務に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。 3,000人規模の従業員に対する人事インフラ機能（給与計算・勤怠管理・社会保険事務等）や安全衛生管理機能、海外駐在員に関する制度の運用を担っています。運用のみならず、働き方改革への対応、健康経営の推進、ダイバーシティの推進等の事業推進を支える働き方の企画～実行までを担当する部署です。

大和財託株式会社

人事業務／土日祝休み／年収～700万円【東京】

人事

東京都渋谷区／渋谷駅

￥

500万円〜700万円

正社員

人事業務。人財採用、教育の担当者を募集します。【具体的な業務】・人財採用(中途採用メイン。新卒採用) ・教育、研修(社内研修、イベントの実施、外部研修の導入など) ・人事労務管理(規則規定改訂、勤怠管理など)

非公開

人事担当

人事

本社／東京都港区六本木アクセス＞ …

￥

400万円〜800万円

正社員

同社の人事部において、組織開発に関わる人事業務全般を担当していただきます。【具体的な業務】・母集団形成・採用オペレーション・面接、採用合否の決定・組織戦略・人員計画の策定・育成計画・人事制度設計など ※入社当初は、まずは新卒 or 中途の採用業務にコミットいただき、母集団形成やリクルーティング業務を担当していただきます。【同社の採用の特徴】・人事が前線に出るスタイルとなっていますので、単なる母集団形成や採用オペレーションに留まることなく、面接や採用合否の決定など、事業責任者と同等の目線にて採用業務に携わっていただきます。・また、事業や組織状況に応じた組織戦略や人員計画の策定、育成計画や人事制度設計等にも携わっていただく予定です。・同社は新規事業を多く開発し、有機的に事業や組織が成長していることから、事業や組織ごとにベストな人事戦略が異なる状況です。各事業・組織に応じて臨機応変に人事が対応することが求められます。

環境未来株式会社

労務◆中途入社9割で馴染みやすい◎風通しの良い環境で様々な視点から意見が飛び交います！

人事

長野県松本市和田三溝駅から車6分車…

￥

350万円〜500万円

正社員

【具体的な業務内容】・勤怠管理、給与処理、社会保険事務・設備備品などの管理、会議運営、電話来客対応・教育制度やマネジメント制度の構築等【このお仕事のやりがい】社員の働きやすい環境を整えることに大きなやりがいがあります。給与計算や社会保険手続き、労働時間管理などを通じて、社員が安心して働ける環境を提供することで会社全体の生産性向上や社員満足度の向上に貢献することができます。【キャリアUP制度等】あり【職場環境】事業所人数：170名／同業務者：女性1名（平均年齢：42歳）【募集背景】増員【入社後の流れ・教育研修】OJT・研修等　半年間メンターがつきOJT研修を行います。中途が9割のため入社後も安心です。 ◆このお仕事が向いている方・社内外との円滑なコミュニケーションができる方・お客様だけでなく、会社や従業員に対するホスピタリティを有している方・細かい作業が得意な方・前向きで学習意欲がある方 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務範囲

山田コンサルティンググループ株式会社

中途採用担当　※フレックスタイム制あり

人事

東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内ト…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】中途採用チームの主力メンバーとして、他メンバーやコンサルタントメンバーと連携しながら中途採用実務全般をお任せいたします。【職務詳細】・採用計画や戦略の立案・実行・採用マーケットの調査・採用要件の定義・選考部門からの課題ヒアリング・求人票作成・各チャネル（エージェント、スカウト、求人媒体、ヘッドハンティング）を利用した母集団形成・エージェントや選考部門とのコミュニケーション・ATS（HRMOS）を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理・各採用関連企画の立案・運営・採用プロセスの課題分析・採用データ管理・分析・面談・面接対応・その他、定着・活躍までを見据えた施策の検討・実行【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

採用担当（SNSプロモーション）◆愛知県春日井市／年収340万円～◆

制作・編集・印刷系その他、人事

愛知県春日井市東野町9丁目7番地の1

￥

300万円〜450万円

正社員

当社の採用部門におけるSNS対応、新卒・中途採用をお任せいたします。主にSNSに上げる動画の企画・撮影・編集・出演を行っていただきながら、社外・社内とのやり取りをメールや電話にて行っていただきます。【SNS】 ①SNSに上げる動画の企画・撮影・編集・出演 ②SNSへのアップロード ③データの分析と改善 ④コメントの確認と通報【新卒】 ①イベントの準備・参加【中途】 ①イベントの準備・参加 ②応募者の面接設定《入社後の流れ》先輩社員について配属部署にてＯＪＴ研修を行い、業務の流れを習得していただきます。《配属先情報》配属先：3名（男性2名、女性1名）チーム員は3名しかおりませんが、30代2名・20代1名で平均年齢29歳の比較的若いチームです。＜PRポイント＞ ■まだ始まったばかりの業務です SNS運用はまだ始めたばかりなので、自分でイチから構築することができます。 ■アイディアが採用されやすいあなたのチャレンジはどんどん採用していきます！一緒に楽しい動画を作って行きましょう。 ■人事評価で頑張りをしっかりと評価年2回行う人事評価で日頃の頑張りを評価するので、年齢やキャリアに関係なく誰にでも昇格のチャンスがあります。

株式会社日本経営ＬＩＮＫ

【大阪】労務　※転勤なし

人事

大阪府豊中市寺内2-13-3 日本経営…

￥

400万円〜450万円

正社員

【職務概要】医療・介護・福祉業界に経営資源を集中したコンサルティングを行う同社にて、労務をお任せします。【職務詳細】・給与計算（メイン）・勤怠管理・社会保険手続き・年末調整・退職金などの業務【おすすめポイント】手を挙げればいくらでもチャレンジできる環境です。会社として良い提案には投資を惜しみません。IT部門には社長・役員直下のプロジェクトがあり、非常に重要な部署として位置付けられています。今後、5～10年程度をかけて社内システムの刷新・新システムの開発など様々な動きを行う予定であり、あるべき姿を目指し専門人材を増やしIT組織全体を強化していく方針です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社マネジメントサービスセンター

【東京：リモート】人事・組織コンサルタント(若手トレーニー)　※年収600万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】創業59年以来黒字経営を続けている同社にて、人事領域に関する課題解決に向け、人材アセスメント（評価、査定）、組織コンサルティング・研修講師をお任せします。【職務詳細】・クライアントの人事・経営課題のヒアリングと分析・アセスメントプログラムの企画・設計・実施・トレーニングプログラムの企画・ファシリテーション・アセスメント結果のフィードバックおよび報告書作成・クライアントへの提案書作成およびプレゼンテーション・プロジェクトの進行管理および関係者との調整【アセスメントシステムについて】個人の能力や資質が目標職務においてどのように発揮されるのかを多面的・客観的に評価する仕組みです。集合研修スタイルで行い研修期間中に観察された参加者の言動を評価の対象とします。様々なケーススタディを通じ、目標職務を疑似体験し、自分自身の能力の強みや弱みについて大きな気づきを得ていただくことが目的です。コンサルタントが評価項目の設計→シチュエーション作成・ケース演習→「アセッサー」として観察・記録→評価者へのフィードバックまで行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

★20代・30代活躍中！★【埼玉県上尾市／リモートワークあり】国内大手のグループ会社で人事総務

人事

【勤務地】埼玉県上尾市当面転勤はあ…

￥

450万円〜800万円

正社員

□■□　ここがポイント　□■□ ★三井グループの中核企業！！ ★英語力を活かせる！事業拠点が世界各地にあり、グローバルな視点での対応があります。 ★将来的には管理職ポジションも！！ □■□■□■□■□■□■□■□■□ 【業務概要】事業部スタッフとしての管理機能統括をおこなっていただきます。 ※事業戦略の推進・管理、人事・総務【具体的な業務】 ■事業部内の以下業務・非社員処遇制度設計・労働時間管理のレベル向上と啓発指導・労災案件対応・人事異動/組織変更手続き・人事評価業務、個別人事対応・表彰/懲戒業務・組合対応・新卒/中途採用・施設/設備の維持管理企画・規則管理・契約実務・健康経営推進　等 ★国内出張：あり（半期に1回程度）　海外出張：あり（半期に１回程度）【キャリアステップイメージ】事業部門内で業務を習得後、他事業部門の人事・総務系部署へローテーションを行い、業務の幅を広げていただきます。管理職への昇格の可能性もございます。

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