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株式会社SNK

【大阪】人事企画【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原四丁…

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500万円〜1000万円

正社員

コンシューマ用ゲームソフトの開発・販売及びスマートフォン用ゲームの開発・配信・運営等を手掛ける当社にて、人事諸制度の企画立案・運営などを担当していただきます。 ■業務内容：当社は「10年後のGlobal Top10 Publisher」を目指した変革期にあり、人事諸制度も改定や新設を進めています。今後は海外からの採用増加も想定しており、グローバルな視野を持って、人事課題の抽出〜課題解決のための企画立案・推進を担っていただける方を募集します。 ■企業･求人の特色：（1）前例にとらわれない挑戦ができるチャンス当社は、昨年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要です。前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。（2）「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。私たちコーポレート部門も、決して脇役ではありません。開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。

株式会社グローカル

【渋谷道玄坂｜組織人事戦略コンサルタント】管理職候補／副業可／在宅可／地方中小企業向け／フレックス有【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-18…

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650万円〜899万円

正社員

〜企業の経営者に提案／副業可／中小企業向けコンサルティング企業／800件以上のプロジェクト実績〜 ■職務内容：地方中小企業をメインターゲットとし、800以上のプロジェクトを通して経営課題を解決してきた当社で組織人事戦略コンサルタントをお任せします。 ■採用背景／ミッション：・同社では完全オーダーメイドの人事制度構築支援を行っています。・人事制度構築後は、導入・制度定着のためのフォローを定期的に行います。・教育、理念構築、組織戦略、研修などのご経験があれば、サービスの立上げもお任せします。 ■業務内容：（1）組織人事課題の整理：・現行の組織人事施策について目的と状況を把握した上で、社内インタビューをもとにお客様の現状の課題の洗い出し。（2）組織人事ポリシーの策定：・目指す組織像と求める社員像を明文化し、それを実現するための人事施策の方針を採用・配置・教育・評価・処遇・代謝という6つの人材フローマネージメントの枠組みで整理。（3）等級制度、評価制度、報酬制度の設計：・等級・役職ごとの要件定義や、評価項目・各等級・役職ごとの評価ウェイトの決定、基本給の改定ルール、賞与の決定ルール、諸手当やインセンティブの検討。（4）制度導入に際した社員向けフォロー：・新しい人事制度を導入する目的や方針、制度運用のルールなどをまとめた社員向けの「人事制度ハンドブック」の作成や、人事制度の説明会の実施。（5）評価者研修の実施：・評価者に対し目標設定と日常のマネジメント方法や、評価ポイントを押さえるための研修を実施フォロー。（6）制度導入後のモニタリング：・制度導入後、半年〜一年間運用状況をモニタリングし、必要に応じたフォロー。 ■当社の考えるコンサルティングとは：・日本全企業の内99.7％、雇用では7割を中小企業が占めています。企業資源の中でも人材の価値は年々高まっており、組織/人に関わる課題を抱えていない企業はほとんどありません。中小企業においては、ビジョンや組織づくりの方針が明確化されていないために企業としての競争力が落ちてしまっていることも多く、研修の実施や人事制度を構築するのみならず、もっと本質的な課題に気づかせ、上流から支援をしていく必要があります。変更の範囲：会社の定める業務

富士ソフト株式会社

20113074【桜木町】人事企画業務◆フルフレックス／土日祝休み／実働7.5H／制度充実◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1…

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450万円〜999万円

正社員

〜日本最大規模、最高クラスの陣容を誇る独立系Sier／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定／リモートワーク可／フルフレックス制度活用社員多数〜 ■職務詳細：人事管理、制度企画・設計、運用等の人事企画業務全般を担当いただきます。【仕事内容】・人事制度企画全般、人事関連規程の改廃・人事評価、昇降格関連業務・スペシャリスト制度、PM認定制度運用・昇給額（率）・賞与支給額（率）等の企画・検討・試算・出向先企業対応・出向者管理業務・有期雇用社員の契約／管理業務・人事関連の対外発信情報の公開管理・人的資本情報の管理及び女性活躍関連業務・その他、人事関連業務・庶務事項等 ■当社の魅力：・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■働き方改革：半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入しています。変更の範囲：会社の定める業務

ミネベアミツミ株式会社

【東京】人材変革プロジェクトリーダー(経営戦略と連動した人材戦略の策定など)◇総合精密部品メーカー【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

東京本部（クロステックガーデン）住所…

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600万円〜999万円

正社員

〜売上高約1兆円・11期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数〜 ◆募集背景当社は、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、中長期的な成長を実現するための“人財力”の最大化が、経営の重要課題の一つと認識しています。その課題解決のために経営トップからダイレクトに指示されるミッションを、人事総務部門副部門長の下で具現化いただくプロジェクトリーダーをご担当いただく方をお迎えすることとなりました。 ■人材変革プロジェクトリーダー人事総務部門副部門長の直下で、更なる成長（2029年3月期に、連結2.5兆円/営業利益2,500億円を目標）のための当社人事部門の変革プロジェクトを推進いただきます。プロジェクト例は下記のとおりです。人材戦略の策定や人事制度の変革を中心にご従事いただく予定ですが、下記以外の新規プロジェクトについても社内外と連携を取って進めていただく予定です。・経営戦略と連動した人材戦略の策定・人事制度改定・エンゲージメント向上の推進・グローバル人材サポートセンターの設置　など＜やりがい・魅力＞・他社での人事制度改定をリードしてきた人事総務部門副部門長の下、人事プロフェッショナルとしての人事領域全般の知識と経験を得ることができます・経営戦略と連動した人材戦略により、会社を大きく変えていく成功体験ができます・グローバル企業としての本社人事業務経験ができます。 ◆同社の魅力: ＜積極的な事業展開＞2022年3月期にて、売上高1.1兆円となり、10期連続で過去最高売上を更新中です。 <総合精密部品メーカーとしての技術力>：同社は2017年にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コンセント

恵比寿・リモート可◆人事（採用業務・研修企画・育成等）／未経験歓迎／老舗クリエイティブ企業／土日祝休【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-2…

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350万円〜499万円

正社員

【人事未経験歓迎！人事を通じて社内の課題解決に携わることに意欲的な方を歓迎しております／本質的な課題のソリューション力を武器に進化しづつけるクリエイティブエージェンシー／土日祝休】 ■ポジション概要：人事業務で発生する採用業務など日常業務の対応だけではなく、人事上の課題発見とその解決策の立案、既存施策の見直し・アップデートに携わっていただきます。これらの業務を実施する上で社内でのリレーション構築も重要となります。また、人事の領域を超えて課題解決に向けた取り組みを行うことが期待されているため、人事経験や専門的な知識は求めておらず、未経験の方も選考対象となります。 ■業務内容： ◇採用・社内外の関係者や求職者と迅速にコミュニケーションを取り、着実なオペレーションの遂行・採用進捗、応募状況を確認し、必要なアクションの計画・広報部門と連携し、採用広報において対外的なプレゼンスの強化 ◇育成・社員の成果発揮、成長に繋がる施策を企画/実行・社内の潜在的な課題を把握するためのヒアリングやリサーチ・研修を行う上でのオペレーションの実行 ◇制度・オンボーディング制度や評価制度などの運用/改善・働き方や社員の意欲喚起に対する制度企画を推進・入退社手続きや、契約管理 ■所属部署のミッション：当社にとって最大かつ最重要な資産である「人材」にフォーカスし、人材にまつわるすべての業務（採用・育成・制度企画・文化形成）を総合して自社の成長へ直接寄与することです。このチームの一員として、過去の慣例にならうのではなく、現状とこれからの課題に対して常に考察し、改善し、新たな施策にチャレンジしていただけることを期待しています。 ■組織構成：グループMGR（男性）とサブマネージャー（女性）、メンバー社員1名（女性）で構成しています。 ■当社について：当社はデザイン会社として、企業コミュニケーション全体の支援からWeb構築・ガバナンス支援、商品・サービス設計支援、紙媒体のデザインなど幅広く手掛けています。決まったものやサービスを売るのではなく、顧客それぞれの課題に対し、常に考察されアウトプットの形に結び付けられて世に送り出されます。つまり、当社では一つひとつの仕事全てが人の手によって生み出されています。

みらいコンサルティング株式会社

【新潟】人事コンサルタント(PJTリーダー)／人事制度構築経験者歓迎【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

新潟支社住所：新潟県新潟市中央区東大…

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500万円〜1000万円

正社員

＜業務内容＞ ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス【変更の範囲：会社の定める業務】＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：本文参照

AZX Group株式会社

【半蔵門／リモート可】労務◆ベンチャー企業中心にバックオフィスをサポート◆社労士資格をお持ちの方歓迎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区麹町1-4 …

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400万円〜799万円

正社員

【世の中に新たな価値をもたらすイノベーションを起こせる創業20年超企業／労務スペシャリストとしてキャリアアップ可／年休123日（土日祝休み）】 ◎週1リモート制度有！※入社後一定期間経過後より利用いただけます ◎指導担当による手厚いサポートやメンター制度有！ ◎裁量大きく、設立前の段階や、IPO準備〜上場後のフォローまで、クライアントの成長ステージに合わせて幅広く経験を積むことができます！ ■業務内容：クライアントごとに2名体制で、複数のクライアントを同時にご担当いただきます。※スキルや経験に合わせて、幅広い業務をお任せします。数名の企業から何百名の企業までクライアントにおりますので、規模により担当社数は異なりますが、徐々にご担当社数を増やしていただき、5〜10社程度を想定しています。 ■具体的な業務内容：・給与計算・年末調整・社会保険や労働保険の各種手読・労務事項に関する相談回答・就業規則、雇用契約書等の作成 ※キャリアアップの希望に応じて、以下のような案件の機会もあリます。・労務デューデリジェンス・クライアント企業向けハラスメント関連セミナー ■入社後について：入社後は指導担当がマンツーマンでサポートします。また、採用を担当した人事メンバーが業務に慣れるまでの期間、メンターとして伴走します。リーダーと人事の両輪でサポートします。 ■当ポジションの魅力：・設立前のご相談から、IPOに向けた準備、上場後のサポートまで、様々な段階に応じたサービスを提供しています。企業の成長ステージに合わせて相談内容やサポート内容も変化していくため経験の幅が広がります。・社会保険労務士事務所、法律事務所、会計事務所、特許事務所と合わせて1つのグループを形成しています。オフィスも共有しており、他の専門家と近い距離で業務にあたります。弁護士や税理士が受けた案件の労務部分のサポートをする場面もあります。日常的に士業間で相談し合える環境で労務外の知見を身につけることも可能です。 ■働き方：・平均残業時間：閑散期／0~20時間　繁忙期／40時間前後・リモートワーク可（週1）・年間休日123日、完全週休2日制変更の範囲：会社の定める業務

公益社団法人日本プロサッカーリーグ

『Jリーグ』運営法人の労務担当(労務実務・企画業務)/社員が安心して働ける環境作り/業界未経験歓迎!【エージェントサービス求人】

人事

Ｊリーグオフィス住所：東京都千代田区…

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400万円〜799万円

正社員

◆◇プロスポーツビジネス×人事労務/日本のスポーツ界の未来を築く/経営陣と近い距離/高い社会的影響度/未経験歓迎/自主性重視の業務環境◆◇ ■組織構成：・人事部：10名程度(うち労務のメイン担当２名) 社内の人事を行う「社内人事」と、Jリーグクラブの労務管理を中心とした人事面の支援を行う「クラブ人事」の2つの機能を分担しながら行っています。社内は正社員や契約社員、その他の契約形態含めて約200名の組織の人事となります。 ■業務内容：当社の人事労務担当として、会社の成長を支える重要なポジションを担っていただきます。また、このポジションでは、会社全体の働きやすさを向上させるため、法令順守を徹底しながら業務改善や効率化にも取り組んでいただきます。社員が安心して働ける環境を整え、企業の成長を支える役割を果たしていただける方を求めています。 ■具体的には： ◇勤怠管理、給与計算 ◇社会保険手続きの管理・運用 ◇福利厚生制度の運用、企画 ◇労務問題への対応およびリスク管理 ◇その他、人事労務に関わる業務全般・就業規則、社内制度の整備・改定・労働契約書の作成、更新、管理・職場環境・働き方改善に関する施策の立案・実行・働きやすい職場文化の醸成に向けた施策立案 ■当ポジションの魅力：〜日本のスポーツ界の未来を築く〜・プロスポーツビジネスの最前線で採用活動を中心とした人事企画業務に携わることができます。・Jリーグの長期的なビジョンと成長戦略に基づいた人事施策の実行により、日本のスポーツ界の未来を築くことに貢献することを期待しています。〜高い社会的影響度と貴重な経験〜・経営幹部や事業責任者ともコミュニケーションをとりながら業務を進め、事業の成長に人と組織の観点から貢献することがミッションです。・日々の業務のなかでリーグ全体の戦略やビジョンに触れる機会が多いため、業務に対する視野が広がり、組織や自分の仕事がどのように社会に影響を与えているかを実感することができます。〜自主性を重視した業務環境〜・一人一人がプロとして仕事をしているので、担当領域に関して裁量があり、新しい取り組みにも積極的にチャレンジできます。変更の範囲：無

クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社

中途採用《即日入社歓迎》世界的ドーナツブランド◆母集団形成〜受入まで◆週1在宅／土日祝休／北参道【エージェントサービス求人】

人事

★本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-…

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400万円〜599万円

正社員

【世界で35カ国以上の国と地域、13,000以上の販売拠点で展開する『クリスピー・クリーム・ドーナツ』での採用・人材開発担当／母集団形成〜面接対応〜入社の受け入れまで一気通貫でお任せ／ポテンシャル層の応募も歓迎！】 ■業務概要：事業の核となる店舗社員、製造工場社員、アルバイトの採用に関する計画から実行、オンボーディングの一連の業務をメインにお任せします。（本社社員採用は、ご経験や希望に応じて担当頂きます）来期（2025年）は新エリア出店もあり、店舗／製造工場あわせて年間で30名ほど採用予定です。社員エンゲージメントを高める事を念頭に置き、業務遂行をする事を期待します。採用活動の先には、事業部と協業するHRビジネスパートナーとしてご活躍頂きつつ、研修企画や制度等に携わるなど、採用業務だけでなく人事としてのキャリア形成を見据えて頂くことができます。 ■業務詳細： ◎中途社員の採用（店舗社員、製造工場社員）広告媒体を使用（マイナビ、エン転職、doda等） └媒体の選定、原稿作成、書類選考、面接日時調整、一次面接実施、オファーレターの作成、オファー面談、クロージング、効果測定、入社までのフォローアップ ◎アルバイトの採用（店舗、製造工場）広告媒体を使用（Indeed、マイナビバイト等） └各拠点の採用ニーズ収集、媒体の選定、原稿作成、ATS管理、効果測定、改善業務※アルバイト採用の面接等は各店舗、製造工場の担当者が行うので、進捗の確認を行い改善につなげていきます ◎入社後のオンボーディング、定期的な面談 ◎入社時オリエンテーションの実施 ◎社内報・業務資料・予算/予実管理・採用計画・稟議/決裁の作成 ◎研修の企画・実施（内製、外部どちらも） ◎他部門との協業・折衝 ◎社員エンゲージメントを高めるための社内報作成、全社会議等の社内イベントの実施 ※新卒採用は25年入社までで一旦休止、中途採用実務にフォーカス（今後新卒採用再開の可能性もありますが、26年入社は実施しません） ■組織構成：総務人事部5名・総務人事責任者：ヴァイスプレジデント1名（40代女性）・総務：マネジャー1名（40代男性）・人事労務2名：マネジャー1名（50代女性）、派遣社員1名変更の範囲：会社の定める業務

東京濾器株式会社

【広島/人事職】将来の監督職候補/年休125日/平均残業20H程/設立70年超の自動車部品メーカー【エージェントサービス求人】

人事

広島事業所住所：広島県安芸高田市向原…

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400万円〜649万円

正社員

〜年間休日125日／平均残業20時間程／有給休暇の平均取得日数12.6日／所定労働時間7.5時間とワークライフバランス良く就業いただけます！〜 ■職務内容：ご入社後は広島事業所に配属後、人事職をお任せします。また、将来的には管理職候補としてキャリアアップして頂き、次世代の中心を担っていただきます。業務内容の詳細は以下の通りです。 ■職務詳細：配属後はご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。・労務管理　∟給与/社会保険/勤怠/その他労務対応・採用担当　∟生産職（高卒/中途/派遣/技術実習生）の採用・人事制度の運用・総務全般　∟各種とりまとめ/安全衛生/収益管理/ISO対応/庶務など）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境：年間休日125日、1日の所定労働時間は7.5時間、平均残業時間は20時間程社内全体で平均残業時間が平均10時間以内と、非常に働きやすく、ワークライフバランスを整えやすい環境です。また、有給取得率も12.6日と年間休日以外にも休暇を取りやすい職場となっています。 ■組織構成：配属組織には3名の社員が在籍しております。 ■同社の特徴：多様化する車社会のニーズに応える為、「低公害化・省エネルギー化」をテーマに独自の研究開発を実施しています。豊かな発想と確かな技術、そしてこれまで蓄積してきた知識や経験から、革新的な製品を開発しています。最先端技術機器の導入、製造ラインのオートメーション化、管理体制の簡素合理化を推進しながら、クライアントの要望を踏まえた純正部品を製造しています。排ガス浄化装置、エアクリーナやエコフィルタなど、低公害・省エネ・リサイクル性・廃棄性に優れた製品を開発することで、地球環境にも貢献しています。 ■事業を取り巻く環境：近年、モノづくりの世界において「エコ（環境対策）」の分野が注目され、自動車業界でも省燃費、廃棄・リサイクル性に優れた製品が求められています。そのような時代のニーズに必要とされる商材・技術を同社は手掛けています。同社は、「Clean＆Saving」を企業理念に設立以来66年にわたり低公害化や省エネにつながる製品開発で地球環境に貢献している企業です。

丸七住宅株式会社

愛知・幸田】人事部長候補／評価、教育＜地場で不動産賃貸トップシェアクラス＞70歳まで再雇用・転勤無し【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県額田郡幸田町大字深溝…

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400万円〜649万円

正社員

残業10時間以内／転勤なしの長期就業／社長様と距離も近く談笑がある社風／(水)(木)休みで休日ゆっくり地場を中心に、不動産賃貸のトップシェアを誇る同社で人事職としてご活躍いただくことを期待しております。 ■仕事内容・新卒／中途採用業務・社員面談・人材開発／教育業務 ※将来的には上記をご担当いただきますが、スキルに合わせてご担当いただく業務を決めていきます。 ■配属部署について上長になる方と2名体制となります。 ■資格支援人事でも宅地建物取引士を取ることを推奨しています。「宅建塾」という社内の勉強会も社員が開催しています。ほかにも宅建スクールとの提携もしているため、本腰を入れての勉強も可能です。 ■同社の特徴（1）1977年10月に開業以来、地域の皆様の期待に応えてきました。この間当社を取り巻く経済環境は目まぐるしく変わりましたが、当社は常に、「すべてはお客様のありがとうのために」を、最も大切な考え方とし、目の前の課題に挑戦し、乗り越えて参りました。当社は不動産の賃貸管理・賃貸仲介・売買仲介・宅地分譲が主体業務の企業です。これからも、お客様のニーズを満たすため、年度初めの経営指針発表会から始まり、毎月の営業ミーティング、勉強会を行い常に先見性を忘れることなく、スタッフ全員のスキルアップに努めてまいります。（2）当社は不動産の総合相談窓口として地域の人々の夢や希望を叶え、問題解決を担う為に存在します。それは当社が行う地域社会への最大の貢献活動だと考えております。不動産には多くの人が一生関わり、手に入れた代償を長期にわたって負担します。また、不動産は自身だけでなく家族と暮らす場所です。不動産取引という大切な場面に立ち会う当社は、単に不動産やその情報を取り扱っているのではなく、お客様の新生活やビジネスをサポートさせていただいているという気持ちで携わっております。社員の一人一人の職責は違えども、当社の社員の使命は全員同じです。変更の範囲：会社の定める業務

新日本建設株式会社

【千葉】人事（採用業務）※人事制度企画に携わりたい方へ／年休125日(土日祝)／東証プライム上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：千葉県千葉市美浜区ひび野1…

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500万円〜799万円

正社員

【人事制度企画にも挑戦できる／東証プライム上場／年間休日125日(土日祝)／残業月30時間程度／転勤なし／3年連続での売上高1,000億円超えと無借金経営】 ■業務内容：新卒・中途採用業務をご担当いただきます。将来的に制度企画や労務など、他の人事業務にも携わっていただきたいと考えております。 ■業務詳細：・新卒・中途における母集団形成（媒体選定、エージェント企業との折衝、スカウトメール作成、説明会実施等）・面接調整、アテンド、クロージング・入退社対応・内定者フォロー、入社式準備等新卒採用は70名程度、中途採用は30名程度の採用数を計画しています。他の担当と分担しながら業務にあたっていただきます。 ■魅力：【ライフワークバランス◎】・年間休日125日(土日祝) ・残業時間30時間程度・転勤なし・産休育児休暇取得実績あり他部門との社内連携も多く、業務効率化のために原則出社ベースで業務を行っております。転勤もなく腰を据えて勤務いただくことが可能です。【東証プライム上場企業ならではの充実した福利厚生】退職金制度（勤続3年以上）、永続勤続表彰制度、財形貯蓄制度等の制度が整っており、長く働ける環境です。 ■組織構成： 7名(部長代理1名、社員4名、契約社員2名) 現在採用はメイン担当1名とアシスタント1名の2名で担当しています。従来のやり方にとらわれず新たな提案にも積極的に取り組んで頂ける方歓迎です ■当社の特徴: 【マンション開発・施工の2軸で不動の地位を確立】不動産経済研究所によると「首都圏供給戸数ランキング」では大手旧財閥系に並び同社は4年連続5位にランクインしています。また「2017年首都圏施工会社ランキング」では第2位と、マンション開発・施工とも強いという同社の評価は不動のものになっています。【建設業界トップクラスの高収益企業】 2015年7月号週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。経常利益約11％、ROE18.8％を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇る優良企業になります。2019年3月期には売上1000億円を超え、成長を続けている企業です。

鈴与シンワート株式会社（鈴与グループの上場企業）

【静岡駅徒歩5分】人事給与業務リーダー候補／フレックス／在宅可／ホワイト500認定企業【エージェントサービス求人】

人事

静岡BPOセンター住所：静岡県静岡市…

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500万円〜899万円

正社員

◆健康経営優良法人ホワイト500認定企業／スタンダード上場企業／年休124日で働きやすさ◎◆ ■業務内容：人事給与業務の実務業務及びチームマネジメントや業務の立ち上げなどをお任せいたします。 ■業務詳細：【プロジェクト受注内容】・月次給与計算・年末調整・人事業務など【リーダー・マネジメント業務】・メンバー管理(業務指示・実務サポート) ・品質管理・顧客折衝・マネージャへの進捗報告・上記受注内容の対応【お客様の規模感】上場企業を中心とした大手のお客様からご依頼をいただいております。※顧客規模：100〜1000人規模導入事例：ミツカングループ様、北辰商事株式会社様など：s-paycial.shinwart.co.jp ■業務の魅力：給与計算という業務に留まらない企画力、提案力、交渉力、マネジメント力など、市場価値を高めるビジネススキルを手に入れることができます。お客様へ直接携わっていただきますので、ビジネス力を付けることも可能です。 ■組織構成： 20〜60代と幅広い年齢層の方が活躍中です。チーム構成例：マネージャー1名、メンバー2名、派遣社員2名 ■働き方：・企業との調整対応があるため企画力/提案力/交渉力などが求められる業務となっております。・1チームにつき担当企業数は2〜3社ほど(大手の企業や新規立ち上げの場合は1社)を予定しております。・出社メインの働き方ですが、在宅制度もございます。・残業10時間程度(繁忙期の10月半ば〜11月は変動あり) ■キャリアパス：まずはマネジメントを目指していただきます。ゆくゆくは事業部長として事業全体の管理をお任せいたします。年功序列ではないので、ご自身のスキルに合わせて昇進することが可能です。 ■企業魅力：・鈴与グループのスタンダード上場企業として、情報サービス事業と物流事業でグループを牽引しています。・キャリア入社であっても、単なるポジション採用ではなく、将来のキャリアパスもあります。・既存社員の遠慮や壁はなく、新しい仲間から外部のノウハウを吸収・活用する姿勢を持っています。変更の範囲：会社の定める業務

クラフト株式会社

【東京/大手町】＜薬剤師歓迎＞調剤薬局の新卒採用◇薬学生の就活をサポートするやりがい／年126休日【エージェントサービス求人】

人事、薬剤師

本社住所：東京都千代田区大手町1-3…

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350万円〜449万円

正社員

【20代後半〜30代前半が活躍◎全員が採用未経験からスタート！マンツーマンでしっかりサポート／産育休取得率100％】 ■職務内容：さくら薬局で働く薬剤師の新卒採用としてご活躍いただきます。＜メイン業務＞・合同企業説明会や、大学が主催する学内説明会の運営 └説明会でのプレゼンテーション、学生の呼び込み・個別対応、イベントの運営管理など・薬学部生の個別対応（メンター） └説明会参加やエントリーしてもらった学生へ電話やLINEで個別に連絡を取り、当社についての詳細説明や、選考に進むにあたりサポート、学生の就職活動の相談を対応したりします。 ※1社員あたり、200〜300名の薬学部生を担当します。＜入社後のサポート＞・入社直後は、合同企業説明会の運営からお任せします。・一人で薬学部生のメンターが出来るようになれば、独り立ちとなります。独り立ちの目安は3箇月〜半年で、先輩社員がマンツーマンで指導いたします。 ※チームの約8割が中途入社、全員採用未経験からスタートしています。＜そのほかの業務＞・大学訪問・インターンシップ企画運営・合格者、内定者のフォロー・採用計画の企画立案・内定式・入社式の企画運営・上記にまつわる事務処理業務全般など ※合同企業説明会や大学訪問は、月1回程、最大1泊の出張のケースがあります。 ■魅力ポイント：・参加者の95％が"ほかより魅力的"と回答していただける、当社の企業説明会に携わることができる。・薬学部生の就職活動をサポートできるやりがい。実際に入社した社員からも、「親身になってくれてよかった」という声もありました。 ■働き方：・年126休日 ※繁忙期には、合同企業説明会・面接を土日祝に実施するため出勤となります。土日祝で出勤した場合は、平日に振替休日を取得いただきます。・残業時間：閑散期15時間、繁忙期25〜30時間で平均20時間・有給休暇：平均取得数10日/年・産育休取得率は100％、子育てサポートの育児短時間勤務制度あり ■当社について：全国に展開する調剤薬局で、全国に842店舗、業界第3位の店舗数(ドラッグマガジン2024年7月号)を誇ります。質の高い医療と地域に根差す薬局づくりを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社美々卯

【大阪】人事労務＜課長候補＞〜老舗料亭「美々卯」の管理部門〜大正14年創業／転勤なし【エージェントサービス求人】

人事

美々卯　本社住所：大阪府大阪市中央区…

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500万円〜699万円

正社員

〜人事課長募集／キャリアアップ◎／大正14年創業／伝統を守りつつ変革を続ける企業〜 "うどんすき"でお馴染みの弊社にて、人事労務の課長候補として業務をお任せします。特に労務管理では、働き方改善に向けた施策の企画・推進をお任せしたく、労働法や助成金関連の知識を活かせる環境です。 ※今年の10月からリフレッシュ休暇（半期に1度連続5日休）も働き方改善の一環で行っております。正社員だけでなくアルバイト社員におけるシフト管理も課題となっており、改善に向けた取り組みをリードいただける方を募集します。 ■具体的な業務内容・労務相談・問い合わせ窓口からのエスカレーション対応　・新卒・中途採用・人事制度改善運用・労務管理・教育研修・福利厚生制度や社内制度の見直し・営繕　など ※メインは人事業務ですが、一部総務業務もお任せします ■組織構成管理部7名人事メイン４名部長：中途採用窓口・人事考課係長：教育研修・健康保険手続き・社内の福利厚生・社員旅行等のイベントの段取り副主任：アルバイトの採用関連・雇用保険＆住民税の手続きメンバー：給与計算・労務管理 ■当社について老舗料亭として大正14年に創業して以来、約250年の歴史を持つ「美々卯」。大阪を中心に11店舗を展開し、百貨店やロードサイド等幅広く店舗を構える他、オンライン販売、テイクアウトのうどんすき、お弁当・惣菜専門店にも力を入れております。「老舗はいつも新しい」をモットーに伝統を守りながら変革を続ける企業です。その中で総務人事課長として、社員が働きやすい環境に向けてサポートをお願いします。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アンドパッド

【在宅可】採用担当（プロダクトサイド）〜シェアNo1×利用社数20万社！建設SaaS／拡大フェーズ〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田練塀町3…

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500万円〜899万円

正社員

【“幸せを築く人を、幸せに”をミッションに掲げ、サービスリリース早々に利用社数20万社／利用ユーザー51万人を誇る建築業界シェアNo.1SaaSプロダクト“ANDPAD”／総額209憶円の資金調達】 ■募集背景：バリューである「Technology First」を開発本部の一員として体現し、共感する人を増やしていく非常に重要なポジションです。事業や組織の拡大に伴い採用活動をさらに強化していくための増員募集となり、ヒトの観点からアンドパッドの価値を高めることに携わることができます。 ■業務内容：アンドパッドのミッション実現のため、（新卒・中途）採用における施策の企画立案・実行をはじめ、一連のリクルーティング業務をおこなっていただきます。主にエンジニア職種／PdM職種／UIUXデザイナー職種／PMM職種など、ものづくりに関わるメンバーの採用に携わっていただきます。＜具体的には＞・（新卒・中途）採用戦略の立案〜実行・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計・候補者の母集団形成施策の立案〜実行（ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントの企画・運営など）・候補者マネジメント（面談/面接、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等）・ステークホルダーへの報告・連携、マーケット情報提供・ATS（HRMOS)を活用し、書類選考〜面接調整〜進捗管理・人事面談、オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー・データ管理および分析（Google スプレッドシートやLooker Studioを使用します）・その他、採用関連のプロジェクトのリード・社内広報の企画立案・実行 ■本ポジションの魅力：（１）アンドパッドの10を超えるプロダクトは、0->1　10->100　100->1000と様々なフェーズにあります。プロダクトの状況に合わせた戦略的な人員配置が必要で、その当事者となり組織づくりに関わることができます。（２）バーティカルSaaSとして成長を続ける組織の中心で経営と共にヒトに関わることができ、ヒトの側面から会社およびプロダクトが大きく飛躍する瞬間に数多く携われます。

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

【兵庫/姫路市】人事制度企画・運用/リーダー候補（労働組合対応・職場環境向上に寄与）※在宅50％程度【エージェントサービス求人】

人事

姫路拠点住所：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿…

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700万円〜999万円

正社員

【5000名規模の優良メーカーでの人事制度企画/人事としてキャリアアップ可能/風通しの良い社風/中途採用者も多数在籍】労働組合に関する業務を担当いただきます。入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。＜具体的には＞・労働組合との折衝（賃金や働き方等のテーマ設定も含む）・人事制度や就業規則の改訂対応・コミュニケーション促進施策の企画・運用・各種労働管理課題への対応 ■組織構成：全部で12名（60代1名、50代2名、40代1名、30代3名、20代2名、派遣3名）の組織です。組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できることが組織の強みだと思います。 ■募集背景・ミッション： 3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みであり、急拡大する車載電池業界をリードしていくため、職場環境の向上、多様な価値観をもつ個々人のパフォーマンスの最大限の発揮、組織強化にむけた人事施策の推進を加速していくことが必要です。昨年当社の労組を立ち上げ、より一層、職場環境の向上や多様な価値観をもつ個々人のパフォーマンスを最大限発揮できるようにしていきたいと考えており、そのためにも労働組合の対応、それに伴う人事企画・改善・運営をともに進めていただける方を増員したいと考えての募集です。 ■製品について：電気自動車(EV)の市場は、2025年には年間1000万台を超えると言われており、2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給することで、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。 ■同社の魅力：【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。

日塗株式会社

【福山】事務職（受付業務、採用業務サポート等）※未経験歓迎／転勤無／残業5h／創業55年以上の安定性【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：広島県福山市曙町1-10-…

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300万円〜549万円

正社員

〜全国13ヶ所に拠点／創業55年以上／建設事業を展開／社会インフラ環境の維持に貢献する会社／売上高112億円の日塗グループ〜 ■業務内容：本社の総務部にて、受付業務や採用業務のサポート（合同企業説明会の開催準備や資料作成）をはじめとした下記の業務に従事していただきます。 ■業務詳細：・受付業務・リース関係・借上社宅関係・採用関係のサポート業務・その他一般事務　等会社全体を支えていく仲間としてご応募お待ちしております。 ■組織構成：職場は11名体制（男性6名／女性5名）で20代から50代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■当社の特徴： 1970年に塗装業からスタートした当社は、55年以上培ってきた経験を基盤とし、建造物や鉄構造物の保護・美観へ事業を拡大しています。全国13ヶ所の拠点と110社におよぶ関連協力会社によって確実な工事また工期を行っています。現在では建築・土木全般へとフィールドを広げ、他社には真似できない技術やノウハウやスケール・スピードがあり、顧客ニーズやコストを考慮に入れながら建造物全体のトータルサポートを行っています。

株式会社オープンハウスグループ

【新宿】グループ会社の人事・労務担当※経験者採用◆プライム上場／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

新宿センタービル住所：東京都新宿区西…

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400万円〜649万円

正社員

〜プライム上場／11期連続過去最高売上更新／創業から26年で売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー／人事で幅広い経験を積める環境〜 ■職務内容：不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える人事部にて、グループ会社の人事労務業務をご担当いただきます。ご入社後はまず得意な経験領域から着手いただき、徐々に適性等も踏まえながら業務の幅を広げていただきます。親会社のサポートもありますので安心して働けます。＜具体的な業務内容＞・給与計算・社会保険の手続き・勤怠管理・規則・規程の作成及び管理・入社・退社の手続き　※変更の範囲：当社の定める業務 ■本ポジションの魅力： 11期連続過去最高の売上・利益を更新している当社だからこそ組織も拡大しており、チャレンジできる環境が用意されています。また、人事部は中途採用比率が高く、様々な業界から当社に入社いただいております（金融業・小売業・製造業・社労士事務所など）。経験を活かして成長企業でスキルを磨きたい方、「人事としてキャリアアップしていきたい」という方からのエントリーをお待ちしています！ ■当社の特徴・魅力：【売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に１億円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

【兵庫/三ノ宮】人事制度企画・運用/リーダー候補（労働組合対応・職場環境向上に寄与）※在宅50％程度【エージェントサービス求人】

人事

三ノ宮拠点住所：兵庫県神戸市中央区磯…

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700万円〜999万円

正社員

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