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検索結果: 23,204件(16001〜16020件を表示)
株式会社貴瞬
採用広報 ※転勤なし
広報・宣伝、人事
東京都台東区台東4丁目9-2 阪急阪神…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 採用広報、採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。 将来的には、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。 【職務詳細】 ■採用広報業務 ・採用ブランディング戦略の企画・実行（SNS、メディア、イベント等を活用） ・求職者向けコンテンツの制作（記事、動画、写真など） ・採用イベントや会社説明会の企画・運営 ・自社採用サイトや外部求人媒体の運用・改善 →社内外のステークホルダーと連携した情報発信 ■中途採用全般 ・媒体選定 ・要件定義、求人作成 ・効果測定の分析 ・応募者対応（書類選考、面接調整） ・面接官対応、会社説明 ・内定後、入社後のフォロー など ※状況に応じて新卒採用のサポートにも携わっていただく場合があります。 ◎人事統括部には、採用チーム、企画チームがございます。 ご意向や適性に応じて中途採用以外の業務をお任せする可能性もありますが、選考の中でご相談できればと考えております！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
求人広告の制作スペシャリスト◆あなたの言葉で企業と人材をつなぐ架け橋に◆リモート応相談【エージェントサービス求人】
コンテンツ企画・編集、人事、一般事務
豊洲オフィス 住所：東京都江東区豊洲3…
350万円〜649万円
正社員
〜リモート相談可・フルフレックス・残業管理で働きやすい環境〜 ■業務内容： 自社運営の求人まとめサイト「アルバイトネクスト」の原稿制作（一部、進行管理）を行って頂きます。アルバイト・社員の仕事探しをする求職者にとって理想の職探しを実現してもらうため、ターゲットとなる求職者に向けて企業が伝えたいことを魅力的に届けることで、企業と求職者の最適なマッチングを実現することがミッションです。利用企業は飲食・小売・接客／サービス・オフィスワークなどがメインです。 ■業務詳細： ◆求人広告の原稿制作 ・営業からの指示や企業との打ち合わせ情報をもとに、その企業ならではの魅力を引き出し、ターゲットとなる求職者に向けた適切な広告表現に落とし込んだ原稿制作 ※代理店ではなく”直販”のサービスとなるため、システムの操作などは一度習得すれば複雑ではありません。 ◆品質管理 ・給与等の重要情報や誤字脱字のチェック ◆進行管理 ・制作工数の把握と優先順位付け ・納期管理 ◆企業とのコミュニケーション ・原稿内容の確認や修正依頼の対応 ゆくゆくは、ご自身で制作した原稿の効果分析や改善提案なども行って頂くことができます。また、制作部全体の進行管理などにも挑戦できるポジションです。 ■働き方： ◆基本的には営業とのやり取りが多く発生するため、出社を予定しております。ただし、ご自身の業務遂行能力やご状況に応じ、リモートワークも相談可能です。 ◆SEEDS COMPANYでは、労働時間に担保した形ではなく、生産性を重視した働き方を追求しています。ご自身の仕事の進捗具合に応じて、早めに仕事を切り上げることも可能です。 ◆また月次での残業時間制限も行っておりますので、安心してください。
株式会社AESCジャパン
【茨城】人事総務課長 ※年収900万円以上
人事、企画・管理・事務その他
茨城県東茨城郡茨城町中央工業団地9番1…
900万円〜1100万円
正社員
【職務概要】 人事総務課長として生産部門の意思決定を人事の観点からサポートいたします。 【職務詳細】 ・茨城工場部門の課題解決、組織強化を実現するためプロセス作成と個別人事の運用見直し ・異動・配置計画の策定や海外出張者や他工場化から出張者の管理・支援 ・教育研修の計画と運営 ・コンプライアンス対応、監査対応や制度開始時の職制への説明等 ・組織力強化、現場コミュニケーションの活性化につながる福利厚生施策の企画提案と確実な実行（作業服管理、コミュニケーションエリア整備等 ■魅力 ・従業員に加え、労働組合、派遣会社、高校、地域社会、投資家といった多様なステークホルダーと向き合い、人事の知識をベースに付加価値を創造していく重要なポジションです。 ・会社全体に関連する業務に携ることができるかつ自らルール策定、改善を推し進められる為、非常にやりがいのあるポジションです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
キャリオプ by Jobuddy(ジョバディ)
就職・採用支援サービスの営業／土日祝休
キャリアカウンセラー・人材コーディネーター
株式会社ジールコミュニケーションズ 大…
302万円〜
正社員
スキル＆キャリアアップのための環境が整っています◎土日休み×転勤なし！ ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■目標を達成するまでやり抜く力がある方 ■企業の理念、ビジョンに共感できる方 【仕事内容】 当社のHR事業部にて、就職・採用支援サービスを提供する営業職として活躍していただきます！ ★経験や資格は必要なし！未経験大歓迎です★ 【事業内容・取扱商材】 デジタルリスク事業 HR事業 【具体的な仕事内容】 ■企業の採用成功のための戦略設計 ■サービス提供 ■クライアントの開拓・信頼関係構築 ┗行動力や提案力が重要になります。 ※入社後2〜3ヶ月間は本社（東京）での研修があります。 【勤務時の服装】 オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務
株式会社エムディーピー
【青山】人事（採用・労務）◆市場拡大中のデジタルクーポン事業／残業20H／育休復帰率100％【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都港区南青山2-24-…
400万円〜599万円
正社員
■業務内容： 管理部の中で、人事周りを中心に携わって頂きます。2年で社員数が2倍以上に増加し、組織体制の見直しなど0からつくりあげるフェーズです。採用・労務を一気にお任せするのではなく経験のある分野から徐々に業務範囲を広げて頂く予定です。 【採用・教育/研修】 中途採用、新卒採用、派遣採用、研修制度の立案や運用(新人・中堅・管理職向け) 《中途採用》 採用職種：営業、エンジニア中心 採用人数：年間5〜10名程度 人材紹介、ダイレクトリクルーティングをメインに活用。採用手法についても、適宜見直しを行っています。 【労務】 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、労務管理 《勤怠管理〜給与計算》 社員数40名程度の組織です。今後は、手続きの簡易化やデジタル化を含めた、よりスムーズな運用にすることを目指します。 【制度】 社内制度の作成・運用、評価制度の見直しや運用 《制度の運用》 IPOに向けた規則の策定や実態に沿った見直し、評価制度や組織体制の抜本的な見直しなど、組織の拡大に合わせて仕組みを構築していきます。 業務は一例です。 適性やご経験を鑑み、少しずつお任せしていきます。 ■研修について： 業務はOJTにて習得していただきます。 覚えることは山ほどありますが、日々学ぶことが多く、飽きずに業務に取り組めます。またチームでの業務遂行を基本としているため、お互いにカバーをしあったり、分からないことはすぐに聞けるような環境です。 ■配属先： 配属先は管理部となり管理部長1名（30代男性）、経理2名（40代女性・20代女性）、人事1名（40代女性）で構成されています。 ■特徴： ・ゼロから規則等を作るので、幅広く知識を身に着けていただけます。 ・採用のみ、といった特定のポジションではないため、人事業務全体に幅広く携わっていただけます。 ・年2回評価面談をし賞与に反映しています。評価シート記載をし上長と面談を行っており透明度の高い制度です。 ■事業の成長について： ・eギフト市場は、2025年には4057億円に拡大すると言われています。 ・市場の成長率117%(21年→22年)に対し、弊社の事業の成長率は200%と 市場の拡大以上の、事業成長を遂げています。※矢野経済研究所調べ 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社キーペックス
【千葉】人事総務課長候補 ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
〒260-0024 千葉県千葉市中央区…
600万円〜700万円
正社員
【職務概要】 総務部の業務課長候補としてご入社頂き、 採用業務およびマネジメント業務をご担当いただきます。 将来的には、部門の統括をはじめ、経営陣と各部署を繋ぎ、 事業運営のサポートを担っていただきます。 【職務詳細】 1, 新卒および中途採用対応 2, 情報システム／OA機器の導入、文具／備品の購入・室内環境整備 3, オフィスリニューアルの企画／実施・各種社内イベントの企画／実施 等 ※その他、制度提案や他部署のフォローを行うこともございます。 ■専門的なデジタルスキルを活用して業務の効率化やコスト削減を図れる方は歓迎いたします。 【各手当・制度補足】 通勤手当：交通手段により月30、000円まで支給 家族手当：子供手当(1人5、000円／2人15、000円) 退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり（65歳まで） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
転職サービス Jobuddy（ジョバディ）
シフト休／清掃業界で人材派遣コーディネーター／資格経験不要
キャリアカウンセラー・人材コーディネーター
株式会社ハステック 東京都渋谷区渋谷3…
276万円〜
正社員
週休2日制！資格手当あり◎未経験から始められる★転勤一切なし♪ 〜こんな方におススメ〜 ■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥…… ■チームやほかのメンバーを助けることができる方 ■状況に応じて、素早く行動を起こせる方 ■ルールや秩序にのっとり、整然と仕事を進められる方 ■相手の立場に立って物事を考えられる方 ■自分で考えて行動が出来る、向上心のある方 ■人と関わることが好きな方 ■「やりがい」を求めてる方 【仕事内容】 ◇おすすめPoint！ ・週休2日制！ ・未経験歓迎！ ・都心の駅から徒歩1分◎ ・シフト制 ・資格手当あり！ 当社の人材コーディネーターとして、顧客社会のニーズを把握し、人と企業のお互いが満たされるようマッチングして頂くお仕事です！ 未経験歓迎！イチからスタートできます！ 【事業内容】 ■ハウスクリーニング業 ■清掃業 ■建設業 ■不動産業 ■不動産管理業 【具体的な仕事内容】 当社は多くのメディアに取り上げられてますので、広告や自社メディアへの問い合わせに対応し、受注してから現場へ清掃スタッフを派遣する業務が中心です★ ■広告や自社メディアへの問い合わせ対応 ■受注 ■清掃スタッフの派遣 ■清掃物件に関する業務 ┗現場調査 ┗品質管理 ┗作業指示書作成 ┗マニュアル作成 など様々な経験が可能です！ 【当社の特徴】 当社では、働き手の要望も多く受け入れています☆最初の面談の中で、当社の事業内容を説明させていただき、働き手の都合に合わせて1番いい働き方を提案します☆ 皆様のご応募お待ちしておりますので、ぜひ意欲に満ち溢れている方は一緒に働きましょう！ 【業務の流れ】 ▼現場調査、品質管理（外回り） ▼午後帰社、作業指示書作成 【営業先】 渋谷本社、各物件 【勤務時の服装】 スーツ（ポロシャツ貸与） ┗現場へ行く際などはポロシャツを着用して頂きます。 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
株式会社コンフィデンス・インターワークス
【新宿】採用担当※第二新卒・未経験歓迎＜上場／ゲーム・モバイル業界特化の人材サービス＞年休125日【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都新宿区新宿2-19-…
300万円〜499万円
正社員
〜未経験から採用業務に挑戦！／東証グロース上場◎ゲーム業界特化でHRサービスを提供／創業以来、毎年増収増益！無借金経営の安定企業／年休125日・基本土日祝休・所定労働7.5Hでワークライフバランス◎〜 ■業務内容： ゲーム・エンタメ業界で働きたいクリエイターの方々の採用業務をお任せいたします。 20代のメンバーが多く、チームワークを大事に日々業務に取り組んでいる、コミュニケーションが活発な部門です。 ■業務詳細： ・応募者対応 ・書類選考 ・クリエイターの方とのキャリア面接（1人あたり平均週8件程度の面接を実施） ・これまでのご経験内容や今後のご希望をヒアリング ・スキルシートの作成、社内展開 ・入社受け入れ、研修の実施 ※その他、自社メディアの記事作成など、採用業務以外にも携わる機会があります。 ■組織構成 採用グループ：10名 ※20代〜30前半の方が多く活躍中／女性が多い職場です ■魅力点 ＜未経験から採用に挑戦！＞ 未経験からスタートした先輩も多数！研修制度も充実しているので安心です。 ※過去入社者の前職：学習塾での教室長／芸能事務所での営業／イベント会社での企画運営／アパレル販売／店長など） ＜プライベートも充実の働き方が叶う＞ 年休125日・基本土日祝休み・所定労働7.5H！ワークライフバランス◎ 産休育休の取得・復帰実績もあり、長く働ける環境があります ＜ゲームに特化したHRサービス×上場企業で安定就業＞ ゲーム・エンタメ業界に特化した総合人材サービス「Confidence Creator」を運営。ゲーム業界大手や上場企業などと多数取引 設立から8年で東証グロース上場！創業以来、増収増益を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社 ソシオテック研究所
【紀尾井町／在宅可】企業研修の企画・開発 ◆人事経験を生かす／大手顧客メイン／2年目〜役員向け研修【エージェントサービス求人】
商品企画、人事
本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-…
400万円〜599万円
正社員
【「人材開発」「人材育成」に興味をお持ちの方／大手企業取引メイン／リーディングカンパニーへのマネジメント層向け研修に強み／取引先は大手企業メイン／リーディングカンパニーへのマネジメント層向け研修に強み】 ■業務内容： 顧客からの人材育成戦略および組織開発に関する相談を通じて、課題に対する最適な研修の企画〜開発をご担当いただきます。案件により企業担当と共に顧客先に出向いてヒアリングを行い、最適な研修の企画・開発を遂行します。 ■業務詳細： ・学習コンテンツの企画、開発・研修プログラムの設計、教材開発 ・制度や仕組みの設計に関わるコンサルティング ※PJT単位で職務を遂行。 ＜業務の体制＞ 営業担当、開発担当、講師、事務の4名〜体制 ＜業務の流れ＞ アサイン→営業部門と連携し提案資料を分担し作成・研修で使用するテキストやケーススタディ等のコンテンツ開発を担当→研修後FB会議 ■働き方について： ・在宅勤務可能です。(出社は週1日程度) ・お客様訪問のため出張の可能性があります（現状ほぼ無） ■業務の魅力： ＜大手企業向け研修で人材開発・組織課題の解決を図る＞ ・企業特性を踏まえ、顧客の課題に寄り添った数百人規模の社員に対する教育体系を作ることができるポジションです。 ・自身が企画・開発した研修プログラムやツールが顧客の社員に与えるインパクトは非常に大きく、やりがいを持ち続けながら働くことが可能です。 ■当社の特徴： 当社は「組織開発」・「人材育成」を中心としたコンサルティングを30年以上行ってきました。だからこそ、社内においても、企業を発展させるための肝は人を中心とした組織づくりにあると考えています。仕事を通じて自ら個々の能力をブラッシュアップし魅力的な人材となれる皆様にご入社いただくことは、経営課題の中で最重要事項の一つだと考えています。ただし、実際の成長スピードは個々によって違います。その違いは失敗を恐れないチャレンジスピリットにあると当社は考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社AVILEN
人材・組織開発コンサルタント（メンバー） ※フレックスタイム制あり
人事、組織・人事コンサルタント
東京都中央区日本橋馬喰町2丁目3-3 …
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 AVILENビジョンを実現していくために、強い推進力・実行力を持った人材育成・組織開発コンサルタントを募集します。 【職務詳細】 ・顧客のDX戦略やAI組織開発の要件ヒアリング ・顧客の組織文化や人材マネジメントの状況の把握、AI人材育成の可能性の検討 ・顧客のAI人材育成戦略の策定・実行支援 ・AI人材育成にかかる研修プログラムの企画、設計教材の作成、編集、アップデート ・研修の講師、運営 AIやDXなどデジタル領域において、人材や組織で悩みを抱える顧客に対して、要件ヒアリングから課題に対する戦略の提案、そして研修の提供までを一気通貫で担当します。 なお、ご希望や適性に応じてどの領域・工程をお任せするか相談させていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【26卒採⽤・事務系総合職】東証スタンダード上場/年間休⽇125⽇
総務、経理、財務
【本社】 住所：東京都千代⽥区霞が関三…
400万円〜
正社員
【業務内容】 経理、財務、⼈事、総務、法務、経営企画などの会社運営業務 【同社の事業】 アーバネットコーポレーションは設計会社をルーツとするマンションデベロッパーです。 【組織の特徴】 ・挑戦と成⻑をサポートする体制 １．資格取得の⽀援 業務上必要な資格取得を会社が⾦銭⾯と合格に向けてサポートしています。 ⼀級建築⼠ １２０万円 試験前特別休暇５⽇間（設計職のみ） 宅地建物取引⼠ １５万円 試験前特別休暇２⽇間 ２．社内旅⾏や納会等コミュニケーションの場 社員旅⾏や納会など、社員間のコミュニケーションを⼤切にしています。 納会（年２回） 社員旅⾏（２０２３年 台湾） 【勤務時間】 9：00〜18：00（実働8時間） 【試用期間】 3ヶ⽉ ・条件変更無し
日本ＧＬＰ株式会社
【八重洲】人事企画・開発（マネージャー〜シニアマネージャー）◆グローバル企業／HRで組織の課題解決【エージェントサービス求人】
人事、組織・人事コンサルタント
新本社 住所：東京都中央区八重洲二丁目…
800万円〜1000万円
正社員
〜HR職の上流工程に携われる／語学力を生かして活躍／裁量を持って組織課題の解決に取り組めるスケールの大きなポジションです／海外志向の方・グローバル企業でのHR業務に携わりたい方／成長市場の物流不動産デベロッパーにおける最先端グローバルカンパニー〜 ■採用背景： 当社グループは、グローバルに展開する物流不動産・データーセンター・再生エネルギー運営・投資を行うインフラ・オペレーターです。事業領域の拡大に伴い、私たちエンプロイーリレーションズ部は、「成長を加速させるプロフェッショナル集団として、【人財】という経営資源の価値が最大限発揮される業務環境」の実現をリードしていくチームです。 グローバルHRチームや経営と連携しながら、人事課題の解決にともに向かってくれるメンバーを採用したいと考えています。 ■業務詳細： ビジネスパートナーズ・タレントマネージメント・リワード・ベネフィットチームに所属し、人事領域における企画及び課題解決を担っていただきます。 担当役員や事業部責任者と密に関わりながら仕事を進めていくことを期待しています。 ・人的資源配分（異動等）の方針策定 ・各種人事制度（評価・報酬・採用戦略）の設計 ・事業戦略に即した優秀人財の採用、育成戦略策定 ・チーム内の各プロジェクト進捗管理、問題解決、パートナー会社マネジメント ・事業部責任者への提案、交渉、コミュニケーション ・グローバルHRとの連携など ■入社後の流れ： 入社1〜2か月で、OJT担当者の指導の下、業界知識や担当業務を学んでいただきます。 ■キャリアパス： 担当役員・事業部責任者と一体となって、会社の人事課題に取り組めるポジションです。 当社のエンプロイーリレーションズ部では、一つの分野に限らず、様々な領域（企画・採用・育成・制度構築など）を経験し、人事キャリアを最大化することができます。 ■働き方： 「自分で考え、行動する。楽しみながら、最大効果を出そう」という従業員自らが掲げたワークスタイルを達成するため、コアタイムのないスーパーフレックスタイム制度やテレワークなどを導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社ビーネックスソリューションズ
【東京：リモート】エンジニアサポート職（リーダー候補） ※第二新卒可
人事、組織・人事コンサルタント
東京都港区東新橋2丁目14‐1 NBF…
450万円〜550万円
正社員
【職務概要】 エンジニアサポート職（リーダー候補）としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ▼エンジニアの特性・理想に合わせたキャリアプランの構築支援・および実現の支援 ・開発プロセスから次のステップと課題を明確化 ・課題、行動の定期的な進捗確認 ・エンジニアのモチベーションコントロール ～定期的な面談を通じてエンジニアの「ありたい姿」「なりたい姿」を言語化し成長のための課題抽出・実現に向けた行動をサポートするお仕事です～ ▼エンジニアの日常フォロー ・エンジニアに対する指導／教育（ビジネスマナーや考え方など） ・職場で発生する各種トラブルの対応 ・悩み相談 など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社電通デジタル
【東京：リモート】【CP】新卒採用担当 ※フレックスタイム制あり
人事
〒105-7077 東京都港区東新橋1…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社の未来をつくる事業成長を、経営ボードや事業部と共に実現する 新卒採用担当としてご活躍いただきます。 ■企画・設計：採用計画の策定、採用施策の企画立案 ■母集団形成：説明会／イベントの準備、運用、改善 ■選考：書類選考・面接などの選考全般／面接官研修の企画、実施 ■動機付け：フォローアップ面談、イベント企画、運用 ■採用ブランディング：市場調査、ソーシャルメディア、オウンドメディア企画運用 ■外部連携：媒体・エージェント・大学との連携 ----------------------- ◎電通デジタルの新卒採用では、2コース別採用をとりいれています。 まずは採用業務の全体像を把握いただき、コースを担当として受け持ち、 企画・設計～母集団形成～選考～動機付けなどを担っていただきます。 ※ご経験や志向、入社後のチーム体制によって担当コースは決定していきます 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
営業経験必須／医療介護分野の人材紹介コンサルタント／土日祝休
キャリアカウンセラー・人材コーディネーター
ライフワンズ株式会社 東京都目黒区上目…
300万円〜
正社員
福利厚生充実◎3ヶ月ごとに昇格のチャンスあり！駅チカで通いやすい♪ ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■自己成長に対する意欲が高い方 ■目標を達成するまでやり抜く力がある方 【仕事内容】 医療介護分野の人材紹介コンサルタント業務をお任せします。 業界未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 人材紹介事業 【具体的な仕事内容】 ◆転職を希望する介護職の方へのキャリアカウンセリング及び人材不足で悩む医療機関・介護施設への採用コンサルティングを担当いただきます。 ＜登録者対応＞ ・キャリアカウンセリングから求人案件の紹介 ┗カウンセリング方法は電話、オンライン、対面などから選べます。 ・面接対策 ┗面接同行もご自身の裁量で実施可能です。 ・内定後のフォロー ・登録者の掘り起こし ┗対象の登録者様が20万人ほどいらっしゃるため、その分ご支援できる可能性も高まります。 ＜法人対応＞ ・情報のヒアリング ┗求人の仕事内容、強み・弱みなど登録者が気になる情報等をヒアリングします。 ・新規開拓 ┗登録者様に提案できる求人が無い場合に行います。 ※新規開拓専門の部署もあるため、そこに依頼することも可能です。 ＜業務割合＞ 法人対応5割：登録者対応5割 【営業先】 法人/個人 ※既存顧客が8割 【一日の流れ】 ＜例＞ 09：50 出社 10：00 朝礼 10：05 新規登録者の対応 11：00 外出・昼休憩 13：00 求職者様と面接前ミーティング 14：00 面接同行 16：00 帰社〜事務作業 16：30 担当している求職者様へのご連絡 17：00 過去登録の求職者様へアプローチ（掘り起こし） 19：00 終業時間 【勤務時の服装】 オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル（顧客先への訪問等はスーツ） 【転勤】 なし（転居を伴わない勤務地変更あり） 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
株式会社イー・スピリット
【採用担当】採用業務を一気通貫で担当！芸能タレントのキャスティング独立系大手【エージェントサービス求人】
人事、一般事務
本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-7-7…
350万円〜449万円
正社員
＼タレントなど年2,000件超のキャスティングを手掛ける同社の中途採用担当をお任せ／年休120日 ■業務概要： 事業拡大なども含め人員も増加してきています。組織の拡大に伴い、採用業務をメインに担当していただく採用人事を募集します。 【業務詳細】 ・新卒採用の企画・運営、中途採用の計画・実行 （※最初は中途をお任せします。） ・応募者のスクリーニングおよび面接調整 ・採用イベントの企画・実施 ・内定者フォローおよび入社後のオンボーディングサポート ・採用戦略の立案および実行 ・採用市場や業界動向の調査・分析 ※中期長期計画では、後6年70〜100名をで採用する予定です。毎年15〜20人（うち半分は新卒）の採用を目標としています。ポジションは営業、バックオフィスを中心に採用します。 ■組織構成： 現在社内では正社員と契約社員を合わせバックオフィス部門に8名（人事・総務・経理・契約管理）在籍しています。今回ご入社頂く方には、会社拡大に伴い、現在メインで採用担当している1名のメンバーと採用活動をお任せします。 ■ポジションの魅力 ・代表直下の本ポジションは、ボードメンバーや各事業部の責任者との距離が近いため、経営の観点と事業の現場にダイレクトに関わることができます。 ・採用戦略の立案から実行までの一連のプロセスに深く関わり、企業の成長をダイレクトに感じるやりがいを得られます。 ・自分の意思と力量で、当社の成長をリードすることが可能です。 ■当社について： 2000年に設立をしたキャスティングをメインにした広告会社です。 役者・モデル・インフルエンサーの方から著名なタレントまで、映像CMを中心にクライアントにキャスティング提案を行う業務です。創業当時よりタレントデータのDX化に先行し、現在では1,100社63,000万人を超える芸能ネットワークe-Spirit ONLINEを武器に独立系の最大手として、年間2,000本のキャスティングを行っています。 （キャスティングとは） 出演者の提案からオーディション運営、立会い、撮影でのアテンド。 撮影後は肖像権の管理を行う出演者周りの全ての仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社マイスターエンジニアリング
【丸の内】人事（労務・制度企画）◆リモート／残業月20h／フレックス／売上規模350億円の急成長企業【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7…
350万円〜499万円
正社員
〜人事の業務経験のある方へ／福利厚生◎／各種手当あり／M＆A加速中／フレックス／テレワーク制度あり〜 ■業務内容： 労務管理や勤怠〜給与を中心に法律やルールに基づいた運用を担っていただきます。ご経験や志向に沿って、人事制度構築などのプロジェクトにも関わっていただきます。 ■業務詳細： 以下のいずれかの業務をご担当いただきます。 担当業務については、ご経験やご希望にあわせて決定いたします。 ・給与・勤怠等に関わる業務全般 ・グループ全体の採用力向上のための人事制度、給与設計含む仕組み等の見直し・改善 ■配属先情報： 人事部では「勤怠給与」「組織制度」「福利厚生」といった人的資本への投資を主導する各種施策の立案・実行を担っています。 会社の進むべき未来を考え、人事制度や働きやすい職場を創っていける方を求めています。 ■ポジションの魅力： ・人事業務特化ではなくジェネラリストとしての成長機会が多数あります ・グループ企業内でシェアードサービス化をしているため、効率化や業務最適化を実践できます 私たち人事部に限らず、マイスターエンジニアリングの管理部門は、グループ会社全体のコーポレート機能の中核となるべく管理体制を構築しています。 ■当社について： 当社は、日本の産業・社会インフラの保守・改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したプラットフォームカンパニーです。 技術パートナー事業では、日本のものづくり産業の中心となる自動車、半導体などの業界において、質の高いエンジニア提供や、高度な画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション支援を通じ、お客様の生産活動を支援しています。 インフラ向けソリューション事業では、電気・土木・防災からなるライフライン領域とプラント領域において、卓越した技術力・提案力を武器にお客様と社会を支えています。 近年は積極的にM&Aを進めており、後継者不足・人手不足が深刻化している技術を持った企業を仲間に加え、グループで提供できるソリューションを拡大し、事業を成長させています。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社ユニエイム
人事責任者 ※土日祝休み
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区広尾３丁目１２−３６ワイマ…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 人事責任者として、人材の面から事業・組織の成長を支援します。 【職務詳細】 採用業務を中心に、「組織開発」「ブランディング」など、組織の成長につながるための施策を立案、推進し、幅広い業務を担当いただきます。 初期は採用活動（採用要件の定義～母集団形成～書類選考～面接～オファー～クロージングまで一連の業務）を担当いただきます。 組織規模に合わせ、より良い組織形成のための組織開発もお任せしたいと考えています。 ・エンジニア採用業務 ・スカウト送付 ・紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築 ・書類選考、面接 ・採用通知書作成・提示、クロージング、入社準備 ・採用広報計画立案～実行 ・組織設計 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社不二興産
【愛知】総務（統括責任者候補） ※年収800万円以上
総務、企画・管理・事務その他
愛知県名古屋市西区南川町227 名古屋…
800万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 IPOにあたり総務部門全体の統括・マネジメント・推進をお任せします。 【職務詳細】 総務・法務・情報セキュリティの経験を活かして管理全般のマネジメント及びIPO準備に従事いただきます。 ■お願いしたい業務の一例 ・人事総務部門（総務・法務・人事・労務）のマネジメント ・IT、情報セキュリティ管理体制の構築 ・IPO準備に向けた監査法人・税務対応・法務対応 ・IPO準備に向けた管理体制整備や構築 ・予算管理、予実分析、事業計画や予算の策定など、経営管理全般のマネジメント ・内部統制の整備 ・取締役会や総会の管理・運営 ・メンバーマネジメント ※まだまだ発展途上の組織になりますので、メンバーともに手を動かして組織を作っていただける方をお待ちしています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ベクトル
中途採用担当◆ベクトルグループの人事本部業務◆土日祝休◆在宅可能／フレックス制【エージェントサービス求人】
人事、一般事務
本社 住所：東京都港区赤坂4-15-1…
400万円〜649万円
正社員
グループ人事の中途採用担当として、ベクトル本体や子会社の中途採用全般を担っていただきます。 ■所属部署の業務：以下からご経験やご志向にあわせて担当いただきます。 ・採用要件定義〜目標達成に必要なアクションプランの作成、実行（面接対応・クロージング含む） ・複数の採用チャネルを活用した母集団形成の企画、実行 （人材紹介、ダイレクトソーシング、リファラル など） ・各部門の関係者との議論・調整 ・中途採用におけるプロセスコントロール及びデータ分析、改善 ・中途入社者のフォローアップ（アセスメントや定着に向けたフォロー面談実施など） ・その他、グループ全体の人事・組織に関わる業務全般 ■本ポジションの魅力： ・関わっていただく職種は多岐にわたるため幅広い知見を身に着けていただけます。 （PRコンサルタント、クリエィティブ、グローバル、バックオフィス等） ・採用において関わるステークホルダー（社内外関係者）が多いため、コミュニケーション力や調整力が鍛えられます。 ・意志さえあれば採用以外の業務にもチャレンジできる環境で、幅広い経験を積むこともできます。 ■組織構成：労務部 人事本部 部長 └中途採用担当 ★ここにジョインいただきます！ └新卒採用担当 └研修担当 ■社風 平均年齢28歳と若手が活躍しており、コツコツ仕事をするのが得意な人もいれば、一気に仕事を進めるのが得意な人もいて、「適材適所の人員配置」をしています。設立から4年ですが次々と新規事業を立ち上げており裁量権のある環境です。 人に対して真剣に向き合って投資をしており、当社のメンバーは「このサービスで世の中を変える」ではなく、「この"メンバー"で社会に必要とされるサービスを作り続け、その成長過程を楽しみたい」といった人ありきの信念をもって仕事に取組んでいます。 ■会社概要 ベクトルグループは、「いいモノを世の中に広め人々を幸せに」というビジョンを掲げ、コミュニケーション領域のFAST COMPANYとして、幅広い領域においてサービスを開発・提供する事業創造しています。PRWEEK2023にて、国内/アジアNo.1、世界7位に選出されました。（※売上規模などを基に算出？ 変更の範囲：会社の定める業務
