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総務・経理【管理職候補】/年収448万円～675万円/勤務地：秋田県

総務、経理、財務

北秋田市マイカー通勤可転勤なし

￥

400万円〜700万円

正社員

総務・経理に関する管理業務に従事していただきます。・給与管理・人事管理・試算表、月次、年次計画、資金繰表、決算処理の作成と管理・金融会社との借入交渉

株式会社ランバード

営業事務

総務

東京都中央区晴海1丁目8-10 晴海ア…

￥

250万円〜400万円

正社員

各営業部の後方支援業務。書類チェックや、信販会社とのやり取り、各営業担当との進捗確認などの事務作業をメインで行います。

東京都の外郭団体として、都民の利益増進に寄与することを目的として、都市緑化、公園緑地、河川及び水辺環境に関する事業を行う

東京都の公益財団法人が経理、庶務担当の人材を募集

総務、一般事務

東京都千代田区(最寄り駅　霞ヶ関)

￥

300万円〜350万円

正社員

・請負、委託、物品の購入、借入及びその他の契約に関すること・物品の出納及び保管に関すること・被服の貸与及び保護に関すること・財産の管理にに関すること　他

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総務経理（経営管理部）係長（幹部候補）

総務、経理、財務

足利市小俣町マイカー通勤可最寄り駅…

￥

500万円〜600万円

正社員

・総務部門（給与管理、勤怠管理、人材採用）・経理部門（会計システム入力、月次決算、預金管理、支払い管理、銀行窓口）JDLシステム・庶務業務（庶務全般、奨学財団運営、必要に応じて東南アジアや中国へ１週間程度海外出張あり）＜業務内容（変更の範囲）＞会社の定める業務

ハコベル株式会社

【職務概要】人事責任者として、同社の人事領域全般を担当します。【職務詳細】・等級・評価・報酬など基幹人事制度の企画・運営・マネジメント層や次世代幹部候補に向けた人材開発施策の企画・運営・採用における要件定義・ジョブディスクリプション作成・ポジション特性に応じた募集チャネルの選定・実行・運用・従業員100名超に対応した人事制度の再設計、運用、定着支援・新卒・中途採用の戦略設計への参画【その他・魅力】・急成長企業で人事制度の設計から運用まで一貫して経験可能・経営戦略に直結した人事施策に関与し、戦略的バックオフィススキルを習得可能・物流業界の社会的意義に貢献できるポジション・多様なバックグラウンドを持つ経営陣と協働し、成長機会が豊富【業務内容変更の範囲】同社業務全般

豊通ヒューマンリソース株式会社

【愛知】労務アドバイザー　※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8　セ…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】・グループ各社に対する人事コンサルティングおよび労務相談業務・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案・提案後の人事制度設計から定着支援・規程改訂や法令対応支援・各社からの労務相談対応　など【職務詳細】・人事制度設計　顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級／賃金／評価制度設計（改訂）など、　各種人事制度設計（改訂）の提案およびコンサルティング業務・規程改訂、法令対応支援　人事制度設計に伴う関連規程の作成（改訂）、人事関連規程の適法化支援など・制度運営適正化支援　各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援・労務相談・不祥事対応支援　労務トラブル、不祥事案件などの相談対応、未然防止に向けた対策の提案など・営業活動　グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アイドマ・ホールディングス

【営業事務】ベストベンチャー受賞／SaaS×SalesTech／年休120日以上／転勤なし

総務

141-0021 東京都品川区上大崎…

￥

350万円〜450万円

正社員

さまざまな事務作業や集計・分析作業を行っていただく、仕事を円滑に進めるためにもとても重要なポジションです！具体的な仕事内容 ■契約内容入力業務 ■請求処理・入金消込処理 ■債権管理業務における社内連携 ■日常経理処理・支払処理 ■決算業務(月次/年次) ※会計ソフトは「freee」を使用

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【法務部(マネージャー候補)】グロース上場企業で法務の中核を担う人材を募集！！

総務、法務

〈勤務地〉東京都〈勤務時間〉 1…

￥

550万円〜800万円

正社員

上場企業ならではの法務部の経験を積み、より専門的な経験を磨いていけるポジションとなります。主な業務内容として、株主総会や取締役会の運営、株式実務、組織再編手続きを、ボードメンバーや社外専門家（弁護士・社労士）と連携し、最適な業務設計などを行っていただきたいと考えています。 1～2年後にはマネージャーとして、広い裁量権を持ちながら法務部全体を担っていただく道や、ご自身の専門性を高めて、法務部全体の業務設計等を行っていただくこともできますので、柔軟な将来設計が可能です。 ■具体的な仕事内容・株主総会、取締役会等、各種会議体の運営・子会社設立、M&A、組織再編等の機関設計及び手続き・グループ全社の社内規程の企画立案、改訂、運用監視・株式事務全般・許認可の取得・更新、商業登記全般・その他上記に付随する業務（グループ全社の社内規程の企画立案、改訂、運用監視、子会社設立、M&A、組織再編等の機関設計など）【その他】 ※ご経験により以下の業務に携わっていただくことも可能です。必須ではありません。・契約書のレビュー・社内法務相談（グループ全体）・社内稟議の承認・コンプライアンス対応（社内教育等）・知的財産管理（社内ルールの設定・運営、商標等）

非公開

総務アシスタント職/転勤無/自転車・マイカー通勤可/離職率低め/時間外勤務月平均10時間程度

総務、企画・管理・事務その他

本社／大阪府堺市中区最寄駅：南海高野…

￥

350万円〜400万円

正社員

【Point】 ◎アシスタントからはじめる総務職 ◎経験の浅い方でも意欲があれば応募可能 ◎自転車・マイカー通勤可 ◎離職率が低く、安定して長く勤務する方が多い企業【仕事内容】 ■同社は大阪堺市を中心に新築一戸建て、分譲建売、注文建築などを提供する「子育てママに優しい」住宅専門会社です。本社にて同社および関連会社の総務事務をお任せ致します。主担当からの指示を受けて補助的な業務を担当して頂きますのでご経験の浅い方でも意欲があれば応募可能です。・総務事務　給与計算・源泉徴収・社会保険事務・労働保険事務・年末調整　健康診断・人間ドック・ストレスチェック　動産（車・机・パソコン）の管理 ※従業員数はグループ会社を含めると140名程度です。 ※給与計算業務は外注していますので、勤怠データの管理と整理をお願いします。 ※内勤が基本ですが、社会保険事務所や労働局に手続きに行って頂く可能性があります。 ■組織構成: 現在総務の部門は9名で構成されています。とても活気のある職場です。 ■募集背景：退職者の補充による

共栄社化学株式会社

【奈良】工場経理

総務

奈良工場〒630-8453 奈良県奈…

￥

350万円〜550万円

正社員

工場経理業務 ① 小口管理業務（会計システム　ソフト使用）１）現金引き落とし、銀行・郵貯振込対応２）旅費交通費等個人口座への振込３）小口出納帳作成、残高確認４）ネットバンキング（社外）振込５）Excelで小口仕訳入力と会計システムへの入力　他 ② マスター関連業務（基幹システム　ソフト使用）１）製品、中間原料マスター登録２）原材料レシピ登録３）商事品マスター登録と実績入力　他 ③ 月末・半期末・年末締め処理業務 ④ 適格請求書、適格領収書発行 ⑤ その他、経理補助業務主には工場経理業務を担当いただきますが、その他、下記庶務業務も一部担当いただきます。 ① 電話・来客時の対応 ② イベント時の庶務担当者の補助 ③ その他一般事務、諸雑務

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住宅業界の業務企画職/総務エリア担当◆年収～650万円◆

総務、企画・管理・事務その他

東京西支店, 横浜支店, 京都支店, …

￥

450万円〜650万円

正社員

総務担当として、業績管理･リスク管理面より、支店長をサポートしていただきます。積極的に業務改善指導や提案をしてください。あらゆるバックオフィス業務に取り組んでいただきます。 ■支店長マネジメント業務のサポート■ ・予算編成管理、損益･業績管理・リスク管理(情報漏洩･交通事故対策) ・回収管理(ローン進捗、未収入金) ・勤怠管理(勤務時間集計、産業医面談) ・取引先財務分析、訪問報告・事務管理(経費決裁、起案決裁) ・本社･支店への業務改善提案

日東メディック株式会社

総務・法務（マネージャークラス）◆Ｕ・Ｉターン歓迎！住宅補助あり◎残業もほぼなく月平均4時間でプライベートも充実◎

総務、法務

富山県富山市八尾町保内越中八尾駅から…

￥

450万円〜650万円

正社員

当社総務課マネージャー候補として、法務およびその関連する総務業務全般をご担当いただきます。 ≪具体的には≫ （1）契約法務業務・各種契約書の作成、内容確認・営業車、借上社宅等の契約管理・保険契約の管理、更新（2）コーポレート法務業務・取締役会や株主総会等の事務・コンプライアンスに関する業務（社内アンケートや社内研修企画等）・社内規程等の作成、更新（3）広報／その他・社外向け広報対応（新聞社等への対応やプレスリリース文章の作成等） ※詳細な業務知識は、職務を通じて習得していただきます。【職場環境】事業所人数：417名／部署人数：男性13名・女性9名／同業務者：男性1名・女性1名（平均年齢：42歳）【募集背景】増員【入社後の流れ・教育研修】　入社後の新入社員研修に加えて、役職ごとの階層別研修や全ての社員を対象としたコンプライアンス研修を定期的に実施しているほか、　年度ごとに計画的に社外のセミナー等への派遣を行っています。　また、工場部門ではGMP教育、営業部門ではMR継続研修など、業務に必要な知識を学ぶための組織別の研修も実施しています。【キャリア形成】社員が自分自身の職務遂行能力（コアスキル）について所定のレベルガイドに従って客観的に評価し、　自分の強みや弱み、今後の目標を申請して、上司と面談する制度があります（年1回実施）。　伸ばしたいスキルや今後担当したい職務を話し合うことで、将来的なキャリアデザインを上司と共有し、　上司はその実現に向けて業務分担の変更を含むさまざまなキャリア形成の支援を行います。 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

株式会社SmartHR

【東京：リモート】採用人事（中途採用）　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】候補者・担当部署双方と向き合いながら戦略のラストワンマイルを設計し、スピード・質・体験を両立させる推進者として、採用成功に導いていただきます。与えられたToDoをこなすのではなく状況に応じて自ら動き方を最適化し、担当部署の温度感や候補者の状況を加味しながら、採用活動を前に進める“最後の責任者”としての役割を期待しています。【職務詳細】・ポジションごとの狙いに応じた母集団形成チャネル活用と運用改善（エージェント・スカウト・リファラル等）・選考プロセスの進行リード・候補者との対話を通じた温度感の把握と意思決定支援・選考体験向上に向けた改善施策の企画および実行・担当部署・他人事との連携と情報共有また上記業務でご活躍をいただいたのち、以下のような業務もお任せすることを想定しています・採用要件の策定と選考プロセス設計を含む、採用戦略全体の立案と実行・チャネル設計・運用や採用データ分析を通じた母集団形成の最適化とプロセス改善・全社に関わる中途採用課題への対応を目的とした企画業務への参画　など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社サン・ブライト

経理総務◆年間休日121日＆残業ほぼなし◎プライベート重視派にもぴったり！◇経理・総務スキル幅広く磨けて資格取得も応援♪

総務、経理、財務

長野県塩尻市宗賀平出塩尻駅から徒歩5…

￥

250万円〜450万円

正社員

1988年設立、専門メーカーとしてでなく、お客様の「こんな装置があったらいいな」という要望を形にすることを目指しています。柔軟な発想力と培ってきた知識と技術で、お客様に必要とされる「装置・制御盤」「自動・省力化機器」をお客様の立場に立ち理解し、開発から製造まで一貫体制で、新しい製品を提供しています。【具体的な業務内容】同社での経理業務、総務業務を先輩社員と分担してお任せ致します ■経理業務・会計システムへの仕訳入力・チェック業務・経費精算・支払い業務・決算業務 ■総務業務・勤怠管理・給与計算　　など ◇使用システム：TKC会計ソフト ◇対応件数：人事の場合　給与計算22人分　　　経理の場合　一日あたりの伝票入力件数10件～20件程度【1日の業務の流れ】出社⇒勤怠管理、仕訳業務（伝票入力）⇒入金及び出金確認・現金管理⇒決算期は関連業務及び会計事務所との連携⇒残務処理⇒退勤【このお仕事のやりがい】経理業務を中心に、総務業務も担当するため、幅広い知識とノウハウが身につきます。スキルアップ・キャリアアップを目指す方にとって魅力的な職場です。【キャリアUP制度】あり：資格取得支援制度【キャリアパス】5年後には経理・総務の責任者を目指してほしい【職場環境】事業所人数：22名／部署人数：男性　14名・女性　8名／同業務者：男性１名・女性１名（平均年齢：50歳）【募集背景】欠員補充（退職予定）及び増員（業務の高効率化及び改革）【入社後の流れ】OJT／研修等：独り立ちした後も先輩社員のサポートを受けられるので、安心して働けます ◆このお仕事が向いている方・数字の入力や計算など、コツコツした業務が得意な方・データの集計・分析が好きな方・計画立てて物事を進めるのが得意な方・コミュニケーションスキルがあり、前向きに業務に取り組める方 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務範囲

非公開

《土日祝休み♪月25.6万円～＋賞与年2回＆業績賞与》登録から面談までWEBで完結◎大手リユース企業の総務庶務＠新宿区

総務、一般事務

◆本社丸の内線「西新宿駅」より徒歩4…

￥

300万円〜

正社員

＼お休みしっかり取れる！働きやすさ◎の環境へ／＊上場準備中◎成長企業にジョイン！＊想定年収330万円～＊土日祝休み・有給取得率7割超＊入社お祝い金5万円支給 ============================ ・オフィス用品と備品の補充・ファシリティマネジメント・契約書、申請書の管理・株主総会、会議体運営サポート・固定資産管理・購買管理・社内規程管理・文書管理、情報管理、契約・各種申請手続・庶務実務全般　など高級腕時計やブランドバッグなどを取り扱う大手リユース企業グループで総務庶務スタッフの募集です。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◆ディンプルを利用して転職を成功させたユーザーの声◆ 【27歳女性　事務・経理・総務職】前職がとても忙しかったのですが、状況に合わせてもらえたのでスムーズに転職ができました。こちらの細かい要望逐一確認し進めてくれた為、安心してお任せできた。 ☆アンケート回答者のうち87％の方が最高評価の「とても良かった」と回答☆ きめ細かな支援「伴走力」が強みです◎ 一人ひとりに合ったキャリアを開発できるようお手伝いをさせて頂きます！＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

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東京_総務

総務

東京都渋谷区神南

￥

300万円〜600万円

正社員

ORGANIC GROUPは、ホールディングスです。中身は、幾つかの事業会社から成り立っております。 GROUPに属するメンバーのロイヤルティを高めたり、事業を円滑に進める縁の下の力持ちになってください！【具体的な業務内容】・GROUPの社員総会など、社内イベントの企画・運営サポート・オフィスの移転を含めた、オフィスの管理・運営サポート・入社対応など、人事周りの業務・各種文書の管理・ファイリング・電話対応、来客対応・備品管理および発注業務・社内外の調整業務および連絡業務・その他、総務業務全般

パーソルテンプスタッフ株式会社

【東京：リモート】人事制度企画　※フレックスタイム制あり

人事

東京都渋谷区代々木2-1-1　新宿マイ…

￥

550万円〜700万円

正社員

【職務概要】以下のようなテーマにおいて、まずはチームの一員として既存のプロジェクトに参画いただき、その後は主担当として企画立案を行い、企画の実行に向けてプロジェクト組成・牽引いただくことを期待しています。これまでのご経験やスキル、適性、今後のご希望を考慮した上で、どのテーマをお任せするかを検討いたします。【職務詳細】 ■人事制度企画業績向上に寄与することを前提とし、従業員一人ひとりの成長や働き甲斐を高めるための制度設計、報酬体系の構築【ポジションの魅力】パーソルグループでも最大の事業会社のグループ人事機能として、重要な役割を担うポジションです。雇用や働き方の問題が国家レベルで注目されている中、業界のリーダーとして影響力のある立ち位置で貴重な経験を積むことができます。 ※フレックス制度や在宅勤務も活用可能なため、オンオフのメリハリをつけた働き方も可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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【大阪工場原価管理】精密バルブ機器メーカー／柏原(大阪)

総務、経理、財務

大阪府柏原市（近鉄南大阪線　河内国分駅…

￥

400万円〜600万円

正社員

原価企画において予算管理・原価管理、ＳＡＰ−導入後に運用標準原価制度の構築に向けての活動。標準原価制度構築後は標準原価計算の維持・管理。

非公開

【法務】法務経験者・法律事務所出身の方歓迎！／創業142年のニッチトップ専門商社／年休125日・残業20h以内

総務、法務

〈勤務地〉東京都〈勤務時間〉 0…

￥

400万円〜500万円

正社員

管理部門は各個人の専門性を活かしながら複数の領域を跨いて業務を行います。入社後は、これまでの経歴で培った専門性を主軸として業務いただきながら、複数領域の業務をお任せする予定です。 ※現在の組織構成上、法務部門に強い人材が不足しているため、経験や知見のある方は積極的に採用をしたいと考えています。＜法務＞・契約書の作成及び確認・社内規程の整備・株主総会や取締役会の運営サポート・コンプライアンス推進・法令調査や法令改正に伴う対応 ※顧問弁護士を契約していますので弁護士と相談の上、業務遂行いただきます。＜人事・総務・システム等＞・人事採用業務、入退社手続きや請求処理/給与計算・社内のIT設備の管理・新規ツール/システム導入の進行【変更の範囲：会社の定める業務】

株式会社ディーバ

エンジニア採用担当　※フレックスタイム制あり

人事

東京都新宿区６-5-1新宿アイランドタ…

￥

500万円〜750万円

正社員

プロダクト人材（エンジニア／PM／カスタマーサクセスなど）採用の専門チームの一員として、”攻めの人事”に挑戦いただきます。【職務詳細】具体的には：・BizReach・Paizaなどの媒体スカウト運用・スカウト返信率や決定率のデータ分析・改善企画・面接調整／候補者対応／部門連携・スカウト文や求人票の言語設計、採用広報施策(企画立案～運用実行) ・経営陣や現場と一体となっての戦略実行 ※希望や適性に応じて、エンジニア新卒採用や潜在層向け施策（LinkedIn等）にも関われます。 ■中長期的なキャリアパス将来のキャリアパスは皆様のご希望に合わせて様々な方向性を選択していただける環境です。幅広い職種や新卒採用への関与、人事課にて組織のリーダーとして採用計画や予算策定に携わる機会の他、社長室(障がい者採用、オンボーディングを担当)へとジョブローテーションする選択肢もございます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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