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中途採用から広報・制度運営まで幅広く【国民的推理アニメを筆頭に、多彩な名作を送り出してきたアニメ制作会社】

人事

東京都中野区 (雇入れ直後)本社リモ…

￥

550万円〜650万円

正社員

＜業務内容＞※雇入れ時・中途採用担当業務（求人立ち上げ～選考運営（面接官）～クローズ）（手法）50％　人材紹介（20社程） 20％ダイレクトリクルーティング・中途採用活動の改善業務・派遣社員の募集、契約管理業務＜今後発生する可能性のある業務＞・新卒採用担当業務・障害者雇用施策の立案～運営や既存施策の運営・採用広報強化施策の立案～運営採用SNSの立ち上げやリクルーティングページの改修業務＜変更の範囲＞変更なし

株式会社夢真

人事部（新卒・中途採用・研修担当）【成長領域/フレックスあり】会社の未来を創る採用リーダー候補

人事

東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門…

￥

400万円〜600万円

正社員

◆採用担当として、中途・新卒の採用業務をお任せいたします。現在当社は組織変革期にあり、今後の非連続成長に向けた新たな組織創りを行っております。これからの新生・夢真を一緒に創っていく仲間を増やすという重要なミッションを通じて、人事のキャリアを伸ばしていきませんか？ ■職務概要：新卒及び中途採用、入社時研修や新卒内定者研修の企画・実行などをメインでお任せします。将来的には、経営戦略と連動した人事戦略の立案支援や、組織全体の成長を支えるプロジェクトにも関わっていただくことを想定しています。＜具体的な業務内容＞ ? 採用戦略の立案と実行 ? 新卒採用の企画・実行 ? 中途採用の企画・実行 ? 採用広報の企画・実行 ? 内定者フォロー ? 入社後研修の企画・実行＜本ポジションの魅力＞ 1. たった1枠の限定ポジション採用リーダーとして、これからの採用チームをゼロから構築・発展させていくことができます。 2. 将来も必要とされる建設領域での挑戦当社は建設領域で事業を展開しており、AIがどれだけ普及しても時代を超えて必要とされ続ける業界であり、将来不安のない業界で価値を生み出すことができます。 3. 非連続成長を目指す第2創業期での業務経験当社はこれまでも右肩上がりで成長をしてきましたが、組織がある程度成熟してきた中、今後更なる非連続成長を目指す上での第2創業期と位置付け、組織変革を目指しています。組織変革プロジェクトを推進する中で、採用リーダーとして未来の夢真の礎を創るというなかなかできない経験を得られます。

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経理労務（部長）/スポーツカーチューニングカー専門店/勤務地：上尾市・マイカー通勤可

人事、経理、財務

上尾市ニューシャトル/吉野原駅より徒…

￥

400万円〜600万円

正社員

経理・労務管理業務全般日次、月次、年次締め、決算業務労務、勤怠管理業務上司（代表者）のサポート業務＜業務内容（変更の範囲）＞会社の定める業務

株式会社株式会社モビリティズ

採用担当者◆経験者優遇／残業月10ｈ程／急成長中企業／月収26万円可／年間休日110日／転勤なし◆

人事

福岡県福岡市西区上山門

￥

300万円〜400万円

正社員

★＼採用担当／★ 採用担当者として下記の業務をメインにお任せします。 ※ご経験がある方については即戦力として、お迎えしたいと考えております。 ※ご経験が浅い方は、まずはアシスタント業務からスタートしていただきますので、ご安心ください。【具体的な仕事内容】求人票の作成候補者のスクリーニング面接の調整および実施内定後のフォローアップリクルートイベントの企画・運営（会社説明会など）他部門との連携 ★他ポジションへのジョブチェンジも可能営業スタッフや接客スタッフなど、適性やご希望に応じて他ポジションもご案内可能です。

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人事部採用課/業績安定の大手総合病院グループ/勤務地：戸田市

人事、企画・管理・事務その他

戸田市 JR埼京線/戸田公園駅/徒歩5…

￥

350万円〜450万円

正社員

新卒採用業務全般・学校訪問・合同企業説明会出展・説明会企画・運営・選考試験運営・サイト管理＜業務内容（変更の範囲）＞会社の定める業務

株式会社FUNDINNO

人事部長候補

人事

東京都港区芝

￥

1000万円〜1200万円

正社員

【具体的な業務イメージ】 ○人事戦略の策定と実行企業のビジョンと戦略に整合する総合的な人事戦略の開発短期および長期の人事計画を策定し、組織の成長と変革のサポート ○リーダーシップと経営陣のサポート企業全体の戦略決定へのリーダーシップの発揮とサポート経営陣に対して人事に関する助言を提供し、戦略的パートナーとしての役割の発揮 ○タレントマネジメント優秀な人材の採用、維持、育成のための戦略の策定と実行人材のパフォーマンスとキャリア開発をサポートするプログラムの開発 ○組織開発と変革管理組織構造、プロセス、文化の改善を推進し、組織の適応力と競争力の強化変革管理の取り組みをリードし、企業の成長と変革の支援 ○労務管理とコンプライアンス労働法規と企業ポリシーに準拠した労務管理の確保労務リスクを特定し、リスク管理戦略の実行 ○社員のエンゲージメントと組織文化の強化ポジティブな職場文化を推進し、社員のエンゲージメントと生産性の向上ダイバーシティ＆インクルージョンの推進と関連するイニシアティブのリード ○人事組織のマネジメントメンバーの業務推進メンバーの育成

パナソニックEWエンジニアリング株式会社

EW2333【大阪府大阪市】人事業務の実務推進リーダー／パナソニックEWエンジニアリング株式会社

人事

大阪府大阪市中央区城見

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500万円〜650万円

正社員

■人事業務（人材・キャリア開発室）の実務推進リーダー候補として実務担当、各種業務管理を担当いただきます。　＜主な業務内容＞　□採用業務（キャリア採用メイン）　※30名～50名/年程度の採用を計画しております。　□人事制度業務（新人事制度の企画・運用）　□教育・研修業務の企画・運営 ※研修講師の調整、研修施設準備等　□目標管理・評価制度運用業務　□その他（DX推進、人事異動、表彰、規則規定の管理等)

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音楽配信会社でグローバル人事の中核を担う｜戦略的HRで経営に貢献【年収900万円～】

人事

渋谷区恵比寿 (雇入れ直後)東京本社 …

￥

900万円〜

正社員

【業務内容】※雇入れ直後・現在行っている必要なプロセスを移行し、既存の人事業務についてW連携してフォローアップし、業務を円滑に進める。・グループの親会社、対して、HRデータや指標の報告を実施する。・地域・グローバルのさまざまなステークホルダーと連携し、最適な運営を支える。・グループとの調整により、関連する人事関連事項とコンプライアンスを管理、実施する。・業績評価ツール、報酬の見直しとベンチマーキング、福利厚生、コンプライアンスに関連する方針を実施し、経営陣と協業しながら最適化を図る。・採用チームと連携し、必要なツールを選定し、関連するグループの採用手法とシステムを導入する。・戦略的な人材配置と採用に関するコンサルテーション、候補者のソーシングを実施する。・価値観と方針に基づき、市場での雇用者からの認知度を高めるために必要な採用施策を展開する。・日本現地からの情報を提供することで、グローバルな人事課題に積極的に貢献する。・人事を移行・設定する過程で、他の任務/プロジェクトを主導する。・従業員の入退社手続きの実施。具体的には、新入社員のオンボーディングと研修、従業員とのコミュニケーション、業績評価、人事ポリシーと手続き、従業員の満足度調査、報酬と表彰制度、企業文化、多様性とインクルージョンに関する活動など。・新入社員向けの研修・説明会の計画・実行（会社の目標に対するポジティブな取り組みの促進）・従業員に対する、方針、職務内容、労働条件、報酬、昇進の機会、福利厚生に関する情報の提供・賃金制度：支払いシステムの設計、実施、管理・社内のHRシステムとデータベースをモニタリングし、すべてのツールとレポートでデータの精度の正確性向上に努める。・労務対応（社会保険労務事務所との協議と調整を含む）・組織戦略に基づいた人事チームの構築。・当社のビジョンとミッションに沿った採用計画と戦略の策定および実施。・採用エージェントやメディアなどの外部エンティティとのコミュニケーション。・その他関連する業務、指定された特別な人事プロジェクトを含む ■変更の範囲変更なし

株式会社サムシング

人事労務◆週休2日制/資格取得支援制度◆

人事

東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォ…

￥

350万円〜

正社員

～給与計算・人事データ管理などをお任せ～ ■業務内容・勤怠管理・人事評価対応・給与計算・各種人事データの管理・その他各種人事系業務 ※経験に応じて、勤怠管理、給与計算、人事評価運用等をお願いしたいと考えております＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週3日リモート・在宅） ■当社について：・当社は一般住宅向けや商業施設・介護施設などの中・大型物件を中心とした地盤調査・測量・地盤改良工事・家屋の　沈下修正工事をメイン事業としています。・16種類の工法と確かな技術を持ち、大学や研究機関と連携して開発した工法は、第三者機関にも認定されています。　高い技術力が認められ、大手ゼネコンやハウスメーカーからの受注が拡大しており、この技術力はテレビ番組・雑誌などの　各種メディアでも紹介されています。・当社は仕事を通して自己成長し、社会に貢献するという目標を一人ひとりが持ち、人生の貴重な時間を有意義に使うこと　により、それぞれの人生を幸せなものにしていくことを目指しています。また、それを実践していく中で、豊かな社会の　実現の一翼を担いたいと考えています。

東邦液化ガス株式会社

本社企画スタッフ

人事、経営企画

本社（名古屋市熱田区桜田町19-18）

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350万円〜650万円

正社員

当社のコーポレート部門にて、経営企画、営業計画、人事、財務、法務、情報システムなど、会社全体の施策を企画・立案する業務に携わり、各部門の業務をサポートします。

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人事企画◆東京

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】人財の採用・育成・評価・定着支援・ダイバーシティ推進まで幅広い守備範囲の人財開発部内で人事企画系の全般を担当頂く予定です。人事制度・評価制度のアップデート、マネジメント課題の改善・提案に加え、育成教育の見直し等、業務は多岐に渡ります。主体的に、課題やあるべき姿を設定し、周りを巻き込みながら、人事のゼネラリストとして活躍頂けます。【職務詳細】・人事評価制度改定、又は再構築・企画・表彰制度の企画・運用・人事データの活用（タレントマネジメントシステム等）・働き方改革の推進・管理

株式会社For A-career

【未経験歓迎】採用人事ポジションを大募集中！コミット力がある方歓迎/一緒にアジアを代表する会社を創りませんか？

人事

【東京】〒153-0042 東京都目…

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300万円〜500万円

正社員

For A-careerは2018年に創業以来、右肩上がりに成長し現在は200人を超える組織になりました。今後更に採用を加速させていくためにも採用人事のポジションが重要になります。 ▼業務内容について For A-careerの採用担当者（新卒/人事）として、採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。（１）採用要件の定義・市場調査や競合他社の状況も踏まえながら採用要件を決める・各事業部長とコミュニケーションを取りながら現場で求められる人材を言語化し採用要件に落とし込む（２）採用計画の立案～実行・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、広告求人媒体、リファラル等）・採用プロセスの改善・エントリーから内定承諾までのCX体験構築と改善・候補者の面談・面接（３）入社後のフォローアップ・入社後のオンボーディング施策の立案～実行 ▼人事グループについて急成長しているFor A-careerの採用人事部の募集です。弊社は多角的経営を目指しているため、For A-careerグループとして様々な募集ポジションが存在します。単一のポジションだけではないので、人事として各事業部の理解や職種の解像度を上げる必要があるので、「採用」という面でも成長できる環境はあります。また、組織が急拡大しているところもありやるべきことは多くありそれを自分で掴みにいく主体性も求められます。自走できることが最低条件です。そのぶん、裁量権は多くあるので、採用人事としてキャリアアップした人にはマッチすると思います。

株式会社SHIFT

【人事】新卒採用マネージャー候補

人事

東京都渋谷区代々木三丁目

￥

700万円〜1200万円

正社員

・新卒採用のグランドデザイン／企画業務　−採用計画／スケジュールの策定　−経営陣へのレポーティング　−KPI設定と管理　−採用マーケティングやブランディング戦略の立案　−選考プロセス、評価基準の設計及び改善・新卒採用チームの組織マネジメント　−目標管理　−人材育成・評価 ※基本はリモートワークですが、新卒イベントの対応、学生とのリアルでの接点創出のために出社も必要となります

株式会社RERISE

人事、介護・リハビリ・福祉その他

滋賀県守山市（JR東海道線/守山駅　車…

￥

550万円〜600万円

正社員

【職務】特別養護老人ホームの全般管理(補佐) ・運営の全般管理(補佐)～施設運営や業務フローの管理/モニタリング、安全/衛生管理、行政への届出/報告・サービス向上のための施策立案や新しいプログラムの導入、事故/トラブル対応、利用者や家族との面談/相談・スタッフの採用/研修/育成、人事対応など全般。施設長の補佐など

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