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株式会社スギモトホールディングス

【未経験応募OK】人事労務◆幅広いスキル習得・マネジメントへのキャリア有／土日祝休／残業10〜20H【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都足立区島根1-2-3…

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400万円〜599万円

正社員

〜約200名の社員が在籍するスギモトホールディングス／7社の事業会社による総合資源循環型企業グループ／管理業務と開発事業を担う中核企業／転勤なし／月平均残業10〜20時間・年間休日120日〜 ■業務内容：給与計算や退職金等の人事・労務業務をメインに担当いただきます。その他にも勤怠業務もご担当いただく予定です。ゆくゆくは採用業務など幅広い業務に携わっていただくことが可能なため、未経験からでも着実に、人事として様々なスキルを身に着けることが出来ます。 ◎グループの成長を支える管理部門でご活躍いただき、　将来的にはマネージャーを目指していただくことも可能です。 ◎業務拡大、組織体制強化に伴う採用となります。 ■同社の特徴：・スギモトグループはグループ７社の事業会社により、総合建設業、リサイクル業、不動産開発、グループ全体で約200名の社員が在籍しており、総合循環型企業グループとして展開し、財務的にも安定した企業体です。不動産開発においては、分譲マンション、再開発事業、土地の有効活用を中心に事業を進めています。当社はグループの中核の親会社で、アットホームで和やかな職場です。・社員一人ひとりの自律性を尊重したスギモトグループの研修制度、教育体係があります。主な研修内容は対話力、主体性発揮力、協働促進力、課題解決力、計画遂行力、対人関係構築力、自己育成力などです。また、自律型社員の育成のため、階層別社員研修のほかに業務で必要となる資格取得を行うための支援制度があります。技術者などの充実を図るため、業務で必要となる国家資格や技能資格の取得、さらに資格更新などのバックアップを行います。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日本レジストリサービス

総務（購買・管財）◇調達交渉、製品選定等お任せ◇JPドメイン名の管理企業／年休125日／フレックス【エージェントサービス求人】

総務、購買

本社住所：東京都千代田区西神田3-8…

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450万円〜899万円

正社員

《登録数170万件突破・日本のインターネットを支える「.JP」ドメイン名の管理企業》 ■業務内容：以下業務を中心に、総務業務全般をお任せします。（1）購買・管財関連：取引先との調達交渉、執務環境の整備、ファシリティーマネジメント（2）社内制度関連：稟議決裁などの社内ルール検討、規程類の整備、ISMS運用（3）非常時関連：DR対応などの検討、インシデント発生時の対応（4）イベント企画／運営関連：社員旅行、パーティーの運営 ■部署紹介：＜役割＞当部は、インターネット上の様々なサービスを支えている会社において、執務環境の整備や社内制度の検討、イベント運営などを担当し、間接的に会社の拡大に貢献しています。社内外の様々な関係者と接する機会があるため、本人の希望や適性によって幅広い業務の知識や経験の体得が可能です。また、担当領域が多岐に渡ることから、様々なバックグラウンドを持った方の経験を活かしていただける土壌があります。総務部の業務に購買・管財管理があります。オフィス環境整備の一環として総務部自身で製品選定や調達を行う場合や、他部署からの依頼に基づいて取引先との条件交渉などを行う場合もあります。今回の募集ポジションでは、当社において長年当該業務を担当している社員とも連携し、まずは当社での業務の進め方を覚えていただき、中長期的に主担当者として業務を遂行いただきます。＜部内構成＞社員10名、非正社員2名の計12名が在籍しています（平均36才／男女比：男性7、女性3）。 ■当社の魅力：・ドメイン名はインターネット上の住所とも言われる不可欠なものです。当社は国際機関ICANNから委任を受けて「.JP」のドメイン名を管理する社会的重要性の高い事業を展開しています。2022年現在、当社が管理するJPドメイン名は170万件を突破しており、上場企業の97％が「co.jp」ドメイン名を登録。比例して売上高も堅実に伸びています。・年休125日、フレックスなど働きやすい環境が整っています。当社は「社員の成長」と「働きやすい環境」を重視しており、自己啓発費の補助（年間最大25万円）や、長時間通勤の負担を減らすための配慮として家賃の50％（月額最大7万円）を補助する制度もあります。変更の範囲：会社の定める業務

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

【兵庫】総務（実務担当）　※フレックスタイム制あり

総務

兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1-6 山…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】 EV用バッテリーのメイン拠点である姫路工場を中心に、会社全体の管理部門として、働きやすい環境を作るための総務・防火防災業務を担当していただきます。 ※今までの経験や希望をもとに、下記のいずれかをお任せいたします。【職務詳細】・総務インフラ（福利厚生施設、物理的セキュリティ、社内共用施設）の維持管理および改善・防火・防災関連業務（含消防手続き）・交通安全推進業務・渉外業務【やりがい】・会社全体の総務に関われる面白さがあり、まだ4年目の会社になるため、様々な制度のレベルアップを自ら企画して制定することができます。・会社の制度や運用の制定に携わることもあり、社員や会社の成長を支えることに喜びを感じることができます。・ITツールやアプリを使って、自らの能力アップと会社を良い方向に変えていくことができる楽しさがあります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

四国電気工業株式会社

【徳島市】総務およびヘルプデスク◆四国トップクラスの実績／電気の分野で暮らしを支える／転勤なし◆【エージェントサービス求人】

総務、サポートエンジニア

本社住所：徳島県徳島市佐古一番町18…

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300万円〜449万円

正社員

【転勤なし／四国地区トップクラスの実績／取引先は国土交通省や徳島県など、誰もが知っている国内有数の大手企業／徳島自動車道やトンネル内の照明工事、ポカリスエットスタジアムの大型映像装置など工事実績あり】 ■採用背景：現在総務は６名で業務を行っております。今回、メンバーの人員を増やし体制を強化するため、増員での募集となっております。 ■職務概要：ご経験に応じて徐々に業務をお任せしていきますが、DX化に向け下記をメインで担っていただくことを想定しております。・業務内容に社内LANの維持・保全管理・PC機器の更新設定・管理・給与計算資料作成／社員の入退社手続・勤怠管理等の経理業務・社内設備の維持管理、必要備品の購買、入社手続きなど ■働く環境：役職や年齢、部署による垣根がなく、困ったことがあれば気軽に相談できます。平均勤続年数が長く、社員の居心地の良い、腰を据えて働ける環境です。 ■当社の魅力：・1950年創業、電気／設装設備の設計、施工／管理／設備保全を柱に、電気通信、空調、防災設備等を手掛けています。・四国内を主な営業基盤とし、官公庁、住友化学、東亞合成、日清紡、日亜化学工業のほか地場大手企業（工場）を取引先に持ちます。・売上高は約30億円にのぼり、事業所として新居浜支店、阿南営業所、丸亀出張所を設けています。・資格取得サポート制度（資格手当あり）による資格取得支援のほか、福利厚生面も充実いております。・新人研修や現場見学はもちろん、仕事に慣れるまで先輩について実地で仕事を覚えるOJTをご用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社京進

【京都】人事事務／勤怠管理・給与社保など＜東証上場／学習塾や保育事業等を展開＞研修制度充実◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：京都府京都市下京区烏丸通五…

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300万円〜449万円

正社員

〜東証スタンダード上場／福利厚生充実／長く働きやすい環境／ホワイト企業アワード受賞〜国内外における学習塾サービスや英会話/保育/介護サービス、フランチャイズ/日本語教育/国際人材交流事業を展開する当社にて、保育部門の人事労務関連業務をご担当いただく方を募集いたします。 ■業務内容：・勤怠管理・職員の給与計算・社会保険加入続き・人事採用業務のサポート・データ入力その他一般事務をお任せします ※特別な資格等は必要ございません ■組織構成： 11名課長1名、メンバー10名(パートスタッフ3名含む) ■入社後の流れ：まずは、既存メンバーが行っている業務から徐々にお任せします。未経験でも先輩から少しずつお仕事を教えていきますので、安心してご入社ください。 ■安心の労働環境：〜2024年度　従業員満足度ランキング〜１位　人間関係(チームワークの良さ) 539名２位　ワークライフバランス(持ち帰り業務なし、育休産休取得実績あり) 345名３位　グループ園の多さ(働く仲間の多さ、働く場所の多さ) 298名（３年連続で「人間関係の良さ」が１位でした！）京進で働くヒトや環境など様々な情報を発信しております。 https://note.kyoshin.co.jp/m/md996d24d98ca ■教育研修制度：京進では中途途社でも研修が充実。未経験の方でも入社後にじっくりステップアップできる環境です。＜研修修例＞・自ら学び行動できる人材を育成する『リーチング』・アメーバ経営・経営品質向上基礎・社内経営セミナー・次世代リーダー研修・組織理解、MBA研修など ※年間20日以上を社員教育に充てています ■当社の特徴：国内外における学習塾サービスをはじめとし、英会話/保育/介護サービス、フランチャイズ/日本語教育/国際人材交流事業などを展開。今後も独自のノウハウを活かし事業拡大予定です。様々な福利厚生などの働きやすさも整備してあり、ホワイト企業アワードを受賞するほど（2016年・2018年）。誰もが自分らしく働ける職場の形成を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社クーリエ

【恵比寿】HRBP／人事◆IT×介護／業界トップクラスWebメディアを運営する急成長企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20…

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400万円〜1000万円

正社員

〜採用からオンボーディングまで人材開発を主導し事業拡大に貢献／産育休や結婚休暇の取得実績も多数／メリハリをつけた働き方を推奨〜 ■業務概要： HRBPとして深く事業に入り込み、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。経営層との連携を通じて、組織の成長を支える優秀な人材の確保と持続可能な人事戦略の構築を推進し、高度な分析力と戦略的思考を活かして、採用プロセス全体の最適化を図っていただきます。 ■業務詳細： ┃採用領域・採用マーケット調査や競合分析に基づく採用戦略の立案や採用要件の定義・採用課題の定量的データ分析と解決策の立案・実行・ハイレイヤー人材の確保（書類選考、面接、クロージングなど）・各採用チャネル（エージェント、ダイレクトリクルーティング等）を活用した母集団形成・チームとメンバーのKPIマネジメント・採用施策の効果検証や進捗管理、レポート作成 ┃組織・人材開発領域・経営戦略に基づく人材開発プランの策定と実行・組織拡大に伴う人事制度の設計および改善提案・組織課題の抽出と課題解消のための戦略立案・実行" ■ミッション：採用戦略の立案・実行を軸に、優秀な人材の確保を通じて組織の急速な成長を支えることがミッションです。HRBPとして事業と深く連携しながら、データドリブンなアプローチで採用プロセスやオンボーディングを最適化し、将来的には採用から組織づくりへと視野を広げ、持続可能な人材基盤の構築へと貢献していただきます。 ■ポジションの魅力：のポジションでは、急成長フェーズにある当社において「採用から会社を創る」というプロセスの中核を担うことができます。まずは採用活動を通じて事業への深い理解を養い、その後、採用と地続きで組織全体の人材戦略に関わることが可能です。急速に拡大する組織の中で、データドリブンな採用施策の開発から始まり、クロスファンクショナルなチームとの協働、そして将来的には組織設計に至るまで、一連の成長プロセスを経験できます。これまでのご経験をベースとした革新的なアプローチとデータ分析を駆使し、成長企業ならではのダイナミックな環境で、あなたの可能性を最大限に広げてください。変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

株式会社GEEKLY

新卒人事(リーダークラス)　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

【関東】東京都渋谷区(渋谷二丁目１７番…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】新卒採用の企画～実行まで担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。また、ゆくゆくはチームマネージャーとして人事メンバーのマネジメントもお任せする想定です。【職務詳細】・新卒採用の企画（ターゲット、選考フロー、採用チャネルの策定等）・新卒採用おけるリクルーティング業務全般（人事面談～クロージングなど）・採用ベンダーコントロール・学生向け説明会企画、運営・インターンシップ／グループディスカッション企画、運営【キャリアパス】・新卒採用担当　⇒　中途採用担当へのキャリアチェンジ・リーダー、マネージャーへの昇格・採用担当の枠を超えて人事制度設計や組織開発などの人事企画業務　など【同社について】これまでは、IT人材に特化した人材紹介事業で成長してきましたが、新しい取り組みにも投資しており、新規サービス、新規事業、エリア展開など同時進行して成長を加速させています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社三菱UFJ銀行

【内部監査・実務経験重視・語学・在宅勤務推奨・年収～1500万円】■東京

人事・総務・法務系その他

東京麹町支店（東京都千代田区麹町4-1…

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800万円〜1500万円

正社員

■【具体的内容】・MUFGグループ（含、海外拠点）各社を対象とする監査業務・リスクアセスメント及び監査計画の立案・経営陣や本部各部に対し、経営戦略や業務改善に向けた助言を提供 ★魅力・1名あたり年間3-4本の監査を担当・カウンターパートは、本部各部室の他、海外拠点、グループ会社・監査として、経営に近い立ち位置で、全体観を俯瞰してみることができる ★グローバル・欧州、米州、アジア、世界各国に拠点を持ち、各拠点と協働しながらグローバルベースでの監査を担える・今後、海外拠点への異動も含めて、海外赴任の可能性あり。海外研修の実績有

株式会社ミラプロ

【山梨/北杜市※採用未経験者歓迎】人事／新卒採用◇半導体向け真空事業で世界シェアトップクラス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：山梨県北杜市須玉町穴平11…

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350万円〜649万円

正社員

〜溶接べローズにおいて国内シェア60％のNo.1で国家プロジェクトにも参画／直近10年の売上2.5倍／社内託児所・社宅有り／海外にも進出する成長企業〜 ■担当業務：同社の総務部人事課にて、新卒採用業務を中心にお任せいたします。同社の新卒採用におけるイベントの企画・開催、書類選考、面接対応、入社までのフォロー等、幅広く業務を遂行いただける方を募集します。 ■配属部署について：少数で運営していることもあり、自身の業務範囲を決めず、幅広く業務に関われる方を歓迎します。 ■同社について：【事業】同社は1984年に元教師の津金会長が設立し9名で電子部品の組立下請けとしてスタート、真空をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業と事業のすそ野が広いことも特徴です。主力事業である真空事業では、半導体製造装置に使われる「溶接ベローズ」で世界トップクラスのシェアを誇ります。その他の事業も真空技術から発展しており、創業当時から積み重ねた溶接・機械加工・組立等の技術の高度化を図ってきました。多くの業種に共通するものづくりのノウハウとエンジニアリング手法を活かし、半導体・IT・医療・新時代のグリーンエネルギー分野等に技術や製品を提供し国内外のイノベーションを下支えしています。創業当初から売上も右肩上がりで推移しており、創業50周年にあたる2034年度には1000億円の売上げを目指します。【就業環境】本社が位置する北杜市は日本百名山に囲まれた自然豊かな市で「住みたい田舎ランキング2018」（宝島社発刊・2018年2月号）第1位／高校生までは医療費が無料／東京まで特急1本・車で1.5〜2時間程度・リニアモーターカー開通後は1時間以内での行き来も可能／キャンプ・登山・ウィンタースポーツ等を日常的に楽しめる等から、都会に近い田舎として移住を考える全世代の方から注目されています。また昨今では働き方改革を進めており残業は分単位で管理／本社近くには社内託児所の設置／本社近辺には単身・世帯用に新築の社宅もあり、社員の働きやすい環境を整えています。【社風】「BORDERLESS」「挑戦し続ける姿勢」】会社の沿革と同様に、社員の挑戦を後押しし、たとえ失敗しても挑戦したこと自体を称える社風です。その裏付けとして未経験の方も積極採用しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Fuji Culture X（旧：株式会社フジゲームス）

【東京：リモート】採用人事　※フレックスタイム制あり

人事

東京都江東区青海1-1-20 ダイバー…

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500万円〜600万円

正社員

【職務概要】急拡大中のエンターテイメント企業においての採用人事担当を募集します。中途採用業務全般を担っていただきながら、中長期では制度設計・運用／人材育成／労務／新卒採用などもスコープに入れながら、幅広い範囲の人事業務のスペシャリストを目指していただけるポジションです。変化が大きく早い環境下の中で、自ら課題抽出をし、組織の成長にコミットメントできる人材を探しています。【職務詳細】・採用戦術立案・部門との採用要件擦り合わせ・求人票作成・エージェントコントロール・ダイレクトリクルーティングの運用・書類選考・求職者とのカジュアル面談及び面接・採用に係る広報業務人事領域のプロフェッショナルのキャリア形成を目指せるポジションです！ ※リモートワーク環境について・週３出社、週２リモートが原則【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ＷＥＷＯＲＬＤ

【西新宿】本社外国人向け人材紹介の営業（キャリアアドバイザー／中国担当）◆土日祝休／年休124日【エージェントサービス求人】

人事、人材コンサルタント

本社住所：東京都新宿区西新宿8-17…

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350万円〜599万円

正社員

〜安定した経営基盤を持ちながら、急成長を続けるWEWORLDグループ（旧ISIグループ）〜アジア圏（特に中国）での学生募集から提携パートナーの開拓、出口企業への学生のマッチング、指導・育成までを担当していただきます。本ポジションでは、安定した経営基盤を持ちながら、急成長を続けるWEWORLDグループの一員として、将来の主軸となる事業の重要ポジションを担うことができます。世界120の国と地域から7,000名の留学生が集まる「グローバル人材のプラットフォーマー」として、あなたのスキルと経験を最大限に活かせる環境です。この貴重な機会を通じて、国際的なステージでのキャリアを築きませんか。メンバーとともに成長する独自の価値を見出し、未来を切り開く挑戦を楽しみましょう。 ■業務内容：・中国におけるWEWORLDグループ提携パートナーの探索と開拓・提携パートナーとの現地教育プログラムの企画・実施およびWEWORLDグループ校への進学支援・学生の来日及びWEWORLDグループ校進学後、日本企業への紹介および指導・育成、マッチング・学生教育とサポートのための制度・仕組み構築・業務進捗管理および経営への報告 ■働き方：＼ 3ヶ月フレックスタイム制を導入しています！／ 3ヶ月間の総労働時間で勤務時間を計算しますので必要な勤務時間を満たしていれば、自分で日々の労働時間を調整できます。「今日は役所の手続きがある」「保育園に通う子供の送り迎えがある」のように、有休を使わずに自己裁量で出勤時間を遅らせたり、退勤時間を早めたりすることができます。 ■企業の魅力：・WEWORLDグループ全社での男女比率は男性3：女性7（2024年6月時点）・女性の管理職活躍中・ドレスコードフリー（服装・髪型自由）・社内は完全禁煙・BGMが流れているおしゃれなオフィス・オフィス中央にパントリーもあり冷蔵庫や電子レンジも完備・ドリンクの福利厚生制度も充実 ■当社について： ISIグローバル株式会社は、2024年9月30日付で本社を新宿に移転し、社名を「株式会社WEWORLD」に変更いたしました。これまでに世界120の国と地域から40,000名を超える留学生を迎え入れてきました。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社イーウェル※エムスリー、東急不動産、豊田通商システムズ出資会社

【東京／未経験歓迎】事務職（健康保険組合運営）◆健康経営優良法人ホワイト500認定【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、医療事務

1＞本社住所：東京都千代田区紀尾井…

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350万円〜549万円

正社員

＜正社員／エムスリーグループ／土日祝休／フレックス／WLB◎＞ ■業務内容：当社では企業様の健康保険組合設立・運営のコンサルティング事業を行っています。今回は、すでに稼働している健康保険組合の運営に関連する事務業務全般をお任せします。具体的には、PC操作を中心に下記の業務を行います。・組合員様の健康保険に関する各種手当の支給対応・健康保険証の発行手続き・険料の算出及び請求・病気やケガ等に伴う給付事務業務・医療機関からの診療報酬明細書への対応・健康診断、福利厚生関連の手続き ■仕事の魅力：（1）チーム制 Lチームで助け合いながら業務を進めます。そのため未経験でも分からないことがあってもすぐ相談できる環境があります。（2）働きやすさ L残業はほぼ発生せず、ワークライフバランスを整えながら勤務が可能です。また私服勤務も可能。駅からのアクセスも良く通勤もしやすい立地です。（3）経済産業省「健康経営優良法人ホワイト500」に2019年以降連続で認定 L社員ひとりひとりが財産であると考え、業界のモデルケースとなる充実した福利厚生を提供しています。 ■組織構成：健保運営本部　健保運営1部グループは担当健保により異なります。 ■キャリアパス：社員の長期的な就業と成長を支えるため、様々なキャリアの可能性があります。「事務職員」としてのキャリアを築いていけるだけでなく、将来的には組合内の「事務長」へのキャリアアップ、また弊社の他事業に関わる職種へのキャリアチェンジも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

ＳＡＬＥＳＣＯＲＥ株式会社

【人事／リクルーティング担当】人材像の定義、求人票作成、施策の企画など◆フレックス／年休120日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-12-…

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450万円〜899万円

正社員

【戦略的な人事戦略・企画実行の経験が積める！日本の労働生産性向上に向けたコンサルタント・SaaSの両軸事業展開／大手〜スタートアップなど導入実績多数◎累計資金調達1.9億円／キーエンス、リクルート、DeNAなど優秀な社員多数在籍し成長環境があります】 ■採用背景新領域「セールスイネーブルメント」の拡大に向けて、今期大きな採用を計画しており、採用担当を募集します。立ち上げ初期の採用組織で、一緒に成長を支えていただける方を求めています。 ■業務概要現場責任者と協働し、採用ペルソナの立案から候補者のサーチ、スカウト、インタビュー、クロージングまで担当。エージェントやベンダーとの関係構築も行います。キャリアや組織フェーズに応じて組織開発や人事企画などの幅広いキャリア展開が可能です。経営陣との距離が近く、ベンチャーのスピード感を実感できる環境です。 ▼具体的な業務内容は、以下の通りです。・新規採用ポジションにおける人材像の定義、求人票の作成、社内打合せ・採用候補者の母集団形成・書類選考・カジュアル面談・採用候補者との面接、クロージング・候補者進捗対応・採用候補者に対するソーシング活動・採用候補者体験の向上に関する施策の企画、実施・定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化・候補者体験を向上させるオペレーションの設計・遂行 ■プロダクトに関して SFAへのデータ蓄積から可視化、分析を可能にするセールスイネーブルメントプラットフォームを提供しています。営業数字の把握、改善アクションの特定、リカバリープランの把握、SFAの入力、データの抜け漏れなどの課題を解決。現在、以下のサービスを提供中です：・SALESCORE Sync（入力負荷削減ツール）：営業活動の記録を簡単に入力し、SFA/CRMと連携して営業生産性を向上。・SALESCORE Visualize（ダッシュボードツール）：営業課題を特定し、KPIを可視化して施策決定までをサポート。 ■当社に関して当社は企業の生産性向上を目指すコンサルティングおよびSaaS事業を展開し、日本の生産性向上に貢献します。セールスイネーブルメントにより、全員が売れる営業組織を実現。科学と情理で組織変革を支援し、達成の喜びを共有する環境を提供します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社MID

採用担当

人事

東京都千代田区有楽町2-2-1　X-P…

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350万円〜450万円

正社員

【職務概要】輸入車販売事業を行う同社にて人事業務をお任せいたします。【職務詳細】・採用手段の選定から実際の採用業務全般・採用人員計画の立案／実施（新卒／中途）・教育研修の企画・運用・その他人事業務全般【将来的には】人事制度の構築に携わりたい方歓迎です！人事としてのキャリアステップを歩んでいくのに最適の求人ではないでしょうか。《雇用形態補足》全員半年間の契約社員からスタートします。半年間の勤務評価をもって正社員登用／契約更新（延長）／雇用止めを判断いたします。給与に変動はございません。《就業環境》残業は基本なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

クロスマート株式会社

【管理部長候補】IPO目指すベンチャーの管理部長候補を募集！

人事・総務・法務系その他

リモート勤務可能本社：東京都中央区日…

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900万円〜1300万円

正社員

管理部長候補としてコーポレート部門全体の牽引、マネジメント・管理部門の取りまとめ（経営ボードとの折衝、メンバーマネジメント）・財務経理業務全般/内部統制の運用フロー構築、実務・年間事業計画策定・人事制度の構築等 #社会課題に挑む企業 #チャレンジできる環境 #ユニコーンを?指す企業 #DX推進

株式会社トライトエンジニアリング

【千葉】労務管理　※土日祝休み

人事、組織・人事コンサルタント

千葉県千葉市中央区新町3番地13　日本…

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400万円〜600万円

正社員

★個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指す業務スタイルを行いたい方大歓迎！【職務詳細】建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社パーキングマーケット

【有楽町】採用アシスタント〜第二新卒歓迎／土日祝休／完全週休二日制／残業平均月2~3ｈ〜【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、営業事務

本社住所：東京都千代田区有楽町1-1…

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〜349万円

正社員

【駐車場ビジネスで成長中！〜やりたいことにチャレンジできる環境／ワークライフバランス◎／年間休日123日／土日祝休み／残業平均月2〜3時間〜】 ■業務内容複数部門を横断するプロジェクトの企画・進行管理を行うクロスファンクション課にて、採用アシスタント業務を行っていただきます。なお、ゆくゆくは他プロジェクトのサポート業務も行っていただくことを想定しています。〈具体的には〉【採用アシスタント業務】応募者対応（日程調整、連絡対応等）人材紹介会社等とのリレーション求人原稿の作成・管理求人媒体管理採用企画サポート【その他プロジェクト業務】・スケジュールやリソースの管理補助・議事録、プロジェクト資料作成・小規模プロジェクトの進行管理 ■配属先：コンシューマーサービス部　クロスファンクション課構成：3名（PM2名・アシスタント1名） 1人2〜3件程度平行してプロジェクトマネジメントを行っています。 ■就業環境ワークライフバランスを重視しており、長く働ける環境です。残業時間は一ヶ月累計平均が２〜３時間、フレックス制や在宅勤務（〜週2回）を導入しており仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ■入社後研修について：担当業務については、原則OJTを通して一つひとつ業務を覚えていただきます。安定した事業基盤のもと、様々な挑戦ができ、自身の成長が会社の成長に直結する環境が整っています。 ■特徴：当社の総合職は「仕組み作り」を重視しており、売上や業務効率の向上、サービス拡充を図る仕組みを構築します。安定した事業基盤のもと、様々な挑戦ができ、自身の成長が会社の成長に直結する環境が整っています。また、100年続く企業を目指し働き方を整えることは勿論、「頑張らなくても成果を出すためにはどうすればいいか」を全社で考え、取り組んでいます。入社後はOJT研修が用意されています。 ■ビジョン：駐車場ビジネスを軸に「100年続く企業」を目指す。 100年企業は常に社会の求める役割を的確に理解し、適切な形へと変化・成長しているという共通点を持っています。当社も末永く社会に貢献し続けるために、常に変化と成長を遂げながら100年続く企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

サンスター文具株式会社

【台東区/労務管理】バンダイナムコGの安定基盤／人事のゼネラリストへ／小規模組織で裁量権と自由度◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都台東区浅草橋5-20…

￥

500万円〜649万円

正社員

◇バンダイナムコグループの文具メーカー／グッドデザイン賞受賞実績あり ◇親会社のノウハウが活用でき、裁量権大で働きやすい環境 ◇在宅勤務制度、フレックス制度あり！自由な働き方が可能 ■概要バンダイナムコグループの老舗文具メーカーで、労務管理だけでなく、人事領域全般を担当いただくポジションです。幅広い業務経験と、小規模だからこその裁量権の大きさで、人事としてのキャリアアップが見込める環境です。 ■具体的な業務内容（特に重要な業務＝★） ★人事労務管理：勤怠管理: 社員の出勤・退勤時間の管理、シフト調整等　　　　　　　　給与計算：毎月の給与計算、賞与計算　　　　　　　　社会保険手続き：社会保険の加入・喪失手続き（外部へ業務委託）　　　　　　　　安全衛生管理: 健康診断の実施・管理、労働環境の改善等 ☆採用（新卒・中途） ☆各種制度企画設計・導入（評価制度、人事制度、福利厚生制度等） ■働き方フレックスタイム制度を導入し、在宅勤務も可能です。社員の働きやすさを重視した環境が整っています。 ■組織構成経営企画部は全10名ほどの構成で、人事担当は5名で構成されています（本部長1名／部長1名／メンバー2名／派遣メンバー）。経営企画部は少数精鋭で構成されており、親会社のノウハウを活用しながら業務を進めます。役員との距離も近く、裁量権を持ちながら働ける環境です。社員メンバーの発案で、社員のお誕生日にはクオーカードと上司からのメッセージカードがもらえる制度や、社内でランチができるように冷凍食品を会社半額負担で常備するなど、柔軟性の高さも特徴です。 ■当社について当社は、バンダイナムコグループの一員として、キャラクター＆アイデア文具の企画・開発・販売を行う老舗文具メーカーです。「マインドシェアNo.1文具・雑貨メーカーを目指す！」というビジョンのもと、ワクワク、ドキドキする商品を提供しています。グッドデザイン賞の受賞実績もあり、常に革新的な商品を生み出す企業です。福利厚生の充実や柔軟な働き方を推進し、社員の成長と満足度向上に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

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【内部監査/マネジャー】◆国内トップクラスFX取扱証券会社◆年収1,400万円

人事・総務・法務系その他、金融事務・バックオフィス(証券・商品取引系)

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800万円〜1400万円

正社員

当社事業(FX、CFD、株式及び競走用馬ファンド事業)に係る業務全般を対象として、リスクベースでの監査を実施します経営を取り巻く環境が急激に変化している中、新たなリスクへの対応も取り入れ、実効性ある監査活動を行っていきます・内部監査一連の手続(内部監査計画策定、個別監査計画・事前調査、監査実施、監査調書及び報告書作成、改善提案、報告、フォローアップ) ・監査役、監査法人との三様監査・コンプライアンス、リスク管理部門等との連携業務・日常的なオフサイトモニタリング活動を通じてのリスク評価の実施・内部監査の高度化における改善活動の推進

株式会社メイテック

人事管理職(給与計算・福利厚生)※人事×DX／COMPANY導入予定／従業員13,000人／プライム【エージェントサービス求人】

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700万円〜999万円

正社員

【創業50年の東証プライム上場G企業／G社員約13,000名の給与計算を内製対応／全社的なシステム刷新プロジェクト進行中／自社エンジニアの技術力を武器に大手企業を中心に4,000社以上との取引実績】 ★業務効率化に向けたDX推進中／新システムの組織定着に携われます。将来的には採用・教育を除く人事領域の経験やキャリアアップの機会があります。 ■業務内容：給与厚生課はメイテックグループ約13,000名の給与計算や社会保険を担っており、会社や世の中が大きく変化をする中でその変化に適応しつつ、ミスなく正確な業務提供が求められるポジションです。まずはエキスパート職（管理職等級）としてご入社後、ご経験に応じて給与厚生課の業務をご担当頂く予定です。また、現在進めている人事管理システム刷新プロジェクト（COMPANYの導入）にも一部かかわっていただく予定ですので、人事×DXのスキルを身に着けていただくことも可能です。 ■具体的な業務内容：・給与、福利厚生関連の品質管理当社の事業競争力の源泉である社員のモチベーション(エンゲージメント)を維持・向上させるという視座を持った上での、事故等の未然防止の仕組みをビルトインした、給与・福利厚生関連の品質管理・工程管理の仕組みの構築・改善・運用等・給与、福利厚生関連の企画・運用充実したキャリア形成、ひいては充実した人生を実現して頂くための、報酬(給与・賞与・退職一時金・DC)制度※、資格取得支援・子女奨学基金・互助会・持株会などの福利厚生制度の企画立案・運用等　　※報酬制度に関しては、評価制度や等級制度の企画立案・運用を行っている人事部内の別の課(制度推進課)と協働で行って頂く形となります。・人事システム刷新プロジェクト人事部のDX推進PJT担当としての他部門やベンダーとの折衝（手を動かして開発頂くことは想定していません）。新システム：COMPANY ■キャリアパス：人事部には給与厚生課以外に、評価制度・等級制度等の企画・運用や研修を担当している制度推進課、労使交渉・法令対応・労務対応等を担当している人事管理課があり、人事のゼネラリストとして広く経験を積んでいただきたいと考えています。 ■配属先：・人事部長、給与厚生課長、エキスパート1名、メンバー12名（派遣社員含）変更の範囲：会社の定める業務

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