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TSP太陽株式会社

【中目黒】人事◆事業部担当制で人事のゼネラリストを目指す！／年休126日／創業100年の安定基盤【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都目黒区東山1-17-…

￥

450万円〜649万円

正社員

◆人事としてキャリアを描きたい方歓迎！採用から研修・教育・採用等幅広く経験可能／事業部担当制／オクトーバーフェスやテレビ朝日夏祭り等実績多数／創業100年を迎えるイベントトータルプロデュース企業／年間休日127日◆ ■業務概要人事スタッフとして採用関連業務(日程調整や候補者対応)などを最初にお任せし、社員への教育研修の企画・運営などの業務、労務まわりなどさまざまな人事業務を経験してきながら、人事のゼネラリストを目指していただくポジションとなります。 ■業務詳細始めにお任せする業務・採用に関する業務（会社説明会運営、面接日程調整、求人票の管理、エージェントとのやり取りなど）・勤怠システムの入力、労働時間、健康管理などの労務管理、給与計算等ゆくゆくお任せしていく業務・研修の企画・運営業務。・タレントマネジメントシステム、eラーニングシステムの実運用・管理等 ※当社では事業部毎に人事担当が寄り添い、部門毎の採用や教育など人材開発に関わる部分を一緒に取り組んでいく事業部担当制をとっています。中期的にはこの担当に就いていただくことを想定しています。未経験でも、これから人事のキャリアを築いていきたいという方を歓迎します。 ■配属先情報配属部署：配属部署：総務人事部人事課人事課メンバーは、部長１名、グループリーダー１名、メンバー２名、業務委託２名の構成で人事業務を推進しています。労務については総務課が担当していますが、これら業務も総務課と人事課が連携して進めています。 ■就業環境本社オフィスは2020年に全面リノベーションし、フリーアドレス且つ遊び心のあるオフィスに生まれ変わっています。残業は30時間程度で土日休みとワークライフバランスを重視した就業が可能です。 ■当社の特徴国際スポーツ大会を始め各種スポーツイベント、国や自治体主催のイベント・行事や、民間の音楽や食に関するイベントなど、企画、運営、会場設計・施工などを請け負う総合イベント会社です。設立以来、数多くの博覧会や国際イベントの開催に携わり、豊富なノウハウを蓄積し、感動空間づくりの独自技術を培ってまいりました。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エンパワー

中途採用（リーダー候補）◆上流業務（母集団形成の企画等）をお任せ／規模感と裁量権の両立が叶う◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-…

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500万円〜699万円

正社員

【『買取大吉』を全国1100店舗以上展開する成長企業の中途採用のリーダー候補／母集団形成のための企画立案等、上流業務もお任せ／年間200名規模の採用を裁量を持って推進／会社の更なる拡大に貢献◎】 ■職務概要：『買取大吉』の運営を基軸に、リユース業界におけるフラッグシップカンパニーとしてリユース文化の醸成に取り組んでいる当社にて、中途採用業務をリーダー候補として幅広くお任せします。安定しながら成長を続ける企業の更なる拡大に携われます。 ■職務詳細：中途採用のリーダー候補として、下記業務全般をお任せしていきます。・母集団形成のための施策立案〜運用・各エージェントやサイトからの応募者対応 └ 書類選考及び、面接設定等のスケジュール調整・面接及びオファー面談の実施・人材紹介、広告媒体、ダイレクトリクルーティング経由での応募者選定・求人や採用に関するコスト管理（人件費軽減に向けた各種施策）・採用戦略の企画立案・実行・採用に関わるオペレーション改善・人材要件の整理、採用ストーリーの設計〜マネジメント候補として下記業務もお任せする想定です〜・中途採用の計画立案・人材開発体制の設計〜実行・人事部メンバーのKPI管理（育成、マネジメント）・エンゲージメント向上のための施策立案/労務関連の課題解決 ※経営にダイレクトに関わる業務に携わり、人事のプロとして幅広い成長が可能です。 ■ポジションの魅力：・急成長企業の200名を超える採用を担って頂くことができます。・会社の成長に伴い、人事部も拡大中。ゆくゆくは管理職として組織を牽引できるポジションです。 ★採用活動に熱度を持って取り組むことができる方からの応募をお待ちしております！ ■こんな方を求めています：・採用業務の運用だけでなく、母集団形成のための企画立案までお任せできる方・マルチタスクに長けており、能動的・主体的に業務へ取り組める方・右肩上がりに成長を続ける安定企業で長期就業したい方・将来的に制度設計や従業員満足等、人事を幅広く経験したい方 ■配属先情報：中途、新卒、研修、労務と拡大中の人事部は全体で28名の組織です。その中で中途採用チームに所属し業務推進をお願いします。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社三菱ＵＦＪ銀行

人事企画（健康経営）◆圧倒的な顧客基盤/中途入社多数/豊富なキャリアパス/在宅勤務可◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内2-7…

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600万円〜1000万円

正社員

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルにおける活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■業務内容：銀行及びMUFGの健康経営実現を推進する企画・運営業務を担っていただきます。健康経営の実現を通じ、従業員とその家族が心身ともに健康に、健全な職場環境のなかで活き活きと働き、広く社会に貢献できる会社となれるよう、各種人事施策を立案し、実行する業務となります。 ■柔軟な働き方：リモート勤務や時差出勤はもちろん、子育て中の従業員をサポートする制度やプログラムを充実させるとともに、さまざまな取り組みを通じて、育児と仕事を両立できる環境づくりを進めています。また、男性による短期育児休業取得率100％を目標に設定し、男性の育児参画を推進したり、不妊治療中の従業員の仕事との両立を支援するため、「不妊治療休暇」を新設し、1時間単位での取得も可能な職場環境です。 ■キャリアパス：入行後は健康経営推進を担っていただきますが、その他人事企画の関連業務（人事制度、人件費・人員管理、給与、福利厚生、DEI等）へのキャリア展望も描ける環境となるため、豊富なキャリアパスが用意されております。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。変更の範囲：会社の定める業務

キヤノンITソリューションズ株式会社

333989_人事労務担当〜ジョブローテあり〜キヤノンG／リモート可／所定労働7.5h【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：東京都港区港南2-1…

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500万円〜799万円

正社員

職務内容【人事組織内でのジョブローテあり／キヤノングループ最大のSI企業／「健康経営優良法人2024（ホワイト500）」認定！／また教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来ます！】 ■業務内容：ご本人のこれまでのご経験や今後のキャリアプランなどを勘案し、面接を通じて担当業務を決定いたします。人事第一課、人事第二課があり、連携しながら業務を行っております。まずは想定する業務内容をご担当いただく予定ですが、ローテーションを行い人事領域でのスペシャリストを目指していただきます。想定する業務内容 ※主担当としての業務を担当いただくことを想定しております。・組織、異動の立案・管理、雇用管理・従業員の服務規律、勤怠その他の業務担当例 ※ローテーション後に想定、もしくは副担当としてご担当いただく想定です。・従業員の人事考課、賞罰の取り扱い・従業員の慶弔・労働組合との窓口業務・送出派遣業務・安全衛生管理・ダイバーシティ推進経験が活かせるテーマから入り、徐々に仕事の幅を広げていただきます。 ■幅広いキャリアパスがり、自身のキャリアを描きやすいです。目標のキャリアに併せて豊富な研修制度を利用できるため、スキルアップが可能な環境です。 ■当社の制度について：・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。・働き方の取り組みとして、「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オティックスホールディングス

【愛知/西尾】労務　★年休121日/土日休/健康経営優良法人/トヨタ系Tier1部品メーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社＜事務本館＞住所：愛知県西尾市中…

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450万円〜649万円

正社員

＜年間休日121日／土日休み／平均有給消化18日以上／健康経営優良法人2024認定企業／働く環境◎／トヨタ自動車のエンジン部品シェア100％のTier1部品メーカー＞ ■業務内容：トヨタ系Tier1部品メーカーの同社にて、労務業務をお任せいたします。給与計算、勤怠管理などからスタートしていただき、将来的には人事業務を幅広くお願いしたいと考えております ■具体的には・給与計算・勤怠管理・社会保険・退職金・年末調整など・入退社対応 ◎まずは給与計算や勤怠管理など業務からお任せしていきます。 ◎将来的に採用業務や社内教育制度の企画・運営、人事制度構築・運用、健康経営の推進などもお任せしていきます ◎幅広く人事としてスキルを上げていきたい方はぜひご応募ください ■職場環境：・年間休日121日。土日休み・離職率２％。長く安定的に働く事が可能な環境です・平均勤続年数15年・賞与年5.0ヶ月・平均有給消化16日/年・健康経営優良法人2024に認定（2021年より4年連続） 36協定に準じてサービス残業は一切ございません。PCの持ち帰り・自宅での業務は不可、入門証にて入退勤のログなど人事が勤務状況を管理しております ■組織構成：幅広い年代の12名が所属する部署となります。労務、採用、健康促進と分業して業務を行っております。労務業務は現在4名となっております。 ■受賞歴： ※様々な自動車メーカーから各賞を受賞・General Motors Superior Quality Excellence Award ・トヨタ原価改善優秀賞・トヨタVA推進優良賞・デミング賞大賞・トヨタ品質管理優秀賞・ダイハツ品質優秀賞・いすゞ自動車品質優秀賞　等 ■特徴：トヨタ自動車のエンジン部品シェア100％のTier1部品メーカートヨタ自動車様とは75年に渡り取引があり、代表製品の「ローラーロッカアーム」や「バルブリフタ」というエンジン部品ではTier1メーカーとしてほぼ100％同社製品が採用。分散発注されることも多い自動車業界において非常に珍しく、長年の実績や高い技術力が評価されているからこそ実現しております変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エンパワー

※社労士事務所出身歓迎※【新宿】給与社保◆勤怠・給与・社保等を縦断対応／業務規模とスピード感を両立【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-…

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400万円〜649万円

正社員

※社労士事務所から事業会社へキャリアチェンジしたい方歓迎※ 【早期キャリアアップが可能／勤怠管理・給与計算・控除等、人事労務業務を縦断的にお任せ！裁量権◎／業務規模とスピード感を両立できる環境／高い店舗継続率を誇り年商は直近4年で12倍へと伸長（2024年度800億円を突破）／買取専門店「大吉」1100店舗以上展開】 ■職務内容：『買取大吉』の運営を基軸に、リユース業界におけるフラッグシップカンパニーとしてリユース文化の醸成に取り組んでいる当社にて、労務を中心に人事業務をお任せします。裁量があり縦断的に業務を担当できるので、事業会社でキャリアチェンジ・キャリアアップしたい社労士事務所の出身者にぴったりです！ ■職務詳細：・給与計算・年末調整業務・入社、退職、休職・復職などの手続き・健康診断の運営・勤怠管理等・社会保険の手続き【将来的には】採用や人材開発体制の設計〜実行／エンゲージメント向上のための施策立案等など、経営にダイレクトに関わる業務に携わることができ、人事のプロとしてスキル幅を広げた成長が可能です。 ■こんな方を求めています：・勤怠管理と給与計算の基礎を理解されている方で裁量をもって幅広い業務を経験されたい方・自走力があり、今後マネジメント業務等も見据えキャリアアップしたい方・マルチタスクでスピード感のある環境で就業するのがお好きな方 ■ポジションの魅力：・経営にダイレクトに関わる業務に携わり、幅を広げた活躍が可能。・評価は定量のみならず、プロセスも重視。・会社の成長に伴い、人事部も拡大。キャリアアップ・スキルアップが叶う環境。 ■配属先情報：総務労務合わせて8名が在籍。それぞれの業務に特化し対応をしております。 ⇒派遣の方も在籍している環境で、人事労務のコア業務を一任します。担当者全員で協力し縦断的に業務推進できる環境です。 ■会社の魅力：・北海道から沖縄まで『買取大吉』を全国1100店舗以上展開（業界日本一の店舗数を目標に急成長中）・景気に左右されないビジネスモデルを確立し年商は直近4年で12倍へと伸長（2024年度800億円を突破）、業界No1の店舗継続率96.4％という安定した経営基盤。右肩上がりで事業成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

千代一工業株式会社

【横浜／金沢区】総務（給与計算・勤怠管理）年収300万〜◆残業月10時間程度 ◆女性活躍中【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1…

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300万円〜499万円

正社員

〜【横浜／金沢区】給与計算や勤怠管理などの総務業務に加えて、入退社手続きなどの人事・労務業務◆残業10H程度◆主要顧客は大手ゼネコンが中心で受注が安定◆産休・育休取得実績あり〜 ■業務概要入社後は給与計算や勤怠管理、入退社に関わる業務などを担当していただく予定です。将来的には労務などもご対応いただく予定で総務として部署の中核メンバーとして活躍していただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容：・給与計算・勤怠管理・各種保険手続き・労働時間や休暇の管理・年末調整・入退社手続き ※給与計算や年末調整に関しては、各事業所内でまとめたデータの最終チェッックを踏まえて対応する為、本社側で対応する人数のボリュームも少ないです。 ■組織構成：現在社員と派遣社員の2名にて構成されております。 ■同社について：同社は、スーパーゼネコンである千代田化工建設株式会社様や三菱重工株式会社などをお客様に持つ、歴史と安定感を誇る企業です。1958年の創立以来、老舗企業としての伝統を守りながらも、DX化の推進など常に新しい挑戦を続けています。社員の意見を積極的に取り入れる風土が根付いています。同社では、より働きやすい環境を目指し、社員の意見が反映される仕組みが整っています。あなたも同社で、自分の意見を活かしながら成長してみませんか。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社内村

【大阪】新卒採用担当者/年休125日/残業：20時間以内/新卒採用戦略を牽引！積極的なメンバー募集【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市西区立売堀3-…

￥

400万円〜549万円

正社員

【自分の力で採用戦略を変革できるチャンス！新卒採用担当者募集！裁量権の高いお仕事／年休125日／残業20時間以内／将来的にリモート可能】 ◎建設機械やプラント向け工業ゴムを取扱い、三菱電機など大手企業と強いつながりを持つ創業80年黒字経営を続ける専門商社です。〜採用業務（新卒メイン）をご担当いただきます〜新卒採用は時代により形態や求められるスキルが変わるため、企業は常に柔軟に対応し戦略を見直す必要があります。　積極的な発想と意見をぜひお聞かせください！私たちは新しいアイディアを大歓迎しています。 ■採用背景順調な売上増加による事業拡大に伴い管理部門を強化するため、採用業務を担う方を募集します。 ■仕事内容大手メーカー向けのゴム・樹脂製品を扱う専門商社の当社の人事としてご活躍いただきます。ご入社後は採用業務（9割）、労務・総務（1割未満）をお任せします。 ■職務詳細 □採用関連業務（9割）新卒（メイン業務）…採用計画・戦略立案、セミナー・選考実施、エージェント対応、インターンシップ企画運営、入社後のフォローその他にも、中途採用の日程調整や派遣スタッフの手続き等もご対応いただきます。・将来的に、入社後の新入社員研修の企画や新入社員面談も担当いただきます。・このポジションでは、単なる運用に留まらず、積極的なアイデア出しや意見交換を通じて、採用活動や研修プログラムをより一層ブラッシュアップしていくことが求められます。 □労務・総務（1割）社内設備の管理や、新入社員への備品の配布など ■入社後について：基本的にOJTによって業務を覚えていただきます。 ■組織構成：2名（部長、主任（30代）） ■評価制度：1年に1回、自己目標をシートに記入し、自分の振り返りと上長の評価に基づいて判定されます。 ■キャリアアップ：一般から入社し主任⇒部長と昇格していける環境がございます。努力次第でお任せする範囲や仕事量も多くなり、スキルアップに繋がる環境が用意されております。 ■働き方：リモートワーク：業務を一人で遂行できるようになった場合、リモートワークが可能となります。 ■残業時間通常時：約10時間　繁忙期：３〜５月：約20時間変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アイソルート

【バックオフィス経験歓迎】人事部メンバー（労務・人事制度の企画運用）◆IT事業の成長企業◆残業10Ｈ【エージェントサービス求人】

人事

株式会社アイソルート本社住所：東京…

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400万円〜649万円

正社員

【人事部内での労務業務/人事設計にも携わること可/バックオフィスでのスキルアップ◎/専門性取得◎/残業時間10時間】 ■業務詳細：事業拡大に伴い、社員が最大限の力を発揮できるよう、人事制度の運用や改善を中心に取り組んでいただきます。労務業務についても、一部担当しながら効率的な業務フローの構築や課題解決に向けて活躍いただけるポジションです。中長期的には、人事制度の見直しや新たな施策の企画を通じて、全社に影響を与えるリーダーとしての活躍を期待しています。 ◎人事制度運用・企画業務（約6割）現行の人事制度（報酬・等級・評価）の運用および改善社員や経営陣からの意見を基にした人事制度のブラッシュアップ中長期的な経営戦略を踏まえた制度設計や施策の立案人事制度のDX化やシステム構築の推進社員満足度向上や成長を促進する施策の企画・運営経営視点からの「人的資本」活用の提案・実行制度と連携した研修制度の運用、改善 ◎労務管理業務全般（約4割）入退社手続き社会保険手続き・社会保険労務士対応勤怠管理や給与計算のサポート労務に関する相談対応および課題解決労務業務のDX化推進や業務フロー改善 ■組織構成人事部：7名 L人事部長1名／人事部マネージャー1名／制度設計専門担当1名／採用担当4名 ※人事部長、マネージャー、制度設計担当の3名と主に関わりながら業務を進めていただきます。 ■魅力ポイント： ◎全社に影響を与える：人事制度の運用や改善を通じて、社員全員の成長や働きやすさに直接影響を与える役割を担います。将来的には制度企画や戦略立案など、経営に近い視点での業務も経験できます。 ◎ダイナミックな事業環境での挑戦： ITと教育を事業の軸にした成長企業ならではのスピード感ある環境で、人事制度や労務管理の基盤を構築・進化させる経験が得られます。 ◎経営陣との近い距離感：少数精鋭の人事部門では、経営陣と直接対話しながら、会社全体を俯瞰した視点で業務を進めることができます。 ◎裁量を持って業務に取り組み幅広いスキルが身につく：制度運用や労務業務をベースに、効率的な業務フロー構築やDX化といったプロジェクトにも主体的に関わることができます。自ら提案し、変化を実現する手応えを感じられる仕事です。変更の範囲：無

豊通ヒューマンリソース株式会社

【名駅直結】派遣管理デスクのチームリーダー〜将来的な採用戦略のキャリアパスあり／【エージェントサービス求人】

人事、人材コーディネーター

名古屋本社住所：愛知県名古屋市中村区…

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600万円〜1000万円

正社員

〜大手商社のシェアード企業／派遣管理業務をステップに将来的な採用コンサルとしての活躍を期待します／福利厚生充実◎／年休124日土日祝休み〜 ■キャリアステップ将来的には、採用ソリューショングループの一員として、豊田通商G各社への採用コンサルティング業務を対応いただくことを期待します。まずは、採用ソリューションGでになっている下記業務からご対応いただきます。 ■主な業務：派遣管理デスク業務豊田通商およびグループ各社おける派遣契約管理業務を行っていいただきます（派遣契約管理、派遣活用適正化支援、派遣元・派遣先双方への営業活動　など）【具体的には…】豊田通商グループ各社の人事担当者に代わり、各社における要員計画の実現、適切な契約・労務管理を実現すべく、派遣活用のプロフェッショナルとして活動しています。その中で、チームリーダー候補として、以下業務をメンバーと共に遂行いただきます。（1）グループ各社からの業務受託による、派遣スタッフの新規・更新契約や勤怠管理、各種相談対応（2）適法かつ適正な派遣活用に向けたアセスメントの実施や、派遣先各社の人事担当者や派遣先責任者向けの教育支援、または派遣元への改善依頼（3）労働派遣法等の改定時における法令対応支援（4）グループ各社または派遣会社向けの提案営業および新規開拓営業 ■将来的にお任せする業務：豊田通商グループ各社向けのキャリア採用支援業務採用戦略設計、母集団形成企画、選考スキーム企画、離職者分析などの採用コンサルティング業務をご担当いただきます。 ■魅力・やりがい：各社人事担当者や部署責任者のみならず、派遣会社や人材紹介会社といった多岐にわたるお客様を相手にすることができます。また、各社人事担当者が抱える問題を採用面から解決することで、感謝いただく事も多く、各種プロジェクトの新規提案や改善提案なども積極的に行う事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

dely株式会社『kurashiru(クラシル)』『TRILL(トリル)』

【LINEヤフーG】人事／新卒採用責任者候補◆東証グロース／レシピ動画「クラシル」展開／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

★本社住所：東京都港区芝浦3-1-1…

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700万円〜1000万円

正社員

【国内No.1レシピ動画「クラシル」展開／大手食品・調理家電メーカーとの取引実績多数／ユーザー数急増中】 ■募集背景：国内No.1クラスの料理レシピ動画サービスのクラシル、女性向けライフスタイルメディアのTRILLで存在感を示してきたdelyは、ライフスタイル、エンターテイメント領域で更なるビジネスの拡大を計画しています。現在は、クラシルを起点とした垂直方向のビジネスとして、クラシルリワード事業を展開し始めました。既存ビジネスで安定的に収益を伸ばしつつ、M&Aを含めた新たなビジネスを上乗せしていく為に、更なる人材の増強を進めています。会社のカルチャーを守りながら組織を拡大させていくためには、新卒採用の強化が必要不可欠と考えています。そのため、役員陣・事業責任者を巻き込み、採用戦略立案/企画などの上流工程を含めた新卒採用全体をリードいただける方を募集します。 ■業務内容：・新卒採用における採用計画・採用戦略、戦術の策定とその実行・母集団形成施策　- 採用イベント　- 媒体活用・インターンシップや選考会の全体設計 - 運営・内定承諾率向上に向けたアクション・新卒研修の企画・実行・業務改善／オペレーション改善 ■当ポジションの魅力：・経営層や事業責任者も採用にコミットする環境のため、経営層との距離が近い組織です・200名規模の組織ではありますが、”チームで勝つ”という考え方が根付いており、人や組織への投資意欲が非常に強く、事業と一体になって前向きなトライを行える環境です・現状はスモールチームのため、組織づくりに携わっていただくことができる ■人事部のメンバー構成：・採用セクション：正社員6名・人事企画セクション：正社員2名変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メック・ヒューマンリソース

《三菱地所G／大手町》社会保険業務※健保メイン◆人事機能を担うシェアード企業／基本定時退社／土日祝休【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

★本社（健保組合）住所：東京都千代田…

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400万円〜549万円

正社員

◆三菱地所Gのシェアード企業／所定労働時間7時間30分で残業ほぼ無し／フレックス制度有り／退職金制度有◆ ■担当業務：当ユニットは、三菱地所グループ各社を顧客としており、社会保険業務（健康保険、厚生年金、労働保険の各種手続きなど）および健保業務全般（適用・給付・保険事業・経理・その他）を担っております。 ■担当業務詳細：ご入社後は、健保班配属を見据えながら、適性に応じて業務アサインを行います。【具体的な業務】 ●健保班・適用（取得／喪失、被扶養者の追加／削除、算定／月変、産育休者業務、マイナンバー管理適用業務全般等）・給付（出産手当、傷病手当等の給付業務全般）・保険事業（けんぽ便り発行、予防接種、健診・人間ドック補助、保養所対応等）・経理（入出金処理、会計処理等の経理業務全般）・その他（予算、決算、理事会／組合会運営、その他業務全般）健保班は同ビルの健康保険組合での勤務となります。健保業務の経験を積むこともできますし、ご経験のある方は、これまでの経験を活かすこともできる環境です。 ●社保班・各種取得／喪失、月変／算定、賞与支払届、労災申請など・社会保険料の確認・社員の異動情報(扶養増減、家族手当など)の手続き届出業務は常駐している社会保険労務士法人にお願いしておりますので、専門的な知識を身近で学ぶ事ができます。将来的には三菱地所グループ各社の人事担当者との調整を通じて、法改正対応やなどのプロジェクトにも携わって頂くため、様々なケースに対応できる労務担当者としてスキルアップが可能な環境です。 ■キャリアステップ：年に1回のキャリアプラン提出を行っており、異動希望を元にグループを超えたジョブローテーションの実例もございますので、労務、給与等幅広いキャリアの実現が可能です。

株式会社 IDOM （旧社名：ガリバーインターナショナル）

【在宅可】人事◆評価体制の運営や業務プロセス改善◆データ分析の経験活かせる！◆東証プライム上場【エージェントサービス求人】

人事

1＞品川オフィス住所：東京都港区港…

￥

600万円〜1000万円

正社員

〜連結売上高4,198億円（2024年2月期）／東証プライム上場／クルマ買取実績、中古車販売実績業界トップクラス企業／福利厚生充実〜 ■業務内容：プライム上場企業として更なる発展を遂げていくため、バックオフィスの強化を会社として取り組んでいます。社員の物心両面の幸せを担保すべく、事業会社として重要な評価運用を担っていただきます。 Gulliver事業を始め、多角的な事業展開や、それに伴った評価体制が存在しており、それらの評価を取りまとめていただく過程で、データ分析能力を発揮いただき、人事制度改革の一端を担う可能性がございます。 ■具体的な業務内容：・評価運営業務・業務プロセス改善・データシュミレーション・システム構築・社内調整業務・マニュアル作成業務 ■当社の魅力：当社は東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。「中古車といえばガリバー」と圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。変更の範囲：会社の定める業務

サンクスラボ株式会社

【東京】採用オペレーター◆創業10年目も右肩上がりのベンチャー企業／土日祝休み／キャリアパス豊富【エージェントサービス求人】

営業系その他、人事

東京オフィス住所：東京都台東区上野3…

￥

350万円〜549万円

正社員

〜福祉業界未経験でも社会貢献に直結／成長ベンチャー企業でキャリアアップ可能／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容：会社全体の採用オペレーション業務をご担当いただきます。ただ作業を淡々とこなすだけではなく、ボトムアップでの改善や仕組み化などもお願いします。 ■業務詳細： ◇求職者とのリレーション（媒体上／メール／電話など） ◇各種採用に関するデータ管理 ◇書類選考や面接の調整 ◇オペレーションフローの改善／仕組み化 ■業務のやりがい：数年後に100の福祉拠点開所を掲げている当社では、より多くの仲間を積極的に採用しています。このポジションでは、ベンチャー企業の拡大フェーズに直接的に関わる事が出来て、「成成」と「やりがい」のどちらも感じる事ができます。 ■求人の魅力： ◇キャリアパスが豊富オペレーションスタッフからスタートして、上流工程を担当するリクルーターを目指すもよし。オペレーションチームのリーダーを目指すもよし。営業や拠点点にキャリアチェンジするのもよし。あなたが望むキャリアが叶えれます。 ◇ライフもワークも充実自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。残業平均月10時間、リフレッシュ休暇制度の導入はもちろん様々な福利厚生を用意しています。 ◇社会貢献とビジネスを共に達成できる福祉事業で着実に成長を遂げる当社では、その安定した基盤を最大限活かして障がい者の更なる活躍の場を作り出すべく、新規事業への投資も積極的に行っております。社会的意義の大きさだけではなく、今までの業界にはなかった新たな事業モデルを生み出し続ける基盤力と企業方針が魅力の一つです。 ■当社について：当社は、「IT×福祉」をテーマとし、2015年に設立したIT事業と福祉事業を展開し、障がいのある方々の活躍を後押しする会社です。沖縄県那覇市に本社を置き、海外も含め、計37カ所の拠点が連携した事業展開をしています。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【松江】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

松江支社住所：島根県松江市西茶町40…

￥

500万円〜1000万円

正社員

■仕事内容：当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本質的な課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。【ご支援例】・採用コンサルティング・採用HP制作ご支援・採用ピッチ資料作成・面接官トレーニング・組織の「関係性構築」プログラム・次世代幹部向けマネジメント研修・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ・1on1研修　等＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続け、共創パートナーとなることを目指しています変更の範囲：会社の定める業務

株式会社フジキン

【秋葉原】採用担当※リーダー職◆年休120日◆国内外シェアトップ級のバルブメーカー【エージェントサービス求人】

人事

新本社住所：東京都千代田区外神田1-…

￥

450万円〜649万円

正社員

【創業90年以上のバルブの世界トップ級企業／半導体製造分野のバルブ・継手世界シェア高◎／モノづくり部品大賞17年連続受賞／退職金制度／家族手当有】 ■業務内容：当社の人事部門で、採用業務全般のリーダーを任せられる方を募集いたします。まずはキャリア採用業務をご担当いただき、そこから新卒採用業務・採用企画業務などもお任せしたいと考えております。 ■具体的には：・求人票作成、見直し・求職者面談・採用全般企画立案〜導入〜運用・母集団形成に伴う企画立案（紹介会社との打ち合わせ、ナビサイト運用など）・書類選考（スクリーニング→部門への書類選考依頼）・選考対応（面接日程調整、面接時の司会進行、面接書類取りまとめなど）・内定〜入社までのフォロー（条件通知、入社手続き、部門との受け入れ準備調整など） ■一日の流れ（一例）： 08:45〜　出社・メール処理 10:00〜　書類選考、部門への書類選考依頼 12:00〜　休憩　 12:45〜　面接調整・面接司会対応など 17:25　　退勤 ■組織構成：採用担当者：9名担当課長1名／新卒採用担当者6名／キャリア採用担当者4名（新卒兼務2名） ■当ポジションの魅力：・優秀な人材を採用することで、企業の未来を創る、組織づくりに貢献することができます。・採用に携わった人材が活躍している姿を見ることは大きな喜びです。・人事に関する知識やスキルを習得することができます。 ■当社の魅力：・バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇ります。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。・当社のバルブは、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。・階層に応じて各種研修が用意されています。また社員のスキルアップを後押しするため、120種の資格に対して資格手当を用意しています。・半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

ヤマト科学株式会社

【東京/勝どき】人事（中途採用・研修）◇月に1度の週休3日／エージェント経験者◎／安定の経営基盤【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区晴海1-8-1…

￥

450万円〜649万円

正社員

〜昨年度過去最高の売り上げを記録し業績好調／安定した基盤の元、中長期的に就業可能／月に1度の週休3日など働いやすい環境〜 ■業務概要人事として、キャリア採用を中心に担っていただきます。 ◇採用業務・採用戦略の立案と実行・採用部門との募集要項の調整やすり合わせ・人材紹介会社や媒体運営会社との折衝、関係構築・求職者対応（会社説明、面接、オファー面談など）・ダイレクトリクルーティング（スカウト、リファラルなど）の推進 ※状況に応じて新卒採用の業務を一部お任せする可能性があります。 ◇人材育成業務・社内教育研修の企画、運営・定着支援 ■組織情報人材能力開発室は3名で構成されており、課長（男性）、係長（女性）、スタッフ（女性）となっています。現在1名でキャリア採用を担当していますが、業績好調に伴いキャリア採用ニーズが高まっていることから、新規に募集を行う運びとなりました。 ■入社後の流れ OJTベースで業務を習得いただきます。今までのご経験を活かせる業務からスタートいただき徐々に業務範囲を拡大いただく予定です。ご経験の有無にかかわらず、入社後はメンター制度によって上司、教育者、メンターの3名でフォローし、早期にご活躍いただけるようサポートしています。 ■当社の魅力理科学機器・試験研究設備・分析計測機器・産業試験検査機器・医療機器のメーカーとして、また、研究開発全般及びものづくり・生産技術に必要な高度先端機器を取り扱う商社として、積極的な事業展開を行っております。製造は日本（南アルプス市）、中国（重慶市）の2箇所の工場において、また、東京都江東区、山梨県南アルプス市、埼玉県さいたま市、神奈川県愛甲郡の４箇所の研究開発拠点を設け、付加価値の高い新製品の開発に取組んでおります。更に、グローバル化の進展に伴い、設計開発段階から国際規格に対応すると同時に、海外拠点とタイアップしたグローバル調達にも力を入れています。販売・サービスにおいては、日本国内20箇所及び米国・中国等海外9箇所に自社拠点を設置すると共に、国内外約330社の販売代理店と連携を図り、日本および海外へ広く供給しています。グループ企業を通じて、食品容器やエレクトロニクス新素材の販売、病院向け医療機器・器材や消耗品の販売も行っております。

株式会社Ｂｅｒｒｙ

【新御徒町／人事労務マネージャー候補】頭蓋形状矯正ヘルメット／医療機器ベンチャー／IPO準備中【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都台東区元浅草3-7-…

￥

400万円〜799万円

正社員

【医療機器の開発・製造・販売企業／頭蓋形状矯正ヘルメットや医療機器メーカー向けシステムを展開／２年で全国32都道府県、117の医療施設（2024年12月16日現在）導入済み】 ■業務内容：・入退社手続き、勤怠管理（人事労務freeeを使用）・社会保険手続き（社会保険労務士事務所と連携）・給与計算（人事労務freeeを使用。社会保険労務士事務所と連携）・評価（年２回）、給与改定対応（年１回）・人事関連書類の管理・社内規定管理・電話対応 ■組織構成：現在は経営管理部の傘下に人事総務セクションがありますが、今後人事総務部を新設予定です。〈人事総務部　人事労務セクション〉・管掌取締役・人事総務部長（2025年4月入社予定） ★今回のポジション・メンバー1名 ■ポジションについて：現在IPO準備を進めている当社にて人事総務部のリーダーからマネージャー候補となりうる方を募集しております。利益率も非常に高いビジネスモデルとなっており、事業も右肩上がりで伸びております。まもなく創業4年になる現在、業務委託含め50名が在籍しており、今後も急ピッチで人員拡大を進めていく見込みです。今回ご入社いただく方には各種労務業務の取りまとめや最終チェック、入退社・勤怠管理、労務相談等をお任せしていきたいと考えております。給与計算や社会保険手続きなどの労務実務については現在アウトソースで対応しているため、チェック業務がメインとなります。少数組織のため労務業務以外にも評価業務やその他管理部門全般の業務にも積極的に携わっていただける方を歓迎します。 ■働き方／社風： ◇オフィスではフリーの飲み物、お菓子などがあり、穏やかで和気あいあいとした雰囲気で出社したくなる環境が整っています。（適宜リモートワークの利用も可能）。また、残業時間も平均10時間前後と少なく、ワークライフバランスが整えやすい環境です。 ◇当社の採用はスキル以外にもカルチャーマッチ、社風マッチを非常に重視しており、離職率が非常に低いことも魅力の一つです。 ◇現在正社員数は40名程度で上層部ともオープンなコミュニケーションが可能です。変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

株式会社リロケーション・インターナショナル

【新宿】グローバル企業の人事代行スタッフ／経費精算＜未経験歓迎＞プライム上場G◇働き方◎フレックス制【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都新宿区新宿4-3-2…

￥

350万円〜449万円

正社員

〜東証プライム上場リロG／グローバル企業の海外展開のサポートを担当／残業月平均10時間／研修サポート体制充実で未経験でも安心◎〜 ■業務内容：〜クライアント企業は世界に展開するグローバル企業〜海外人事のさまざまな業務を代行します。アルバイトスタッフが振込用データの作成をはじめとした各業務を担当するため、クライアント企業とのやり取りやマネジメントがメインです。 ■当ポジションの魅力：〜お客様から感謝される仕事〜担当する企業は10社程。すべて専任の「担当企業」になり、企業担当者や赴任者から感謝をいただくことも多いです。 ■具体的には：（1）経費精算代行サービス専用のシステムを通し、顧客企業先の駐在員様より経費精算に必要な書類が届きます。顧客企業毎の規程に則り、精算を行います。（2）給与決定通知書の作成代行毎年給与改変時期（5月ごろ）に、顧客企業先の駐在員様の給与決定通知書を作成し納品します。（3）システム操作の代行サービス専用のシステムを通して、顧客企業先の人事担当者様の作業を代行します。駐在員からの申請の代行承認、専用のシステムへの情報入力作業、他のシステムへの情報連携、システムから業者への発注etc （4）上記サービスに付随する顧客対応顧客企業先の人事担当者様/駐在員様からの問い合わせ対応人事担当者様への確認作業を電話やメールで行います。ときには顧客訪問も行います。（5）非正規雇用社員の管理アルバイトや派遣社員の業務内容やスケジュールの管理 ■入社後の流れ：まずは先輩と一緒に1ヶ月の流れを体験。書類チェック、外貨⇒日本円への換算、Excelデータの作成など、サポートを受けながら実際の業務を進めていただきます。クライアント企業・赴任者に確認を取ることも多いので、伝え方なども先輩の仕事を見て学びます。経費精算の経験がある方であれば、2ヶ月目以降には自分で仕事が進められるようになる見込みです。独り立ち後も先輩が側にいるので心強い環境で働けます。変更の範囲：会社の定める業務

上野グループホールディングス株式会社

【横浜】人事労務課長（給与社保） ◆エネルギー事業で業績安定【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市中区山下町7…

￥

700万円〜799万円

正社員

〜150年の歴史がある老舗企業・2,000名以上所属の上野グループのコーポレート会社／日本、シンガポール、フィリビン、台湾を含む64拠点で事業を展開し、生活や産業に欠かすことのできない貨物の物流を通して社会に貢献する会社〜 ■業務概要：人事（給与社保メイン）業務と、副部長の下で給与社保チームのマネジメントをお任せします。将来的にはグループの賃金政策や海外勤務者の給与体系整備、人事給与基幹システムの再構築等もお任せする予定です。 ■業務詳細：・給与計算業務：月次給与計算、賞与計算、年末調整計算、給与支払い報告書作成、給与システム切り替え・導入経験勤怠管理業務：出退勤時間管理、有給休暇取得状況管理、残業時間管理・就業規則関連業務：就業規則作成および改訂、労働基準監督署への提出書類作成・保険事務業務：社会保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険手続き ■ポジションの魅力：グループ30数社、社員数約2000人の労務や給与管理を統括するチームの中で、部長・副部長とメンバー（正社員非管理職、契約社員、派遣社員等）をつなぐ重要なポジションとなります。 ■働く環境：月平均残業20時間、フレックス、土日祝休みと働きやすい環境となります。 ■配属先情報：・人事部希望があれば、数年後は採用や能力開発、組織開発、人事企画などにも携わり、人事のプロとしてキャリアを築くことも可能です。 ■上野グループの魅力： 1869年の創業以来150年以上に渡り、産業や市民生活に欠くことのできない石油製品、ケミカル製品の輸送・貯蔵・販売、ソーラー事業、海洋環境事業などに従事してきました。石油・ケミカル製品の海上輸送・陸上輸送を中核として、海上防災や倉庫基地管理、再生可能エネルギー、建設、化学品専門商社等「物流」と「エネルギー」をキーワードに様々な分野に乗り出し、現在では2,000名以上の社員が所属しており、グループ会社は30社を超えています。これからも石油・ケミカル製品、再生可能エネルギー、LNGといったエネルギー関連事業をベースに、様々な事業分野で社会の発展に広く貢献し続ける企業グループを目指していきます。変更の範囲：当社業務全般

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