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検索結果: 15,270件(14701〜14720件を表示)

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採用担当（弁護士以外）

人事

東京都港区六本木1-8-7　MFPR六…

￥

350万円〜500万円

正社員

人事課採用係へ配属となります。弁護士以外の職種について、様々な勤務地や職種、雇用形態の採用業務へ携わっていただきます。【主な仕事内容】・応募者対応・紹介会社や派遣会社など関係各所の対応・書類選考・面接調整・面接対応・採用の企画立案・求人票の作成、管理・新卒・中途向け説明会の実施・内定者・入社予定者フォロー・入社手続き・契約情報の確認　　などご経験に合わせて出来る範囲から始めていただき、徐々に仕事の幅を広げていくことが可能です。業務はOJTで指導いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】

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採用マネージャー

人事、企画・管理・事務その他

東京都江東区

￥

600万円〜800万円

正社員

TechMagicの企業成長に、採用の面から貢献頂きます。各部門と連携し、それぞれの人財ニーズや、今後の経営戦略も踏まえた戦略立案、採用活動の企画・実行までを担当頂きます。また、候補者のご経験や興味によって、採用力UPに繋げるための広報業務もお任せしたいと考えています。 ◆具体的には【採用活動】社内採用ニーズの把握及び採用戦略の立案採用イベントの運営（企画、集客、実行）採用ピッチ用資料作成求人媒体、SNSの運用（募集要項作成、スカウト、候補者との連絡）人材紹介会社とのリレーション構築採用プロセス設計採用活動KPI設計、管理オンボーディング設計、社内各部署との連携その他上記に関連する業務【広報活動】メディアリレーション構築プレスリリース企画・取材獲得活動ソーシャルメディア戦略・運営会社ホームページ、広報資料作成

タマホーム　株式会社

リーダー候補【住宅建設会社の人事・労務事務】東証PRM上場企業／品川駅徒歩7分♪

人事、一般事務

本社（人事部）東京都港区高輪3丁目22…

￥

600万円〜750万円

正社員

［具体的には］ ■人事・労務担当：人事考課、人事制度構築・見直し、労務管理、衛生管理、退社手続き　等 ■給与担当：給与計算、年末調整等の給与関連業務　等 ■社会保険担当：社会保険手続き（入社手続き）　等 -人事部門は、主に上記3チームに担当が分かれています。ご経験等を考慮しチームリーダーとして、実務及びチームマネジメントをお任せする予定です。［配属予定部署］ ■人事部門に配属予定。13名在籍（男性5名、女性8名）。各担当が、裁量をもって業務に取組むことができる環境です。

株式会社理想実業

【大阪】中途採用担当　※課長～部長クラス　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダ…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】中途採用担当として、下記業務を担当してもらいます。実業務だけでなく、メンバーのマネジメントも想定しています。 ※課長～部長クラスでの採用を想定。【職務詳細】・応募者対応・紹介会社とのリレーション構築・外国籍の社員採用の対応・媒体対応・ダイレクトリクルーティング・その他各種業務 ※同社を含めたグループ会社すべての採用に携わってもらいます。【求める人物像】 ”GIVEJ OY”の精神をお持ちの方 →お客様であれ、従業員であれ、社外の方であれ、「今・眼の前にいる人」を喜ばせる精神を持ち、喜ばせるために行動に行動することができる人【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ピカソ美化学研究所

【西宮】管理本部・担当者

人事

本社・中央研究所兵庫県西宮市池田町9番…

￥

300万円〜500万円

正社員

化粧品の受託製造を行うODMメーカーである当社において、管理業務（総務）全般をお任せします。 ■具体的な業務：・社会保険対応　・給与計算・勤怠管理　　・管理部門としての改善（福利厚生等の仕組みづくり）・設備保全、営繕・その他、総務／経理庶務業務

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※急募※《★【HRコンサルタント】マネージャー候補★》◇年収1,000以上 / リモートワーク / フレックス制☆彡

人事、組織・人事コンサルタント

東京本社、本人の自宅、その他会社が指定…

￥

1000万円〜2500万円

正社員

【職務詳細】【仕事概要】マネージャーとして、部下のマネージメントを行いながら、現場のコンサルタントとして業務をお任せいたします。具体的な業務内容：＜コンサルタント業務＞ - 新規のクライアント企業の開拓 - 既存のクライアント企業への提案営業、コンサルティング - ヘッドハント、スカウトでの転職希望者の獲得 - 転職希望者との面談、キャリアカウンセリング - クライアント企業と転職希望者とのマッチング、条件交渉 - 転職希望者の入社後のフォロー - ビジネスをまわすために新たな施策や仕掛けを各ステークホルダーと行う <マネージャー業務> - チームをリードし、売上目標達成に向けた、部下の育成、予算管理、チームマネジメントの実施 - チームの課題解決に向けた分析・企画・実行

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人事採用担当（新卒領域）／デジタル広告業界大手グループで会社の将来を担う新卒採用に経験を活かしてみませんか？

人事

東京都渋谷区【アクセス】 JR「恵…

￥

400万円〜900万円

正社員

□■□■□企業特徴□■□■□ ■年間数億～数十億規模のマーケティング予算を預かっています。 →デジタルマーケティング領域を中心に、大きな予算を預かり顧客の課題解決に向き合う ■20代のマネージャ登用実績豊富です。 →実力が付ければ年齢関係なく役職を持ち、マネージャ職としてメンバーを率いることが可能です。 □■□■□□■□■□□■□■□□ 【業務内容】年間目標約100名採用に向けた、採用計画立案、実行をお任せいたします。デジタルマーケティング人材の採用に向け、毎年あらゆる手法を取り入れ、採用においても <変革を楽しむ>理念を持ち積極的に採用活動を行っております。【具体的には・・・】・母集団形成の企画立案、実行・インターンや説明会、採用イベントの企画～登壇・上記に伴う資料（ppt）作成・学生との面談、リクルーター活動・採用計画の運用方法選定など・一部プロジェクトの牽引、リーダーシップ【募集背景】 2018年に博報堂DYホールディングスの完全子会社となり、博報堂DYグループにおける「次世代型デジタルエージェンシー」として再始動しております。近年特に事業拡大が続いており、更なる発展のためには組織拡大は最重要課題であり、当社の目指すビジョンに共感していただける方を募集する事となりました。

株式会社レコチョク

人事（採用）スタッフ

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区

￥

〜500万円

正社員

■新卒エンジニア採用、中途エンジニア採用の戦略立案、企画、面接、オペレーション、フォロー ■エージェントコントロール ■派遣・アルバイト社員採用、管理 ■社員研修の企画、実施 ■ 給与計算、労務管理など入社当初は新卒もしくは中途採用に携わって頂きますが、将来的には人事労務業務おローテーションを予定しています。

グロリアス　株式会社

＜ロレックス輸入販売＞採用・教育担当◆残業10時間/土日祝休み/心斎橋◆

人事、企画・管理・事務その他

大阪本社大阪メトロ各線「心斎橋駅」徒…

￥

350万円〜550万円

正社員

／ロレックス正規輸入品販売企業として、時代に左右されない「本物」を世に送り出す＼販売からのキャリアチェンジ歓迎！「採用・教育担当」を募集します＊年休120日＊残業10時間以内で少なめ＊退職金制度有＊家族手当・住宅手当有 ======================= ＜仕事内容＞ ■採用業務新卒・中途の応募者管理及び面接日程調整採用ページ管理説明会の実施面接の実施人事給与の作成業務インターンシップの企画・立案・実施学校訪問 ■教育業務研修の準備・(会議室・昼食の手配や名刺及び資料作成ななど) 各店舗への教育・研修出張の同行そのほか教育・研修に付随する業務人事職未経験でもOK◎ あなたの販売のご経験を活かしてスタッフの採用や教育担当としてキャリアアップを目指せます。＜職場環境＞部長職：男性1名採用担当：女性1名教育・研修担当：女性1名計3名のチームです。分からないことはすぐに質問できる環境なので安心してご応募ください！

株式会社ケアネット

【東京】人事部長候補※プライム上場／自己資本75％超／フレックス／年休129日

人事

東京都千代田区

￥

500万円〜700万円

正社員

■業務内容：管理本部・人事労務部の部長候補として採用研修・給与労務関連の業務をご担当頂きます。 ※具体歴な業務例※下記業務は主に人事労務部のメンバーが対応しておりますが、グループマネージャーまたは部長として管掌していただく予定です。・人事制度立案、改善、運用・評価制度立案、改善、運用・給与・社保、産業医／社労士との連携や社内規程の整備・新卒・中途採用における採用業務・採用計画の遂行・労務相談対応・メンバーマネジメント ■組織構成：・管理本部人事労務部の配属となります。レポートラインは本部長です。・リーダー1名、給与労務担当3名、採用担当2名の計6名の部になります。

医療法人社団　上桜会

クリニックの採用人事◆HIFU・ボトックス等美容施術社割多数＊未経験OK・有給取得率100％・年休120日／御徒町◆

人事、一般事務

JR山手線「御徒町駅」徒歩2分東京メ…

￥

300万円〜

正社員

＼未経験から人事にキャリアチェンジ★／メンタルクリニック・スキンケアクリニックを展開する医療法人で【人材採用・開発】のお仕事しませんか？・未経験OK ・年休120日＆有給取得率100％・美容施術社割＆社食など福利厚生充実♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・採用業務・スタッフマネジメント・社員面談・OJT研修、その他研修の企画、運営・現場や組織の業務改善・新規プロジェクトの立ち上げ・その他受電、来客対応、事務作業　などゆうメンタルクリニック・ゆうスキンクリニックなどを展開する医療法人で、受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動をお任せします。採用活動に慣れてきたら、現場で働くスタッフのマネジメント業務も担当します。スタッフとの面談を通して仕事の悩みをヒアリングし、モチベーションをあげるためにさまざまな工夫をするなど… 人材に係るさまざまな領域のお仕事にチャレンジできます。＜求人ポイント＞ ◆人材に関する業務が未経験でもOKです◆ 現在活躍中のメンバーは6名。その全員が未経験からのスタートで、アパレル販売、派遣営業など出身業種業界も多種多様です！ ◆お休みしっかり取れます。ライフワークバランス◎◆ 医療を提供する立場であるからこそ、スタッフひとりひとりのことも大切に考えています。残業はほとんどなく、年間休日120日に加え、有給取得率は100％なので連休取得もOKです。プライベートと仕事のメリハリをつけながら働けますよ！

グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社

採用コーディネーター / RECRUITMENT COORDINATOR（東京都港区）

人事

東京都港区

￥

350万円〜

正社員

【採用関連業務全般】まずは、キャリア採用をメインミッションとして、それに関わる一連のプロセス推進と競争優位性のある採用企画・改善に取り組んでいただきます。その後、段階的に新卒や人材開発等の様々な役割に挑戦して頂くことを予定しています。＜具体的には＞ -　採用候補者の応募対応 -　人材紹介エージェントや求人媒体社等とのコミュニケーション -　面接日程調整 -　採用候補者の面談対応 -　採用進捗管理 -　各種数値管理など -　内定通知書・雇用契約書の作成 -　入社オリエンテーションのサポート等 -　その他人事に関する業務　等慣れてきたら採用ポジションの効率化・改善や他社競争優位性を確立するための企画と実行などにもトライしていただきたいと思います。

株式会社電通デジタル

【CP】データ分析に基づく人材育成プランナー

人事

東京都港区

￥

500万円〜700万円

正社員

従業員一人ひとりの成長をデータに基づいて支援し、組織全体の活性化に貢献する役割を担います。社内の人材データ分析を行い、課題やニーズを明確化し、データに基づいた人材育成戦略の企画立案から実行までを担当します。具体的には、研修プログラムの設計・開発・実施、効果測定、改善などを推進します。また、将来的には、個人の能力開発にとどまらず、組織開発、タレントマネジメントなど、より広範囲な人材戦略にも携わっていただくことを期待しています。【具体的な職務内容】・人事関連データの収集・分析を行い、経営陣への提案や施策の立案・データに基づいた人材育成計画の策定・実行・研修プログラムの効果測定・改善・従業員の学習進捗やパフォーマンスの分析・関係部署と連携した人材育成施策の実施

新日本建設株式会社

【採用担当(新卒/中途)】経営層と近い距離/プライム上場/利益は給与に還元

人事

千葉県千葉市美浜区

￥

500万円〜700万円

正社員

本社にて新卒・中途の募集から採用まで、採用をメインとした人事業務全般をご担当頂きます。入社後2年を目安に制度設計や企画の上流工程もお任せします。人事のプロとしてスキルを磨ける環境です。【具体的には】事業拡大のため本格的に採用に注力します。まずは新卒・中途採用からお任せします。新卒採用は建築系学生を中心に70名程度、中途採用は30名程度の採用数を計画しています。

株式会社　山本製作所

人事事務◆土日休み/福利厚生充実◆

人事

埼玉県東松山市新郷88番地26号東武…

￥

500万円〜550万円

正社員

［メイン業務］・人事・・・新卒採用業務、特殊技能生、外国人実習生受入業務等・労務経理・・・入退職時の手続き教育、給与計算等に関する勤怠管理等の教育など ※採用業務に必要な外出(大学回り等)有り　　　　　　　［入社後の流れ］・OJT方式［キャリアイメージ］・通常は課員⇒班長⇒係長⇒課長⇒部長の流れになります。［企業・求人PRポイント］仕事の魅力 ⇒ 人事、特に採用の係長候補としての登用を視野に入れた採用です。採用のプレイングマネージャーとして活躍出来ます！会社の魅力 ⇒ 世界一のファインブランキング加工技術から製造されるブレーキパッドの国内シェアでは40%を誇っております。(月産600万個) 　　　　　　　・メインはファインブランキング加工ですが、これまでの企業の歴史より、　　　　　　　　プログレッシブ・マルチフォーミング・トランスファー・ブローチ等の加工技術も保有しており、　　　　　　　　これだけの技術を保有しているメーカーは他にはございません。社風・人の魅力 ⇒ 部署の垣根が低く部門間のやり取りは多めです。アットホームな雰囲気でお互い協力しながら働いています。待遇の魅力 ⇒ 家族手当や食事補助などもございます。［募集背景］増員［事業所人数］約150名（事務所に40名ほどで工場に110名ほど）部署人数：7人(男性5人、女性2人)　同業務人数（男性2人　平均年齢：40代半ば）［服装］スーツor制服 ※男性は上着の支給あり

Salesforceの導入から運用、トレーニングにいたるまで一連のサービスでお客様をサポート

成長著しいIT企業でのトレーナー求人です。自社Salesforceのトレーナーです。

コールセンタースタッフ、人事

東京

￥

500万円〜600万円

正社員

Salesforceをはじめとしたクラウドシステムの講師として、当社社員や顧客先企業でトレーニングをお願いします。現在はコロナ禍でオンラインでの授業が多いですが、今後月数回程度お客様先訪問でのトレーニングで出張が発生する可能性がございます。・Salesforce認定講師として自社や顧客先で登壇・その他クラウドシステムのトレーニング・トレーニングコースの開発・顧客向けのカスタムトレーニングを企画&研修

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人事【マネジメント職】

人事

【東京本社】新宿区西新宿2-6-1　新…

￥

600万円〜800万円

正社員

採用担当として、以下の業務をお任せします。【具体的には】 ■メンバーのマネジメント ■採用業務、広報業務【キャリアパス】一般→副主任→主任→係長→課長→次長→部長【採用手法】求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル

株式会社トライト

【東証グロース上場企業グループ】労務管理スタッフ（全国募集）建設業界に特化した人材サービス

人事

全国エリアで希望勤務地を考慮のうえ配属…

￥

400万円〜600万円

正社員

☆ポイント・あなたの「成果」が、自分も相手も幸せにします！・仕事の過程は自由！強みを活かして結果を出せる環境！・平均年齢28歳！人材業界でキャリアアップ！ ☆仕事内容建築・施工管理系の派遣事業を展開している当社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境のため、職場の一体感は抜群です。雇用後の現場訪問やスタッフからの要望対応、条件の交渉など、アフターフォローを通じてスタッフをサポートします。 ◎雇用管理、契約書の作成 ◎現場訪問 ◎企業との交渉 ◎就業後のアフターフォロー　など【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応現場に足を運ぶのも重要なポイント。現場所長と良好な関係を築いておくと、技術者のフォローがしやすくなります。あなたには20～30名の技術者をご担当いただくため、電話やメールを活用し、全員とコミュニケーションを図るようにしましょう。また、企業への定期的な連絡も大切です。新たな情報を集め、フォローが必要な案件を逃さないようにしてください。【個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指すスタイルです】労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。入社後は約3ヶ月間のOJT研修がありますので、じっくりと業務知識・スキルを身につけていきましょう。 ◎事業内容トライトエンジニアリングでは「深刻化する建設業界の?材不?を解決し、持続可能な社会基盤の維持・発展と誰もが安?に暮らせる未来を実現する」というパーパス（存在意義）を掲げ、?材不?を起因とする社会課題の解決に向けて、建設業界に特化した?材サービス(?材派遣、?材紹介）を提供しています。本ポジションでは、技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。

株式会社オープンハウスグループ

人事企画担当（課長候補）　※年収1000万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区丸の内二丁目7番2号　J…

￥

1000万円〜1200万円

正社員

【職務概要】人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。具体的には、等級制度、報酬制度、福利厚生制度、研修制度といった人事制度設計の中核を担っていただきます。経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力です。【職務詳細】・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画・株式報酬企画・役員異動、役員報酬・研修制度の企画・運営・効果測定・経営陣への提案・報告資料作成 ※得意領域から取り組んでいただきます ※圧倒的な成長率を誇る同社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。【期待する役割】将来的には人事企画の責任者として、チームを牽引し、戦略的な人事制度の構築、運用を通じて、組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。【業務内容変更の範囲】同社グループの業務全般

富士タルク工業株式会社

経理・財務（人事・総務・ＤＸ推進）／本社業務本部の将来の管理職として管理部門全般を習得／谷町四丁目

人事、経理、財務

大阪府大阪市中央区（谷町四丁目　徒歩3…

￥

500万円〜600万円

正社員

＜求人お薦めポイント＞ ■ 経理としてキャリアアップを目指しながら、人事や総務など管理部門全般に仕事の幅を広げたい方にお勧めです。 ■ 将来の本社業務本部の管理職（部長・課長）候補の求人です。 ■ 完全週休二日制（土日）祝日 ■ 年間休日126日 ■ 残業少 ■ 会社の特徴：タルクの一貫メーカーとして、原材料の確保から製造、品質管理そして物流に至るまでの一連生産体制を確立しています。タルクはその優れた特性（耐熱性・電気絶縁性）から、多様な分野で活用されています。これまでの技術と品質で、顧客と共に歩める製品づくりを目指します。＜職務内容は＞本社業務本部にて、経理・財務を中心に総務や人事まで管理部門を幅広くご担当いただきます。 ■ 月次決算、年度決算（税務申告は税理士が行います） ■ 日次仕分け ■ 人事労務 ■ 総務 ■ ＤＸ推進（参考：会計ソフトはＰＣＡです）

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