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株式会社ジーテクト

【大宮】人事(採用・制度企画・運用)／東証プライム上場／フレックス／長期休暇あり／賞与実績5.2ヶ月【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木…

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500万円〜799万円

正社員

〜高い技術力で世界中のカーメーカーを支える車体専門メーカー／将来的には、人事部門のリーダーとして活躍！／月平均残業20h／土日休み〜＜募集背景＞弊社は国内・海外の多数の自動車メーカーと取引しており、継続的な事業成長を支える人事部門の体制強化のため、人事担当者を募集します。＜仕事の魅力＞ジーテクトの人事は、人事企画と採用業務を主業務としており、事業成長を支える重要なポジションです。制度設計や採用戦略など複数領域の業務に関わる必要があり、人事パーソンとして人事領域全般を経験できます。担当役員・部長との関係はフラットで、裁量を持って働きたい方に魅力的な職場です。＜キャリアパス＞入社後は、中堅実務者として採用業務・人事制度の企画・運用をメインに担当いただきます。様々な人事領域に挑戦いただき、将来的には、人事部門のリーダーとして活躍することを期待しています。＜仕事内容＞ご経験に応じ、下記業務を組み合わせアサイン予定です。 ■活躍できる人事制度・海外駐在関連制度改定・雇用区分に応じた制度整備・ジョブローテーションの仕組み作り ■人材育成施策・選抜者育成施策の強化・階層別・目的別研修の企画立案、実行・海外拠点責任者候補の育成 ■働きやすい職場づくり・マネジャーのヒトマネジメント力向上施策・組織サーベイ実施と職場改善施策・働き方に関する制度の導入、改定 ■課業定例業務の運用・人事考課制度及び昇格昇進制度の運用・タレントマネジメントシステム・自己啓発支援、法改正対応　※部長含め６名体制です＜働き方＞月平均残業20h、在宅勤務可(入社後業務に慣れるまでは原則出社) 完全週休2日制（土日・祝日は会社カレンダーによる）、年間121日変更の範囲：会社の定める業務

株式会社バロックジャパンリミテッド

【目黒区】法務管理職 ◆契約書の作成、審査、交渉等の業務等◆プライム上場／MOUSSY等ブランド展開【エージェントサービス求人】

総務、法務

本社住所：東京都目黒区青葉台4-7-…

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600万円〜899万円

正社員

【東証プライム上場のグローバルアパレル企業／『MOUSSY』や『SLY』など19のファッションブランドを国内外で展開／既存ブランド強化だけではなく、EC事業拡大やグローバル展開を加速】総務部法務コンプライアンスグループにて、法務管理職としての業務をお任せします。 ■具体的には：・契約書の作成、審査、交渉等の業務・事業トラブルに関する法的助言・新規事業を含めた事業等に関する法的な相談、課題への対応・従業員に対するコンプライアンス活動・関連法規に基づくリスク管理業務・株主総会、取締役会などの運営・社内諸規程の整備・運用 ■募集背景・期待する役割について：日常業務については現在の人員で回っていますが、各事業部からの問い合わせ対応やルーティン業務の対応で手が一杯になってしまっております。メンバーの育成や、全社的なリスク管理・内部統制回りの体制をより強固にすることを目指し、中長期的な組織強化を目的に外部から人材を採用する運びとなりました。・入社後は、リーガルチェックや事業部からの法務相談・トラブル対応、顧問弁護士との折衝といった、日常的に発生する法務業務をお任せします。その他、株主総会運営や新規事業に関わる法的相談、リスク管理といったスポットで発生する領域は、マネージャーと連携いただきながらご担当いただく想定です。 ■当ポジションの魅力： ◎金融商品取引法の実務に携わることができます。 ◎M&A、アライアンス実務に携われるチャンスがあります。 ■組織構成：総務部　法務コンプライアンスグループ管理本部長、法務マネージャー（30代男性）、★今回の募集ポジション、メンバー（20代女性）の構成です。総務部は、「法務」「広報」「総務」の3つのグループに分かれております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社タウ

【高松】支店総務・営業事務＜第二新卒歓迎＞土日祝休み／年休129日／フルフレックス／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

総務、一般事務、営業事務

高松支店住所：香川県高松市藤塚町1-…

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400万円〜549万円

正社員

リユース・リサイクルのために販売できるよう、故障した「ダメージカー」を仕入れる買い取り営業のサポートとなる営業事務をお任せします。 ■具体的な業務：・取引先からの依頼対応（電話、メール対応）・取引先に対する自動車関連書類のご案内、名義変更手続き・案件の進捗管理、取引先への報告・入金管理（専用システムへのデータを入力）・来客対応などの庶務 ■高松支店について：全体で10名在籍しており、内女性が4名在籍しております。総務は女性2名であり、支店全体は20代〜30代が多い組織構成です。 ■キャリアアップ：勤務地や職種等の働き方の希望を尊重します。様々な職種を経てキャリアアップを図ったり、多様なキャリアプランを描くことが可能です。 ■当社の特徴：・地球規模でリユース、リサイクルを推進している社会貢献度の高いグローバル企業です。5年間連続2ケタ成長を継続中。平均年齢33歳、若手が中心に活躍しています。・メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業である板金整備、小売販売、建機、トラック販売、保険サービスなどにも事業領域を広げ、壊れた車に関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。・国内外の取引先や、既存の海外オフィスのネットワーク活用、自動車業界専門の人材紹介事業や、外国人技能実習生の派遣などを通じて、この循環型ビジネスモデルをグローバルに展開することを目指しています。・本来であれば、産業廃棄物として処分されるはずであった、ダメージカーのリユース事業は、CO2の削減や不幸にも事故に遭った方々の救済といった社会貢献性の高い事業です。・「私たちならもっとよくできる、まだやれることがある」という想いのもと、基本軸である、産業廃棄物の低減、情報の非対称性の解消と格差是正、経済発展と、業界の地位向上を意思決定の基本軸としてビジネスを展開し、CSR活動にも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コンフィデンス・インターワークス

【社内教育研修担当】ゲーム3Dデザイン◆東証グロース上場◆ゲーム業界をメインに人材サービスを提供◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区新宿2-19-…

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500万円〜899万円

正社員

◎東証グロース上場／主にゲーム業界特化でHRサービスを提供する企業 ◎社内3Dデザイナーの教育・研修を担う ◎就業時間7.5時間／年休125日／基本土日祝休み ■業務内容：当社所属のゲームデザイナーのキャリアアップ担当として、主に3Dデザイナーの教育・研修をご担当頂きます。＜具体的な業務内容＞・教育カリキュラム（2D／3Dデザイン）の作成・当社クリエイターへの教育研修・稼働中クリエイターのフォローアップ　など ■当社の魅力：【ゲーム、エンタメ業界における高いプレゼンス】主にゲーム業界特化で「派遣」「受託」「フリーランスマッチング」などHRサービスを提供しています。業界内でも老舗ブランドとして10年以上、1000社以上の取引実績を誇り、有名RPGタイトルから野球ゲームなどメジャータイトルの開発に携わってきました。そのため、新規開拓というよりも既存取引先との友好な関係性を基軸に事業拡大を続けています。【安定した経営基盤】創業10年来、毎年増収増益を続けており、自己資本比率も82.7％、豊富なキャッシュフローで無借金経営を続けている堅実な経営を続けています。ゲームエンタメ業界での安定した収益基盤を持ちながら、そのノウハウを活かし、M＆A等による新領域への進出、直近では「AI」や「メタバース」など先端技術領域特化型のサービスを立ち上げるなど、新しい領域へのチャレンジも進めています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社HLSグローバル

【週3在宅】給与・社会保険業務スタッフ◆土日祝休み／年休124日／残業10H程／英語力を活かせる◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区芝大門2-12-…

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350万円〜549万円

正社員

【米国法人Hotta Liesenberg Saito LLPの日本法人／グローバル展開する企業などに税務会計サービスを提供／土日祝休み／年休124日／残業月平均10時間／在宅勤務可】 ■グローバルにビジネスを展開する企業（アウトバウンド）、日本でのビジネス展開を検討する企業（インバウンド）に対し、会計・税務・HR業務サービスを提供している当社にて、給与計算業務をご担当していただくポジションの募集です。母国と異なる社会保険システムで困っているクライアントをサポートできるやりがいのあるお仕事です。お客様からの紹介も多くいただいており、今回は体制強化のための募集です。 ■具体的な業務内容：クライアントの給与・社会保険業務を企業の人事担当者に代わって担当していただきます。 ◇月次給与・賞与計算・退職金計算・年末調整等（主に給与計算、保険料納付業務をご担当いただきます） ◇支払い・納付代行 ◇年次税務申告（法定調書・給与支払報告書） ◇社会保険の諸手続き（資格取得喪失・定時改定等） ◇労働保険の諸手続き（年度更新手続き等）毎月のサイクルが決まっているので予定が立てやすく、LWBを取りやすい職場です。 ■当社について：現在、日本を含むアメリカ、メキシコ、インド、ドイツの5か国14拠点で会計、労務・給与関連、税務サービスを提供中です。外国法人のお客様が多く、日本の労働法等の説明、社内規定作成や給与計算業務を代行し、お客様が本来の業務に注力できるようにサポートさせていただいております。インバウンド業務においては日本法人設立のサポートをする株式会社HLSグローバル、その税務を担当する税理士法人HLSグローバルと連携し、同じお客様に３法人からサービスを提供することが可能で、長いお付き合いをさせていただいております。会社設立から納税、社員の給与までト—タルでお客様に関わることができる経験や体制を取れる社労士事務所・社労士法人は希少です。当社での貴重な経験を通して社会保険・給与計算の専門家となることを希望されている方や、このような業務に興味・関心をお持ちの方の応募を歓迎しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社博報堂DYトータルサポート

【人事事業部】管理職／リーダー候補（労務・給与計算）◆博報堂Gの管理部門を一括で請負うシェアード企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区平河町1-4…

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500万円〜649万円

正社員

■職務内容：担当顧客の窓口として業務を推進し、グループ会社の従業員の方々や人事部門担当者と日々コミュニケーションを取り、他のメンバーをリードしながら給与計算、年末調整処理などを主体的におこなって頂きます。 ■職務詳細：・勤怠管理／給与計算／賞与計算・入社／退職／休職などのシステム登録処理・身上関係（家族異動／住所変更／口座変更など）のシステム登録処理・住民税年度更新／労働保険年度更新／年末調整などの年次業務・福利厚生・社会保険／労働保険の各種手続き・業務に関わる各種会計処理（仕訳登録／振込／納付など）・各社人事部門や管理部門の担当者、従業員とのやり取り・新しく受託開始する会社や業務の導入作業（ヒアリング／業務整理／業務フロー作成／システム設定／顧客との折衝など）＜使用システム＞ManageOZO・OBIC7・SAP・自社会計システムなど＜対象会社＞博報堂／HC、大広、読広、HDYグループ会社（約40社）約10,000名 ■配属先の特徴：博報堂DYグループのシェアードサービスセンターのコア企業として、人事・経理・総務の領域を担っている当社の中で、人事事業部は人事領域の各種業務を手掛けております。グループ企業だからこそ構築できるノウハウと、培った高い専門性を使って、間接業務のプロフェッショナルとして、より多くのグループ会社へ幅広く質の高いサービスを提供できる事を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ほくつう

総務（管理職候補）◆総務経験を活かしてキャリアUP◇石川の安定企業で管理職候補◎

総務

石川県金沢市問屋町金沢駅から車15分…

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400万円〜650万円

正社員

電気通信設備工事業界のリーディングカンパニーである同社において、総務業務、労務管理、衛生管理など石川支社の管理業務や支社内の各部署の統括業務などを幅広くお任せします。将来の管理職候補としての募集です。 ◆具体的には… ・労務管理、建物・社有車等管理、新卒中途採用、福利厚生、庶務業務、　予算実績管理、支社内各部署間の連絡・とりまとめ【職場環境】従業員人数：607名／部署人数／男性00名・女性00名／同業務者：男性00名・女性00名（平均年齢：00歳）【募集背景】増員・欠員補充（退職予定・退職済み）【入社後の流れ・教育研修】OJT ≪業務内容変更の範囲≫ 無

株式会社ツチヨシアクティ

【東かがわ市】経理・総務などのバックオフィス＜未経験◎＞住宅補助有／土日祝休／年休116日【エージェントサービス求人】

総務、一般事務

本社住所：香川県東かがわ市大内200…

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350万円〜449万円

正社員

【正社員／土日祝休／年休116日／未経験からバックオフィス業務にチャレンジできる／福利厚生充実／原材料等の商社メーカー】 ■業務内容：総務部員としてバックオフィス全般の業務をお任せします。現在1名で対応している総務業務を分業したく今回新たに1名採用します。 ■業務詳細：まずは日々の伝票のチェックや書類作成、営業車の契約に関わる対応などから行っていただく予定です。＜将来的には＞経理業務：会社の財務管理や会計処理、決算書作成人事業務：採用活動や社員の労務管理、福利厚生、就業規則の変更広報活動：会社のイメージ向上の為の施策や情報発信総務業務：会社の資産管理や文書管理、その他業務　など他、工場現場での立会や会議の設営、簡単な力仕事もございます。 ■組織構成：総務は現在1名（男性）の方で対応しております。 ■当社の強み：長年の取引実績がある顧客先が多く、無理なく業務に取り組めます。専門商社＆メーカーとしての2つの機能を備えているため、顧客ニーズに柔軟に対応しやすいのも大きな特徴です。また、鋳物製造設備の据付やメンテナンスも自社でやっているためノウハウがあり、顧客の課題解決はもちろん、トータルにサポートができます。＼point／借り上げ社宅制度：ご自宅から勤務地まで直線距離で30キロ以上であれば借り上げ社宅利用が可能です。30歳未満で独身の方は家賃と共益費の8割を会社負担、既婚者もしくは30歳以上の方はの7割を会社負担で利用できます。物件もご自身で選べます（高松市・東かがわ市内限定） ■当社の特徴：あらゆる領域（車関連、船舶関連、電気メーカーなど）のお客様に関わることができますので、『国内企業のものづくり全体をサポートする』という大きなやりがいや使命を持った働き方ができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オープンハウスグループ

【みなとみらい】人事労務（給与計算・勤怠）〜安定性×キャリアアップを求める方へ／プライム上場〜【エージェントサービス求人】

人事

横浜事務所（みなとみらい）住所：神奈…

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500万円〜899万円

正社員

【プライム上場／12期連続過去最高売上更新／2023年売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー】 ■概要：不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部にて各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。 ■職務内容：・給与計算実務全般・社会／労働保険実務全般・勤怠管理実務・福利厚生制度運用実務 ■魅力：〇安心のプライム市場上場企業会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。〇キャリアアップのチャンス圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。 ■当社の特徴・魅力：【売上１兆円を突破！12期連続過去最高の売上高・利益を更新】都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来12期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。変更の範囲：当社グループの業務全般

株式会社エフエスユニ【東証プライム上場グループ】

【東京／未経験可】人事(中途採用メイン)※東証プライム上場G／経営基盤安定／残業月20h【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都千代田区西神田2-3…

￥

400万円〜549万円

正社員

【未経験フォロー体制有／成長環境／医療環境を人事面から支える仕事／フレックス可能】 ■業務内容：採用に付随する業務・エージェント対応（電話、メール）・面接設定、社内関係者との連携・連絡（経営層や各部門長との調整）・書類選考、会社説明、面接実施・内定者対応（入社までの連絡、社内手続き）・採用戦略策定・入社後フォローおよびオンボーディング ※採用規模…年間20名程、採用職種…セールスエンジニア・施工管理 ■入社後の流れ：ご経験や適性に応じてお任せする業務を決定しますが、まずは採用実務からお任せしたいと考えております。未経験の方もOJTで業務をレクチャー・サポートしますのでご安心ください！ ※中途採用担当者として、ゆくゆくは採用業務全般をメインで担当いただきたいと考えておりますが、ご経験や適性に応じて、研修企画や制度企画等のその他人事業務にも挑戦可能です。 ■組織構成：当室(東京)は上長(40代男性)、メンバー2名（女性）。人間関係良好な風通しの良い組織で、親会社人事も同じ場所で働いているため、必要に応じて連携・相談しながら業務推進しております。 ※本社勤務社員の他に大宮にも人事(採用)担当社員がおります。 ■教育体制：現在医療に関する知識がない方もご安心ください。OJTにて業務・業界知識をキャッチアップいただき、採用職種となるエンジニアの入社者は9割以上が未経験からのスタートしております。入社後は2年に渡る研修プログラムを用意しております。 ■キャリアパス：ご本人の希望適性によって、人事領域補の他業務(労務等)に染み出していくことや、採用領域でリーダーや役職を目指していただくことももちろん可能です。 ■ポジション魅力：人財開発室は発足間もなく、一人一人の裁量が大きいことや経営層との距離感も近いため、会社の成長とご自身の成長を感じながら働ける環境です。また、当ポジションは全国の採用ポジションの窓口になっており、エリアの垣根を越えた社員とのコミュニケーションや目標にコミットすることで、人事面から会社を支えるやりがいを感じられる環境です。 ■働き方：残業は月20時間程で、基本的には出社メインでの就業となりますがフレックス制度も導入しており、長期就業できる環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社

採用マーケティング業務　※MUFG／総合コンサルティングファーム／在宅可【エージェントサービス求人】

マーケティング、人事

本社住所：東京都港区虎ノ門5-11-…

￥

500万円〜649万円

正社員

≪リモート可/福利厚生◎/原則転勤なし/大手日系総合コンサルティングファーム≫ 当社の採用ブランディングとマーケティング業務をご担当頂ける方を募集しております。 ※当社の魅力を求職者にお伝えし、ブランドイメージを強化することで、優秀な人材を引き寄せることがミッションです ■業務概要：・当社の魅力を伝える採用広報活動（採用HP等のオンデマンド戦略）・SNS運営（Instagram、LinkedInなどを活用して、当社の魅力伝播）・採用イベントやウェビナーの企画・実施（オンラインイベントや合同企業説明会への参加など）・求職者へのエンゲージメント強化（動画制作、メルマガや採用ニュースレターの配信）・求職者のニーズに合わせたターゲット広告（採用に特化した広告運用）・採用指標を用いた効果測定と改善（クリック率、コンバージョン率等の効果測定） ※部署内のその他業務にも従事いただく可能性があります。・新卒・中途採用業務・入社者育成・人事情報管理・人事制度運用・ナレッジマネジメント他 ■本ポジションの魅力：・コンサルティング事業本部　コンサルティング人材開発室（事業本部内の人事部門：採用・育成・人事制度運用が主な業務範囲）変更の範囲：会社の定める業務

学校法人創志学園

【神戸】総務事務 ◆基本土日祝休み／残業ほぼなし／歴史ある創志学園グループ／安定性◎【エージェントサービス求人】

総務、一般事務

本社住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通4…

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300万円〜449万円

正社員

■業務内容：創志学園グループ法人本部の総務業務です。代表電話の取次ぎ、備品発注、不動産管理簿登録・管理、BCPの取りまとめ、社宅入退去に係る事務連絡、本部ビルの鍵管理などをお任せいたします。 ■業務詳細：・一般総務、庶務業務・会社イベントの取りまとめ・ファシリティ、固定資産管理にかかる事務続き・危機管理業務・規程管理の改定、作成 ※服飾規定（クールビズなど）など社内におけるルール作り ■魅力：＜ワークライフバランスが整います＞年間休日120日、完全週休二日制とライフワークバランスをしっかり保った働き方をしていただけます。18時〜18時30分までには退勤している方がほとんどです。＜安定性抜群です＞関西に拠点おきながら全国で展開する教育機関になります。また少子化が進む環境でも生徒数の確保などを積極的に行っており安定した学校運営を行っております。＜働きがい＞キャンパス数も多く職員数も全国で2,000名を超えております。総務部門として対応する頻度、幅も広いため様々な業務にチャンレジをしていただけます。日々のルーティン業務もありますがより効率的に、より働きやすい環境になるように工夫して進めてください。 ■組織構成（総務部）：配属先は、16名が所属しています。（30代〜60代を中心に男女比は6：4／役職者4名） ■採用背景：部署再編による増員募集です。元々はファシリティ管理と総務業務を併せて行っておりましたが、今後は総務業務に特化した体制にしたいと考えております。 ■当学園について：・創立50年、幼児教育〜高等教育に至るまでダイナミックでオリジナリティのあふれる教育事業を全国規模で展開。大学や高校などの教育機関をはじめ、主要都市に専門学校9校、高等専修学校6校を運営する在籍生徒・学生数21,000名の総合学園として幅広いフィールドで教育事業を展開しています。・学園の教育理念として「挑戦と創造の教育」、行動指針「夢・挑戦・達成」を掲げ、全国65キャンパスに15,000名の生徒が在籍する広域通信制高校を基盤に、生徒の個性を伸ばす進学先として専門学校・短期大学、四年制大学、海外大学・大学院を運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

ジェイレックス・コーポレーション株式会社

不動産企業で総務のお仕事◆年収400～・年間休日125日・福利厚生充実◆

総務

東京都新宿区西新宿 ◆アクセス「都…

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300万円〜

正社員

総務業務全般をお任せします。社内体制の構築をメーンに担当していただきます。【具体的な仕事内容】 ◆安全衛生管理 ◆社内規程・ルールの運用改善・管理 ◆株主総会、取締役会関連業務 ◆業務効率化の提案、実行 ◆稟議規程の管理 ◆固定資産の管理 ◆各種届け出、登録の手続き、管理など

Astemo株式会社

【神奈川・厚木】人事マネージャー（HRBP）〜事業戦略実現のための組織・人財戦略を提言・実行〜【エージェントサービス求人】

人事

厚木事業所住所：神奈川県厚木市恩名4…

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700万円〜1000万円

正社員

〜売上1.6兆円以上／フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■本求人のポイント：・売上1.6兆円／EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアNo.1　・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術に貢献 ■期待されること・ミッション・人財と組織を通じてビジネス目標を達成するために、各事業部のリーダーをサポートすること・ビジネスパートナーとして、CoEが設計したHRポリシーとプログラムを展開し、各事業部のタレントマネジメントに貢献すること・ビジネスラインにおけるHR問題を防止/解決すること ■職務内容：・事業方針の展開、プロジェクトや変革の策定と実行を適切に進めるために、事業部幹部に専門的な提言を行う。・グローバル組織のための戦略的な人員計画の作成を主導し、人財の確保と育成のためのフレームワークを提供する。・従業員の能力開発を行い、組織能力を強化する。・ビジネスリスクを最小限に抑え、組織の信用を守るために、関連する外部の規制や自主規範、ならびに内部の方針が確実に遵守されるようにする。・組織の目標を設定し、人・モノ・カネ等のリソースの配分、業務マネジメント、人財開発及び組織開発を通して、組織目標を達成する。・大規模で複雑な組織において前向きで積極的な風土を築く。従業員の幸福とモチベーション向上のため、リソースを配分して提供し、組織的な取り組みを支援する。 ■仕事の魅力：・HR分野において事業部長・BU長をはじめとした事業所幹部に専門的な提言を行い、事業の発展に貢献できる非常に貴重な経験ができるポジションです。・HRの分野でグローバルにコアビジネスに貢献できます。クロスボーダーなチームを率いる経験ができます。 ■同社の特徴・魅力：・同社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発/製造/販売する「独立系Tier１サプライヤー」です。・2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「日立Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ウドノ医機

【東京/八王子】人事職＜創業100年＞国内唯一の滅菌装置専門メーカー／国内シェア30%／長期就業◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都八王子市元横山町2-…

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350万円〜599万円

正社員

【大手医療機器メーカー・食品メーカー・総合病院などで活躍するニッチトップメーカー／国内唯一の医療用・産業用滅菌装置の専門メーカーでユーザー様にご愛顧いただける長期的に働ける環境です！※離職率1%以下】 ■職務内容：人事として以下の業務オペレーションをお任せします。・社員採用業務の主担当としての運用・社内規定の見直し補助・勤怠管理（タイムカードの計算等） ※今後、人事制度の改定なども企画業務も担当していく可能性があります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴：現在人事総務は1名ですが、管理室長や社長と関わりながら業務を行います。入社時はオペレーティブな仕事ができれば問題ないです。 ■配属先：配属先の組織管理室は、社長とも密にかかわります（管理室長がトップ）。 ■同社の特徴：国内唯一の滅菌装置の専門メーカーとして長年の実績があり、大型の高圧蒸気滅菌装置では国内シェア約30％を誇ります。高度な製造技術をベースに最新の技術を取り入れた装置を次々に開発、提供しています。営業から製品企画、開発製造、そしてサポートまで社内一貫体制を整えており、国公立病院、大学病院、医療研究機関及び大手製薬メーカーの顧客の要望に応えています。 ※取引先…製薬・医療機器メーカー他上場企業多数・平均勤続年数12.5年（2022年8月時点）、育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上となっております。変更の範囲：本文参照

株式会社ネットアシスト

【池袋/在宅相談OK】人事採用スタッフ◆残業ほぼなし/服装自由/ネイルOK◆全面禁煙の快適な職場環境【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都豊島区南池袋3-13…

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400万円〜649万円

正社員

★働き方◎ほぼ残業なし！定時以降に面接を実施する以外で残業は発生せず、服装自由/ネイルOKの働きやすい環境で働くことができます。 ★成長性/安定性◎当社が展開するMSP サービス事業はセキュリティ意識高まっている昨今、急速に成長しており、2030 年末までに57兆円規模の市場に成長するといわれています。 ■業務内容：新卒・中途採用を中心に、幅広い人事業務をお任せいたします。・求人媒体の選定・人材紹介会社との交渉・インターンシップの企画と運営・大学や専門学校の就職課へのアプローチ・会社説明会の計画と実施・書類選考・面接・コーポレートサイトの更新・SNSや動画コンテンツの発信　など ■ポジションの魅力：＜"自由に楽しく"あなたの発想を活かせます＞応募者の集客から会社説明会の企画・運営、SNS・動画コンテンツを活用した採用活動のアイデア出し、企画、発信など。採用に関わるあらゆることを自由にお任せします。社長直轄の部門のため、意見が通りやすく、スムーズ実行することができます。様々な新企画を立ち上げていただける意欲的な方をお待ちしております。 ■配属先の編成：全社平均年齢32.6歳と活気あふれる職場環境。現在、採用業務に関わるメンバーは、営業部の女性部長、技術部の男性マネージャー2名。採用ターゲットや要望をヒアリングするなど連携を取りながら、採用成功に向けて取り組んでおります。会社説明会では若手社員へ登壇をお任せするなど、社内の協力体制も整っております。 ■ある1日の流れ： 10:00　出社／メールチェック、一日のタスク決め 11:00　スカウトメール対応 12:00　お昼休憩 13:00　大学・専門学校への求人掲載の依頼 15:00　説明会資料の作成・修正 17:00　採用チーム会議 18:00　SNS更新 19:00　定時退社 ■将来のキャリアパス：入社後は、IT業界の特性や当社のサービス内容、求める人材像などの基本知識から学べます。また、外部研修やセミナーなどの費用は会社負担で参加可能。現在、人事部門はスタートアップの段階であり、新しい仕組み作りを進めている最中。将来の部門長候補として、一緒に盛り上げてましょう。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ニコン・トリンブル

【採用アシスタント】営業から人事に挑戦！◆採用・労務・制度／人事全般に携わる【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都大田区南蒲田2-16…

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400万円〜499万円

正社員

■募集背景同社は、世界に新たな価値を提供し続けるため、人事部門を強化します。企業の成長と社員の成長を共に支える人材を求めています。 ■業務概要：同社の人事部門で、採用アシスタントを担当していただきます。 ■具体的には入社して最初は採用アシスタントとして、新卒・中途採用面接調整、データの分析（応募状況等）、研修サポートなどを対応いただきます。その後は適性をみて、労務管理、給与、人事制度企画等人事業務全般にかかわっていただきます。人事のご経験はもちろん、人材領域での業務経験が生かせる環境となります。社員の成長を支え、キャリアアップを目指す意欲的な方を歓迎します。 ■職務詳細：・採用の面接調整、適性検査実施、採用データまとめ、分析、レポート作成等・研修の運営、調整、連絡、サポート等＊研修のお手伝い等で外出していただくこともあります。 ■配属部門：人事部に配属されます。部門のメンバーと連携し、採用業務を推進していきます。新しいアイデアや改善提案を積極的に受け入れる風土があります。組織構成は４名で20代〜50代の社員にて構成されています。 ■企業の特徴／魅力：同社は、ニコンとトリンブルのジョイントベンチャーとして、測量機器、3D計測、BIM、精密農業など幅広いソリューションを提供しています。社員の成長を重視し、キャリアパスやスキルアップの機会を豊富に提供します。また、国際的な業務環境で、多様な経験を積むことができます。 ■企業規模同社は、資本金9,600万円で設立され、従業員数は約240名です。男女比は7:3で、女性の管理職比率も同様に約7:3と高いです。主要取引銀行は三菱UFJ銀行で、主要拠点は東京、大阪、札幌、福岡など全国に広がっています。また、国際規格ISO9001を取得しており、高い品質管理を徹底しています。変更の範囲：会社の定める業務

トビラシステムズ株式会社

【名古屋】法務スタッフ（株主総会関連業務）◆リモート可／東証スタンダード／フレックス／転勤無【エージェントサービス求人】

総務、法務

本社住所：愛知県名古屋市中区錦2-5…

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400万円〜649万円

正社員

〜契約業務経験から名古屋で上場企業の株主業務へ挑戦／東証スタンダード／リモート可／ビジネスフォンSaaSで成長するベンチャー〜 ■仕事内容：・株式実務を中中に法務業務全般をお任せします。 ※ご経験に応じた業務から始め、将来的には法務・総務業務全般を中心となって担っていただきたいです。 ■業務詳細：・株主総会の運営全般・取締役会の事務局運営・委員会（サステナビリティ委員会等）運営＜以下の業務は経験に合わせて＞・リーガル面からの調査、サポート（担当弁護士に相談も可能）・コーポレートガバナンスコード対応・利用規約の作成、更新 ■当社について：「私たちの生活　私たちの世界を　よりよい未来につなぐトビラになる」という企業理念を掲げ、2004年に創業した当社。2019年に株式上場を果たし、着実に事業成長を続けてきました「テクノロジーの力で安心・安全な生活に貢献する」という事業ミッションに基づき、「迷惑情報フィルタ」を中核事業に据え、様々な製品を開発。「トビラフォン」をはじめ、詐欺電話・迷惑電話・フィッシングメール等の有害情報をブロックする製品を世に送り出しています。現在では、事業領域を家庭向け・法人向け・クラウドと広げ、大手通信キャリア各社との共同事業により、多種多様な社会ニーズに応えるサービス開発を手がけています。 ■当社の特徴： ▼社会課題の解決に向き合い、より良い未来を創る名古屋発のITベンチャー特殊詐欺・迷惑電話対策サービス「迷惑情報フィルタ」を主に開発し、テクノロジーの力で社会課題の解決に挑むITベンチャー企業であるトビラシステムズ。当社が提供する迷惑情報フィルタは、大手モバイル3大キャリアにも採用され、年間1,800万件の迷惑電話をブロック、15.6億件のメッセージの危険を検知し、「詐欺電話や迷惑電話、フィッシングメールから社会を守る」という、社会貢献性の高い事業を展開しています。 ▼東証上場の安定性と高い成長性を両立〜 2004年の創業以来、2019年に株式上場を果たし、売上高・利益ともに過去最高を更新するなど着実に成長を続けています。その一方で創業当時のチャレンジ精神を失わず、ベンチャー気質が溢れる社風の中、社員全員が高い成長意欲を持って活躍できる、自由度の高い環境があります変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＥＶモーターズ・ジャパン

【北九州市】人事マネージャー候補◆EV（電気自動車）製造ベンチャー企業／裁量◎／フレックス／転勤なし【エージェントサービス求人】

人事

ゼロエミッションeパーク住所：福岡県…

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350万円〜649万円

正社員

【商用EVに力を入れる環境エネルギー企業／採用・労務をお任せ！／福利厚生◎／車通勤可／土日祝休み／フレックス】 ■業務概要：人事マネージャー候補として、採用、育成、労務管理など幅広い人事業務を担当いただきます。中でも採用領域がコア業務となり、採用計画の企画立案から実行までをお任せします。また、人事メンバーのマネジメントも行い、チームの強化を図ります。 ■具体的な業務内容：・採用計画立案・採用媒体選定・各部門、経営層との調整（要件すり合わせ等）・面談、面接対応・労務管理・人事部門のメンバーマネジメント及び育成等 ■組織構成：現在、従業員数の増員を計画しています。人事部門は急成長中のため、新たなメンバーの増員を進めており、入社後は他の人事メンバーと協力しながら、効率的かつ戦略的な採用活動を推進していただきます。 ■入社後の流れ：入社後はまず現行の採用活動や人事制度について理解を深めていただくために、現場研修やOJTを実施します。その後、採用計画の立案や実際の採用活動に携わっていただき、徐々にマネジメント業務もお任せしていきます。定期的なフィードバックやサポートを通じて、スムーズに業務に慣れていただける環境を提供します。 ■企業の魅力： ◎当社は国内のバスメーカーから多くの受注を受け、国や自治体からも大きな期待を寄せられています。 ◎代表はリチウムイオン電池のトップランナーであり、技術力に優れたプロフェッショナルが集まる環境です。 ◎ベンチャー企業ならではの柔軟な働き方や、新たなアイデアを尊重する文化があり、自己成長を実感しやすい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

ＫＩＳＣＯ株式会社

【日本橋／未経験歓迎】人事（新卒・中途）／人事組織強化フェーズでやりがい◎／グローバル展開の専門商社【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

東京本社住所：東京都中央区日本橋本町…

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450万円〜649万円

正社員

〜人事業務に挑戦したい方必見／人事組織拡大フェーズ／専門商社の人事として活躍／年休120日以上〜 ■ 職務概要：人事部人事戦略チームにて、ご経験に合わせて採用業務や社内研修の企画立案・運営業務などお任せ致します。基本的に新卒担当／中途担当で担当が分かれておりますので、適性を踏まえて担当は決定いたします。・新卒採用（年間 10 名前後） └新卒採用戦略の立案と最適化およびマーケット調査 └採用要件の選定と採用目標達成に向けたKPI設定 └各採用チャネルを通した母集団形成（各サイト、イベント、エージェント） └インターンシップ最大化に向けた企画、運営、推進 └候補者の面談、面接、フォロー └内定者研修／懇親会の企画立案、実施 └入社後の配属先選定とオンボーディング・中途採用（年間 20〜30 名） └各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 └採用戦略の設計・実行支援 └求人票作成 └求職者の書類選考・面接実施 └ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 └内定後のフォロー、入社対応 ■魅力ポイント：多様な業務経験：採用プロセス全体に関わることで、幅広いスキルを身につけることができます。成長の機会：企画から実行まで一貫して担当することで、プロフェッショナルとしての成長を実感できます。チームワーク：他の部門と連携しながら、組織全体の成長に貢献することができます。 ■研修体制：入社後当社の組織理解や、部署に関しての理解は動画見て学んでいただきます。その後OJTにて徐々に当社の人事業務に慣れていただきます。 ■ キャリアパス：人事のプロフェッショナル、管理職、グループ会社の人事マネジメント人事部門の中でも幅広いジョブローテーション（採用、育成、海外工場の採用等のグループ会社支援） ■組織情報：・自ら企画、運営ができ挑戦を歓迎する環境です。・経営トップが人事機能強化を重視しています。・組織内のコミュニケーションが活発（堅苦しい上下関係はなく、フラットに意見が言いやすい環境です）変更の範囲：会社の定める業務

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