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検索結果: 13,716件(13481〜13500件を表示)

アズビル金門株式会社

【新宿／在宅勤務可】人事(採用担当)※プライム上場アズビルG／年休125日・残業10h【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都新宿区西新宿6-24…

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400万円〜549万円

正社員

【リモート導入◎／新卒・中途採用に携わる／残業月10時間程度／東証プライム上場×働き方改革推進企業のazbilグループで就業環境◎】 ■業務内容：同社の人事部にて、採用担当をお任せ致します。具体的には下記業務からご経験やご希望に応じてお任せする業務を決定致します。・新卒採用業務（採用戦略の立案、内定者フォロー、入社後フォロー、採用管理システムの運用) ・中途採用業務（採用戦略の立案、エージェントとの連携、日程調整、面接対応、合格者フォロー) ＜補足＞下記業務は現在別担当がついておりますので、採用業務に集中できる環境となります。・給与処理（月次給与・社会保険・年末調整、関連するシステムの対応等）・人事制度運用（人事評価・昇格手続き・シニア社員制度運用・退職金制度運用等）・教育関連（教育体系構築、各種研修企画・運用） ■組織構成について：総務人事部は人事グループ／総務グループ／法務グループ／労働衛生管理グループの4グループに分かれております。 ※人事グループは7名在籍しております(2名男性、5名女性)。 ※今回の採用では、応募者のご経歴に併せて社内配置を検討しております。 ■働き方について：（1）過去3年間の中途入社後定着率は100％を誇ります。年間休日が125日、育児短時間勤務などの人を大切にする仕組みが社員の働きやすさに繋がっています。家族手当や住宅手当などの福利厚生の完備等社員に寄り添った就業環境を実現しております。（2）リモートワークを積極的に導入しております。頻度は1〜2回／週程度です。併せて残業時間は10時間／月程度とワークライフバランスが整った就業環境が魅力です。 ■当社について：ライフラインを支える様々な製品・サービスを世の中に提供しております。2005年にアズビルグループの一員となったことを第2の創業ととらえ、メーターのパイオニアとして走り続けてきました。また、各ガス会社との安定した取引があり、社会インフラを支えております。創業120年を超える当社ですが、働きやすい環境構築には注力しており、育児時短勤務期限は12歳までや、男性の育児休暇取得率62%と長期的に働ける環境を整えており、平均勤続年数は19年を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

医療法人篤仁会

【福島市】医療職人事及び財務管理（課長職候補）◇転勤なし/年休125日/土日祝休み/残業少なめ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福島県福島市大波字熊野山1…

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400万円〜549万円

正社員

〜富士病院での勤務◎/転勤なし/年休125日/土日祝休み/残業少なめ◎〜 ■仕事内容：課長職候補として人事・財務管理をお任せいたします。現在、事務部門の監理統括は法人管理部長が担っていますが、担当分野が多岐に渡り多忙を極め業務運営の円滑化を図るため同部長の右腕として事務全体を俯瞰し部長と共に適時・適切な法人管理を遂行するため財務あるいは人事管理について行っていただきます。 ■職務詳細：・病院内法人管理部として課長候補として下記の全般をお任せいたします。・人事〜面接、採用手続き、勤務割表管理・労務〜社会保険手続き、入退職手続き、スタッフの相談窓口、部門間調整・経理、財務〜日常処理から決算・予算や資金管理、給与計算、補助金手続き・広報〜院内掲示・看板の検討、webサイトの作成指揮、医療連携業務、銀行対応・総務〜事業計画策定、新規施設開設、病院移転。施設管理、行政提出書類作成、物品管理、官公庁対応 ※通常業務に加えて経営者(院長)が安心して医療行為ができ、各分野にわたる様々な事案に対してスムーズに意思決定ができるよう、将来の事務長候補として事務長を補佐し、病院経営への参画を期待しています。 ■人事業務を中心に総合的な業務を行って頂きます：・人事労務管理、給与計算、各種福利厚生手続き、人事制度改定・各種所管官公庁への対応　　　　　　　　　　　　　・社会保険、雇用保険の手続き・派遣社員の管理 ■入社後について：ご入社後は法人管理部長より業務を学んでいただきます。変更の範囲：無

株式会社安楽亭

【未経験・第二新卒歓迎】人事※新卒採用◆スタンダード上場/焼肉「安楽亭」展開/基本土日祝休【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：埼玉県さいたま市中央区上落…

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450万円〜649万円

正社員

【未経験・第二新卒歓迎／人物・ポテンシャル重視の採用です！／国内外に300店舗以上展開している「安楽亭」グループの採用人事／基本土日祝休み／残業20時間程】焼肉「安楽亭」をはじめとする各種飲食店のチェーン経営を行う当社の新卒採用人事を募集します。一人ひとりの人生に寄り添い、成長を共に感じることができる非常にやりがいの大きいポジションです。 ■具体的には：・適正配置を考慮した社員やパート・アルバイトの採用・候補者のフォロー、クロージング、オファー面談などのアプローチ業務・社員の育成に関するエリア長、ブロック長への指導アドバイス・現場従業員の不満を解消し、やりがい向上のための評価制度の改善・運用・労働環境を改善するための働き方改革の企画・実施・キャリアアップに配慮した人事・教育制度の設計・運用・メンタルケアやキャリアアドバイスなどのお悩み相談　等 ■教育体制：営業人事部の上司の指導のもと、OJT形式で一つひとつ学んでいける環境があるので、採用・育成業務の経験がない方もご安心ください。 ■このポジションの魅力： ◎新卒採用・育成担当として、当社の魅力や情報を発信しながら目標達成に向けた活動を行っていきます。採用計画の立案からターゲット選定、選考活動までのプロセスを始め、入社後の人材育成にも関わっていただくことができます。 ◎自社サイトの特設ページ、ポスターや採用パンフレットの作成など様々なコンテンツを作りアピールをしていただくなど業務領域が広いので、自己スキルの成長にも繋げることが可能です。 ■働き方：基本土日祝休み（月9〜10日休み）です。会社として無駄な残業をしない方針で、月残業の平均は20時間程度となっております。積極的に有給をとっていただいているので、連休の取得も可能です。 ■当社について：・グローバル出店…現在、安楽亭グループは300店舗以上展開しておりますが、今後も積極的な店舗展開を目指します。海外店舗としてはベトナムを皮切りにまずは東南アジアへ横展開出店をしていきます。・M＆A…当社とシナジー効果を生み出せる企業をM＆Aすることで、新たな事業展開の可能性を広げます。同業だけではなく、あらゆる事業会社を検討しています。2020年には株式会社アークミールを買収いたしました。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シーエーシー

【労務・給与領域特化型】人事／給与BPO◆東証プライムG／金融・医薬に強みのIT企業◆定着率90%超【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

1＞顧客先住所：東京都内のお客様先…

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350万円〜599万円

正社員

【東証プライムグループ／プライム率99％の独立系sier／人事給与アウトソーシングの業務をお任せ／法律的な知識や日常生活にも役立つスキルが身に付く／1社複数名担当・柔軟な働き方で長期就業できる環境】 ■業務概要：・人事給与アウトソーシングの実務担当者として、担当顧客の以下業務に従事いただきます。・複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。 ※本件は、CACの人事部門ではなく、BPO部門での募集となります【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務：・給与（海外含む）、人事、入退社、福利厚生業務・顧客人事担当、顧客従業員からの問合せ対応（電話、メール） ■顧客：以下いずれかの顧客をご担当いただきます・大手住宅メーカー・大手製品メーカー ■配属チーム構成：・大手住宅メーカー…8名（派遣含む）・大手製品メーカー…25名（派遣含む） ■使用システム： COMPANY、Generalistなど ※プロジェクトによる ■入社後の流れ：入社後は既存社員からレクチャーを受けながら、業務を覚えていただきますのでご安心ください。 ■将来的なキャリア：上記業務におけるチームリーダー、マネージャーを担っていただきたいと考えています。 ■当ポジションの魅力：・業務ルール、年間／月間スケジュールに沿って業務を実行するため、法律的な知識が必須となり、日常生活にも役立つ知識やスキルが身に付く・人事の流れを理解することで業務の幅も広げていくことができる・お客様の人事部の機能として無くてはならない存在になるよう、日々品質向上を目指すことができ、やりがいを感じられる ■当社の特徴：・1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、独立系システムインテグレータです。当社が強みとしているのは「金融」「医薬」のビジネス分野、そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。・平均勤続年数16.7年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。また、社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。変更の範囲：本文参照

ＣＪ　ＦＯＯＤＳ　ＪＡＰＡＮ株式会社

【採用未経験可】人事／中途採用担当◆「bibigo」「美酢」等／韓国大手食品メーカー日本法人【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区西新橋2-7-4…

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450万円〜699万円

正社員

＜中途採用担当・人材紹介会社での業務経験も活かせる／美酢、bibigo、ダシダ等の有名商品多数／グループ売上２兆円超え／年間休日122日／育休復帰100%＞ ■募集概要今回メインで中途採用の業務を担当する方を募集いたします。まずは中途採用メインに採用業務を担当いただき、ゆくゆくは教育・研修、人事企画、人事制度、組織戦略など人事・組織に関わるあらゆる業務に携わることができるチャンスがあります。人事運営課の業務は下記のとおりですが、実際の担当業務については、ご本人のご経験と適性を判断して決定いたします。 ■業務内容：１）採用（中途）に関する計画立案・運営２）育成・教育に関する企画・運営３）労務管理（給与管理・勤怠管理・社会保険手続きなど）４）人事制度の策定・立案・運用５）社内行事・交流会などの企画・運営 ■組織体制人事部門は、経験豊富なメンバーが揃っており、チームワークを重視しています。各メンバーが自分の役割を果たしながら、協力して業務を進めています。また、定期的なミーティングを通じて情報共有を行い、常に改善を図っています。 ■当社について： ◇当社はサムスングループから分離・独立した韓国の中堅財閥であるCJグループの日本法人です。他にもアメリカ、中国、東南アジア、EU等にもCJグループはございます。 ◇グループとしては食品や医薬品、食品流通、メディア事業を展開し、7社の上場企業を持ちます。健康、楽しみ、便利さを創造するグローバル生活文化企業です。 ◇日本での食品事業の展開はCJジャパン株式会社として、2002年から開始しております。2019年にCJ FOODS JAPAN株式会社に分社化いたしました。 ■当社の展望： ◇当社における食品事業は、韓国の食文化を日本に定着させるというビジョンのもと、常温・冷凍・冷蔵のあらゆるカテゴリの商品を展開しており、加工食品だけでなく、業務用向けにも事業拡大しております。 ◇それぞれの商品にはブランド（bibigo／美酢／ダシダ　等）があり、CJの思いが込められております。各ブランド、商品と共に成長していきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ギークリー

【渋谷本社】人事部長候補◆HRを通じて経営をリード／ゲーム・ITに特化の人材紹介企業／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-17-…

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800万円〜1000万円

正社員

■業務概要：採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定・採用ブランディング、採用広報の戦略策定・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など）・全社サーベイの運用と発生課題の解決・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など）・タレントマネジメントシステムの運用設計　等 ■業務詳細：・ポジションごとの採用戦略の立案、実行（採用チャネルの選定や目標設定など）・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計・紹介会社やプラットフォーム等のコントロール・自社ATSを活用し、書類選考〜面接調整〜進捗管理・入社前〜入社後のフォロー（企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透）・人事メンバーのマネジメント ■当社事業について：【IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア事業を運営】・IT人材に特化した人材紹介事業・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営 10年以上の業歴があり、各種アワードで受賞歴が多数あります。累計の支援人数80000名以上、入社後活躍率90％、希望のIT職種への成功割合95％の実績があります。 ■事業の特徴：・製造業や商社、金融機関などDX投資に積極的なIT人材を求めている非IT企業の求人も多数ご紹介できるため、競合人材会社よりも強い求人提案力があります。難しい希望条件でもマッチした求人提案ができるため、面談決定率は業界平均の3倍高く、早期退職率は1/3の実績を誇ります。・ブランド認知拡大のためにタレントを起用したマス・デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しています。・競合他社よりも高い生産性、収益性を保てています。システム投資や人材投資を積極的に行っており、社内のDX化を進めて全て自社システム、マーケティングのインハウス化、整備されたマニュアルは1000本以上と仕組みを整えています。変更の範囲：会社の定める業務

新東工業株式会社

【愛知・豊川市】人事（採用）／経験者採用◆プライム上場の鋳造設備メーカー／トップクラスシェア【エージェントサービス求人】

人事

豊川製作所住所：愛知県豊川市穂ノ原三…

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500万円〜649万円

正社員

◇◆連結売上高1,063億／東証プライム市場上場／鋳造設備機械の老舗メーカー／グローバルシェアトップクラス／年休120日／残業月20〜30H◆◇ ■業務概要：新卒・中途・有期雇用・障がい者・派遣社員の採用業務をお任せいたします。（1）定期採用選考業務（2）インターンシップなどの採用広報活動の企画、実施（3）内定者フォロー施策の企画、実施（4）その他当社の命ずる業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ■業務詳細：・事業部門と連携した採用計画の策定・採用オペレーション（応募者受付〜書類選考〜スケジュール調整〜選考結果連絡）・人材紹介会社へのご対応（案件管理や求人票の作成）・採用管理システムを使用した応募書類やデータの管理・他部署の採用関係者との連携・採用広報活動における学生動向の分析・入社対応（内定式、入社式など）・その他（定期採用全般に係る諸調整など） ■配属先について：・人事部29名（内、産休中2名）・採用チーム3名（男女比2：1）係長（男性30代後半)、スタッフクラス（男性20代後半）、アシスタント（女性20代後半） ■当社の特徴：・新東グループは鋳造事業を中心に最新技術による設備開発・サービスの高付加価値化を目指しています。・東証プライム市場上場、国内20拠点・海外31拠点と、グローバルに展開しており、愛知ブランド認定企業や健康経営優良法人にも認定されている、非常に安定した働きやすい企業です。・鋳造技術は世界トップクラスで、ロボットやIoT、EVや二次電池など様々な分野に展開しています。・当社の鋳造装置は環境・安全に配慮した独創的な技術をもとに開発されており、長年、世界の鋳造業界で使用され続け、高いシェアを維持するとともに、世界的に高い評価を得ていることから、2014年3月に経済産業省が選定する「グローバルニッチトップ（GNT）企業100選」に選定されました。・社員同士の助け合いや力を合わせてチャレンジすることを大切にしており、コミュニケーションが取りやすく、風通しの良い社風です。

株式会社シンダイ

【高浜】管理部門／採用担当（新卒メイン）◆正社員／ニッパツGで安定性◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：愛知県高浜市新田町3-3-…

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350万円〜549万円

正社員

【残業20H／年休120日／土日休み／賞与4か月分／福利厚生充実／東証プライム上場の日本発条グループ】 ■担当業務：採用担当として以下業務をお任せします。新卒採用（大卒３名、高卒５名を予定）を特にお任せいたします。・エージェント等とのやりとり・日程調整などの応募者管理・採用に関する社内外のイベントの運営など ※慣れていただくと、将来的に総務や人事をお任せしていきます。 ■働く環境：・年休120日／土日休み・平均残業20Hほど・賞与4か月分・家族手当、通勤手当、住宅手当など多数 ■フォロー体制：入社いただいてすぐは採用業務の諸手続きからはじめていただき、徐々に人事/総務それぞれの業務の習得を進めていただきます。未経験の分野について先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。本人の適性やジョブローテーションをもとに、将来的に各分野で専門性を高めていただくことも可能です。 ■組織構成：企画部総務課 6名 20〜30代の女性がメインのため、なじみやすい環境です。 ■評価制度：入社後5年の間、半期に1回再評価の制度が有りご活躍度により昇給が可能です。※2022年度(2月)入社で2023年度の再評価で昇給した実績有 ■当社の強み・魅力：＜他社がまねできないノウハウ保有＞ワイヤ加工機所有台数は100台を超え他社で不可能なあらゆる加工に対応できます。成形不可能な加工も、自社設計・メーカー協同設計にて設備製作し対応しています。＜将来性◎＞・EV／ADAS／自動運転など、自動車業界の大きな変化に影響されず残り続ける自動車シート部品が主力製品となります。・自社のコア技術であるワイヤ加工の製品を自動車だけでなく、家具業界にも展開しております。＜新しいことに積極トライ＞業務改善に積極的に取り組んでいます。このタイミングでしかできないチャレンジも沢山ありますので、ぜひ一緒に会社を創っていく仲間となっていただける方をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社bitFlyer

【グループ人事総務部長】1600万◆ビットコイン取引量No.1◆人事戦略立案など◆六本木【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 …

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1000万円〜1000万円

正社員

【国内ビットコイン取引量9年連続No.1／国内最大級の仮想通貨取引所運営／高いセキュリティにより業界内での高い信頼性／預かり資産総額1兆3000億円突破・業界内での高いシェア／法人向けにもサービス展開中／暗号資産交換業・ブロックチェーン事業・カストディ事業など多事業展開中】 ■業務内容： bitFlyerグループの人事総務部長として、国内大手暗号資産取引所であるbitFlyerを中心にグループ全体の人事総務業務をお任せいたします。人事領域に関する専門性を活かして、自らもプレイヤーとして業務を遂行しつつ、グループ全体の組織体制の構築における責任を担っていただきます。 ■主な業務内容：・人事方針、人事戦略立案（経営陣との合意）・人事/総務部門における既存業務プロセス設計・改善・各種組織課題解決に向けた施策と実行（採用・評価・育成・人材定着等）・主管する規程類の整備、運用・取締役及び本部長へのレポーティング・海外拠点とのコミュニケーション・チームマネジメント、チームビルティング ■求める人物像：責任あるプロフェッショナル集団 bitFlyerは日本・US・EU 3つの拠点で9000億円を超えるお客様の資産を預かり、その取引を支えています。変化の多い市場の中で信頼性が求められるシステムの開発は、難しく、責任とやりがいのある仕事です。私たちはこの重責を果たすプロフェッショナル集団でありたいと思っています。共に次の時代の金融を形作っていきましょう。・コンプライアンスを遵守する姿勢・bitFlyerのMVVに共感できる方・熱意があり、誠実な方・スピード感を持って変化に柔軟に対応できる方・ロジカルなコミュニケーションが出来る方・課題設定力、課題解決力、実行力のある方 ■国内ビットコイン取引量9年連続No.1：国内暗号資産交換業者における2016年〜2024年の差金決済および先物取引を含んだ年間出来高。（日本暗号資産等取引業協会が公表する統計情報および国内暗号資産交換業者各社が公表する取引データに基づき当社にて集計。日本暗号資産等取引業協会の統計情報については2018年以降分を参照）変更の範囲：会社の定める業務

JFEケミカル株式会社

【東京】【人事/採用・人事制度構築】※管理職候補／年間休日121日／土日祝休／リモート可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都台東区蔵前2-17-…

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700万円〜1000万円

正社員

〜東証プライム上場JFEグループ／土日祝休み／転勤なく腰を据えて働ける〜 ■採用背景：近年、スマートフォンを始め、さまざまな通信で使われる規格が「5G（第五世代）」へと移行が進んでいます。その際に使用されるのが耐熱性・耐久性など優れた高分子ポリマーという原材料です。IoT社会の実現に不可欠と言っても過言ではありません。まさにこの高分子ポリマーは、当社が力を入れており、強みでもある製品です。今後更なるビジネス拡大に向け、成長戦略の原動力が人材であり、少数精鋭の若手を採用・育成をするために人事が重要です。そこで今回、人事要員を増員することとなりました。この重要なステージで是非とも一緒にキャリアアップしませんか。 ■業務詳細：＜人事制度に関する業務＞・人事制度（評価、昇格、昇給、など）の運用・人事施策の企画および実行＜採用に関する業務＞・各部門責任者からの組織課題ヒアリング／求人要件定義・キャリア採用戦略・戦術の策定・実行・採用計画／予算計画策定及び実行・採用プロセスの改善・キャリア採用業務（求人票作成、カジュアル面談、書類審査、一次面接、日程調整、内定後の惹きつけ、入社手続き、など）・エージェントや求人媒体各社との折衝、調整・スカウトサービス運用（・将来的に新卒採用の推進）・採用広報＜その他＞・教育制度の見直し、運用・将来的にマネジメント　など ■所属組織：総務部労政人事室上長（室長）＋5名＝6名男性：女性＝3：3 平均年齢＝36歳 ■このポジションの魅力：・人事制度の改定に関われます。新制度導入後の効果を実感することができます。・部門長とともに事業戦略から人事戦略策定から関わることができます。・採用戦略立案から実行まで一気通貫で関わることができます。・短期間で自分の仕事の成果が見え、採用した人材が社内で活躍する姿を見ることができます。・中途採用以外でも、新卒採用、教育、などに携われる機会を提供します。 ■当社の特徴・JFEスチール株式会社を親会社にもち、安定的、かつ継続的な成長を続けています。「常に世界最高の技術を持って社会に貢献します。」という理念のもと、産業と暮らしを支える製品開発／製造／販売を行っています。変更の範囲：無

株式会社フジキン

【大阪】人事企画◆国内外シェアトップクラスのバルブメーカー◆月給25万〜◆年休120日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市西区立売堀2-…

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500万円〜649万円

正社員

【業務概要】 2025年4月より新人事制度（等級制度・報酬制度・評価制度）を導入。成長期の企業で組織拡大に伴い、人事企画に係る人員強化を図っています。当社の歴史的に最も大きな人事制度改訂となっており、制度設計・構築を行った課長のもと、まずは評価制度の運用を行っていただく予定です。入社後当面は評価制度の運用、定着や改善に向けた企画立案を担当しながら、ゆくゆく報酬制度・等級制度の改善提案、制度改訂にも関わり成長していくことを期待していますので、人事制度の専門性を深めることができるチャンスです。また、中長期的にあらゆる人事企画業務に関わり、人事のプロフェッショナルとして経験・価値を高めていただきたいと考えています。【業務内容】当面は、評価制度の運用をメインで担当いただきます。評定者会議の運営、その評価結果を受けて昇給、昇格、賞与の決定、評価基準の社内理解促進、定期的な見直し検討などの実務を推進していただきながら、新制度が定着し、より良く機能するように積極的な運用面の改善提案をお願いします。また、これまでのご経験や適性により、その他の業務もお任せしていきます（下記に参考例）　　・人事関係の法改正への対応、人事関連規程の改定　　・労務関連の問合せ対応　　・人事データ、勤怠システム等の管理、運用〜改善 ※将来的には報酬制度・等級制度の改善提案、制度改訂にも関わることが可能です。【本ポジションの魅力（楽しさ・やりがい・特徴）】＜貴重なチャンス＞新人事制度の導入という過渡期に、その運用担当者として多様な経験を積むことができます。まずは新人事制度の運用を中心にお任せしつつ、中長期的にあらゆる人事企画業務に関わっていただきますので、人事制度の専門性を深めることはもちろん、人事のプロフェッショナルとして広くキャリアアップできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社長谷工コーポレーション

【港区】現場支援・建設事務※プライム上場/土日祝休/福利厚生◎/離職率2%/契約管理・会計業務【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：東京都港区芝2-32-1 …

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700万円〜1000万円

正社員

〜現場経験者・現場事務経験者・建設内勤業務経験者歓迎/当社の建設をバックオフィスから支援/創業80周年超/日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン/売上高1兆円突破/業界トップクラスの営業利益率〜 ■増収増益継続を実現、ゼネコンの中でもトップクラスの利益率 ■年収ランキングも業界トップクラス水準！ ■募集背景：当社は「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。」を企業理念に、マンションに特化した建設事業で、業界トップクラスの営業利益を上げています。一方で、マンション以外にも事業を拡大し、業績を伸ばしています。近年の工事量増加と今後の更なる受注拡大のため、建設現場を支援するバックオフィス業務を担う新しい仲間を募集します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・建設現場に関する各種事務（契約管理・一般会計業務・JV会計業務）・建設現場の労務管理・建設業法上の管理・各現場の巡回・会議の運営 ■業務内容： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■教育体制：ご入社後の実務教育（職種別の実務知識教育）や各種資格取得の奨励、経営者養成講座等、個人のスキルアップをサポートします。 ■働きやすい環境：残業時間は月20時間程度、離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率を誇ります。19時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要です。・福利厚生が充実しており、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や、男性社員の扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診いただけます。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。変更の範囲：本文参照

株式会社プレイド

【在宅可／銀座】人材開発・組織開発／グループ経営全体の人事戦略に携わる◆東証グロース上場◆フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区銀座6-10-…

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600万円〜1000万円

正社員

〜月8億人の購買ログ・ウェブやアプリのアクセスログをリアルタイムに解析できるプロダクト『KARTE』シリーズ展開／東証グロース上場／フレックス／リモート可〜 ■職務内容：人事スペシャリストとして、社内のタレントの能力開発による事業推進の加速と、社内外のステークホルダーと協働して組織開発を実行し組織のケイパビリティを最大化することで、当社のミッション達成を推進いただきます。【変更の範囲：業務に関連する他の部署への変更／グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり】 ■業務内容の一例：・経営層・事業責任者の人事パートナーとして伴走しながら組織運営の実行支援を担う・事業戦略や人事戦略に紐付いたタレントマネジメントの実行に責任を持ち、組織開発を推進する・新入社員向けのオンボーディングプログラムや、階層別のマネジメントプログラム、職種別のイネーブルメントプログラムなど、人材開発施策の企画／運営を行う ■ポジションの魅力：・上場企業でありながら経営層・事業責任者と近い距離で、事業推進のための人事施策の企画／運用に取り組めます。・当社独自の組織カルチャーや強みは損なわずに、世の中のベストプラクティスをいかに取り入れて組織全体をアップデートしていけるかに挑戦できます。・子会社を含めたグループ経営全体の人事戦略に広い視野で携わることができます。・人事部門の管理職や特定分野の人事スペシャリスト、HRサービスのビジネス職など、主体的なキャリア構築にチャレンジできます。

公益財団法人日本小動物医療センター

【埼玉/所沢】労務（給与計算・社保）◆高度医療を得意とする動物病院◆所定労働7H／残業月20h【エージェントサービス求人】

人事

新本社住所：埼玉県所沢市東所沢和田1…

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350万円〜449万円

正社員

≪正社員採用／所定労働7時間・残業20Hと働きやすい環境／完全週休2日制≫ ■職務概要：社員情報管理、勤怠データの集計、給与計算、社会保険手続き、年末調整など、幅広い業務に携わっていただきます。また、給与・賞与計算・年末調整、社会保険手続きは外部に委託しているため、社内の窓口として、顧問社労士・税理士と連携していただきます。 ■具体的な業務内容：・給与・賞与計算・年末調整業務・社会保険手続き全般の窓口・勤怠データ管理、労働時間管理（日勤・夜勤のスタッフ）・人事給与勤怠システムの運用・管理・社員説明・従業員からの労務相談対応・経営企画部共通業務（イベント運営・見学研修者対応など） ■使用システム：人事給与勤怠管理システム…Jinjer （ジンジャー） ■配属部署：経営企画部の人事担当としての配属となります。部全体としては、事務長1名、経理１名（＋業務委託１名）、労務２名、総務3名、ITサポート２名、人事1名の合計10名のチームとなっております。 ■働き方：・残業は月20h程となっております。・OJTでのサポート制度があります。 ■当院の概要：当財団は埼玉県所沢市の地に、動物の夜間救急診療および獣医師からの依頼のみを受け専門診療を実施する、今までにない形態の動物病院として開設致しました。病院の成長に合わせて、社内システムも今以上に効率的で柔軟なものが求められています。今までの経験やスキルを活かして、今後の病院の成長を、土台から支えていただける方をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スタイル・エッジ

【新宿】人事採用担当／16期連続増収中／士業・医業向け総合支援事業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区新宿4-1-6…

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500万円〜649万円

正社員

【志向に合わせたキャリア選択が可能／16期連続増収中／法律事務所での営業支援／士業・医業向け総合支援事業】 ■業務内容：・人事チーム採用セクションにて採用業務を担いながら、セクション全体のパフォーマンス向上や、各部門との連携強化を図っていただきます。 ■業務詳細（採用戦略の策定と遂行）：・各事業部の戦略の理解・採用活動のリード（現場と連携して採用ニーズの深堀り、ターゲット策定、候補者選定、面接対応）・採用チャネルの開拓、ベンダー管理・採用オペレーションの改善を含めた、セクション内の生産性向上施策の検討・各種データ分析、付随した事務作業など ■採用実績：・新卒（年間30名強）、中途（年間80名程度）・雇用形態：主に正社員 ■期待していること：現在当社は急激な人員拡大により戦略的な採用活動の安定化が必要な状態です。今回入社頂く方について、最初は現場の採用業務を行いつつ、ゆくゆくは採用メンバーそれぞれが独自の成功法に沿って採用しているところを成功メソッドを抽出して採用を戦略的に型化することを期待しています。 ■就業環境： ◆はたらくオフィス昨年、新宿駅直結・バスタ新宿に隣接するJR新宿ミライナタワーに移転。ガラス張りでオープンなミーティングスペースや、バーカウンターのような休憩スペースがあり、社員間のコミュニケーションがとりやすいオフィスです。 ◆はたらく社員を応援する福利厚生・制度の導入社員のための子ども手当や当社独自の社内託児所の設置、そのほか住宅手当などがあります。（当社規定による） ■当社について：当社は、士業・医業に特化したコンサルティング・BPO事業を展開しており、国内市場において高いシェアを誇ります。専門知識と経験が要求される点や、法令遵守の必要性の観点で新規参入ハードルが高い市場です。長期間にわたる顧客支援実績や、デジタルマーケティングを駆使した集客支援など、ニッチな市場で高いシェアを誇り、独自の強みを活かして競争優位を確保しています。20〜30代の若手社員を中心に発展している企業で、社員の新たな提案を取り入れる風土があります。課題はチーム全体で共有しているため、気軽に相談できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

多田国際コンサルティング株式会社

【週2在宅勤務／大崎】人事労務コンサルタント◆フレックス／残業15〜20h／キャリアパス有【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都品川区大崎1-6-1…

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400万円〜549万円

正社員

★JR大崎駅徒歩1分／事業会社から人事コンサルタントへ挑戦したい方歓迎！／チーム制／週2リモート可／残業15〜20H★ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 IPO支援や海外進出企業、人事制度構築など様々な人的資本の側面から企業価値向上をサポートする当社にて、事業会社における人事労務経験を活かしてコンサルタントとしてご活躍いただきます。＜具体的には…＞・労務相談・就業規則等の規程作成・各種コンサルティング（労働時間、退職金、リストラ、未払い残業等） ※ご入社後3〜6箇月程度は、まずは相談回答業務からお任せします。研修等と併せて徐々に知識を身に着けていただき、ゆくゆくは就業規則周りのコンサルティング案件などにも挑戦いただき、入社後1年ほどかけて1人前のコンサルタントを目指していただきます。 ■組織構成：現在10数名が所属しており、複数のチームに分かれ、250〜300社程のクライアントをチーム単位で分担しています。毎日の朝礼や定期的なMTGなど、活発なコミュニケーションを心がけており、チーム制のため休暇も柔軟に取得しやすい環境です。 ■入社後のキャリアパス：入社後3〜6箇月間は相談回答業務からお任せし、1年程度で執筆や就業規則周りの案件も対応いただく想定です。その後3〜6箇月単位のプロジェクト管理を担い、ご希望とスキルに応じて人事コンサルタントのみならず、人事制度、IPO支援、研修講師等の専門領域におけるスペシャリストや、チームリーダー等のマネジメントなど様々なキャリアパスを選択出来ます。 ■キャリア支援：半期毎に目標設定を行い、中間面談等を通して目標・キャリアに対するフィードバックを受ける機会がございます。1人1人のキャリア・希望にじっくり向き合う風土です。 ■教育体制：月に1回、自由参加で専門知識習得のため弁護士先生などのセミナーに参加します。また半期ごとにテーマを設定し、テーマにそってプロジェクトを立ち上げ、専門知識習得、プレゼン能力向上、業務フロー構築・効率などを学習。法改正の際にはセミナー、資料配布、規程点検等手厚く実施しています。 ■その他：多田国際社会保険労務士法人への出向勤務（東京都品川区大崎1-6-1／人事労務領域におけるあらゆる側面から企業価値向上を支援）となります。変更の範囲：本文参照

株式会社堀場アドバンスドテクノ

【京都市】人事（人材戦略担当）◆残業10h｜計測/分析装置の「HORIBA」｜トップシェア製品多数◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：京都府京都市南区吉祥院宮ノ…

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400万円〜899万円

正社員

■募集概要：管理部人事チームにおいて、堀場アドバンスドテクノにおける人財戦略を担当いただきます。現場の課題を捉え、あらゆる面から戦略人事を実行するHRBPのような役割を担い、社員と組織のパフォーマンスを向上させるためのさまざまな取り組みを企画/実行いただきます。 ■担当業務：・社員面談やアンケートなどから各現場/組織の現状を把握・課題の抽出および分析・人事/人材の観点から課題を解決するための施策を企画/実行 ■業務の特徴：・様々な切り口から行う社員との面談や、現場の声を吸いあげるための取組みを通じ、社員のリアルな声を反映した人事制度/戦略を検討します・グループ各社の人事機能はシェアードサービスの形で堀場製作所が一括担当していますが、今回のポジションは堀場アドバンスドテクノ内の管理系ポジションとして、より現場に即した制度や取り組みの企画/導入/推進に携わります・単体では社員数400名程度の少数精鋭企業のため、戦略企画から社員面談まで幅広い業務に携わることが可能です ■働き方：＜在宅勤務＞業務に慣れてきた後は、業務状況や本人の意向により在宅勤務も取り入れながら就業しています＜残業＞月10h程度で働きやすい環境です＜転勤＞総合職採用のため将来的な可能性がゼロではありませんが、管理部門においてはほとんどの社員が転勤なしで勤務しています＜海外勤務＞ご本人の希望によっては携わる機会もございます ■当社について： ◎分析計専業メーカーである堀場製作所のグループ会社で、環境計測および半導体洗浄分野におけるセンシングテクノロジーのエキスパートカンパニーです。 ◎水処理・半導体・地球環境・農林水産・食品などのエリアへ関連製品を投入することにより、日常生活を支えるライフラインや産業活動全般に貢献するとともに地球環境保全の一翼を担っています。 ◎世界・国内トップシェア製品も複数保有するエキスパート集団です。 ◎1人ひとりの仕事の範囲が広くより、主体的に取り組める環境でございます。 ◎堀場製作所より水・液体計測事業を承継し、HORIBAグループの当該分野代表としてそのプレゼンスを増しています。その機動性を活かしつつ、HORIBAグループのグローバルネットワークにも乗って、世界を舞台に活躍しています。

医療法人社団桐和会

【東京】中途採用担当（応募者対応・説明会運営）基本土日祝休み／残業20h以内／住宅手当など福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

タムスグループ　法人本部ANNEX 住…

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350万円〜499万円

正社員

〜中途採用／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅〜【概要】約80の事業所を運営する当グループの中途採用業務をお任せします。【業務内容】・応募者対応全般・広告媒体出稿、広告業者対応・人材紹介会社対応全般・求人説明会の企画運営・求人HPの制作、運用管理・WEB広告、SNS配信等各種・その他採用手法のリサーチ、検討から実施まで ※面接対応はございません。【業務の特徴】決められた時間に作業を終わらせる、集中して業務に取り組む、そんな働き方をしているスタッフが活躍しています。多様なニーズに答え、柔軟に対応していくスピード感が求められます。【組織構成】男性4名、女性7名で構成され、20代〜50代まで幅広い年代の方が活躍しています。子育てママや主婦（主夫）も在籍しており、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。【働き方】副業可、Wワーク可、ブランク歓迎です。UIターンでご入社いただいた方も多くいます。【取り組み】一人だけに業務負担が偏らない様に体制を整えています。具体的には、業務カードを作成し、各メンバーの担当業務や進捗を明確化。業務の進捗をメンバー間で共有することで、連携をスムーズにしています。業務の幅が広いからこそ、無理がないよう日々ルールの見直しや新しい施策を取り入れています。【当社について】東京・埼玉エリアを中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など80以上の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供しています。より多くの方に「あんしん」「まごころ」をお届けすることを目指しています。 ■質の高い医療・福祉ケアミックス病院、認知症専門病院、高齢者施設、訪問看護、認可保育園など広範な施設を運営し、連携して切れ目のないサービスを提供しています。 ■若手育成若手職員の意見を積極的に取り入れ、新しいサービス開発に繋げています。 ■福利厚生医療費補助、住宅手当、借り上げ寮制度など充実した福利厚生を提供しています。 ■研修制度資格取得支援や教育・研修制度が整っており、安心して働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

津山興産株式会社

【北九州】コークス炉廻り整備・コークス炉付帯設備加工・石炭ヤード環境整備・運行管理事業での労務管理【エージェントサービス求人】

人事、技術(建築・土木)系その他

1＞戸畑事業所住所：北九州市戸畑区…

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300万円〜449万円

正社員

■業務内容：【戸畑事業所】石炭ヤード環境整備事業での現場管理と労務管理を担当します。【響事業所】コークス炉、炉蓋整備を行っている現場職員とコミュニケーションを取ること、時に手伝うことで現場職員が気持ちよく働ける環境づくりを作っていきます。【運輸事業部】対面のミーティング、現場作業者とのコミュニケーション等。 ※現場移動等により、社用車運転業務があります。・労務管理計数処理や書類作成などPC入力作業を行います。最初は現場で研修しながら仕事を覚えていきます。次第に労務管理作業（書類作成などの事務作業）もお任せ致します。整備事業のため納期やノルマに追われるような現場ではありません。職員同士、和気あいあいと仕事に取り組んでいます。 ■同社の特徴：同社は1929年「若松滓運社」創設以来若松の地に根を下ろし、一貫して産業の米・鉄づくりに関わる業務を展開してきました。そして、21世紀、いまや環境の時代です。北九州のど真ん中に起業し環境の重要性を痛感し、環境美化・コークス炉設備・建設資材（ボルト）調達等、環境の根幹づくりに「千里の道も1歩から」進みます。「理想と情熱がある限り人は永遠に生きる」を企業信条として、活発な事業を展開し、地域・社会に貢献したいと考えています。そしてそんな技術集団を目指していきます。

株式会社ＪＯＹＮＴ

【新宿】採用アシスタント（顧客向け）※人材経験歓迎◆採用支援ベンチャー◆年4回昇給／若手も正当評価【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都新宿区富久町16-6…

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300万円〜549万円

正社員

◇◆事務＋aのスキルが身につく／2017年設立の若い会社で幹部も目指せる！／事業拡大中につきポスト増加中！／年4回の昇給査定／社内イベントも充実！◆◇ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ※自社の採用ではなく、クライアント向けの採用支援・アシスタント業務となります。顧客の採用に関わる面接や応募受付担当としてご活躍いただきます。（ご経験にもよりますが）最初は応募者対応チームの一員として、書類選考や面接の日程調整をお任せいたします。その後は、希望や適性に合わせ、面接対応もお任せしていく予定です。 ■業務特徴：当社の顧客は飲食業が多く、飲食店舗のアルバイトスタッフや正社員（契約社員）の求人へご応募いただいた求職者の応募受付や面接対応が中心となります。店舗によって人材の求める条件が異なることもあるので、通過条件などを確認しながら書類選考や面接の対応を行っていただきます。 ■1日の業務の流れ： 10時〜11時：本日の面接数や選考求人の確認など 11時〜12時：面接対応 12時〜13時：休憩※面接時間により休憩時間が前後することがあります 13時〜18時：面接対応 18時〜19時：面接合格した求職者の情報を顧客へ連携共有などの事務作業 ■やりがい： 2017年設立のまだまだ小さい会社ですので、大きな裁量を持ち、他ではなかなか任せてもらえないような仕事も、やる気次第でチャレンジいただくことも可能です。挑戦できる環境を楽しみながら、様々なスキルを身に着けていってください。 ■配属部署の構成：応募者受付チームと面接対応チームで分かれており、社員6名、アルバイト3名で構成しています。（平均年齢：33歳）

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