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公益財団法人日本英語検定協会

英検の公費受験・英検IBA・英検ESGの自治体対応企画運営担当(メンバークラス・リーダー候補)

事業企画、事業プロデュース、団体職員

東京都新宿区

￥

600万円〜800万円

正社員

近年受験者が増加傾向にある「英検IBA」「英検ESG」を活用/導入を検討している自治体の窓口として、申込までのサポート、申込受付、試験実施までのフォローから成績返却まで、一連の事業が滞りなく進むように自治体対応業務全般に従事していただきます。顧客とのやり取りは日々発生しますが、営業職とは異なり、お客様である学校関係者、自治体における英検のプレゼンスを高め、英語教育・英語学習における最も信頼のおけるパートナーとしてリレーション構築をしていただくお仕事です。他検定試験と比較しカスタマイズの度合が高いため、オペレーションマネジメントだけでなく、より運用設計に近い業務も発生します。・自治体からの要望をどう実現するか、オペレーション上の調整を行う・申込受付、申込に至るまでの自治体サポート・将来的に導入を検討されている自治体様のステータス管理、関連部門への情報連携・システム部門と連携して業務のシステム化、DB構築、外注化・部門横断型プロジェクトにおける他部署との調整・連携 ※電話対応、事務処理対応のため原則出社勤務となります。

非公開

総務（主にBCP活動推進, DX活動推進）【東京本社】※担当～管理職級　日本製鉄グループ

総務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1200万円

正社員

【業務内容】 ■BCP活動推進・本社地区業務につき、有事においても継続すべき「エッセンシャル業務」の特定と標準化の支援、および、有事におけるエッセンシャル業務の他箇所移管検討の支援・全社災害対策本部の活動の具体化と標準化検討、および、BCP発動訓練・その他、BCPに関するPDCAマネジメント体制への参画 ■DX活動推進（IT企画推進部と協働）・全社DX活動の中期ヴィジョン策定・全社基幹業務のシステム化推進、機能部門業務のDX化計画の具体化と推進・その他、DXに関するPDCAマネジメント体制への参画スタッフが担当する下記の主要業務についての日常運営支援を通じた育成 ■総務（会議体運営、規程管理、組織戦略、業務改革など）　・株主総会、取締役会、経営会議等の特に重要な会議体の計画的かつ円滑な運営（日程・議題の調整と案内、議事録整理など）　・会社のルールである規程の策定、定期的維持メンテ、周知活動など　・事業方針、事業計画に沿った中長期的イノベーション視点での全社組織戦略の策定 ■コミュニケーション　・HP・広報誌、展示会などの社内外コミュニケーションツールの企画と運営　・プレスリリース、マスコミ対応 ■オフィス管理、管財　・オフィスサービスプロバイダー管理、オフィス産廃手続き（電子マニフェスト、法的要求事項対応）、土地管理、損害保険など【募集背景】・BCPとDXの活動を全社展開するにあたり、事務局スタッフを増員する・若手担当者の育成体制の整備【配属部署】総務部円滑な組織運営と社員の働きやすさの充実、それが総務部の使命です。日々のルーティンから中長期視点での組織戦略まで、会社の下支えとしての役割を丁寧に確実にこなしていきます。＜職場の雰囲気＞若手からベテランまで年齢層は厚く、また、多くの部員が温厚な人柄であり、コミュニケーションは良好です。分からないことは何でも聞ける風通しの良い職場です。【組織構成】部長１名、シニアマネジャー１名、マネジャー１名、スタッフ５名の計８名男性４名、女性４名（20代：１名、30代１名、40代：３名、50代：３名）【キャリア】入社後、３~５年程度は総務部での業務を通じて会社のことを知って…

株式会社佐藤建設

【宮城】総務　※転勤なし

総務

宮城県岩沼市下野郷字出雲屋敷80 …

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】経験に応じて総務業務全般をお任せします。【職務詳細】 ■契約や入札に関わる事務業務　 ■ファシリティ管理（車両／保険管理）　 ■社内外行事の企画運営（安全大会、全体会議等、地鎮祭）等【働き方】残業時間は昨年度実績5.1h／月で、ワークライフバランスが充実。他にもリフレッシュ休暇、バースデー休暇など多様な休暇制度をご用意しています。子どもの誕生日休暇、配偶者出産休暇など、育児と仕事の両立を可能にする嬉しい休暇制度も整っており長期就業が可能な職場です。【魅力】綺麗な本社で働いていくことができます！資格取得支援制度がありますので入社後のキャリアアップも応援しております。宮城県および近隣の市町村の建築・土木工事案件を受注しております。官公庁と民間両方をバランスよく担当しており、財務基盤も盤石です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社LOIVE

人事（労務）

人事、総務

東京都目黒区上目黒2丁目1-1中目黒G…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】労務担当として下記業務を担当いただきます。【職務詳細】・給与計算・勤怠管理・雇用契約・就業規則制度の整備・社保／労働保険全般・従業員の住民税、源泉所得税全般・福利厚生企画全般・安全衛生管理全般・健康診断業務・労使協定・その他労務特命業務・労基／監査法人対応【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【東京】総務部リスク危機管理担当（社内ホットライン担当）

総務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

650万円〜1200万円

正社員

【配属先ミッション】三井金属グループの内部通報制度である三井金属ホットライン（MHL）の運営事務局として、グループ内のガバナンス領域のうち主にコンプライアンスのレベル向上に寄与する。【職務内容】三井金属ホットライン（MHL）の運営事務局として、通報の受付、事実関係の調査、コンプライアンス違反の該当性検討、見解とりまとめ等の業務を遂行。また通報者保護を前提に、ハラスメント被害者への面談等丁寧な対応により、安心して働ける職場を実現し、会社の信頼性を高める。国内各事業場への調査のための出張あり。【業務の面白み/魅力】法令・規則違反のほか様々な不正行動を目撃して悩む社員、ハラスメント被害などで苦しんでいる社員の声に耳を傾け、問題を解決することで、より良い職場環境の実現を実感できる。【キャリアステップイメージ】人事・総務系職能集団の人材として、専門性を高めつつキャリアアップを図っていただきます。【三井金属鉱業社の主力製品とシェアについて：】半導体パッケージ基板向け極薄銅箔（世界No.1シェア：90%）／二輪用触媒（世界No.1シェア：60%）／ハイブリッド車用電池材料（世界No.1シェア：40%）／ITOターゲット材（世界シェアトップクラス：35%）／亜鉛（国内シェアトップクラス：42%）／自動車用ドアロック（世界シェアNo.1：20%）【同社の魅力】当社はグローバル規模で事業を展開しています。中でも機能材料事業は、スマートフォンの半導体パッケージ回路基板用の極薄銅箔やバイク用の排ガス浄化触媒、ハイブリッド車の電池材料など、高い技術力と各業界でTOPクラスのシェアを誇る製品を多数有しています。総合研究所は創造的な研究開発により、事業の中核となる新商品・新技術を創出し、事業化を目指します。研究開発された材料は、将来的に製品化されて市場に出てゆき、暮らしを豊かにすることに貢献できます。

非公開

【総務部（京都）】※東証プライム・売上１兆円超企業

総務

京都府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜900万円

正社員

【職務内容】 ■持株会事務局（従業員・役員）に関する業務 ■会社行事・祭事に関する業務 ■総務、庶務（通達・印章・資産・社宅・社有車・備品等）に関する業務【魅力】経験を生かした業務を中心に従事していただきます。他業務のローテーションを経て将来的には管理職としてキャリアアップすることも可能。【募集背景】国内、海外企業合併・統合に伴う業務増大に対応するため、より専門的な知識や経験を有する人材を採用することで部門強化を図るため。【組織構成】総務担当（管理職５名、係長７名、主任クラス以下６名）新卒入社、中途入社の別に関係なく幅広く活躍しており、女性活躍推進などダイバーシティを意識した職場づくりに努めています。

非公開

【日清食品】生産部海外チーム工場監査担当（主任～係長）

総務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜900万円

正社員

【予定業務】 ■海外工場における防災、安全、品質、労務の監査（当面は外部委託先の管理を想定しているが将来的には内製化予定） ■海外工場の生産サポート・生産性及び品質の向上・工場の視察による現状把握・課題抽出から対策立案【期待役割】・海外工場における品質保証・労働安全衛生のレベルアップ・製造分野の知見を活かし、海外事業の生産分野を既存チームの一員としてサポート

カヤバ株式会社

【東京】エグゼクティブオフィス部　広報IR室

総務

東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

■部門名・組織の役割エグゼクティブオフィス部　広報IR室 ■業務内容・IR・SR窓口担当として株主・投資家取材対応・企業リリース作成、プレゼンテーション資料作成・決算、決算説明会、株主総会の運営とシナリオ・資料作成・国内外機関投資家とのエンゲージメント（海外ロードショウ含む）・統合報告書の作成等 ■働き方 ※職場の平均的状況（繁忙期等で変動する場合は繁忙期・閑散期を分けて記載ください）　その他：出張、外出、休日出勤、業務上の車の運転など、特筆すべき働き方があれば・残業時間：繁忙期45時間、平常時10時間程度　・テレワーク頻度：週1回程度・フレックス活用状況：基本は8時30分-17時15分で、所用があるときのみ考慮　・その他：個人投資家説明会は土日で開催する場合があります（年2-3回）。また、マネジメント層と一体となって活動しますので、株主総会、決算説明会以外の時期も繁忙期になる可能性があります。 ■魅力点 IR・SRは「企業の顔・スポークスマン」として、株主・投資家に当社の魅力を(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

総務リーダー候補～戦略総務で同社の更なる事業円滑化へ～

総務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

650万円〜1000万円

正社員

【期待する役割】同社では現在「攻めの総務」をテーマとして既存体制の刷新を試みている状況です。リスクマネジメント業務において同社における「リスクとは何か」という定義づけや事業におけるリスクの見直し等、戦略総務性の高いような業務に携割っていただきたいと思います。また、将来の管理職候補としてもご活躍をいただきたいと期待をしており、キャリアステップとしても多岐に渡る選択肢が用意されております。【募集背景】同社のリスク・ガバナンス体制強化に伴う増員募集となります。【職務内容】・リスク管理（危機管理、災害対応、反社対応、防火防災、セキュリティ等）・コンプライアンス対応・コーポレートガバナンスに関わる業務・株主総会・取締役会などの運営 ※取締役などの経営層への折衝やレポーティング業務等もご担当をいただきます。・文書管理（規程、権限管理、社内稟議、印章管理等）・車両管理（安全運転施策、車両保険等）・その他、福利厚生、庶務等 ※近い将来の管理職候補として積極的に業務に関わり、周囲をリードする役割を担って頂きたいと考えております。【魅力】 ★グループ会社に強固なIPを有している同社！業績も右肩上がりで2025年度には営業利益140億円を目指します！ ★「戦略総務」として上記業務に携わることが可能であり、裁量権を強く持ってご活躍することが可能です！ ★年間休日125日などワークライフバランスにも長けており、「あなたらしい」働き方が実現できます！【組織構成】・商事法務、総務、ファシリティ等の業務を行う部署です・同ホールディングスの他、グループ企業のサポートを行います・人員15名（男性7名、女性8名） ※平均年齢43歳

非公開

人事・総務部【総合職】／管理会社でのバックオフィス業務、残業代別支給、週休2日制、フレックス制度あり／東京都中央区

人事、総務

東京都中央区東京メトロ日比谷線「小伝…

￥

500万円〜700万円

正社員

【　業務内容　】・人事課における業務改善・効率化プロジェクトの推進・多様な雇用形態に対応した業務フローの整理・構築・既存の煩雑な業務フローを分析し最適化を図る業務・昨年度から始動したプロジェクトの強化・発展に貢献【　具体的なアクション　】・社内に存在する多様な雇用区分（総合職・事務職・契約社員・パートなど）に関する主に給与・労務周りにおける業務フローの整理・再構築を担当いただきます。現状は雇用形態ごとに異なる手続きが煩雑化しており、業務フローの最適化が課題となっております。昨年度から始動したプロジェクトに参画し、さらなる業務改善を推進していただきます。 ■組織構成人事・総務部は（総務課）と（人事課）に分かれており約30名程度、年齢層は概ね30～50代で構成されています。今回は上記業務をメインとした”総合職”での募集となります。入社当初はOJTを中心として人事内業務の理解や業界理解を深めていただき、実態把握から努めていただきます。 ■魅力ポイント・伊藤忠グループというバックボーンで総合力に強みのある企業でありながら、担当者の意見がしっかり反映できる環境にあります。・本格的に始動したばかりの業務改善に参画することができ、人事制度構築などの貴重な経験を積むことができます。・約2,800名という従業員を抱える企業での人事経験は、キャリアの幅を広げる貴重な機会となります。・多様な雇用形態に対応した制度設計に携わることで、幅広い人事知識を習得できます。・業務改善の成果が社内全体の効率化につながる、やりがいのある仕事です。 ▼就業時間 9：00～17：00（休憩60分／実働7.5時間）＊フレックスタイム制（コアタイム9：00～14：00）＜　残業　＞有り（月平均30時間程度）

北海道セキスイハイム株式会社

【北海道】総務・人事労務　※フレックスタイム制あり

人事、総務

北海道札幌市北区北14条西4丁目2-1…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】北海道内トップクラスの着工棟数を誇る同社において、下記業務をお任せします。【職務詳細】主に給与計算をメインに労務管理などの人事業務をお任せします。・新卒・キャリア採用補助業務・給与・残業計算補助・全社勤怠管理・コンプライアンス業務・リース関連業務、契約書管理・庶務・ビル管理・車両管理(リース車・借上車) ・書類作成・備品管理・全社スケジュール管理、電話対応 ★入社後はOJTを通じて基礎から学べます。業務改善や組織運営にも関わっていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

新日本ウエックス株式会社

【大阪】総務（管理職候補）　※第二新卒可

人事、総務

大阪府大阪市住之江区南港東4丁目10-…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】 ICチップ内蔵制服やシーツ等のレンタルを行っているリネンサプライ企業の同社において、管理部門実務と、将来的にはマネジメントをお任せします。【具体的には】人事をメインに総務にも携わっていただきます。・パート従業員の労務管理・採用業務・雇用契約管理・給与計算・伝票処理など各種経理業務・務施設管理や備品管理などの各種総務業務【同社について】同社はお客様が利用するシーツ、タオル、ユニフォームなどのレンタルからクリーニング、再利用まで一気通貫でサービスを提供しています。【採用背景】新規取引増に伴う業務量増加による増員募集です。従業員のメンタルケアや取りまとめをお任せいたします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

阿波製紙株式会社

【徳島】総務（徳島市）

人事、総務

徳島県徳島市南矢三町3-10-18 J…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】総務労務・庶務など管理運営に関わる業務をお任せします。【職務詳細】・総務関係（職場環境改善・安全衛生管理・社内規定管理・各種契約の整理　等）・庶務関係（本社・工場施設等に関わる庶務全般）・社内環境整備・業務効率化　提案他・労務関係（各種届出の整理・勤怠管理・採用関係　等）・給与計算・担当部長・課長の補佐 ■ミッション・上場企業で取締役会事務局、株主総会事務局等コーポレートガバナンスに関連する業務があります。・グループ全体で600名を超える従業員を擁し、複数の工場や研究所などがあり、総務の業務は非常に多岐かつ多大となっています。・中期経営計画で経営基盤の強化を図る為、DXによる労働生産性の向上を目指していくことを掲げ、RPAやペーパーレス・ハンコレス・キャッシュレス、ERP、会議の見直しなど時代変化に応じた取組を進めていく必要があり、課題解決に向けて主体的に行動できる人材を求めています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

岡三証券株式会社

【兵庫】支店総務

人事、総務

【近畿】兵庫県配属先により異なる変…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて、支店総務やコンプライアンス業務全般に従事いただきます。【職務詳細】 ■支店総務・経費処理・予算、実績管理・労務管理　等 ■コンプライアンス業務・顧客管理・取引管理　等 ■その他・社員指導　等【研修制度】入社後は経験に応じた研修を行います。年次・等級ごとの階層別研修も充実しており、継続的にスキルに磨きをかけることができる環境が整っています。その他に、証券のプロを目指す40講座を超えるカリキュラムが開講される「岡三ビジネススクール」や外部講師の研修もあります。プレゼンテーション等のビジネス力の強化や、専門資格の獲得に役立てるなど、スキルを高めていくことが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

※急募※《★労務／総務担当（時短可）★》☆リモート可／東証グロース上場／SaaS市場をリードする◎☆彡

人事、総務

〈勤務地〉東京都港区在宅勤務は週…

￥

350万円〜450万円

正社員

グロース市場に上場し、事業の成長を進めて参りました。今回、労務・総務担当の産休代替メンバーを募集します。＜具体的な業務内容＞以下の業務をサポートいただきます。・社会保険手続き、年末調整（顧問社労士へ外部委託）・勤怠管理、残業時間管理（36協定等）（King of Time使用）・入退社手続き、従業員名簿管理、派遣/外注契約管理、社内稟議、押印台帳管理・請求書対応（派遣、各種利用サービス、備品等）（月末月初が繁忙期）・他各種事務サポート（備品在庫管理・発注、手土産購入、会食場所手配、郵便物対応、スキャン・ファイリング） ※業務の変更の範囲：会社が定める業務

大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

【福岡】総務　※転勤なし

総務、一般事務

福岡県福岡市博多区博多駅中央街7-21…

￥

350万円〜500万円

正社員

※立ちあげのため、最低1年間は入社後に東京本社での研修の可能性がございます。（期間は変動の可能性あり）※ 【職務概要】同社にて、総務業務をお任せします。【職務詳細】具体的な業務は下記になります。・防災対策、災害対応・会議体運営・許認可（商業登記、宅建業、建設業、警備業）対応・通信機器関係管理・車関係管理・各種貸与品管理・事務用品調達　など ★おすすめポイント働きやすい環境が整っており、研修・資格支援・キャリアチェンジ制度など人材育成の仕組みが充実しております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

CBSフィナンシャルサービス株式会社

人事総務・広報　※転勤なし

人事、総務

東京都目黒区青葉台3-1-12 青葉台…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】入社直後は人事労務総務・広報のアシスタントから始めていただく予定です。徐々に企業風土や社員の特性を把握いただき、採用業務（新卒・中途）の主担当や制度構築・改善提案等にも携わっていただくことを想定しています。 ※労務業務の一部（給与計算や社保手続きのオペレーション）は外部委託しており、自社では行っていません。 ※広報業務例：HP・パンフレット等の社外向けツールの改編や企業SNSを利用した情報発信などの社外広報と、社内イベント企画等、社内活性化に向けた活動の企画実施等をお任せすることもございます。 ■組織構成配属部門全体では現在8名が在籍しています。人事・労務・広報チームは現在2名（部門長除く）です。 ■魅力・経営陣との距離も非常に近く、風通しの良い環境です。・個々人に裁量権があり、新しいプロジェクト等にも積極的に携われます。また意欲次第で様々なことに挑戦できる環境です。・将来的には、研修企画・制度構築など上流経験を積める環境で、人事としてのキャリアアップが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

目黒建設株式会社

【岡山】総務　※転勤なし

人事、総務

岡山県倉敷市生坂261-6 JR線「中…

￥

300万円〜450万円

正社員

【職務概要】建設業における総務担当を行っていただきます。【職務詳細】会社を維持する為の業務を行い、他の社員の方がスムーズに仕事ができるようにする仕事です。具体的には以下の業務を行います。・社内外の行事の計画・運営、勤務表のチェック、現場の安全パトロール、各種提出書類の作成、ISO事務手続き・採用関係（採用計画作成・求人票作成） ■同社の特徴：現在3本の柱「お客様の困り事の解決する建設サービス事業」「PFI・PPP事業」「減災・防災関連事業」で事業を進めていますが、直近5年は非常に良い成績を残しています。また、今期完工高も30億を超えるペースで受注が推移しており、更なる高みを目指しています。現在建設業は大変革の中にあります。人手不足への対応や建設工事の生産性向上のため、建設業にICT活用が急速に浸透しつつあり（建設IoT）、工事現場でのロボットやAIの活用の検討も始まっています。また、建設業は猶予されているとはいえ2023年4月までに働き方改革の対応を行わないといけません。同社も既にICT施工を開始し、今後さらなる進化を行っていきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

TSP太陽株式会社

法務・総務担当　※フレックスタイム制あり

総務、法務

東京都目黒区東山1‐17‐16 東急東…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社は、企業・自治体・官公庁を対象に、各種イベントの企画・設計・運営等を手がけています。近年、プロジェクト数の増加や取引の多様化により、事業規模・従業員数ともに拡大しました。これにより、契約書や社内規程、コンプライアンス対応など法務対応の重要性が増し、体制強化が急務です。現在は、総務部内で50代メンバーが1名体制で法務を担っており、今後のさらなる事業展開に向けて、法務専任ポジションとして新たに仲間を募集します。本ポジションでは、契約書管理、社内規程の整備、コンプライアンス対応など法務業務を中心に、総務機能全体の強化を推進していただきます。将来的には、バックオフィス全体を統括するマネジャー候補としてのご活躍を期待しています。【職務詳細】・各種契約書の作成およびレビュー（業務委託契約、秘密保持契約、協定書等）・社内規程の整備、改定・社内の各部署からの法務相談対応・弁護士との連携・対応窓口・ハラスメント防止、コンプライアンス体制の強化・推進・事業活動における許認可などの法的手続きの管理・届出の体系的な運用・コンプライアンス研修、ハラスメント教育など社内啓発の企画・実施・各種認証の取得、維持、運用（ISO14001、Pマークなど）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

SHOWA GROUP株式会社

【兵庫】総務採用担当

人事、総務

兵庫県加古川市平岡町新在家117 JR…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にて、採用業務（新卒・中途含む）をメインに総務業務を担当していただきます。【職務詳細】・採用業務（新卒・中途） ※母集団形成、面接調整、入社決定までの一連の流れを担当していただきます。・電話対応・来客体躯・会長、社長の秘書業務・会社行事・イベント企画・運営・総務業務全般 ★月単位で優秀な改善提案を表彰し賞金支給および改善提案の累積ポイントに応じて賞金支給 ★決して経験豊富なメンバーばかりではありませんが、互いにフォローしていく体制が根付いています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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