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検索結果: 6,800件(5881〜5900件を表示)

株式会社トライトエンジニアリング

【神奈川】労務管理

人事、組織・人事コンサルタント

神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1　コ…

￥

450万円〜650万円

正社員

★個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指す業務スタイルを行いたい方大歓迎！【職務詳細】建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

岡三証券株式会社

【宮城】支店総務　※年間休日120日以上

人事、経理、財務

宮城県仙台市青葉区一番町３丁目６−１ …

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】　全国各支店にて支店総務、支店管理業務に従事していただきます。【職務詳細】 ■支店総務・経費処理・予算、実績管理・労務管理　等 ■コンプライアンス業務・顧客管理・取引管理　等 ■その他・社員指導　等【研修制度】入社後は経験に応じた研修を行います。年次・等級ごとの階層別研修も充実しており、継続的にスキルに磨きをかけることができる環境が整っています。その他に、証券のプロを目指す40講座を超えるカリキュラムが開講されるビジネススクールや外部講師の研修もあります。プレゼンテーション等のビジネス力の強化や、専門資格の獲得に役立てるなど、スキルを高めていくことが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

TSP太陽株式会社

人事スタッフ（採用・教育・労務管理等）　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京本社（東京都目黒区東山１−１７−１…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】人事スタッフとして新卒・中途採用のオペレーションや、社員への教育研修の企画・運営などの業務を中心に、さまざまな人事業務を経験してきながら、人事のゼネラリストを目指していただくポジションとなります。同社では事業部毎に人事担当が寄り添い、部門毎の採用や教育など人材開発に関わる部分を一緒に取り組んでいく事業部担当制をとっています。【職務詳細】・新卒・中途採用のオペレーション業務（会社説明会運営、面接日程調整、求人票の管理、エージェントとのやり取りなど）・研修の企画・運営業務。・タレントマネジメントシステム、eラーニングシステムの実運用・管理・社員の入退社における本人及び社内手続き、管理。・労働時間、健康管理などの労務管理。その他人事業務全般に関わっていただきます【労務環境】本社オフィスは2020年に全面リノベーションし、部署エリアごとにフリーアドレス且つ遊び心のあるオフィスに生まれ変わりました。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

みらいコンサルティング株式会社

【鹿児島】人事労務コンサルタント　※転勤なし

人事、組織・人事コンサルタント

鹿児島県鹿児島市山之口町1番10号鹿…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場やM＆A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ■人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ■人事労務のアドバイザリー業務【同社の魅力】・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結しています。・お客様の「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客様の期待を超える付加価値を提供し続けることができます。【Uターン歓迎】これまで培ってこられたご経験で、生まれ育った地域の発展に貢献したいという方を積極的に募集しています。拠点がまだない地域であっても、ぜひ、その想いを伝えてください！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

岡三証券株式会社

【愛媛】支店管理業務　※年間休日120日以上

人事、経理、財務

愛媛県により異なる変更の範囲:本社…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】全国各支店にて支店総務、支店管理業務に従事していただきます。【職務詳細】 ■支店総務・経費処理・予算、実績管理・労務管理　等 ■コンプライアンス業務・顧客管理・取引管理　等 ■その他・社員指導　等【研修制度】入社後は経験に応じた研修を行います。年次・等級ごとの階層別研修も充実しており、継続的にスキルに磨きをかけることができる環境が整っています。その他に、証券のプロを目指す40講座を超えるカリキュラムが開講されるビジネススクールや外部講師の研修もあります。プレゼンテーション等のビジネス力の強化や、専門資格の獲得に役立てるなど、スキルを高めていくことが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

岡三証券株式会社

【熊本】支店総務　※年間休日120日以上

人事、経理、財務

熊本県熊本市中央区新市街11-18「熊…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】全国各支店にて支店総務、支店管理業務に従事していただきます。【職務詳細】 ■支店総務・経費処理・予算、実績管理・労務管理　等 ■コンプライアンス業務・顧客管理・取引管理　等 ■その他・社員指導　等【研修制度】入社後は経験に応じた研修を行います。年次・等級ごとの階層別研修も充実しており、継続的にスキルに磨きをかけることができる環境が整っています。その他に、証券のプロを目指す40講座を超えるカリキュラムが開講されるビジネススクールや外部講師の研修もあります。プレゼンテーション等のビジネス力の強化や、専門資格の獲得に役立てるなど、スキルを高めていくことが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ユナイテッド・リクルートメント株式会社

HRソリューションセールス　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人事

〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】ご経験やご志向を踏まえ、成長企業の採用および人事課題を特定し解決する以下業務をご担当いただきます。【職務詳細】 ■RPO、スカウト代行サービス、プロ人事シェアリングサービスなど複数存在するHRソリューションから最適なサービスを提案 ■採用戦略立案（採用市場・自社・他社分析） ■採用実務（スカウト媒体運用、エージェント対応、求人媒体運用、専攻のディレクション等）【募集背景】同社では、スタートアップ／上場ベンチャー企業向けに、これまでにない新たなモデルの人材紹介事業の立ち上げに注力しています。市場ニーズに応えるため、東証グロース上場企業であるユナイテッド株式会社にて構築した豊富な人材プールを駆使し、意志ある人と意志ある企業の出会いを創出することに取り組んでいます。事業成長をより一層加速するべく、既存メンバーと共に裁量をもって推進いただくメンバーを募集しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

アイディホーム株式会社

人事（海外人材採用担当）　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都武蔵野市中町1丁目17番4号 J…

￥

350万円〜550万円

正社員

＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●業界トップクラスの安定性：飯田グループホールディングスの基盤 ●社内環境：充実した研修制度、OJTによるサポート体制 ●働き方：完全週休2日制、長期休暇の取得も可能＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】技能実習生採用担当として下記業務をお任せします。【職務詳細】・特定技能実習生の採用計画策定および運営・技能実習生の受入組合との折衝、調整・特定技能ビザ対象者の面接・選考・採用活動全般・入社前後のサポート業務（ビザ申請支援、オリエンテーション等）・海外人材との交流イベント企画・運営・中長期的な海外人材制度立案・改善 ※入社後は採用枠管理や面談、さらなる制度設計など業務範囲を拡大いただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ホロスホールディングス

【京都】人事（主任候補）※土日祝休み

人事

京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手…

￥

500万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社の人事部にて下記業務をお任せします。【職務詳細】 ●管理者と担当者の中間の位置づけ、管理者の意向を理解し担当者への指示出し、進捗管理を行い、実務も担いながら、業務効率・業務品質の向上を図る。・主に採用、教育研修の業務を担い、適時適切な採用が可能となるルートを確立させる。・選考、面接、内定後フォローなど、入社までにかかる各種施策の立案・実行のリーダーを担う。・教育・研修の立案・企画に参画し、施行にあたっては取仕切りのリーダーを担う。・従業員満足度向上を推進するリーダーを担う。・他リーダーと連携し、人事の柱業務について業務効率・品質の向上を図る。入社後の業務まずは同社の人事制度、給与制度を理解いただくため、一部労務管理・給与計算を経験。並行して求人～採用までのリーダー業務を段階経てお任せします。以後、タイミングや会社方針に基づき採用活動、教育研修の実施リーダーをお任せします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社貴瞬

採用広報・中途採用　※転勤なし

広報・宣伝、人事

東京都台東区台東4丁目9-2　阪急阪神…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】採用広報、採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。将来的には、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。【職務詳細】 ■採用広報業務・採用ブランディング戦略の企画・実行（SNS、メディア、イベント等を活用）・求職者向けコンテンツの制作（記事、動画、写真など）・採用イベントや会社説明会の企画・運営・自社採用サイトや外部求人媒体の運用・改善 →社内外のステークホルダーと連携した情報発信 ■中途採用全般・媒体選定・要件定義、求人作成・効果測定の分析・応募者対応（書類選考、面接調整）・面接官対応、会社説明・内定後、入社後のフォロー　など ※状況に応じて新卒採用のサポートにも携わっていただく場合があります。 ◎人事統括部には、採用チーム、企画チームがございます。ご意向や適性に応じて中途採用以外の業務をお任せする可能性もありますが、選考の中でご相談できればと考えております！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

トレノケート株式会社

【東京：リモート】採用担当※リーダー候補　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動…

￥

450万円〜550万円

正社員

【職務概要】新卒・中途採用において以下業務をメインでご担当いただきます。【職務詳細】 ■エージェントマネジメント■ダイレクトリクルーティング運用 ■部門責任者とのMTG（採用要件整理、進捗相談）■面接日程調整、面接実施、内定オファー対応■現状把握（数値化）、分析、改善策の企画実行 ※ゆくゆくは新しい施策の企画や運用にも携わっていただきます。ご希望やご経験に合わせて様々な挑戦ができる環境です。＜備考＞ ■上記の業務について、その時の状況や課題に応じて優先順位をつけながら実行していただきます■採用はチームで動いており、チームで協力しながら上記業務を実施しています■採用人数は新卒：5名～10名程、中途：30名前後を予定しています【入社後のフロー】 ■入社～2ヶ月：同社サービスの理解、組織体制や利用システム、オペレーション全般を学んでいただきます。担当業務を学びつつ、他部門とも積極的にコミュニケーションを取りながら少しずつ実務に慣れていただきます ■3ヶ月～6ヶ月：実際に採用実務を行っていただきます ■6ヶ月～1年：採用実務に加え、業務フローの改善や効率化に取り組み、より良い成果を出すための意見や提案を実践していただきます ■1年以降：採用業務に加えて、3年先のあるべき採用の姿を共に描き、その実現に向けた施策を企画・推進していただきます【業務内容変更の範囲】同社業務全般

アクサス株式会社

人事労務担当　※年間休日120日以上

人事

東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サ…

￥

450万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて人事労務業務全般をお任せいたします。【職務詳細】入退社管理、社会保険手続き・安全衛生管理・勤怠管理・労基署への届け出対応・確定拠出年金等の福利厚生管理・給与計算・年末調整・住民税・業務改善・効率化・各種部内プロジェクトの企画、実行　・その他、人事労務に関する業務のサポート ※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社日総グループ本社

人事・労務事務◆医療・福祉給食の安定企業☆社保完備＋2.5カ月賞与!!キャリアUP狙うならココ

人事

北海道札幌市東区東苗穂北海道中央バス…

￥

300万円〜450万円

正社員

【人事・労務事務／リーダークラス】グループ24社のバックオフィス業務を担う本社の人事課メンバー（労務業務リーダー候補）として、労務業務全般をお任せします。＜業務内容＞ ▼給与計算・勤怠管理・勤怠集計 ▼社会保険手続き ▼入退社手続き ▼手続に関する社労士事務所との連携 ▼業務効率化のための企画提案　等＜求人の魅力＞管理職候補として早い段階でメンバーの取りまとめをお願いしていくため、人事・労務のスペシャリストとして、スピード感あるキャリアアップが実現できます。 ≪業務内容変更の範囲≫ 有　会社の定める業務

非公開

【労務責任者候補】制度整備・仕組みづくりに挑める裁量あるポジション

人事

【勤務地】大阪市北区【勤務時間】…

￥

450万円〜750万円

正社員

事業拡大に伴い、労務チームの体制強化を進めています。現在はまだ整っていない部分も多く、業務量も多い状況。だからこそ、実務を担いながらチームや仕組みを整えてくださる方を新たにお迎えしたいと考えています。【主な業務内容】・勤怠管理や給与計算の運用・チェック・入退社に伴う労務手続き・労務相談への対応（関連会社からの相談を含む）・助成金の申請業務・就業規則・人事制度・諸規程の整備、運用管理・福利厚生制度の運用・改善 ※係長～課長クラスでのご活躍を想定しています今すぐに「攻めの労務」ができるわけではありませんが、変えていく意志と課題感は明確にあります。仕組みを整える“土台づくり”から関わり、会社をより良くしていくチャレンジができる環境です。このポジションは、実務経験をベースに“仕組みをつくる側”へとステップアップできる環境です。現場で培った力を、次のステージで発揮したい方にぴったりのポジションです。

株式会社FPG

人事（中途採用担当）※担当者クラス～副部長候補　※年間休日120日以上

人事

東京都千代田区丸の内2丁目7番2号　J…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】幅広い金融サービスを提供する同社にて、人事部の業務をご担当いただきます。 ※担当者クラス～副部長候補の募集です。【職務詳細】入社当初は中途採用担当者として、主に以下の業務をご担当いただきます。・求人票の作成、各種採用媒体への出稿、求人案件の進捗管理・候補者／エージェント等とのスケジュール調整・ダイレクトリクルーティング等を活用した、母集団形成・書類選考、採用面接の対応・採用広報、ブランディング活動（会社説明会等のイベント開催等）・採用業務の効率化、採用関連プロジェクトの推進・人事部門内の、他の業務へのサポート ※ご本人の経験およびスキルをもとに、下記業務にも従事していただく可能性がございます。・新卒採用／教育研修／人事制度／給与・社会保険・勤怠管理／福利厚生等 ◎東証プライム上場企業の安定した環境において、これまでの経験を活かして、専門性高く広範な人事業務のスキルアップが図れます！【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

UTグループ株式会社

採用担当（技術職領域）　※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都品川区東五反田一丁目11番15号…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】技術職社員（顧客企業へ派遣する社員）の中途採用におけるマーケティング（母集団形成）をメインとする業務を行って頂きます。求人メディア・デジタル広告・人材紹介・リファラル・オフラインイベントなどのあらゆる手法を駆使して、活躍できる人材を獲得するお仕事です。【職務詳細】・求人メディアの運用・新規集客戦略の立案・広告効果改善業務・採用プロセス改善【仕事の魅力点】・年間採用数、採用予算は他業界では類を見ない規模を扱うので、世の中の採用サービスをほぼ網羅し活用することができます。革新的な採用手法を学ぶ場面が多く、ご自身のスキルアップに直結します。同じ部署に面接官チームがあり、連携を取って仕事をしますので周辺領域の知見も広げて頂くことが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ダイニングイノベーション

人事労務担当（将来のリーダー候補）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 DI…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】人事労務業務全般（給与・社保対応、労務管理）に携わっていただきます。【職務詳細】・給与計算、社会保険対応（いずれもアウトソース）業務・勤怠管理・入退社管理・社労士事務所との応対など・労基署、年金事務所対応・従業員問い合わせ対応・給与計算、勤怠管理等システム関連のリプレイスサポート等・月次MTG資料作成・報告サポート　※給与労務面に係る新たな人事システムの企画提案、導入、業務改善提案などにも自身が主体となって進めていただける環境です。【現在の人事の体制】　・制度・労務チーム　　人事総務担当マネージャー（男性、40代）　　給与労務担当リーダー（女性、30代）　　総務担当アルバイト（30代、女性）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アイ・アールジャパン

労務　※フレックスタイム制あり

人事

東京都千代田区霞が関3-2-5霞ヶ関ビ…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】入社後は今までのご経験を活かし実務を行って頂きますが、ゆくゆくは上場企業の管理部門のスペシャリストとしてご活躍頂き、メンバーの育成もご担当頂きます。【職務詳細】ご経験に応じてお任せ致します。・給与計算、年末調整、社会保険手続（アウトソース先あり）・勤怠管理・各種届出、制度対応（住民税・労働保険・36協定・確定拠出年金等）・従業員対応（入退社手続き・休職者対応・問合せ対応）・ニューヨークオフィス対応（現地人事コンサルとのやり取りがメイン(日本語)）・メンタルヘルス・健康推進業務（健康診断、ストレスチェック、産業医面談等）・就業規則の改廃、制度設計等の他にも様々な労務業務に関わる業務全般をお任せ致します。特定の業務に固定せず、メンバーと一緒に全労務業務をできる知識と経験をつけて頂きます。 ■ポジションのやりがい・魅力・専門知識、スキルを高めることができ、社内課題の改善に携わることができます。・労務のプロフェッショナルとして幅広い業務経験を積むことができます。・経営陣との距離が近く意思決定が速いため、自身の提案を形にできます。（新たな人事・労務制度の提案から構築等、効果的なものは柔軟に取り入れる風土です）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

本田技研工業株式会社

人事制度運用・企画　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区虎ノ門2-2-3 東京メトロ…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】人事管理の運用統制（日本国内）をご担当いただきます。【職務詳細】・異動／組織変更・評価処遇・入社～退職までの人事管理 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。【キャリアパス】入社後は、国内事業所、本社／事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者として活躍いただくことを期待しています。＜人事領域における業務例＞ ●人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置・評価・処遇、人事制度企画等） ●労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉　等） ●教育研修（領域別の人材育成施策企画　等）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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