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株式会社サンユ−都市開発

【人事(外国籍採)) ・もうすぐ50周年・デベロッパ− ・明るく優しい職場・年収～700万円】■大阪　　　　　

人事

大阪オフィス(大阪市中央区備後町3丁目…

￥

500万円〜700万円

正社員

■外国籍の採用のご経験が必須でございます　外国籍の方の採用に注力する予定で採用・入社までの手続きのご経験がある大を歓迎 ! ! ■【具体的内容】分譲住宅の開発及び販売・ホテル運営を基軸事業の人事部門で人事総務・採用業務・採用業務における手続き・今後見直しを検討している人事制度の改定や社員の意識改革の為の社内教育・研修の企画立案および運用 ★人事の実務については、社員１名が主に担当、本ポジションには一緒に業務を行っていただきます

株式会社不二興産

【愛知】人事総務リーダー　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

愛知県名古屋市西区南川町227 名古屋…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】各事業のサポートとスピード感ある経営を実現と、将来のさらなる管理部門を強化するための募集となります。【職務詳細】これまでの業務経験を勘案して、同社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行をお願いしていきます。そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、人事としてキャリアをさらに高めていただければと考えております。【採用背景】同社の成長戦略を牽引する上で、人材の採用は重要なミッションです。 IPOを見据えていく上で、本社管理部門の整備・強化が必須の課題となっています。ベンチャー企業で管理部門全般の幅広い業務を経験しながら、管理部門のプロとしてキャリアを高めていきたい方を増員採用します。 ※資格手当（年俸÷12か月相当額に以下が加算されます）・宅地建物取引士：月額30,000円・ITパスポート：月額5,000円【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

ハイクラス　第二新卒向け　総務　上場企業

総務

東京都千代田区丸の内1-8-1

￥

600万円〜

正社員

若手、ジュニア層対象です会社全体の裏側を支える役割として、主に以下のような業務に携わっていただきます。・社内インフラ、ツールの管理・運用・セキュリティツールの管理・運用・保険、消防、防災関連の運用・対応・持株会、株主総会運営・人事異動関連業務・郵送物対応・来客、電話対応　など現在のスキルは問いません。現場で丁寧にやり方をお伝えさせていただきます！総務職のため難易度の高い仕事というよりは事務的な仕事がメインにはなりますが、一般的な総務職の業務よりも携わる領域が広く、様々なお仕事を依頼しています。そのため、幅広い経験がしたい方や、多くのスキルを身につけたい方におすすめです。それでいて残業もほぼないため、長く働きやすい環境です。

非公開

静岡センター総務課長

総務

静岡県掛川市

￥

600万円〜700万円

正社員

グローバル企業の物流センターの総務課長　　【具体的には】　・管理する人数 ⇒7 名（2 名総務チーム、5 名保全チーム）　・総務メンバーの業務割り振り ⇒実務はメンバーが行いますので、課長にはメンバー間で業務に偏りがないように　割り振っていただくことをお願いします。　・総務業務の改善 ⇒総務メンバーや他部門のメンバーと協力し業務のスリム化をお願いします。　・予算の作成と管理および報告 ⇒フォーマット化された手順に沿って予算を作成し、毎月アップデートをお願いします。　加えてファイナンスとサプライチェーンに対して、フォーマットを使用して費用報告をお願いします。　・建物の修繕計画を管理 ⇒敷地内の修繕を予算内で実行していただきます。　・物流設備の費用管理 ⇒保全リームリーダーからの情報に基づき、物流内の設備の中長期計画を共に立案していただきます。　・海外からの来客応対 ⇒外国人のお客様の対応（ランチ手配、交通手配、宿泊手配、など）　・安全衛生関連の報告 ⇒本社からの依頼に基づき、年一回既定のフォーマットで現状を報告していただきます。

株式会社プルーセル

【東京：リモート】人事（採用）担当　※年収600万円以上

人事

東京都中央区日本橋二丁目7番1号　東京…

￥

650万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社にて、自社の採用をメインとした人事担当をお任せいたします。ご経験次第では将来のCHRO候補としてご活躍いただきます。【職務詳細】中途採用に関わる業務全般をお任せいたします。＜具体的な業務内容＞・ペルソナ設定、求人内容検討・エージェントや選考部門とのコミュニケーション・書類選考の実施・面接日程の調整・面談・面接の対応・クロージング・採用業務・プロセスにおける課題分析、改善・採用データ管理・分析 ※ご入社初期3か月程度は、20～50%ほど現場クライアント業務に向き合っていただきます。【同社について】同社はクライアントの営業活動を通じて、戦略の精度を高め、マネジメント体制の構築まで一気通貫で支援しています。スタートアップのセールス・マーケティング支援に強みを持っています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ポピンズ

【東京：リモート】労務課（リーダー）　※年間休日120日以上

人事

東京都渋谷区広尾5-6-6 東京メトロ…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】労務まわりの下記業務をご担当いただきます。【職務詳細】・労働時間・休暇管理・労務管理（傷病休復職、産育休・介護休等の管理）・法改正対応・規程管理（労務領域）・労働安全衛生法に基づく労働環境管理（安全衛生委員会の運営補助）・福利厚生管理・各種書類作成及び手続・社員からの問合せ対応等・その他関連業務 ※一部給与関連の業務もお任せする可能性があります。 ■キャリアパス・より専門的な領域での知識を深めるとともに、人事企画の業務にも携わることができ、リーダーシップを発揮できるポジションにステップアップすることが可能です。・同部署には採用チームと給与チームがあり、人事領域全般において様々なキャリア構築の機会があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

岡崎・名古屋【採用担当（HRBP候補）】22歳～45歳まで（49歳）まで・車通勤OK・年収・550~800万円

人事

【募集拠点】愛知県名古屋市中村区名…

￥

550万円〜800万円

正社員

・キャリア採用領域・採用業務全般・採用戦略の設計・選考プロセスの運用・採用フローやメッセージ性の設計・人材紹介会社や求人広告媒体会社との折衝・ダイレクト・リクルーティング・候補者の架電・面談日程調整・面接・面談・各種資料・書類の作成・オンボーディング・活躍支援・入社後の定着支援・早期活躍に向けた仕組みづくり・採用計画の策定・各事業部との定例MTG ・組織課題・事業課題に応じた要件定義と戦略設計

株式会社KITEN

人事責任者　※年収800万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パー…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】同社の採用責任者として下記業務をお任せいたします。【職務詳細】・採用戦略構築・採用プランニング・候補者母集団形成・エージェントマネジメント・媒体導入、運用、管理・スカウト運用、管理・候補者対応・採用設計・教育／メンバー管理・人事組織戦略構築【本ポジションについて】単なるオペレーションの担い手ではなく、事業成長と組織進化の両方をつなぐ戦略人事として、同社とともに組織変革をリードしていただける方を募集しています。経営と現場の間に立ち、時に調整し、時に意思決定をドライブしながら、会社の『こうありたい』を仕組みとして実装していく。そうした挑戦に、前向きに取り組める方とご一緒したいと考えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

新光精工株式会社

【総務管理職】残業ほぼなし/企業安定性　/機械部品商社の円滑な運営を支える重要ポジション

総務

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

【仕事内容】機械部品の専門商社である同社にて、バックオフィス全体の管理をお任せします。具体的には総務、人事・労務、経理・財務、テナント管理など、幅広い業務の管理者として仕事に取り組んで頂きます。 ▼総務業務　社内規定の策定や改定/コンプライアンス管理/契約書の確認や管理/オフィス環境の維持・改善 ▼人事・労務業務　採用計画の策定と実行/社員研修の企画・運営/勤怠管理・給与計算及び社会保険手続き/評価制度の運用及び人事戦略の立案 ▼経理・財務業務　会計業務の統括/予算管理・コスト削減の施策立案/資金繰りの計画/税務申告の準備・対応 ▼業務改善・DX推進業務　業務プロセスの分析・改善/バックオフィス業務のデジタル化推進 ▼テナント管理業務　物件の維持・管理/修繕計画の立案と実施/賃貸契約の管理/賃料の請求・管理/法律・規制の遵守（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社フジキン

【大阪】人事企画　※年間休日120日以上

人事

大阪府大阪市北区芝田1-4-8 北阪急…

￥

500万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社の人事企画担当として、下記業務をお任せします。【職務詳細】当面は、評価制度の運用をメインで担当いただきます。評定者会議の運営、その評価結果を受けて昇給、昇格、賞与の決定、評価基準の社内理解促進、定期的な見直し検討などの実務を推進していただきながら、新制度が定着し、より良く機能するように積極的な運用面の改善提案をお任せします。また、これまでの経験や適性により、下記ような業務もお任せしていきます。・人事関係の法改正への対応、人事関連規程の改定・労務関連の問合せ対応・人事データ、勤怠システム等の管理、運用～改善 ※数年以内に報酬制度・等級制度の改善提案、制度改定にも関わっていただく予定です。 ★本ポジションの魅力★ 人事領域の上流工程、人事制度に係る専門性を深めていきたい意欲がある方にとって、またとないチャンスです！制度の設計・構築を行った課長のもと、自ら積極的に手を挙げて業務経験値を高めていただきたいと考えています。中長期的にはあらゆる企画業務に関わり、人事のプロフェッショナルとして広くキャリアアップできる環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社荏原製作所

【東京/神奈川】人事総務担当/荏原冷熱システム株式会社羽田本社

総務

東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

人事総務担当/荏原冷熱システム株式会社羽田本社/R4009 【業務内容】・先ずは当部門で所掌している以下業務全般を経験していただきます。【代表取締役印押印、株主総会事務局、環境安全管理(法規制の順守含む)、事務所等賃貸借契約、機器管理(施設設備、事務用品、固定電話、携帯電話)、社用車管理(交通安全、レンタカー含む)、社内行事、庶務、防災、防犯、風紀の維持】・各業務の遂行状況により、担当業務に加え取り纏め役業務を割り振ります。・前項業務が定着した時点で、全般業務のリーダー役を担ってもらいます。 ※変更の範囲：会社の定める業務【募集部門について】荏原冷熱システム株式会社人事・総務部総務課【募集背景】・製造・メンテナンス会社の総務部門の継承者となり得る人材を採用し、幅広い業務内容を伝達・経験させる事で、マネージャー候補を育成する。・多業務の経験豊富な人材を採用し、社内外各部門にとって最適な業務提供を行えるようになる。・総務・庶務業務を従来の形にとらわれず、戦略総務的な思考を取入れ、状況に順応した継続的(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

内部監査担当募集｜グループ全体のリスクマネジメントを担う中核ポジション

人事・総務・法務系その他

東京都品川区（最寄駅：天王洲アイル駅）…

￥

500万円〜650万円

正社員

自社及びグループ会社の内部監査業務をご担当いただきます。 • 内部監査業務全般（計画立案および実施、フォローアップ、等） • 金商法内部統制（J-SOX）業務全般（整備/運用状況の評価、フォローアップ、等） • 監査法人による内部統制監査への対応 • 管理部門との連携に基づく、リスクアプローチによるリスク管理の合理化及び充実・強化 ※前述記載の業務より、過去の経験に応じて担当業務の範囲を検討。（現状では、業務監査領域からスタートすることを想定）また、入社後は実務の習熟度を鑑みて、担当業務の範囲を拡大しながらキャリアアップを目指していただきたいと考えております。 (変更の範囲) 変更無し

非公開

【東京】総務（施設投資検証・ファシリティ業務担当）/650万～1000万円/東証上場・総合精密部品

総務

東京本社東京都港区東新橋受動喫煙…

￥

650万円〜1000万円

正社員

■【東京】総務（施設投資検証・ファシリティ業務担当）同社総務部（東京本部）において、グループの施設投資案件の妥当性検証（クロスチェック）業務および東京本部のビル維持管理業務に従事いただきます。 ※具体的な業務内容は下記となりますが、業務が多岐にわたるため、幅広い業務にご興味が有る方にご活躍いただけるフィールドになります。【具体的には】 ●グループの施設投資案件の妥当性検証（クロスチェック）業務・国内外の生産拠点の施設投資について、仕様、コストの妥当性および協力会社選定の透明性についての検証（年間50件程度） ●東京本部のビル維持管理業務・ビル管理業務（設備管理・工事管理　等）・建物・設備に関する投資修繕計画・防災業務（BCP策定）・経営層に向けた提案や予算策定　　　等その他、自ら課題を見つけ改善提案にも従事いただくことを期待しております。【同社の特徴】 ◎同社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してきました。 2023年3月期においては約1兆2千億の売り上げを達成し、 10期連続で最高売上を達成しています。今後同社が目指す目標である、「2029年3月期における売上高2.5兆円」「営業利益2,500億円」の達成にむけ、「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行っていきます。 ◎積極的な海外進出同社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界28ヶ国で125生産・開発拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。管理番号：28889

三井金属鉱業株式会社

総務　工場内

総務

埼玉県上尾市二ツ宮656-2

￥

600万円〜650万円

正社員

配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力【配属先ミッション】・労働災害の防止、安全職場の形成・環境事故防止、職場の環境保全、省エネやカーボンニュートラルの推進【職務内容】１．安全衛生管理全般・労働安全衛生法に基づく、衛生面、化学物質管理等の現場への教育、指導・災害情報、ヒヤリハット情報、パトロール情報などの集約と分析・安全衛生改善活動の推進（各種パトロールの実施、改善の集約と確認、GK活動など）・安全衛生会議体の企画、主催、報告、議事録、スケジュール調整など・イベントの企画と推進（講習会、教育、各種訓練など）・ISO45001の管理、更新２．法令および行政庁への対応・消防、労基署など関連省庁への資料作成と提出、交渉・関連法規の調査確認と、適合性の検証３．その他・課内環境関連業務のサポート ※国内外出張は年数回。【業務の面白み/魅力】・年間無災害を達成できた時の充実感や改善を実現して現場から感謝されるときの嬉しさを感じられる。・常に新しい課題に取り組むことができ（ルーティーン業務のマンネリ感がない）、法令などの知識の厚みを増すことも出来る。キャリアステップイメージ/職種/勤務地【キャリアステップイメージ】知識と経験を重ねたうえで、管理職としてチームマネジメント業務を実施いただきたいと考えています。

みらいコンサルティング株式会社

【和歌山：リモート】労務コンサル　※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

和歌山県和歌山市八番丁9 パーク県信ビ…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】・労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対応（電話やメール、WEB会議など）・社内勉強会や定例MTGにもリモートで参加 ■同社のめざす姿：同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談してもらえる関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。 ■転勤について転勤は想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性あり【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ショーボンド建設株式会社

総務（管理職候補）【賞与10カ月以上/インフラ補修No.1/将来性・安定性抜群/東京都】

総務

東京都江東区

￥

650万円〜800万円

正社員

同社の支社にて、将来の管理職候補として、総務、経理業務に携わって頂きます。今までの業務経験を活かして、更なるキャリアアップを目指したい方を募集します。【具体的には】〇日次、月次の各種処理業務（小口現金出納、請求書入力、各種支払処理　等々）〇部門の売上、利益の集計業務〇労務関係データの確認、集計業務〇行政官庁の届出書類の作成、届出業務〇建設業に関する各種手続業務〇会社資産の管理、営繕業務（建物、車輌等）〇その他各種庶務業務 ※主な業務は管理会計に関する業務です。【就業環境】 ■今回の求人は総合職での募集となり、地域限定コースの募集ではございません。初任地についてはご本人の希望を考慮しておりますが、将来的には全国で働ける方を想定しております。 ※頻繁な転勤は想定しておりません。 ■残業時間は平均20時間ほどであり、他の事務職と比べても働きやすい環境です。【年々堅調に増収増益を実現】インフラメンテナンス市場は、コロナ禍の長期化等先行き不透明な状況においても引き続き良好な受注環境を想定しています。【育成、研修について】 ■社員の能力を効果的に掘り起こす、充実した研修制度階層別研修、職種別研修など「仕事に真正面から取り組む社員一人ひとりを大切に育てたい」そんな風土が根付いている会社です。 ■平均勤続勤務年数13.8年（2021年度）2010年以降1年未満の離職者数0名で長期就業が可能です。【同社の魅力について】同規模の純粋な競合が存在しないブルーオーシャン市場で、確固たるポジションを築いてきたショーボンド建設。建てては壊す“スクラップアンドビルド”の時代は終わり、既存の構造物をメンテナンスすることで、長期にわたり利用しようという「メンテナンスの世紀」に入っています。構造物の正しい処方箋の選択は、過去にどれほど多くのメンテナンス工事を手がけてきたか？という“経験”が大きな意味を持ちます。メンテナンスが「経験工学」といわれる理由は、まさにこの部分にあるのです。橋梁、高速道路、鉄道、建物、港湾、上下水道施設などの構造物の劣化診断から補修、補強までを一貫して行う、建設業界の中でも総合メンテナンス事業に特化した会社です。【教育制度について】導入研修、階層別研修、職種別研修、各種社外研修の受講などの社内教育体制が整備されており、やる気次第で多くの道が開かれています。【2人に1人が中途入社】キャリア入社と新卒の割合はほぼ1：1で、中途入社でも活躍できる風土です。

スズキ株式会社

【静岡】人材育成企画・実践業務　※フレックスタイム制あり

人事、その他IT・ソフトウェア系その他

静岡県浜松市南区高塚町300 東海道本…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】人材育成活動における、研修体系の策定、研修の企画・立案から研修の実施までの業務をご担当いただきます。【職務詳細】 ■階層別教育をはじめとする全社横断的な教育の企画・実施 ■技術・生産部門などと連携し、業務遂行上必要となる基礎的な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施 ■AR／VR、触感を得られる手法を使った教育など五感を使った学びのスタイルの先行開発への取り組み ■インドをはじめとして海外拠点と連携した人材育成の推進　　等【部門ミッション】めまぐるしく変化する市場環境に対応するため、社員ひとり一人が高い目標を設定し、より高度な専門能力の修得に向け、挑戦していかなければなりません。人材育成部門では、このような個人のチャレンジ精神をバックアップする充実した人材育成を実施しています。【キャリアプラン】入社後は現在教育の管理をしている社員とペアを組み、導入検討や教育を実施していただきます。その後は、人材育成部門間のローションを通じて、全社的な人材育成の企画・実践を担当していただく予定です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

三井住友建設株式会社

事務職【プライム市場上場準大手ゼネコン/東南アジア】

総務

東京都勤務地：東南アジア（フィリピン、…

￥

600万円〜1000万円

正社員

同社が手がける各種プロジェクトを海外勤務にて事務をお願いします。（本支店における総務、経理などの企画管理業務、作業所事務など）【具体的には】 ■総務として出張者のホテル、食事、送迎、顧客訪問のアポイントなどを手配 ■経理として連結決算をサポート ■監査対応 ■工事関連の報告を含め、会社経営に関する日本本社への報告資料の取り纏め ■現地事務所の立ち上げ ■現地法人の経理・税務支援 ■海外プロジェクトの損益管理【勤務地について】東南アジアの国々（フィリピン、ベトナム、シンガポール、インドネシア、タイ、ミャンマー等） ※入社時は、国際支店（国内）での内勤業務を想定しております。【同社魅力ポイント】日本のものづくり品質をアジアへ、世界へ。」をテーマに、いち早く築き上げたアジア地域の力強いネットワークを活かしながら、日系企業の進出支援や ODA事業を通して国際社会の発展へ貢献しています。

非公開

総務

愛知

￥

1000万円〜1300万円

正社員

当社は不動産の買取り、再生から再販までを行っている企業です。創業より25年、収益不動産の再生を事業の柱に愛知県名古屋市で事業を開始しました。その後2015年の東京進出、2017年に大阪にも進出をし、着実に事業を拡大してきました。さらに、賃貸経営コンサルティング、建物管理など積極的に事業拡大を進め、2024年には東京に建物管理拠点も新設してきました。今後は、不動産業界の中で独特の立ち位置を確立するために、不動産クラウドファンディング事業やITとテクノロジーを駆使した業務効率化を図りIPOを目指しております。現状は、監査法人と関係金融機関が付いている状態になります。今回は、各事業のサポートとスピード感ある経営を実現と、将来のさらなる管理部門を強化するための募集となります。【担当業務】 IPOを目指す、成長フェーズの中で管理本部全体の統括・マネジメント・推進をお任せします。【業務詳細】総務、法務、財務、経理や経営企画部門での実務経験を活かして管理本部全般のマネジメント及びIPO準備に従事いただきます。お願いしたい業務・管理本部部門（総務・人事・財務・経理）のマネジメント・全社的なガバナンス体制の構築と統制強化・リスクマネジメントとコンプライアンス体制の強化・M&A・新規事業・資本政策などの戦略的な推進 ※まだまだ発展途上の組織になりますので、メンバーともに手を動かして業務を進めていただける方をお待ちしております。【キャリアパス】入社直後は、現在の業務管理本部長や経営陣と一緒となり、弊社のカルチャーや不動産業界の特性などをインプットいただきながら業務を推進し、将来的には現管理本部長からバトンタッチを受けていただきたいと考えています。一方で、まだまだ少数精鋭な組織のため、ポジションありきではなく、個々のスキルや希望・パフォーマンスを踏まえ、自らポジションや組織を作っていただきたいです。。

非公開

総務担当者（マネジャー、シニアマネジャークラス）

総務

東京都千代田区（転勤なし）

￥

800万円〜1500万円

正社員

・社内規則の管理、運用・各種会議体の機関運営・文書管理業務・ファシリティ管理業務・コンプライアンス関連業務（各種法令対応、リスク管理等）・経費精算業務・上記に付随する業務及び庶務全般 ※これらの業務において、担当業務にとどまらず、リーダーとしてご活躍できる方を求めています。

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