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採用マネージャー

人事、企画・管理・事務その他

東京都江東区

￥

600万円〜800万円

正社員

TechMagicの企業成長に、採用の面から貢献頂きます。各部門と連携し、それぞれの人財ニーズや、今後の経営戦略も踏まえた戦略立案、採用活動の企画・実行までを担当頂きます。また、候補者のご経験や興味によって、採用力UPに繋げるための広報業務もお任せしたいと考えています。 ◆具体的には【採用活動】社内採用ニーズの把握及び採用戦略の立案採用イベントの運営（企画、集客、実行）採用ピッチ用資料作成求人媒体、SNSの運用（募集要項作成、スカウト、候補者との連絡）人材紹介会社とのリレーション構築採用プロセス設計採用活動KPI設計、管理オンボーディング設計、社内各部署との連携その他上記に関連する業務【広報活動】メディアリレーション構築プレスリリース企画・取材獲得活動ソーシャルメディア戦略・運営会社ホームページ、広報資料作成

タマホーム　株式会社

リーダー候補【住宅建設会社の人事・労務事務】東証PRM上場企業／品川駅徒歩7分♪

人事、一般事務

本社（人事部）東京都港区高輪3丁目22…

￥

600万円〜750万円

正社員

［具体的には］ ■人事・労務担当：人事考課、人事制度構築・見直し、労務管理、衛生管理、退社手続き　等 ■給与担当：給与計算、年末調整等の給与関連業務　等 ■社会保険担当：社会保険手続き（入社手続き）　等 -人事部門は、主に上記3チームに担当が分かれています。ご経験等を考慮しチームリーダーとして、実務及びチームマネジメントをお任せする予定です。［配属予定部署］ ■人事部門に配属予定。13名在籍（男性5名、女性8名）。各担当が、裁量をもって業務に取組むことができる環境です。

大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

【東京】人事労務

人事

東京都千代田区

￥

550万円〜650万円

正社員

人事担当として下記業務をお任せします。＜具体的には＞ ■社会保険の手続き ■入退職関連手続き ■健康診断関連 ■変形労働を含めた勤怠確認ゆくゆくは、人事制度設計等も含め、幅広くお任せしたいと考えております。

非公開

【滋賀/営業事務】社会復帰したいママさん歓迎♪マイカー通勤OK /仕事終わりのお迎え、買い物も柔軟に対応/土日祝休

営業事務

滋賀県長浜市その他にも拠点があるの…

￥

300万円〜400万円

正社員

営業メンバーのアシスタント業務をお任せします。社内コミュニケーションも多く、わいわいとした環境の中で営業メンバーを支えていただきます！基本的には書類精査やお客様からの入電対応、時には見積もり作成の補助などもお任せします。

非公開

※急募※《★【HRコンサルタント】マネージャー候補★》◇年収1,000以上 / リモートワーク / フレックス制☆彡

人事、組織・人事コンサルタント

東京本社、本人の自宅、その他会社が指定…

￥

1000万円〜2500万円

正社員

【職務詳細】【仕事概要】マネージャーとして、部下のマネージメントを行いながら、現場のコンサルタントとして業務をお任せいたします。具体的な業務内容：＜コンサルタント業務＞ - 新規のクライアント企業の開拓 - 既存のクライアント企業への提案営業、コンサルティング - ヘッドハント、スカウトでの転職希望者の獲得 - 転職希望者との面談、キャリアカウンセリング - クライアント企業と転職希望者とのマッチング、条件交渉 - 転職希望者の入社後のフォロー - ビジネスをまわすために新たな施策や仕掛けを各ステークホルダーと行う <マネージャー業務> - チームをリードし、売上目標達成に向けた、部下の育成、予算管理、チームマネジメントの実施 - チームの課題解決に向けた分析・企画・実行

アポロトレイディング株式会社

【東京：リモート】人事労務（中国語必須）　※フレックスタイム制あり

人事、法務

【本社】〒103-0023 東京都中央…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】総合商社として化粧品や電子商材などを扱う同社において、人事・法務部の一員として社会保険手続等の労務業務をご担当いただきます。また、中国語スキルを活かしていただき、海外店とのやり取りも実施いただきます。【職務詳細】・勤怠管理・給与計算・入退社の手続き・社会保険関係の事務作業・年末調整の対応・社員情報の管理・健康診断の手配・採用業務の補助などご経験により業務の割り振りを行います。入社後は先輩社員と一緒に仕事をしながらOJTで業務を覚えていきます。慣れない業務についてはしっかりサポートしますのでご安心ください！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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第二新卒歓迎！未来の組織を創る人事のコアメンバー募集（人事）

人事

岐阜県多治見市

￥

300万円〜400万円

正社員

新卒の採用担当として、学生向けの合同企業説明会などの場面で、会社説明や選考の実施、安心して入社してもらうために、入社までの学生フォローなどが主な仕事です。その他にも、大学、専門学校、高校への渉外、ベンダー対応など、新卒採用に関わる業務を幅広くお任せしていきます。進路やキャリアに悩む学生に向き合い、サポートできるやりがいがあります。宿泊を伴う出張、土日出勤あり（出勤の場合は振休で対応）試用・研修期間：3ヶ月　試用・研修期間の条件：本採用と同じ

株式会社レコチョク

人事（採用）スタッフ

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区

￥

〜500万円

正社員

■新卒エンジニア採用、中途エンジニア採用の戦略立案、企画、面接、オペレーション、フォロー ■エージェントコントロール ■派遣・アルバイト社員採用、管理 ■社員研修の企画、実施 ■ 給与計算、労務管理など入社当初は新卒もしくは中途採用に携わって頂きますが、将来的には人事労務業務おローテーションを予定しています。

グロリアス　株式会社

＜ロレックス輸入販売＞採用・教育担当◆残業10時間/土日祝休み/心斎橋◆

人事、企画・管理・事務その他

大阪本社大阪メトロ各線「心斎橋駅」徒…

￥

350万円〜550万円

正社員

／ロレックス正規輸入品販売企業として、時代に左右されない「本物」を世に送り出す＼販売からのキャリアチェンジ歓迎！「採用・教育担当」を募集します＊年休120日＊残業10時間以内で少なめ＊退職金制度有＊家族手当・住宅手当有 ======================= ＜仕事内容＞ ■採用業務新卒・中途の応募者管理及び面接日程調整採用ページ管理説明会の実施面接の実施人事給与の作成業務インターンシップの企画・立案・実施学校訪問 ■教育業務研修の準備・(会議室・昼食の手配や名刺及び資料作成ななど) 各店舗への教育・研修出張の同行そのほか教育・研修に付随する業務人事職未経験でもOK◎ あなたの販売のご経験を活かしてスタッフの採用や教育担当としてキャリアアップを目指せます。＜職場環境＞部長職：男性1名採用担当：女性1名教育・研修担当：女性1名計3名のチームです。分からないことはすぐに質問できる環境なので安心してご応募ください！

株式会社ケアネット

【東京】人事部長候補※プライム上場／自己資本75％超／フレックス／年休129日

人事

東京都千代田区

￥

500万円〜700万円

正社員

■業務内容：管理本部・人事労務部の部長候補として採用研修・給与労務関連の業務をご担当頂きます。 ※具体歴な業務例※下記業務は主に人事労務部のメンバーが対応しておりますが、グループマネージャーまたは部長として管掌していただく予定です。・人事制度立案、改善、運用・評価制度立案、改善、運用・給与・社保、産業医／社労士との連携や社内規程の整備・新卒・中途採用における採用業務・採用計画の遂行・労務相談対応・メンバーマネジメント ■組織構成：・管理本部人事労務部の配属となります。レポートラインは本部長です。・リーダー1名、給与労務担当3名、採用担当2名の計6名の部になります。

医療法人社団　上桜会

クリニックの採用人事◆HIFU・ボトックス等美容施術社割多数＊未経験OK・有給取得率100％・年休120日／御徒町◆

人事、一般事務

JR山手線「御徒町駅」徒歩2分東京メ…

￥

300万円〜

正社員

＼未経験から人事にキャリアチェンジ★／メンタルクリニック・スキンケアクリニックを展開する医療法人で【人材採用・開発】のお仕事しませんか？・未経験OK ・年休120日＆有給取得率100％・美容施術社割＆社食など福利厚生充実♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・採用業務・スタッフマネジメント・社員面談・OJT研修、その他研修の企画、運営・現場や組織の業務改善・新規プロジェクトの立ち上げ・その他受電、来客対応、事務作業　などゆうメンタルクリニック・ゆうスキンクリニックなどを展開する医療法人で、受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動をお任せします。採用活動に慣れてきたら、現場で働くスタッフのマネジメント業務も担当します。スタッフとの面談を通して仕事の悩みをヒアリングし、モチベーションをあげるためにさまざまな工夫をするなど… 人材に係るさまざまな領域のお仕事にチャレンジできます。＜求人ポイント＞ ◆人材に関する業務が未経験でもOKです◆ 現在活躍中のメンバーは6名。その全員が未経験からのスタートで、アパレル販売、派遣営業など出身業種業界も多種多様です！ ◆お休みしっかり取れます。ライフワークバランス◎◆ 医療を提供する立場であるからこそ、スタッフひとりひとりのことも大切に考えています。残業はほとんどなく、年間休日120日に加え、有給取得率は100％なので連休取得もOKです。プライベートと仕事のメリハリをつけながら働けますよ！

グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社

採用コーディネーター / RECRUITMENT COORDINATOR（東京都港区）

人事

東京都港区

￥

350万円〜

正社員

【採用関連業務全般】まずは、キャリア採用をメインミッションとして、それに関わる一連のプロセス推進と競争優位性のある採用企画・改善に取り組んでいただきます。その後、段階的に新卒や人材開発等の様々な役割に挑戦して頂くことを予定しています。＜具体的には＞ -　採用候補者の応募対応 -　人材紹介エージェントや求人媒体社等とのコミュニケーション -　面接日程調整 -　採用候補者の面談対応 -　採用進捗管理 -　各種数値管理など -　内定通知書・雇用契約書の作成 -　入社オリエンテーションのサポート等 -　その他人事に関する業務　等慣れてきたら採用ポジションの効率化・改善や他社競争優位性を確立するための企画と実行などにもトライしていただきたいと思います。

田中精密工業株式会社

営業／自動車部品　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、営業事務

東京都台東区上野3-2-2　アイオス秋…

￥

300万円〜350万円

正社員

【職務概要】同社にて、自動車部品メーカーの営業をお任せします。【職務詳細】 ■誰に：自動車関連会社など（既存、新規） ■何を：自社製造した自動車部品、オートバイ部品、汎用部品等 ■手法：訪問営業＝＝＝＝＝具体的には＝＝＝＝＝・顧客訪問・商談・レポート作成・お見積り作成～提案・新規受注、仕様検討、量産立上げ（現場作業はありません）・既存顧客との折衝、アフターフォローなど【扱っている商材・プロダクト】自動車や飛行機、新幹線、ロケット、オートバイなどの部品製造・販売を手がけています。「Honda」の自動車エンジンをはじめ、さまざまな大手企業とのモノづくりを行っています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社電通デジタル

【CP】データ分析に基づく人材育成プランナー

人事

東京都港区

￥

500万円〜700万円

正社員

従業員一人ひとりの成長をデータに基づいて支援し、組織全体の活性化に貢献する役割を担います。社内の人材データ分析を行い、課題やニーズを明確化し、データに基づいた人材育成戦略の企画立案から実行までを担当します。具体的には、研修プログラムの設計・開発・実施、効果測定、改善などを推進します。また、将来的には、個人の能力開発にとどまらず、組織開発、タレントマネジメントなど、より広範囲な人材戦略にも携わっていただくことを期待しています。【具体的な職務内容】・人事関連データの収集・分析を行い、経営陣への提案や施策の立案・データに基づいた人材育成計画の策定・実行・研修プログラムの効果測定・改善・従業員の学習進捗やパフォーマンスの分析・関係部署と連携した人材育成施策の実施

新日本建設株式会社

【採用担当(新卒/中途)】経営層と近い距離/プライム上場/利益は給与に還元

人事

千葉県千葉市美浜区

￥

500万円〜700万円

正社員

本社にて新卒・中途の募集から採用まで、採用をメインとした人事業務全般をご担当頂きます。入社後2年を目安に制度設計や企画の上流工程もお任せします。人事のプロとしてスキルを磨ける環境です。【具体的には】事業拡大のため本格的に採用に注力します。まずは新卒・中途採用からお任せします。新卒採用は建築系学生を中心に70名程度、中途採用は30名程度の採用数を計画しています。

日本における小型モーター開発のパイオニア、グローバル企業

教育企画スタッフ◆県外在住者も勤務可能です◆

人事、企画・管理・事務その他

千葉県松戸市

￥

400万円〜600万円

正社員

企業内教育の企画運営に携わっていただきます。

株式会社　山本製作所

人事事務◆土日休み/福利厚生充実◆

人事

埼玉県東松山市新郷88番地26号東武…

￥

500万円〜550万円

正社員

［メイン業務］・人事・・・新卒採用業務、特殊技能生、外国人実習生受入業務等・労務経理・・・入退職時の手続き教育、給与計算等に関する勤怠管理等の教育など ※採用業務に必要な外出(大学回り等)有り　　　　　　　［入社後の流れ］・OJT方式［キャリアイメージ］・通常は課員⇒班長⇒係長⇒課長⇒部長の流れになります。［企業・求人PRポイント］仕事の魅力 ⇒ 人事、特に採用の係長候補としての登用を視野に入れた採用です。採用のプレイングマネージャーとして活躍出来ます！会社の魅力 ⇒ 世界一のファインブランキング加工技術から製造されるブレーキパッドの国内シェアでは40%を誇っております。(月産600万個) 　　　　　　　・メインはファインブランキング加工ですが、これまでの企業の歴史より、　　　　　　　　プログレッシブ・マルチフォーミング・トランスファー・ブローチ等の加工技術も保有しており、　　　　　　　　これだけの技術を保有しているメーカーは他にはございません。社風・人の魅力 ⇒ 部署の垣根が低く部門間のやり取りは多めです。アットホームな雰囲気でお互い協力しながら働いています。待遇の魅力 ⇒ 家族手当や食事補助などもございます。［募集背景］増員［事業所人数］約150名（事務所に40名ほどで工場に110名ほど）部署人数：7人(男性5人、女性2人)　同業務人数（男性2人　平均年齢：40代半ば）［服装］スーツor制服 ※男性は上着の支給あり

株式会社トライト

【東証グロース上場企業グループ】労務管理スタッフ（全国募集）建設業界に特化した人材サービス

人事

全国エリアで希望勤務地を考慮のうえ配属…

￥

400万円〜600万円

正社員

☆ポイント・あなたの「成果」が、自分も相手も幸せにします！・仕事の過程は自由！強みを活かして結果を出せる環境！・平均年齢28歳！人材業界でキャリアアップ！ ☆仕事内容建築・施工管理系の派遣事業を展開している当社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境のため、職場の一体感は抜群です。雇用後の現場訪問やスタッフからの要望対応、条件の交渉など、アフターフォローを通じてスタッフをサポートします。 ◎雇用管理、契約書の作成 ◎現場訪問 ◎企業との交渉 ◎就業後のアフターフォロー　など【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応現場に足を運ぶのも重要なポイント。現場所長と良好な関係を築いておくと、技術者のフォローがしやすくなります。あなたには20～30名の技術者をご担当いただくため、電話やメールを活用し、全員とコミュニケーションを図るようにしましょう。また、企業への定期的な連絡も大切です。新たな情報を集め、フォローが必要な案件を逃さないようにしてください。【個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指すスタイルです】労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。入社後は約3ヶ月間のOJT研修がありますので、じっくりと業務知識・スキルを身につけていきましょう。 ◎事業内容トライトエンジニアリングでは「深刻化する建設業界の?材不?を解決し、持続可能な社会基盤の維持・発展と誰もが安?に暮らせる未来を実現する」というパーパス（存在意義）を掲げ、?材不?を起因とする社会課題の解決に向けて、建設業界に特化した?材サービス(?材派遣、?材紹介）を提供しています。本ポジションでは、技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。

非公開

【人事｜人事制度設計担当】東証プライム上場・老舗専門商社

人事

東京都千代田区神田就業時間 09:…

￥

700万円〜1000万円

正社員

▶人事部にて経営戦略と連動するHR戦略の実行を担っていただきます。《人事制度の企画・設計》・変革を実現するための現状の課題分析、あるべき姿の定義とその達成に向けたアクションプランの策定・等級制度、評価制度、報酬制度、福利厚生制度など、幅広い人事制度の新規構築、見直し、改善・経営戦略や事業目標を踏まえた人事制度の立案・労働市場や最新の人事トレンドの調査・分析《人事制度の導入・運用》・制度導入における従業員への説明、研修の実施による制度の浸透・制度運用における従業員からの問い合わせ対応、相談・制度の効果測定、課題分析、改善提案《人事関連プロジェクトの推進》・組織開発、人材育成、採用戦略など、人事関連のプロジェクトへの参画・推進

日本住宅株式会社

人事企画　主任～課長職【東京本部／丸ビル】

人事

東京都千代田区

￥

400万円〜700万円

正社員

半期ごとに実施する評価制度の運用を行っていただきます。・評価シートの作成、評価者の設定とリストの作成・目標設定・評価実施の回収・督促・内容の精査・役職定義の変更修正・評価者研修の実施サポート

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