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株式会社ファミリーコーポレーション

【銀座】採用人事（新卒・中途担当）◆年休124日（土日祝）／組織づくりに貢献／成長を支援する環境◎【エージェントサービス求人】

人事、営業事務

本社住所：東京都中央区銀座6-10-…

￥

450万円〜599万円

正社員

〜GINZA SIXでの勤務／設立14年目にして売上高260億円を突破／年休124日／産育休の取得実績あり〜企業の発展に欠かせない人財の採用を通し、組織づくりに貢献できるやりがいがあります。【仕事内容】 ■採用企画の立案、実行 ■求人媒体の管理や原稿作成 ■候補者との面接設定やリマインドの連絡 ■書類選考、面接の実施（新卒・中途領域） ■セミナー、インターンシップの企画や運営 ■内定者フォローの企画や運営（懇親会や内定式、入社式、など） ■採用ツール作成や、一部採用管理事務 ■人材会社との折衝（新規・既存） ※慣れてきたら徐々にお仕事をお任せします。 ※労務まわりは別部署が行うため、採用に集中できます。【魅力】 ◆風通しが良く、評価も適正社長・役員との距離も近く、適正な評価が得やすい環境です。実際に中途入社者も社歴に関係なく昇進・昇格しております。 ◆成長を支援する環境あり社内セミナー、勉強会、管理職研修など、業界・業務・キャリアについて学ぶ機会を提供しています。その他にも、必要であれば会社が費用を負担して社外セミナーを受講することも可能など、会社としても各自の成長を支援しています。 ◆ルーチンワークだけじゃない大きく飛躍するタイミングのため、部署改編や新規事業の立ち上げなども随時行われています。メンバーの中には自ら志願して新規事業の立ち上げなどを手掛けている方もいます。 ■当社について：用地・一棟収益不動産の仕入〜企画開発・販売・設計、更には資産形成に至るまで収益物件販売、富裕層向けコンサルティングに関わる全ての事業を製販一体で行っております。設立14年目にして売上高は260億円を突破。設立20周年となる2031年には、事業用総合不動産日本一を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社

【東京】人事(採用・企画)◆週2在宅・福利厚生充実◆MUFGシンクタンク【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区虎ノ門5-11-…

￥

450万円〜549万円

正社員

【業界未経験歓迎/福利厚生充実◎/国内随一のシンクタンクの採用・企画に携われます】シンクタンク部門（政策研究事業本部）の研究員採用・人材育成施策の企画・運営に携わっていただきます。（1）新卒採用運営事業本部内の新卒採用スタッフとともに現場の研究員と協働しながら、新卒採用の運営実務を担当・採用管理システムの運用・母集団形成（各種セミナー、イベントや広報施策（HP・就職サイト・記事広告・動画等）の企画・運営・インターンシップ企画・運営・選考プロセスの調整、社内関係者とのコミュニケーション（折衝）・具体的な採用活動のアレンジ、運営・内定〜入社までの学生フォローアップ支援・各種レポーティング（2）キャリア採用運営事業本部内のキャリア採用担当者の指示に基づき、キャリア採用の運営実務を担当していただきます。・キャリア採用システムの運用・個別の選考プロセスの調整・各種レポーティング（3）研修運営事業本部内の研修担当者とともに研修運営実務を担当・各種研修の企画、運営・研修参加者への案内・研修講師との連絡（4）その他企画業務事業本部内のその他企画業務にも従事いただく可能性があります（各種人材育成制度・人事評価制度運営、戦略投資運営、営業支援　他） ■ポジションの魅力国内随一のシンクタンクで現場研究員と協働しながら、新卒・キャリア採用の一連の業務に携わることができ、研究員育成の実務にも携わっていただきます。意欲と能力のある方はどんどんチャレンジの機会が与えられ、成長できる環境があります。 ■残業時間平均20〜30時間/月程度 ■働き方・入社当初は頻度高く出社していただくことが必要・出社とテレワーク半々程（週2~3回程度出社）　※但し出社要請があれば出社は必要変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シグマクシス・ホールディングス

【虎ノ門】新卒採用マネージャ◆コンサル×投資で急成長中◆東証プライム上場/リモート可/残業0〜20h【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-2…

￥

700万円〜1000万円

正社員

〜東証プライム上場企業の採用拡大期にて働き方改革×キャリアアップ実現〜 ●従来のコンサル業務の枠組みを越え連結売上224億円を実現する急成長企業 ●採用拡大に向けて採用イベントの企画管理や選考プロセスの設計をお任せ ●将来のチームリーダー候補のため大きな予算を扱える裁量権や昇給昇格◎ ●「フルフレックス×リモート可×残業0〜20h×子育て支援制度◎」 ■職務内容新卒採用チームのマネージャとして「母集団形成、選考実施、内定者フォロー」をお任せします。以下の業務範囲においてご経験に応じて調整します。（1）新卒採用活動の企画・運営・母集団形成のためのイベント企画、及び運営と媒体契約、及び管理・選考プロセス（インターン/本選考）の設計、及び運営・内定者フォローのための施策立案、及び運営（2）チームリーダー補佐業務・チーム会議運営、予算管理など ※割合は（1）80%、（2）20%／将来のチームリーダーを想定したポジション ■組織構成統括責任者(女性)、シニアマネージャー(女性)、シニアスタッフ2名(男女)、スタッフ数名(女性) ■魅力ポイント・急成長中の上場会社の新卒採用マネージャーを経験し市場価値アップ・新卒採用に対する会社の関心も高く、経営層と直接対話の機会も多い環境・将来のチームリーダー候補ポジションのため昇格、昇給のチャンス◎ ・新卒採用への投資拡大期のため、大きな予算を使い様々なイベントを企画運営できる裁量権◎ ■就業環境・フルフレックス／残業0〜20h程度／原則土日出勤なし・リモートワーク併用 ∟業務に慣れ次第、リモートワーク中心に切り替え(出社3：在宅7）・子育て支援制度 ∟各種休暇や育児支援手当、出産祝い金(第3子以降に100万円等)、ベビーシッター割引など完備 ■業界優位性【コンサルティング×投資】 →従来のコンサルティングではなく、グループ会社の投資力を活かして、自ら出資し事業運営をすること視野に提案が可能なため新規事業やジョイントベンチャーの立ち上げ等の変革推進【アライアンスネットワーク】 →グループ企業に加えて、事業投資先や大企業からベンチャー企業にわたる多様なプレイヤーとビジネス上だけでなく社内外巻き込んだ大規模な研修会等も開催変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アオキスーパー

【名古屋】地元に根差す優良企業での人事・労務　〜働き方×福利厚生◎/転勤無【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市中村区鳥居西…

￥

350万円〜549万円

正社員

アオキスーパー本部において人事・労務業務を幅広くお任せします。また、新卒・中途採用に係る業務においてもお任せを致します。 ■業務詳細：勤怠管理 / 給与計算 / 社会保険手続き / 年末調整等の業務 / 派遣社員に関する諸手続き / 採用業務 / 人事制度改革 ■配属先情報：【人事部】9名で構成されています。 ■働く環境：非常に居心地が良く、風通しの良い社風です。業務においても個人の裁量の範囲が広くキャリアの広がりも可能。特に、本件募集においては、将来の幹部候補となるため、裁量の中でこれまでの業務経験を活かした仕事を期待します。 ■社風について：アオキスーパーは自らを一言で言うと、”スーパーポジティブ・スーパー”です。その理由は社風にあります。良いと思ったことは、とにかくトライ！やってみる！そんな雰囲気づくりを意識しています。もちろん、失敗することもあるかと思いますが、それでも大丈夫。その失敗は次へのトライの材料になる。そう考えているからです。 ■アオキスーパーについて：愛知県西部を中心に、51店舗のスーパーマーケットと1店舗のガーデニング専門店を運営。地域密着型のスーパーとして、住宅地に店舗を展開。発注から値付け至るまで店舗に決定権を委託し、地域ごとのニーズに合わせた店舗運営をしています。当社が大事にしているのは、”地域NO. 1になること”です。会社の売り上げや規模を他社と競うのではなく、一店舗一店舗がそれぞれお客様から一番支持されていること。地域1番の店舗であることが何より大切だと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

ジェイテクトサービス株式会社

【刈谷市】給与計算・人事業務（週2〜3在宅/年休121日/トヨタ系tier1会社のシェアード業務）【エージェントサービス求人】

人事

ジェイテクト旧本館2F 住所：愛知県刈…

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350万円〜499万円

正社員

■業務概要今回募集の人事サービス室では、親会社『株式会社ジェイテクト』の約1万3千人給与計算業務を中心に、福利厚生の管理/運営/制度企画業務を受託しております。・人事手続き申請処理・社会保険事務・給与計算業務オペレーション・人事関係資料作成　等・福利厚生制度の管理運営　L住宅制度、資産形成促進制度（財形貯蓄、DC、持株会等） ※給与計算ソフト：COMPANYを使用【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成ご経験に合わせて、人事サービス室の以下いずれかのグループに所属頂きます。・人事給与グループ・海外給与グループ・厚生グループ・企画グループ室長（女性）1名、グループ長４名を中心に約35名が所属（男女比率　男性２：女性８） ■働き方月残業20時間程度で、在宅勤務比率の３割程度（人によりますが週２，３日は在宅のイメージ）家族手当や育休産休実績もあり、性別問わず働きやすい環境です。 ■当社の事業ジェイテクトおよびグループ会社向けにシェアードサービスを提供しております。・警備（工場警備の受託）…ジェイテクトグループ各社の防災、火災監視、設備監視等24時間体制でビルや工場を警備しています。・施設管理　…寮、研修センター等の施設管理を請け負っています。社員の快適な生活と安全を守り、安心して働ける職場環境づくりに貢献します。・人事事務業務委託（給与計算、社会保険事務、福利厚生制度の企画・運用の受託）…ジェイテクトグループ会社の給与計算、社会保険、福利厚生制度運用に関わる事務処理をしています。ジェイテクトグループ会社に信頼されるよう、メンバー一人ひとりの専門性を高めて、明るく楽しくをモットーにレベルの高いサービスを提供します。 ■キーワードで見る魅力：■U・Iターン歓迎■ブランクOK■フレックス勤務■在宅勤務OK■中途入社5割以上■女性社員5割以上■産休・育休取得実績有■育児中の社員在籍中■上場企業のグループ会社■子育てママ活躍中■中途入社50％以上■女性が活躍中■女性管理職登用有■年間休日120日以上■完全週休2日制■フレックス勤務■退職金あり変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【福岡】労務コンサルタント ※チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

福岡支社住所：福岡県福岡市博多区博多…

￥

350万円〜599万円

正社員

■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

稲荷屋興業株式会社

【埼玉・南浦和】人事・採用担当◆新卒採用◆月残業5H以内・年休120日・家族手当有◆マイカー通勤OK【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：埼玉県さいたま市南区辻4-…

￥

300万円〜399万円

正社員

【人事・採用経験活かせる！/SNSを活かした採用活動も裁量権大きく企画・提案できる/埼玉県内トップ級の伸び率・「浦和中央自動車教習所」で安定性抜群！】 ■ミッション：リゾート感にあふれ通うのが楽しくなるような教習所を運営している当社にて新卒採用担当をお任せします。将来的には採用以外の人事業務へのチャレンジも可能でバックオフィスゼネラリストとしてキャリアを形成できる環境です。 ■具体的には：・学生の集客、媒体利用や近隣の大学巡り広報活動。（就職担当とのリレーション構築）・会社説明会を企画、運営、実行・インターンシップ企画、運営、実行・面接時に学生を送迎業務（使用車種：リーフなど一般車）・一次面接〜内定者フォローまでお任せ致します。・中途採用のアシスタント業務をお任せする場合もございます。 ■教育体制：できる業務から徐々にお任せしていきます同部署の先輩がスムーズに業務に取り組めるようにサポートがあります。また外部の採用コンサルタントと協力しながら、安心して徐々に採用業務になれて頂きます。 ■キャリアパスについて：将来的に、採用全域の責任者のポジションになれる可能性も御座います。他には社内の採用以外の人事業務や総務等希望によりスキルアップが図れます。 ■配属組織について：採用業務を担当しているメンバーは2名。また外部の人事コンサルの方1名を月に1度来社して頂いております。 ※中途採用と新卒採用で担当が分かれています。 ■働く魅力：【ワークライフバランス◎】月残業5Ｈ・年間休日120日・週休2日制でメリハリつけた働き方ができます。また家族手当支給もありますので長期的に就業できる環境です。 ■当社について：浦和中央自動車教習所の運営を行っています。1964年の設立以来、教育水準の高い自動車教習所を運営することで、地域社会への貢献を目指してきました。半世紀以上にわたり交通安全教育を通じて、交通事故の無い「安全・安心」な地域社会の実現に取り組んでいます。また、これまで様々な改善活動を行い「選ばれる教習所づくり」を推進してきた結果、埼玉県内トップ級の伸び率を誇っています。

株式会社三菱ＵＦＪ銀行

＜金融×IT＞HRビジネスパートナー（システム部門）【エージェントサービス求人】

人事

中野セントラルパークサウス住所：東京…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【変革期を迎えるメガバンクで、企業戦略に沿った組織・人事運営で部門の変革に貢献／経営者視点で大きく成長可能】 ■概要： 1,000名超の当行システム部門のHRビジネスパートナー（HRBP）として、人事制度の設計・運営、配属・異動の組成、評価・昇進・育成・キャリア開発の運営、採用（新卒・キャリア）等を推進いただきます。 ■業務内容：具体的には下記業務内容を通じ、企業・部門の変革を推進いただきます。・ジョブ型人事制度の設計・運営・ファクトに基づく課題抽出、および部門マネジメントに対する組織・人事運営のコンサルティング・部門全体/領域毎の人員計画に基づく関連IT会社と連携した配属・異動の組成、および新卒・キャリア採用戦略の立案・推進 ■配属想定部署：システム企画部人事教育グループへの配属となります。同部署では、当行システム部門の下記人事運営・業務を担います。・人材戦略の立案・推進・人事制度の設計・運用・異動・評価・キャリア開発等の人事運営全般・採用（新卒・キャリア）　等 ■ポジションの魅力：当行のデジタルトランスフォーメーション（DX）戦略に基づくシステム部門の運営・変革を、組織・人事の立場から推進いただけます。高い人間性・倫理観に基づく丁寧・論理的なコミュニケーションが求められますが、多様なマネジメント・関係者と信頼関係を構築し、部門全体の変革を実現するやりがいは格別です。 ■キャリアパス：本職種の中で様々な人事業務の経験を積み重ねることで、人事担当者しての専門性を高め、将来的には管理職として部門人事組織全体を牽引することを期待します。他部門および当行全体の幅広い人事業務にチャレンジするキャリアパスや、社内公募制度等を活用し人事以外の業務にチャレンジすることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

なないろ生命保険株式会社

【人事】朝日生命Gの安定基盤◆幅広い経験を積める／給与社保・オペレーション改善企画等◆所定労働7H【エージェントサービス求人】

人事

なないろ生命四谷オフィス住所：東京都…

￥

400万円〜899万円

正社員

〜朝日生命グループ/提示17時/安定基盤！/育児サービス費用補助や時短勤務等様々な補助制度があるため、男性も女性も腰を据えて長く働ける環境です！〜【業務内容】朝日生命グループのなないろ生命は、2021年4月に誕生した日本で最も新しい生命保険会社です。成長中の当社で以下の業務を担当いただきます。・給与計算、社会保険手続き・労務管理（勤怠管理、各種手続業務対応）・入退社に伴う各種手続き・人事オペレーションや各種人事データの分析と改善策の企画・実行・人材育成、採用関係業務　等組織は縦割りではなく、皆様で人事領域を幅広く担当されており、入り口としては労務を中心にお任せいたしますが、その後採用や制度等幅広く経験することができます。【当社の魅力】（1） 2021年4月に誕生した新しい会社創業130年以上の歴史を持つ朝日生命のグループ会社としての安定した基盤を持ちながら、新設会社としてスピード感を持って新しいことに挑戦できる環境があります。また、ドレスコードの廃止等、自由闊達で豊かな発想を後押しする社風が魅力です。（2）働きやすい就業環境・制度年間休日120日以上、全社平均残業時間は月10時間程度と、働きやすい就業環境作りに取り組んでいます。また、産休・育休制度や復職後の時短勤務等はもちろん、介護・看護休暇やその他特別休暇等、従業員の長期的な就労をサポートする各制度が充実しています。（3）朝日生命グループの安定性ポジティブ・アクション推進企業としてメディアに露出することが多い朝日生命グループの会社です。当社でも、男女ともに育休取得率が高い等、非常に働きやすい環境が整っています。 ※「ポジティブ・アクション」とは、男女雇用機会均等法にて奨励された取り組みです。女性の能力発揮を推進するために、従来の雇用管理の結果生じている男女間の格差を解消していく、企業の自主的・積極的な取り組みのことを指します。変更の範囲：会社の定める業務

サングローブ株式会社

法務◆将来の責任者候補◆IPO準備中・創業以来無借金経営◆年休130日・土日祝休【エージェントサービス求人】

人事、法務

本社住所：東京都新宿区西新宿6-24…

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650万円〜899万円

正社員

【Web制作・マーケティング支援など取引者数4万社超／土日祝・年休130日／早期キャリアアップを目指せる環境】＼IPO準備中の成長企業で市場価値を高める！／ ■こんな方にオススメ！・IPO準備中の成長企業で、キャリアアップを目指したい方・組織発展に向けた組織づくりにご協力いただける方 ■概要：同社は、Web制作やECサイト構築、採用ホームページ制作・集客など、デジタルソリューションを提供する幅広い事業を展開しています。ホテルオークラや学研プラスなど40,000社を超える取引実績があり、今後も安定成長を続けながらIPO上場準備を進めています。今回は、IPO上場に向けた社内体制の強化を目的に、法務職を増員募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇一般法務業務（法務相談、契約審査、新規事業支援など） ◇外部弁護士、官公庁など社外折衝対応 ◇契約書の作成、チェック ◇リーガルリサーチ ◇広告チェック ◇コンプライアンス体制の構築、運用支援 ◇社内規定の作成、管理、人事労務 ◇各種事務作業　など ■組織構成：法務部は、部長代理1名・メンバー1名（男性／30代中盤〜後半）が所属しています。 ■キャリアパス： IPO上場に向けて法務業務だけでなく、透明度の高い組織づくりに向けたシステム構築に携わることができます。また、成果をしっかり評価する社風で、定量評価・定性評価を基にした人事評価制度を設けており、係長・課長への早期昇格を目指せます。 ■同社について：新宿の本社、そして大阪・名古屋・福岡・秋葉原・横浜へと拠点展開を続けている同社では、2025年3月に札幌・仙台・広島といった地方最大級都市にも支社をオープンしています。今まさに“第二創業期”を迎えている当社の拡大と成長に欠かせない法務部を、大々的に採用するのは今回が初めて。経営層に最も近い立場で、組織を守り、そして支えるコアメンバーとして、企業の成長を間近で感じてみませんか？変更の範囲：本文参照

株式会社明豊エンタープライズ

【目黒】人事（労務）★上場デベロッパー企業／私服勤務OK／年休126日／転勤無／月残業約20H【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：目黒区目黒2-10-11 …

￥

450万円〜549万円

正社員

【将来的に人事の他領域にも挑戦可！／月残業約20H／完全週休2日制(土日祝休み)／私服勤務OK／家族・住宅手当有／転勤無】 ■業務内容：人事担当者としてご活躍頂きたいと考えています。入社後まずは労務業務を中心にお任せいたします。【業務詳細】・労務業務：人事評価制度の運用、勤怠・給与管理、社会保険手続き管理、福利厚生の整備　※給与計算・社会保険手続きは社会保険労務士事務所にアウトソースしております。・採用業務：新卒・中途採用活動の企画運営（会社説明会・インターンシップ・面接・内定者フォローなど）　 ■ポジションについて：現在人事部は6名で構成されておりますが、業務拡大に伴い既存社員の業務負荷が大きくなっているため、増員募集を開始いたしました。今回は労務担当として勤怠管理や給与社保等の実務を行っていただける方を募集しております。人事の素養がある方は未経験でもご応募お待ちしております！労務からスタートし、他の人事業務へキャリアを広げることも可能で、同社の管理部門では子会社含めた150名規模での人事業務も受け持っているため、人事ポジションから経営層の近くで活躍できるチャンスもございます。 ■働き方と福利厚生：基本的に出社となりますが、残業は少なく、ご自身のワークライフバランスは整えやすい環境です。家賃補助や資格取得の際の費用負担といった福利厚生もご用意がございます。年間休日126日、完全週休2日制(土日祝休み)、転勤もございませんので腰を据えて就業することができます。 ■スキルアップに向けたサポート体制ステージアップの要件として、社員研修を充実させると共に、資格の取得もサポートしています。若手社員には残業量を減らし、資格取得に向けた時間を作るようにしております。 ■当社の魅力 2019年より供給開始した、1棟投資用マンション『EL FARO（エルファーロ）』を主軸に、1棟投資用賃貸アパートメント『MIJAS（ミハス）』を合わせ、開発・企画・販売を年間供給40棟を目標に事業拡大しております。また、同社の企業理念を具現化するため、1都3県で管理を営む子会社（明豊プロパティーズ）による管理まで、一貫した『ワンストップサービス』を実施、高品質・高稼働率の収益性高い投資用不動産商品をご提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社神戸製鋼所

【山口/長府】事業所人事（労務管理など）◆年収570万〜／リモート・フレックス制度有【エージェントサービス求人】

人事

長府製造所住所：山口県下関市長府港町…

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550万円〜1000万円

正社員

【事業所の人事総務業務／リモートワーク制度有（月10回利用可）／年収570万〜1100万／東証プライム上場の多角事業メーカー】 ■業務内容：採用後は、長府製造所で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。・従業員の労務管理に関する業務（就業管理、基幹職の異動・昇格・評価等）・従業員（基幹職）の採用、育成に関する業務（新卒・キャリア、各種階層別教育）・従業員の福利厚生に関する業務（福利厚生施策の企画・立案、運用管理）・総務関係業務（施設管理、工場イベントの企画・立案、地域対応等）・その他（従業員満足度向上活動、個別労務対応、組合対応等）キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、当社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。 ■キャリアパス：長府製造所での人事労働業務を2〜3年程度経験した後は、工場のある他の事業所、人事労政部や事業部門企画管理部などの人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。 ■募集背景：当社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。人的資本経営、エンゲージメント向上、ダイバーシティ＆インクルージョン等の人事労働部門が果たすべき責任範囲拡大に伴い、若手〜中堅層の人材を採用し、全社的に強化を図ることで、従業員が働きやすく、成長できる職場づくりを推進していきたいと考えています。 ■神戸製鋼所の働き方： ◎仕事と生活の両立：仕事と生活の両立を図るための環境整備に積極的に取り組んでいます。取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます。 ◎人材育成：社員の成長を支援する目的で、管理職、総合職、基幹職の職掌ごとに研修体系を定め、毎年その内容の見直しを行っています。毎年4〜5月にかけ上司と部下の間で業務目標と将来のキャリアプランについて話し合う場を全社員に設け、キャリア形成を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ログラス

【在宅可】新卒採用担当（マネージャー候補）／エンジニア採用等◆シェアトップクラス予実管理SaaS展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区三田3-11-2…

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400万円〜799万円

正社員

〜大手企業への導入実績あり／累計資金調達額100億円突破／導入社数は5倍以上に急成長！〜 ■募集ポジションについて：当社は数年以内に1,000人規模の組織へと成長していく組織です。必然的に中途採用だけではマネジメントを担う人材・幹部人材が不足することが予想され、新卒採用では将来の幹部候補として活躍できる人材を迎え入れることを目指しています。このポジションは、経営と連携しながら新卒採用活動・新卒育成活動の設計と実行を担当し、採用だけでなく、組織づくりにも積極的に関与していただきます。ご活躍に応じて近い将来に採用チームのマネジメントを担っていただく重要なポジションです。ビジネス・エンジニアの2職種での採用を進めており、最初は主にエンジニア採用をお任せするところからスタートしていく想定です。 ■具体的な業務内容・ミッション： ◎採用目標の設定・達成・新卒採用戦略の立案と実行・採用イベント（説明会、サマーインターン）の企画・運営・採用候補者の選考（面接、評価）・社内関係者との調整（各部門との連携）・新卒向けの採用キャンペーン・マーケティング活動・採用データの管理・レポート作成 ◎育成・オンボーディング・制度設計・育成の設計・研修の実施・新卒領域における給与・人事制度の設計 ■当社について：当社は「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指し、「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始しました。現在は、「Loglass 人員計画」「Loglass 販売計画」など複数のSaaSプロダクトに加え、BPO・コンサルティングサービス「Loglass サクセスパートナー」を提供し、マルチプロダクト展開を進めています。シリーズBラウンドでは70億円を調達し、累計調達額が100億円を突破するなど、市場から期待をいただいています。また、創業後から東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただき、シリーズAの資金調達時（2022年4月）と比較して、導入社数は5倍以上に急成長しました。 2023年度の予実管理SaaS／PaaS市場においては、シェアトップクラスの地位を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＫＡＮＳＯテクノス

【大阪市】人事（リーダー候補）〜制度企画にチャレンジしたい方歓迎！／関西電力グループ／福利厚生◎〜【エージェントサービス求人】

人事

大阪本店住所：大阪府大阪市中央区安土…

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450万円〜599万円

正社員

〜土日祝完全休日、フルフレックスタイム制、残業平均8h程度と、ワークライフバランスを大切に、柔軟な働き方ができる職場です！〜 ■ミッション総務部の人事労務部門にて労務全般をご担当いただきます。将来的な管理職候補として、人事制度企画立案等にもチャレンジいただけるような方を募集いたします。 ■職務詳細・労務管理（勤怠、入退社管理、人事評価、要員計画、雇用契約管理、各種規定整備、労働組合対応など）・業務委託先との連携（給与計算、社保・労働保険対応、年末調整を委託）・各種システム管理・改修対応、・人事制度企画立案　など ■社風：・会社の安定性…関西電力グループであり、社会に必要である総合エンジニアリング企業として安定しています。・社内の環境…のびのびしていながらも、活発な雰囲気があり、経験や年齢に関係なく互いに意見が出しあえる職場環境です。わからない事があれば一つひとつを丁寧に教えてくれる社員が多いです。・ワークライフバランス…在宅勤務やフレックス制度もあり、有給も取得しやすい環境が整っています。 ■当社の特徴：・「環境」「土木」「建築」の3分野が連携し、相乗効果を発揮することによって、調査・診断・分析のコンサルティングから設計・施工・メンテナンスまでを一貫して提供しています。・地球環境の悪化が深刻化する中、持続可能な社会を実現するために、当社のような企業の果たす役割が大きくなってきています。・これまでに蓄積した専門性とノウハウを活用し、国内外のあらゆる課題に最適なソリューションを提供できる様、今後も技術力の向上に尽力しています。変更の範囲：会社の定める業務

キヤノンITソリューションズ株式会社

333989_人事（労務・社会保険・人事制度など）キヤノンG／リモート可／所定労働7.5h【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区港南2-16-6…

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500万円〜799万円

正社員

【キヤノングループ最大のSI企業／「健康経営優良法人2023（ホワイト500）」認定！／また教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来ます！】 ■業務内容：ご本人のこれまでのご経験や今後のキャリアプランなどを勘案し、面談を通じて担当業務を決定いたします。＜業務担当（テーマ）例＞・労務管理・社会保険・税務処理関連・人事系システム運用（組織改正人事異動、勤務管理、旅費等）・人事制度運用（賃金、国内・海外出張、人事異動、目標管理、評価、福利厚生）・予算策定、管理・CSR推進（サステナビリティ戦略に基づく各種取り組み）経験が活かせるテーマから入り、徐々に仕事の幅を広げていただきます。 ※ローテーションあり ■当社について：当社は東証プライム市場上場のキヤノンMJグループが注力するITソリューションの中核企業で、ソフトウェア受託開発や組込みソフトウェア開発、自社パッケージソフト開発・販売やデータセンター事業など、幅広い事業を展開し、業績の更なるを拡大を目指しています。営業部門・開発部門とともに予算策定、月次見通し業務を経験いただくことで情報サービス業での事業管理業務のキャリアを獲得できます。また事業の計数を管理・把握する業務であるため、担当する事業の特性やビジネスモデルなどを習得できます。変更の範囲：会社の定める業務

ＪａｄｅＣｏｍｉＸ株式会社

【東京／大崎】人事総務担当◆フレックス勤務／セガサミー×パピレスの新レーベル「ZETooN」【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区西品川1-1-…

￥

400万円〜599万円

正社員

■□セガサミー × パピレス（Renta！）による縦スクロールコミック新レーベル「ZETooN（ゼットゥーン）」展開／縦読み漫画を通じた新規IP創出に注力〜□■ ■募集概要セガサミー × パピレス（Renta!）の合弁会社JadeComiXにて、縦読みフルカラーコミック新レーベル「ZETooN」の立上げを通じて、新規IPの創出を狙う取り組みです。「原作創出から作品制作まで一気通貫できるクリエイティブチーム」を持ち、日本発グローバル向けへにコンテンツ発信をしていく事業です。公式サイト https://jadecomix.com/ 30名以下と小さな組織で、透明性が高く迅速な意思決定をしていきつつ、一人で幅広い業務を担当することができます。人事領域での専門性の深化はもちろんのこと、総務や管理的な業務にも携わる機会が多く、広範囲なキャリア形成が可能なポジションです。 ■仕事内容・クリエイティブ人材を中心とした、中途採用やスカウト業務・新規採用社員の受け入れ・社員面談、人事関連相談の対応・人事評価制度の運用・社会保険、年末調整等の手続き窓口・従業員の健康管理、職場の安全衛生管理、勤怠管理・企業と従業員間のコミュニケーション円滑化のための施策対応・組織開発（福利厚生企画提案、社員の能力開発やキャリアパスデザイン、研修企画など）・クリエイティブ職を中心とした職場の環境整備、総務サポート変更の範囲：会社の定める業務

スズキ株式会社

【浜松】経営企画室/コンプライアンス担当※リーダー候補／Web選考完結【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

本社住所：静岡県浜松市中央区高塚町3…

￥

600万円〜899万円

正社員

■業務内容：国内・インドのみならず、世界中に生産拠点を持つ当社グループのコンプライアンスの浸透に向けた各種活動をお任せします。少人数のため、特定分野の専門性を高めていただくというよりは、日々発生する課題に幅広く対応していただくことを想定しています。 ■具体的には：・グローバル内部通報制度の運用・通報窓口対応・法令や社内規程の遵守状況確認の仕組みの導入・改善・コンプライアンス等をテーマにした社内研修の企画・コンプライアンス問題発生時の事務局対応　等です。 ■採用背景：コンプライアンスの重要性がますます高まっている中、グループ全体を対象にグローバルコンプライアンス活動の更なる推進を行い、コンプライアンス風土醸成・仕組み構築を加速するために、外部から人材を獲得し、組織力の強化を図るため。 ■部門のミッション、ビジョン：・必ずしも正解がない課題に向けて、チャレンジする姿勢が評価されるポジションです。・コンプライアンス問題の早期把握と是正のための様々な取り組みを推進することにより、会社の健全な経営基盤を維持することに貢献していきます。 ■キャリアプラン：・役職：チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。・身に着けられる知識・技術・能力：各部門の業務内容や関係法令を幅広く理解するとともに、様々なコンプライアンス問題の具体事例に携わる機会があることから、法務部門や人事部門でも活かせる経験と知識を身に着けることができます。・環境：基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。　部内駐在実績拠点：インド ■仕事のやりがい：スズキの燃料電池技術は発展途上であり、開発の進展とともに、様々な知識・スキルの獲得、経験ができ、成長が実感できます。将来、自分たちの手で開発した水素モビリティをお客様が使用する姿を直に目にすることができ、やりがいを感じることができます。 ■当ポジションの魅力・経営層の意向を反映しつつ、社内全体に法令遵守を徹底できる・経営層や各部署の人材、社外の専門家と接することが多く知見を高めることができる　・これから益々必要性が高まる仕事になる為、活躍の機会が広がる

株式会社ブレインパッド

【在宅中心／フレックス】採用責任者（新卒／中途どちらも経験可）※プライム上場／創業以来20期連続増収【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区六本木3-1-1…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【前例や一般論に流されることなく顧客の本質課題に向き合いデータ活用分野を独自にサービス化で独自の立ち位置を確立する企業！】 ◆設立10年弱で東証プライム上場！ ◆創業以来20期連続増収で既に健全な財務体質が確立◎ ◆プロフェッショナルサービスのノウハウを起点としたストックモデルへの転換などによる再成長のフェーズ！ ■業務概要ご経験や志向性を加味し、新卒採用・中途採用のいずれかをご担当いただきます。（採用計画の施策立案~イベント実施、クロージング、内定者フォローなど） ※担当組織の採用成功に向けた、採用予算の取り纏めと採用要件定義やリクルーターのディレクション等は別グループのメンバー（HRBP）が行います。 ■配属組織人事部長の配下に15名強のメンバーが在籍採用グループはグループリーダー1名、メンバー2名の組織構成です。 ■ミッション 2023年11月始動の新人事戦略「BrainPad HR Synapse Initiative」実現に向けた採用強化「データ分析力」「哲学的思考力」「実践力」の3軸によるイノベーションを生み出す為の独自の人事戦略であり、データサイエンスを基盤としてイノベーションを生み出す経営人材を輩出する企業を目指しています。自主的な勉強会が年間300件以上開催されるなど「自ら学ぶ」文化が定着する土壌がありますが、会社としてさらに後押しするために、人材開発の具体的手段となる独自の研修体系を構築していく予定であり、新中期経営計画の達成を人的資本の側面から強力に推進する役割を担って頂きます。 ▼会社紹介資料 https://speakerdeck.com/brainpadpr/brainpad-company-20210514 ■事業展開：『データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる』・プロフェッショナルサービス事業 └データ分析、システム開発を含む人的支援を通じたデータ活用支援・プロダクト事業 └自社プロダクト（Rtoaster）などの提供を通じたデータ活用支援 ■実績・トヨタ自動車株式会社／ソフトバンク株式会社／キリンビール株式会社など国内大手企業の重要な案件を支援（支援実績1400社以上）・「株式会社TimeTechnologies」を子会社化変更の範囲：会社の定める業務

将来宇宙輸送システム株式会社

【戦略人事,HRBP】宇宙産業のマーケットグロースをリードする戦略人事　※宇宙スタートアップ【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都中央区日本橋1-4-…

￥

400万円〜699万円

正社員

■ミッション：スモールチームである人事メンバーの一員として組織立上げに伴う戦略人事や人材開発を中心に採用業務にも携わる可能性があります。＜戦略人事＞・組織戦略の立案、折衝、実施およびそれに基づく各施策の企画・実行モニタリング・経営戦略の遂行に向けた人員計画の立案・実行・人事評価制度の課題を分析・改善提案＜人材開発領域＞・エンゲージメント向上施策の立案、実行、モニタリング・入社者に対するオンボーディング、研修の企画・立案・運用・管理職・評価者研修の企画、立案、運用・経営幹部候補育成プログラムの企画、立案、運用・人事戦略に基づく人材開発、育成戦略の企画の立案、実行、モニタリング・MVV浸透に向けたワークショップ等の企画、立案、運用 ※状況に応じて以下採用業務にも関わる可能性があります。＜採用業務＞・求人要件定義・業務フローの型化の推進・日程調整やメール、電話での顧客対応・母集団形成施策の選定、運用・採用ブランディングの実行支援・媒体運用、新規媒体の検討及び提案・採用CXの構築・カジュアル面談の実施、会社説明会の司会進行 ■組織体制： CEO ーグループリーダー1名ー採用担当1名ーオペレーター1名 ■魅力：管理部門は少数精鋭のチームでありながら組織の中核を担う重要な役割を担っているため、ご自身のアイデアや提案を直接代表や役員へ伝える機会が豊富にございます。施策や戦略のPDCAサイクルも早いため、ご自身の成長を加速させることが可能な環境です。 ■会社について：「誰もが宇宙にアクセスできる時代を創る」というミッションを定め、宇宙へ人や物資を輸送する宇宙輸送ビジネスに挑戦するスタートアップ企業です。現在は、宇宙輸送実現のための技術実証ロケット開発/実験をメインとするフェーズですが、宇宙輸送ビジネスは5年後に1兆円程度の民間需要が発生する見通しがあることを踏まえ、政府・投資家と連携しながら事業化も進めています。 2023年に政府の文部科学省が推進するSBIRという補助金（20億円程度）にも採択され、2022年の創業から組織も急拡大を迎え、現在は100名程度の規模まで拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ｅｉｉｃｏｎ

【採用人事】戦略立案〜実行まで／オープンイノベーションに特化した事業展開◇リモート・フルフレックス可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都文京区後楽2-2-2…

￥

450万円〜899万円

正社員

【成長期スタートアップの採用戦略立案〜実行までをお任せ／日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム「AUBA」を展開／数十名以上の採用をリード！】 ★年間の人材計画に基づき、職種別のペルソナを理解しながら、自ら採用戦略・戦術を立案して人材獲得に尽力いただきます★ ■仕事内容・新卒/中途採用戦略の策定と実施計画の作成・ダイレクトリクルーティング媒体活用・エージェント、候補者とのコミュニケーション・採用ブランディングの企画立案/構築（イベント企画・メディア活用など）・その他リファラルなど採用手法の開拓・面接や選考プロセスの設計と実施 ★その他ご自身の希望に応じて、人事制度策定や人事労務関連の業務も経験することができます。 ■組織構成人事本部人事部への配属となります。・人事責任者（CHRO）・担当者_2名 ■キャリアパス：ご志向性次第で、将来的には採用に留まらず人事業務全般に携わることが可能です。 ※労務、組織／人材開発、制度設計／運用など ■当社で働く魅力：（1）先駆者として文化を創る経験オープンイノベーションのマーケットはまだまだ未成熟であり、マーケット自体を作りスタンダードを確立していく段階です。人事として人材獲得することを通して、新市場の創造に関わることができます。（2）組織を創る経験 eiiconは６年目のスタートアップ企業です。様々なチャレンジや変革が可能な段階であり広い裁量権を持ちながら、仕事をしたい方にとっては魅力的な環境です。組織は今後も拡大を考えており、このタイミングで入るからこそ、今後の組織を形作る重要な一員として就業いただけます。（3）採用担当としての成長環境ビジネス職から開発職、クリエイター職まで幅広い職種の採用に携わることが可能です。また、中途採用においては即戦力となる人材の採用が中心です。競合となる企業も多い中、候補者一人一人に沿ったアトラクトやクロージングを設計し、実行していく必要があるため、採用担当としての力を磨くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

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