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検索結果: 11,917件(5541〜5560件を表示)

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人事労務担当【グローバルとの協働PJや人事制度企画にも携わって頂きます。】

人事、人事・総務・法務系その他

東京本社

￥

600万円〜800万円

正社員

具体的には・・・・報酬や福利厚生に関する制度設計/運用・人事制度や関連規則の企画/改正・人事システムの導入/運用等があります。日本に本社を持つ創立30年を超えるグローバルIT企業で、安定したキャリアを積んでいくことができます。グローバルに展開している企業の為、各国のHRメンバーとの協働PJもあり、「英語を使って仕事がしたい」「海外との業務に携わっていきたい」という方にもぴったりです。また、副業許可制度や再入社制度・ベンチャー企業への出向制度といった革新的な制度を導入していることも特徴の一つです。働き方改革が問われている中で人事労務担当として、社員の働きやすい環境を整えていきたいという方はぜひエントリーください。

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人事責任者｜IPOを目指す物流テックベンチャー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都中央区日本橋アクセス＞東京メ…

￥

600万円〜1000万円

正社員

■仕事内容人事責任者として、人事領域を幅広くお任せします。・等級・評価・報酬の基幹人事制度の企画・運営・マネジメント層や次世代幹部候補に向けた人材開発施策の企画・運営・採用の要件定義からJD作成・ポジション毎の特性を踏まえた募集チャネルの選定から実行・運用

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【CD室】人事企画責任者

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区

￥

800万円〜1500万円

正社員

【具体的な業務内容】 Human ResourcesからHuman Capitalへの実現・HRMポリシーの策定・人的資本獲得戦略の策定及び牽引・人的資本の動機付け計画及び牽引・人的資本の育成計画及び牽引・人的資本の定着計画及び牽引・業界のモデルケースとなる評価制度のブラッシュアップ・ダイバーシティの推進【このポジションの魅力】最初は人事企画責任者として企業の成長フェーズに必要な企画面を牽引いただきますが、いずれはHR全体を担っていただくことを想定しています。【このポジションの雰囲気・特徴】・業務を推進するにあたり必要な企画／運用力は強化されつつありますが、HR領域において最も大切とされる経営への提案力、戦略策定力、事業部門を巻き込む推進力はまだまだ強化が必要な状態です。・様々なバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバーが集まっています。・経営陣や部長陣を含め、他部署とも密なコミュニケーションで業務を推進していきます。・コーポレートデザイン室の管掌取締役とHR担当執行役員とともに将来のスパイダープラス像をデザインしていきます。"

阪部工業株式会社

【愛知】総務人事　※転勤なし

人事、総務

愛知県西尾市中畑町水荒井8 名鉄西…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社総務部は人事労務・経理・購買と３つの業務に分かれており、入社後すぐは人事労務業務を中心にお任せします。業務に慣れてきましたら、経理や購買業務にも携わっていただく予定です。【職務詳細】採用業務を中心に、人事労務に関する対応業務や総務関係庶務業務をお任せします。給与計算や社会保険手続きなどの実務は事務員が担当しますが、それらの業務を理解し、適切な指示や管理ができることが求められます。【ポジションの魅力】 ■マネジメント視点で総務部全体を見渡せるポジションです ■人事労務の経験を活かしながら、経理・購買など幅広い業務に携わることができ、総務のゼネラリストとしてキャリアアップが可能です ■採用業務の経験がなくても、入社後に丁寧に教えますので安心して業務に取り組んでいただけます ■将来的に管理職を目指せる環境があります【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社タイミー

人事採用

人事、人事・総務・法務系その他

◆本社東京都港区東新橋1-5-2　汐…

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600万円〜

正社員

＜配属部署＞ HR本部/次世代部/中途採用グループ＜業務内容＞ビジネス職の中途採用フロント業務をお任せします。採用職種が多岐にわたるため、基本的に各部署に各担当者を選任で担っております。担当部署の採用成功のため、母集団形成から入社までのサポートを一気通貫で担当していただきます。＜具体的な業務内容＞ビジネス職の中途採用業務全般採用要件定義、ターゲットの可視化母集団形成(エージェント、掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング運用など）採用イベントの企画選考における面談・面接対応など＜ポジションの魅力＞現場と密に連携をとりながら、本質的な採用業務に取り組むことができます。採用担当領域はポジションごとに分かれており、裁量が大きくスキルアップが見込めます。代表を含めた経営との距離が近く、中長期的な企業成長に貢献できます。

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大手コンサルファームの人材開発運営担当・未経験者OK。

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜700万円

正社員

主に、フロント職の育成・研修、およびそれに関わる事務局業務に従事頂きます。新人や中途入社者の育成、また人材育成管理に必要なデータ管理など、幅広く人材育成業務に関わる業務をご担当頂けます。また将来的に、育成だけではなく、人事の他の経験も積んでいただけます。【業務内容】・各ユニットの育成担当（研修担当）とコミュニケーションを取り、各ユニットが必要とする人材の育成プログラムを支援・グローバル戦略やビジネスに紐づく育成プログラムの企画・実施・人材育成管理に必要なデータ管理・最初は各ユニットの研修支援からスタートしていただき、組織の風土に慣れて頂きます。・いろいろなユニットや受講者とコミュニケーションを取ることで、組織の中で活躍できるリレーションを構築することを期待しています。

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人事部）オペレーションマネージャー(本社)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区

￥

600万円〜1000万円

正社員

<具体的な業務内容> ・勤怠・労務管理、個別労務対応・就業規則改定、新規規則／規程の作成・人事チーム内の業務改善・効率化・最適化の推進・内部監査対応・人事関連システムの導入・人事データの分析　等

株式会社セブン銀行

【東京：リモート】プロジェクトマネージャー（クラウドインフラ　※年収700万円以上

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用

東京都千代田区丸の内1-6-1　丸の内…

￥

700万円〜800万円

正社員

【職務概要】　勘定系システムや、インターネットバンキングシステム等のミッション　クリティカルなシステムにおいて、上流工程やプロジェクトマネジメントを　担当していただきます。【職務詳細】 ■ネットワーク担当・ネットワークインフラの設計、構築、運用、保守 └全国に展開するATMを支えるバックエンドネットワーク └銀行の根幹となる勘定系システムオンプレネットワーク └銀行の拠点ネットワーク、同社子会社のネットワーク・ATMネットワーク更改案件・ネットワークセキュリティ └セキュリティを考慮したネットワーク設計、運用、脅威への対応・プロジェクトマネジメント └ネットワーク関連プロジェクトの上流工程からプロジェクトマネジメント ■クラウドインフラ担当・システムの基盤構築、安定稼働の為の維持・保守対応・大規模なシステム基盤更改の推進、プロジェクトマネジメント・クラウドのインフラ領域に関する内製開発・システム基盤の将来像検討とクラウド化推進・CCoE 　（Cloud Center of Excellence）活動・新技術、ソリューションの研究（PoC等）と活用【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

オリックス銀行株式会社

【東京：リモート】情報セキュリティ担当エキスパート　※年収800万円以上

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用

東京都港区芝3-22-8 オリックス乾…

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800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】情報セキュリティ・システムリスク両面の脅威から同社のシステムおよびセキュリティを守り、お客さまや経営や事業部門に貢献する活動を担当いただきます。全社的な情報セキュリティ・システムリスク管理を統括推進するコアメンバーとして、下記業務をご担当して頂きます。【職務詳細】（情報システム部門）・情報セキュリティに関するリスク評価および対応管理・セキュリティポリシーや規定の管理、社員教育、案件相談対応・システム開発やクラウド導入時のセキュリティ面での支援・他行の事例や各種対策状況分析、脆弱性診断結果確認　等 ※情報セキュリティに関してIPA「ITSS+（セキュリティ領域）」の「セキュリティ統括」機能を主に担当して頂きます。深夜休日勤務を伴う監視機能等は別に配置されます。（システムリスク管理）・システムリスクに関するリスク評価および対応管理、開発プロセス等に関する案件相談対応・各種システム化構想・開発の計画書等のレビュー、非機能要件レビュー・システム障害分析、監査対応や当局検査対応の支援【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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総務/労務課長候補

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区港南1-8-40 A-PLA…

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600万円〜800万円

正社員

【仕事内容】具体的には、・法改正等に伴う就業規則、運用ルールなどの改定・整備・労務管理体制の強化、人事労務リスクの管理・勤怠・給与システムの運用・管理・社会保険関連、入退社手続き・社員情報の管理・労務問題対応・人事諸制度の企画・運用（評価、処遇、勤怠、労務など）・人事・労務メンバーのマネジメント・人事・労務体制の再構築、運用整備など

キーエンスエンジニアリング株式会社

【大阪】人事・総務　※転勤なし

人事、総務

大阪府高槻市桜町1-5 阪急京都線「高…

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550万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社にて以下のような、人事・総務業務をお任せします。【職務詳細】 ●採用業務：新卒採用・中途採用・派遣採用の採用業務全般をお任せします。・人材紹介会社・派遣会社とのやり取り・ダイレクトリクルーティングの運用・候補者とのやり取り・面接の日程調整、入社対応・派遣契約の契約更新また、採用強化に向けて、採用手法の検討なども行っていただきます。 ●総務業務：建物・設備管理、外部との交渉、契約関係の取り交わしなどをお任せします。将来的には、チームリーダーとしてメンバーからの相談やフォローもお任せします。 ※転勤はありません！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ネクサスエージェント

【リモート】プロダクト開発責任者　※年収900万円以上

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅…

￥

900万円〜1100万円

正社員

プロダクト開発責任者候補(CTO候補)として、「イエリーチ」「新規事業」などの自社プロダクトの開発・成長をリードし、技術戦略の策定・実行を担う役割をお任せします。エンジニア組織の統括や技術選定を行いながら、開発チームのマネジメント・アーキテクチャ設計・品質管理・新技術の導入など、プロダクト開発のすべてのプロセスを統括するポジションです。【具体的な業務内容】 ●プロダクト開発戦略の立案・推進 L事業成長を加速させる技術戦略・開発ロードマップの策定 Lシステムアーキテクチャの設計・技術選定 ●開発チームのマネジメント・組織強化、エンジニア組織の構築・人材育成・採用戦略の推進、開発プロセスの改善・アジャイル開発の推進 ●プロダクトの品質管理・パフォーマンス最適化レコードレビュー・開発標準化・技術的負債の解消 DevOps CI／CD環境の整備・運用効率化 ●技術トレンドのキャッチアップ・新技術の導入 LAI・クラウド・ブロックチェーンなど最新技術の活用セキュリティ強化・パフォーマンスチューニング ●IPO準備・ガバナンス強化情報セキュリティ管理・システム監査対応監査法人、投資家向け技術説明・レポーティング【業務内容変更の範囲】同社業務全般

アイレット株式会社

【大阪：リモート】Webシステム開発エンジニア（社内向け）　※フレックスタイム制あり

社内システム開発・運用

大阪府大阪市北区大深町4-20 グラン…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】社内業務の自動化・効率化を実現するシステムの開発をメインに担当いただきます。【職務詳細】社内業務の自動化・効率化を実現するシステムをAWS／Google Cloud等クラウドサービスを利用し、企画から開発まで全フェーズに携わっていただきます。 ▼具体的には・社内業務の改善やサービス向上のための新規システムの開発・既存システムの要望対応、機能拡充、保守・他社サーバー監視サービスのAWSインテグレーション開発【仕事の魅力】・発注元が社内のため、スピーディー且つ効率的に業務を進めることができます。・開発するシステムのアーキテクチャや技術要素を自分たちで決定することができるので、最新の技術にチャレンジできます。・システムの企画から開発まで全フェーズに携わることができます。自社内の業務を自動化・効率化するための開発を行うチームなので、社員から直接感謝の声が聞こえてくるやりがいのある仕事です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社三菱ＵＦＪ銀行

デリバティブトレーディング　※年収600万円以上

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

東京都千代田区大手町1-9-2 大手町…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】金融市場部にてデリバティブトレーディング（通貨・金利）デスククオンツ、IT開発をお任せします。【職務詳細】・取引電子化、アプリケーション開発を通じたデジタライゼーション推進＜主に下記を担っていただきます＞・IT戦略立案・システム開発・モデル開発・プロジェクトマネジメント【同行の魅力】 MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めています。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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【人事：人財戦略】※管理職候補◆転勤なし◆土日祝休・年間休日120日◆福利厚生充実＜東京＞

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区渋谷転勤なし

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650万円〜900万円

正社員

メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。【具体的な仕事内容】・人財採用（中途採用、新卒採用など）・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入）【ミッション】資産運用の総合サービスを通じて、私たちに関わる全ての人々の幸せを達成することが当社の理念です。 2031年の売上1000億円（現在の10倍）、資産運用の領域で日本一を目指しています。企業の成長は人の成長によって成し遂げられます。これまでのご経験やお持ちの能力をフルに活用して、多くの活躍人財の採用や、その方々の能力開発、会社の成長に大きく貢献できるやりがいのあるポジションです。【特長】・企業理念や社訓といった会社の基盤となる考えの共有、実践を大切にし、学び共感する　ための研修を行っています。・人財獲得、人財開発のために新しい手法をどんどん取り入れ、実行しています。「こんなことがやりたい！」という想いを実現できます。・裁量権をもって、責任のある仕事にチャレンジすることで圧倒的成長をすることができます。・積極的に意見を言うことを評価する社風です。チーム内、部門間、全社にどんどん発信して　ください。・今年6月には名古屋に拠点を広げます。活動のフィールドはますます拡大していきます。

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人材開発（IT教育）

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県名古屋市

￥

650万円〜900万円

正社員

■当社の人事セクションにて人材育成や能力開発業務をお任せします。・社員各階層（若手/ミドル/管理職等）の教育制度の企画から運用業務・職種別期待役割、キャリアパスなどの策定、研修メニューや取得推奨資格の整備・教育研修のポータル化やフレキシブルな受講環境構築など・タレントマネジメントや人員配置の企画・新規教育プログラムや能力開発施策などの企画立案

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人事労務　労務管理部　次長（部長候補）

人事、人事・総務・法務系その他

東京本部（東京都千代田区丸の内2−4−…

￥

650万円〜1000万円

正社員

【業務内容】日本住宅は1984年、岩手県盛岡市で創業しました。私たちがずっと大切にしてきたのは、建築や経営の常識にとらわれることなく、世の中にない新しいビジネスモデル、マーケットや商品、システムを生み出していく、「ないものを創りだす。」という姿勢です。建築を極めるプロ集団として、事業の可能性を拡大しながら、これまでになかった新たな価値を提供することに挑戦し続けています。【成長期ステージにある当社で、これまでの人事労務経験を活かし、労務諸課題に中心となって取り組んで頂きます】【マネジメント】・労務管理部メンバーへの育成・指導【人事管理】・給与計算、社会保険業務・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用・福利厚生・社宅管理業務・行政機関への各種申請【勤怠管理】・働き方改革への対応　・勤怠労働時間管理、現場指導・勤怠管理システム導入・運用【規則・届出】・諸規定、ルール整備、就業規則等の制定・改定【安全衛生】・安全衛生委員会の運営　・健康診断、ストレスチェックに関すること　・労災対応及び予防措置・その他業務効率化や弁護士・社労士・産業医等と連携しながら労務問題対応、解決

新日本建設株式会社

【千葉】人事総務（給与・社保メイン）　※年間休日120日以上

人事、総務

千葉県千葉市美浜区ひび野一丁目4番3 …

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】給与・社会保険を中心とした人事総務業務全般をご担当いただきます。【職務詳細】・給与計算業務・社会保険手続き業務・勤怠管理・新卒・中途採用業務（募集・面接対応・広報）・社内規定の作成・更新・ファシリティ管理・会社行事の立案および実行【その他・魅力】プライム市場上場企業でありながら転勤や出張がなく、千葉に腰を据えてキャリアを築けます。実力次第で将来的にマネジメントポジションを目指せる環境です。高い利益率を社員に還元する経営方針が魅力です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社桐井製作所

労務　　※年間休日120日以上

人事、総務

東京都千代田丸ノ内一丁目９番２号グラ…

￥

450万円〜500万円

正社員

給与・社会保険管理、勤怠管理、労政管理、安全衛生及び不調者対応を中心に、労務領域の各業務をご担当いただきます。 ■給与・賞与・社会保険管理　・給与計算、所属税・年末調整、地方税の管理　・社会保険・労働保険の管理　・入退社個別設定管理、人事給与システム管理　・退職給付の管理（確定給付企業年金、確定拠出年金） ■勤怠管理　・勤務管理システムの運営・管理　・個別勤務管理の周知 ■労政管理　・就業規則・人事規程、三六協定・労使協定の作成・改定・周知・管理　・次世代育成支援・女性活躍推進・ＤＥ＆Ｉ各種法対応・　施策の立案・実行　・労働関連のコンプライアンスに関する社内に対する啓蒙・施策の実施 ■安全衛生・不調者対応・安全衛生体制の整備・各種選任・届出、衛生委員会運営　・長時間労働者面談対応　・メンタル不調者、休職者の対応【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

人材開発（新卒採用・教育）管理職

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府大阪市（転勤なし）

￥

600万円〜900万円

正社員

人材開発課として、採用及び教育業務をお任せします。 ■採用業務：採用計画の立案と予実管理、採用面接、採用データベースの管理・分析、経営層への報告 ■教育業務：研修制度の立案や実行（新入社員研修から管理職研修まで）

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