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株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部
ITエンジニア／未経験OK／残業代全額支給／選べる勤務地／約800種類の講座あり／資格取得奨励金最大30万円
Web・オープン系プログラマ、社内システム開発・運用
★リモート実績あり★ ★地域/住宅・単…
300万円〜850万円
正社員
【ITエンジニア】として、スマートフォンのアプリケーションや会社で使われている 基幹システムを作っていくお仕事をお任せします。 職種未経験の方は、テストやデータ作成など レベルに合わせた簡単な業務からスタートしていただきます。 ベテランエンジニアや先輩社員のサポートを受けながら 安心してエンジニアとして成長できる環境です！ 【入社前からご希望があればIT研修を確約！】 入社前から受講できる学習プラットフォームをご用意。 動画で学べるマイクロコンテンツ/アセスメントツールによるITスキルの可視化/ライブ勉強会の開催など 受講生一人ひとりの目的や課題に合わせたカリキュラムで実施しています。 ※面接時に申し出ください。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例】 ◇システム開発（Web系、クライアントサーバ系、通信系、制御系、ERPパッケージ系ほか） ◇システム運用支援 ◇Webデザインなど ≪オープン系・web系の開発プロジェクト≫ 使用する言語は、Java、PHP、.NET、Ruby、C#、C、C++などです。 【開発環境・業務範囲】 ＜プロジェクトの一部をご紹介！＞ ▼サービス関連会社/位置情報システム開発 業務内容：位置情報システムの基本設計～テストまでを担当 言語・スキル：Java、JavaScript、Spring ▼印刷会社/Webシステム基本設計 業務内容：PHPを使用した設計、実装、単体テスト/ブラウザベースのシステム開発 言語・スキル：PHP、MySQL、PostgreSQL ▼ソフトウェア会社/スマートフォンアプリ開発 業務内容：企画・設計からコーディングまで担当 言語・スキル：Java、Android 【注目】年間80,000件に及ぶ多彩なプロジェクト！ 《例えば…》 ＜関東＞ ■通信系企業（東京都港区） スマートフォン向けアプリケーションの開発、保守 ■ゲーム開発会社（東京都品川区） ネットワークゲームの設計開発、プログラミング ■ソフトウェア企業（神奈川県横浜市） システム開発取りまとめ、SE業務 ＜関西＞ ■大手ソフトウェア企業（大阪府大阪市中央区） 社内業務効率化や情報の有効活用を推進 ■流通系企業（大阪府大阪市港区） 各種Webシステムの開発・構築・改修 ※ネットワーク、サーバー構築などインフラ系のプロジェクトも多数あり 【注目】特定技術分野を磨ける勉強会も実施しています！ 経験の浅い方も着実にスキルアップできるように、ユニット別に特定技術分野に関する勉強会・研修会を行っています。チームで学べるため、疑問点などもすぐに解消でき、スムーズに知識を身につけられるのが魅力。着実にスキルアップを図れます。また、業務に関するレベルアップだけでなく、ビジネスやヒューマンスキルについても学べる通信教育講座も。意欲次第で思い切り市場価値を高められる環境があります！ 【身につくスキル・キャリアパス】 □■スキル＆キャリアUPを支援！■□ 一人ひとりのキャリアビジョンの実現を支援するため、「キャリア自己申告」の運用を開始。 希望の業種や職種、勤務地など、1人ひとりが実現したいキャリアを自ら申告できる制度です。 キャリアカウンセラーのサポートがあるので、 「自分ではよくわからない」という方も安心です！ 派遣先への転職まで視野に入れたキャリア支援も行っています。 (※年間累計5,000名以上が当社を卒業し、メーカーへの転籍を実現しています！)
株式会社気象工学研究所
【大阪】気象システム保守 ※転勤なし
社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
大阪府大阪市西区京町堀1丁目8番5号 …
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 気象予測やIT技術を集結し、防災・減災に貢献する関電グループの気象会社です。気象・防災にかかわるシステムの保守業務全般をご担当頂きます。Webサイト、バックエンドシステム、アプリ、メール配信、プッシュ通知、動画配信（ストリーミング・YouTube配信）等、日々入ってくる改善要望に対し、プログラム改修を実施いただきます。 SESや大手ユーザー系SIerで多様な経験を積んだ社員が在籍。 決まった業務にとどまらず、希望する言語やアプリを社内で提案できる環境です。プロジェクト全体に柔軟に関わり、幅広い業務経験を積むことができます。 必要なスキルはOJTだけではなく、関西電力グループの研修やエンジニア向けの外部研修を通じてキャッチアップしていただけます。 【職務詳細】 〈システム例〉 Linux／PHP／Python／MySQL／PostgreSQL／Shell等（一部Java／.NET等） ※上記は一例です。必要に応じて追加の技術要素を採用しています。 ◯ローカル環境はノートPC（Windows）とディスプレイ2台を支給いたします。 ※アプリ開発の場合はMacBook使用。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【愛知】人事マネージャー（工場）
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県常滑市
700万円〜900万円
正社員
同社の工場（約250名が在籍）の人事マネージャーとして下記業務をご担当頂きます。 ■従業員労務管理（人員管理(ヘッドカウント)、人件費、勤怠管理） ■従業員からの相談窓口 ■教育訓練の企画・実施・フォローアップ ■採用業務 （中途採用、新卒社員、派遣社員の募集・説明 製造・技術・事務系) ⇒派遣社員の採用が中心となります。 ■新入社員、中途社員の受入れ、オリエンテーション、高校生インターンシップ受入れ ■従業員エンゲージメント（従業員アンケート調査) ■労働組合との交渉・折衝・マネジメント（本社と連携） ■従業員メンタルカウンセリング・フォロー（安全部門との連携） ■就業規則の検討（本社との連携） ■グローバル人事への各種レポーティング（月次、年次） ■グローバル、本社からの各種方針の工場内への展開 他 ■工場の組織の見直し・検討 他
UTグループ株式会社
【大阪：リモート】新卒採用担当（学校営業） ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、人事
大阪府大阪市北区曽根崎新地二丁目1番2…
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 新卒採用における学校営業を中心に、大学や専門学校とのリレーション構築から採用活動の推進までをご担当いただきます。 【職務詳細】 ・大学・短大・専門学校のキャリアセンターや就職課への訪問営業 ・学内ガイダンス・説明会での会社紹介、資料配布・登壇 ・教職員や就職指導担当とのリレーション構築 ・学生への初期対応（説明・面談日程調整など） ・新卒採用チームへの応募者情報の共有・連携 ・学校営業チームの活動方針や計画の立案、KPI設定、進捗管理 ・メンバーの業務推進・サポート、チームマネジメント ※入社後はUTエイム株式会社に出向となります。 ★ーーーーーーー★ーーーーーーー★ーーーーーーー★ 年間600名規模の新卒採用に関わることができ、スケールの大きな採用活動を経験できます。営業としての自走力を活かしながら裁量を持って動ける環境のため、学校営業経験者はもちろん、法人営業からキャリアチェンジを目指す方にもおすすめです。将来的には採用全体の企画設計や経営層を目指すキャリアパスも開かれており、長期的に成長を目指したい方に向いています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社FOOD ＆ LIFE COMPANIES
【大阪】社内SE（開発） ※年間休日120日以上
社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
大阪府吹田市江坂町1-22-2 大阪メ…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 システム開発／保守担当として、下記のような業務に携わっていただきます。 ・新規システムの要件定義、ベンダー管理 新しいシステム構築の要件定義と依頼先ベンダーの管理。 ・既存システム保守、トラブルシュート 既存システムに問題が生じた際にデータを確認し原因を特定する。 ・簡易なソフトウェアの作成 運用していく中で簡単なツールを作成し、運用負荷を軽減する。 ※ベンダーに開発を委託するケースが多いですが、小規模なシステムや既存システムの改修においては社内で開発を行うケースがあります。 ■担当するシステムについて まずは、先輩社員と一緒に人事管理システムや店舗管理システムなどを担当いただきますが、将来的には1人で複数のシステムを担当いただくことになります。ご入社後、ご経験やご志向に応じて、適切な業務を割り振りさせていただきます。 ■ポジションの魅力 基幹システムから業務システムまで様々なシステムが稼働しておりますので、幅広い経験を積むことができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
BRANU株式会社
人事マネージャー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都港区六本木6-1-24 ラピロス…
650万円〜800万円
正社員
下記は一例ですが、具体的な業務内容例となりますのでご参照ください。 ・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント(新卒・中途) ・タレントマネジメント ・人事制度（評価含む）に基づいた運用 ・教育・研修プログラム(社内研修・外部研修)の企画・運営 ・エンゲージメント向上施策の立案・実行（サーベイ導入～課題解決） ※具体的な業務内容については、これまでのご経験・適性をふまえてご相談させていただきます
非公開
HR（組織人材開発）※シニアメンバー～マネージャー
人事、人事・総務・法務系その他
東京本社 〒111-0053 東京都台…
650万円〜900万円
正社員
2023年に118億円の資金調達完了！さらなる事業の拡大に向けた組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します ■業務内容 全社の組織・人材開発施策の企画・立案 各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行 各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透 マネージャー・評価者育成施策の実行（評価報酬労務Tと連携） 各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し） 全社イベントの企画・実行 人材のリテンション施策の企画・実行 組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行 退職マネジメントの実行
ReYuu Japan株式会社（旧：日本テレホン株式会社）
【東京：リモート】情報システム担当（管理職候補） ※年間休日120日以上
社内システム開発・運用、社内システム・運用・サポート系その他
東京都港区六本木1-9-9 六本木ファ…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 社内IT基盤の安定運用とDX推進をリードしませんか？ ReYuu JapanのDX推進＆情報システム部では、社内インフラとシステムの属人化解消、強固なセキュリティ体制の構築に取り組んでいます。 現任メンバーのスキルを活かしつつ、組織をマネジメントし、より強いシステム部門をつくりあげる仲間を求めています。 【職務詳細】 ・社内ITインフラの企画・運用保守・改善（AD、ネットワーク、クラウド等） ・Google WorkspaceやHENNGEなどSaaSのアカウント管理、セキュリティ強化 ・IT資産管理、キッティング、ユーザーサポート ・IT戦略の立案と推進 ・チームのマネジメント・育成（現任者の業務コントロール含む） ・他部署との調整や全社的なDX推進への参画 ■使用ツール ・Microsoft ActiveDirectory、Microsoft Azure、Microsoft Hyper-V ・VMware vSphere ・LanScope Cloud、ウイルスバスタークラウド ・FortiGate ・HENNGE、GoogleWorkspace、Slack ・WindowsOS、iOS 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社プロレド・パートナーズ
社内SE（マネージャーポジション） ※年収600万円以上
社内システム開発・運用、社内システム・運用・サポート系その他
東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社の社内SE（マネージャー）として、新規システムの導入／運用、既存メンバーのテクニカル面のフォローなど、幅広く業務をお任せします。 システム開発やサーバー構築等の業務はベンダーに委託しているため、上流部分や社内サポート面の業務がメインとなります。 【職務詳細】 ・社内システムの管理、運用 ・ベンダー対応／折衝業務全般 ・新規システム導入時の設計／導入・保守・運用支援におけるプロジェクトマネジメント ・メンバー管理 ・情報セキュリティ管理 （監査対応、ISMS／Pマークの運用維持、インシデント対応） ・予算策定 ※下記はメンバーと協働して対応する。 ・PC、携帯電話、複合機、ネットワーク機器の構築／保守 ・社員入社／退社時の対応(PC等セットアップなど) ・共有システムのパスワード管理、社内システム等のアカウント管理 ・社内ヘルプデスクの一部対応 (PCメンテナンス、ネットワーク管理、各種ヒアリング／折衝／調整等) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
光軽金属工業株式会社
【岡山】人事採用担当 ※第二新卒可
人事、経理、財務
岡山県岡山市東区瀬戸町江尻1050 山…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社の人事採用業務をお任せします。 人事採用について自由に意見を出すことができ、 専任で任せてもらえるポジションとなります。 【職務詳細】 ・年間採用スケジュール策定 ・一次面接手配と関与・日程調整 ・適正検査手配 ・ダイレクトスカウト・求人票メンテナンス ・学校訪問 ・社員研修：座学・フォローアップ研修 ・外国人受け入れ／管理 ・派遣社員の手配 ■働く楽しさ： （1）チームワーク：社内での協力体制が整っており、チームプレイを重視する職場です。 （2）自己成長：定期的な研修やトレーニングプログラムが用意されており、自己成長をサポートします。 （3）達成感：高い技術力を駆使して製品を作り上げる達成感を味わえます。 ■組織構成： 総務部 人事：5名～6名 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
（人事部）人事制度企画・評価制度運用（担当）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都千代田区
600万円〜1000万円
正社員
＜ポジション概要＞ 当社の事業成長と中長期的な経営戦略を支える「人事制度企画担当」として、 制度設計・評価運用・グローバル人材配置など、組織全体に関わる重要な業務を幅広くご担当いただきます。 このポジションでは、制度の“企画”だけでなく、“運用”や“改善”までを一貫して担当するため、 制度を形骸化させずに、社員一人ひとりの成長や組織の活性化に直結する仕組みづくりを実現できます。 また、経営層・事業責任者・外部パートナーなど、さまざまな関係者との密なコミュニケーションを通じて、 「経営と現場をつなぐ橋渡し」としての役割も担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◆ 人事制度・評価制度の企画と運用 組織・事業戦略と連動した評価制度の設計、運用、改善 評価結果の分析を通じた人事施策の立案と実行 社員の成長支援と組織のパフォーマンス最大化の仕組みづくり ◆ 人事データの分析と社外提出 NEDO（国立研究開発法人）等の機関への人事データ報告 経営判断につながる定期的なレポート作成、ダッシュボード構築 組織の透明性とガバナンス向上に向けた可視化支援 【この仕事のやりがい・魅力】 単なる制度運用にとどまらず、経営戦略を支えるパートナーとしての人事に関われます 若手～中堅の成長フェーズの社員に寄り添い、キャリア支援を制度面から実現できます 少数精鋭の組織だからこそ、担当範囲が広く、裁量も大きく、提案がスピーディに形になります グローバル人材支援を通じて、海外に挑戦する社員を支える“縁の下の力持ち”としての達成感があります 【求める人物像】 人事を通じて経営や組織づくりに深く関わっていきたい方 社内外のステークホルダーと柔軟に調整し、丁寧な関係構築ができる方 データ分析やレポーティングなど、裏付けある提案を行うのが得意な方 グローバルな環境で活躍したい、もしくは海外人事に関心がある方
非公開
【採用マネジャー候補者】（シニアリクルーターからスタート）
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府福島区福島
600万円〜800万円
正社員
・採用チームのリーダーとして、経営陣とディスカッションしながら、当社に最適な人材を獲得していくことがミッションとなります。 ・採用市場で当社をどう見せていくのか、エージェント様へどのように発信していくのか、などの外交的・広報的な側面も期待されます。 ・管理業務としても、社内の採用管理体制の構築、リクルーター育成なども含まれます。 【仕事の魅力】 ・スタートアップ企業にとって採用は未来を左右する最重要事項です ・ビジネスモデルと同様に重要なカルチャーモデル作りにも関わることができます ・スタートアップの中で最も採用力のあるリクルーティングチームを作って欲しいです
株式会社OAGビジコム
【大阪】人事労務アウトソーシング業務担当スタッフ※マネージャ ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
大阪府吹田市江坂町1-13-33HF江…
500万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社では、上場企業の関係会社の人事労務業務のアウトソーシングを受けています。今回は、担当部署での人事労務の業務を実施していただくスタッフを募集します。上場企業での人事労務の業務を幅広く受け入れているため、様々な知識、経験を要します。企業ごとの風土を理解し、顧客に安心してもらえるサービスを提供できる、人事労務の経験豊かな人材を募集しています。 【職務詳細】 ・給与計算のチェック ・労務監査の実施 ・労務・人材教育に関わるセミナーの実施 ・労務相談 ・従業員満足度調査の実施 ・人事制度改定のサポート ・人事規定改定のサポートなど 将来の管理職候補としての募集になります。 チームで様々な業務に対応していきますので、チームメンバーに業務指示や、クライアントからの依頼内容を説明し実施してもらうなどマネジメン業務もお任せする予定です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社三菱ＵＦＪ銀行
デジタル戦略立案・システム企画 ※年収600万円以上
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
東京都千代田区丸の内2-7-1 JR各…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同行では、社内のデジタル戦略立案・システム企画推進を重要な経営戦略に位置付けています。 本ポジションでは、全従業員の業務生産性を高めるためのデジタル戦略を立案し、システム化の企画・推進を担い、社内DXを牽引することを目的として、Microsoft365サービスおよびOpenAI（ChatGPT）などの先端技術を駆使し、DX・スマートワークのアーキテクチャ戦略を立案・推進いただきます。 【職務詳細】 社内のデジタル戦略立案・システム企画をミッションとし、主に下記施策を主たる推進者としてステークホルダーと協働して企画をリードいただきます。 ・Microsoft365活用によるコラボレーション高度化（M365 Copilot、Teams Premiere、およびE5サービス各種） ・OpenAIのChatGPT業務活用 ・Power Platformによるローコード開発の全社推進 ・Azure、Sansanなど、SaaS／PaaSサービス導入 ・最先端の次世代PCデバイスの導入・推進 ・次世代ネットワーク（WIFI6、5G、SDLAN等）企画・推進 ・スマートビル、仮想オフィス（メタバース空間）などの検討 また、ゼロトラストの概念とインターネットブレイクアウト方式を採用した端末アーキテクチャを策定し、最先端の次世代PCデバイスと次世代ネットワークを企画・推進いただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社マイベスト
【東京：リモート】プロダクト職採用担当 ※年収600万円以上
人事
東京都中央区築地7-17-1 住友不動…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 エンジニア・デザイナー領域を中心に、プロダクト職採用全般を担当し、戦略立案から採用活動、オンボーディングまで一貫して実行します。 【職務詳細】 ・プロダクト職採用戦略の企画・実行（母集団形成、ダイレクトリクルーティング、エージェント折衝） ・候補者対応（面談、面接、クロージング） ・オンボーディング設計・運用（職種特化） ・採用広報・イベント企画などのブランディング活動 ・選考設計、面接官育成、評価制度や育成企画へのフィードバック ・プロダクト組織の経営陣やマネージャーとの連携による組織づくり支援 【その他・魅力】 ・採用だけでなくHRBP的視点で事業成長に深く関わるポジションです。単なる採用担当に留まらず、組織全体の課題解決や人材活用まで幅広く関与できるため、キャリアの幅が大きく広がります。 ・プロダクト組織との距離が非常に近く、経営陣やマネージャーと密に連携しながら、現場のリアルな課題に主体的に取り組めます。事業の成長に直結するやりがいのある環境です。 ・オンボーディング設計や制度改善提案など、多様な人事領域に挑戦できるため、採用だけでなく育成や組織づくりのスキルも磨けます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社トライトエンジニアリング
労務管理スタッフ(派遣事業部)
人事、組織・人事コンサルタント
東京都品川区大崎一丁目2番2号 JR各…
400万円〜600万円
正社員
【職務詳細】 建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。 【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応 【個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指すスタイルです】 本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！ 労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【人事企画(課長候補)】経験者歓迎
人事、人事・総務・法務系その他
東京本社
1000万円〜1200万円
正社員
人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画 ・株式報酬企画 ・役員異動、役員報酬 ・研修制度の企画・運営・効果測定 ・経営陣への提案・報告資料作成 ※得意領域から取り組んでいただきます
非公開
人事
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜
正社員
【こんなことやります】 《概要》 組織を一緒に作り上げていく人事メンバーを募集しています！ 急成長中のスタートアップ企業の人事として、まずは採用に携わっていただきます。 採用になれたら、採用広報や、オンボーディング、給与計算や労務周り、教育研修まで、人事に関するあらゆることをご経験いただき、領域を広げていってほしいと思います。 新たなエンターテイメントを創造することで世の人々を熱狂させるスタートアップ企業の成長に貢献したい、熱意のある方からの募集をお待ちしております！ ※以下の業務をご経験に応じて携わっていただきます。 《業務詳細》 ・採用計画/新卒・中途の採用活動 ・人材育成（教育・研修） ・評価制度の運用、管理 ・人事戦略、人事制度の企画 ・面接、応募者対応 ・会社説明会対応 【そのほか諸条件】 ・人事領域の何かしらに携わったご経験がある方。 ・新しいことをキャッチアップしたい、向上心のある方。 【なにをやっているのか】 当社は「人生を変える、エンターテイメントを」をスローガンに、VTuberを中心としてバーチャルとリアルを繋ぐエンターテイメント企業です。 民放キー局のVTuber事業がスピンオフする形で、2:02:2:年4:月1:日に設立しました。 テレビ×ネットを武器に、仮想空間のバーチャルコンテンツを中心として新たなエンターテイメントを創り出すメタバース番組事業やメタバースライブ事業、VTuberの活動をサポートするVTuberネットワーク事業を中心に展開しています。 新たなエンターテイメントを創造することで世界中に熱狂を生み出し、令和を代表するエンターテイメント企業を目指します。 《VTuberネットワーク事業》 3:00人以上が参加する世界最大級のVTuberネットワークをさらに拡張し、独自の強みを生かしたインフルエンサーネットワークを構築。VTuberをはじめとしてインフルエンサーの活動をサポートします。 《メタバース番組事業》 民放キー局グループの企画・制作力と、バーチャルコンテンツの豊富な実績を活かして、仮想空間”メタバース”を活用した番組を実現します。 《メタバースライブ事業》 仮想空間”メタバース”で、VTuberやアーティストが歌やダンスなどのパフォーマンスを行う、新しいライブエンターテイメントを生み出します。 【なぜやるのか】 企業スローガンの「人生を変える、エンターテイメントを」 この言葉には3:つの意味があります。 一つ目はエンターテイメントを”表現する人”の人生を変えること 誰もが主体的に発信できる時代において、一人でも多くの人がその才能を最大限発揮できるための場を創り、また全力でサポートします。 二つ目はエンターテイメントを”楽しむ人”の人生を変えること エンターテイメントは生活必需品ではありませんが、何気ない日常の中で夢や希望を 与えたり、勇気を与えたり、後押しをすることができる存在だと信じています。 三つ目はエンターテイメントを”創る人”の人生を変えること エンターテイメント企業である当社に関わる全ての人の人生を、より良いものにしたいと思っています。 当社は1:人でも多くの”インフルエンサー”を生み出し、 エンターテイメントを通じて世界中の人の人生を豊かにしていきます。 【どうやっているのか】 エンターテイメントを通じて世界中の人々の人生を豊かにするため、様々なバックグラウンドを持つメンバーが日々全力で取り組んでいます。 また年齢やポジションに関わらず、誰でも「おもしろい！」「チャレンジしたい！」「ワクワクする！」と思ったことを発言し、実行に移すことできるチームづくりを徹底しています。 【当社のバリュー】 誠実さ - チーム、顧客、社会に対して誠実に向き合い、信頼を獲得する。 ユーザー目線 - 顧客の声を第一に考え、1:人でも多くの人に喜んで頂けるサービスを提供する。 プロフェッショナル - 1:人1:人がプロフェッショナルな人材として、自ら考えて行動に移す。 チームワーク - メンバーがお互いの個性を尊重し、チーム一丸となって高い目標に取り組む。 熱狂 - 高い熱量で業務に取り組み、 セカイを熱狂させる。
ヤマハ発動機株式会社
【静岡】グローバル教育体系の整備・強化、研修の企画・運営（磐 ※フレックスタイム制あり
人事
静岡県磐田市新貝2500 東海道本線「…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社にてグローバル教育体系の整備・強化、研修の企画・運営を担当していただきます。 【職務詳細】 ご経験やご志向に応じてお任せする業務を決定いたします。 ■コアポジション人材育成 ・育成サイクル設計・運用 ・異動・考課・人材開発委員会の運営・研修設計と運営 ・コンピテンシーの醸成 ■グループ全体の組織ガバナンス構築 ■グループ共通の人事諸制度（評価・異動・報酬制度等）の整備、運用 【募集背景】 グローバルカンパニーとして成長を続けるヤマハ発動機グループでは、「企業活動の原点は人」という基本認識のもと、社員同士が協調し、互いの異なる視点や価値観を取り入れ、培った知見を先進国・新興国問わず活躍できる環境づくりを目指しています。海外子会社のコアポジションに占めるローカル人材比率も50％を超えました。さらなるヤマハ発動機グループのグローバルな事業成長を人事として支える仲間を増員・募集いたします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【長崎】2024年開業ホテル・人事マネージャー/600～650万円/約70室/IHG×森トラストG
人事、人事・総務・法務系その他
同社運営ホテル 長崎県長崎市 転勤あ…
600万円〜650万円
正社員
■人事マネージャー 2024年冬に長崎に開業を予定しているインターナショナルホテルにて 人事マネージャーを募集いたします。 開業に向けては、スタッフの採用(募集から面接まで)から 入社したスタッフの教育等対応いただき、 開業後は採用や研修関連に加え、勤怠周りの管理を含めた 人事全般を担っていただきます。 ※入社後は本社人事にてサポートいたします。 【同ホテルの特徴】 海外との貿易を通して発展してきた歴史を持つ長崎という土地で、 「和・華・蘭」が融合した文化を身近に感じていただくことを コンセプトとしているホテルです。 【同社の特徴】 同社は複数のインターナショナルホテルを全国で運営しています。 本社は複数のホテルの運営本部として、営業、マーケティング、 人事など、様々な業務を行っています。 管理番号：25666
