検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 12,000件(10301〜10320件を表示)

株式会社ロキテクノ

総務　※若手候補　※年間休日120日以上

総務、一般事務

東京都品川区南大井6-20-12 JR…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】国内トップクラスのシェアを誇る濾過フィルターメーカーの同社にて総務職をご担当いただきます。【職務詳細】社内報の発行や社内帳票・規程類の管理等をお任せいたします。組織風土としては風通し良く、長く働ける環境が整っています。 ■社内報の発行 ■社内帳票・規程類の管理 ■従業員持株会の事務局 ■損害保険契約の管理 ■社内行事の運営（全社朝礼、創立記念パーティー、社員旅行ほか） ■会社案内パンフレット・ビデオの管理 ■転勤者の住居手配 ■安全衛生に関する事項（安全衛生委員会の運営等） ■社長特命事項（社内通貨制度の新設など） ※社長直轄の部門であるため、上記以外にも様々な業務もあり、経営のスピード感を味わいながら仕事ができる部署です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

フォースタートアップス株式会社

中途採用担当（ポテンシャル）　※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒル…

￥

500万円〜700万円

正社員

採用チームの一員として、以下のような幅広い業務に携わっていただきます。現場と密に連携しながら、経営に直結する「採用」を自ら創り上げていくポジションです。【職務詳細】・採用戦略の構築・実行（既存の主力事業はもちろん、グループ各社の採用及び子会社立ち上げ等）・リファラル採用およびダイレクトリクルーティングの企画・実施・各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築・採用イベントの企画・実行（ミートアップ、会社説明会など）・Value浸透施策の企画・推進・採用広報・インナーブランディングの企画・実行 ※ご経験やスキルに応じて、業務範囲は柔軟に調整します。 ※これまでの手法にとらわれず、様々なアプローチを試せる環境です！＜ポジションの魅力・得られる経験＞・経営層との距離が近く、採用を通じて経営や事業戦略に深く関わる経験ができます・成長産業を担うスタートアップとの豊富な接点を通じて、「人」と「社会」の可能性を広げる実感を得られます・正解のない環境だからこそ、自ら考え、創り、やり抜く力を実践の中で磨けます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

レバレジーズプランニングサポート株式会社

【千葉】スタッフ管理　※フレックスタイム制あり

コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー、人事

千葉県千葉市中央区弁天1-15-3 リ…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】障がい者雇用支援事業「ワークリア」での業務をお任せいたします。事業内容は社内BPO業務をメインに、障がい者の雇用とその育成、就職までの支援の他、障がい者インターン生の受け入れ・フィードバック、企業へのコンサルティング、広報、など多岐にわたります。2018年4月に立ち上げた事業部で「障がい者一人ひとりの可能性を見い出し、活躍の場を広げる」という未来の実現を目指しています。【職務詳細】 ■スタッフマネジメント・週次振り返り＠週30分×10名前後・関係機関との連絡、やり取り・その他1on1や日常フォロー業務 ■BPO業務管理＠総務、経理、LT、LMC、HT、マーケ等々・他事業部からの依頼内容一覧確認・障がい者に任せる業務のシフト調整・進捗確認・生産性、正確性目標のデータモニタリング、課題解決 ■スタッフ採用～卒業までの企画・採用人事・制度設計・外部機関での雇用事例セミナー講師・研修設計・キャリアアドバイザー業務【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社オープンハウスグループ

【内部監査/課長クラス】下限600超◆1000万円超可◆コーポレート◆総合職◆東証プライム上場◆福利厚生充実◆

人事・総務・法務系その他、一般事務

東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタ…

￥

600万円〜1000万円

正社員

（1）当社グループ全体の経営目標の効果的な達成に貢献できる内部監査を、　　リスクアプローチによる体系的な監査手法で実施（2）モニタリング（発見・報告）だけに終わらず、　　コンサルティング機能（業務設計支援・フォローアップ）もカバー（3）必要な内部監査体制を構築し、内部監査組織の統括マネジメントを担当（4）3線モデルにおける2線の体制構築業務も想定

株式会社ギブリー

新卒採用担当（リーダー・マネージャー）　※年収600万円以上

人事、人材コーディネーター

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社新卒採用担当のリーダー・マネージャー候補として、以下のような業務をお任せいたします。【職務詳細】＜新卒採用＞ ■新卒採用戦略・戦術の企画・立案 ■採用媒体の運用・改善・企画 ■母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ） ■選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー、内定者フォロー） ■採用マーケット情報収集 ■新施策の立案と実行、効果検証＜採用広報＞ ■新卒採用向けブランディング施策の企画・実行（採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など）※取材・記事執筆作業は広報チームと連携して進めます。＜その他人事関連業務＞ ■オンボーディング施策の企画・実行（入社オリエンテーション、入社時研修など） ■全社会議、全社イベントの企画・運用サポート ■表彰制度の企画・運用サポート【業務内容変更の範囲】同社業務全般

八洲建設株式会社

【愛知】人事総務　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人事

愛知県半田市吉田町1-60 名鉄河和線…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】人事総務として、採用業務と総務業務をご担当頂きます。【職務詳細】 ≪採用業務≫ グループの採用業務（新卒・中途）を3名で担当いただきます。’18より他社に先駆け働き方改革を実施し、休日124日、月間平均残業時間14時間を達成しております。それに伴い新卒、中途採用が7倍増。セカンドフェーズに入る中で共に採用強化を担っていただきます。 ≪総務業務≫ 社員エンゲージメントや企業価値向上のための取組みを企画、実行いただきます。同部署5人のメンバーと共に、福利厚生、社内制度の整備、デジタルワークプレイスの改善も実施いただきます。建築・土木などの建設事業を基盤に、地域創生のための不動産や住宅事業、健康生活サポート事業（介護・福祉、スイミングスクール）、再生可能エネルギー事業（太陽光・バイオガス発電）、農業、食を通じた街づくりとして、地下水熱を活用した有機栽培の高級トマト作りなど様々な事業を展開し、地域に貢献しています。他社に先駆け、働き方SDGsに着手しておりその成果も着実に実現しており、マスコミなどにも取り上げれています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社電通デジタル

【東京：リモート】新卒採用担当（リーダー候補）　※転勤なし

人事

東京都港区東新橋1-8-1 JR各線「…

￥

450万円〜650万円

正社員

（1）新卒採用横断業務・母集団形成：例）インターンの企画立案、運営・選考：例）採用面接官・フォロー：例）内々定者限定イベントの企画立案、運営（2）リクルーター新卒採用はコース別採用で、25新卒は9コースあります。各事業責任者と協働して、コース担当として採用の上流から立案・推進していただきます。　コースの人材要件定義、要員計画立案　コースの採用施策立案と推進（3）新規施策更に新卒採用を進化させるための施策を、経験やご志向に合わせてお任せします。以下は同社での取組み例です。・新卒採用へのAI・データ活用・採用活動におけるオンボーディング　・採用ブランディング電通デジタルは電通グループの中で、デジタル領域における成長を求められている会社です。若く、変化の激しいこの領域（業界）において、事業の更なる成長を実現するためには、採用は常に「攻め」の姿勢で仕掛けていきます。基本的な業務遂行の基盤は整いつつあります、会社や事業の成長を支えるための新卒採用を考え、会社の未来を一緒につくっていける方を歓迎します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社コーエーテクモホールディングス

【神奈川】採用担当　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

〒223-8503　神奈川県横浜市港北…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。幅広い人事業務をお任せします。【職務詳細】以下の人事関連業務のうち、ご経験とご希望に応じてキャリアをスタートして頂きます。将来的には人事の他業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わって頂くことも可能です。・採用業務（新卒・経験者・アルバイトに関する採用に関する企画・選考運営など）・研修業務（新入社員研修・階層別研修などの社内研修の企画・運営、英会話や通信教育の運営など） ■同社の特徴：同社は東証プライム上場の総合ゲームメーカーとして、各種ヒットタイトルを有し、国内外で高い評価を得ています。家庭用ゲームを中心に、オンライン・ソーシャルゲーム、海外市場のシェアも堅調に拡大し、更なる事業拡大・成長を見込んでいます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

シンプレクス・ホールディングス株式会社

新卒採用担当　※年収600万円以上

人事

東京都港区虎ノ門1-23-1　虎ノ門ヒ…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】人財戦略の要である新卒採用担当をご担当いただきます。【職務詳細】採用戦略の立案（採用予算設計、ペルソナ設計、採用手法の検討、選考プロセス設計、ブランディング検討等）に始まり、母集団形成、選考プロセス運用、オファー提示、内定者期間のフォローまで幅広くご担当いただくことを想定しています。業務を細分化し担当範囲を狭めるのではなく、チーム全体で一気通貫であるべきを考えて運営していくのが同社グループの新卒採用の特長です。 ☆シンプレクスグループにおいて新卒採用強化は経営課題における最重要事項として位置づけられています。事業成長と採用活動の連動が強く、会社の未来を作り上げていくダイナミックさを感じることができます。また、経営陣・現場社員との距離が近く、組織一体となって採用活動に取り組んでいくことができる点も魅力の1つです。 ☆同チームのリクルーターとともに原則OJTで数ヵ月かけて一人立ちすることを目指していただきます。また、採用以外の人事業務についても他チームと連携を図りながら学ぶことが可能です。オンライン学習ツールUdemy、書籍購入補助、資格取得補助などの制度も充実しています。リクルーティング領域のスペシャリストを目指すキャリア、採用に留まらず育成・研修、配置、評価、制度検討まで幅広く経験を積むゼネラリストのキャリア、いずれも歓迎します。リクルーティング領域のスペシャリストを目指すキャリア、採用に留まらず育成・研修、配置、評価、制度検討まで幅広く経験を積むゼネラリストのキャリア、いずれも歓迎します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

暗号資産（仮想通貨）取引所運営企業

大手暗号資産取引サービス運営会社が「監査リーダー候補（内部監査室）」を求めています

人事・総務・法務系その他、経理、財務

東京（渋谷）

￥

800万円〜1500万円

正社員

【職務内容】 ◆内部監査業務（主に、ビジネスサイドに対するテーマ監査） * 年間監査計画の策定時にリスクベースにて評価を実施し、リスクが高いと判断した監査領域に対する監査 * 上記領域のうち、主に業務プロセスに対する監査（部門別監査や個別業務プロセスに焦点を当てたテーマ監査等） ◆SOX対応 * 内部監査室が経営者評価を担っているITGCやITACに関する検証 * 他部室が検証を実施している統制を含む経営者評価の最終評価 ◆監査法人対応 * 監査法人による会計監査／内部統制監査への対応 ◆部室運営 * 全社に対するリスクアセスメント実施結果を踏まえた年間監査計画および予算計画の策定 * 年間監査計画に基づいた個別監査のマネジメント * 計画した予算に対する予実管理 * 監査テーマにより利用する外部評価サービス提供会社とのコミュニケーション

東証プライム上場の優良不動産会社

【東証プライム上場の優良不動産会社グループ】内部監査◆福利厚生：充実◆

人事・総務・法務系その他、経理、財務

東京都千代田区丸の内

￥

450万円〜700万円

正社員

J-SOX内部統制評価及び業務監査業務を行っていただきます。単なるモニタリングに終わらず、コンサルティング機能を担うことを目的としており、グループ全体の経営目標の効果的な達成に貢献できます。

東証上場　精密機器メーカー

急募！　半導体製造装置機器の八王子工場原価管理・原価企画

人事・総務・法務系その他、企画・管理・事務その他

八王子工場

￥

500万円〜800万円

正社員

【具体的には】 □工場原価管理全般 □月次、期次決算業務 □会社業務計画、予算策定業務 □監査対応（財務・税務）

株式会社メドレー

HRBP　※年収800万円以上

人事

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒ…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】事業本部のHRBPとして、管掌役員やコーポレート（人事労務・人事企画・HRISなど）のメンバー等と幅広く連携しながら、事業成功のためのHRビジネスパートナーとして様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。【職務詳細】・担当事業本部の戦略実現に向けた要員計画の策定支援・担当事業本部の目標達成に向けた、人事面からの支援（採用ターゲットの特定、管理職・メンバーの育成、サクセションプランなどの企画および実行）・担当事業本部内の人事問題の解決に向けた対応・同社の行動原則であるOur Essentialsの浸透 ※内容は、ご経験とご志向に踏まえて順次お任せします。【ポジションの魅力】・担当事業本部の事業本部長（上級執行役員）や事業部長のHRパートナーとなり、事業成長を人事面からサポートしていただきます・人事戦略、採用、サクセッションプラン含めたL&Dなど取り扱う領域は幅広く、人事テーマ全般をリードしていただく想定です【業務内容変更の範囲】同社業務全般

スターゼン株式会社

総務　※年間休日120日以上

総務、企画・管理・事務その他

東京都港区港南2-4-13 スターゼン…

￥

500万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社の事業は生産事業・食肉調達（国内、海外）、食肉加工品製造、食肉原料の販売と多岐に亘るなかで、スターゼン本社の総務業務を関連部門・関連会社と連携し進めております。そのような中で、今回は将来のリーダー職候補として、他社での総務業務経験を活かし、総務業務を広く対応いただける総務スタッフ職を募集しております。【職務詳細】・株主総会実務（企画運営）・損害保険付保業務・文書管理（決裁管理）・行事対応（記念式典、イベント）・車両管理入社時点では他社で経験された総務業務領域中心に対応いただき、経験を積むことで将来のリーダー職が目指せるポジションとなります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トーキン

【宮城】人事職管理職候補（採用・人事制度等）※白石市　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

宮城県白石市旭町7-1-1 東北新幹線…

￥

650万円〜800万円

正社員

【職務概要】人事部マネージャーとして　人事制度の構築・運用、採用プロセス、教育・能力開発プログラムの企画運営を担当していただきます。【職務詳細】 ◇人事部人事・採用・教育Gを統括いただきます。・採用プロセス管理（新卒、中途、期間従業員、派遣）・教育・能力開発プログラムの企画・運営・人事制度（異動、昇格、評価）の革新・運営 ※いずれの業務も親会社YAGEOグループ人事部門の活動方針と　整合とって進めていきます。 ※一部業務については、自ら担当として取り組みます。 ■入社後の流れ：オリエンテーション等を実施しながら、同社の業務ツール等を覚えていただきます。その後OJTメインで業務を行っていただきますが、onboarding programがあるため、専任で何でも相談できる社員がフォローを行いますので、安心してスタートできるます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社オープンハウスグループ

総務(ポテンシャル)　※第二新卒可

総務、経理、財務

東京都千代田区丸の内2−7−2 JPタ…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】一般的な書類の押印手続きや備品購入等の庶務業務から不動産ならではの宅建業に関する業務など総務業務全般を幅広くご担当いただきます。社員が快適に業務に集中できる環境づくりを担う重要な役割です。業務を通して、幅広い経験を積むことができ、キャリアアップを目指せます。将来的には、総務部門の中核メンバーとして、より大きな裁量を持って活躍していただくことを期待しています。【職務詳細】・庶務業務全般（押印、承認等）・車両管理（社用車の維持管理、予約管理等）・宅建業に関する管理業務・物品購入、手配・各種書類の承認、押印手続き・その他、総務部門における各種業務 ◇募集背景同社の総務部門は、圧倒的な成長を続ける会社の円滑な運営を支える重要な役割を担っています。社員が働きやすい環境を整え、よりコア業務に集中できるよう、総務部門の体制強化を図ることになりました。そこで、総務業務全般を幅広くお任せできる方を募集いたします。未経験の方でも、向上心を持って業務に取り組む姿勢があれば歓迎します！経験者の方はもちろん、これから総務の世界でキャリアを築きたい方のご応募もお待ちしています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ケーテック株式会社

【静岡】総務人事管理職　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

静岡県湖西市白須賀3985-2716 …

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】総務・人事部のリーダー・マネージャー候補として下記の業務をお任せいたします。総務・人事部門の統率、全般管理／協力一致の風土・体質を醸成させていく土壌整備、マネジメント業務【職務詳細】・決算関連、諸規定、社会保険、全社庶務全般・賃金管理、労務、就業管理・全社安全衛生・建量・設備管理（管理責任）・ISO14000、19000 ・企画管理、開発、運用。保守 ●人事業務・全社採用（技術、製造）・教育企画・推進・新卒、中途採用・人事制度運営【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社CARTAHOLDINGS

採用（シニアリクルーター）　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒル…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】各事業領域の子会社やコーポレートなど複数の領域の中途採用をリードしていただきます。まずはビジネス職からお願いする予定です。（担当の事業領域は志向性や経験を踏まえて決定します）また状況に応じて同社の中途採用のあり方や、横断での業務フロー設計にも携わっていただきます【職務詳細】採用戦略の立案から実行、組織課題への打ち手までを一貫して担うポジションです。 ■担当領域の人員計画を踏まえた採用戦略の企画立案 ■媒体やエージェントの選定や発掘、フロー設計やリレーション構築 ■事業責任者や現場マネージャーと連携した、採用活動の推進およびPDCA 　・事業部と連携したダイレクトリクルーティングの実働　・エージェントからのご紹介に向けた施策立案～実行　・リファラルを促す環境づくり　・その他採用広報活動　など ■候補者との直接の交渉やグリップ、面談実施など ■候補者の採用までのストーリー設計 ■(担当領域以外も含め)採用全体のフロー設計や改善【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社TalentX（旧：株式会社MyRefer）

【東京：リモート】RPO（ポテンシャル）　※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザ…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】採用戦略コンサルタントとして、業務の切り出しとしてのRPOやコンサルティングでなく、企業のHR戦略や採用戦略の最上流から付加価値の高いコンサルティング～実行までをご担当いただきます。【職務詳細】 ■ミッション・ビジョン・バリューの策定・浸透支援や施策の具体化・　実行支援 ■採用環境の3C分析、採用ターゲットペルソナ設定 ■ペルソナに応じた採用チャネルと伝達メッセージの具体化 ■採用プロセス、採用基準の見直し ■各部門の採用戦略策定支援部門長の採用力強化 ■組織課題の特定と解決策の具体化・実行支援ゆくゆくは、上記において、顧客の探客フェーズから契約締結、施策のデリバリーフェーズまで広く関わっていただくことを想定しております。また、基本的には1社1社の課題に紐づく完全カスタマイズの提案となりますが、他社にも適用可能な汎用性のあるメニュー開発などもお任せいたします。【業務内容変更の範囲】会社が定める業務

株式会社FEEL CONNECTION

人事／採用企画（新卒・中途）　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区銀座6-10-1 GINZ…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】採用企画・実務（新卒／中途）をお任せいたします。【職務詳細】インストラクター職採用を中心に、本部職、アルバイト等、年間合計50～100名規模の採用を行っています。 ◎採用計画立案（年間・月間） ◎採用手法の企画・検討 ◎採用実務実行・日程調整など各セクションとの調整・代理店／エージェント対応や各種媒体の選定・運用・フロー整備、オペレーション検討、実行・面接／面談、インターンシップ／説明会、内定者研修等の実施 ※現状では、面接については現場が担当している為、応募者獲得から採用決定・入社までの企画設計及び調整をお願いします。 ■キャリアの幅：採用担当として複数年ご就業の後には、チームリーダー／マネージャー、人材育成／教育、人事企画／制度企画などのキャリアを歩んでいく事が可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

1 515516517 600