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検索結果: 12,023件(10401〜10420件を表示)

弁護士ドットコム株式会社

【人事企画責任者(社労士資格必須・1000名以上の人事経験必須・人事制度経験)・年収～1200万円】■東京

人事

東京本社(東京都港区六本木四丁目1番4…

￥

800万円〜1200万円

正社員

■同社の社員数は年々増加し、来期には600名を超える予定社内はまだまだアナログなことが多く、制度やフローが整っていない状況ですそんな中、人事企画責任者として、企業の戦略目標を達成するための労務管理および人事施策の立案・実行を推進してくれる方を採用します。変革期の企業フェーズで人事企画領域を推進環境で　是非、私達と新しい弁護士ドットコムを作っていきましょう! ! ■【具体的内容】・人事戦略の企画・立案・経営目標に基づき、短期・中長期の人事戦略を策定・人材構成の分析を通じて、組織全体の最適化を推進・労務管理の強化を含む、包括的な人事ポリシーの作成と実施・労務管理およびコンプライアンスの推進・労働法規（労働基準法、労働安全衛生法など）の遵守状況を監視し、必要な対応を実施・労働時間管理、休暇取得促進、各種労働契約の適正運用の確保・社内規程の改定および従業員への周知・教育を行い、コンプライアンス意識の向上を図ります・勤怠管理と給与計算の統制・労働時間、残業時間、休暇の適正管理を行い、労働生産性の向上をサポート・給与計算プロセスの正確性と効率性を確保し、関連部門と連携してシステム運用を最適化・給与データの分析を通じ、報酬に関する改善提案を行う・報酬・評価制度の設計・運用・組織のパフォーマンス向上を目的とした報酬制度や評価制度の設計・見直し・社内外の市場調査に基づき、競争力ある報酬パッケージを構築・評価プロセスの公平性と透明性を確保し、従業員のモチベーションを高める施策を推進・労使関係の調整と職場環境の改善・労使関係を良好に保つための施策を実施・職場環境の改善を目的とした各種施策の企画・実施（例：メンタルヘルス対策、安全衛生管理）・労務リスクの早期発見と対処を行い、労働争議の予防策を策定・人事データベースの設計・分析と施策の効果測定・人事データベースの設計・人事データ（離職率、勤怠状況、従業員満足度等）を分析し、データに基づいた意思決定をサポート・各種施策の効果を測定し、PDCAサイクルを回して継続的な改善を図る

株式会社フライル

【東京：リモート】採用リクルーター　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区赤坂一丁目14番15号　第…

￥

500万円〜650万円

正社員

【職務概要】 2024年末にシリーズAの資金調達を終え（未公表）、これから事業をさらに成長させるため、大規模な採用を予定しています。現在（4月末時点）の従業員数は約30名ですが、来年の上半期までに約2倍の人数まで拡大する計画です。そこで、組織の拡大に向けて、戦略の立案から実行までを一貫してリードしてくださる方を募集しています。【職務詳細】・経営陣と連携し、事業計画に基づく採用計画の策定及び実行（主に中途採用）・母集団形成のための、ダイレクトソーシング・採用媒体の運用、エージェントコミュニケーション・母集団を形成するための採用イベントやコンテンツ発信などの採用広報の実行・採用ページの制作ディレクション、Culture Deckの制作ディレクション・強力な企業文化づくりのための人事企画【仕事のやりがい・魅力】・組織づくりに立ち上げから関われる・未経験からHRキャリアへの挑戦が可能・大手BtoC企業も多数導入。スタートアップながら安定した事業基盤・生成AI時代における、ユニークなポジショニング・柔軟な働き方で、パフォーマンスを最大化できる環境【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ケニーモバイル

【神奈川】管理部門スタッフ（経理・総務・人事・労務）　※年間休日120日以上

総務、経理、財務

神奈川県横浜市中区伊勢佐木町2丁目（伊…

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350万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社の管理部門にて、経理・総務・人事・労務といったバックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。【職務詳細】・日次・月次の仕訳入力および帳簿作成・請求書・領収書などの管理業務・決算業務への対応・補佐・備品の管理や社内文書の作成・契約書の確認、ファイリングなどの庶務業務・社内システムの管理・運用対応・勤怠管理や勤怠データの取りまとめ・社会保険手続き、入退社時の諸手続き・採用活動の補助（書類対応・面接調整等）・社員の異動・評価・育成に関する業務支援【その他・魅力】・多店舗展開企業ならではの動きがあり、現場と連携しながら実務に携われます・少数精鋭の管理部門のため、裁量を持って幅広い業務経験が積めます・業務効率化や組織づくりにも主体的に関与できるため、やりがいのある環境です・未経験者も育成前提での受け入れ体制があり、将来の幹部候補として成長が可能です【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トプコン

総務管理職／管理職候補　※年収700万円以上

総務、企画・管理・事務その他

東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】下記業務をお任せします。【職務詳細】・総務課の統括・管理（部門およびスタッフの目標設定、業務計画策定、進捗管理、目標達成支援、教育）・建物や設備の維持、管理（建物、設備の修繕計画策定、費用措置、構内レイアウト最適化）・社員が安全に活き活きと働ける環境づくり（安全衛生管理、社員食堂運営）・防災などBCPに関わる業務・社内イベントの企画、運営・地域渉外（板橋区、町会、警察、消防等との連携）・総務関連規程、規則の作成、更新《責任範囲》・総務課の人員を統率し、必要な教育を行い、効率的かつ安定した業務遂行体制を構築する・経営方針・目標に即した総務課の計画・予算を立案し、実行・フォローアップを行う【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社南山堂ホールディングス

総務　※転勤なし

総務、法務

【本社】東京都港区港南2-16-4　品…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社の管理部門にて、総務業務をお任せします。【職務詳細】（1）庶務業務（備品管理　他）（2）不動産業務（不動産管理　他）（3）情報システム（PCセッティング・ワークフロー構築　他）（4）広報（会社ブランディング：企画打ち出し・HP修正　他）（5）法務（契約関連　他）（1）の業務を中心に、ご経験に合わせてお任せする予定です。・オフィス環境整備・備品・機器管理・庶務（各種ワークフロー管理、郵便物管理、来客対応、電話応対等）・システム関連業務・各種デバイス（パソコン、携帯電話、タブレット設定など）・不動産・各種保険等契約管理　等【同社について】建築一式総合建築業、総合広告業、医療情報執筆業、旅行業などのグループ会社に加え、医療開業支援業務、薬剤師人材紹介業務など、地域医療の【トータルプロデューサー】としての取り組みを強化しております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社リライアス

HRコンサルタント　※年収700万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

【関東】東京都港区(芝浦3-6-14E…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】主に大手企業の採用支援・HRコンサルティングをお任せします。【職務詳細】 ■採用プロセスの見直し（Web広告・各種転職サイトのご提案、オウンドメディアの改善・運用支援） ■人事ミッション・組織編成の再構築支援（評価制度・研修構築など） ■採用後の離職防止策の検討と実行など＊以下のような方歓迎！・経営目線で物事を考えたい方・経営課題をHRや採用で解決したいと考えている方・顧客の課題解決に深く携わりたい方・指示されるよりも、自分で考えて行動を起こしていきたい方・人脈を活かして新しいキャリアを築きたい方・将来的にHR領域での企業や独立を志向される方・ BPR、ATS導入経験のある方【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社イトーキ

【東京：リモート】リスク管理リーダー　※年収600万円以上

総務、法務

東京都中央区日本橋2-5-1日本橋高島…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社にて下記業務をお任せします。【職務詳細】・個人情報保護マネジメントシステムの運用およびプライバシーマーク認証事務局対応・情報漏洩事故への対応(インシテント対応) ・リスクマネジメント活動【部門の魅力】リスクマネジメント推進室は全社のリスクマネジメントを司る部署でリスク管理委員会といった全社の会議体の運営や、事業継続計画(BCP)の整備・運用、個人情報保護のマネジメント(プライバシーマーク認証の事務局)などを行っています。経営層をはじめ、様々な部門とのコミュニケーションをとりながら全社の視点でのガバナンス強化を図る重要な部門であり、全社の動きを把握しながら取り組めるやりがいのある業務です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アイ工務店

採用担当

人事

東京都中央区銀座８丁目１３−１銀座三…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】新卒採用業務を幅広く担当し、学生との出会いから入社までをトータルでサポートします。会社の成長に直結する非常にやりがいのあるポジションです。【具体的な仕事内容】・学校訪問や会社説明会の運営（月2回程度／1泊出張あり）・インターンシップや採用計画の企画・立案・応募者対応（面接調整・実施、入社前フォロー）・まずはできる業務から担当し、徐々に幅を拡大【入社後のキャリアパス】・未経験者は先輩社員と説明会に同行し、会社理解からスタート・将来的には採用戦略の立案や採用データの分析・管理など、　採用全体をリードする役割も目指せます・中長期的に人事スキルを磨きたい方に最適【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

管理部門メンバー（経理）/インターネット広告会社/勤務地：渋谷区・代々木駅より徒歩5分/年間休日126日

総務、経理、財務

東京都渋谷区 JR線/代々木駅より徒歩…

￥

350万円〜400万円

正社員

「世の中にあったらいいなという」サービスをインターネットを通じて提供してる当社。管理部門メンバーを募集します。経理業務をメインに、将来的に財務、人事業務、法務業務、総務業務も担当していただきます。 ■業務内容＜すぐにお任せしたい業務＞※入社1年目〇経理・日次仕分け/エクセルでの部門別、個人別の収益計算など。社員数10名程度・給与事務・社保手続き＜将来的にお任せしたい業務＞〇人事・採用アシスタント（求人、紹介状況の確認）　※年間採用人数1～4名程度〇財務・株式管理、資金調達業務、銀行折衝等のサポート業務＜業務内容（変更の範囲）＞会社の定める業務

ヒトツメ株式会社

【東京：リモート】HRコンサルタント（RPO）　年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿セ…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】 1人目コアメンバーとして下記業務をお任せします。現在、7億円ほどの売上で、人材紹介が6億円／その他代理店が1億円ほどになっています。一部コンサルティングにも入っていますが、課題の深掘り／深耕営業／他商材の提案／コンサルとしての月額契約など、顧客への価値をもっと深く広く提供すべきだと感じています。数字的には、1億円の代理店事業をもっとグロースさせることを目指しています。【職務詳細】 ▼入社直後にお任せする業務人材紹介で密にコミュニケーション取っているクライアントに対し下記業務を担っていただき、採用成功確率を上げていただくことがミッションです。・既存クライアントのアップセル／クロスセルのための戦略設計～実行・媒体提案(スカウト／ナビ媒体／その他(イベント／適性検査)) ・定例MTGでクライアントとコミュニケーションを取りながら、採用課題抽出～改善・採用レポート作成　など ▼希望／適性に応じて、お任せする業務・メンバー採用／メンバー育成・ニーズのある採用サービスのアライアンス締結・採用サービスの開発・新規事業の立ち上げ【業務内容変更の範囲】同社業務全般

スタンレー電気株式会社

【東京：リモート】人事戦略の立案・推進／制度改革・グローバル　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都目黒区中目黒2-9-13 東急東…

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750万円〜900万円

正社員

【職務概要】担当いただく業務は以下の通りです。どの業務を担当いただくかは、これまでのご経験を踏まえ、面談にて相談させていただきます。【職務詳細】 ■人事企画課・タレントマネジメントシステムの再構築（スキル管理／後継者育成管理の全体設計／システム運用企画／サクセッションプランなど）・グローバルの組織体制管理（組織改正案の作成／異動管理）　ほか ■人事課・給与計算システム（Company）を使用した国内外の給与計算および制度の再構築・健康経営、女性活躍、働き方改革に関する施策立案業務 ■人材開発課・教育・研修プログラム（階層別教育／選抜教育など）の企画・具体設計・新卒採用業務の推進【働き方】・フレックスタイム制（コアタイム 13：00～15：00）・在宅勤務も可能（週1～2日程度）・柔軟な働き方を推奨【業務内容変更の範囲】同社業務全般

PayPayカード株式会社

【リモート】HRBP（テクノロジー担当）　※年収700万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都新宿区四谷1-6-1　YOTSU…

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700万円〜900万円

正社員

【職務概要】　HRBPのテクノロジー担当として、主な業務領域としては以下の通りです。【職務詳細】（1）テクノロジー統括本部へのBP業務・テクノロジー統括本部における、人事戦略コンサルタント機能・テクノロジー統括本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に　関連する制度の運用・テクノロジー統括本部における従業員対応・要員計画（2）全社横断課題へのアプローチ・全社の制度、施策、ルールの企画と実行（3）外国籍社員のオンボーディングサポート・入社受入れ・規定類翻訳説明・その他、日本語対応不可能な社員のサポート全般【本ポジションの魅力】 ★急成長を続ける会社で、経営の目標および計画に深くかかわりを持ち、　事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、能動的な攻めの　人事実現のために、従来のやり方にこだわることなく、　変革・改革・改善とチャレンジができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アルプス物流

【神奈川】経営企画　※フレックスタイム制あり

総務、経営企画

神奈川県横浜市港北区新羽町1756 横…

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450万円〜600万円

正社員

【職務概要】経営幹部層とのコミュニケーションを重ねながら、管理部門と事業部門をつなぐ会社の中核のポジションです。新たにロジスティードグループの一員となった同社の変革を支える、やりがいある仕事です。【職務詳細】 ■事務局業務（取締役会・執行役員会・経営会議・事業部会等の会議運営、稟議関連の実行支援） ■国内事業部門企画サポート業務（分析資料作成、予算進捗管理等） ■輸出事業総括管理・業務フロー改善 ■海外現地法人サポート（英文契約書確認、稟議サポート、業績管理、業績分析） ■全社施策の企画（リスク管理、ポートフォリオ作成・分析、企業理念等） ■ロジスティードグループ参画に伴うPMI関連業務【同社について】日本国内においては、電子部品メーカーや商社等、約1500の集荷先と、セットメーカーの事業所等、約1200の配送先を結ぶ役割を担い、電子部品の物流における最適なネットワークを構築しています。売上比率はグループ会社で3.5割、グループ外の顧客で6.5割程と取引先が多岐にわたります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ネットスターズ

HR担当　※フレックスタイム制あり

人事

東京都中央区八丁堀3-3-5　住友不動…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】事業部門と協働しながら、同社の成長を牽引するHRリーダーを募集します。【職務詳細】 ■採用業務（メイン）・採用戦略の立案・実行・媒体選定・求人票の作成・RPO（採用代行）と連携した採用オペレーションの推進・エージェントとの連携・採用候補者のフォロー ■労務業務（サポート）　※労務リーダーの業務サポート・入社手続き、退職手続き・社員情報の更新・管理・人員管理サポート・勤怠管理サポート・従業員からの問い合わせ対応【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社酒直

【和歌山】事務系管理職（総務部／課長クラス）　※年収600万円以上

総務、企画・管理・事務その他

和歌山県和歌山市十三番丁30 南海本線…

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600万円〜750万円

正社員

【職務概要】幹部候補として全社的な立場で経営への提言をしていただきます。【職務詳細】・プレイングマネージャーとして総務部全体の業務管理及びマネジメント・営業部門と協働し、経営目線で部門を牽引する仕事【総務部について】庶務課、経理課、会計課、監理課、保険課があり、総勢20名で同社の事務部門を担っています。社員に関する人事・労務・教育、顧客に関する与信リスク抑制、収支予算・決算関係を含む経理、会計等々を担当しているとともに、損害保険や生命保険の販売も行っています。【アピールポイント】創業以来、「積極・親切・安全」をモットーに多様化するニーズに応える総合商社です。自分の意見を持ち、相手に伝えることができる、自らが積極的に動ける意欲のある方をお待ちしています！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

手間いらず株式会社

人事（人材紹介もあり）　年間休日120日以上

人事

東京都渋谷区恵比寿1-21-3恵比寿N…

￥

500万円〜650万円

正社員

【職務概要】 Webアプリケーション事業やインターネットメディアの運営事業を手掛ける同社。営業や開発、バックオフィスなど幅広い職種の採用からお任せし、将来的に労務領域や人材育成、組織開発といった”人事”領域の業務も行っていただく予定です。【職務詳細】 ■採用計画の立案■求人手法の選定・運用■応募者とのやり取り、スケジュール調整■スカウトメール送付■エージェント企業や紹介会社などとの打合せ■面接の実施■入社オリエンテーション対応■入社後の定着に関する各種企画立案・運用■入社・退職手続き事務上記以外にも人材教育・育成、人事評価、労務管理など幅広い領域にもチャレンジできる環境です。＜仕事のポイント＞ ◎幅広い職種の採用業務を経験することができる！同社は自社プロダクトの開発から提供まで全て内製化をしているため、システム開発に関わるエンジニアの採用だけではなく、プロダクトのセールスを担う営業職も行っています。また、アフターコロナという時流もあり、現在会社としてさらなる飛躍に向けて新規事業立ち上げなども視野に入れて動いているため、バックオフィス部門の採用も強化していますので、幅広い職種の採用に携わることが可能です。職種によって戦略を変えるなど様々な工夫をして採用へと導く必要があるので、豊富な知識を身につけることはもちろん、幅広い経験も積むことができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ROBOT PAYMENT

【東京：リモート】エンジニア中途採用担当　※年間休日120日以上

人事

東京都渋谷区神宮前6-19-20 第…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】 HRBP部のエンジニア中途採用担当として、即戦力エンジニア獲得のための戦略立案から実行までを一貫して推進していただきます。【職務詳細】 ■エンジニア採用戦略の立案・実行・エンジニア採用に関する戦略立案、ターゲット設定、採用手法の選定。・採用計画の策定と進捗管理。 ■エンジニア採用活動の実務・求人媒体選定・運用・効果分析、人材紹介会社との連携・選考進捗管理。・ダイレクトリクルーティングを活用した候補者ソーシング。・エンジニア採用ブランディング強化（採用ブログ、SNS等企画・実行支援）。 ■選考プロセス管理・選考官（エンジニア）との連携、面接フィードバックの収集・共有、内定者フォロー、入社までのサポート。 ■データ分析と改善提案・エンジニア採用データの分析、改善提案。・人事制度企画、組織開発への一部参画。 ※状況によって、ITエンジニア職種以外のポジションもフォローいただく可能性がございます。 ※採用に係るオペレーション・スカウト業務は採用スタッフメンバーが担当します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

UTグループ株式会社

採用企画担当　年間休日120日以上

人事

東京都品川区東五反田一丁目11番15号…

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450万円〜600万円

正社員

【職務概要】ＵＴエイム株式会社に出向していただき、半導体工場で働くエンジニア職を中心に採用に関する企画（母集団形成の施策）や、技術職社員の配属に関する企画（長期的に活躍頂くための異動等）を担う【職務詳細】・採用管理における課題の抽出・技術職社員（顧客企業へ派遣する社員）の市場価値向上にむけた配置異動戦略の実行支援・配属に関する新規施策の企画及び運用支援・組織連携やプロジェクトの事務局運営【ポジションの魅力】・はたらく方々に如何に選ばれるか、成長していただけるかを考え、実現させていく事を数字をもって体感できるポジションです。・データを活用した戦略的な採用企画にも挑戦できる環境です。・今後さらに加速する人材不足の課題に対して、世の中に新しいソリューションを創出していく実感を得られる環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

土日祝休み＆リモート相談可★成長企業で労務管理職候補／年収490万～

人事

【勤務地】大阪市北区リモートワーク…

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450万円〜700万円

正社員

労務部門の管理職候補として、労務実務全般に加え、メンバーのマネジメントや組織体制の強化を担っていただきます。管理監督者（係長～次長クラス）での採用を想定しています。【主な業務内容】・労務相談対応（グループ会社を含む）・勤怠管理および給与計算の実務、チェック・各種助成金の申請業務・人事制度・諸規程の整備、運用管理・福利厚生制度の運用・メンバーのマネジメント、育成、組織体制強化の推進 ※社会保険手続きについてはアウトソースしているため、実務に追われすぎることなく、管理・チェックや組織づくりに注力できる環境です。【この仕事のポイント】・実務＋マネジメントの両面に携われる・制度や仕組みづくりに主体的に関われる・管理監督者として裁量を持って取り組める労務経験を活かしつつ、さらにステップアップを目指したい方に最適なポジションです。

株式会社ミラボ

【東京：リモート】人事担当（採用・制度設計）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都千代田区神田駿河台４丁目１−２　…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】自治体向けに電子母子健康手帳アプリを中心とした母子保健分野における子育てアプリサービスの開発や、その他保育・教育・社会福祉領域などライフステージを支援する事業を展開中です。事業拡大に伴い、バックオフィス部門の強化も進めており、「戦略的に組織を創る人事」へ進化をしていくための募集です。【職務詳細】・採用業務支援（中途採用のみ）・人事制度（等級・評価・報酬）の運用・改善 ※開発部／営業部以外の新たなポジションの運用をお任せします・評価サイクルの運用（目標設定～面談～フィードバック）・評価者研修・制度理解のための社内浸透施策・経営層・マネージャーとの人事制度に関する折衝・調整・組織風土の可視化・カルチャー定着の推進【キャリアパス】事業や社内の理解を深めていただきながら、ミラボに最適な人事制度の運用を行っていただきます。変化の速い環境ですので、新たな人事ツール導入や、新しい制度の提案・導入なども積極的に行っていただきます。会社のフェーズが進んだタイミングで、能力やご希望により部門HRBPとして活躍いただくことも想定しております【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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