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河西工業株式会社

【神奈川】海外人事／給与計算など※英語力不問で応募可＜東証上場／カーインテリアの老舗総合メーカー＞【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県高座郡寒川町宮山3…

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400万円〜699万円

正社員

【東証スタンダード上場/カーインテリアの総合メーカー//平均勤続年数10年以上/年間休日121日/家族・住宅手当/退職金制度/フレックス制/海外生産比率70％、グローバル拠点は25前後とグローバルに事業を展開】 ■業務概要：海外人事業務をメイン業務とし、弊社海外駐在員に関する給与計算・精算関連業務をご担当頂きます。 ※現時点での英語力は不問です。他メンバーのフォローを受けながら徐々に業務をお任せします。 ■業務詳細：・海外駐在員の給与および経費精算業務・海外駐在員の赴任／帰任に関する業務・海外駐在員の各種申請窓口業務・海外駐在員に関する業務改善（内規の整備含む）【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成：現在人事部には合計11名（男性6名、女性5名）の方が在籍しています。 ■就業環境：当社はフレックス制活用、年間休日121日とＯＮ/ＯＦＦメリハリをつけた働き方が可能な環境です。残業時間は月平均20〜30時間程度です。 ■同社について：・同社はスタンダード上場、自動車内装部品の研究開発・設計・製造・販売を行っています。特にドア室内側の内張り部品である「ドアトリム」は国内トップシェアを誇ります。・近年各メーカーが力を入れている電気自動車やハイブリットカー開発において、航続可能距離を更に伸ばす為に、同社製品・技術が不可欠とされており、更なるニーズの広がりを見せています。

株式会社マイベスト

【週1在宅】教育・制度設計◆LINEヤフーと業務提携／国内最大級の商品比較サービス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区築地7-17-…

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550万円〜699万円

正社員

■□日本人の3人に1人が利用している商品選択サービス／海外8つの国と地域で展開中／選択の分野でGAFAMを目指す／週１リモート勤務可能□■ ■募集背景当社が展開しているのは、“選択”という領域に特化した情報サービス「mybest」です。月間3,000万人以上訪問するユーザーの、嗜好やライフスタイルに合わせた商品選択をサポートしています。検索はGoogle、購買はAmazonと言われるように「選択はmybest」という立ち位置を目指しています。現在、創業7年目で従業員は200名近くまで増加しました。直近1年間で約100名のメンバーが仲間として加わってくれましたが、今後さらなる事業の拡大・組織の成長を想定しております。本ポジションでは、従業員の一人ひとりの働きやすい環境を作り出すことで、さらなる事業成長へ貢献していただきます。 ■業務内容社員に対する教育・制度設計全般を担当していただきます。業務の効率化や新たな制度構築や仕組みづくり、マイベスト独自の人事企画設計・運用もサポートいただく予定です。＜具体的な業務＞・新卒の研修設計と運用（4〜5月実施） └基本的な設計はあるので、メイン事業であるコンテンツ部と調整しつつ、ブラッシュアップをしています。・評価設計と運用（随時） └随時組織にあった評価制度にすべく、テーブルや評価運用の見直しをしています。（SmartHRを利用しています）・現制度の見直しや新制度の策定　など ◇ポジションの特徴・魅力・圧倒的なスピード感と広い裁量権を持ち、業務に取り組んでいただくことができます。・今後1年間で倍の400名規模まで組織規模を拡大するために、採用にアクセルを踏んでいるフェーズです。組織マネジメントのベースを作るフェーズにジョインし、事業拡大のための重要な役割を担っていただけます。 ■所属組織人事部は8名のメンバーで構成されており、平均年齢は29.5歳の若い組織です。人事経験者、人材紹介企業出身者、まったくの人事未経験者など、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍しています。

ブティックス株式会社

【東京】人事(労務)◆東証グロース上場／7年連続増益のBtoBマッチング事業展開企業／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区三田1-4-28…

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400万円〜549万円

正社員

【東証グロース上場／日本の社会課題を解決するBtoBマッチング事業を展開する成長企業／残業月平均30H／年休125日】企業と企業、企業と人をつなぐ「マッチング・プラットフォームNo.1企業」を目指している当社にて、人事(労務)業務を担当いただきます。 ■業務概要：既存メンバーと分担し、人事制度の運用や労務管理を中心にお任せします。一定領域のオペレーション業務が発生しますが、ご志向性やご経験に応じて担当領域を決定します。 ■業務内容：・人事制度の運用・社内研修の運営・人事規程全般の管理・労務管理・給与・賞与計算（PCA）、年末調整・人事・勤怠システム運用　など ■組織構成：総務グループへの配属となり、グループはグループ長、メンバー3名にて構成されています。現在労務は1名(30代女性)を中心に担当していますが、業績・組織拡大に伴い体制強化を図る背景から労務担当者を募集しています。 ■ポジション魅力：・少数精鋭組織のため、業務が縦割りではなく、ご志向性や適性によって幅広い業務に携わっていただくことが可能です。組織急拡大フェーズのため、会社や自身の成長を感じながら、ご経験を活かしていただけるポジションです。・営業職に限らず、コーポレート部門についても評価制度が整っています。グループ長など、キャリアアップを目指していくこともできる環境です。 ■働き方：当社は基本的に出社勤務で、残業は月平均30時間程です。 ■当社について：・当社は、介護業界日本最大級の商談型展示会「CareTEX」や、ハイブリッド展示会「DXPO」、M&A仲介事業(※)、人材採用支援事業「ジョブトラ」など、様々な事業を展開しております。 ※従来M&A仲介事業者が、ほとんど手掛けてこなかった「中小企業M&A」という新市場に2015年に参入。「中小企業M&A」のパイオニアとして、介護・福祉事業のM&Aを中心に、累計成約件数は800件を超え、中小企業M&Aではトップクラスの実績を持つ企業に成長しています。・主力事業である商談型展示会事業、ハイブリッド展示会事業、M&A仲介事業における既存分野の成長と新分野への投資を行い、2025年3月期を基準期として東証プライム市場への上場を目指しています。

株式会社スマートエナジー

【新橋】採用・教育担当◇年休121日／急成長中の太陽光発電O&M事業パイオニアベンチャー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区西新橋1-18-…

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500万円〜899万円

正社員

■業務概要：人事領域で3年以上の経験がある方を募集します。採用活動全般をメイン業務にし、各事業部のマネジャーと連携を図りながら採用戦略・人財育成計画を思考しPDCAを回しながら取り組んでいただきます。 ■業務内容：・採用戦略の策定・運用新卒採用・キャリア採用において、年間約100名程度の採用を実施するための母集団形成、人材紹介・スカウト媒体等ターゲットに併せた戦略を策定し、PDCAを回して頂きます。・人財育成計画の策定・運用一から企画し内製することはもちろん、外部のソリューションからベストなものを選び組み合わせ育成計画を策定・運用して頂きます。組織の状況や予算、スケジュールなどを勘案し総合的に企画・実行して頂きます。 ■システムについて：お客様の悩みや希望に合わせてカスタマイズ出来るシステムとなっており、顧客管理、需給管理、売上・原価管理、見積り計算、電力使用量管理など、新電力の小売り業務に必要なあらゆる機能を備えています。大手企業も当社と同じような顧客管理システム作ってるが撤退しているところも多く、需要が高まってきている状況です。 ■他社との差別化ポイント：小売業の方々が使いやすいように、実際に実務を行ったことがある者が開発に携わっておりますので、実務対応者が使いやすいような仕様になっているところが特徴です。 ■社風：制度が全て完璧に整っているわけではないため、自らこうやりたい！と切り開いていける方であったり、裁量の大きな環境の中で働きたい方のほうがマッチしております。

豊通ヒューマンリソース株式会社

【名古屋】人事制度コンサルティング業務（人事制度の設計運用・労務など） ※豊田通商100％出資子会社【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅4…

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600万円〜1000万円

正社員

豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング支援（仕組の導入〜アフターフォロー）を行います。定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案、提案後の人事制度設計から定着支援、規程改訂や法令対応支援、労務相談　などを行います ■業務詳細：・人事制度設計　等級/賃金/評価制度設計（改訂）に関する顧客ニーズ把握、制度設計(改訂)、提案などPJの推進から納品まで・規程改訂、法令対応支援　人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など・制度運営適正化支援　各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援・労務相談・不祥事対応支援　労務トラブル、不祥事案件などの相談対応など・営業活動　グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動 ■就業環境：決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数の案件をお客様と調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。 ■キャリアパス：将来的には希望があれば部署移動にて「採用支援」や「人事制度構築支援」などのキャリアを積むことも可能です。

野村ビジネスサービス株式会社

【リーダー候補】給与計算・社会保険手続き◆野村グループ/残業月20h〜30h程度/安定した事業基盤【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都江東区豊洲2-2-1…

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450万円〜649万円

正社員

■ポジションの概要：野村グループ各社や野村證券のバックオフィス業務をサポートしている当社にて、給与社保・社会保険手続きなどの業務を行っていただきます。 ■配属予定部署：：NAMHRサービス部　NAMグループ【何をしている部署か】野村グループの1社である野村アセットマネジメント株式会社の給与計算・社会保険手続き（オペレーション）等を担当している部署となります。【所属人数】・正社員5名（グループマネージャー、チームリーダー、メンバー）・派遣スタッフ2名 ■担当業務：野村アセットマネジメント株式会社（従業員約1,000名）の人事/給与関連のオペレーション業務全般をお任せいたします。【具体的には】・給与関連の処理全般（給与計算・所得税・住民税・通勤交通費・年末調整など）・入退社・転籍・出向（解除）・海外赴任（帰任）手続・転勤旅費ほか各種手当支給手続き・社会保険手続き全般・勤怠管理の手続き全般・年金・退職金にかかる手続き業務・産休・育休・介護休業に係る各種申請手続きや利用者支援・福利厚生（職域制度・ハウジング管理・弔事等）に関する業務・社員からの各種問い合わせ対応 ※システムはＣＯＭＰＡＮＹを使用しています。 ※採用・研修・資格管理・人事制度企画等の領域は野村アセットマネジメント株式会社の人事部が担当しております。 ■働き方：・リモートワーク可（上限設定あり）・残業月30時間程度 ■当社について：創業以来、野村證券のビジネス展開に合わせて、そのビジネスを支えるバックオフィスソリューションを提供してきました。単なる業務の受託に留まらず、環境の変化に合わせて、その変化を先取りし、デジタル・トランスフォーメーション（DX）を推進し、野村證券及び野村證券に関連する金融機関のバックオフィスのプラットフォーマーとして、野村證券と一体となりお客様に高付加価値のサービスを提供しております。

オツモ株式会社

【リモート可】人事労務◇「HUMAN MADE」展開／福利厚生・就業環境充実で働きやすい◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区代々木4-27…

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400万円〜599万円

正社員

【在宅勤務・時差出勤可！アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開／年休121日／土日祝休み】アパレルブランド「HUMAN MADE」を手掛ける当社にて、人事労務業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容：・勤怠管理・給与計算業務・従業員情報管理・採用業務補助・入退社手続き・住民税手続き・年末調整業務（給与支払報告書、法定調書の作成含む）・社会保険、労働保険手続き補助・年度更新、算定基礎手続き補助・諸規則の届出・社労士対応・有期雇用者の雇用契約更新・健康診断手配・その他、人事労務関連業務の補助業務 ※給与、勤怠管理は「freee」を使用しています。 ■就業環境：・リモートワーク、時差出勤の制度があります。個々人のライフ／ワーク／スタイルに合わせて選択の上、勤務可能です。 ※今後も、働きやすい環境の整備を行っていく予定です。・平均年齢は30代前半です（アルバイト社員除く）。・男女比は男性60％、女性40％です（アルバイト社員除く）。・服装や髪型に規定はありません。TPOに応じて自己判断で勤務しています（店舗スタッフについては、当社ブランド商品を着用しています）。 ■会社・ブランドの特徴・魅力：当社ブランドは業界内でもデザイン性があり非常に認知度が高いブランドです。また、クリエイティブディレクターが世界的にブランドを訴求していくためのいわゆるインフルエンサーの役割も果たしています。よって全世界から認知度を獲得しております。売上としても好調な上、日本の20ブランドを集めてブラックライブスマターのチャリティーTシャツを作成したり、ルイ・ヴィトンやアディダス、ポーターなど幅広いブランドとのコラボ商品も展開するなどファッション業界を盛り上げているブランドです。

パナソニック株式会社

【滋賀/草津市】人事 ※家電事業（組織・人財開発の企画・推進/施策立案など上流に携われる）【エージェントサービス求人】

人事

草津地区事業所住所：滋賀県草津市野路…

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550万円〜999万円

正社員

■職務内容：・主な担当業務は、パナソニック株式会社くらしアプライアンス社における人材開発及び、組織開発施策の企画、導入、運営、定着に向けた取組みです。・また上記に留まることなく、分社経営戦略を実行する上で重要な人、組織にまつわる課題に対する幅広い取り組みについて、他事業部門と連携し、実践いただきます。・くらしアプライアンス社は今まさに、「魅力ある会社」への更なるアップデートを掲げ、組織風土、文化の創造に取り組もうとしています。従来の延長線ではなく、様々な知見や経験をもとに、関係者、関係部門と積極的に良好なコミュニケーションを行い、円滑に業務を推進頂けることを期待します。 ■職務詳細：ご経験、ご希望を踏まえて以下の内容の何れかを担当いただきます。・新入社員関連：入社時導入教育・メンター制度・入社３年目教育　などの企画、運営、定着・社員教育関連：階層別教育・幹部開発・他社交流研修・各種オンデマンド教育　などの企画、運営、定着・教育体系の見える化及び、社員の個別カルテ構築：社内イントラネットを活用した、教育体系の一元的な見える化の推進および、社員一人ひとりの管理システムの構築検討・組織開発関連：EOS、モチベーションクラウド　を活用した組織アセスメントおよび、その結果を受けての組織開発取り組みの企画、運営、定着　社内カルチャー＆マインド改革推進メンバー、DEI推進メンバーとの連携による、組織開発分野での取り組み展開企画、運営・その他：キャリア開発推進部門、リソースマネジメント推進部門等との連携による、人材開発、組織開発分野での取り組み展開の可能性検討 ■募集背景：・これまでパナソニック（株）の本社人事部門が担っていた「法人としての本社人事機能」が、22年4月のホールディングス体制への移行に伴い、新設された各法人および傘下の分社に移管されています。・家電事業の分社である「くらしアプライアンス社」においても、国内外の家電事業を強力に牽引できる人材の確保・組織の実現に向け、人事制度改革、労働政策改革、組織風土改革を推進しており、その中で、くらしアプライアンス社としての　「人材開発」「組織開発」　を共に推進頂ける意欲と能力・経験をお持ちの人材を必要としています。

株式会社シーユーシー・ホスピス【エムスリーグループ】

【東京】人事企画 ◆業界シェアトップクラス・市場拡大のホスピス型住宅運営／社会貢献性◎／土日祝休【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、人事

本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 …

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500万円〜649万円

正社員

【人事企画担当者を募集／市場拡大のホスピス型住宅運営・業界シェア全国No.2の安定企業／年間休日120日・完全週休2日制】 ■業務概要：ホスピス型住宅「ReHOPE」を運営するシーユーシー・ホスピスは、設立7年で従業員1000名規模まで急拡大し第二創業期として変革を迎える重要フェーズです。グループ上場に伴い加速度的な成長が求められる中で、組織の課題をHRの観点から解決することを推進します。目指すべき組織の実現（働きがいのある職場づくり）へ向けて人事制度の企画から実行・運用までを担っていただくポジションです。 ■業務内容詳細：・人事制度の設計および導入・人事制度全般における課題設定と解決策の立案と実行・職場コンディション改善へ向けた取り組み ■業務の魅力：・世界でも先端課題である医療課題の解決を経て実感する社会貢献性の高さ・成長マーケットにおけるスピード感と挑戦機会の多さ・グループ会社の部門長、新規事業責任者など、提示できるキャリアパスの多さ・複数の職種のメンバーの意思決定を行い結果を出すというプロセスを通じて、多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントや折衝力を高めることができる ■当社の特徴：終末期、難病に特化したホスピス型住宅及び訪問看護事業を展開し、企業理念として「逆紹介0」（入院をしない、させないこと）を目指し、最後までその人らしく暮らせる地域づくりに貢献します。ホスピス型住宅とは、病院に併設されたホスピス病棟への入院とは異なり、患者様の生活環境において実施されるホスピスケアのことです。当社の「ReHOPE」は住宅型有料老人ホームにて、末期がん患者と難病患者様へホスピスケアを提供するために、24時間の看護、介護体制を実現しています。さらに、周辺の医療機関と緊密な連携をとることで、生活者である患者様やご家族の方の安心も確保しています。

株式会社ｍｕｍ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ

【名古屋駅前/労務】未経験者歓迎★会社を創っていく管理部門/完全週休二日制【エージェントサービス求人】

人事

名古屋事業所住所：名古屋市中村区名駅…

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300万円〜399万円

正社員

■書類作成/集計対応(Excel・Wordなど活用)　 ■書類管理/発送対応　 ■入退職手続補助(入社書類管理や従業員(社員/アルバイト)への連絡・問合せ対応)　等上記業務からスタートして、順に専門的な業務(社会保険関連手続や勤怠確認・給与計算、年末調整業務など)の補助業務へとステップアップしならがお任せしていきます業務は30代前半の先輩スタッフから少しずつお伝えし、専門的な業務についてもスタッフ全員で毎週勉強会をしてスキルアップも図っています ■組織構成：管理部労務課 3名在籍（課長1名、メンバークラス2名） ■社内使用システム：(系統別に記載しています) ◇社内コミュニケーション系　LINE WORKS ◇業務系　GoogleWorkspace（gmail／calender／Drive等）　オフィス（Excel／Word／PowerPoint） ◇専門系　Jinjer（人事、勤怠、給与／年末調整、契約書締結・経費精算・ワークフロー）　請求書管理（BillOne） ◇專門系　経理：奉行クラウド　総務：電子締結DocuSign、契約書管理Contract one、名刺印刷名刺部、反社チェックRoborobo、端末管理MDM

ドルチェ・アンド・ガッバーナ・ジャパン株式会社

【青山】採用人事※世界的ファッションブランドのDOLCE&GABBANAの日本支社/英語力活かせる【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区南青山2-2-3…

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500万円〜699万円

正社員

◆職務概要：ドルチェ＆ガッバーナの日本法人である当社にて、HRスペシャリスト（採用メイン）として活躍いただきます。 ◆業務詳細：具体的にお任せする業務は以下の通りです。・採用活動 └募集ポジションの求人票作成・各人材紹介エージェント・媒体等担当者様とのやり取り・応募者様の面談、面接・採用戦略の立案・具体的な計画〜実行プランへの落とし込み・各事業部、各店舗との募集状況の取りまとめ、要件定義の設定・社員のパフォーマンス改善や評価制度の策定・入社決定者のフォロー・イタリアへのHC/組織図等の報告・その他人事関連事務の処理、現状は店舗スタッフ中心に年間10〜20名ほどの採用となっております。 ■組織構成：配属先の人事総務は4名構成となっています。 Head of HR/GA, HR Specialist(Compensation),GA ■当社について：当社はイタリアを代表する世界的なラグジュアリーファッションブランドのDOLCE&GABBANAの日本支社です。日本での販売のカスタマーサービスを担当し店舗運営、販売促進、広告宣伝を行っています。

株式会社フィード

【神谷町】人事担当※週休二日制／人事スキルを身に着けられます／ハイブランドとコラボ等勢いある企業【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都港区麻布台1-11-…

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500万円〜799万円

正社員

■職務内容人事担当として、これまでの経験に応じて下記業務をお任せしていきます。将来的には、人事全般の業務知識習得とスキルおよびキャリアアップが目指せます。 ▼新卒採用・説明会／インターンシップの企画及び運用・面接（人事担当）の実施・選考学生及び内定学生のフォロー・外部説明会参加や学校訪問・スカウト／オファーメール配信 ▼中途採用・採用ポジションの取りまとめ・募集戦略の検討（人材紹介会社・求人サイト・スカウトサイトなど様々な手法から最適な施策を検討）・求人案作成・面接（人事担当）の実施・応募者対応・内定通知書の作成 ※採用業務の一部はアウトソーシングしています。 ★業務未経験歓迎です！入社後は先輩社員のOJTの下、少しずつ業務を覚えていただきます。独り立ちできるまで丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。 ■キャリアパス自身の実務をこなしながら、採用業務や労務管理等、徐々に人事の業務ができるよう学んで頂く事で将来的には人事部長を目指すことも可能です。 ■同社×ブランドのコラボによる成長・モエ・ヘネシー・ルイ・ヴィトングループの「ヘネシー」とコラボレーションしたマンション「EXLUX（エグラス）」を展開。・F1公式シャンパンブランド「CARBON（カーボン）」と、「ポルシェ」という2つの巨大ブランドと実現した高級レジデンス「ミルーナヒルズ舎人」では「ポルシェ」をカーシェアリングできる新しいマンションを展開。・現在シークレットで進めている、超人気ブランドをチームに迎えてのハイクラスマンションも構想するなど、まだまだ需要は増加しています。 ■同社について：・2007年に美容系企業として創業し、以来業績も順調のさなか、2011年に東日本大震災という未曾有の大災害が起きました。自分たちにできることはないかという一心で東北へ向かい、家を失った人々を支援するボランティア活動を通じて、「これからの日本で人の役に立つために、心から安らげる家をつくろう」と決意しました。

みらいコンサルティング株式会社

【大阪】人事コンサルタント ※チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

大阪支社住所：大阪府大阪市中央区淡路…

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350万円〜899万円

正社員

■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。

王子マネジメントオフィス株式会社

【銀座】人事（採用・労務など適性に応じてお任せ）※東証プライム上場の王子G／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区銀座4-7-5…

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400万円〜649万円

正社員

【経験にあわせて業務をお任せ／就業環境◎年間休日123日・完全週休二日制・残業月20時間程度／製紙業界リーディングカンパニー】 ■業務内容：王子グループ全体の人事に関する業務をお任せします。適性に応じて、人事部門または労務部門のいずれかに配属をいたします。【人事部門】・採用・人材開発・人材育成・研修（インクルージョン＆ダイバーシティを含む）・異動・評定　など【労務部門】・給与計算・人事・賃金制度設計・福利厚生管理・衛生管理　など ■ポジションについての魅力：＜規模の大きな人事業務に携われる＞当社は、王子グループの経営支援に関わる業務を行う会社です。王子ホールディングス株式会社には人事機能がないため、王子マネジメントオフィス株式会社グループ人事本部にて、自社だけでなく、王子グループ全体の人事施策を含め、対応しています。非常に規模感の大きい人事業務に携わることが出来るため、人事のプロフェッショナルとしてキャリアアップすることが可能です。また、人事の中では採用〜育成〜労務など幅広い業務を経験することが可能です。適性や希望を踏まえてお任せする業務を決定いたしますのでご安心ください。 ■働き方：フルフレックス制で、残業月20時間程度とワークライフバランスを両立させることが可能です。 ■当社の特徴：王子グループは1873年の創業から、事業領域を拡大し、成長を続けています。製紙業界リーディングカンパニーかつグローバル企業として持続的成長を目指し、事業構造改革を核とする経営戦略を展開しております。そのためには、従業員の意識改革が必要です。意識改革により、従来からの仕事のやり方を変え、仕事の質を向上させることで、「働き方改革」を推進し、総労働時間の削減、生産性の向上に取り組んでいます。その他、年功的な人事制度の見直しなど、様々な制度改革も進めています。

Ａｐｅｘ株式会社

【在学勤務可】未経験歓迎／会社の魅力を発信／グローバルな職場環境◆人事（採用担当）【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-6-…

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350万円〜499万円

正社員

Apexは、転職希望者と企業とのベストなマッチングを実現します。世界有数のヘルスケア、IT、コンシューマー、金融等の各企業にサービスを提供し、企業内で重要な役割を担うトップレベル人材のキャリアアップをサポートします。・設立より急成長・社員の国籍14ヶ国、英語使用のグローバルな職場・手厚い福利厚生・年間休日132日以上・年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント・リモートワーク可能会社紹介ビデオ：https://www.youtube.com/watch?v=Ta4tueVy7B0 ■業務内容：・ターゲット候補者へのスカウト・求人票の作成・書類選考・面接対応・内定者フォロー・採用計画の立案／実行（新卒、中途） ■当社／業務の特徴： ◎新たな出会いに溢れる環境…現在積極的に採用活動を行っており、日々多くの候補者様とお会いします。様々なバックグラウンドを持つ人々との出会いを楽しむとともに、コミュニケーションスキルを磨くことができます。 ◎会社の成長にダイレクトに貢献…採用活動を通し会社の成長に直接的に貢献できること、また社内メンバーより「ありがとう」と感謝の言葉を貰えることもやりがいの一つです。 ◎ビジネス英語の習得…当社は半数が外国籍というグローバルな職場環境です。将来的には外国籍の候補者様との面接にもチャレンジいただく機会があり、ビジネスレベルの英語力が身に付きます。 ◎人事関連知識の獲得…人事関連の知識を幅広く学ぶことが出来ます。

東武商事株式会社

【埼玉県松伏町】人事・労務担当（給与計算・健康診断の手配等）／県内トップ3のリサイクル企業／転勤なし【エージェントサービス求人】

人事

松伏スマート・リサイクル・システムズ …

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350万円〜549万円

正社員

【人事・労務どちらか経験ある方歓迎！／ゆくゆくは主任クラスへのキャリアアップできる環境】 ■業務内容：同社にて人事労務として以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ※ご経験に応じて、お任せできる業務内容からお任せしていきます！・月次・年次給与計算・賞与計算業務・年末調整・各種保険手続き全般・定期健康診断・ストレスチェックなど ■組織構成：人事労務部4名の社員が在籍しております。課長1名、全般担当1名、人事担当1名、労務担当1名で役割分担を行っております。 ■入社後の流れ：まずは1か月間の中で座学での当社理解や他部署（事務系）を経験していただき社内のバックオフィスの流れや仕組みを理解していただきます。その後経理財務部へ配属され先輩社員と一緒に業務を行い業務の流れ等の実務経験を積んでいただきます。 ■当社取り扱い商品： (1)産業廃棄物の中間処理や産業廃棄物の収集運搬 (2)各種ピット、排水処理施設や重油タンクの清掃 (3)廃油の回収、再生重油の販売 (4)排水処理装置施工、管理 ※当社では環境への負荷を軽減するため、廃棄物を処理するだけではなく、処理後の汚泥のセメント原料化や、再生重油のリサイクル販売を行っています。 ■特徴：地球規模の環境問題を背景に、事業は経済状況に振り回されることなく、又、今回のコロナ禍ような不測の事態の影響もなく、今後も、安定した成長が確実視されています。顧客企業の現場から出た産業廃棄物を環境に影響を与えないように処理を行います。当社では環境に配慮した工場運営を行っており、その証であるISO14001を埼玉県で初めて取得しています。また技術開発においても特許を取得しており、他社との差別化に繋がっています。

オリオン機械株式会社

【長野県須坂市】人事担当（新卒・中途採用など）◆年間休日124日／産業機械や酪農機械の開発型メーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：長野県須坂市大字幸高246…

￥

400万円〜899万円

正社員

【自社ブランド完成品メーカー／国内シェアトップクラス／福利厚生充実◎】産業機械・酪農機械の開発〜販売を手がけ、常に時代と業界の先端を走る開発型メーカーである当社にて、人事業務担当としてご活躍いただきます。 ■仕事内容：・高卒／大卒新卒採用業務（インターンシップ対応含む）・中途採用業務・採用ホームページ／採用ツール管理・新卒／中途社員教育業務・派遣社員受入管理業務・社内昇格試験運営業務・目標管理制度運営業務・賞与審査管理業務・労使協定手続業務（36協定等）・工場見学対応（小中高生対象） ■当社の特徴：＜自社ブランド完成品を持つ開発型メーカー＞・世界で活躍するオリオン製品アジアを中心とする海外でも事業を幅広く展開しています。・類まれなる高い技術力でいち早い製品の開発に着手「世界No.1の製品を自分たちの手で作り出したい」という想いを胸に、様々な製品を開発しています。 ■働きやすい職場環境：・女性社員の育児休暇取得率100％「子育てサポート企業」として次世代認定マークである『くるみんマーク』を取得し、社員の育児と家庭の両立を応援しています。出産後も子育てをしながら働ける職場を目指し、育児休業や育児短時間勤務などを設けています。・休暇を取りやすくするリフレッシュ／記念日休暇あり年度の初めに有給休暇を取得する日を4日宣言することで、有事でなくても休める日を設けています。

株式会社安楽亭

【東証スタンダード上場】人事マネージャー候補※老舗焼肉チェーン展開／M＆Aで事業拡大中【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：埼玉県さいたま市中央区上落…

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550万円〜799万円

正社員

【国内外グループ合計347店舗展開（2022年3月末現在）／焼肉レストラン「安楽亭」「七論房」など／人事業務全般（採用・制度・人材開発）の統括】 ※経営者や各部門長と近い位置で事業戦略を支える／M&A、新業態・新デザインの開発やDXへの取り組みなど事業拡大中※ ■業務内容：人事マネージャー候補として人事業務全般（採用・制度・人材開発）の統括・リード及び部署予算管理やスタッフのマネジメントをお任せします。 ◎具体的には… ・企業ビジョンを実現するための人事戦略の立案・人員計画、採用戦略の策定・実行（新卒・中途）・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む）・人事制度、評価制度、人材教育など企業風土を醸成するための各種仕組みや制度の構築・運用・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事施策の企画・運営 ■募集背景：現在、安楽亭は2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXへの取り組みなど、質的・量的な事業成長に向けて歩みを進めています。当社は企業規模拡大に向けて、会社の既存組織が最大限に力を発揮するための再編や強化、そして新たに挑戦する領域に必要な人材の獲得を戦略的におこなう人事部門の強化を図っています。今回募集する人事マネージャー候補には、自分の仕事の枠を決めず、企業の成長に必要なアクションを自ら考えて取り組む能力が求められます。必然的に経営者や各部門長とも近い位置で事業戦略を支える重要なポジションです。 ■当社について：「2030年までにグループのグローバル売上1,000億円達成」に向けて下記を推進中です。（1）国内外への出店…現在、安楽亭グループは約300店舗展開しておりますが、今後も積極的な店舗展開を目指します。海外店舗としてはベトナムを皮切りにまずは東南アジアへ横展開出店をしていきます。（2）M＆A…当社とシナジー効果を生み出せる企業をM＆Aすることで、新たな事業展開の可能性を広げます。同業だけではなく、あらゆる事業会社を検討しております。2020年には株式会社アークミールを買収いたしました。

コスモ石油株式会社

【浜松町】人事オープンポジション（採用・教育・人材開発・労務・給与計算等）／フレックス・在宅可【エージェントサービス求人】

人事

1＞コスモエネルギーホールディングス…

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550万円〜1000万円

正社員

〜ご経験に応じ選考ポジションを決定／コスモエネルギーグループの人事業務／年休124日〜 ■求人概要コスモエネルギーグループ内の人事業務をお任せいたします。選考を通じ、これまでの人事のご経験を拝見し、適するポジションがございましたらそちらにて選考を進めさせていただきます。 ■業務内容一例・人材活用：経営人材候補育成、後継者プランニング、ダイバーシティ推進、育成等の各種施策実行・人事業務：目標評価制度の運用、昇格審査の統括・実施、異動調整の実施・採用活動：部署と連携したペルソナ設定/ジョブディスクリプション整備、採用面接・人事情報管理業務・教育研修運用業務・給与支払業務・社会保険関連業務・福利厚生関連業務・人事システム（COMPANYほか）開発・保守業務 ※コスモエネルギーグループ全体の統括管理部署としての取りまとめ業務もございます。 ■配属想定部署・コスモエネルギーホールディングス(株)　人事部人事グループまたは人事部企画グループ・コスモビジネスアソシエイツ(株)　人事センター人事1グループまたは人事2グループ ※いずれの場合も、コスモ石油株式会社で採用した後出向となります。 ◇コスモエネルギーホールディングス（株）の事業内容…総合石油事業等を行う傘下グループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務 ◇コスモビジネスアソシエイツ(株)の事業内容…コスモエネルギーグループ各社の人事・給与業務等、間接業務を集約したシェアードサービス部門 ■コスモエネルギーグループについて：石油開発から小売販売までの石油事業を一貫して行うほか、総合エネルギー企業として風力や太陽光といった再生可能エネルギーを展開しています。また安全かつ安定的なエネルギー供給という事業の根幹のほか、環境保全を含む社会的責任への取組みを企業価値の基盤と捉え、持続可能な社会の実現を目指しています。

秋北バス株式会社

【秋田／能代市】事務系総合職◆残業10h程度／教育研修制度充実◆【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、営業事務

能代営業所住所：秋田県能代市浜通町3…

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350万円〜499万円

正社員

◆◇手厚い研修でサポートします。◎U・Iターン歓迎、退職金・育児休業など福利厚生充実◇◆ ■業務概要：営業・企画・人事・経理・総務・法務・バス運行管理等の業務を経験と適正に合わせて、管理職候補として従事していただきます。 ■具体的な業務内容：各事業所・署でいずれかの事務やマネジメントを担当していただきます。・営業（貸切りバスの受注に関する手配書の作成、受注管理の事務　等）・企画（新規事業の開発に係る各種調査、資料作成　等）・人事（採用業務、給与計算、労務　等）・経理（会計に係る事務全般）・総務・法務（管財管理、契約周りに係る事務　等）・バス運行管理（運行日誌の取り纏め、ダイヤ表の作成、バス停の時刻表の更新　等） …など ■人員構成について：事務職員は本社の各部門で4〜5名、各営業所で5〜10名の体制になっています。年代は30代・40代が中心で男女比は男性7:女性3のイメージです。 ■教育制度：・階層別研修：階層に応じた外部講習・通信教育を受講し、自らが果たすべき役割を学習。その後、職能のレベルアップのための自己啓発を支援（必要な資格取得補助など）・職場内研修：OJT指導により、実務スキルを習得 ■休日の取得について：営業所勤務の場合、休日の曜日については個人ごとに決めています。週によって休む曜日が異なるなど、予定が立てづらくなることはありません。本社勤務の場合は原則週末休みとなります。 ■キャリアパス：複数の部署で実務経験を積めます。管理職候補としてスキルやキャリアを磨いていただきます。将来は会社の中核を担う幹部としての活躍を期待しています。

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