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株式会社ＷＯＲＫ　ＳＭＩＬＥ　ＬＡＢＯ

【岡山】新卒採用コンサルタント ※未経験歓迎〜明確な人事制度有／テレワーク先駆者100選受賞〜【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：岡山県岡山市南区福浜町15…

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400万円〜649万円

正社員

＼会社の拡大フェーズを「創る側」としてご経験を積むことができます・業績右肩上がり・社員平均年齢28歳・早期キャリアアップ可能・テレワーク先駆者100選受賞／ ■概要：多くの中小企業では新卒採用がうまくいっていません。原因は、新卒媒体や合同説明会などの従来型の採用手法による応募が減ってきていることが挙げられます。そこで企業様の新卒採用担当者として、ワクスマでの成功事例、特にダイレクトリクルーティングによる新卒採用を支援し、お客様の新卒採用を成功に導きます。※2025年には採用支援事業を分社化をする予定です。 ■業務内容：中小企業の新卒採用を代行するお仕事となります。ダイレクトリクルーティングツールの導入・活用をはじめ、人材要件のすり合わせや初任給の設定、会社の魅力・アピールポイントなどをオファー文章作成時に一緒に考え、オファー送付を代行。応募からの選考フローの設計・実行支援。惹きつけを中心とした面接の実施支援。内定承諾後から入社までの内定者フォローの支援。入社後の育成方法のアドバイスなど。新卒採用の成功を支援します。 ■業務詳細：担当顧客は約10社〜20社、20-50名規模の企業が中心です。そのため、新卒採用を推進する専任の人員がいないことがほとんどです。「お客様の新卒採用担当」の視点でサポートをすることができます。また、月に２回ほど定期的に接点をとり、効果測定などを行いながらフォロー。効果を見ながら改善のPDCAを回していきます。 ■本ポジションの特徴： ◎実績に応じて、将来的には分社化した会社の事業責任者を早期で目指せるポジションです。ワクワクする会社で働きたい方、オープンな社風・空間の企業で就業したい方は是非ご応募ください。事業好調に伴い、拡大フェーズでの採用です！ ◎人事評価制度：個々人の生産性(成果÷時間)を元に正当に評価。時短勤務でも成果をしっかりと出せば適切な評価を出すフラットな社風です。 ◎社員個人のビジョンを非常に大切にしています。「ビジョン深掘り会」研修などを通して、その実現を支援する体制があります。

ルナドクター株式会社

【リモート可】採用人事（中途採用）◆テクノロジー×医療／土日祝休み／売上数十億円の急成長企業【エージェントサービス求人】

人事

川崎オフィス住所：神奈川県川崎市川崎…

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400万円〜649万円

正社員

【婦人科医療のDX推進事業／創業期から黒字経営・業績拡大中／医者兼社長が展開するヘルステックカンパニー／リモート可／年休120日／土日祝休み】 ■仕事内容：・採用計画についてCxO/VP/MGR陣と協議・採用ニーズの分析と要件定義、JD作成・選考設計・母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行・エージェントリレーション構築・候補者との各種折衝・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善 ■事業内容：女性の健康に関する『面倒くさい』を徹底的に排除する”をミッションに、「テクノロジーでスマートな医療サービスを受けることができる社会の実現」のため下記を展開しています。（1）スマートクリニック事業女性医療にまつわる煩わしさを減らし、より「身近に」「手軽に」利用していただけるスマートレディースクリニックや美容脱毛クリニックを運営しています。オンライン診療の導入などを通して、すべての女性にやさしいスマートクリニックを目指しています。（2）医療DXシステム開発事業予約・診療・検査結果の受け取りまでをワンストップ、さらにオンラインで完了できる医療システムを開発しています。（3）Femcheck事業自宅で誰でも簡単に出来るおりもの検査サービスです。治療が必要な場合でも完治までサポートし、検査キットの購入から検体採取、結果確認まで全てオンラインで実施いただけます。（4）検査代行事業 PCR検査を中心に、世の中で必要とされる検査の代行を行っています。

株式会社ファインズ(サントリーホールディングスグループ)

【恵比寿】人事（教育研修）　◆サントリーグループ/ワイン専門商社/残業月20H程度/リモート可【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-6-…

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550万円〜799万円

正社員

【サントリーグループ/ワイン専門商社/人事（教育研修）/残業月20H程度/リモート可/裁量権◎/営業経験者歓迎/教育研修の企画に携われる】 ■業務概要：中途採用を積極的に行っており、それに伴い研修や教育体制を強化するための採用となります。人材育成をメインでご担当頂きます。 ■具体的な業務：全体の業務のうち約6〜7割が教育・研修関連、残り3〜4割は採用や労務・総務などの業務となっており、入社後すぐの業務はご経験に合わせて決定いたします。・研修企画、運営（新人研修、階層別研修等） └自社で実施する研修のコンテンツ企画、講師、運用 └外部委託研修の打ち合わせ、研修会社折衝、運用・マニュアル整備 ※階層別研修は外部に委託していますが、中途入社者への研修は社内で対応しており、登壇機会もあります。 ■組織構成：経営管理部：部長含む10名組織。男女比7：3。中途入社者が多く活躍する組織です。現在、人事担当者は1名おり、入社後は左記社員の下でメンバーとして活躍いただきます。 ■キャリアステップ：まずはご経験を活かし、研修の運営から担当いただく予定です。ゆくゆく企画業務もご担当いただきます。管理部門におけるゼネラリスト、マネジメント、どちらも目指していただける環境です。（基本的には人事総務領域で経験を積んでいただくことを想定しています） ■当ポジションの魅力：・週2回リモート可能、実働7時間30分、残業月20時間程度と、働きやすい環境です。・サントリーグループの安定基盤がありつつも、1人1人にメイン業務が割り振られ業務を遂行していくので、裁量権があり、チャレンジを歓迎される職場です。・増収・増益が続いているため、今後人員を増やしていく計画です。成長していく企業で人材育成に幅広にたずさわれるので、やりがいを感じやすいフェーズです。・取り扱う商品がワインのため、お酒好きな方にとっては嬉しい環境です。 ■当社について：当社はサントリーHDのグループ企業で、レストラン、ホテル、百貨店、高級スーパーなどにファインワイン（ボトルに移した後も熟成が進むワイン）を中心とした高級ワインの輸入・販売を行っています。ワインの品質維持に徹底的にこだわり、生産者の想い、表現を日本へ届けることを理念に掲げています。

株式会社直島文化村

【ベネッセG／直島】人事◆寮1万円以下/引越費用補助有り◆安藤忠雄氏の設計のラグジュアリーホテル【エージェントサービス求人】

人事

ベネッセハウス住所：香川県香川郡直島…

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350万円〜499万円

正社員

◇ラグジュアリーホテル「ベネッセハウス」を運営する同社にて人事職を募集／人事としてキャリアアップ可能／残業月10〜20h程◇ ＝POINT＝（1）移住者歓迎！都会の喧騒から離れ、美しい自然の中で暮らしたい方におすすめ。オンライン面接可、最終面接は原則直島で実施します（交通費会社規定額負担）赴任時の引越費用として10万円を支給します。（2）大手グループ企業のため労務管理の基礎は安定しています。地盤の安定した会社で、労務や教育面の制度設計を行っていただくことが可能です。社員寮あり（家賃約1万円/光熱費自己負担）。社員食堂、ホテルや美術館等直島の施設を存分に楽しめる割引制度、退職金制度等の福利厚生も充実しています。（3）人事制度設計にもチャレンジ可能、人事としてキャリアアップしたい方にはぴったりです。 ■業務概要当社運営のホテル「ベネッセハウス」の、人事・労務業務をお任せします。制度、労務、評価、人材管理、採用、研修など多岐に渡る領域の中から、あなたの適性を見て業務を決定します。 ■具体的な業務内容・採用・研修　新卒、中途、外国籍の採用を行っています。・労務管理、勤怠処理、規程整備・制度企画、運用・人事評価運用　等々 ■組織構成業務企画部では部長1名、経理部門のマネージャーが1名、メンバー1名、総務人事部門のマネージャーが1名、メンバー2名（採用・研修メインの方1名、総務・労務メインの方1名）が在籍しています。 ■ホテルの特徴・建築家、安藤忠雄氏による設計で、造形的にも美しく洗練された空間です。・海外からのお客様が非常に多く、VIPも数多く訪れます。・離島というローカルにいながらグローバルな環境です。 ※世界に誇れる宿泊施設の運営を支えるお仕事です。 ■直島の魅力直島の素敵なところは、何といっても自然の美しさ。「海がきれいだと思った」「島で暮らしてみたいと思った」という理由で入社した若者も多数います。都会の暮らしでは絶対に手に入らない、プライスレスな価値がここにはあります。岡山の港からフェリーで20分と、島の外に出るのが簡単なのも魅力的。休みの日には岡山や高松、関西に買い物に出かける人も多いです。

株式会社メイテックグループホールディングス

【名古屋市西区】【オープンポジション（採用担当）】適性に合わせ新卒中途を決めます！未経験歓迎！【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

名古屋テクノセンター住所：愛知県名古…

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400万円〜649万円

正社員

【営業からのキャリアチェンジ歓迎/プライム上場/全社の売り上げ向上に不可欠なエンジニアの採用活動におけるリクルーター業務をお任せ致します】 ■職務内容：同社の新卒採用担当もしくはエンジニア中途採用担当のリクルーター業務をお任せいたします。選考の中で適性に応じてご提案します。本ポジションはただ数を回すのではなく、自らプロセス手法を考え、課題抽出から打ち手の企画/実行など採用目標を達成する為の施策を企画・実行頂きます。＜新卒採用担当＞・大学訪問、会社説明会企画、運営・採用面接、内定者フォロー・パートナー企業管理＜中途採用担当＞・各種KPIの設定・採用に関する選考、イベント等の企画・運営・社外折衝（紹介会社、採用媒体社等）・採用面接※土曜日も実施します。・応募者・内定者フォロー・パートナー企業管理 ■組織構成：＜新卒リクルートセンター＞中日本採用推進課はメイテック・メイテックフィルダーズの採用を行うチームにわかれております。メイテック側の採用で管理職2名、メンバー2名で構成されています。＜中途リクルートセンター＞中日本採用推進課は管理職2名、メンバー1名が在籍しております。20代〜30代の若いメンバーが活躍しています。 ■キャリアパス：採用部門にてスペシャリストとしてマネジメント層としてキャリアアップできるのみならず、人事部門や教育部門など他管理部門への異動実績もあります。自身の描くキャリアパスにむけて幅広いフィールドをご用意しています。 ■同社の魅力：・景気に左右されないビジネス…同社のクライアントは開発関連がメインの為不測の事態においても完全に開発事業を停止することはありません。その為景気に左右されずリーマンショック期も一切リストラを行わなかった事例もあります。・働きやすい就業環境…年間休日124日、離職率5％台、全社の平均残業時間30時間程度と福利厚生も充実しています。・充実した福利厚生…育児休暇やリフレッシュ休暇、介護休業等、確定拠出年金も導入しており、同社は社員が安心して長く働き続けられる環境を整えています。

株式会社アドバンスト･メディカル･ケア

採用＜部長候補＞※プライム上場グループ・医療・健康診断事業等のクリニック運営企業／月平均残業20H【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

初台オフィス住所：東京都渋谷区代々木…

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650万円〜899万円

正社員

【東証プライム上場グループ・医療・健康診断事業等のクリニック運営企業／有給取得率80％以上／月平均残業20時間／家族・住宅手当有／退職金制度有／年休120日】 ■業務概要：人事の採用業務における部長候補として、プレイングマネージャーとして、採用の戦略〜施策実施までをお任せします。メインは中途採用を中心にお任せしたいと考えています。 ■業務詳細：・採用要件定義・エージェント、ダイレクトリクルーティング等の取引先との折衝・応募者管理/面接対応・採用業務全体における戦略、企画入社後は中途採用（管理部門等の職種）から携わって頂き、その後新卒及び採用全体を俯瞰して担当いただきたいと考えています。それぞれ職種ごとに担当を分けています。当社は現在新たなクリニック設立に伴い人員を増加中です。今後も拡大予定のため、採用業務は当社の要であるといっても過言ではありません。また採用は看護師や医師だけでなく、コンシェルジュや管理部門職種、事務の方等様々な職種の方の採用を行います。 ■組織体制：採用業務は次長1名（他人事の業務も兼任）、メンバー4名にて構成されています。各々採用における実績を出しているものの、今後のクリニック増設予定から中途採用及び採用業務を将来的にマネジメント頂くような方を採用したいと考えています。 ■就業環境：月平均残業20時間程、年間休日120日となっています。中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。 ■当社の魅力：当社は東証プライム上場のリゾートトラストグループの医療、健康診断、美容医療等のクリニック運営を手掛けています。東京ミッドタウンクリニックをはじめ、全国で8つの医療施設で一般外来や健康診断、プレミアム人間ドッグ等の幅広い医療サービスの提供、医師監修の様々な知見やエビデンスに基づく高品質サプリメント・化粧品販売を販売しております。

カツヤマキカイ株式会社

【神戸】人事労務〜給与計算経験が生かせる〜設立75年のエンジニアリング商社／残業無／キャリアアップ可【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：兵庫県神戸市中央区神戸空港…

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400万円〜549万円

正社員

キャリアアップ可能／マネジメントの経験もできます／設立75年の商社兼メーカー／ワークライフバランスを大事にしたい方にお勧め！事業戦略本部に於いて、労務業務をメインに、ゆくゆくは人事業務もご担当頂きます。 ■職務内容・給与計算業務・労働管理（労災手続き、安全衛生、健康推進、メンタルヘルス対策）・勤怠管理（勤怠見直し、労働基準監督署への報告・折衝）上記がメインですが、社内で情報をまとめて頂き社労士や外部の委託先に依頼をしていただきます。ゆくゆくは採用業務(中途、新卒)のサポート業務(書類選考、日程調整)など幅広くご活躍戴くことを期待しています。 ■組織構成： HRM課には 4名が在籍し業務を行っています。うち人事3名（50代男性1名、20代女性2名）、総務1名(30代男性1名)となります。 ■就業環境・通勤方法ほとんどの社員が三宮駅から本社直結のシャトルバスを利用して出退勤しています。朝夕2本の便のみのため基本的に残業が発生しない仕組みになっております。・残業時間残業は基本的に無く、ワークライフバランスよく就業出来、定年まで務める社員も多数います。・社風について年齢や職歴に関わらず、社員の実力は正当に評価する社風があります。分からない事や未経験な事は気軽に質問が出来、改善点なども積極的に提案出来る環境で、チームとして業務に取り組んでいます。

株式会社ミツトヨ

【川崎】人材開発担当◆育成施策の企画立案など／精密測定機世界トップメーカー／フレックス＃100118【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県川崎市高津区坂戸1…

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550万円〜799万円

正社員

【全社の人材教育体系構築を目指すフェーズ／育成施策の企画立案段階からお任せ／年休126日／フレックス可】 ■業務内容：人材開発担当者として、組織目標や経営課題に基づき、社内の教育体系構築を担っていただきます。 ■業務詳細：・経営課題に基づいた育成課題の抽出、および全社育成施策の企画立案、経営への提案、実際のオンボーディングまでの全般をお任せします。・階層別／職種別等の立場に合わせた教育・研修などの能力開発、研修登壇、社内調整等がございます。・社内には、エンジニアや営業、製造ラインワーカーや企画管理職等様々な仕事をする社員が在籍しています。一律な施策ではなく、社会情勢や市場感、そして社内の状況に合わせた柔軟な人材開発体系の構築が求められます。・状況やご志向を踏まえ、上記以外にも経営課題を解決するために他人事領域の業務（採用／制度企画／組織開発など）をお任せする場合もあります。【職務の変更の範囲】変更の範囲：当社業務全般 ■ミッション：当社の人的資本に関する課題に対し、人事施策を通じて解決につなげることがミッションです。研修を通じた社員のスキルアップ、社員のキャリア支援などの施策を打つことで、事業や組織の拡大を支える戦略ポジションです。また、現在、ミツトヨは人材教育体系を抜本的に改革するフェーズにあり、新たなメンバーを迎え、ミツトヨの新たな人材教育体系構築を目指しています。 ■本ポジションの魅力：生産に密接した工程業務は、部品出庫から製品完成するまでの流れをコントロールでき、日々の達成感が味わえる職場です。コミュニケーション力と行動力で、自らの意見も通り易い、明るい職場です。 ■組織について：人事部には約20名のメンバーがおり、制度企画、組織人事、労政給与を担う3つの課に分かれています。今回は、教育体系の構築を共に担う組織のご担当者を募集致します。50代のベテランから20代の若手まで様々なバックグラウンドを持つメンバーが和気あいあいとした雰囲気で仕事をしています。一緒に仕事ができることを楽しみにしています。

カリツー株式会社

【愛知県安城市/Web面接可】労務※創業70年の物流企業/900社以上との取引で安定感抜群【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県安城市三河安城町1-…

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400万円〜499万円

正社員

〜人事給与計業務の知見をお持ちの方大歓迎／900社以上との取引で安定感抜群／組織強化のための増員募集です〜 ■業務内容：給与計算業務とその全体管理、法改正対応、安全衛生関係業務など労務業務全般をご対応いただきます。 ■組織構成：現在労務課には、課長1名、主任1名、担当2名、一般事務職3名が在籍しています。 ■社風：「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」当社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。そんな温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 ■キーワードで見る魅力：■急募■U・Iターン歓迎■業界経験者優遇■入社後の職種変更なし■管理職・マネジメント経験歓迎■海外勤務・出張有■英語を使う仕事■英語・中国語など語学を活かす■中途入社5割以上■産休・育休取得実績有■育児中の社員在籍中■設立30年以上■子育てママ活躍中■中途入社50％以上■女性が活躍中■マイカー通勤可■オフィス内禁煙・分煙■自動車通勤OK■取得支援・手当あり■研修制度充実■退職金あり ■将来性・安定性について：同社は安定した堅実な経営をしており、愛知で物流法人ランキング上位に入る自動車部品を運ぶ会社です。誰もが知っているような大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引しており、皆さんが乗っているお車も、当社がお手伝いしていた可能性があります。時代の変化とともに、国内外の拠点の設置や、運ぶモノの変化等、取り組んでおります。具体的には、自動車部品以外の輸送として「カスタマーロジセンター７０」新設や、国際物流や通関業務の拡大などを行っていきます。令和3年2月28日に創業70周年を迎え、今後も投資を継続的に実施し物流業界けん引します。 ■当社の特徴：高機能物流センター：当社では組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入など多様な業務を担う高機能物流センターを所有しています。世界規模での激しいコスト競争の中、トータル物流コストの低減とともに、生産から納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。

株式会社ハンデックス

【東京】人事労務　〜土日祝休み／コロナ禍でも安定の業績／女性活躍〜【エージェントサービス求人】

人事

東京本社住所：東京都千代田区外神田３…

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350万円〜549万円

正社員

■仕事内容：・勤怠管理（残業管理含む）・労災／傷病手当金申請／休職者対応・衛生委員会（産業医対応含む）・労働保険（年次更新／成立届、変更届）・規程新設、改定／36協定等各種労使協定・健康診断／ストレスチェック・労基署等行政機関対応・労務トラブル対応・その他人事労務関連業務・衛生委員会運営・産業医対応／（定期・二次）健康診断対応／ストレスチェック対応・労働保険（年次更新、成立届）／労災手続き／傷病手当金申請／休職者対応・規程新設、改定対応／36協定等各種労使協定対応・労務トラブル対応・その他人事労務業務全般 ■使用システム人事；SmartHR 給与；給与奉行勤怠；AKASHI ■当社について設立から20年を超え、現在全国に46拠点を展開している当社。順調に業績伸展しながら事業拡大し続けております。当社にとって人事労務職は、会社をバックオフィスから企業成長を支える存在として重要なポジション。そんなあなたには、ぜひ当社で様々な業務を経験し、あなた自身の成長を楽しみながら会社を支える存在として活躍していただければと思います。

大陽日酸エンジニアリング株式会社

【福島/会津】経理総務（将来の管理職候補）◆東証プライム上場100%子会社／残業少／リモート可【エージェントサービス求人】

人事、経理、財務

会津機器製作所住所：福島県会津若松市…

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400万円〜549万円

正社員

~半導体事業の好調により安定した経営基盤／東証プライム上場100%子会社／充実した教育研修／フレックス／在宅勤務可 ■概要：産業ガスの機器・設備工事の総合エンジニアリング会社である当社にて、会津機器製作所の経理、人事労務、総務庶務全般を幅広くお任せいたします。今後の事業拡大に伴い、増員したく1名募集致します。 ■業務内容：ご入社後は、ご経験に応じて適性を見ながら担当業務を振り分け、将来的には経理、人事労務、総務を幅広くお任せできる人材として成長していただきたいと考えております。 <経理業務>本社の経理と連携し、工事原価の算定や支払業務の手続を担当頂きます。・現預金の仕訳入力・本社振替等の処理・原価振替の仕訳入力・支払業務の諸手続 <総務業務>社有車の契約締結、保守、事故対応・健診の手配・実施・受診管理・社宅契約、退去手続き、引越業者手配・システム関連の社員教育・産廃処理手続き、運搬※本ポジションでは、当社にて将来管理職となって頂けるような幹部候補の募集をしております。全国各支店の状況などを知って頂くためにも、将来的に転勤いただく可能性がございますが、転勤が伴う際には、転勤一時金の支給や社宅利用ができますため、ご本人様のご負担にならないような体制を整えております。 ■配属先：関東支店の業務課は現在4名が所属しております。 ■働き方：完全週休2日制（土日祝）繁忙時の残業時間は20時間程度であり、平常時の残業時間は5〜20時間程度となっています。 ■同社の特徴：当社では、鉄鋼・化学・自動車・医療等、幅広いお客様に向けて、真空から超高圧、極低温から高温、少量から大量と、様々なニーズに沿ったガスを供給できるよう、あらゆる角度から配管施工法の検証を行っています。高圧ガス保安法等、関連法規の要求事項を満たすことはもちろんのこと、昨今、特に強く求められている耐震性能においても、お客様のご要望にお応えすべく、エンジニアリングノウハウを総合的に発揮し、使用条件に合った最適な提案を行います。

日本KFCホールディングス株式会社

【横浜】人事（社会保険・給与など）※東証スタンダード／年休120日・土日祝休み／月残業10~20h程【エージェントサービス求人】

人事

本社（横浜アイマークプレイス5階）住…

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400万円〜649万円

正社員

〜月残業10~20h程度、フレックスタイム制など、働きやすい環境が整っています／23年4月末に1,200店舗を達成／人事としてスキルアップできるフィールド〜 ■概要：・人事部の人事労務担当（課長補佐〜係長クラス）の募集をいたします。 ■業務内容：・報酬・給与・賞与・退職金等の支給、社会保険料の計算に関わる業務（但し、給与計算及び社会保険業務について業務委託先あり）・企業維持に不可欠な人事・給与システムの安定的な運用（実務担当者として営業部門や経理部門等関係各部署との連携含む）・上記システムを利用して毎月グループ従業員（正社員及びアルバイト従業員約13,000名）の給与計算及び入社、配属、異動、出向、退職、転籍等に関わる手続き業務・給与計算の基礎となる勤怠管理/労務管理及び法令に基づいた各種対応・マイナンバーの管理に関する業務・企業年金に関する業務（福利厚生制度としてのＤＣ制度の管理、運用）・行政への届け出業務（給与支払報告書、法定調書など）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■役割／期待すること：・毎月の業務スケジュールに沿った確実な業務の実行・遂行・業務委託先との協業及び連携、コントロール・日々の運用に関して、より良くしていくための修正/変更、地道な改善 ■組織構成：人事課には、課員正社員3名、派遣社員1名が在籍しています。 ■働く環境：・月平均残業は10~20時間程・フレックスタイム制の導入など働きやすい環境です。・年休120日／完全週休二日制です。 ■キャリアパス：・当社での実務経験を積んでいただき、人事領域にて幅広い知識や経験を身につけていただきます。その後は、管理職・リーダー候補としてマネジメント等を行っていただくことも可能です。 ※成長意欲がある方を歓迎します。 ■トップメッセージ：・KFCの人事は、「適時・適材・適所」が大原則。会社のニーズと個人の希望が合致すれば、新たなキャリアを切り拓くこともできます。成長を後押しする制度を用意しているので、積極的に活用して可能性をどんどん開花させてほしいと思います。人が育ち、羽ばたくことでKFCの魅力はさらに高まると信じています。

株式会社あかがね

【大阪市】人事（新卒採用担当）◇企画〜実務まで裁量をもって成長できる◎／年休120日／土日祝休【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

大阪支社住所：大阪府大阪市西区新町1…

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400万円〜549万円

正社員

【無借金・黒字経営を続ける安定企業／商品情報DX、多ページ・多言語のマニュアル・カタログ製作に強みを持つ老舗印刷会社】経営戦略を元に、新卒採用においての具体的施策に落とし込み、採用企画から実務までをお任せします。（1）新卒採用企画・毎年の採用市場を分析し、採用戦略の企画・立案（2）採用実務全般・母集団形成：インターンシップやイベント、説明会の企画・実施、スカウト業務など・採用面接：一次面接官担当・その他実務全般：応募者管理やエージェント対応など ■具体的な役割：・採用戦略の企画・立案・採用媒体会社担当者との折衝、リレーション・説明会実施、書類選考、役員・社長面接の予定調整や申し送り・面接官担当（一次面接担当として合否検討まで）・スカウト型採用の採用活動、候補者学生とのコミュニケーション・内定承諾から入社までのフォロー（各種入社事務手続き、内定式の企画・実施、内定者フォロー） ※将来的には、新卒採用業務に加え、中途領域の採用、教育研修や、労務業務など、採用以外の人事全般的な仕事を身につけることも可能です。 ■ミッション：「人が育つ風土を作り、組織を成長させること」を目的に2019年卒から新卒採用を開始しました。以降、純粋なあかがね人財の育成・将来幹部の輩出と、会社の育成文化醸成をミッションとし、新卒・若手人材の採用を行っております。 ■やりがい：配属となる人事部は、2020年3月に新設された社長直轄の部署です。新しい制度づくりといった運営にかかわる重要な業務に、裁量をもってスピーディーに取り組めるポジションです。30代の若手社員が中心です。成長期段階の組織でもあるため、柔軟でチャレンジのしやすい環境となっています。 ■キャリアアップ：会社としては一人ひとり自律した人材へ成長して頂けるよう、教育、研修や制度設計など多岐に渡り注力していきます。面接にて是非、キャリアビジョンをお聞かせください。 ■入社後の研修・習得イメージ現在の新卒採用担当と2名体制でOJT入社後は、人事部門にて一連の採用関連業務を学んで頂きます。あかがねの各部門の動きや採用の考え方などをじっくり身につけて頂いた後、現在の新卒採用担当者と一緒に二人三脚で業務に取り組んで頂きます。

パーソルAVCテクノロジー株式会社

【大阪／高槻】人事※課長◆パーソルとパナソニック出資のエンジニアリング会社◆在宅可・フルフレックス【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：大阪府高槻市幸町1-1 パ…

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800万円〜1000万円

正社員

〜日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社〜 ■業務概要：当社はパナソニック社の受託開発をメインに、様々な企業の開発をサポートしている技術専門会社です。成長し続ける会社を目指し、経営戦略に立脚した人事諸施策の企画・立案・実行や、人事制度企画、人事・労務管理、労政業務など人事業務全般の管理・運営をお任せします。 ※変更の範囲：会社が定める職種 ■業務詳細：・人事制度企画、人事制度改革へ向けた制度設計・組織開発施策の立案、実行・労政業務（労使間の協議・協定）・要員計画の策定・総人件費管理・目標管理・評価制度の適正な運営・パーソルグループ全社との連携 ■キャリアステップ：創業から30年以上、パーソルAVCテクノロジーは一貫して社員が安心して長期キャリアプランを描ける会社を目指しています。社員本人の能力開発次第で昇格できる、「能力・成果重視型」の職能資格制度を採用。マネジメント職と専門職の2種類のキャリアコースから自ら進む道を選択します。そして、コース選択後もコース間の転換が可能、つまり多様なキャリアに挑戦できる制度です。企画・提案から設計開発・評価までを自社内で手掛ける「受託サービス」メインの会社だからこそ、築けるキャリアがあります。 ■同社について：・元々は松下電器産業株式会社（現：パナソニック株式会社）の100％出資の技術専門子会社です。・2018年、資本の3分の2がパーソルHDとなったために社名を変更し、パーソルAVCテクノロジー株式会社となりました。 ■事業分野：・主要取引先のパナソニック株式会社に関する案件が約9割。テレビやビデオカメラや家庭用燃料電池などのBtoC製品から決済端末などのBtoB製品も扱っております。新規事業分野としてはドローンにカメラを搭載し、ストリーミング配信を行ったり、ロボット掃除機の自律走行支援システム開発など行っております。・パナソニック株式会社製品と連携するスマートアプリの50％以上が当社が設計開発をしております。・永きにわたるお客様との信頼関係のもとで、開発案件のうち90％を受諾開発が占めています。

社会医療法人　ジャパンメディカルアライアンス

【海老名/人事】人事経験者歓迎/未経験も可/フラットな社風/高い産休・育休取得率／充実した研修制度【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

法人本部住所：神奈川県海老名市めぐみ…

￥

300万円〜499万円

正社員

〜人事経験者歓迎/未経験も可/年間休日120日/ワークライフバランスがとれている環境です／フラットな社風／高い産休・育休取得率／充実した研修制度〜法人本部にて、人事担当としてご活躍いただきます。★人事のご経験をお持ちの方を歓迎します。 ■業務内容：・人事評価制度の運用、整備、改定・人事制度の企画・働き方に関するヒアリング等まずは、人事評価制度の担当として、現制度の運用・整備をお任せします。評価実施だけではなく、賞与配分や昇格判定など、評価に関係する様々な制度を動かしていきます。経営陣や各部署とコミュニケーションを取りながら、法人全体を見渡すことができるポジションです。今後：現行制度の運用を理解していただき、ゆくゆくは新制度の導入にも携わっていただきたいと考えております。 ■組織紹介：人事部では、人事制度に関する様々な制度の企画・制定を行っています。 ∟例１：法人の各種手当の見直し、求められる福利厚生はあるか調査、新しい働き方の検討など。法律の改正があれば、法人の規定を改定する必要があるか検討し、各施設への説明資料作成や新しい運用提案を行います。 ∟例２：職員からの労務関係の相談を受け付け、調査・対応を行います。少人数の部署で、それぞれが別の担当業務を持ちますが、協力・相談しやすい環境です。 ∟環境：人事領域でのご経験を当法人で活かしたい！という方も大歓迎ですし、未経験の方も分からないことは各メンバーがサポート致します。若いうちから人事としてのキャリア形成を行いたいという方にも適した環境です。 ■ビジョン：法人名「ジャパンメディカルアライアンス」の「アライアンス」には、全ての施設と職員が「連携と協力」をもって、同じ目的に向かって行こうという強い思いが込められています。また、医療という専門職が集う臨床の現場において、「和而不同」という心構えを大切にしています。組織や社会の中で、互いを尊重しあい調和を持って接しつつも、安易な同調はせず一人一人が主体性をもつという意味ですが、まさに同法人がアライアンスに込めた思いに相通ずるものと考えています。これからも「アライアンス」の強みを生かして、全職員が一丸となって保健、医療、介護を通じた地域貢献を果たしていきます。

荒木運輸株式会社

【大阪】総合事務職（管理職／常温倉庫部門）◇物流ワンストップ・ソリューション／各種手当・制度◎【エージェントサービス求人】

物流、人事

本社住所：大阪府大阪市西淀川区中島2…

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600万円〜799万円

正社員

■業務概要：常温、定温、冷蔵、冷凍の4温度帯の倉庫で商品の保管から輸送までワンストップの物流サービスを提供しております。下記配属部署の全体を束ねるポジションに就いていただきます。入出庫の管理、人員のマネジメント業務（シフト・勤怠管理、新規採用、育成）にあたっていただきます。 ■具体的な仕事内容：・顧客対応・事故対応・マネジメント・進捗管理・現場のヘルプ・勤怠管理・人員管理 ■配属部署：・常温倉庫にて、ドアノブやパーテーションなどの住宅建具の在庫管理、入出庫を行っている部署です。建具の加工も行うことがあります。・配属部署は約20名が在籍し、事務管理チーム、入出庫チーム、出荷チームに分かれております。大半が社員で、パートアルバイトは3名が在籍しております。男女比は8：2です。 ■魅力：・食品を主に取り扱う物流企業なので将来にわたって需要が見込まれます（主な取引先に外食産業売上高トップクラスの企業もあります）・人事考課が年2回あり昇給／昇格のスピードが早く、評価制度が整っています。・出産祝い金、入学祝い金などライフステージに合わせた福利厚生があります。・創業66年目の老舗企業で業績が安定しています。 ■キャリアパス：・現場で働くスタッフの管理を通して、当社がお客様に提供する物流サービスの一つの柱であるヒューマンウェア（現場力）の向上に貢献していただきたいと考えております。・年齢、社歴ではなく多数の評価項目で成果やスキルを評価する制度が整っております。マネジメントの範囲を広げ、物流センター全体を統括するポジションに就いていただくことも可能です。

東京海上アシスタンス株式会社

【人事制度※管理職候補】リモート可・福利厚生充実／安定的に長期就業したい方へ／東京海上G／業界不問【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区東品川4-12…

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500万円〜599万円

正社員

【三大メガ損保の一角、東京海上ホールディングス100%出資の子会社／人事制度（管理職候補）ポジション／長期にわたり安定的に就業出来る福利厚生充実】 ■業務内容：以下の業務に従事していただき、チームをリードしていただきます。・人事制度運用（評価／異動／昇格等）・法令対応（各種規則、規程の策定／改定）・人事システムの管理（入社／退社、雇用形態変更、人事異動、マスター管理）・勤怠管理（法令／問い合わせ対応、システム改修）・労務対応（弁護士／社労士への個別相談）・労使対応（労使委員会の運営等）・安全衛生（衛生委員会の運営、健康経営施策実施、メンタルヘルス施策実行、ストレスチェック対応等） ■組織構成：人事総務部20名人事第二課11名（管理職2名、正社員7名、契約1名、派遣1名。男性4名／女性7名） ■当社について：東京海上日動火災保険、日新火災海上保険、イーデザイン損保など、主に東京海上グループ各社からの委託を受け、ロードアシスタンス、入院アシスタンス、ホームアシスタンスなどの各種アシスタンスサービスを提供しています。お客様の信頼をあらゆる事業活動の原点におき、アシスタンスサービスの提供を通じて、豊かで快適な社会生活と経済の発展に貢献することを経営理念として、その実現に向け取り組んでおります。当社の提供するサービスの品質をさらに高めるために人材育成に注力するとともに、デジタル技術進化の大きな流れにも確実に対応してまいります。

ＸＭｉｌｅ株式会社

【リーダー候補】新卒採用人事　◆令和を代表するメガベンチャーを創る◆【エージェントサービス求人】

広報・宣伝、人事

アネックスビル住所：東京都新宿区四谷…

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500万円〜699万円

正社員

■仕事内容：新卒採用担当リーダーとして採用戦略の立案、採用計画のプランニング〜実行、入社後の活躍に向けた内定者フォローまでの一連をお任せいたします。戦略/企画能力はもちろん、プロジェクトマネジメントや組織マネジメントなど幅広い経験を積んでいただけるポジションです。 ■具体的な業務内容：・新卒採用市場のマーケット調査・経営層との採用要件と採用目標決め・STP整理からのターゲティング・ポジショニング設定・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）・サマーインターンシップの企画、運営・TVCMの作成などのブランディング業務・内定者研修/懇親会の企画立案、実施・入社後に向けた配属先との連携 ■特徴：人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。＜オンボーディング・研修とマネジメントに最大注＞ 20代、30代のメンバーが非常に多く活躍しています。彼らの中には未経験者も一定数おりますが、社内でマネジメントと研修が型化されており、非常に早い事業成長と個人成長を両立しています。「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションの実現に向けて、メンバーが最大限活躍し、キャリアアップできる基盤を整備しています。 ■当社のミッション：ノンデスク産業の情報化に貢献し、社会生活の基盤を支える。物流、建設、電気、製造など業界はさまざまですが、これらの領域は未だ成熟しきっておらず、テクノロジー化・効率化が進んでいません。当社はこれらをチャンスと捉え、この市場に参画しました。まずは業界からの信頼を勝ち取るために、ノンデスク産業に深く関わる人材不足の解消から事業開始し、ゆくゆくはテクノロジーによって各企業の業務効率化、経営改善に踏み込み、企業の生産性を向上する事で、日本のインフラをなめらかにしていきたいと考えています。

日本郵政コーポレートサービス株式会社

【青山本社】人事部・管理職（人事業務全般）／土日休／賞与約4.3か月分 ◆日本郵政株100％出資【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂8-4-14…

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650万円〜799万円

正社員

＜日本郵政グループのシェアードサービス会社＆人材サービス会社／事業拡大・DX化推進中／人事・総務・経理等の共通的業務を中心としたコーポレートサービス展開＞人事部（管理職）として、人事業務の全般の領域をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：期待の大きい人事部にて業務拡大に即応していく人事業務を通じ、今までのご経験を活かしながらご活躍いただきます。 ※お任せするメインの業務は、これまでのご経験や志向性に応じて決定いたします。 ■業務詳細： ◎給与・社保等（勤怠管理、給与、社保、福利厚生、雇用契約管理等） ◎人事企画（制度、組合対応等） ◎任用（人事異動調整、評価、契約社員雇用管理等） ◎人材開発（新卒採用、経験者採用、階層別研修、教育体系構築等） ◎人事システム（システム保守運営、新規システム導入） ◎安全衛生管理（衛生委員会、健康診断、病休者対応等） ◎労務相談・ハラスメント相談対応（懲戒処分等） ■組織体制について：部長1名・担当部長2名・担当課長1名・係長2名・統括主任4名の10名の組織です。 ■当社について： ◎当社は、2007年の郵政民営化の時に、「日本郵政スタッフ株式会社」の名前で、人材サービス会社として創業しました。その後2011年に、人材サービス業のほか、郵政グループのシェアードサービス会社に位置づけられました。 ◎シェアードサービスは、2013年の給与計算業務、 2017年の健康管理業務、2019年の総務業務等をはじめとして拡大し、また、郵政グループで培ったノウハウを活用して、グループ外の企業や公的団体の皆様に、給与計算業務等を提供しています。 ■歓迎条件：「応募資格／応募条件」欄に記載のいずれかの経験を5年以上お持ちの方

東京海上日動あんしんコンサルティング株式会社

【日本橋】人事労務／在宅勤務可＜東京海上G・保険コンサル企業＞採用〜企画と幅広く・残業少・土日祝休【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都中央区日本橋1-19…

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400万円〜549万円

正社員

≪残業月10時間程度／選択型勤務時間制度を導入しておりワークライフバランス◎／穏やかな社風が特徴です≫ ■担当業務：新卒・中途採用の設計から実行（採用企画〜面接対応〜入社後研修）、人事労務全般をお任せいたします。ご入社後は人事労務業務をメインでお任せするとはいえ、経営企画部の業務（経営企画、総務など）全般に携わることのできるポジションです。 ■組織構成：人事チームは現在4名で構成されております。経営企画部内でチームは4つに分かれているものの、チームの垣根を越えて他チームをサポートする風土です。 ■当ポジションの魅力：・残業時間が月20時間以下（所定労働時間7時間）、在宅勤務可能、時間有給等、ご家庭と両立しながら働いていらっしゃるママさんも多いため、ライフワークバランス良く働きやすい環境です。・東京海上グループの安定的な基盤がありながらも、取り扱う保険の種類が多いため今までの経験を活かしながら専門性を磨くことができます。 ■同社について：同社は損害保険、生命保険から個人の財産形成につながるコンサルティングサービスまであらゆるお客様のニーズにお応えする総合コンサルティング型保険代理店です。 2004月10月1日に東京海上日動火災と日動火災との合併による第二の創業ともいうべきときに、旧トウカイコーポレーションと旧東海通商ならびに旧動友商事の保険部門を再編・合併させ、東京海上日動火災保険株式会社100%出資の保険代理店、東京海上日動保険サービス（THS）として新たなスタートを切りました。 2007年4月に東京海上ホールディングス傘下となりました。

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