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株式会社ワークポート

【福岡】労務（メンバークラス）※労務へのスペシャリスト挑戦可◎昨対比成長率115%越えの超成長企業【エージェントサービス求人】

人事

福岡本社住所：福岡県福岡市博多区博多…

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400万円〜649万円

正社員

＼業務をローテーション方式で回しているため給与社保経験を活かして業務の幅を広げられます／年休123・若手活躍中の成長企業◎ ★ワークポートに関する情報はこちら【https://linktr.ee/workport】 ■業務内容：弊社の人事労務担当としてまずは給与計算、労務回りの業務をお任せし、ゆくゆくはご活躍の範囲を広げていただきたいと考えております。将来的にはスタッフ・リーダーとしてのキャリアを形成していただきます。 ■具体的には・・・・給与計算、年末調整・社会保険、雇用保険に関する手続き・労災、産休育休などの休暇、休業申請手続き・入退社処理・各種手続き、届出、申請・勤怠、労務管理業務等 ■組織構成・労務組織は全員で11名で構成されています。そのうち6名が福岡、5名が東京に所属をしています。業務ごとにリーダーとサブ担当の2-3名でタッグを組んで進めていただきます。ローテーション方式で様々な業務を担当できるため給与社保以外の業務にもチャレンジいただけます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社読売ＩＳ

【日本橋】労務スタッフ(給与・社保)／所定労働7時間／残業20時間／読売新聞G／勤続平均16.5年【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区日本橋人形町3…

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350万円〜499万円

正社員

【所定労働7時間／残業20時間／土日祝休み／勤続平均年数16.5年◎／折込広告業界でトップの売上を誇る安定企業／読売グループ】 ■業務概要給与・社保担当として給与課3名（メンバー1名、シニア社員1名、派遣社員1名）のチームに入って頂き業務に取り組んで頂きます。落ち着いた人柄の方が多く、わからないことなどを質問しやすい環境となっております。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ■給与・賞与。退職金計算業務 ■社会保険全般の手続き ■年末調整、給与支払い報告書、住民税、労働保険の手続き ■通勤手当支給に関する業務 ■確定給付年金、福利厚生や財形貯蓄、団体保険、社宅など ■給与厚生業務に関する社内配信、資料・マニュアルの作成 ■出向管理 ■事業所税計算 ■おすすめポイント ◎人事課との業務連携を通じて、より幅広い知見をつけることができる ◎実働7時間で残業平均20〜30時間のため、プライベートとの両立も可能！ ■会社について読売新聞グループの総合広告会社であり、新聞折込広告では扱い高国内トップクラスのシェアを継続しています。地域の生活情報を届ける新聞折込広告の実績で培った『エリアマーケティング』のノウハウを軸に、デジタル施策、マスメディア広告、イベント、セールスプロモーション、ブランディングなど、幅広いソリューションを提供し、クライアントのビジネスをサポートしています。 ■社風・その他・社内は、穏やかで落ち着いた雰囲気です。・社員同士が、フラットなコミュケーションを取りながら、連携して仕事を進めていく風土があります。・中途で入社された方も馴染みやすく、チームのメンバーがキャッチアップをサポートする環境です。・長年勤続している社員が多く、腰を据えて働くことができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

情報技術開発株式会社

【西新宿】週3在宅◎人事マネジャー／制度企画や労務など◇23年連続黒字／DX事業など手掛ける◎大手G【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-…

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800万円〜1000万円

正社員

【23年連続黒字・日本を代表する大手企業からの直請け案件メインの安定基盤／入社初年度から有給20日付与／離職率4%／実働7.5時間／完全土日祝休み】 ■概要： tdiグループの親会社として、当社だけではなく一部グループ会社の人事関連業務を行う部署でマネジメントを中心に下記業務を担当いただきます。現在人事部長は管理本部長が兼務していることから、人事体制強化の為の募集となります。 ■業務内容：人事全般のマネジメント・人事グループ（給与、勤怠が中心）と人材開発グループ（採用、研修が中心）の業務全般のマネジメント　※給与社保の実務はアウトソースしています・人事制度や人事施策の企画運営、労務問題対応・経営陣へのプレゼンテーション等 ■配属先部署構成：男性7名、女性4名が在籍しており、年代は30〜50代で構成されております。人事部長(管理本部長兼務50代男性)の下、当社での人事業務をキャッチアップいただき、ゆくゆくは人事部長として組織をリード頂きたいと考えております。 ■ポジション魅力／キャリアパス：当社は連結で2000名程の社員が在籍しており、グループ会社の人事相談や制度構築など、大規模組織の人事を支え、働きやすい環境づくりに裁量を持って携わっていただけるポジションです。将来は人事のスペシャリストとして人事部をリードし、幹部候補生へ成長することを期待します。 ■就業環境：実働7.5時間、週3日のリモートワークや、家族手当・住宅手当・退職金制度など各種手当も充実しており、腰を据えて長期就業が可能な環境です。 ■当社について：様々な分野の企業様に対し、コンサルティング・システム開発・保守・システム運用・管理等のサービスを提供しています。 IT技術の進歩に足並みを合わせ、成長を続けるtdiグループ。今年で創業56年を迎えました。これまでの安定した基盤をベースに更に事業拡大へ向けて成長中です。共に高みを目指していける人材、様々な業務・技術分野に最先端の試みで挑戦していく仲間を、tdiは積極的に採用しています。変更の範囲：会社の指示する業務

株式会社フェニックス

【川崎】人事総務（管理職候補）◆キャリアアップ可能/資格取得支援制度有/月残業平均20h【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県川崎市宮前区犬蔵1…

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400万円〜549万円

正社員

〜【神奈川県川崎市】人事総務（管理職候補）/将来的には人事制度構築までお任せする予定/キャリアアップ可能/資格取得支援制度有/月残業平均20h〜 ■採用背景：組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容：自動車販売業（国産･輸入･新車･中古車）、オートオークション事業、生保･損害保険代理業、自動車買取業、レンタカー事業、海外輸出などを行う当社にて、人事総務（管理職候補）をお任せいたします。 ■詳細：・労務関連（入退社手続き、勤怠管理など）・採用関連・労務システム（勤怠関連）の導入・人事制度の企画〜運用・書類管理、備品管理など ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は6名の組織となります。男女比は3：3で、20〜40代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力：・役職などにとらわれることなく、各々の距離が近く、人間関係が良好な勤務環境です。将来的には人事制度構築もお任せしていきたく、人事の領域でキャリアアップスキルアップを目指す方大歓迎です。・育児や介護などの急なお休みも、状況に応じて臨機応変に対応しておりますので、安心して働くことが可能な環境です。・資格取得支援などを通じて、キャリアアップ支援も積極的に行っておりますので、日々成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社SNK

【東京】人事部　採用担当（メンバー）【エージェントサービス求人】

人事

東京支社住所：東京都品川区上大崎2-…

￥

400万円〜699万円

正社員

〜即戦力募集〜 ■職務の特徴：会社は成長戦略の真っ只中。成長戦略を実現して「世界を熱狂させる」ミッションを共に達成する仲間を募集しています。当社は、2021年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要です。現在、非常に早いペースで組織が拡大しており、新たな採用ミッションが生まれています。今回の人事ポジションは、最重要課題の一つでもある採用担当の募集です。そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。新たな意見で採用ミッションを成功に導きましょう。私たちコーポレート部門も、決して脇役ではありません。開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。前向きに楽しく日々の業務に取り組み、「Global Top10 Publisher」を共に達成しませんか？会社の成長と自身の成長を重ねられる方を待っています！ ■業務内容：新卒・中途採用を中心に幅広く、人事業務に携わっていただきます。今まさに飛躍の時を迎えた当社は「10年後のGlobal Top10 Publisher」を目指し、第二創業期をスタートさせました。移転・拡張した東京支社に新設部署のスタートアップメンバーとして、本社人事総務部と一体となり、業務遂行して頂きます。 ■業務詳細：・採用業務における戦略設計〜実行・採用管理（目標管理と進捗確認）・母集団形成のための施策の企画と実行（大学、専門学校等へのアプローチ）・合同説明会・企業説明会の運営・支社における、人事・総務業務への対応・人材紹介会社等、協力会社とのコミュニケーション ■当社の特徴：・市場は全世界…海外部門と海外拠点が連携しながら、北米、ヨーロッパ、アジア等、全世界のファンにゲームを提供して来ました。・風通しの良い社風…立場に垣根はなく、役職や所属している部署に関わらず、自由に意見を言うことができる環境があり、社員同士の仲が良くフラットな社風です。

ヤマハ発動機株式会社

【静岡県磐田市】グローバルタレントマネジメント施策の企画立案・実行◆フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：静岡県磐田市新貝2500 …

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500万円〜999万円

正社員

〜世界に誇る『YAMAHA』ブランド／フレックス・福利厚生充実◎〜 ■採用背景：ヤマハ発動機では、全社的人事課題として「グローバルな適材適所の実現」を掲げており、この実現に向け、グローバル人事フレームワークの企画・推進を行っています。海外も含むグループ全体で、人事制度・プロセス・ルール・システムなどを共通化し、原籍会社や国籍を問わず、能力や適性に応じた最適配置をグローバルに実現していくための推進役を今回追加募集致します。 ■職務内容：グループグローバルにおけるタレントマネジメント施策の全体企画・推進を本社経営層とのディスカッションを交えながら実施いただきます。具体的な担当業務は、以下業務のうち本人の経験・適性を踏まえて決定します・グローバルタレントマネジメント施策の企画立案全般・グローバルタレントレビュープロセス設計・導入・グローバルジョブポスティングのプロセス設計・導入・グローバル要員計画・人件費計画のプロセス設計・導入・グローバル人的資本経営委員会（座長：ヤマハ発動機株式会社社長）の開催・運営・グローバル人事システム(SAP SuccessFactors)の導入等 ■やりがい：国内外のグループ会社人事及び経営層とのコミュニケーション・協働を通じて、グローバル人事としてスキルアップ・キャリアを築くことができます。 ((参考)海外出張頻度：年2回程度、海外拠点との英語での会議：週2〜3回程度) また、グローバルタレントマネジメント導入の立ち上げ段階から携わることで、既存制度の運用だけでは得られない、自ら新しい制度・プロセスを設計・提案し実行フェーズまで深く関与できる経験が魅力です。 ■当社の特徴・魅力：＜多彩な製品・事業展開＞現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。＜グローバル展開＞二輪をはじめ、船外機などのマリン製品は世界的ブランド力があり、海外売上比率約9割となっております。世界各国に拠点があり、グローバルにビジネス展開が強味です。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【東京】労務コンサルタント ※チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都中央区京橋2-2-1…

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350万円〜599万円

正社員

■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エムステージグループ

【大崎】人事／採用※業界不問＜日本の医師不足を解決！創業から黒字経営の安定性＞転勤無・採用計画〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区大崎2-1-1…

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400万円〜549万円

正社員

これまでのご経験やご意向を元に業務をお任せ致します！ ※人事の中でも主に「採用全般」をご担当いただき、スペシャリストとして専門性を高めていただきたいと考えています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ◎中途採用・採用計画の立案・選考フローの策定・各種エージェント選定・対応・求人票作成と採用ページ更新・選考調整〜面接〜内定〜入社までのフォロー ◎新卒採用・計画立案〜入社までの一連の業務（説明会やセミナー運営、面接、内定フォロー）また、今後人事領域の活躍の場を広げるため、採用の他、人材育成（教育・研修制度企画や評価）、社内規定、人事評価制度の管理・運用など今後のグループの人事指針などにも関わっていただく事も可能です。今回は事業拡大と共に、各部門体制強化のための採用強化がより求められるタイミングを迎え、体制安定の核ともいえる採用業務をお任せしたいと思っております。 ■組織構成：代表直轄ポジションにて、経営意志をダイレクトに感じながらスピード感をもってご活躍頂けます！現在、社内の管理部門は総務2名、情報セキュリティ2名、経理２名、人事・労務4名、法務2名、広報2名、の計14名の体制です。 ■株式会社エムステージグループ：以下、社会の重要課題ともいえる事象の解決に向けて事業を展開しております。・必要な場所へ、必要な医師の橋渡しをする。・病院・介護施設の経営の効率化をサポートする。・医師の知見を活かして労働者の健康を守る。・マーケティングから医療・ヘルスケア市場の成長を支え、ヨノナカの健康な人を増やす。変更の範囲：本文参照

フェンリル株式会社

【大阪】人事労務／給与・社保・年末調整など※スマホアプリ開発会社／年休125日／土日祝休／リモート可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市北区大深町3-…

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400万円〜499万円

正社員

〜成長中の当社で「攻めの人事労務」の実現を目指す◎〜 ■業務内容：人事担当として、労務管理をメインとした幅広い人事業務をご担当いただきます。給与計算、社会保険手続き、年末調整をメインに業務を始めていいただき、その後慣れてきたら業務範囲を広げていただくことを想定しています。 ■具体的には：ご経験に応じて、下記の業務をお任せします。・労務管理　・給与計算・勤怠管理・チェック・社会保険手続き・マイナンバー関連業務・年末調整・メンタルヘルス・健康診断　・労務相談対応＜将来的にお任せする可能性のある業務＞ ◇人事業務・人事評価・就業規則・規程策定・改訂　・人事制度（設計、構築、導入、運用）・助成金 ◇その他、部門業務　・チーム（派遣スタッフ）のリーダーにむけての役割　・人事システムの導入・入れ替え・運用　　・その他人事労務に関する業務　　・その他電話対応等の庶務業務 ■使用する人事系システム： ◎勤怠管理：TeamSpirit ◎給与計算：MJS（給与大将） ◎労務管理：HRMOS CORE ◎人事評価：HRMOS評価 ■配属組織：配属となる人事部人事課には、5名が在籍しています。 ※採用業務は同じ人事部内にある人材開発課という別チームが行っています。 ■入社後に期待すること： ◇労務管理関連業務の安定化をはかる上で業務プロセスの改善や新たな仕組みの構築、業務の標準化に向けた提案やアクション ◇他部門との積極的な関わり合いから、業務の円滑化や人事領域に関する情報収集を行い、そこから課題を発掘できること ■キャリアパス：フェンリルの人事制度として各職種区分ごとに職務記述書（ジョブディスクリプション）があり、それぞれのジョブグレード（職務等級）に応じた職務内容を明確に設定しております。まずは該当するジョブグレードの職務遂行をスタートとしますが、成長意欲およびそれに基づく職務遂行実績によって難易度の高い職務や幅広い職務に携わることができる環境です。また、将来的にはマネジメントとしてもスペシャリストとしてもキャリアを積むことができます。

浜理薬品工業株式会社

【大阪】人事担当者（採用・教育）◆残業5時間程度／大手顧客と取引あり／医薬品原料製造メーカー【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：大阪府大阪市住之江区南港北…

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350万円〜549万円

正社員

【大手製薬メーカーと多数取引／年間休日125日／離職率が低く定年まで続けられる方多数】 ■業務概要：当社にて人事業務(新卒/中途採用・人材開発含む)をお任せいたします。 ◎業務詳細＜新卒採用＞・ナビサイトでの採用がメインです。今後は学校・研究室訪問やオファー型採用を取り入れることも検討しています。＜中途採用＞・人材紹介での採用がメインです。状況によっては派遣・リファラル採用などにも対応します。＜人材開発＞・人事制度を社内教育アカデミーなど各制度と連動させる仕組みづくり・人事制度にある新たな等級コース設定・クラウドを利用したHAMARI全体のタレントマネジメント　など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力：・残業約5時間/月で、有給/育休/産休もとりやすい環境です。・意見を反映しやすく、自身の創意工夫を実現しやすい環境です。・業績と売り上げがいずれも増加しており、安定した基盤を持つ当社は、長期的なキャリアをお考えの方に最適な職場です。・将来的な上場も視野に入れているため、今までのご経験を活かしながら、貴重なキャリアを積める可能性がございます。 ■当社について：当社は、医薬品原薬・中間体等の「素材」を製薬メーカー等に提供しています。武田薬品工業や第一三共・味の素・アステラス製薬・日本新薬等大手企業様と取り引きを行い、顧客基盤は安定しております。担う範囲は「モノづくり」企業として、ニーズを見つけ、顧客の要望を理解することから始まり、その後、提供する「素材」のために世界中のパートナーとアライアンスを構築し、合成方法の検討〜製法の確立〜製造までを担当します。より優れた製法、高度な品質、有用な物資、比類ないサービスを提供していく、要（かなめ）的役割を担っています。変更の範囲：本文参照

株式会社リログループ〜東証プライム上場〜

【新宿】人事・労務担当※グループ約50社の入退社・社会保険手続きや福利厚生管理等／東証プライム上場【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

本社住所：東京都新宿区新宿4-3-2…

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400万円〜499万円

正社員

【プライム市場・福利厚生代行のパイオニアのリログループ／新宿東南口徒歩5分の好立地／年休120日／グループ内公募制度など幅広いキャリアを選べる環境】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】ご経験に応じて、グループ約50社・5000名の入退社・異動手続き、社会保険、福利厚生管理等の人事・労務業務を担当いただきます。 ◎グループの成長を支える管理部門の中核でご活躍いただき、将来的にはマネージャーを目指していただくことも可能です。 ■期待すること：連結子会社の担当者と連携しながら実施、実務だけでなく、企画や提案（効率化に向けた業務改善）なども含めて幅広い業務を期待いたします。 ■キャリアについて：・業務の幅を広げキャリアアップしていただくために、毎年業務複線化計画を立て、業務経験の幅を計画的に広げていく取り組みをしております。・人事担当者としての実務スキルを伸ばせる環境であることは勿論、2年在籍後に他グループ企業を含めた異動制度（グループ内公募制度）を用意しており、キャリアを選べる環境が特徴です。 ■社内の雰囲気：仕事に対して前向きに取り組む方が多くいらっしゃいます。上場企業でありますが、各事業会社の成長性による変化を体感しながら業務をして頂けます。またベンチャースピリッツ：新しいことにどんどんチャレンジしてゆく風土があります。 ■当社について：リログループは、独立系の東証プライム上場企業です。福利厚生分野の問題解決者として、転勤者の留守宅管理や社宅のマネジメント、福利厚生のアウトソーシングサービスを手がけるほか、近年では海外赴任の送り出しサポートや日本全国における賃貸管理事業や観光事業も展開しています。また、海外においても、ニューヨーク、ロンドン、上海・北京、インドなど海外の各地域で日本人向けサービスアパートメントの運営や住宅の斡旋をはじめとした生活サポートサービスを提供。その売上は1500億円を超え、JPX 日経インデックス 400にも連続で選出されています。変更の範囲：本文参照

サングローブ株式会社

【西新宿】営業戦略企画／営業社員の"育成"に特化◆成果は待遇で還元／年休130日／Web支援事業展開【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、人事

本社住所：東京都新宿区西新宿6-24…

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500万円〜1000万円

正社員

【取引社数40,000社超／創業以来増収増益／平均年齢29.8歳／従業員数1,000名突破／スピード昇給・昇格が可能／実力主義な会社で働きたい方大歓迎／残業の管理徹底】 ■業務概要：集客・採用に特化したWeb支援事業を展開し、2015年の設立以来、黒字経営を続けてきた当社。あなたにお任せしたいのは、年間100億円以上の売上を生み出す新規営業部隊の【戦略】面。効率的かつロジカルに利益を生み出すことのできるよう、営業組織の教育面を担うチームへ配属されます。 ■具体的な業務・営業プロセスごとの課題発見、解決策立案、効果測定　-メンバークラスとのロープレ　-商談同行、戦略MTG実施・KPI策定・KPIツリー運用・営業教育研修制度の見直し・社内MTGと資料作成　など ■ポジションの特徴：未経験者が多い営業部の“教育”に欠かせないのが、この営業戦略企画ポジションです。実務や業務プロセスに直結する分析と課題発見、そしてその後の効果測定までをお任せします。連携するのは、同部署で教育面を担っている上長・先輩たち。営業経験を活かし、未経験者を“育てる”ことに特化したメンバーたちです。 ■魅力・やりがい： ◎入社後、即先輩や上長に対して発言することが可能な組織風土と雰囲気があります。年齢や社歴を問わず発信しやすい環境です。 ◎あなたが発信したことが、すぐに教育研修カリキュラムに組み込まれることも。「良い」と思ったものはすぐに決裁を出すことのできるスピード感も魅力です。 ◎営業の成長は、会社の成長。その営業の成長を担っているのが、このポジションです。年間100億円の売上を、2倍、3倍へと引き上げるための上流工程を担っていただきます。もちろん、結果が出れば待遇やポストとしてあなたに最大限還元します。 ■当社について：・創業以来増収増益のBtoB SaaS企業・顧客満足度80％の自社商材あり・従業員数1,300名以上・国内主要都市に支社を積極展開中・ベトナムに100％出資子会社（開発拠点）あり・IPO準備中（ショートレビュー実施済）変更の範囲：会社の定める業務

ＴＲＡＤ社会保険労務士法人

【九段下／週2リモート】労務担当※給与社保など◆年休120日◆相談しやすい環境◎多彩にスキルを磨ける【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

本社住所：東京都千代田区九段南1-5…

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450万円〜649万円

正社員

■業務内容：能力に合わせて社会保険労務士業務全般をご担当いただきます。・社会保険手続き・給与計算業務・労務相談・就業規則作成・労務デューデリジェンス……etc. ■働き方・働く環境：土日祝日がお休みの完全週休2日制で、年間休日は120日以上。有給休暇取得率も、80％ほどと高い水準にあります。リモートも導入(週２日)しており、働き方によってプライベートもしっかり充実することが可能です◎ ■企業の魅力：興味があれば、経営相談や上場の支援など、多彩な役割を担っていくことが可能。また士業グループの強みとして、グループ内で連携を図っています。労務は社労士法人、税務は税理士法人、法務は司法書士事務所と協力しながら、グループ全体で顧問先をバックアップ。得難い経験を、様々に積める環境だといえるでしょう。 ■企業詳細： TRADグループは社労士法人、税理士法人、司法書士事務所からなる総合事務所です。若手からベテランまで専門知識を活かしながらもメリハリを大切にしつつ楽しみながら仕事をするという組織風土です。社会保険労務士法人メンバーは各自クライアントをもち、お客様と同じ視点で寄り添い、迅速かつ丁寧なサービスを提供しています。他士業とチームで仕事をすることも多く、法律知識や実務を吸収することができ、あなたの成長を支えてくれます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コロプラ

【赤坂】人事企画※プライム上場◆残業月15h／フレックス／経営層に近いポジション◎／年休120日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 …

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500万円〜899万円

正社員

＜『白猫プロジェクト』など人気ゲーム多数／年休120日／フレックス使用可能／オンラインゲームの開発・運営を行うプライム上場企業＞ ■業務概要：新評価制度を運用して数年たち、時代や現状課題に合わせてアップデートをしていくために、人事企画担当として評価制度の改修プロジェクトに参画いただきます。経営課題を理解し、事業に寄り添いながらエンターテインメント企業らしい仕組みづくりを行っていくために、評価制度のみでなく、等級や報酬の見直しにも携わっていただきます。 ■業務詳細： ◎人事制度全般の運営及び改善 ◎新規制度の企画、設計、定着 ◎人事評価運用 ◎人事データ、タレントマネジメントシステムの構築および管理 ◎人員管理および人件費の予算策定ならびに予実管理 ◎その他、事業課題に対する人事施策提案など ■この仕事の魅力 ◇上場企業（プライム市場）かつ一定規模の企業での人事制度の企画運用業務の挑戦ができる ◇人事制度をはじめとするさまざまな制度、福利厚生など新規立案から設計、運用までの経験を積める ◇ボードメンバーに近い距離で連携しながら、経営課題の改善に向き合える環境 ◇業務の効率化に向け、AIの活用、業務システムの導入などHRTechを活用した業務経験を詰むことができる ■当社について当社は「"Entertainment in Real life" エンターテインメントで日常を楽しく、より素晴らしく」をミッションに掲げています。今後も最新のテクノロジーと独創的なアイデアを組み合わせた開発で、これまでにない新しい体験を届けるコンテンツ、いわば"祖"となるコンテンツを届けてゆきたいと考えています。＜事業内容＞・スマートフォンゲーム、コンシューマーゲームの開発・提供・XR、メタバース、ブロックチェーンゲームの開発・提供・国内外の未上場企業への投資およびファンド運用変更の範囲：会社の定める業務

ＦＲＥＥＤＯＭ　Ｘ株式会社

★住宅業界経験者歓迎★【東京】人事(教育担当)※土日休/不動産テックベンチャー企業【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都中央区日本橋富沢町1…

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400万円〜549万円

正社員

【成長中ベンチャー企業で人事全般に携わることが可能！/急成長中の不動産テックベンチャー／土地探しのランディ／大手ハウスメーカーでの導入実績多数／年間休日120日】 ■業務内容：人材育成・教育の研修担当をお任せします。これまでグループにて行っていた人事戦略・業務を、事業拡大に伴い、今期より社内で行っております。その中で社内の教育研修担当として研修の企画から実施までをお任せしていく予定です。具体的には、以下のような業務を想定しています。業務の具体例・人材育成計画の策定/運営・社内研修の企画・運営営業部門の社員に向けて研修を行っていただきます。 ■求人の特徴・魅力成長中ベンチャー企業で人事戦略全般に携わることができ組織拡大へ貢献している実感をもてます。上記以外にも、ご自身で人材・組織に関わる企画提案も大歓迎です。 ■FREEDOM Xってどんな会社？ https://sg.wantedly.com/companies/freedom2/post_articles/873814 ■親会社について：ＦＲＥＥＤＯＭ株式会社は、年間設計棟数400棟を超える、日本最大級の注文住宅設計事務所です。メディアにも多く取り上げられており、2020年はコロナ渦中ながら業績の昨対比を超えております。「ランディ」はもともとフリーダムアーキテクツの社内システムとして使っておりましたが、対外的にもシステムを販売することが決定した為子会社化をしました。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社博展

【東京駅】人事（給与計算・労務）◆在宅可×フレックス◆グロース上場／空間デザイン企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区京橋3-1-1…

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500万円〜699万円

正社員

■概要：展示会出展支援、ブランド・製品プロモーションイベント支援、プライベートショー・カンファレンス主催支援、商環境等常設施設設計・施工、マーケティング関連デジタルソリューション等を事業とし、今後より一層の規模拡大が見込まれる当社において、更なる組織体制強化のため、人事部にて給与計算をはじめ労務厚生領域で活躍していただける方を募集いたします。 ■具体的には：・給与計算業務・社会保険、労働保険に関する業務・福利厚生制度に関する企画立案・運用・人事システムおよび人事データの管理・活用・安全衛生及び健康管理業務　等上記に留まらず、ご経験やキャリアプランをふまえ、人事で幅広くご活躍いただくことを想定しています ■提供サービス：・イベントプロモーション・展示会出展・商談会・プライベートショー・カンファレンス＆コンベンション・常設系施設・企業PR施設（ショールーム、ミュージアム、オフィス、マンションギャラリー）　・店舗（飲食店、物販店） ■当社の特徴： 1967年創業、東証グロース上場のエクスぺリエンスマーケティング事業を展開する当社は、企業のマーケティング活動に“感動”や“経験”という「体験価値」を提供することでクライアントとその顧客の関係を発展させるために、日々コミュニケーションデザインに取り組んでいます。また、広告業界におけるイベント領域の平均成長率3％台に対して、当社の年間平均成長率は約10％という高い数値で成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

富士ソフト株式会社

20113074【桜木町】人事企画業務◆フルフレックス／土日祝休み／実働7.5H／制度充実◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1…

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450万円〜999万円

正社員

〜日本最大規模、最高クラスの陣容を誇る独立系Sier／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定／リモートワーク可／フルフレックス制度活用社員多数〜 ■職務詳細：人事管理、制度企画・設計、運用等の人事企画業務全般を担当いただきます。【仕事内容】・人事制度企画全般、人事関連規程の改廃・人事評価、昇降格関連業務・スペシャリスト制度、PM認定制度運用・昇給額（率）・賞与支給額（率）等の企画・検討・試算・出向先企業対応・出向者管理業務・有期雇用社員の契約／管理業務・人事関連の対外発信情報の公開管理・人的資本情報の管理及び女性活躍関連業務・その他、人事関連業務・庶務事項等 ■当社の魅力：・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■働き方改革：半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社SEVENRICH Accounting

【東京】労務 ※責任者候補／求める働き方がかなうベンチャー企業／年休125日／フレックス制【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

本社住所：東京都渋谷区桜丘町9-8 …

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450万円〜999万円

正社員

〜労務（責任者候補）／設立から10年足らずでクライアントは800社超え／年休125日／フレックス制／就業環境◎〜会計・税務、会社設立、融資相談、助成金相談など会社経営をサポートする各種サービスをワンストップで提供する当事務所の、労務担当（責任者候補）としてご活躍いただきます。 ■職務内容：・社会保険労務士業務・各種保険手続き・助成金申請書の作成・給与計算・労務に関する各種相談・各種コンサルティング…雇用契約、給与計算、勤怠の立ち上げ〜設計・就業規則作成・システム導入コンサル（導入選定から運用開始までサポート） ※やりたい仕事、担当したいクライアントがあれば可能な限り希望を叶えられる環境をつくります。・若手のベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に経験していくことができます。・会計、税務に携わることもでき、数字に強い社労士を目指すこともできます。 ■業務で使用する主なツール：・MFクラウドシリーズ・Chatwork／Slack／Messenger／Dropbox／Google Drive／Kintone ・オフィスステーション労務：電子申請 ■セブンリッチについて： 2011年にスタートアップ・ベンチャー向け会計事務所としてスタートし、紹介のみで約800社の支援を行ってきました。多くのお客様の支援を行う中で、「お客様の数だけビジネスモデルがある」ということ、「ビジネスモデルや事業のフェーズによって、必要とされる支援や機能は異なること」に気づきました。時には「資金」を、時には「ヒト」を、時には「仲間の健康」を。スタートアップ・ベンチャーに必要とされるさまざまな機能を揃えていったことで、セブンリッチはベンチャー・スタートアップの成長に必要なあらゆる機能を提供するインキュベーション組織となりました。変更の範囲：会社の定める業務

ヒロマツホールディングス株式会社

【広島】人事部門（労務・給与）　※事業拡大のため組織強化／転勤無／フレックスタイム制【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：広島県広島市中区幟町13-…

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400万円〜649万円

正社員

◇2023年4月から広島マツダのホールディングス化に伴い親会社となった会社です。同社総務人事部にて労務・給与に関する業務中心に人事業務全般を担当いただきます◇ 当社の総務人事部には、人事業務として主に「採用業務（新卒・中途）」「労務・給与」「制度設計・運用」の3つの柱があり、この度は「労務・給与」を中心に業務をお任せいたします。 ■職務内容・給与計算・各種保険手続き・勤怠管理・有期契約社員の契約管理・人員情報管理・総務業務補佐 ※グループ会社の管理をお願いする場合があります。 ■組織構成と採用背景：配属先となる総務人事部は、男性5名、女性5名の10名で人事業務を対応しております。当社は広島の街を活性化する目的でM&Aなどでグループ会社を拡大しております。中枢となる当社の管理部門で広島の活性化に貢献できる方を募集しております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力：創業90年、マツダ発祥の地広島のマツダ系基幹ディーラー。社内外の副業可能。会社のミッション・タスクに対し、自身のアイディア・企画を形にできる自由な社風です。自動車販売業を基幹事業とし、土地や建物（結婚式場、家電量販店、スーパーマーケット等）、不動産事業（保有ビルの賃貸オフィス等）でも成功し、直近27年経常黒字を出し続ける安定経営を実現している当社。安定した財務基盤を資金源に、会長自らが第三、第四の柱とする事業創出のために事業の多角化・関連会社の設立や友好的なM＆Aを積極的に推進しています。将来的には売上高500億円を目指しており、事業拡大に伴い意欲のある方の募集を強化しています。変更の範囲：本文参照

エイチアールワン株式会社

【大阪】給与計算担当◆自社勤務/マーケットシェアトップクラス/豊富なキャリアパス◆【エージェントサービス求人】

人事

大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区…

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400万円〜649万円

正社員

〜業界トップクラス・働きやすさ◎の人事労務業務のアウトソーシング企業〜【時短勤務可能/産休・育休取得率100％/えるぼし認定・くるみん認定/中途入社率8割以上/4種類の研修制度で教育体制充実/平均残業時間15h】 ■業務内容：人事労務のプロとして、担当顧客の給与・社保等の人事業務を行って頂きます。顧客人事様のフロント対応担当として単なる給与計算だけでなく、人事給与システムや社保の知識等を活かしながら、アウトソーサーとして顧客の人事業務の改善、提案等も行います。(顧客の制度が変わった際に、それに付随する人事給与システムや運用についてのサポートをするイメージです。） ■本ポジションの魅力：＜キャリアパスの広さ＞上長や人事との年数回の面談を通じて、希望のキャリアを積むことができます。また、希望に応じて様々な顧客の人事制度を見ることができるため、人事のプロとして管理職を目指したり、ご志向、状況に応じて業務運用設計や企画などゼネラリストとしてのローテーションも可能です。＜スキルアップ環境＞大多数のクライアントは大企業メインとなりますので、規模が大きく責任感のある仕事ができます。また、テクニカル研修・階層別研修・選択型研修などの豊富な研修だけでなく、社内大学制度や協業制度など積極的に勉強会も開催しておりますので、スキルアップの実現が可能です。 ■当社の強み： 1.BPOサービスだけではなくASPサービスも提供しており「フルアウトソーシングサービスを提供しております。 2.資格取得支援制度や社内公募制度、異動を伴わずに別の業務にチャレンジができる社内複業制度など豊かな人事制度が複数あり事業会社の人事では経験することのできないキャリアチェンジも可能です。 3.社員表彰制度や感謝バッチ、配属部署外でのサポーター制度など、お互いを尊重しあえる温かい社風があります。 ■当社について：創業以来、200社を超える企業から人事業務のアウトソーシングサービスを受託してきました。三井住友信託銀行、パナソニック、花王グループを初めとして、270社、26万人を超える従業員を対象に人事・給与の業務受託と人事システムのASPサービスを提供しています。そのため企業基盤も安定しており、キャリアアップが可能です。

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