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株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

【営業経験者歓迎】中途採用担当／インセンティブあり／実力主義／IT×介護の成長企業【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナー…

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450万円〜649万円

正社員

★業界・職種未経験者歓迎/中途採用をお任せ/予算達成に対してインセンティブあり /IT×介護の急成長企業/配属部署の多くが中途入社者/事業の成長を支える縁の下の力持ち★ ■業務概要：中途採用業務をお任せします。これまでの営業・販売経験を活かし、採用活動の最前線でご活躍いただけます。介護は、労働集約型産業であるため、業務効率化が進んでいる当社では、介護士の数＝会社全体の売上に直結します。ご自身の成果が会社を大きくしているという実感を得ながら働くことができます。給与は、採用人数の実績に応じて大幅な昇給も可能ですので、成果を出すことが直接的に評価される環境です。 ■職務詳細： - 採用エージェント（人材紹介会社）への営業活動・対応 - 採用KPIの設定・分析・改善 - 中途採用計画の立案・実行 - 応募者対応（面接設定、面談前のフォロー） - 採用方針の見直しと実行スカウト配信とその内容の最適化 ■ポジションの魅力：・成果を出せば出すほど給与に反映されるため、自分の努力が直接評価されるやりがいを感じることができます。・成長著しい企業であるため、キャリアアップのチャンスも豊富です。全国展開を進める中で、新しい地域や拠点での採用活動にも携わることができ、幅広い経験を積むことができます。 ■組織体制：同社の人事部は、中途採用チームと新卒採用チームに分かれており、今回は、中途採用チームでの募集です。チームメンバーは、現在7名。人事部長がチームの総指揮をとりながら実務も行っているため、隣で業務を進めていくことができます。エネルギッシュでアットホームな雰囲気の中で働けます。 ■募集背景：同社は、訪問介護事業を運営する介護企業です。高齢化社会に進み続ける現在において、介護とITの融合による業務効率化を行い、急速に成長しています。事業拡大を行う中で、介護士の中途採用の強化が急務となっています。現在、全国で毎月100名ほどの正社員介護士の採用を目指しており、その目標達成には採用チームには、優秀な人材の存在が欠かせません。これまでの営業・販売経験を活かし、採用活動の最前線で活躍していただける方を募集します。成果を出していただければ、大幅な昇給のチャンスもあり、やりがいのあるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社荏原製作所

【羽田本社】人事（制度・労務・採用）※土日祝休／リモート併用／福利厚生充実◎／東証プライム上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都大田区羽田旭町11-…

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550万円〜999万円

正社員

〜東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／土日祝休／年休126日／リモート併用〜 ■業務内容：制度、労務、採用に関する以下の業務の中から、まずはご経験やご志向性に合わせて最適な業務をご担当いただきます。・人事に関連する制度や施策の更なる発展、労務課題の改善に向けた企画立案・就業規則改定や労務対応などの業務、およびそれらの効率化を含めた改善検討・採用の戦略立案、母集団形成から選考に至るまでの改善検討および施策遂行 ■採用背景：人材開発課では評価・賃金／労務等の人事諸制度、採用、ならびに教育の企画・立案・運営を行っています。複数のグループ会社が統合した過去の背景から、複数の就業規則や各種制度が存在しており、これらの統合に向けて検討を進めていくことが喫緊の課題となっております。加えて企業風土改革を進めていく上では人事の役割と重要度は大きくなっており、スピード感をもって制度企画・実行をするために外部からの採用を行います。 ※荏原環境プラント株式会社へ出向となります同社の事業内容：廃棄物処理事業を中心に、環境・エネルギー関連施設の設計施工及び維持管理・補修工事など ■同社について： 1912年にポンプで創業した同社は、世界・国内トップシェアを誇る製品を多く有しており、下記５カンパニーにて事業を展開。・生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供する「建築・産業カンパニー」・ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューション提供する「エネルギーカンパニー」・ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをする「インフラカンパニー」・半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の同社の収益の柱となっている「精密・電子カンパニー」・ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開する「環境カンパニー」変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ヒロソフィー

【港区◇未経験歓迎】人事アシスタント（採用補助）/年休120日以上/インバウンド向け化粧品メーカー【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区芝4-6-4 ヒ…

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400万円〜499万円

正社員

【書類選考〜VISA手続き等の幅広い業務をお任せ！昨対比約3倍の売上で業績好調◇東証上場グループから派生したインバウンド向け化粧品事業を展開／グローバルな雰囲気で働ける職場／年休120日以上／シフト制でWLB◎】インバウンド向けに化粧品販売を手掛ける当社。コロナ禍以降V字回復をし、右肩上がりで業績拡大しており、現在約90店舗での取り扱いがあり、2025年5月までには100店舗での展開予定です。業績が良好に伸び続けている中、当社の未来を一緒に築いていける仲間を増員したいという想いから、今回、採用ポジションを募集します。 ■主な仕事内容：・採用の中でも書類選考〜内定以降のフェーズを担当いただきます。（ビザ申請手続き経験、文章チェックや内定者とのやり取り、入管への確認など社内外調整作業がメイン） ⇒国内営業部（30代女性）の方が、VISA業務を兼任しておりそこのサポートから入っていただくイメージです ■魅力点： ◎外国籍社員が多く在籍。色々な文化に触れながら仕事ができます。 ◎成長性や事業展開も魅力ではありますが、それ以上に共に働く仲間の存在が一番の魅力です。部署の垣根を越えてフラットに、わからないことや不安なことはいつでも気兼ねなく相談できる雰囲気があります。 ※販売員の実働に合わせるため、土日祝での出勤がありますが年間休日に変更はございません。 ■当社について：当社は東証上場企業の化粧品部門から独立した会社です。日本・海外の代理店や販売店、個人のお客様に向けて、最高級化粧品・健康食品を販売しています。不動産事業やメイクアップ事業なども展開し、国内外で事業の成長を続けています。またインバウンド向けの化粧品事業をメインに展開しており、国内・海外に7社の法人を構えています。 ■企業安定性現時点でコロナ渦のマイナス分は黒字化しており、年々右肩上がりを続けております（今期過去最高売り上げ達成）。 2023年度の売上高と比較すると昨年度は約3倍ほどの売上高を記録しており今後ますますの売上向上を計画しています。また、現在国内外を問わず新規事業の展開を展開しており、様々な事業での収益の多角化を進めております。インバウンド事業に依存しすぎることなく新しいアプローチも含め他事業における収益の最大化を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社キャタラー

【静岡／掛川】人事(人事労務担当）◆自動車用触媒で高いシェア／EV、PHVでも需要拡大＜トヨタG＞【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：静岡県掛川市千浜7800 …

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450万円〜799万円

正社員

〜自動車用触媒の分野で国内シェアトップクラス／フレックス制／食堂完備〜 ■業務内容：当社、人事部門において人事業務全般をお任せします。 ■業務詳細：・人事制度の運営・トラブル対応業務・労働組合折衝業務・人事企画業務・給与関係業務・海外赴任者手続き・入退社手続き　等 ■働く環境：・年休121日（土日休み）でフレックス制と働きやすい環境となっています。・有給取得率はトヨタグループの中でも毎年トップ20社に入っています。 ■当社について：当社は自動車やオートバイから出る排ガスを浄化する「触媒」の開発・生産をメインに事業を展開しています。環境問題が世界的な注目を集める中、排ガス規制がますます厳しくなっていることを背景に「触媒」の性能に対する期待が高まっており、グローバルでの需要増に応えるため、アメリカ・中国・タイ・インド・インドネシア・南アフリカ・チェコに拠点を設け、グローバルな供給体制を築いています。その技術力は世界の自動車メーカーから高い評価を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

テックチャオ株式会社

【静岡市葵区】採用人事〜アプリ・ゲーム開発、システム開発/年休125日/土日祝休み/フレックス制度〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：静岡県静岡市葵区紺屋町4-…

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400万円〜549万円

正社員

〜将来的に経営層を目指せる/リモートワーク相談可能/年休125日/土日祝休み/フレックス制度/福利厚生◎〜 ■業務概要：同社はアプリ・ゲーム開発、システム開発、インフラ構築など多岐にわたる事業を展開しており、その成長を支える新たな仲間を募集します。採用人事職として、採用活動の全般および労務管理、人材管理を担当いただきます。初めは採用媒体の運用管理からスタートし、将来的には採用戦略や教育担当として経営に関わる業務にも携わっていただきます。 ■職務詳細：具体的は下記の業務をお任せします。・採用媒体の管理・運用・新卒・中途の面接調整やカジュアル面談の実施・筆記試験、面接、内定承諾までのプロセス管理・教育担当、採用戦略の策定・労務管理、勤怠管理、評価制度の運用まずは採用媒体の管理・運用を引き継いでいただきます。その後はステップアップしていただき、教育担当、採用戦略（経営に携わる部分を含め）にも着手いただきます。 ■組織体制：社長と二人三脚で採用活動を推進し、2025年度中に10名のSE獲得を目標とします。少人数精鋭のチームであるため、各メンバーが主体的に動ける環境です。新たなアイデアや戦略を積極的に提案し、実行に移せる風通しの良い職場です。 ■働き方：年間休日125日、残業月10時間程度、フレックス制度の利用、リモートワーク相談可など、働きやすさを重視した環境です。有給申請率100％、通勤手当全額支給、技術研究費支給、軽食コーナーの完備など、福利厚生も充実しています。 ■キャリアパス：採用媒体の管理・運用から始め、徐々に教育担当や採用戦略の策定へとステップアップしていただきます。将来的には経営層として会社運営に関わる業務も担当し、キャリアアップを目指せる環境です。 ■企業の特徴／魅力：同社は2015年に創立し、アプリ・ゲーム開発、システム開発で成長を続ける技術力豊富な企業です。ソーシャルゲームの開発やメタバースアプリの開発を手掛け、今後10年で自社サービスのローンチも計画しています。社員一人ひとりが成長しやすい環境を提供し、軽食コーナーや技術研究費など、働く楽しさを実感できる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メディカル一光グループ

【三重県／津市】人事（管理職候補）◆業績安定／マイカー通勤可／東証スタンダード上場／年休124日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：三重県津市西丸之内36-2…

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600万円〜899万円

正社員

〜調剤薬局事業ではフラワー薬局の名前で1道2府9県に 94店舗を展開／東証スタンダード上場〜人事職の次期部長候補でプレイングマネージャーとしてご活躍頂ける方を募集します。 ■業務詳細：・人事予算の作成・管理・人事制度の企画・立案・人事評価・就業規則及び関連諸規定の制定・改廃・給与計算、労務管理、勤怠管理・新卒/中途採用、社内教育・研修制度の運営 ■配属先情報：２名在籍中 ■ミッション：・現在の人事制度についての見直し、現状課題に対して企画立案を行っていただきたい。・就業規則など市況感に併せて運営を変更していく予定。

株式会社アートネイチャー

【東京/渋谷区】人事(人財育成担当)業界未経験歓迎/残業月20H/大きな規模感で幅広い業務に携われる【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区代々木3-40…

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400万円〜549万円

正社員

【残業月20H／業界未経験歓迎／転勤無し／毛髪業界のパイオニアとして業界をリードし続ける企業／将来的に幅広い業務を担当できる／東証スタンダード上場】 ■業務概要：「ふやしたいのは、笑顔です。」をモットーに、オーダーメイドウィッグ事業を主力とし、全国に280店舗以上のサロンを展開しながら、お客様のご要望に合わせた商品・サービスを提供し続てけている当社において、人財育成をご担当いただきます。今後の事業拡大・組織強化に伴い、当社の人財の能力を高めるため、全社横断で人財育成を行ってまいります。 ■業務詳細：・キャリアアップ研修・フォローアップ研修等の人材育成に関する企画の立案〜運用業務・研修資料の作成、改善・講師として登壇または外部講師への依頼等 ※現在、企業内大学を企画しているなど、人財育成のための新しい取組や挑戦を進めております。PDCAを回しながら積極的に企画を立案・運用していただくことを期待しております。 ※ご本人の希望や適性を踏まえ、将来的に幅広い業務に携わっていただくことが可能な環境です。ご自身のペースに合わせながら、スキルを磨いていくことが出来ます。 ■組織について：人事部／人財開発室と2つの部署があり、人財開発室がさらに2つのグループ（新卒採用グループ／人財育成グループ）に分かれております。 ※今回は人財育成グループに配属となります。 ∟現在5名在籍（新卒入社40代1名／新卒入社20代2名／中途入社30代1名／室長1名） ※メンバーは新卒入社の他に、他部署からの異動や異業種から中途入社された方など様々な方が在籍し活躍しております。 ∟入社後の研修等、中途入社の方の受け入れ態勢や風土が整っておりますので、安心してご応募ください。 ■働き方について：・残業はどんなに多くても月20h程度です。 ∟21:00で完全業務終了となる体制があり、多くの社員は基本的に19:00には退社しております。 ■企業の魅力：毛髪業界のパイオニアとして常にお客様に満足を提供することを最大の目的と考えているため、最も必要な仕事として、社員にとって働きやすい環境を作ることが大切であると考えています。

株式会社マイナビパートナーズ

【東京】社員育成・業務推進（障がいのある方のご支援）◆マイナビGの特例子会社・土日祝休/年休125日【エージェントサービス求人】

人事、営業事務

本社住所：東京都千代田区一ツ橋1-1…

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400万円〜549万円

正社員

【株式会社マイナビの特例子会社/障がいがある方のマネジメント・育成及びプロジェクト進捗管理/完全土日祝休み／年休125日／残業月20〜30時間程度】株式会社マイナビ各事業部からの受託業務（事務業務中心）の納品までの組織運営をお任せします。 ■具体的な業務内容：課長の下、マイナビ各事業部への営業→受注可否判断→内容打ち合わせ→スケジュール調整→進行管理→納品までの一切の業務をお任せいたします。また、スタッフの育成もミッションです。スタッフの障がい特性やスキルを鑑み、組織の安定稼動させることがゴールです。 ■業務の特徴・障がいのある方への業務進捗管理や育成等をお任せしますが、『マイナビパートナーズとしての価値向上及び売上最大化』がミッションです。・障がいのある社員それぞれの特性を理解し、それぞれにあったマネジメント（業務計画・育成プラン・KPIの設定等）を行っていただきます。 ■組織構成：課長＋マネジメントスタッフ1名〜3名＋障がい者スタッフ10名前後で構成されております。 ■風土：担当業務は勿論、組織や会社全体への改善提案など社員の意見を聞き、取り入れていく風土があります。黙々と業務をするだけでなく、自ら考え、行動し、仕事を進めたいとお考えであれば、必ず活躍できる場がマイナビパートナーズにはあります。 ■当社の特徴：（1）マイナビグループの中で、障がいがあっても、能力・意欲を発揮できる機会の創出を目的としています。ヘルスキープ室の運営は健康サポートを行うことで、オフィスセンターはオフィスをサポートすることで、障がい者採用は障がい者とマイナビグループを橋渡しすることで、企業と社会に貢献していきます。（2）やりたいことが形になりやすい会社です。自ら手を挙げればすぐにチャレンジできる環境にあります。変更の範囲：会社の定める業務

オイシックス・ラ・大地株式会社

【品川】人事制度企画・運用◆プライム上場／EC食品宅配サービス／年休120日／車通勤可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区大崎1-11-…

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450万円〜799万円

正社員

当社で活躍する従業員を支援するための人事制度企画・運用を担っていただきます。 ■主な業務内容：・企画とオペレーションの2つの機能があります。　企画は、ジョブポスティング制度や評価制度等の現行制度の改訂提案や新規提案を担います。・オペレーションは、評価、入退社、異動、研修、表彰等の企画意図を捉えた上での効率的な運用を考えます。・社員がよりモチベーション高く働ける組織になるよう制度の改変・改善の立案運用をしています。 ■チームミッション：人事制度（人事制度、評価制度、給与制度、福利厚生制度、労務制度等）の様々な制度を一括管理し、事業戦略に基づいた各種制度の立案、改変といった構築から管理・運営・改善までを行います。 ■私達の目指す世界：「Break through standard.〜食から、この世界を変えていく〜」食は、世界で暮らす誰しもの日常に根付いている。だからこそ食のイノベーションは、社会を変える起点となるはず。私たちはその想いで、前例のないことに挑み続け、さまざまな社会課題の解決に取り組んでいます。私たちにしかできないこと、私たちだからやるべきことに真正面から向き合い、新しい未来を描いていく。たくさんの笑顔をつくっていく。それが、オイシックス・ラ・大地の使命です。 ■企業理念：「これからの食卓、これからの畑」オイシックス・ラ・大地は企業理念を「これからの食卓、これからの畑」と定め、食に関する社会課題をビジネスの手法で解決することで、持続可能な社会の実現を目指しています。現在、世界規模での食料危機や環境問題をはじめ、飽食かつ食文化の変化による肥満化や孤食の問題など、食の世界の課題はますます多様化しています。私たちは社会課題を解くことへの責任感と使命感を胸に、食のこれからをつくり、ひろげていきます。変更の範囲：会社の定める業務（他社への出向を含む）

株式会社ワークポート

【福岡】労務（メンバークラス）※労務へのスペシャリスト挑戦可◎昨対比成長率115%越えの超成長企業【エージェントサービス求人】

人事

福岡本社住所：福岡県福岡市博多区博多…

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400万円〜649万円

正社員

＼業務をローテーション方式で回しているため給与社保経験を活かして業務の幅を広げられます／年休123・若手活躍中の成長企業◎ ★ワークポートに関する情報はこちら【https://linktr.ee/workport】 ■業務内容：弊社の人事労務担当としてまずは給与計算、労務回りの業務をお任せし、ゆくゆくはご活躍の範囲を広げていただきたいと考えております。将来的にはスタッフ・リーダーとしてのキャリアを形成していただきます。 ■具体的には・・・・給与計算、年末調整・社会保険、雇用保険に関する手続き・労災、産休育休などの休暇、休業申請手続き・入退社処理・各種手続き、届出、申請・勤怠、労務管理業務等 ■組織構成・労務組織は全員で11名で構成されています。そのうち6名が福岡、5名が東京に所属をしています。業務ごとにリーダーとサブ担当の2-3名でタッグを組んで進めていただきます。ローテーション方式で様々な業務を担当できるため給与社保以外の業務にもチャレンジいただけます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社読売ＩＳ

【日本橋】労務スタッフ(給与・社保)／所定労働7時間／残業20時間／読売新聞G／勤続平均16.5年【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区日本橋人形町3…

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350万円〜499万円

正社員

【所定労働7時間／残業20時間／土日祝休み／勤続平均年数16.5年◎／折込広告業界でトップの売上を誇る安定企業／読売グループ】 ■業務概要給与・社保担当として給与課3名（メンバー1名、シニア社員1名、派遣社員1名）のチームに入って頂き業務に取り組んで頂きます。落ち着いた人柄の方が多く、わからないことなどを質問しやすい環境となっております。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ■給与・賞与。退職金計算業務 ■社会保険全般の手続き ■年末調整、給与支払い報告書、住民税、労働保険の手続き ■通勤手当支給に関する業務 ■確定給付年金、福利厚生や財形貯蓄、団体保険、社宅など ■給与厚生業務に関する社内配信、資料・マニュアルの作成 ■出向管理 ■事業所税計算 ■おすすめポイント ◎人事課との業務連携を通じて、より幅広い知見をつけることができる ◎実働7時間で残業平均20〜30時間のため、プライベートとの両立も可能！ ■会社について読売新聞グループの総合広告会社であり、新聞折込広告では扱い高国内トップクラスのシェアを継続しています。地域の生活情報を届ける新聞折込広告の実績で培った『エリアマーケティング』のノウハウを軸に、デジタル施策、マスメディア広告、イベント、セールスプロモーション、ブランディングなど、幅広いソリューションを提供し、クライアントのビジネスをサポートしています。 ■社風・その他・社内は、穏やかで落ち着いた雰囲気です。・社員同士が、フラットなコミュケーションを取りながら、連携して仕事を進めていく風土があります。・中途で入社された方も馴染みやすく、チームのメンバーがキャッチアップをサポートする環境です。・長年勤続している社員が多く、腰を据えて働くことができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

情報技術開発株式会社

【西新宿】週3在宅◎人事マネジャー／制度企画や労務など◇23年連続黒字／DX事業など手掛ける◎大手G【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-…

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800万円〜1000万円

正社員

【23年連続黒字・日本を代表する大手企業からの直請け案件メインの安定基盤／入社初年度から有給20日付与／離職率4%／実働7.5時間／完全土日祝休み】 ■概要： tdiグループの親会社として、当社だけではなく一部グループ会社の人事関連業務を行う部署でマネジメントを中心に下記業務を担当いただきます。現在人事部長は管理本部長が兼務していることから、人事体制強化の為の募集となります。 ■業務内容：人事全般のマネジメント・人事グループ（給与、勤怠が中心）と人材開発グループ（採用、研修が中心）の業務全般のマネジメント　※給与社保の実務はアウトソースしています・人事制度や人事施策の企画運営、労務問題対応・経営陣へのプレゼンテーション等 ■配属先部署構成：男性7名、女性4名が在籍しており、年代は30〜50代で構成されております。人事部長(管理本部長兼務50代男性)の下、当社での人事業務をキャッチアップいただき、ゆくゆくは人事部長として組織をリード頂きたいと考えております。 ■ポジション魅力／キャリアパス：当社は連結で2000名程の社員が在籍しており、グループ会社の人事相談や制度構築など、大規模組織の人事を支え、働きやすい環境づくりに裁量を持って携わっていただけるポジションです。将来は人事のスペシャリストとして人事部をリードし、幹部候補生へ成長することを期待します。 ■就業環境：実働7.5時間、週3日のリモートワークや、家族手当・住宅手当・退職金制度など各種手当も充実しており、腰を据えて長期就業が可能な環境です。 ■当社について：様々な分野の企業様に対し、コンサルティング・システム開発・保守・システム運用・管理等のサービスを提供しています。 IT技術の進歩に足並みを合わせ、成長を続けるtdiグループ。今年で創業56年を迎えました。これまでの安定した基盤をベースに更に事業拡大へ向けて成長中です。共に高みを目指していける人材、様々な業務・技術分野に最先端の試みで挑戦していく仲間を、tdiは積極的に採用しています。変更の範囲：会社の指示する業務

株式会社フェニックス

【川崎】人事総務（管理職候補）◆キャリアアップ可能/資格取得支援制度有/月残業平均20h【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県川崎市宮前区犬蔵1…

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400万円〜549万円

正社員

〜【神奈川県川崎市】人事総務（管理職候補）/将来的には人事制度構築までお任せする予定/キャリアアップ可能/資格取得支援制度有/月残業平均20h〜 ■採用背景：組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容：自動車販売業（国産･輸入･新車･中古車）、オートオークション事業、生保･損害保険代理業、自動車買取業、レンタカー事業、海外輸出などを行う当社にて、人事総務（管理職候補）をお任せいたします。 ■詳細：・労務関連（入退社手続き、勤怠管理など）・採用関連・労務システム（勤怠関連）の導入・人事制度の企画〜運用・書類管理、備品管理など ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は6名の組織となります。男女比は3：3で、20〜40代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力：・役職などにとらわれることなく、各々の距離が近く、人間関係が良好な勤務環境です。将来的には人事制度構築もお任せしていきたく、人事の領域でキャリアアップスキルアップを目指す方大歓迎です。・育児や介護などの急なお休みも、状況に応じて臨機応変に対応しておりますので、安心して働くことが可能な環境です。・資格取得支援などを通じて、キャリアアップ支援も積極的に行っておりますので、日々成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社SNK

【東京】人事部　採用担当（メンバー）【エージェントサービス求人】

人事

東京支社住所：東京都品川区上大崎2-…

￥

400万円〜699万円

正社員

〜即戦力募集〜 ■職務の特徴：会社は成長戦略の真っ只中。成長戦略を実現して「世界を熱狂させる」ミッションを共に達成する仲間を募集しています。当社は、2021年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要です。現在、非常に早いペースで組織が拡大しており、新たな採用ミッションが生まれています。今回の人事ポジションは、最重要課題の一つでもある採用担当の募集です。そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。新たな意見で採用ミッションを成功に導きましょう。私たちコーポレート部門も、決して脇役ではありません。開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。前向きに楽しく日々の業務に取り組み、「Global Top10 Publisher」を共に達成しませんか？会社の成長と自身の成長を重ねられる方を待っています！ ■業務内容：新卒・中途採用を中心に幅広く、人事業務に携わっていただきます。今まさに飛躍の時を迎えた当社は「10年後のGlobal Top10 Publisher」を目指し、第二創業期をスタートさせました。移転・拡張した東京支社に新設部署のスタートアップメンバーとして、本社人事総務部と一体となり、業務遂行して頂きます。 ■業務詳細：・採用業務における戦略設計〜実行・採用管理（目標管理と進捗確認）・母集団形成のための施策の企画と実行（大学、専門学校等へのアプローチ）・合同説明会・企業説明会の運営・支社における、人事・総務業務への対応・人材紹介会社等、協力会社とのコミュニケーション ■当社の特徴：・市場は全世界…海外部門と海外拠点が連携しながら、北米、ヨーロッパ、アジア等、全世界のファンにゲームを提供して来ました。・風通しの良い社風…立場に垣根はなく、役職や所属している部署に関わらず、自由に意見を言うことができる環境があり、社員同士の仲が良くフラットな社風です。

ヤマハ発動機株式会社

【静岡県磐田市】グローバルタレントマネジメント施策の企画立案・実行◆フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：静岡県磐田市新貝2500 …

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500万円〜999万円

正社員

〜世界に誇る『YAMAHA』ブランド／フレックス・福利厚生充実◎〜 ■採用背景：ヤマハ発動機では、全社的人事課題として「グローバルな適材適所の実現」を掲げており、この実現に向け、グローバル人事フレームワークの企画・推進を行っています。海外も含むグループ全体で、人事制度・プロセス・ルール・システムなどを共通化し、原籍会社や国籍を問わず、能力や適性に応じた最適配置をグローバルに実現していくための推進役を今回追加募集致します。 ■職務内容：グループグローバルにおけるタレントマネジメント施策の全体企画・推進を本社経営層とのディスカッションを交えながら実施いただきます。具体的な担当業務は、以下業務のうち本人の経験・適性を踏まえて決定します・グローバルタレントマネジメント施策の企画立案全般・グローバルタレントレビュープロセス設計・導入・グローバルジョブポスティングのプロセス設計・導入・グローバル要員計画・人件費計画のプロセス設計・導入・グローバル人的資本経営委員会（座長：ヤマハ発動機株式会社社長）の開催・運営・グローバル人事システム(SAP SuccessFactors)の導入等 ■やりがい：国内外のグループ会社人事及び経営層とのコミュニケーション・協働を通じて、グローバル人事としてスキルアップ・キャリアを築くことができます。 ((参考)海外出張頻度：年2回程度、海外拠点との英語での会議：週2〜3回程度) また、グローバルタレントマネジメント導入の立ち上げ段階から携わることで、既存制度の運用だけでは得られない、自ら新しい制度・プロセスを設計・提案し実行フェーズまで深く関与できる経験が魅力です。 ■当社の特徴・魅力：＜多彩な製品・事業展開＞現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。＜グローバル展開＞二輪をはじめ、船外機などのマリン製品は世界的ブランド力があり、海外売上比率約9割となっております。世界各国に拠点があり、グローバルにビジネス展開が強味です。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【東京】労務コンサルタント ※チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都中央区京橋2-2-1…

￥

350万円〜599万円

正社員

■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エムステージグループ

【大崎】人事／採用※業界不問＜日本の医師不足を解決！創業から黒字経営の安定性＞転勤無・採用計画〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区大崎2-1-1…

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400万円〜549万円

正社員

これまでのご経験やご意向を元に業務をお任せ致します！ ※人事の中でも主に「採用全般」をご担当いただき、スペシャリストとして専門性を高めていただきたいと考えています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ◎中途採用・採用計画の立案・選考フローの策定・各種エージェント選定・対応・求人票作成と採用ページ更新・選考調整〜面接〜内定〜入社までのフォロー ◎新卒採用・計画立案〜入社までの一連の業務（説明会やセミナー運営、面接、内定フォロー）また、今後人事領域の活躍の場を広げるため、採用の他、人材育成（教育・研修制度企画や評価）、社内規定、人事評価制度の管理・運用など今後のグループの人事指針などにも関わっていただく事も可能です。今回は事業拡大と共に、各部門体制強化のための採用強化がより求められるタイミングを迎え、体制安定の核ともいえる採用業務をお任せしたいと思っております。 ■組織構成：代表直轄ポジションにて、経営意志をダイレクトに感じながらスピード感をもってご活躍頂けます！現在、社内の管理部門は総務2名、情報セキュリティ2名、経理２名、人事・労務4名、法務2名、広報2名、の計14名の体制です。 ■株式会社エムステージグループ：以下、社会の重要課題ともいえる事象の解決に向けて事業を展開しております。・必要な場所へ、必要な医師の橋渡しをする。・病院・介護施設の経営の効率化をサポートする。・医師の知見を活かして労働者の健康を守る。・マーケティングから医療・ヘルスケア市場の成長を支え、ヨノナカの健康な人を増やす。変更の範囲：本文参照

フェンリル株式会社

【大阪】人事労務／給与・社保・年末調整など※スマホアプリ開発会社／年休125日／土日祝休／リモート可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市北区大深町3-…

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400万円〜499万円

正社員

〜成長中の当社で「攻めの人事労務」の実現を目指す◎〜 ■業務内容：人事担当として、労務管理をメインとした幅広い人事業務をご担当いただきます。給与計算、社会保険手続き、年末調整をメインに業務を始めていいただき、その後慣れてきたら業務範囲を広げていただくことを想定しています。 ■具体的には：ご経験に応じて、下記の業務をお任せします。・労務管理　・給与計算・勤怠管理・チェック・社会保険手続き・マイナンバー関連業務・年末調整・メンタルヘルス・健康診断　・労務相談対応＜将来的にお任せする可能性のある業務＞ ◇人事業務・人事評価・就業規則・規程策定・改訂　・人事制度（設計、構築、導入、運用）・助成金 ◇その他、部門業務　・チーム（派遣スタッフ）のリーダーにむけての役割　・人事システムの導入・入れ替え・運用　　・その他人事労務に関する業務　　・その他電話対応等の庶務業務 ■使用する人事系システム： ◎勤怠管理：TeamSpirit ◎給与計算：MJS（給与大将） ◎労務管理：HRMOS CORE ◎人事評価：HRMOS評価 ■配属組織：配属となる人事部人事課には、5名が在籍しています。 ※採用業務は同じ人事部内にある人材開発課という別チームが行っています。 ■入社後に期待すること： ◇労務管理関連業務の安定化をはかる上で業務プロセスの改善や新たな仕組みの構築、業務の標準化に向けた提案やアクション ◇他部門との積極的な関わり合いから、業務の円滑化や人事領域に関する情報収集を行い、そこから課題を発掘できること ■キャリアパス：フェンリルの人事制度として各職種区分ごとに職務記述書（ジョブディスクリプション）があり、それぞれのジョブグレード（職務等級）に応じた職務内容を明確に設定しております。まずは該当するジョブグレードの職務遂行をスタートとしますが、成長意欲およびそれに基づく職務遂行実績によって難易度の高い職務や幅広い職務に携わることができる環境です。また、将来的にはマネジメントとしてもスペシャリストとしてもキャリアを積むことができます。

株式会社リログループ〜東証プライム上場〜

【新宿】人事・労務担当※グループ約50社の入退社・社会保険手続きや福利厚生管理等／東証プライム上場【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

本社住所：東京都新宿区新宿4-3-2…

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400万円〜499万円

正社員

【プライム市場・福利厚生代行のパイオニアのリログループ／新宿東南口徒歩5分の好立地／年休120日／グループ内公募制度など幅広いキャリアを選べる環境】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】ご経験に応じて、グループ約50社・5000名の入退社・異動手続き、社会保険、福利厚生管理等の人事・労務業務を担当いただきます。 ◎グループの成長を支える管理部門の中核でご活躍いただき、将来的にはマネージャーを目指していただくことも可能です。 ■期待すること：連結子会社の担当者と連携しながら実施、実務だけでなく、企画や提案（効率化に向けた業務改善）なども含めて幅広い業務を期待いたします。 ■キャリアについて：・業務の幅を広げキャリアアップしていただくために、毎年業務複線化計画を立て、業務経験の幅を計画的に広げていく取り組みをしております。・人事担当者としての実務スキルを伸ばせる環境であることは勿論、2年在籍後に他グループ企業を含めた異動制度（グループ内公募制度）を用意しており、キャリアを選べる環境が特徴です。 ■社内の雰囲気：仕事に対して前向きに取り組む方が多くいらっしゃいます。上場企業でありますが、各事業会社の成長性による変化を体感しながら業務をして頂けます。またベンチャースピリッツ：新しいことにどんどんチャレンジしてゆく風土があります。 ■当社について：リログループは、独立系の東証プライム上場企業です。福利厚生分野の問題解決者として、転勤者の留守宅管理や社宅のマネジメント、福利厚生のアウトソーシングサービスを手がけるほか、近年では海外赴任の送り出しサポートや日本全国における賃貸管理事業や観光事業も展開しています。また、海外においても、ニューヨーク、ロンドン、上海・北京、インドなど海外の各地域で日本人向けサービスアパートメントの運営や住宅の斡旋をはじめとした生活サポートサービスを提供。その売上は1500億円を超え、JPX 日経インデックス 400にも連続で選出されています。変更の範囲：本文参照

浜理薬品工業株式会社

【大阪】人事担当者（採用・教育）◆残業5時間程度／大手顧客と取引あり／医薬品原料製造メーカー【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：大阪府大阪市住之江区南港北…

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350万円〜549万円

正社員

【大手製薬メーカーと多数取引／年間休日125日／離職率が低く定年まで続けられる方多数】 ■業務概要：当社にて人事業務(新卒/中途採用・人材開発含む)をお任せいたします。 ◎業務詳細＜新卒採用＞・ナビサイトでの採用がメインです。今後は学校・研究室訪問やオファー型採用を取り入れることも検討しています。＜中途採用＞・人材紹介での採用がメインです。状況によっては派遣・リファラル採用などにも対応します。＜人材開発＞・人事制度を社内教育アカデミーなど各制度と連動させる仕組みづくり・人事制度にある新たな等級コース設定・クラウドを利用したHAMARI全体のタレントマネジメント　など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力：・残業約5時間/月で、有給/育休/産休もとりやすい環境です。・意見を反映しやすく、自身の創意工夫を実現しやすい環境です。・業績と売り上げがいずれも増加しており、安定した基盤を持つ当社は、長期的なキャリアをお考えの方に最適な職場です。・将来的な上場も視野に入れているため、今までのご経験を活かしながら、貴重なキャリアを積める可能性がございます。 ■当社について：当社は、医薬品原薬・中間体等の「素材」を製薬メーカー等に提供しています。武田薬品工業や第一三共・味の素・アステラス製薬・日本新薬等大手企業様と取り引きを行い、顧客基盤は安定しております。担う範囲は「モノづくり」企業として、ニーズを見つけ、顧客の要望を理解することから始まり、その後、提供する「素材」のために世界中のパートナーとアライアンスを構築し、合成方法の検討〜製法の確立〜製造までを担当します。より優れた製法、高度な品質、有用な物資、比類ないサービスを提供していく、要（かなめ）的役割を担っています。変更の範囲：本文参照

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