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株式会社光通信

【池袋】【未経験歓迎】財務　予算管理◆経営に携わりたい方　※プライム上場/月平均残業16時間程【エージェントサービス求人】

財務

本社住所：東京都豊島区西池袋1-4-…

￥

400万円〜549万円

正社員

【未経験者歓迎／プライム上場・インターネット回線、電力、宅配水等幅広い事業を展開／ストック利益と営業力を掛け合わせて安定した大きな売り上げを維持／月平均残業16時間程】 ■業務内容：各事業責任者と連携しながら、事業の予算管理(予算作成・進捗管理・実績算出等)を段階的にお任せします。事業の拡大・利益率増加などに向けた提案等も行える、財務スペシャリストを目指すポジションです。当社の事業は、顧客に対する価値向上を通じて長くご利用いただき、長期的な視点で利益を上げることをベースにしています。どうすれば事業が上手く行くか・売上増加につながるかを財務及びビジネスの観点で考える力を養える点が魅力です。【財務部について】部長1名（30代）、MGRとメンバーで計15名程度の組織。未経験から活躍している方が殆どです。 ■募集背景：市場の動向や粗利・販管費などは商材ごとに異なるため、基本的には1つの事業に1人予算管理担当がいます。事業拡大や新規事業の増加に伴い、体制を強化するため募集します。 ■ポジションの特徴・魅力：・当社は300名以上の経営者（上場企業含む）を輩出しており、将来経営者になりたい方や、経営に関わりたい方、歓迎します。・未経験から財務部で経営の重要な数値を扱い、各事業責任者に提案ができる貴重なポジション。実力主義の環境です。 ■当社の魅力：・当社はプライム上場、インターネット回線、電力、宅配水、保険、OA機器、携帯電話等法人向け、個人向けともに幅広い事業を展開しており、景気変動にも強いです。また、当社は「積極投資による新しい商品やサービスを創り、それを業務提携したアライアンスを組んで売ること」に注力しております。当社の新規サービスの条件は、「在庫を持たないこと」「設備投資を掛からないこと」「ストックビジネス（お客様に売ったあと、月々の使用料のサービスで収益が安定すること）」の3軸を中心としております。そのため、ストックビジネスの売り上げのみで年間およそ1000億円となっており、安定した収益体制が確立しています。・当社は通信・携帯電話などのイメージが強いですが会員2,000万以上を保有する「EPARK」予約Webサービスや、M&Aによるグループ拡大など多角化経営により事業を大きく展開しています。

非公開

プライム上場G【ピープルアナリティクス（人事データ）リーダー候補】年間休日124日

人事、企画・管理・事務その他

神奈川県横浜市アクセス各線「横浜駅…

￥

500万円〜600万円

正社員

経営戦略を実現するために、人事データベース構築、分析、定量データを根拠としたコンサルティングを担うリーダーポジション募集　▼具体的な業務人事の全データ（評価、賃金、個人業業績など）を一元管理して、定量データのエビデンスに基づいた人事施策を企画立案する。

ALL DIFFERENT株式会社

【労務担当】少数精鋭！裁量を持って働きたい、変化を楽しみたい、業務領域を広げたい、そんな想いをお待ちしています。

人事

東京都千代田区有楽町2-7-1　有楽町…

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400万円〜500万円

正社員

ALL DIFFERENTは企業の重要な経営資源である「人」と「組織」に焦点をあて、 2006年の創業以来、のべ13,000社以上のクライアントの持続的な成長の支援（組織開発・人材育成）を行ってきました。年間約40万人以上のビジネスパーソンが受講する研修サービスをはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、業界初となるモバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テストなど、バリエーション豊富なサービスラインナップを開発し、提供しています。人生100年時代、人材の活用や育成に一層関心が高まっている現代社会への影響力も大きく、これからの日本を支える重要な立ち位置を担うのが、組織開発・人材育成の分野です。 ▼人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。 ※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。・入社/退社手続き・有期雇用社員の契約更新対応・派遣社員の契約更新対応・勤怠管理・各種社会保険手続き・年末調整等の手続き・上記に関する業務のアウトソーサーとの連携/調整・人事データ集計・人事システム登録／更新・身上異動対応　※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の非定型常務もあります。 ≪その他業務≫ ・入社者向け入社オリエンテーション対応・各種社内イベントの運営/運営補助（社員研修／忘年会等）　※その他コーポレート本部内の業務をお任せすることもあります（コーポレートグループ：人事／経理／総務）。

誠南工業株式会社

【大阪市】社長秘書※大学・研究機関・企業研究部門向け真空製造装置の開発・製造・販売メーカー【エージェントサービス求人】

総務、秘書

本社住所：大阪府大阪市住之江区北加賀…

￥

300万円〜499万円

正社員

■業務概要：秘書事務をご担当いただきます。 ■業務内容：社長の出張の同行、会議の議事録作成、社長のスケジュール管理、資料作成等の庶務などをご担当いただきます。出張は月1〜2回程度、多い月は5回ほどになることもありますが全て同行するわけではございません。 ■ご入社後の流れ：まずは1年間程度、営業事務として見積や図面の確認等、社内の業務の流れを覚えていただきます。その後、秘書としてご活躍いただきます。営業事務も未経験から入社している方が多いため、段階を踏んでお任せして慣れていただくことが可能です。ご安心ください。 ■特徴（TOPICS)： (1)＜他社には真似できない試行錯誤の上、築き上げた開発力＞同社は社員数20名といいう少数精鋭で在るが故に、一品一様の完全受注開発型生産体制を取ることを可能にしてきました。その生産体制を通じて、顧客である大学・研究機関の先生や電機メーカーの研究者と共同作業を続け、様々なご要望にお応えしてきました。積み重なった技術力は、現代の最先端技術に利用されております。※真空装置とは…ものづくりにおいて、清潔で加工しやすい環境である真空状態が求められることは大変多いです。その真空を作りだす排気装置や真空下での様々な加工を実現する装置を指します。この装置は、太陽電池や有機ELといった最先端の製品開発を可能としています。 (2)＜新規開発における実例〜LED照明の製造効率UPで、安価なLED照明の製造を実現〜＞近年、節電需要により、LED照明が注目を浴びております。しかし、開発当時、LED照明は省エネルギーであるものの、高価であることが課題でした。既存の製造装置では、この改善ができなかったため、同社は、新規で超高真空成膜システムを開発し、製造効率を大幅に高めることに成功しました。この製造装置により、安価なLED照明の製造が可能となり、一般消費者の節電活動を大きく促進させることができました。 (3)＜研究機関による安定した受注＞同社のように研究用真空装置の受注開発・設計・製造を行う競合は少なく、また顧客の研究対象によって機能・性能が様々に変わる真空装置を開発・製造する企業は、技術が進歩し続ける限り、必要不可欠です。限られた官公庁や民間の先端技術研究機関からの受注は止むことなく、安定した受注を獲得し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

労務コンサルタント

人事

東京都 / 神奈川県

￥

350万円〜650万円

正社員

労務コンサルタントとして創業期にあるクライアント企業を中心に、労務課題解決のサポートをしていただきます。　 ◆業務詳細　以下のようなサービスを担当顧客にご提供します。・人事／労務に関する相談、指導・労働／社会保険手続きサポートサービス・就業規則の作成サポートサービス・助成金の支給申請サポートサービス・給与計算サービス　　 ※クライアント対応について　直接訪問の他、WebやTelでのリモートも実施。　 ◆当ポジションのミッション　創業期のスタートアップ企業を中心とした　クライアントが抱える労務課題を解決に導くポジションです。　「少人数企業も対象となる、労働基準法で決められたルールって？？」　「社員の副業を認めたいけど、何に気を付けたらいいの？」　「助成金を申請したいのだけど、どうしたら？」　そうした様々なクライアントの課題に応じて　サポートを実施していきましょう！　 ◆醍醐味　コロナ禍を経て劇的な労働環境の変化を遂げる今、　労務課題の解決はスタートアップ企業にとっても　優先度が非常に高いテーマとなっています。　社会的にも注目を集めるテーマだからこそ、　クライアントの悩みや不安を解消していく労務コンサルティングは　大きなやりがいが感じられる仕事です。

豊和開発株式会社

【大阪】人事採用職◆医療・社会福祉施設に特化/出張・転勤なし/公正な評価制度【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市西区立売堀1-…

￥

350万円〜599万円

正社員

■業務概要：当社の中でも最重要課題と位置付けである《採用・教育業務》を中心にご活躍いただきます。主に、採用(新卒・中途)・教育(研修企画)それらに付随する総務業務に従事していただきます。チームを組んで働く中で、研修と実践を繰り返し、採用のプロとして活躍していただくことを期待しております。 ■業務詳細：・新卒採用における採用計画の企画立案・独自採用イベントの検討・オリジナル採用手法の確立(採用手法の改善) ・学校訪問等によるキャリアセンターとの人脈構築・インターンシップの企画立案実施・採用面接時の面接・内定までの対応・入社までの内定者フォロー等中途採用においては人材紹介を得るため人材紹介会社との関係構築や、求人媒体の検討や選定をし、適切な選択を行いながら原状階層で不足している人材を補充していきます。人材育成に関する研修計画の企画立案や、働きやすい社風を構築する為の社内ルールの制定や検討も行いながら、それらに付随する総務業務をお任せ致します。 ■業務の魅力《大切な資産を次世代へ繋ぐ仕事》当社は土地活用の提案・設計・施工・アフターフォローまで一気通貫でサービスを提供し、業界に先駆けて社会福祉施設などの建築を基盤とした土地活用提案をしてきました。当社の採用職として、新卒採用、中途採用については営業職、建築系技術職等、各部門の強化を継続的に行っていただきます。《切磋琢磨しながら成長できる仕事》経営企画部は、社長直轄の部署。経営者としての考え方を意識しながら、会社の社風に合致する人材を発掘してください。職場の仲間と共に切磋琢磨し合える環境がここにはあります。会社と共に成長したい向上心を持った方を求めております。 ■当社について：当社が医療・介護に特化した土地活用に着手した2008年頃、土地活用といえばマンションや商業施設・店舗が主流でした。そんな中、どこよりも早く社会的に必要となる医療・介護施設に特化した事業を本格的にスタート致しました。同様の事業を行っている会社は多数ありますが、第一人者としての実績とノウハウを元に優位性を保つことで売上は右肩上がりとなっています。高齢化社会の中で医療・介護施設の数は増加を続けており、私たちの事業は今後さらに拡大されていくものと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シーイーシー

【人事(研修担当)】SE経験者歓迎◆年休125日◆残業20H程◆離職率5%◆東証プライム上場【エージェントサービス求人】

人事

恵比寿本社住所：東京都渋谷区恵比寿南…

￥

400万円〜799万円

正社員

【研修未経験歓迎！〜SEの経験を活かせます〜／トヨタグループ、富士通グループなど大手取引多数／昨年の平均賞与は月給5.7ヶ月分◎】 ■業務概要： SE経験やお持ちのIT知見を活かして「SE職向け技術研修・教育」を担当いただきます。まずは先輩社員とともに業務に慣れていただきますので、研修担当未経験の方でも問題ありません。また、研修の企画運営だけでなく、データ集計・分析、改善提案といった一連の業務をご経験いただくことが可能です。 ■業務内容：（1）SE職向け教育研修の企画、準備、運営、振り返りまでの一連の業務研修例）　・プログラミング基礎講座　・単体テスト講座など（2）その他、教育グループとして実施する全社向け研修の支援　・新人研修　・階層別研修　など【変更の範囲：当社業務全般】 ■このポジションで働くメリット：・多様な業種、多様な人材に対する教育計画を立案〜実行までのスキルを身に着けることが可能。・既存の教育研修だけでなく、DX人材育成ミッションもあるため、教育担当者としても新たな視点を身に着けることが可能。・教育対象は新入社員から中堅社員・経営層まで、とさまざま。業務を通じて社内の多様なメンバーとの交流が可能。・社内外と情報共有する機会もあり、IT業界のトレンドやノウハウの吸収が可能。 ■組織構成：人事部全体では約30名が在籍しています。各グループが活発に意見交換を行い、従業員にとってより良好な職場づくりや、人事部全体での業務効率向上を目指して取り組んでいます。 ■キャリアパス：・入社〜1年：先輩社員とともに各種研修や教育マネジメントシステム業務の習得、実行・2年目〜4年目：各研修や業務の主担当（計画〜実行〜評価）・5年目以降：リーダー〜マネジャー候補 ★能力や実績に応じて、幹部職のキャリアパスも挑戦可能です。 ■働く環境：（平均残業時間）18.6時間／月（2022年度実績）（平均勤続年数）15.5年（2023年1月31日時点）（社員定着率）定着率95％（離職率）5%（2022年度実績）変更の範囲：会社の定める業務

大和財託株式会社

人事（人財戦略）～採用を中心に評価や教育研修など幅広くお任せします～

人事

東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

・人財採用（中途採用、新卒採用など）・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入）

非公開

【伸び盛りの企業の営業人事部長候補】株式公開を目指しているので、上場企業役員も狙えるポジション！！

人事、企画・管理・事務その他

東京都内本社【勤務時間】 10：0…

￥

500万円〜550万円

正社員

コロナ禍でも安定した基盤を経営努力で作ってきた企業の人事担当部長候補の募集です。採用はもちろん定着率の向上、制度構築までを担っていく役割です。下記業務をご担当いただきます。 ●店長候補、料理長候補など店舗職の採用 ●店舗の離職率改善 ●入社、退社手続き ●評価のとりまとめ ●人事評価のサポートなどまだまだ体制作りは始まったばかりです。ご自身の力で作り上げていっていただく事が可能です。近い将来株式上場する可能性もあります。上場企業の幹部になってみませんか？

摂津倉庫株式会社

【大阪府大東市】総務◆関西本社の物流会社◆残業20h程度／年間休日125日／創業60年の安定基盤【エージェントサービス求人】

総務、一般事務

本社住所：大阪府大東市南新田1-3-…

￥

350万円〜499万円

正社員

◆◇総務部門でのキャリアアップを目指す方必見！安定企業/完全週休2日制/福利厚生充実/研修制度◇◆ 物流企業の総務部門として、従業員が働きやすい環境整備やサポートを行っていただきます。会社、従業員を支える総務部門で、今までのご経験を生かしてご活躍いただき、会社の経営基盤の強化を進めることのできる人材を募集しております。【職務詳細】 ■本社及び営業所の設備管理（OA機器、倉庫内設備等）及び備品管理 ■社宅やリース契約の対応■入退社管理■社会保険申請■社用車管理 ■慶弔対応■規定改定■給与計算■契約書関連【身につくスキル】労務管理知識、物流知識、契約関連知識等総務業務のご経験が3年程の方もこれからスキルアップしながら将来の幹部候補を目指すことができます。日々の業務の中で会社運営や従業員に必要な業務をご担当いただきます。 ■サポート体制：入社後は先輩社員がマンツーマンで指導し、業務に慣れていただくためのサポート体制が整っています。ご入社後は、業務を通して労務管理基礎知識、物流基礎知識、契約関連の知識を身につけていただけます。 ■ゆくゆくお任せする業務：将来的には総務部門の幹部候補として、部門全体のマネジメントや戦略立案をお任せしていきます。 ■組織体制：人事総務室は6名で構成されています。室長、次長、係長、一般社員がそれぞれの役割を果たしながら、風通しの良い環境で働いています。管理職に限らず、各メンバーの裁量も大きく、提案しやすい風土があります。 ■企業の特徴／魅力： ◎関西・関東を中心とした安定基盤：当社は関西・関東を中心に全国55ヶ所に事業所を展開し、倉庫事業、運送事業、3PL事業を手がけています。設立以来堅調な成長を遂げており、最新の物流ITの導入や業務改善に積極的に取り組んでいます。 ◎風通しの良い社風：社員一人一人が個性や能力を発揮し、イキイキと働くことを大切にしており、管理者研修など様々な研修制度や教育プログラムも実施。自身の成果が評価に反映される仕組みも整い、管理職に限らずメンバー一人一人の裁量も大きく、提案しやすい風通しの良い社風です。 ◎スキル・キャリアアップ環境：新人社員研修はもちろん、リーダー研修や、管理者研修を実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社タナベコンサルティング

人事 / 採用スタッフ【大阪】経営コンサルのパイオニア企業◇東証プライム上場◇年間休日122日

人事

【大阪本社】〒532-0003　大阪…

￥

400万円〜600万円

正社員

入社後は人事採用業務をお任せいたします。課題解決型で幅広く、裁量を持って仕事に取り組める環境です。システム・データを活用しながら、中期経営計画の実現に向けて力を発揮していただきたいと考えています。【具体的な仕事内容】１．新卒採用　・会社説明会、インターンシップ、内定式、新卒スタートアップ研修（入社後）の　　企画立案～運営　・面接の実施（グループ面接含む）　・大学訪問　・内定者のフォロー　・入社後のフォロー面談２．キャリア採用　・人材紹介会社のエージェントから市場状況のヒアリングや採用状況の分析　・事業所からの採用要件のヒアリング　・先行管理での採用計画の立案・実行まで　・求人票の作成　・面接日程の調整３．その他　・新卒、キャリア入社ともに定期研修の企画立案～運営　・人材育成等のための新規研修の立案等【多様な働き方をサポートする環境】　キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社３年程度でマネジャーを務めている社員もいます。　・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢　・時間単位有休制度、計画有休制度　・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）　・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

株式会社松田製作所

【久喜／転勤無】経理総務の管理職候補＜創業100年の射出成型機メーカー＞残業20H・年休120日【エージェントサービス求人】

経理、会計・税務

本社住所：埼玉県久喜市清久町1-1 …

￥

550万円〜699万円

正社員

〜創業100年超！ゴム用射出成型機の国内トップ級メーカー／経理総務の責任者候補◎／残業20時間程度・年間休日120日・完全週休2日制でワークライフバランス◎〜 ■業務概要　【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要：管理部門にて、経理業務を中心に幅広く管理部門業務をご担当していただきます。ご経験やご希望に合った業務を行いながら、プレイングマネージャーとして 2名程度のマネジメントをしていただくことを想定しています。【経理業務】・会計ソフト（勘定奉行）への入力業務・経費精算システム（楽楽精算）の運用業務・月次決算、四半期決算、年次決算業務・支払及び請求管理・経理課のマネジメント業務・経営報告資料の作成報告・連結決算（子会社側）対応・監査対応、原価計算、原価管理、経営分析・上記の他、円滑な企業運営に必要な業務 ■組織構成管理本部7名：副本部長1名、係長1名(30代男性）、主任1名(30代女性)、メンバー3名(20〜40代女性) ■働き方・残業月20時間ほど・年間休日120日／完全週休2日制・転勤なし／IUターン歓迎◎地元に根差して働くことが可能・マイカー通勤可／春日部、大宮、浦和から通勤されている方も多数時短勤務やリモートワーク制度など、社員の方が柔軟に働ける環境を整えております。 ■松田製作所について＜ゴム用「射出成形機」の国内トップクラスメーカー＞創業以来100年プラスチック、ゴム製品を生み出す射出成形機の開発に取り組んできました。ゴム射出成形機を国内初で開発し、わが国を代表するメーカーとして国内外で高い評価を得ています。近年は、その技術力を活かし、橋梁の強度試験を行う二軸試験機(1階建ての建物程度の大きさ)の製品開発なども手掛けております。変更の範囲：本文参照

株式会社オープンハウスグループ

【コーポレート採用担当】総合職◆東証プライム上場◆福利厚生充実◆キャリアアップのチャンス

人事

本社：東京都千代田区丸の内2-7-2 …

￥

450万円〜700万円

正社員

会社の成長に伴い、コーポレート部門の採用の強化をするため新卒・中途ともに、採用戦略の立案及び実行をお任せします！また、採用担当をメイン業務としつつも、スキルやご経験等を踏まえてさまざな人事業務にも携わっていただきます。・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。　大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。【職務内容】（新卒採用）・母集団形成・説明会・インターンの企画運営・面接・面談対応・内定者教育（中途採用）・母集団形成・ダイレクトリクルーティング・エージェント対応・面接対応・コーポレート各部署へのヒアリング（ニーズ、優先順位、新規募集等）・コーポレート担当役員等へのレポーティング（その他人事業務）・組織・異動運営業務・社宅管理に関する業務全般など ※ご経験・意欲に応じてお任せします

株式会社エナーバンク

【フルリモート】経営企画／VC対応など※急成長中の電力業界DX事業／ポテンシャル【エージェントサービス求人】

財務、経営企画

本社住所：東京都中央区日本橋2-1-…

￥

600万円〜899万円

正社員

【日本最大級の電力オークションサービスを展開／自治体への導入実績多数／将来性◎／フレックス制度導入で子育て世代活躍中】 ■採用背景：脱炭素が求められる流れの中で、自治体から採用されることで公平公正のブランディングのもと、プロダクト・サービスのPMF完了に伴い事業がスケールしております。 T2D3に沿って事業が推進され、IPO準備期間に入り、更なる成長のため経営企画で一緒に成長加速に向けて力を発揮いただける方をお迎えすることとなりました。 ■概要：経営企画に求めるミッションは、ファイナンスの観点からの更なる事業成長です。経営チームと一緒に事業をスケールするための戦略〜実行を行っていただきたいと考えております。 ■業務詳細： ※出来るところからお任せいたしますので、ご安心ください。＜財務戦略〜投資戦略の統括＞・経営チームと共に経営戦略・事業戦略の立案・中期経営計画、資本政策、事業計画の立案・エクイティストーリー立案、アップデート・資金調達計画〜実務（投資家との交渉だけでなく、窓口対応や契約書締結などを含む）・資本だけでなくビジネスインパクトのある業務提携先の戦略的選定〜交渉・締結・財務会計、管理会計、資金繰り表の管理・予実管理と事業進捗の管理・VCなどの社外ステークホルダーとの窓口・PR戦略の立案〜実行＜IPO関連＞・監査法人、証券会社対応・上場後の投資家対応、IR ・上場後のM&A戦略の立案〜実行 ■組織体制：経営企画部門：代表1名、メンバー1名その他管理部門：3名 ■当社について： 2018年創業以来、電力需要家目線でのエネルギー調達の最適化を推進するスタートアップです。主力プロダクトである法人向け電力リバースオークション『エネオク』をはじめ、環境価値取引サービス『グリーンチケット』や、太陽光発電設備導入のシステム選定支援サービス『ソラレコ』を開発しています。テクノロジーとコンサルティングを組み合わせた独自のソリューション提供が特徴です。エネオクの取扱総額も900億円を突破するほどの急成長を遂げています。

中部電力株式会社

【名古屋】太陽光発電所の新規開発における投資計画策定、収支管理業務◆東証プライム上場/フレックス【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、財務

本社住所：愛知県名古屋市東区東新町1…

￥

500万円〜1000万円

正社員

〜中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業/多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎〜 ■業務内容：太陽光発電所の新規開発に伴う投資評価、投資計画策定および収支管理業務等 ■具体的には：発電所の新規開発に伴う下記業務を実施いたします。・投資意思決定に到る検討業務・金融機関等との協議、交渉・投資評価・投資計画策定・ファンドへの出資、SPC設立・投資意思決定後の進捗管理・運転開始後の収支管理、課題対応 ■仕事の魅力：・国内で関心の高い太陽光発電の開発に携わることができます。・太陽光発電所の新規開発、運営を通して再生可能エネルギーの拡大に貢献できます。・太陽光発電所の新規開発における投資評価、投資計画に携わることができます。・運開済発電所の事業計画、資金管理に携わることができます。・開発の初期段階から経験を積むことが可能であり、将来的に、脱炭素社会の実現に向けた様々な再生可能エネルギーの開発分野での活躍が期待できます。・多数の企業と連携して開発を進めていくため、幅広い業界において人脈を広げることができます。 ■働き方/福利厚生の魅力：・フレックスタイム勤務：コアタイムのないフレックス制度を導入しているため、自身の予定に合わせて、スケジュール管理が可能です。・在宅勤務制度：リモートワークの制度があるため、担当領域の業務に応じて活用することが可能です。（使用できる頻度は部署ごとで異なります）・断続勤務制度：子育て・通院・介護に従事されている方のために、勤務を一次中断することができ、プライベートと仕事の両立を叶えやすい環境です。・豊富な休暇日数：年間休日123日に加えて3大休暇（GW・夏季・年末年始）・産育休はもちろんのこと、当社独自の休暇制度を多数取り揃えています。＜参考＞・福利厚生： https://saiyo.chuden.jp/company/welfare/ ・勤務地の魅力： https://chuden-recruiting-site.jp/entry/about/place 変更の範囲：会社の定める業務

非公開

【最大手テレビ通販会社】CSRスタッフのお仕事です！

コールセンタースタッフ、人事

中央区日本橋

￥

300万円〜500万円

正社員

当社は初期対応から問題解決・完結までを受付担当者が一貫して行っています。お客様の真のニーズ・問題をキャッチし、問題解決へ導くことで、お客様に継続的に安心・快適にお買い物を楽しんでいただくためのサポートをしていただきます。さらに、お客様からの貴重なご意見は、当社の大切な財産となりますので、これらを社内にフィードバックすることも大切な役割です。＜主なお問い合わせ内容＞・販売商品への質問・注文商品の発送状況確認・商品の返品・交換依頼・商品の放送・販売予定照会 ※1日の平均的な対応件数は40～50件程度。＜取り扱い商品＞テレビでは1週間に約500アイテムをご紹介、そのジャンルもファッションから、コスメ・健康食品、グルメやホーム雑貨や家電などさまざま。バラエティー豊かな商品との出会いも楽しみのひとつです！

山田アンドパートナーズアカウンティング株式会社

【東京】人事・労務コンサルタント※業界大手の税理士法人山田G/月平均残業20H/年休121日【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

本社住所：東京都千代田区丸の内1-8…

￥

600万円〜899万円

正社員

求【業界大手税理士法人山田＆パートナーズと提携の安定基盤/月平均残業20時間/転勤無/年間休日121日(土日祝休み)/退職金制度有】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】・労務デューデリジェンス・人事制度設計・PMI ・就業規則等作成・改訂・労務相談・各種業務レビュー（給与計算、年末調整、社会保険手続き関係等） ■組織構成：配属先の労務チームは8名（社労士4名）で構成されております。ご入社頂く方にはコンサルタントのマネジメント候補、およびマネジメントとしてご活躍頂くことを想定しています。 ■就業環境：全社月平均残業20時間程、年間休日121日とワークライフバランスも整えやすい環境です。また、現在同社では働き方の改善に力を入れており、残業時間削減、個人の業務量管理を目的としたミーティングを週次で設けております。 ■当社の特徴：・当社は税理士法人山田＆パートナーズのグループ会社として、2009年に業務を開始し、経理、給与計算の経常的な業務の受託に加え、社員の退職等による突発的な業務サポートにも対応しています。また、企業の海外進出に伴う海外赴任者の社会保険や所得税の管理処理業務も受けており、経理・労務業務のプロフェッショナル・アシスタントとして、スピードと正確性を重視し、経理、給与、社会保険、管理業務をサポートします。・当社の特徴として、税理士法人山田＆パートナーズの公認会計士、税理士、弁護士と協業をすることにより、専門家によるソリューション提供を組み合わせ、実行推進力を備えた総合的なサービスの提供が可能となっていることも強みとなっています。変更の範囲：本文参照

株式会社シノケングループ

【浜松町／資産運用会社で財務管理部のマネジメント業務】連結売上1000億円を誇るシノケンG／転勤なし【エージェントサービス求人】

IR、財務

本社住所：東京都港区浜松町2-3-1…

￥

800万円〜1000万円

正社員

~連結売上1,000億円を誇るシノケンG／ＴＶＣＭでも有名なシノケングループ〜シノケングループはグループ会社約30社からなるホールディングカンパニーです。その中でも、「シノケンアセットマネジメント」では、リートの運用及び管理を行っています。今回財務管理部門のマネジメント業務に携わって頂ける方を募集いたします。会議体の運営やIR業務など、ご経験に応じて幅広くお任せする予定です。各事業の担当者と連携することが求められますし、経営層や幹部社員とも日常的にコミュニケーション取っていく必要があります。自分の意見をしっかりと発信しながらも、会社として納得感があるものを多くの社員と一緒に創り上げていくやりがいがあるポジションです。・投資法人の資金調達業務（デット、エクイテイ）・IR業務（適時開示業務、決算開示業務）・投資法人の予算編成業務・リートの上場関連業務全般【変更の範囲:会社の定める業務】財務管理部長の下で上記業務全般を手を動かしながらマネジメントして頂きます。またご本人のご経験やご意向によっては、財務管理部長として財務管理部全体のマネジメントをお任せしたいと考えています。 ■「コミュニケーション能力」×「スピード感」：幅広い領域の業務を社内外の多くの方と関わりながら進めていく必要がありますので、高いコミュニケーション能力が求められます。常にポジティブな思考で、周囲を巻き込んで業務を推進していただきます。また、意思決定の速さが当グループの強みであり、カルチャーとして浸透しています。世の中が絶えず変化し続ける中で、現状維持に甘んじず常にチャレンジし続ける当グループだからこそ、さらに大きく成長できる環境が準備されています。 ■企業概要：シノケングループは約30社からなるホールディングカンパニーで、土地の仕入から設計、施工管理、販売、その後の管理までワンストップでサービスを提供しています。2020年に創業30周年を迎え、新たな時代に向け「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョンと、「REaaS（不動産のサービス化）で人々や社会の課題を解決する」というミッションを掲げました。このビジョン・ミッションを推進することで、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

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〜「食品総合流通企業」として急成長の企業です／年間採用200〜400人／完全週休2日制（土日）のプライベートを大切にできる環境です／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■採用背景：スーパー『ロピア』等を展開し、毎年業界トップクラスの成長を続ける当社の新卒採用（高卒）担当として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。更なる事業拡大(新店舗の展開)を見据えており、人事組織を強化します。 ※高卒採用に関わるご経験がある方で、成長企業における大規模採用（年間数百名）における、採用戦略・実行に携わりたい方歓迎です！ ■担当業務：同社の関東エリアの新卒採用（高卒）担当として、採用業務をメインにご担当いただきます。（拠点は基本、東京丸の内となります） ※全国合計の年間採用数：200〜400人 ■業務詳細：（1）採用業務・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォローなど一連の採用業務をお任せします。（2）母集団ルート開拓・リレーション構築・高校などに定期訪問し、職員の方へ求人案内、企業説明などを行っていただきます。 ※ご入社後、まずは約1ヶ月で同社の採用理解を深めていただき、少しずつ上記業務を進めていただく予定です。 ※エリア内の店舗展開が増え、営業車、自家用車、交通費支給で公共交通機関を活用して出張も発生いたします。 ■組織構成について：・採用企画部には11名の社員と1名のパートが在籍しており、20代〜60代の年代の社員が働いております。 ■同社の今後について：・年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2024年には全国114店舗展開(現在91店舗)、売上5,000億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015〜19年連続）。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。2031年までに若手社員の中から新しく100人の社長が誕生する可能性も大いにあります。 ★2020年9月に、関西エリアで第1号となる店舗を出店し、今後関西エリアでの店舗拡大も積極的に狙っております。変更の範囲：会社の定める業務

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