検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 27,223件(25821〜25840件を表示)

中外製薬ビジネスソリューション株式会社

福利厚生業務（管理職候補） ※専門性を磨ける／残業月平均20h／中外製薬グループの人事業務【エージェントサービス求人】

人事

★浮間事業所住所：東京都北区浮間5-…

￥

700万円〜899万円

正社員

【プライム上場の中外製薬グループ／安定した環境で腰を据え、専門性を磨けます！／残業月平均20h／フルフレックス／がん領域の医薬品国内シェアトップクラス】 ■業務内容：グローバル展開で成長を続けている製薬大手の中外製薬グループにおいて、人事領域の経験を積むことができます。先ずは福利厚生業務中心に担当いただきまずが、ジョブローテーションにより幅広く経験をすることで人事パーソンとしてのキャリアを磨き、将来的には管理職を目指していただけます。また中外グループ全体で共通の人事制度となっており、非常に働きやすい環境です。下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。＜業務詳細＞・入退社手続き・財形貯蓄、社宅等・中外製薬グループ共済会の施策企画と運営 ■組織構成：人事厚生G 13名（2024年4月1日時点） ■就業環境：フルフレックス、在宅勤務可能、転勤なしのため、ワークライフバランスを整えながらフレキシブルに就業しやすい環境です。 ■企業の魅力：・当社は中外製薬グループの人事や総務、経理などの関連業務を中心とする間接業務を請け負っています。グループ全体の経営諸活動の効率的、効果的な運営のために、人事・総務・経理のスペシャリストが集まっています。・親会社である中外製薬は、がん領域の医薬品および抗体医薬品（抗体の作用を利用した医薬品）で国内トップ級のシェアを誇る大手医薬品メーカーです。抗体医薬品は高い治療効果を発揮しつつ副作用を軽減できる医薬品で、抗体領域の研究開発力は世界的にも評価されています。この技術が、がん治療の医薬品にも利用されており、2人に1人ががんに罹患すると言われている日本人のがん治療を支えています。・世界トップクラスの大手医薬品メーカーであるロシュ社と業務提携を行っており、国内だけでなくグローバル展開も尽力し、今後も医療業界に寄与していきます。

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所

人事労務リーダー※運用/企画調整◆NTTデータG/コンサルティングファーム/【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区平河町2-7…

￥

700万円〜1000万円

正社員

■□人材紹介会社出身者・人事部門での何らかのご経験をお持ちの方歓迎／NTTデータグループ／日系コンサルティングファーム□■ ■職務概要：〇労務のリーダーポジション（プレイイングリーダー）として、当社の労務関連業務全般のオペレーションと各種調整の実施、また人事部の方針に基づいた新規企画の具体化及び現場への定着化を担っていただきます。〇人が全ての資産であるコンサルティング会社において、人事部のリーダーポジションとして、当社の労務機能の中心となると共に、採用、育成といった人事の他担当との連携にも関わっていただきます。〇また、当社のコーポレート部門は横の連携を非常に重視しており、社員一人ひとりを理解する人事部における中核人材であると同時に、コーポレートの各組織に影響を与えるリーダー候補となります。 ■職務詳細：（1）労働時間管理／休日休暇管理　　・各種制度管理、、月次オペレーション・長時間労働対応、法定有休対応（2）健康管理／出産、育児、介護等・メンタル不調、産業医面談・休職手続、復職面談（3）給与・厚生オペレーション・給与、社会保険等に関する情報整理及びチェック・委託先との情報連携・交渉を含む）（4）社員問合せ対応・メール返答、相談面談等・CP関連部署との調整（5）入社、退職関連・入社時各種書類（誓約書）、退職時手続き説明等（6）人事情報管理・人事情報の収集・メンテナンス、、社員相談対応記録等（7）規程運用、労働基準監督署手続き、・くるみん、えるぼし、健康経営等企業認定制度の対応含む（8）その他各種制度・兼業関連、障がい者法定雇用管理 ■担当業務〇上記、給与労務における実務の責任者として、業務全体のオペレーションと進捗管理、個別対応と折衝調整を行って頂きます。〇その他の人事業務もいくつかの領域においてリーダー的な立場で担当いただくことを考えていますが、本人の経験、適性、今後のキャリアを考慮した上で、個別に決定します。・人事部の人員構成　(15名) 　部長　−　課長（2名) − 課長代理（5名）　−　主任・社員（4名）　（その他：派遣スタッフ　3名）

株式会社ビデオリサーチコミュニケーションズ

【リモート可】人事（リーダー候補）◆人事領域のゼネラリストとしてキャリアアップ可◆土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：東京都千代田区三番町…

￥

400万円〜649万円

正社員

＜テレビ視聴率調査を提供するビデオリサーチグループ／CM情報をはじめとした多様なデータを様々な角度から調査、集計、分析する専門集団＞当社は視聴率を提供するビデオリサーチのグループ企業として、1969年創業、今期55期目を迎えました。この度、当社の人事部門にて、採用・労務・教育などの人事業務をリーダークラスで担当頂ける方を募集します。 ※ご本人様の志向性や経験を考慮して、担当領域を決定しますので、未経験領域があってもご安心ください。 ■業務詳細：人事部門において就業（勤怠、時間外）管理、給与、人事考課、採用、安全衛生、教育、人事制度企画、福利厚生等から、ご本人の適性・キャリアに応じていずれかをお任せする予定です。 ※自社の人事業務だけでなく、親会社であるビデオリサーチの人事業務も当部署が担当しており、グループ全体の人事業務に携わっていただきます。 ■組織構成人事部門のチーム構成：10名　（2人は育休、1人は定年で退職予定）年代：30代5名、40代5名／男女：男性３名　女性7名／転職者比率：4名 ※不明点や不備を事前になくせるようにメンバー間でフォローし合う組織です。 ■ポジションの魅力：（1）人事として幅広い経験が積める周囲のフォローのもと、お任せできる業務から取り組んでいただきゆくゆくは制度企画などの業務にも携わることができます。配属部署のメンバーは、人事未経験から新卒採用業務を担当し、1年後には人事制度企画業務に携わって現在も活躍しています。（2）経営層に近い立場で活躍可能株式会社ビデオリサーチコミュニケーションズとしての採用方針などを直接社長に提案できます。当社のメンバーの視点、経営者の視点をふまえて提案できるので、経営層に近い立場として関与し、やりがいを実感しやすいポジションです。 ■当社の事業（一例）： ◎広告データベース…CM情報サービスのパイオニアとして、テレビ・ラジオ・インターネット広告に関する情報をデータベース化しています。テレビやラジオにおいては『いつ』『どこで』『どんな』CMが流れたかを調査し、データベース化しています。これらのデータはビデオリサーチ経由で週単位、月単位※に報告書、販売データ、あるいはオンラインデータサービスiNEX3などによって、関連業界に提供されています。

ケー・イー・エル　テクニカルサービス株式会社

【転勤無し】人事（採用・労務など）※創業50年超えの商社系Sier／残業平均月10h程【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都江東区有明3-4-1…

￥

400万円〜549万円

正社員

■□創業50年超えの安定経営基盤を持つ商社系Sier／幅広い業界との実績多数約3500社／残業平均月10h程■□ ●創業50年超えの商社系Sier／安定した経営基盤があります。 ●充実の研修制度でスキルアップできる環境があります。 ●残業平均月10h程とワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ■業務内容：兼松エレクトロニクスグループである同社の人事部門にてご活躍いただきます。ご入社後は採用業務をはじめ人事業務全般をご担当いただき、人事を含む管理部門全体を牽引する存在になって頂くことを期待しております。 ※入社時は、ご希望や適性、会社の状況などにより、下記のいずれかとその課題解決をご担当いただきます。＜人事部門業務＞・採用／研修（まずはこちらから担当頂く予定です）・人事系課題解決　・人事考課／評価・労務／給与厚生　・人事制度改定・法令対応　・人件費計画／決算予想　など ■組織構成：・人事課副部長兼課長・40代女性1名・採用担当（30代男性1名、20代女性1名）・労務担当（40代女性3名） ■働き方：・残業平均月10h程・転勤無し ■研修制度：・階層別研修管理職研修（課長研修・部長研修）・資格取得奨励制度社員の自己啓発を支援するために、受験料と奨励金を支給する制度です。IT関連をはじめ、多様な業界で注目されるPMP（プロジェクトマネジメントに関する国際資格）など、各種資格（国家資格、公的資格、民間資格、社内資格）を多くの社員が取得し、自己のスキルアップに励んでいます。

株式会社エスケーエレクトロニクス

【京都】人事（管理職候補）※業界シェアトップクラス/人材育成やその制度構築に関われる【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：京都府京都市上京区東堀川通…

￥

600万円〜799万円

正社員

【スタンダード市場上場の安定基盤/スマートフォン・テレビ等の製造に使われるフォトマスク業界シェアトップクラス/フラットで風通しが良い職場で次世代幹部育成のための改革ができる】 ■職務内容：管理職、ないしは管理職候補として、同社の人事制度の構築やマネジメントに従事いただきます。管理部部長の右腕として、特に次世代幹部候補の育成に力を入れて頂きます。・人材育成のための研修制度構築（研修の実施含む）・人事制度構築、刷新・人員計画や人事異動など適正な人員数や人件費の管理経験・人材マネジメント人材開発部のマネジメントもお任せするため、労務問題への対処、採用（新卒・中途）対応など人材開発部の他業務の統括もしていただきます。社員の声に耳を傾ける社長であるため、非常に風通しが良く人事制度改革などをスムーズに行っていただけます。 ※重点的に行っていただきたい業務は人材育成に関する制度の構築です。 ■組織構成：管理本部部長と人材開発グループ５名の計６名で構成されており、幅広い年齢層が活躍しております。中途採用が多く部長含め穏やかでソフトな社員が多いので、経歴や年齢に問わず馴染みやすい雰囲気があります。 ※部署の平均年齢（休職中の課員は人数からも除く）は５０代前半 ■同社の強みとするフォトマスク事業の特徴：スマートフォン、テレビ、タブレット、パソコンなどデジタル製品に欠かすことができないフラットパネルディスプレー。当社は、長年培ってきた精密写真技術や電子技術、化学・光学技術をダイナミックに転換し、フラットパネルディスプレーの製造用原版となる大型フォトマスクの製品化をいち早く実現しました。以来、より大きく、より美しく、と言う市場のニーズに応えるべく、日々技術開発が進むフラットパネルディスプレー業界のニーズを先取りしながら、たゆまぬ技術革新に取り組み、現在では世界中において大きなシェアを獲得するに至っています。ポリシリコン液晶や有機ELディスプレーなど、進化・拡大を続ける高精度・高品位フラットパネルディスプレーに対応するフォトマスクの研究・開発にも意欲的にチャレンジしております。高品質・高付加価値なフォトマスクをパネルメーカーに提供することにより、現在から未来へフラットパネル業界を力強くサポートして行きます。

伊藤忠メタルズ株式会社

【外苑前】人事担当（給与社保/採用研修等）◆伊藤忠Gの非鉄・金属系商社／フレックス／年休122日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区北青山2-5-1…

￥

650万円〜799万円

正社員

【伊藤忠商事100％出資・伊藤忠グループの非鉄金属事業を担う「メタルの総合商社」／循環型社会形成に大きく貢献／年休122日】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】業務拡大に伴う増員募集となります。ご経験に応じて人事業務（給与社保、採用研修等）をご担当いただきます。【具体的には】入社当初は、ご経験や適性を考慮して業務をお任せしますが、将来的には、労務管理全般・人事制度立案等の専門性を高めてもらうことを想定しております。・採用（新卒・正社員中途・非正規社員中途・派遣社員）の企画立案、実施、研修の企画・実施・運用・労務(給与・賞与（含む、海外給与）、社会保険、勤怠管理、雇用管理、法令への対応) ・雇用契約や管理ルールのレビュー・見直し・人事制度・就業規則の運用・管理・立案にかかる業務（就業規則の改定・個別の労務問題への対処等） ■人員構成：計9名：総合企画職4名（G長1名含む）、スタッフ職5名「給与」「採用」「総務」に分かれており、初期配属はご経験に応じて決定します。 ※総合企画職は、いわゆる職務領域・勤務地の制限がない「総合職」です。当面想定しておりませんが、将来的に転勤が生じる可能性がございます。 ■当社について： ◇総合商社において躍進を続ける伊藤忠商事の中核事業会社として、アルミ・銅・チタン等を中心としたすべての非鉄金属を川上から川下まで一貫して取扱い、同分野から派生する様々な分野の商品（電気・電子材、機能材料、海上用コンテナ冷凍機等）も取扱うことを強みとしています。 ◇また、非鉄事業に加え、鉄スクラップを中核とした総合リサイクル事業を拡大させています。今後は更なる事業規模・収益力の拡大を目指して、新たな投資や事業展開を模索しています。

さくらインターネット株式会社

【在宅勤務可】労務担当◆働きがいを感じられる制度を作れる！プライム上場／残業10ｈ／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

東京支社住所：新宿区西新宿7-20-…

￥

400万円〜649万円

正社員

〜給与経験者歓迎/労務企画へのキャリアパス有/社員が働きがいを感じられる会社を作るための施策・制度の企画・立案・実行・仕組み化/業績安定推移/副業可/市場成長率年18.8%/離職率4.3%〜 ■魅力急成長を遂げている会社の労務担当として、社員のパフォーマンスを最大化するため、働きがいや働きやすさに直結する業務を担当することが出来ます。まずは給与計算をはじめとするオペレーションから入っていただきますが、将来的にはご本人のキャリアパスにより、人事施策の企画・検討や、人件費分析などに幅広く関わっていただきたいと考えております。風通しのよい社風の中、社長とも連携し、会社・社員がいっそう成長できるための制度を検討・調整・実行まで関われる、すごくやりがいのある仕事です。 ■職務内容社員が継続的に行動して成果を出し、成長を実感すること、そして、働きがいを感じる状態を支援するための企画、制度化、しくみ化がES部のミッションです。ご志向を踏まえ、「新たな取り組み」と「オペレーション」の両方からいくつかの業務を並行して担って頂きます。 ES部　人事労務グループ ※ES＝エンプロイーサクセス <業務詳細> ・就業規則の策定・改定（法改正対応など）・入退職・異動・休職等、人事発令に伴う対応・勤怠管理・給与計算（アウトソース先への情報展開、計算結果のチェック）・雇用契約管理、派遣契約管理・および、上記各内容に関する社外・社内調整・社員からの労務相談、面談依頼対応・グループ会社への人事労務領域におけるアドバイス、支援 <新たな取り組み> ・社員が働きがいを感じられる会社を作るための施策・制度の企画・立案・実行・仕組み化・社員が中長期的に成果を出していけるための人事戦略の企画・立案・実行・仕組み化・社員がライフステージにかかわらず、長期的に働くことのできる働き方制度の企画・立案・実行・仕組み化・就業規則の策定・改定（新制度に伴う改定）・人件費管理、推移分析、戦略策定 ■部門構成部長1名、マネージャー1名、メンバー5名

日立Astemo株式会社

【茨城・佐和】人事マネージャー（HRBP）〜事業戦略実現のための組織・人財戦略を提言・実行〜【エージェントサービス求人】

人事

佐和工場住所：茨城県ひたちなか市高場…

￥

700万円〜1000万円

正社員

〜売上1.6兆円以上／フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■本求人のポイント：・売上1.6兆円／EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアNo.1　・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術に貢献 ■期待されること・ミッション・人財と組織を通じてビジネス目標を達成するために、各事業部のリーダーをサポートすること・ビジネスパートナーとして、CoEが設計したHRポリシーとプログラムを展開し、各事業部のタレントマネジメントに貢献すること・ビジネスラインにおけるHR問題を防止/解決すること ■職務内容：・事業方針の展開、プロジェクトや変革の策定と実行を適切に進めるために、事業部幹部に専門的な提言を行う。・グローバル組織のための戦略的な人員計画の作成を主導し、人財の確保と育成のためのフレームワークを提供する。・従業員の能力開発を行い、組織能力を強化する。・ビジネスリスクを最小限に抑え、組織の信用を守るために、関連する外部の規制や自主規範、ならびに内部の方針が確実に遵守されるようにする。・組織の目標を設定し、人・モノ・カネ等のリソースの配分、業務マネジメント、人財開発及び組織開発を通して、組織目標を達成する。・大規模で複雑な組織において前向きで積極的な風土を築く。従業員の幸福とモチベーション向上のため、リソースを配分して提供し、組織的な取り組みを支援する。 ■仕事の魅力：・HR分野において事業部長・BU長をはじめとした事業所幹部に専門的な提言を行い、事業の発展に貢献できる非常に貴重な経験ができるポジションです。・HRの分野でグローバルにコアビジネスに貢献できます。クロスボーダーなチームを率いる経験ができます。 ■同社の特徴・魅力：・同社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発/製造/販売する「独立系Tier１サプライヤー」です。・2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「日立Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。

本田技研工業株式会社

【栃木/人事】研究開発部門における人材開発リーダー（人材開発/教育領域）#2506【エージェントサービス求人】

人事

ソフトウェアデファインドモビリティ開発…

￥

450万円〜1000万円

正社員

■募集背景：開発体制を組織・人の面から整備、強化し、クルマを通して笑顔になる人を一人でも増やすため、高齢者や運転が得意でない人々の日々の移動を支えるため、各地域向けに最適化されるベースとなる商品開発から最先端の技術開発まで、「グローバルのHonda四輪開発をリードする仲間」を求めています。 ■職務内容：運転支援・自動運転システムの研究開発部門において、人材開発・育成業務をご担当いただきます。・部内エンジニアに対する学習ニーズ調査・個人／組織のキャリアデザインに基づいたスキルアップ計画の策定・研修／教育プログラム／学びの場の企画立案から運営・各種ステークホルダー（人材コンサル・ソフトウェアベンダー等）と協力した研修／ツール開発 ■魅力・やりがい：・「人間尊重：常に人を中心に考え、そして人の可能性を信じる」を基本理念とするHondaにおいて人材開発に関わり、「人」から組織や事業に貢献する体験ができます。・ソフトウェア開発において重要業務となる「AD／ADADS」領域の人的資源に関わることができます。 ■職場環境・風土：・「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。・役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。・積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。・「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える、そんな風土です。 ■勤務地補足：記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

みずほリアルティOne株式会社

【大手町／採用戦略の立案】人材紹介営業経験歓迎！みずほフィナンシャルグループ／リモート／土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区大手町1丁目…

￥

550万円〜899万円

正社員

~中途入社者多数／フルフレックス／リモート可~ みずほリアルティOneグループの採用担当として、採用戦略の立案から運用まで一貫して担当いただきます。 ▼採用戦略の立案 ※現在は経験者採用のみで、新卒採用は行っていません。2023年実績で採用実績20名強。 ▼募集要項の作成・調整・コーポレートWEBサイト内の採用ページの更新・各採用プロセスにおける経営および募集部署との調整（進捗管理、書類選考、面接、オファー内容の調整等） ■採用業務以外の人事業務も、一部担当いただきます。（経験や希望を考慮）・入社・退職・休職・異動・出向等に伴う調整・実務対応・就業規程類の改定手続き・有期雇用者の契約更新手続き、派遣採用・契約管理・確定拠出型年金制度にかかる手続き・職域健康診断の管理運営・衛生委員会の運営をはじめとする健康経営の企画・推進・人事評価の改定・運用・教育研修の企画・運営・人事分野におけるSDGｓ・サステナビリティ関連業務・福利厚生制度の企画立案・運用管理・グループ各社の人件費および人員数の管理・３６協定遵守の徹底をはじめとする労務管理、メンタルヘルス対策・給与計算・社会保険・労働保険（計算実務、届出業務は外部委託）・人事系ITツールの導入・保守・運用 ■働き方：・コアタイムなしのフレックスタイム制（1日7時間30分の勤務を基本とし、9:00〜17:30を基本的な勤務時間帯として柔軟に対応）・出社とテレワークを混在させた「ハイブリッド型テレワーク制」を活用（テレワーク環境充実、一定の条件下でシェアオフィスも利用可。PC、業務用携帯貸与。） ■特徴：みずほリアルティOneグループとしては、みずほリートマネジメント（上場・私募リート）累計1,700億円、みずほ不動産投資顧問（ファンド等）累計11,000億円を超える大規模な不動産を運用しています。中途入社社員が多く、入社後なじみやすい環境が整っています。

株式会社ＫＰＩソリューションズ

【銀座】人事採用＜マーケティングをサポートする自社サービス等展開するベンチャー＞残業15h程【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都中央区銀座8-15-…

￥

350万円〜499万円

正社員

【成長フェーズの採用採用人事をお任せ/裁量◎/育休・産休実績有/残業15h以内】 ■職務内容：当社の人事として採用業務をご担当頂きます。最初にお任せする業務もご希望や、ご経験に沿って現在働かれている方（30代・女性）と一緒に決めつつ、ご担当頂きます。担当業務に垣根はなく、新しい領域にも積極的にチャレンジして頂けます。 ■職務詳細：・中途採用における施策立案〜実行（媒体運用/ダイレクトリクルーティング/面接設定・調整/面接担当者との打ち合わせ/入社準備など）・エンジニア・派遣採用業務・各部署との採用ニーズすり合わせ・派遣・SESの勤怠管理・事務業務（求人票作成・書類作成・更新確認業務など） ■当ポジションの魅力：当社の中途採用を全てお任せします。現在も成長フェーズの当社では、幅広い職種知識、採用手法検討など採用におけるスキルを身に付けることができます。また事業として、自社開発でモバイルアプリの開発を進めているため、エンジニア領域の採用、知見を身に付けることができます。実際に現在ご就業されている方も、エンジニア領域の採用は初めてであり、新しいことへの挑戦にポジティブな組織風土があります。 ■組織構成：現在1名（女性30代）で業務を行っております。今回ご入社頂く方には、この方とも採用業務をご担当頂きます。担当業務についても、この方と擦り合わせ一緒に決めていきます。とても話しやすく、明るいお人柄で業務のご希望等に柔軟にご対応頂けます。 ■働き方、福利厚生：・自社開発100％のため残業も15h以内に抑えられております。・育休・産休取得実績有。女性でも安心して働けます。・住宅手当有・現在は基本出社にて就業しております。 ■当社について：「マーケが変える、変わる世界」世界初の広告配信技術やフィンテックサービス等、これまでに数々のサービスを提供してきました。持続可能な経済成長や産業と技術革新の基盤づくりに貢献していきます。今後も世の中にない革新的なサービスをリリースしていきます。

株式会社ローソン銀行

【大崎】人事（給与社保・労務） ◆ローソングループ/幅広い経験が可能/フレックス/業界未経験歓迎!【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区大崎2-1-1…

￥

500万円〜799万円

正社員

【ローソングループ/人事（給与社保・労務）/幅広い経験が可能/フレックス/業界未経験歓迎/中途活躍】 ■業務概要：経営管理部にて、下記、給与社保・労務業務をお任せします。＜具体的な業務内容＞・勤怠管理・給与計算（内製化してます）・評価制度の運用・社会保険の手続き・年末調整・福利厚生・入社退社の手続き・安全衛生管理・人事関連稟議書の作成　など幅広い業務をマルチタスクで遂行いただける方からの応募をお待ちしてます。また、法改正が定期的にありますので、法令を遵守した人事労務業務の遂行をしていただきます。 ■組織構成：経営管理部（人事、総務を主管として担う部署）：全8名。30〜40代のメンバーが多く、全員中途入社者です。銀行や金融機関の経験がないメンバーがほとんどです。今回採用の方はメンバーとして入社いただきます。 ■キャリアステップ：まずはご経験に合わせ、上記業務内容欄の業務を幅広に担当いただきます。将来的には、人事企画、採用、研修などにもチャレンジ可能です。 ■当ポジションの魅力：・組織がフラットで、風通しがよく、経営陣や事業部署との距離が非常に近いです。・少人数の組織のため、全社横断的なプロジェクトを頻繁に組成していることも大きな特徴で、経営陣や事業部署と密接に連携して業務を進めていただくことができます。中途入社の方にも中核メンバーとして活躍いただけるフィールドが多数あります。 ■当社について：当社は、「"みんなと暮らすマチ"を幸せにします」という企業理念のもと、お客さまが本当に必要とする、生活に即した、デジタル分野を含めた新しいサービスのご提供をしています。これからは、ATMネットワークの更なる拡大と、ATMの利便性の向上を推し進めてまいります。さらに、ATM事業の基盤と、同事業を通じて築かれた提携金融機関の皆さまとの関係を更に発展させることで、お客さまの生活に根差した新しい金融サービス基盤をご提供してきたいと考えています。ローソン銀行に口座を持つお客さまだけでなく、ローソン銀行ATMをご利用のお客さま、ローソンにご来店のお客さま、すべてのお客さまにとって「いちばん近い銀行」を目指してまいります。

株式会社浅野研究所

【愛知/みよし/転勤無】人事総務＜プラスチック製品製造機メーカー／世界トップ級シェア＞残業月20H【エージェントサービス求人】

人事

本社(最新) 住所：愛知県愛知県みよ…

￥

400万円〜549万円

正社員

★人事以外にも経理・総務・システム等、幅を広げていきたい方向けの求人です★ ＜国内売上業界No1！/企業安定性◎/土日祝休み/年間休日122日/残業代1分単位での支給> ■担当業務同社総務課にて、人事業務メインで業務をお任せいたします。将来的には管理部門全般(人事・総務・経理・労務・IT　等)の業務を担当いただきます。 ■業務詳細・人事業務　(入社後のメイン業務) 　労務管理、給与計算、年末調整、採用活動、人事制度構築　等・総務　会社の行事、不動産管理、株主管理、設備や備品管理、車両管理　保険や契約管理、慶弔関係、就業規則の管理　等 ■入社後の流れ・将来のMission 入社後は人事7：総務3の割合(目安)で業務を進めていきます。その後時間をかけ、人事・総務・経理・労務・IT等、徐々に範囲を広げていき、将来的には管理部門の部長職をお任せしたいと考えています。 ※経験のない分野に関しては、随時覚えていけば大丈夫なので、吸収したい！という前向きな気持ちがあれば、問題ございません。 ■組織構成役職者を含め、6名で構成されています。 ■職務の魅力同社の総務課は、人事・総務・経理・労務・IT等を一貫して対応しております。覚えることも多く大変なこともありますが、幅広く管理部門全般の仕事を経験できるため、より高度な専門性・知見を磨くことが可能です。 ■安定した経営基盤同社は業界トップクラスの安定企業です。世界26カ国に累計5000台を越える熱成形機および後処理設備を製造販売してきました。食品容器向けでは国内のおよそ７割のシェアを占めています。また冷蔵庫の内箱については国内のほぼ100%のシェアを占めています。 ■働き方について　(メリハリのある働き方です！) ・残業10〜20時間程度・1分単位での残業代支給・男性の育休実績有・年間休日122日・有給取得平均日数13.3日・過去5年間の平均離職率2％

株式会社MLカチオン

【茨城/東海村】人事◇転勤なし/マイカー通勤可/事業拡大フェーズ/大手建機メーカーとの取引多数【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：茨城県那珂郡東海村大字須和…

￥

300万円〜449万円

正社員

【2022年第二工場の完成と事業拡大フェーズ/年休114日/キャリアアップ可能な環境】カチオン塗装に特化した塗装を行う当社の総務部（人事）として業務をお任せします。 ■業務内容：・採用活動・入退社対応・勤怠管理・給与作成等その他関連業務 ※出来ることからお任せいたします。人事業務が慣れましたら、下記業務もお任せいたします。【経理業務】・伝票管理・現預金管理・経費処理・月次決算/年次決算【総務業務】・備品/施設管理・社内規定策定・イベント対応等 ※業務は、適性等を考慮のうえ担当していただきます。 ■働き方について・年間休日114日・月平均残業時間20時間・転勤無し・マイカー通勤可能・退職金制度有り ■当社の特徴/今後の展望：建設機械用板金部品への電着塗装・上塗塗装、艤装（塗装部品へのウレタン・ゴムなどの取付け）を行う会社です。会社設立は2017年4月ですが、工場の本格稼働は2018年11月に開始したばかりで、従業員は創業の活気に溢れております。出資会社は株式会社MTsteelと株式会社リーデンの2社ですが、両社共に設立50年を超す、安定した経営基盤を有する会社です。主要取引先は日立建機株式会社ですが、今後は他の大手建機メーカーとの取引も始まります。第二工場の新設され拡大フェーズであります。

株式会社クボタスタッフ

【大阪／なんば】人事労務コンサルティング業務◆クボタグループの人事サービス会社／年間休日125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市浪速区敷津東1…

￥

400万円〜699万円

正社員

東証プライム上場・大阪本社・大手機械メーカーである株式会社クボタグループの人事サービスを司っており、採用関連・人材派遣・事務代行・給与代行・労務サポートなどが主な事業です。今回募集する部署（企画調整課）では、これまでに国内グループ会社の就業規則標準化等の取組を実施してきました。新たに入社いただく方には、クボタグループの人事労務関係の規則（附属諸規程）の標準化や労務相談等の業務を担当いただきます。 ■業務内容：クボタグループ各社の規則（就業規則、その他附属諸規程）の標準化やグループ全体の労務相談、法改正対応のサポート等にチームで取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容：・就業規則や附属諸規程（休職規程、育児・介護休業規程等）のグループ標準化・労務関連の法改正情報等の発信・グループ各社からの労務相談対応 ■関係する部門：・クボタグループHR推進部・クボタ人事部及び各グループ会社人事総務部門 ■業務の特徴：・社員食堂があり、1日ワンコイン程度で食事ができるうえ、昼食手当（1日300円）をさらに補助しますので、実質1日200〜300円程度の昼食代となります。・グループとしての福利厚生（※）が充実。掛け金が非常にお得な団体保険や従業員持ち株会など、様々な制度で従業員が安心して長く働ける環境を整えています。 ※例えば、年次有給休暇は入社日に14日付与、2年目に16日、3年目で20日付与があります。その他、積立年休制度や、特別休暇制度も充実しています。手当としては、在宅勤務手当、一部の資格については資格手当も支給しています。 ■クボタグループについて：〜グローバル売上比率68%、世界に羽ばたくKUBOTAグループ〜世界120か国以上に事業/販売網を広げ、農業機械・建設機械・エンジンなどの機械製品、水環境ソリューションなど様々な製品/サービスを展開しています。総合機械のグローバルメーカーとして、今後も積極的な海外展開と、より一層多様な顧客への価値提供を続けてまいります。

セイコーソリューションズ株式会社

【東京／週2~3在宅】人事採用担当◆プライム上場SEIKOグループ／残業約10~15h／年休133日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

東京（京橋）住所：東京都中央区八丁堀…

￥

350万円〜549万円

正社員

採用市況を鑑み各採用チャネルの選定から、計画、進捗状況管理などをしていただきます。既存の施策にとらわれず、各種採用イベントや自社説明会等の企画運営をお任せします。【具体的には】25卒・26卒採用　新卒採用業務全般・就活生向け　各種選考対応　(面接日程の調整他)　・日程調整、面接対応、内定者フォロー　・若手先輩社員座談会の運営　・採用ターゲット校学内採用イベントの各種対応・採用施策の立案・検討・推進・実行（2025新卒は、単体で 10名の採用をしております。当社セイコーソリューションズ株式会社グループでは60名を超える採用人数となります) ■組織構成部長（40代女性）担当部長（60代男性）新卒採用担当（30代女性）、キャリア採用担当（20代女性） ■ポジションの魅力・社長をはじめ、経営層や各部門・サービスのトップと会話をしながら採用活動を行えます。・自身の裁量で、一定の業務を進めることができます。・社長直属の部門のため、何かあれば直接相談することも可能です。 ■働く環境平均残業時間：10~15時間、在宅と出社は半々程度の割合です。ワークライフバランスもとりやすいのが特徴で、平均勤続年数は17.7年と長期にわたって就業しやすい環境です。産休・育休も取りやすく、時間休の取得も可能です。昨年度の有給取得日数は平均10.5日です。候補者に合わせて面接開始が18時以降になることもありますが、始業時間を遅らせることも可能なため働き方は調整可能です。（始業を10時〜セレクティブタイム制度） ■企業魅力同社は「時計」で著名なセイコーグループ100%出資のグループ会社です。セイコーグループの一員として、ハードウェア／ソフトウェア／サービスを組み合わせた様々なソリューションを提供しています。中期経営計画にもありますがグループの主軸事業としてシステムソリューション事業の中核を担っております。さらに当社は9つの事業領域に展開しており、多角的に事業を展開することで景気変動にも強い経営体制となっています。売り切り型ではないストック型のビジネスモデルで、継続的・安定的に利益を獲得しています。

ファーストアカウンティング株式会社

【人事採用エキスパート】累計14億円調達の成長企業◆AIによる経理ソリューション【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区浜松町1-6-1…

￥

650万円〜899万円

正社員

＜＜AIによる経理業務自動化実現のソリューションを提供する同社にて、人事採用エキスパートを募集いたします＞＞ ■業務内容：・採用ポジションにおける市場での認知獲得、広報活動／エンジニア採用の戦略設計から実行／ポジション別の応募経路選定と採用計画／ポジションの要件定義〜内定受諾までのプロセス管理・ダイレクトソーシング活動（Green、ビズリーチなどのスカウト配信、応募獲得）／エージェントコミュニケーション／選考実務（求人作成、選考日程調整、合否連絡、面談、一次面接） ※特にエンジニアポジションのソーシング強化が直近の課題となっております。 ■ミッション：エンジニアの採用成功にむけた戦略立案および施策実行を上流から実作業まで幅広くお任せします。現在人事として1名専任がおりますが人事畑出身ではないため、ご自身の今までのノウハウを活かし外部リソースの活用も積極的に行いながら、採用実務（面接含む）〜入社後の活躍支援、採用ブランディングおよび制度運用など人事全般に携わっていただきます。 ■キャリアパス今後当社の会社規模は1.5倍、2倍、など段階を経て大きくなっていく予定です。その際にCHROや役員、経営管理までもを目指せるポジションとなります。 ■当社サービスについて：経理業務は単純作業が多く同業界は自動化余地が70％もあると言われておりますが、企業によって勘定科目が違ったり、紙での管理が多かったりなど、人が介入しなければならないタイミングが頻繁に発生します。当社のサービスはディープラーニングを駆使し、PDFに記載されている文字を読み取り、AIが自動的に仕分けてくれるサービスです。企業ごとの勘定科目に合わせた仕分けが可能となるため、今まで自動化できていなかった経理業務の効率化が叶います。また、高度な判断が必要な重要業務にリソースを割くことができるようになるというメリットもあり、リモートワーク化が進む中で様々な企業で注目されております。 ■「AI会計」分野での特許取得　バックオフィス×SaaSのサービスは多いですが、経理特化のサービスは少なく、現にあるコンペティションにて2019年に優勝を果たしており、プロダクト力も大きく評価されております。既に13件の特許取得している当社では、さらに多くの特許申請を出願中です。

サムティ株式会社

【大阪】人事総務（研修企画運営・人事制度構築運用）※年休126日／土日祝休／東証プライム上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1…

￥

550万円〜899万円

正社員

【東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97.7％／グループ総資産は約3,500億円】総合不動産会社の本社の人事総務部門にて、管理職研修や階層別研修等の研修全般及び人事制度設計・運用等に関する業務をメインに行っていただきます。【仕事内容】・管理職研修、階層別研修等の社内研修体系の構築及び企画運営に関わる業務全般・評価制度、賃金制度等の人事制度の整備及び運用・昇給、昇格、異動等の実務対応　等 ■上記に係る社内承認手続、諸規程整備　等 ※当部では商事法務・総務関係の業務を行っており、上記以外の人事総務部門が担当する業務もフレキシブルにご対応いただきます。＜部門詳細＞人事総務部…18名（男性7名、女性11名） ■おすすめポイント：・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。・人事総務業務のみならず労務業務全般も行うため、経営側と部署からの要望に応えつつ、会社と従業員へのサポート全般を担う部署です。　これらの業務を通じて、幅広く専門的な知識・経験が身につく環境です。・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%） ■モデル年収： 750万円:入社3年目主任30代前半 900万円:入社3年目係長30代後半 1200万円:課長40代前半 1400万円:部門長40代後半 ※上記は諸手当を含む。 ※非管理職の残業代は、みなし制ではありませんので、残業時間に応じて分単位で支給されます。

オージー技研株式会社

【岡山】人事／管理職候補＜創業70年・医療リハビリ機器メーカー／高シェアで業界を牽引＞残業月20H 【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：岡山県岡山市中区海吉183…

￥

600万円〜799万円

正社員

【介護入浴機器のトップシェア／高い商品開発力／製品だけでなく事務所もグッドデザイン受賞】医療機関・介護施設などに納入しているリハビリ機器や物理療法機器、介護用入浴機器を製造販売している当社にて、人事をご担当頂きます。具体的には下記業務となります。 ■職務内容：・新卒採用、中途採用対応（学校対応を含む）・入社対応及び入社書類事務処理・就業規則の改廃、届出、３６協定届出・各種社会保険手続き（取得、喪失、扶養追加、算定等）及び進捗確認、住民税手続き（特別徴収、普通徴収切替等）・労働災害手続き及び進捗確認、各種証明書作成・勤怠管理、給与賞与計算、年末調整等の処理・労働災害手続き及び進捗・新入社員、中途社員の採用及び教育 ■業界内で高い製品開発力当社は開発・製造・販売・アフターサービスとトータルな提供をおこなっており、特に介護入浴機器において全国トップクラスの実績・シェアを持つ専門メーカーです。1949年に初めて低周波治療器を製作以来、数多くの製品を開発しており、保有特許数は200以上、総製品数は600を超えます。少子高齢化が進むなかで、案件数は右肩上がりに増加しており、今後もさらなる事業拡大を目指しております。 ■介護入浴機器でトップシェア「入浴時に寝たままの姿勢を見られるのは恥ずかしい」という現場のヒアリングから生まれた「チェアーインバス」は座ったままの姿勢で入浴することができ、様々なスタイルの入浴を実現するとともに、介護現場における入浴介助の負担軽減をサポートしています。画期的な入浴機器として、業界に当社の名を知られることとなりました。 ■デザインへのこだわり性能だけでなくデザインにも拘り、グッドデザイン賞を多数受賞しております。また、東京支店と九州支店は事務所自体がグッドデザイン賞を受賞しています。

株式会社ＡＲＩＳＥ　ａｎａｌｙｔｉｃｓ

【労務/給与社保など】人事施策にも挑戦できる環境《KDDI×アクセンチュアのジョイントベンチャー》【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-21-…

￥

550万円〜899万円

正社員

【KDDI×アクセンチュアのジョイントベンチャー／組織の基盤を整えながら会社の成長を支える】 ■業務内容：社員の勤怠・給与をはじめ健康管理など、労務全般を広くご担当、ご活躍いただきます。 ■業務詳細：・労務管理（勤怠・給与等）・人事管理（入退社・異動・休暇・休職等）・定期健診・ストレスチェック対応・パルスサーベイの実施・管理・各種規程整備・運用、制度設計・法改正に対応した労務リスク対策 ■業務の特徴：ジョイントベンチャーならではのスピード感ある環境で、勤怠・給与計算・入退社手続きといった労務管理をメインにご担当頂きます。また、健康経営、労政企画、などの業務にも携わって頂きます。「働きがいのある職場づくり」のために、労務業務に集約される従業員情報を元に人事課題について考察し、経営層と対話しながら人事施策を検討頂きます。 ■業務の魅力：・Great Place to WorkRの「働きがいのある会社」ランキング中規模部門17位、経済産業省の「健康経営優良法人」に4年連続認定されています。・労務のルーティン業務だけではなく、経営層と対話しながら人事課題に対する企画立案などやりがいのある業務に携わることができます。【KDDI×アクセンチュア】DXに貢献する世界最先端のアナリティクスカンパニーへ ARISE analytics(アライズアナリティクス)は、KDDIとアクセンチュアのジョイントベンチャーとして2017年に誕生しました。KDDIが保有する国内最大級のデータと、アクセンチュアの高度なアルゴリズム構築力を掛け合わせて、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。具体的には以下です。 ■KDDIグループ向けに、AI・アナリティクスを活用したデータドリブン経営の推進支援 ■KDDIグループ外企業と共に、AI・アナリティクスを活用したイノベーションの創出

1 129112921293 1362