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株式会社東京正直屋

【埼玉】経理・財務(課長候補/南中部:さいたま市)※マネージ

経理、財務、企画・管理・事務その他

埼玉県さいたま市浦和区高砂3-8-15…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて、以下業務をお任せします。 【職務詳細】 創業100年を迎える同社にて経理財務をお任せします。 次の100年を迎えるため、攻めのほかに守りも任せられる方を募集いたします。 【具体的には】 ・正直屋グループ4社の月次・年度決算 ・法人税等税務報告業務 ・資金計画、金融機関との折衝業務 ・債権・債務管理 ・伝票の仕訳 ・帳簿類の作成、仕訳 現在、管理部門長が全ての業務を担っているため、 経理業務を引き継いでいただける候補者の方を募集しております。 将来的には、責任者としてマネジメントもお任せする予定です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社神鋼環境ソリューション

【兵庫】財務 ※フレックスタイム制あり

経理、財務

兵庫県神戸市中央区脇浜町1丁目4番78…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 財務担当として、予算・決算・原価計算関連などの業務をお任せします。 【職務詳細】 ・月次/四半期/年次決算業務 ・原価計算や在庫評価などの原価管理 ・予算書作成や管理会計に関する業務 ・監査対応や税務申告書類の作成補助 ●出張について 頻度は多くないですが、監査等の立会にて支社/支店等への出張がございます。 【特徴】 神戸製鋼所を中心とするKOBELCO(コベルコ)グループの会社で、「水処理事業」「廃棄物処理事業」「医薬・ファインケミカル機械事業」という3つの事業を中心に事業活動を行っています。 いずれも当たり前の生活を継続するためには不可欠なものであり、社会や地域の「縁の下の力持ち」として貢献しています。また、長年培ってきた経験に、新たな技術や知見を組み合わせていくことで、2030年度事業像として掲げた「カーボンニュートラルのトップ企業」を目指しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

PwC Japan合同会社

【東京:リモート】経理DX担当 ※年収700万円以上

経理、財務、社内情報化推進・導入

東京都千代田区大手町1丁目1−1 大手…

750万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 基幹システムを活用したビジネストランスフォーメーションをリードします。 【職務詳細】 システム導入後の運営や維持管理を担い、チームメンバーと協力して改善やトラブルシューティングを積極的に推進します。PwC グローバルチームと定期的に協議を行いながら、社内関係者との調整を行い、業務フローの最適化やマニュアルの整備を進めます。また、継続的な改善プロジェクトに際して、チームの編成やリソースの確保にも中心的な役割を果たしていただきます。 ■ポジションの魅力 ・新しいことに挑戦できる組織の風土があり、一般的な外資と異なりJapan自ら企画できる自由があります ・PwCのGlobal networkの中でのGlobal PwCとのコミュニケーション ・企業成長のフェーズに大きく関与(過去5年10%超成長) ■キャリアパス ・部内・部外を問わず、各人の希望や適性に応じたキャリア形成を支援しています ・部内ジョブローテーション(Treasury部門や管理会計部門、財務会計部門)なども積極的に実施するとともに、社内公募制度で他部門への異動する機会もあります ・シニアマネージャー、ディレクター、CFO(経理担当パートナー)までのPromotionとキャリアアップの機会があります 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社エイチームホールディングス

【愛知:リモート】連結・決算開示担当(会計) ※年収600万円以上

経理、財務

愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番1…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の連結決算および開示業務を強化するため、新たなメンバーを募集いたします。 【職務詳細】 ・連結決算業務(月次・四半期・年次) ・決算開示資料の作成(有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類 等) ・監査法人対応および財務報告の精査 ・連結パッケージの作成・管理 ・日本基準に基づく財務報告業務 ・その他、会計・決算関連業務 【募集背景】 同社は比較メディア(引越し・車査定・ブライダル・金融等)・エンタメ・ECなど、デジタルマーケティング力を活かし、複数事業を展開しています。 今後は既存事業の成長に加え、新規M&Aを通じた非連続的成長による、顧客の売上向上を支援するtoB事業領域の強化も行うことで、安定成長可能な事業構造への変革を目指しています。 事業の拡大に伴い、内部統制の整備/強化の構築をしていることから、 スピード感をもって対応ができる方を求めています。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務

TOPPAN株式会社

民間BPO事業における財務管理担当 ※年収600万円以上

経理、財務、会計・税務

東京都新宿区西五軒町13−1(住友不動…

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 まずは監督職として、事業の管理会計関連業務を中心に担当していただくことを想定しています。 【職務詳細】 事業構造のモデリングを行った上で、民間BPO事業における資本戦略(M&A・アライアンス戦略)の推進や、ファイナンシャルアドバイザリー企業などとのコミュニケーションや、経営幹部への上程資料作成など幅広く担当いただきます。 成長事業であるBPO事業、特に民間系BPO事業の拡大と成熟期へのシフトに向けて収支改善を行うともに、競争優位性の高い事業の確立を行う必要があるため、財務および計数的管理による経営陣への意思決定を促せる人財を募集します。 【年収モデル】 年収560万円/28歳/入社6年目/独身 年収700万円/32歳/入社10年目/既婚 年収750万円/35歳/入社13年目/既婚、子(扶養)1名 年収790万円/38歳/入社16年目/既婚、子(扶養)2名 ※あくまでもモデルケースであり、入社後のパフォーマンスに応じた評価や賞与額によって変動します。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務

トランスコスモス株式会社

【東京:リモート】税務担当 ※年収800万円以上

経理、財務

東京都豊島区東池袋3-1-1 有楽町線…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 本社の経理財務部門の税務実務において、リーダーシップを発揮しながら税務業務のマネジメントと業務に関与する人材の指導及び育成をお任せします。 【職務詳細】 1.税務業務 └法人税・消費税の申告書作成やチェック、税制改正による処理のフロー構築など 2.関連部署と連携して国内及び国際税務の課題解決 └社内該当事業部や海外取引に必要な際のエージェントを含めた関係者と連携しながら新たに国内外のクライアントとの取引を希望した際の会計処理や税務処理のフロー構築など 3.メンバーの業務マネジメントおよび後輩指導 まずは、税務主担当として1をお任せします。同社の業務をある程度把握された後は、2.3へと担当範囲を広げながらスペシャリストとしてご活躍いただきます。 【キャリアパス】 同社の税務業務を幅広く経験された後は、成果・能力等に応じて課長以上の組織マネジメントをお任せしたいと考えています。 【業務内容変更の範囲】 その他会社が定める業務

株式会社フォーイット

経理担当(海外管理チーム所属)

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区円山町3-6 E・スペース…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

■募集背景 グローバル展開を加速させるために海外管理チームのメンバーとして海外経理・税務の体制整備を担っていただける方を募集します! ■業務概要 同社の海外管理チーム(2名)にチームメンバーとして参画し、経理・税務の領域の整備を担っていただきます。基本的には海外現地法人とはメールでのやり取りになりますが、日本人のスタッフもおります。 【業務詳細】 ・東南アジアを中心とした海外現地法人の経理内容の確認(月次決算等) ・国内連結への取り込みに向け、現地経理のオペレーション・フロー整備 ・日本本社と海外現地法人との連携 ・(必要に応じて)経理(財務会計)として伝票起票、仕訳入力 等 ■ポジションの魅力 ・ルーチン業務ではなく、調査・最適化など臨機応変に考えるお仕事です。 ・海外子会社の新設やM&Aなど会社の重要施策に関われます。 ・ゆくゆく経営企画・管理会計・予算策定などへのチャレンジもできます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社SODA

財務 ※年収600万円以上

経理、財務

東京都渋谷区神宮前6丁目27-8 京セ…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 会社の非連続的な成長に向けて財務数値の管理や投資計画の策定、 外部からの資金調達をはじめとする、ファイナンスに係る業務をCFOの直下で主導していただきます。 全社的な視点から、事業戦略と財務状況の双方を考慮しての予算配分・資金繰りの検討という、経営に直結する領域において、主体的に業務に取り組むことが可能です。 本ポジションでは、今後の1,000億円超のIPOに向けた準備作業をリードしていただく中で、IPOに係るスキルや実務経験を得ることが出来ます。 財務数値をベースに会社の状況を絶えず俯瞰し、更なる成長加速に向けた次の一手を考え続けることのできる仲間を募集しております。 【職務詳細】 ・KPIや財務数値に基づく経営意思決定推進 ・経営計画の策定と予実分析(予算と実績の対比と要因の分析/週次/月次/年次) ・資金需要に合わせたファイナンス計画の検討 ・IPOに向けた証券会社・各種ステークホルダーとの調整 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社アーキベース

コーポレート本部長候補 ※年収600万円以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都千代田区飯田橋4-2-1 岩見ビ…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

=====★同社について★===== 同社は2017年10月の創業より、住環境領域に向けた情報・技術プラットフォーム事業を推進し、複数事業を立ち上げてきました。 当初立ち上げた人材紹介事業、求人広告事業に加え、現在ではダイレクトリクルーティングプラットフォームや、業務効率化を促進するクラウドサービスなど、積極的に新規事業開発・システム開発を進め、事業領域を拡張し続けています。 今回、組織拡大に伴う体制強化のため、コーポレート本部長候補ポジションの募集を開始いたします。 【職務概要】 下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・管理部門全体のマネジメント業務 ・財務経理:決算(月次、四半期、年度)、監査法人・証券会社・金融機関対応等、税務申告書作成、資金調達、他 ・経営企画:事業計画策定、予算策定、予実管理・分析、他 ・人事採用:新卒採用、中途採用、人事制度設計・運用、他 ・内部監査:内部統制、J-SOXの構築・運用、他 ・総務情シス:職務権限・規程類管理、システム運用管理、情報セキュリティ関連、各種業務改善、他 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

採用責任者|経営直結×急成長SaaSで採用戦略を主導【年収1300万×SO】

人事、企画・管理・事務その他

東京本社(ハイブリッドワーク導入) 週…

450万円〜1300万円

雇用形態

正社員

<求人の特徴> *年収最大1,300万円+ストックオプションあり *急成長SaaS企業で採用戦略を主導 *経営層と連携し、年間300名の採用を推進 *採用組織の立ち上げ・仕組みづくりに関われる *フレックス×ハイブリッド勤務で柔軟な働き方 ■ 業務内容 ・年間300名規模の採用計画の策定・実行 ・採用手法の企画立案(ダイレクトリクルーティング、エージェント活用など) ・採用オペレーションの設計・改善 ・採用広報戦略の立案・実行 ・経営層・部門責任者との連携による人材要件の定義 ・採用組織の構築・マネジメント ■この仕事の意義・ミッション このポジションは、単なる人員補充ではなく、 **事業成長を支える「採用戦略の中核」**を担う役割です。 急成長フェーズにある企業において、採用は最重要ファクター。 経営層と密に連携しながら、 未来の組織を創るダイナミックなミッションに挑戦できます。 <求人ポイント> ・経営視点×採用スキルを活かせる戦略ポジション ・採用組織の立ち上げフェーズに関われる希少な機会 ・多職種・多様な人材の採用に携わり、HRとしての幅を広げられる ・「Wow!」を生む候補者体験・エージェント体験の設計にも挑戦可能 ・働き方の柔軟性◎(フレックス制・ハイブリッド勤務)

一村産業株式会社

【労務職・創業130年東レグループ企業・給与計算、社会保険手続経験5年以上・抜群の職場環境】■大阪

総務

大阪本社(大阪市北区 中之島3-3-2…

550万円〜650万円

雇用形態

正社員

■約130年の歴史を持ち、付加価値の高い新しい素材を世界へ発信するコンバーター。東レグループの有力メンバーとして「環境との共生」をビジネスチャンスととらえ、今後期待される環境マーケットへ積極的にチャレンジしています。 ■【具体的内容】 労務管理業務をメインにご担当いただきます。入社後は勤怠管理や給与計算、社会保険手続き等を中心にお任せします。その後、業務の幅を広げてコンプライアンス・CSRなどといった幅広い業務もお願いします。(将来的には業務を一貫して経験していただきますので、スキルアップを目指していただけます。) ・勤怠管理(社員 ※派遣社員や出向者を含む)  ・給与計算 ※賞与や年末調整を含む(使用システム:SMILE V)  ・従業員情報の管理  ・入退社手続き、各種社会保険手続き  ・健康管理(健康診断、ストレスチェック)  ・福利厚生の管理および整備 ・社内コンプライアンス・CSR窓口(NDAチェック含む)  ・衛生管理

株式会社Leading Communication

経理部(マネージャー) ※年収800万円以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

【本社】150-0043 東京都渋谷区…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 グループ全体の経理マネージャーとして、経理業務全般(日次/月次/年次決算)を担っていただきます。まずは複数のグループ会社の経理業務の理解から開始し、マネージャーとしてグループ全体の経理業務に加え、資金繰り業務まで幅広く管轄していただくことを期待しています。 プレイングマネージャーとして経理スタッフ(派遣社員含む)をリードしていただき、チームとしての業務遂行や他部門と連携し、経理業務の整備や効率化、グループ全体の業務改善への貢献も期待している重要なポジションとなります。 ◆月次・年次決算業務:月次決算の取りまとめ(全体のスケジュール管理含む)/勘定科目、補助科目残高のチェック/仕訳チェック/固定資産管理、減価償却費の計上、資産取得・売却・処分等の会計処理/顧問税理士との連携、特別な取引の会計処理の確認(ex.固定資産の取得/売却、資産/費用処理の判定)/グループ各社の申告業務サポート(法人税、消費税、地方税、償却資産税等)/税務調査等の対応サポート ◆日常処理:仕訳計上~チェック/債権債務の処理~残高チェック/経費精算のチェック、申請/承認フローの整備/会計システム(freee)の運用管理 ◆経営管理業務:月次業績報告の資料作成/予算作成/予算-実績管理サポート/業務改善、コスト削減等の提案/実施/会長室、他部門長等との連携の上、関係構築しながら業務遂行 ◆資金繰り業務:支払業務(支払条件の整備含む)/入金業務(回収条件の整備含む)/与信管理/現預金残高の管理、必要資金の報告/資金繰表の作成(毎月) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

鶴丸海運株式会社

【福岡】経理業務の統括管理 ※小倉オフィス ※年収600万円以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

〒802-0004 福岡県北九州市小倉…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 経理財務グループにおいて、財務基盤の強化に向けて、経理業務および財務業務を統括管理する役割を担っていただきます 【職務詳細】 ・月次、年次の予算および業績の管理と分析 ・経理財務チームメンバーのマネジメント ・社内管理会計全般の管理 ・連結含む決算関連業務 ・税務申告書作成、税務調査対応 ・新たな会計基準への対応策立案、社内推進等 ・経理財務関連の業務改善プロジェクトの企画実行 ・経営企画と連携した各種プロジェクトの企画実行 ・各種規程の見直し、改訂 など ※専門性や適性、会社方針などを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社トプコン

事業管理担当[事業PL管理] ※年収700万円以上

事業企画、事業プロデュース、経理、財務

東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 事業管理課にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 事業投資判断基準の作成と事業部における損益管理の強化を目指します 《業務内容》 ・製品群別の損益を策定。原価計算、開発経費、営業用経費、スタッフ経費の配布基準等も策定し、アイケア事業全体の事業管理のサポート。 ・製品ライフサイクルの損益の可視化 ・上記資料の提携フォームの改善、Power BIなどのツールなどの活用促進。 【同社について】 トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 【勤務地】東京本社(板橋) ※将来的には、本人の希望も勘案し海外駐在も可能 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

青木あすなろ建設株式会社

経理事務◆高松コンストラクショングループ企業にて、経理のプロとして活躍していただく機会です◆

経理、財務

東京都港区芝 田町駅から徒歩9分 ≪…

800万円〜

雇用形態

正社員

《財務経理/管理職クラス(管理監督者)》 主計業務全般をお任せします。 ◆具体的には… ・決算業務における財務諸表の作成 ・事業報告、計算書類作成 ・法人税の税務申告書の作成 ・会計監査法人のよる会計監査対応、税務当局による税務調査対応経験等 【職場環境】部署人数:11名(50代/3名、40代/3名、30代/2名、20代/3名)※中途入社の方も活躍しております。 ≪業務内容変更の範囲≫ 有:会社の定める業務

株式会社高橋

【富山】経理 ※転勤なし

経理、財務

富山県富山市牛島新町5番5号 インテッ…

400万円〜450万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて経理業務全般をお任せします。 【職務詳細】 下記業務をお任せします。 ・月次/年次決算業務 ・親会社からの依頼対応 ・資料作成 ・原価計算(人工計算) 会計事務所に依頼していた業務を社内で完結させる体制構築に携われるため、 やりがいを感じることができます。 【魅力】 ・裁量を持って業務に取り組める環境です。 ・建設業界特有の会計知識を身につけることができます。 ・親会社との連携を通じて、幅広い経理スキルを身につけることができます。 資格取得支援制度もあり、スキルアップを目指しながら就業することができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社Phone Appli

【東京:リモート】人事部門マネージャー候補 ※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

【本社】〒105-0001 東京都港区…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 採用・育成、評価、組織力等の各領域を、メンバーと協業しながら、人事マネージャー候補として戦略的に推進していただきます。 ・経営方針や事業戦略と連動しながら、「人づくり」を通じて会社の未来をつくる ・マネージャーや現場と協働し、組織課題を人材開発の観点から解決できる ・経営や現場と密に連携し、人材戦略を立案・実行することで会社成長に直接貢献できる ・人事戦略の企画・実行から組織デザインまで幅広く経験できる ●仕事の魅力 ・経営方針や事業戦略と連動しながら、「人づくり」を通じて会社の未来をつくる ・マネージャーや現場と協働し、組織課題を人材開発の観点から解決できる ・経営や現場と密に連携し、人材戦略を立案・実行することで会社成長に直接貢献できる ・人事戦略の企画・実行から組織デザインまで幅広く経験できる 将来的には ・採用・育成・評価・組織開発など、人事の主要領域を横断的にマネジメントできる ・将来的に人事部門のコアリーダーや戦略人事としてキャリアを築ける ・マネジメントスキルを大きく伸ばせる環境 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

EY新日本有限責任監査法人

IPO監査及び支援業務(スタッフ~シニア) ※転勤なし

法務、経理、財務

東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミ…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 ◆IPO監査業務 準金融商品取引法監査 ◆IPO支援業務全般 クライアントが株式上場するまでのサポートをし、上場会社に求められる内部統制の構築・運用や会計処理等についてのアバイスを提供しています。 IPO支援業務の例 ・短期調査 ・経営管理体制や業務プロセスの整備支援 ・株式上場のための会計制度の構築、導入支援 ・株式公開に係る会計、税制、関係法令及び諸規則に係るコンサルティング業務 など 「EY新日本有限責任監査法人について」 法改正や企業のグローバル化に伴い監査業務の需要がますます高まる今、躍進を続ける日本最大級の監査法人です。専門分野を持ったプロフェッショナルなスタッフが日本を代表する大企業の会計監査・各種アドバイザリー業務を行っています。また、世界の大手会計事務所の一つであるEY(アーンスト・アンド・ヤング)の主要メンバーとして国際水準の高品質なサービスを提供しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

カナデビア株式会社(旧:日立造船株式会社)

【大阪】採用/人事(リーダー) ※年収600万円以上

人事

本社 大阪府大阪市住之江区南港北1-7…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 事業遂行に必要な人材の確保 【職務詳細】 ・経営戦略と連動した採用戦略の策定・推進 ・採用ブランディング戦略の立案・推進 ・採用(新卒・経験者)の企画・運営および社内調整 ・ハイキャリア人材採用および多様な採用形態の検討・推進 ・その他、採用に関する業務 当初は採用に関する実務をご担当いただきながら、社内の現状および問題を把握いただきます。その後には、経営幹部や社内の各部門と幅広くコミュニケーションをとりながら、経営戦略と連動した人材育成戦略の企画・立案を図るとともに、職場でリーダーシップを発揮しながら業務の中心となってご活躍いただきます。 【事業の目指す姿】 優秀かつ多様な人材の確保 【募集ポジション】 リーダークラス 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社Enjin

労務・総務 ※転勤なし

人事

【本社】〒104-0061 東京都中央…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社のPurpose「社会の役に立つ立派な人間を一人でも多く輩出する」は、従業員が安心して最高のパフォーマンスを発揮できる環境があってこそ実現できます。 この理念のもと、従業員が仕事に集中し、活躍できる盤石な基盤を築くため、労務業務全般を担う労務担当者を募集します。 【職務詳細】 労務は、従業員が安心して働ける環境を維持・管理する、より定型的な業務を担う職種です。 正確かつ円滑な労務管理を通じて、会社と従業員双方の信頼関係を深め、持続的な成長を支える重要な役割です。 ・給与計算、年末調整、社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険等)手続きなど ・勤怠管理、労働時間の厳正な把握、残業代計算 ・入社・退職手続き、福利厚生制度の運用を通じた社員のサポート ・健康診断の実施、ストレスチェックなど、労働安全衛生関連業務の推進 ・就業規則や各種規定の整備・運用を通じたガバナンス強化 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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