採用責任者｜経営直結×急成長SaaSで採用戦略を主導【年収1300万×SO】

人事、企画・管理・事務その他

東京本社（ハイブリッドワーク導入） 週…

￥

450万円〜1300万円

正社員

仕事内容

＜求人の特徴＞
＊年収最大1,300万円＋ストックオプションあり
＊急成長SaaS企業で採用戦略を主導
＊経営層と連携し、年間300名の採用を推進
＊採用組織の立ち上げ・仕組みづくりに関われる
＊フレックス×ハイブリッド勤務で柔軟な働き方

■ 業務内容
・年間300名規模の採用計画の策定・実行
・採用手法の企画立案（ダイレクトリクルーティング、エージェント活用など）
・採用オペレーションの設計・改善
・採用広報戦略の立案・実行
・経営層・部門責任者との連携による人材要件の定義
・採用組織の構築・マネジメント

■この仕事の意義・ミッション
このポジションは、単なる人員補充ではなく、
**事業成長を支える「採用戦略の中核」**を担う役割です。
急成長フェーズにある企業において、採用は最重要ファクター。
経営層と密に連携しながら、
未来の組織を創るダイナミックなミッションに挑戦できます。

＜求人ポイント＞
・経営視点×採用スキルを活かせる戦略ポジション
・採用組織の立ち上げフェーズに関われる希少な機会
・多職種・多様な人材の採用に携わり、HRとしての幅を広げられる
・「Wow!」を生む候補者体験・エージェント体験の設計にも挑戦可能
・働き方の柔軟性◎（フレックス制・ハイブリッド勤務）

応募条件・求められるスキル

■応募資格（リーダー・マネージャー）
以下いずれかのご経験をお持ちの方：

・中途採用マネージャー／リーダーとしての実務経験
・営業組織やマーケティング組織を牽引し、卓越した成果を上げた経験
・人材業界でキャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザーとして高い成果を上げた経験
・経営視点を持ち、事業計画に基づいた採用戦略を立案・実行した経験
・多様な人材を惹きつけるコミュニケーション力とリーダーシップ

■応募資格（メンバー）
以下いずれかのご経験をお持ちの方：

・中途／新卒採用担当としての実務経験
・新卒採用の立ち上げ経験
・採用イベントの企画・運営経験
・人事領域（採用以外）での業務経験
・営業やマーケティング領域で高い数字意識を持って取り組んだ経験
・人材業界でキャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザーとしての経験

■歓迎要件（共通）

・ダイレクトリクルーティングでの成果
・社内を巻き込んだリファラル採用の推進経験
・採用広報物（インタビュー記事など）の作成経験
・IT・SaaS・コンサル・製造業など関連業界での経験

募集要項

企業情報