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株式会社FOOD&LIFE COMPANIES

人事◆スシロー/京樽/回転ずしみさき/杉玉の採用業務◆残業月平均5~10H◆賞与年2回

人事

東京都千代田区丸の内2-1-1 明治生…

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雇用形態

正社員

各事業会社(スシロー、京樽、みさき、杉玉)の採用業務をお任せします。 <*具体的には*> ◆合同企業説明会の参加 ◆個別説明会の実施 ◆面接 ◆内定者フォロー ◆転職エージェントとの折衝 ◆採用進捗の管理及び改善 ☆ゆくゆくは… 採用手法の提案、採用チャネルの最適化、採用広報・ブランディング、経営へのレポート等採用の上流工程まで取り組んでいただきたいと考えています。 【注目】大手飲食チェーンを多数展開! グループ店舗数1,123店舗・社員数7,134名と当社ならではの規模感の中で働くことができます。スシローをはじめ、大手飲食チェーンを多数展開しており、安定性や知名度はバツグンです。 【注目】20~30代を中心に若手が活躍中です 採用ターゲットは、大卒・専門卒・短大卒・高卒・留学生・中途採用となります。そのため人事担当として経験値を高めることが可能。配属部署には女性6名・男性9名の計15名が在籍しており、それぞれバランスよく仕事を分担しているため、誰か一人に業務負担が偏ってしまう心配もありません◎

株式会社練成会 札幌練成会

事務スタッフ

一般事務、営業事務

札幌市北区北8条西5丁目 練成会グルー…

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

◇保護者からの電話問合・申込受付対応 ◇請求入金管理 ◇教材・テスト等の印刷・準備 ◇ご経験・希望に応じて、ICT系 又は 経理/給与系業務(専門スキルを伸ばせます) [変更の範囲]なし

株式会社ブロードリンク

バックオフィス事務【お問い合わせ対応や事務など】*残業少なめ*駅直結

コールセンタースタッフ、カスタマーサポート系その他、一般事務

東京都中央区日本橋室町4-3-18 東…

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

★お客様からの問い合わせ対応&ご案内をお任せ土日祝休み&残業少なめ★ブランクありOK★フラットな社風でアイデアを出しやすい★随時昇給・昇格あり★「新日本橋駅」「三越前駅」から直結 お客様対応や事務業務をお任せします。 お問い合わせ対応では、お客様のご要望をお伺いし、ピッタリな商品をご提案すればOK◎ お客様によって求めるスペックが異なるため、 在庫と照らし合わせながらご案内をします。 「このスペックのものであれば、ご希望の個数をご用意できますがいかがですか?」 …など在庫の状況によっては代替案をご提案する必要もありますが、 不安なときは先輩社員にパスすれば大丈夫。 少しずつ柔軟な対応力を身に付けていきましょう! ≪具体的には≫ ・お問い合わせ対応 ・商品のご案内 ・営業事務(法人営業部のサポート) ・秘書室業務 など ※(変更の範囲)上記を除く当社関連業務

株式会社ジーエスパートナーズ

【関内/ IT×法人向け採用サポート】チームリーダー/完全反響・対面無/求人広告、広告運用の改善提案【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事、一般事務

事業所 住所:神奈川県横浜市中区尾上町…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜土日祝休み・年休120日以上/「転職活動で苦労した経験を活かしたい」「人事・人材のお仕事に興味がある」方歓迎〜 ■業務内容: 法人企業様の人材採用支援を行うため、運用型求人広告の作成や広告運用・ヒアリングを実施し採用担当者様のサポート・改善提案を行っていただきます。 今回募集のポジションでは大手顧客を担当いただきます。 ※掲載サイト:Indeed/求人ボックス/スタンバイ/Google 等 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務の魅力: 【営業がしやすい環境】 ・ご紹介の依頼のみの完全反響 ・顧客継続率93% ・テレアポ等一切なし ・オンライン打ち合わせ100%(訪問なし) 【頑張りは評価する社風】 ・入社半年で昇給するケースがほとんどです。 ■1日の流れ/例: 09:30〜 朝礼/連絡確認 10:00〜 既存顧客打合せ(Web) 12:30〜 昼休憩 13:30〜 求人ヒアリングや顧客打合せ 16:00〜 求人制作や打合せ資料作成 19:00  退社 ■キャリアステップ例: 3年目:チームリーダー 5年目:マネージャー 7年目:社内独立や役員候補 ■当社の魅力: 【グループ企業経営】 ・売上高は右肩上がり ・Indeedのゴールドパートナーです。 【ライフワークバランス◎】 ・土日祝休み(年休120日) ・残業月30h以内 ・1人立ちできればリモート勤務50%導入も可能 ■当社について: 当社は2020年設立「IT×人材採用サポート」会社です。 求職者と企業とのミスマッチが増える現代。その課題を少しでも解決できるよう、採用サポートを多くの企業様にて行っております。 "お客様の為になること”は積極的に取り組み、自社システム改修や新サービス提供など常に変化を続けています。 社員の平均年齢は31歳、男女比は5:5で、社内イベントをみんなで企画するなど雰囲気も良いです。 変更の範囲:本文参照

伯方造船株式会社

【伯方島/しまなみ海道】総務◆未経験歓迎/他職種からも活躍中!◆老舗造船会社◆引越し費用補助有!【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社 住所:愛媛県今治市伯方町木浦甲5…

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

◎しまなみを代表する造船メーカー勤務!未経験OK! ◎転居を伴う転職となる方は引越費用を実費支給! ◎近年の物価上昇に伴い、3〜5%賃上げ、初任給アップも実施! ◎休日増加に向けて調整中!25年度は+5日を計画してます♪ □本採用の背景: 体制強化のための増員募集になります。現状、50代の総務部長が部門全体のマネジメントや人事総務業務も幅広く対応しておりますが、より会社のサポートができる体制構築を目指す中で総務部での増員が必要となっております。総務でのご経験は不問で、人や会社のサポートにやりがいを感じていただける方にご入社頂きたいと考えております。 ■職務概要: 総務部に所属いただき、人事総務業務を中心に担当いただきます。 ■業務内容: 当社では以下のような人事総務を幅広く経験、スキルを身につけられる環境です。まずは社員のお困りごとに対応したり、人事総務の事務的な仕事などからスタートし、少しずつ業務の幅を広げていただきます。 <人事業務例> 人材採用(中途が中心です)、労務勤怠管理、メンタルヘルス、入退社管理、外国人実習生フォロー、制度設計など <総務業務例> 規程・マニュアル作成、ファシリティ・オフィスレイアウト、ITインフラ整備、コンプライアンス、リスクマネジメント、BCP(事業継続計画) 会社行事、イベント企画、株主総会・取締役会の運営事務、株式、登記、契約文書管理、安全衛生管理、 ネットワーク・デバイス管理、設備管理、文書や印章、備品、消耗品などの管理、福利厚生業務など ※総務部長とパート職員で対応している人事総務業務の補佐からスタートいただきます。 ■組織構成: 総務部長(50代)、労務担当(58歳)、安全課担当(60代)、事務担当(パート職員)1名 ■当社の特徴: (1)当社が建造する船はすべてが完全にオーダーメイド、景気に左右されない高い技術力と設計力が強みです。この強みを発揮して中小造船界において安定した地位を築いています。 (2)UIJターンも歓迎、引越費用実費支給・最大10万円の補助・社用車の無料送迎・設備が充実している新社宅など、転職・転居に合わせたメリットをたくさん準備しています(今治から通勤可)。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ワールドコーポレーション【上場グループ】

CAD(キャド)事務*未経験98%*残業平均7h*土日祝休*研修◎*国家資格取得可/p5

一般事務、CADオペレーター、CADオペレーター(建築・土木)

【転勤なし】首都圏の希望エリアで働けま…

300万円〜600万円

雇用形態

正社員

\20代の転職者が選ぶ!/ ◆未経験から働きたい会社 第1位 ◆充実した研修制度がある会社 第1位 ※楽天リサーチ調べ *★*お任せするのは… いろいろなプロジェクトの書類作成や、図面の用意など、 現場の方をサポートするお仕事です! *★*未経験から手に職をつけられます!*★* 図面の修正などを行う際に使用するのがCADという専用のソフトウェア。 専門職なだけあってなかなか触れることはないものですが、 実はほとんどの人が未経験から始めているんです! 研修では、わかりやすく丁寧に教えていくので安心してくださいね♪ *★*CADとは…?*★* 建物や機械といったものづくりをするのに欠かせないのが設計図。 どのような形で作ればいいのか、パッと見てわかるように パソコンを使って設計図を描くソフトがCAD(キャド)です! 自分が手掛けた設計図をもとに、建物が完成したときは 達成感を味わうことができますよ◎

株式会社ストライク

【大手町】セミナー運営の事務サポート※業界職種未経験可/残業ほぼなし/東証プライム上場※【エージェントサービス求人】

一般事務、営業事務

本社 住所:東京都千代田区大手町1-2…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

■業務内容: M&Aコンサルタントが所属する部署での主にオンライン・オフライン開催のセミナー運営の事務サポートのお仕事です。 【具体的な職務内容】 ・社外向けセミナー運営のサポート(会場リサーチ、関係者との調整業務など) ・イベント管理ツールを使った簡単な申込フォームやアンケートの作成 ・メルマガ文やセミナー告知文の作成 ・セミナー参加者の社内フォロー管理 ・参加者からの問い合わせ対応(お電話、お問い合わせメールなど) ・セミナー講師や関係者との打ち合わせ業務 ・Excel、スプレッドシートを用いた簡単なデータ集計(FMTあり) ※残業は基本ない想定です ※オフラインイベントの場合、近郊(23区内)に出向く場合がございます ※営業業務(テレアポ、アポイントメントオファーなど)はありません ■配属部署について: 業務拡大と業務分掌により新規採用いたします。 マーケティング部 ∟セミナー運営担当1名、【●】 ※【●】今回募集のポジション ■キャリアパス 当社は基本ジョブ型となるため、採用部署・業務内容での専門性を高めていただきます。 ■働き方 原則出社 ※テレワークは補助的な活用となります。 ■社内ツール 社内コミュニケーションツール:Teams、Gmail、sharepoint、Zoom 貸与物品:ノートPC 、iPhone イベント管理ツール:eventos 変更の範囲:会社の定める業務

ヤマト電機株式会社

【東京】総務職※文書管理〜社内企画の運営等/業界最速クラスで売上高100億/評価制度◎【エージェントサービス求人】

総務、一般事務

本社 住所:東京都練馬区春日町2-14…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

〜売上252億「電設資材の総合商社」/透明性高い評価制度で人材を大切にする社風/更なる事業拡大に向け採用強化中〜 ■担当業務:総務 多岐に渡る業務を分担して行っています。来客対応、電話対応、社内外文書作成、社内行事の企画・運営、機器・備品管理(機械の状態管理、消耗品発注)施設管理・車両管理(車両契約、駐車場契約、管理)文書管理(稟議書、契約書、社員名簿や株主名簿などの重要文書を作成・管理)福利厚生業務、社会保険関係手続、安全衛生管理など ■評価制度について: ・社内には「目標管理制度」という評価制度があり、半年に一度、目標の設定と結果のフィードバックを行っております。 └営業目標の達成度だけではなく、顧客満足度や社内外でのコミュニケーションなど様々な視点での評価を行います。 ・昇給昇格は年1回、評価制度の結果に応じて金額が上がる仕組みです。 ・また、役職が主任以上になりますと、基本給に加えて役職手当がつきます。 ・水曜日は完全定時退社のため17:30分に終業となります。 ■同社の特徴: 生活に必要不可欠な電設資材を取り扱っており、社会になくてはならない業務を推進しております。 商社につき、資産は「人」です。だからこそ社員の成長の機会を絶えず創出している会社です。 【抜群の企業成長性/電設資材の「総合商社」】: 創業50年以上の歴史を持ち、約60万アイテムからなる豊富な商材と、約3000社の安定した顧客基盤を保持しています。業界最速クラスで売上高100億円企業となり、現在も飛躍的な成長を重ねています。 【人材を大切にする環境/透明性の高い評価制度】: 同社では「人と企業がバランスよく成長すること」を企業理念とし、社員満足度の高い環境づくりに尽力しています。中でも、透明性の高い評価制度には注目で、所長から社長まで計4名から評価されることで、評価の属人化を払拭。社員の育成方針を明確にし、研修の充実化を図ることで有用性が高くなっています。変更の範囲:本文参照

株式会社トライトエンジニアリング

【福岡】労務管理スタッフ〜技術者を支え、安全で働きやすい環境を作る〜東証グロース上場G◇土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事、総務

福岡支店 住所:福岡県福岡市博多区博多…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜街を創る技術者に特化した人材派遣の労務管理を担う/あなたの頑張りが、技術者の働きやすさを実現する◎/チーム一体で取り組みます/業界未経験でも安心・3か月のOJT研修あり/年休124日(土日祝休)〜 ■仕事内容: 建築・施工管理系の派遣事業を展開している当社にて、労務全般の管理をお任せします ■具体的には: ・お電話や訪問により技術者にヒアリング・労務対応必要な案件に対しフォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。 ・労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。 ■業務の特徴: ・労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。 ・チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。 ・個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます。 ■業務のpoint: ・現場に足を運ぶのも重要なポイント。現場所長と良好な関係を築いておくと、技術者のフォロー がしやすくなります。 ・20〜30名の技術者をご担当いただくため、電話やメールを活用し、全員とコミュニケーションを図るようにしましょう。 ・企業への定期的な連絡も大切です。新たな情報を集め、フォローが必要な案件を逃さないようにしてください。 ■業界未経験でも安心: 入社後は約3ヶ月間のOJT研修がありますので、じっくりと業務知識・スキルを身につけていきましょう。 ■当社について: 建設業界に特化した技術者派遣を行っています。日本を代表する大手ゼネコンから地元の工務店まで建設業界の人材不足をサポートします。 変更の範囲:会社の定める業務

佐藤株式会社

【福岡市/転勤なし】管理部(総務・経理・人事・労務全般を担当)/幹部候補/定時退社/年休125日【エージェントサービス求人】

総務、一般事務

本社 住所:福岡県福岡市博多区那珂4-…

450万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜バックオフィスから会社を支える/売上規模は九州トップクラスのインテリア総合商社/風通しの良い職場環境/DX化推進で基本定時退社で働けます〜 ■業務内容: 当社の事務系総合職として総務・経理・人事・労務などの業務をお任せします。 ■具体的には: ◇総務(備品管理、庶務、福利厚生、問い合わせ対応など) ◇経理(決算業務、伝票処理、入出金管理など) ◇人事(採用活動、研修、人事評価・配置、査定など) ◇労務(給与計算、勤怠管理、社会保険関連手続きなど) 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■研修制度: 研修制度を整えておりますので、未経験の方でもご安心ください。 <新人研修内容> ・社内2日 ・社外3日 ・メーカー研修2日 ・フォローアップ3日 ■当社について: 当社は、1918年(大正7年)福岡県久留米市にて創業したインテリアの総合商社です。創業時は表装や掛け軸などを販売する個人商店からスタートし、徐々に壁紙や床材などを取扱うようになりました。 現在では、インテリア商材のみならず内・外装仕上材全般に関わる商品を販売しています。地域に10社ほどのニッチな業界ですが、売上規模は九州トップクラスです。 変更の範囲:本文参照

島村病院

<急募>医療事務(病院)

総務、一般事務

◇住所:埼玉県日高市大谷沢638−1 …

200万円〜250万円

雇用形態

正社員

【病院内での】 ・医療事務 ・院内薬局業務

国産部品工業株式会社

【京都/綾部】総務人事<将来の管理職候補>◆大手自動車メーカーTier1/残業月平均10h/土日休【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社 住所:京都府綾部市城山町7-2 …

300万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜創業70年以上の安定Tier1企業/残業月平均10時間・有給取得率74%とワークライフバランス◎/若者の採用・育成に優良な「ユースエール」に5期連続認定〜 ■業務内容: 大手自動車メーカーのTier1企業として、世界中で使われる自動車エンジンパーツを製造し、世界の人々の自動車社会を支えている当社にて、バックボーンを支える総務ポジションをお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: ・総務…備品管理、株主総会運営、行事企画、他 ・労務管理…勤怠管理、給与計算、社会保険、福利厚生、衛生管理、就業規則管理 ・人事管理…採用、入退社、教育 ・その他、広報等々に関することをお任せします。 ■組織構成: 管理部総務課 責任者、女性社員(40代)、新人社員の3名体制 ■当社の魅力: ◇創業以来70年以上にわたり自動車等のエンジン部品メーカーとして独自の最先端技術を駆使し、常に市場に合った高品質・高性能の自動車部品を提供する開発型企業です。 ◇自動車産業の国際品質マネジメントシステム規格「IATF16949」認定も取得しています。 ◇国内市場はもとより中国・タイ等に生産拠点を置く事で国際的なコスト競争力をつけると共に、海外市場へも積極的に展開。独立系企業の為オールラウンドな開拓が可能となっています。 ■将来性について: ◎現状、既存取引先の拡大(ステンレス製カバーを中心)や、新商品(脱内燃機関部品を中心に新商品、新事業を推進)による推進を進めており、ビジョンがしっかりとあるため将来性があります。 ◎大手自動車メーカーのTier1企業として高い技術力を保有するだけでなく、新規の設備導入も行いながらしっかりとした高い品質を担保できる設備を有しております。 ◎技術力としては金属(特にステンレス)プレス加工の技術が強く、複雑なプレス加工においては一定の強みがあります。(例:マツダ社のヒートインシュレーターの形状は複雑ですが、その加工と精度を出す力があります。) ◎安川電機のFA機器を一部ラインで導入している(HPにも掲載有)ため、コストメリットを出すための設備投資は一定されており、これが伸びていけば一定品質面の優位性とコスト面の優位性が出てくるため、利益率も上がると見ております。

医療法人社団 光生会 平川病院

【八王子】病院の人事・労務(事務)◇賞与5ヶ月/繁忙期以外ほぼ17時退社/地域医療を支える遣り甲斐◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

平川病院 住所:東京都八王子市美山町1…

300万円〜499万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 当病院の人事労務全般の業務をお任せします。事務のお仕事が中心となります。主任や係長に昇進も可能です。 ■職務詳細: 〇採用・雇用業務 ・内定通知、不採用通知 作成送付 など 〇労務管理 ・入退職手続き ※入職時:書類関係、鍵、関連ID付与、ロッカー・制服準備 など ※退職時:書類関係、社会保険関係の説明、貸与したものの回収 など ・就業規則、諸規則制度、他、窓口(説明) ※慶弔、介護・育児休暇、長期休暇申請、限度額適用認定、傷病手当金 など ・外国籍職員管理 ※在留カード・パスポート管理、資格登録有効期限変更届 など ・勤怠管理(休暇の一部:補助的役割) ※年末年始休・夏季休暇・欠勤 など 〇職員情報管理 ・職員台帳入力(システム) ・履歴書管理 ・医療従事者名簿作成(監査対応 )など 〇健保組合申請 ・健康診断、がん検診、インフルエンザ補助金申請 など 〇一般事務 ・窓口業務、電話対応、鍵管理(IDキーやロッカーキー等含む)、通勤関係(車通勤許可管理 など 〇宿直 ・月1回程度、当番で宿直が発生します。(宿直手当:1回8,000円) ■組織: 総務課には現在40〜60代の約10名が在籍しております。 ■平川病院及び当求人の魅力 (1)教育体制 当院では教育委員会を中心とした、職員への教育体制が確立しています。職員が仕事をしながら様々な知識や技術が学べる体制となっており、医療者としての質を常に向上させています。これにより患者様に最適な医療を提供できるとともに、職員自身も医療の最前線に参加することができているという自信と安心が得られます。診療部、看護部、診療協力部、事務部と部門ごとに教育制度があり、それぞれ単独や連携して活動しています。 (2)学会参加 「井の中の蛙、大海を知らず」ということがないように、職員へは積極的な学会への参加を推奨しています。院内の教育体制と併せ、当院の医療を標準化させるための大切な活動です。 (3)働き方 事務的な業務が中心で繁忙期を除いてほぼ17時に定時退社できるなど(所定労働時間:7時間20分)余裕をもって業務を進めていただくことができます。 65歳定年で、退職金制度(勤務3年以上)福利厚生面など、長く働ける環境が整っております。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社Re-grit Partners

【東京:リモート】組織人事コンサルタント ※年収700万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都千代田区紀尾井町1−3 東京ガー…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 新たに人事コンサルティングチーム立ち上げに伴い、中核人材として人事戦略策定から人事制度策定支援・システム導入支援まで幅広くコンサルティングサービスに携わっていただきます。 【職務詳細】 ・人事戦略策定 ・人的資本経営構想・実行支援、組織KPI設計視点 ・人事制度(報酬・評価・等級)策定支援 ・人事・労務BPR支援 ・組織能力開発支援(サクセッションプラン、採用含む) ・人事システム導入支援 ◇主なPJ事例 ■人事システムグランドデザイン~導入支援 ・グローバル企業におけるHCMシステムのグランドデザイン ・マネジメント~現場要件の取りまとめ ・システム選定に関わる(RFI・RFP作成)実行支援、評価選定実施 ・導入における全体・個別領域PMO 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ギブリー

エンジニア採用責任者候補 ※年収700万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

社内のエンジニア専任執行役員やエンジニアマネージャーと密接に連携し、採用戦略の設計から実行までを担います。 ●エンジニア採用の戦略立案から実行までの一気通貫運用 ・求人設計・採用要件定義 ・採用チャネル開拓・集客施策の企画実行 ・面接設計・評価基準の策定 ・オファー交渉からクロージングまでのリード ●DevRel活動の立ち上げと推進 ・技術広報戦略の策定・実行 ・開発者向けイベントの企画・運営 ・技術ブログの編集・執筆推進 ・技術カンファレンスでの登壇企画 【主なミッション】 ・3カ年・300人エンジニア採用プロジェクト ・社長直下AI BizDevの組成 ・Givery AI Labでの自社開発環境整備 ・技術広報(DevRel、エンジニアマーケティング含む)の立ち上げ ・MANAのノーコード/ローコード案件の構築支援体制の拡大 ・グローバル展開に向けた東アジア拠点立ち上げ ・新卒エンジニア採用の強化(FY26は15-20名採用目標) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

ULTRA SOCIAL株式会社

【東京/港区】総務◇創業以来400%の成長率の急成長ベンチャー/IPO準備中/年休125日【エージェントサービス求人】

総務、一般事務

本社 住所:東京都港区六本木2-3-2…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

【有名SNSの創業メンバーたちが立ち上げたマーケティング企業/生成AIデジタルヒューマンなど最新技術を用いたサービスを展開◎】 ■業務概要:急成長中の当社にて総務担当をお任せいたします。 ■職務内容: ・各種社会保険手続き ・庶務業務(備品の発注・管理) ・労務/勤怠管理 ・HP運用 ・人事部補佐 ・社内の各種規程の管理、改訂・文書管理 ・その他庶務 ■働く環境や当社の魅力について: ◎土日祝休み、年間休日125日としっかり休みも取れ無理なく働くことができる環境です。 ◎グロース市場への上場を目指しており、IPOに向けた企業の成長に関わることができます。 ◎LIVE配信による購買喚起という新しい手法で国内の大手企業に加え、海外企業からも引き合いが拡大中です。 ◎新規事業として、生成AI技術を活用したヴァーチャルヒューマンの開発に成功し、オフィスの受付業務のAI化など実用化が進んでいます。既存事業であるLIVE配信のAI化などにも応用でき、既存事業とのシナジーも増大させながら更なる事業拡大を進めております! ■当社について: ULTRA SOCIAL株式会社は、人気SNSの創業メンバーたちが立ち上げたマーケティング企業です。創業以来400%の成長率を記録している急成長ベンチャー企業でIPOに向けた準備を進めています。最先端のノウハウとテクノロジーを掛け合わせ、顧客を動かし事業成長に貢献するということをミッションにし、現在はSNSマーケティング支援、クリエイターMCN事業、ライブ事業、生成AIデジタルヒューマン事業の4事業を展開しております。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ(東証プライム)

[247]内勤営業◆IIJmio等のMVNOサービス担当◆新規ビジネス構築に携わる機会有※一部在宅可【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、営業事務

本社 住所:東京都千代田区富士見2-1…

400万円〜799万円

雇用形態

正社員

□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/ 自社クラウドブランド「IIJGIO」/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ ■業務内容 MVNOサービス(個人/OEM/法人向け)に関わる下記業務をお任せします。通信事業者だからこそ出来るデバイス提案を一緒に考え実現させていく仲間を募集しています。 <想定業務> ・通信関連デバイスの販売企画立案/営業サポート業務(見積り作成等) ・通信関連デバイスのシステム登録や在庫物流管理、業務効率化 ・通信関連デバイスのEC販売、サブスク等の新規スキーム構築と運営  ※日常的な入庫・出庫の対応はアシスタントが担当します。 ■魅力 ◎MVNOの中でもトップクラスの通信デバイスの取扱いを行っているIIJmioをはじめ、更に発展させていく法人分野において、様々な端末メーカーとの渉外活動の中で当社ならではの品揃えを実現できます ◎単なる物販事業ではなく、通信事業者だからこそ出来る、新たな販売スキームの構築など、今までにはないサービス実現も目指しています ■IIJmioについて 顧客満足度3年連続No1&SIMカード契約数シェアNo1を獲得した、格安SIMや最新スマホを取り扱う個人向けインターネットサービスです。多様化するニーズに応え「必要な機能を自由に組み合わせて自分流のインターネット環境を構築できる」という新しい発想のもとに誕生したブランドです。 ■メッセージ IIJでは多様化する通信を更に活用頂くためにデバイス事業も注力し更なる拡大を考えています。 個人向け、法人向けの様々なサービスにマッチするデバイスの渉外活動や調達、他にも新たな販売スキームの構築や、物流管理、業務効率化など、規模拡大に向けて一緒に働く仲間を募集しております。 ■働き方 在宅勤務を取り入れており、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20〜30h程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 変更の範囲:会社の定める業務

Apex株式会社

【人事(バックオフィス)】未経験歓迎

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区恵比寿4丁目6番1号 恵比…

350万円〜600万円

雇用形態

正社員

*社内MTGでは英語を使用:グローバルな職場環境 *完全週休二日制/年休130日以上でプライベートも充実 国籍数14カ国からなる多様性に富んだ当社では、日常的に英語を使用します。 豊富な社内イベント(お花見、屋形船、クリスマスパーティー等)や 132日の年間休日によりプライベートの時間も楽しみつつ、メリハリをつけて働きませんか? 【業務内容】 以下のようなバックオフィス業務を複数横断して担当いただきます。 ・人事労務 ・人材育成 ・採用 ・営業サポート(データ入力、面談日程調整、候補者へのスカウト送付など) ・学生インターンの管理、育成、チームビルディング など ・営業企画 【当社/業務の特徴】 ・社内ミーティング等は全て英語で行うため、日常的に英語を使用する環境です。 ・多くの社員とコミュニケーションをとりながら、バックオフィスとして会社の成長を支え、貢献することができます。 ・経験豊富な先輩社員のサポートのもと、未経験から人事のジェネラリストとして成長することが可能です。 ・マネジメント、コミュニケーションスキル、コーチングスキル、人事関連知識、など他の業界/職種でも通じるスキル/知識を磨くことができる点も魅力の1つです。

内田工業株式会社

【倉敷】法人営業 ◇販売・サービス業の方◎/土日祝休/地球を守る!産業廃棄のリサイクル企業【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業事務

本社 住所:岡山県倉敷市松江3-2-4…

400万円〜499万円

雇用形態

正社員

【創業50年以上の安定企業/年間休日125日/土日祝休み/座学研修あり/実績に応じて評価する社風/エコアクション21認証取得企業】 ■企業概要: 同社は1971年に創業し、これまで産業廃棄物の再生処理・中間処理を行うことで資源を有効利用し、廃棄物の排出量を削減しているリサイクル企業です。 ■業務内容: 主に個人経営のお客様に当社工場での廃棄物処理や分別による資源化を提案して頂きながら営業事務もご担当頂きます。 既存のお客様をしっかりフォローしながら、ゆくゆくは営業部でチームを組んで新規顧客開拓もお任せいたします。 ■業務詳細: ・個人経営の会社への訪問 └お客様先で廃棄物の情報収集やサンプリングを行い、自社でのリサイクル方法を決定します ・データ入力や資料作成などの事務業務 ・契約書や市町村に対する書類の作成 ・お客様先での印鑑の受け取り ・営業活動のサポート ※担当エリアは広島・島根・岡山・鳥取・兵庫・大阪までとなり、宿泊を伴う出張は、ほとんどございません。 ■入社後にお願いすること: 入社後は、営業事務の業務が中心となりますが、1年後には営業と営業事務の割合が7:3程度になります。 ■こんな方にマッチする求人です: ・データ入力、資料作成スキルをお持ちの方 ・既存顧客先への営業が多いため、お客様との関係構築が得意な方 ・人と話すことが好きで、雑談等も苦に感じない方 ■配属部署:再生燃料 ■組織構成: 営業部は計6名在籍中で、環境ソリューション部は2名、再生燃料部は4名で100%中途社員です。※業界未経験の社員がほとんどです。 ■当社の魅力: ・廃棄物の細分化を図り、細分化された廃棄物をより多くリサイクルできるよう多様な処理施設を設置しています。処理方法も様々な廃棄物に対応しているので、お客様のニーズに合った提案を行えます。 ・入社年次に関わらず活躍に応じて役職を任せる(入社2年目でチームリーダー)など、個人の頑張りを評価するフラットな会社です。 ・「健康経営優良法人2021」や「経済産業省 事業継続力強化計画」などに認定され、幅広く評価を頂いております。 変更の範囲:会社の定める業務

三井化学株式会社

営業部スタッフ(三井・ダウポリケミカル(MDP))

営業事務

東京都港区(転勤あり)

650万円〜900万円

雇用形態

正社員

1) 予算・中期経営計画策定のための定量的情報の提供 ・上位方針に基づき必要な要素を明確にし、KPIを定量化、明確化して部内に提案 ・営業戦略上の目的に応じたデータの収集、加工、分析によりマネジメント判断材料を提供 2) 予算達成に向けた重要顧客管理 ・月次入力、受注データの管理により、販売状況の可視化と課題の抽出 ・営業部月次レポートに使用する数値の最終管理 3) 在庫のアロケーション管理 ・需給がタイトな時に各種データ情報(需要情報、在庫情報、出荷実績、受注残、今後の生産計画等)に基づき、在庫の最適配分を立案 ・サプライチェーン部と連携して上位方針に基づいた、受注動向を社内に見える化

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