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非公開
大手物流企業での給与計算業務◆JR最寄駅徒歩圏内◆
人事、企画・管理・事務その他
静岡市清水区 JR清水駅近くです。車通…
300万円〜400万円
正社員
大手物流会社での給与計算のお仕事です。 一部管理業務も担当していただきます。 （1）給与計算を中心とした各種手続き書類作成 （2）マスターおよびデータ入力・チェック （3）出退勤管理 （4）入社・退職手続き （5）メール・TEL等でのやり取り （6）その他管理業務
大和財託株式会社
人事業務／土日祝休み／年収～700万円【東京】
人事
東京都渋谷区／渋谷駅
500万円〜700万円
正社員
人事業務。人財採用、教育の担当者を募集します。 【具体的な業務】 ・人財採用(中途採用メイン。新卒採用) ・教育、研修(社内研修、イベントの実施、外部研修の導入など) ・人事労務管理(規則規定改訂、勤怠管理など)
株式会社エス・エム・エス
【未経験歓迎】 人事・労務メンバー/リーダー [ コーポレート ]◇東証プライム上場◇
人事
東京本社（東京都港区芝公園2-11-1…
350万円〜650万円
正社員
人事・労務グループまたは保健衛生グループに所属し、SMSグループ従業員の人事・労務関連業務をお任せします。 ・40を超える事業と継続的に成長し続ける環境であることを踏まえた最適な働き方の企画・設計・運用 ・3,000人規模の従業員に対する人事インフラとしての規程・プロセスの設計及び運用 ・人事関連情報のデータベースの企画・設計・運用 [主な業務内容] 入社時は、以下の業務の中から、ご経験等に応じて、担当業務を決定します。 ・保健衛生関連業務（傷病休・健康診断・ストレスチェック・衛生委員会等）のオペレーション運用・改善、健康経営の推進 ・働き方を中心とした人事制度の企画・設計のサポート ・人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用 ・労務関連業務の運用、オペレーションの構築・改善、チーム内外の連携 ・労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等）、人事考課等の人材マネジメントの運用、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務（契約管理・更新等）に関わる業務 等 ・子会社の人事労務業務全般 ・その他人事に関わる業務全般 等 【配属部署】 ■人材開発部 人事・労務グループ／健康推進室 保健衛生グループ 最適な就労環境の提供や健康推進を通じて、会社と従業員の相互発展に貢献していくことがミッションです。 人事・労務グループと保健衛生グループが一体となっている20名程度の組織で、日々の業務は3～6名のチームに分かれて対応しています。 ■配属部署の役割 全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事・労務に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。 3,000人規模の従業員に対する人事インフラ機能（給与計算・勤怠管理・社会保険事務等）や安全衛生管理機能、海外駐在員に関する制度の運用を担っています。 運用のみならず、働き方改革への対応、健康経営の推進、ダイバーシティの推進等の事業推進を支える働き方の企画～実行までを担当する部署です。
非公開
「人」と組織の成長をデザインする【未経験OK】（人事）
人事
岐阜県多治見市
300万円〜400万円
正社員
新卒の採用担当として、学生向けの合同企業説明会などの場面で、会社説明や選考の実施、安心して入社してもらうために、入社までの学生フォローなどが主な仕事です。その他にも、大学、専門学校、高校への渉外、ベンダー対応など、新卒採用に関わる業務を幅広くお任せしていきます。進路やキャリアに悩む学生に向き合い、サポートできるやりがいがあります。 宿泊を伴う出張、土日出勤あり（出勤の場合は振休で対応） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
非公開
人事担当
人事
本社／東京都港区六本木 アクセス＞ …
400万円〜800万円
正社員
同社の人事部において、組織開発に関わる人事業務全般を担当していただきます。 【具体的な業務】 ・母集団形成 ・採用オペレーション ・面接、採用合否の決定 ・組織戦略 ・人員計画の策定 ・育成計画 ・人事制度設計 など ※入社当初は、まずは新卒 or 中途の採用業務にコミットいただき、母集団形成やリクルーティング業務を担当していただきます。 【同社の採用の特徴】 ・人事が前線に出るスタイルとなっていますので、単なる母集団形成や採用オペレーションに留まることなく、面接や採用合否の決定など、事業責任者と同等の目線にて採用業務に携わっていただきます。 ・また、事業や組織状況に応じた組織戦略や人員計画の策定、育成計画や人事制度設計等にも携わっていただく予定です。 ・同社は新規事業を多く開発し、有機的に事業や組織が成長していることから、事業や組織ごとにベストな人事戦略が異なる状況です。各事業・組織に応じて臨機応変に人事が対応することが求められます。
環境未来株式会社
労務◆中途入社9割で馴染みやすい◎風通しの良い環境で様々な視点から意見が飛び交います！
人事
長野県松本市和田 三溝駅から車6分 車…
350万円〜500万円
正社員
【具体的な業務内容】 ・勤怠管理、給与処理、社会保険事務 ・設備備品などの管理、会議運営、電話来客対応 ・教育制度やマネジメント制度の構築 等 【このお仕事のやりがい】 社員の働きやすい環境を整えることに大きなやりがいがあります。 給与計算や社会保険手続き、労働時間管理などを通じて、社員が安心して働ける環境を提供することで会社全体の生産性向上や社員満足度の向上に 貢献することができます。 【キャリアUP制度等】あり 【職場環境】事業所人数：170名／同業務者：女性1名（平均年齢：42歳） 【募集背景】増員 【入社後の流れ・教育研修】OJT・研修等 半年間メンターがつきOJT研修を行います。中途が9割のため入社後も安心です。 ◆このお仕事が向いている方 ・社内外との円滑なコミュニケーションができる方 ・お客様だけでなく、会社や従業員に対するホスピタリティを有している方 ・細かい作業が得意な方 ・前向きで学習意欲がある方 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務範囲
株式会社オークファン
EC管理者候補 ※株式会社SynaBiz出向
一般事務
東京都品川区北品川
500万円〜800万円
正社員
ECプラットフォームを運営するオークファングループに関して、自社ブランド「AP LAB(エーピーラボ)」を立ち上げ、現在売り上げが急速に拡大しております。 今回は自社ブランドをメインにEC運用体制を構築、管理頂くメンバーを募集します。 【業務内容】 自社ブランドのECに関する業務全般をご担当頂きます。 (具体的には・・) ・受注処理・商品登録・在庫管理・FBA納品などの業務プロセス把握・分析 ・業務フローの標準化・業務マニュアルの整備 ・属人化業務の棚卸しと引き継ぎ体制構築 ・各業務に必要なツール・テンプレートの選定／整備 ・出荷/在庫/売上などのレポートフォーマット統一、運用ルールの設計 ・外部倉庫・仕入先との連携業務の仕組み化 ・将来的にはオペレーションチームの構築・育成にも関与 (入社後のミッション) ・在庫アラートや棚卸のタイミングを明確にし、過剰在庫や欠品を防ぐ運用 ・注文状況に応じたFBA納品計画のテンプレート化 ・売上・返品・在庫レポートを週次/月次で自動取得・可視化 ・受注処理ミスを防ぐためのチェックリストやトラッキング体制設計 等から着手頂く予定です。 【魅力】 ・現在グループ全体で中国へ積極進出中で、世界最大級の卸売市場「義烏(イーウー)マーケット」と戦略的パートナー契約などを始め独自の仕入れが可能です。 ・日本にまだ流通していない中国商品の仕入れが可能なため、独自の強みを持った自社ブランドの立ち上げに携わることが可能です。 ・現在立ち上げフェーズなためご自身の知見、経験を活かした体制・組織作りが可能です。 ・事業拡大に合わせてMGR～部長とキャリアアップを目指す事も可能です。 ----------------------------------------- ※「株式会社オークファン」にて雇用しグループ会社である「株式会社SynaBiz」へ出向となります。 ※オフィスや制度は共通となります。
非公開
採用担当（SNSプロモーション）◆愛知県春日井市／年収340万円～◆
制作・編集・印刷系その他、人事
愛知県春日井市東野町9丁目7番地の1
300万円〜450万円
正社員
当社の採用部門におけるSNS対応、新卒・中途採用をお任せいたします。 主にSNSに上げる動画の企画・撮影・編集・出演を行っていただきながら、社外・社内とのやり取りをメールや電話にて行っていただきます。 【SNS】 ①SNSに上げる動画の企画・撮影・編集・出演 ②SNSへのアップロード ③データの分析と改善 ④コメントの確認と通報 【新卒】 ①イベントの準備・参加 【中途】 ①イベントの準備・参加 ②応募者の面接設定 《入社後の流れ》 先輩社員について配属部署にてＯＪＴ研修を行い、業務の流れを習得していただきます。 《配属先情報》 配属先：3名（男性2名、女性1名） チーム員は3名しかおりませんが、30代2名・20代1名で平均年齢29歳の比較的若いチームです。 ＜PRポイント＞ ■まだ始まったばかりの業務です SNS運用はまだ始めたばかりなので、自分でイチから構築することができます。 ■アイディアが採用されやすいあなたのチャレンジはどんどん採用していきます！ 一緒に楽しい動画を作って行きましょう。 ■人事評価で頑張りをしっかりと評価 年2回行う人事評価で日頃の頑張りを評価するので、年齢やキャリアに関係なく誰にでも昇格のチャンスがあります。
株式会社ベリーベスト
キャリア形成◎総務スペシャリストを目指す成長ポジション
一般事務
東京オフィス 東京メトロ南北線［六本木…
400万円〜
正社員
・電話対応、来客応対、メール対応 ・メール室対応（郵便物の振り分け、配布） ・書類作成、資料作成、ファイリング ・備品の補充・発注・在庫管理（名刺、各種備品） ・備品の貸出管理 ・落し物管理 ・図書管理(発注、登録、データ管理) ・データ管理（弁護士・従業員・セキュリティーカード、サークル、座席表・内線表） ・福利厚生管理(リロクラブ手続き・健康診断・ストレスチェック) ・各種保険管理(弁護士賠償責任保険、スポーツ保険、社会保険以外の民間保険会社運営の保険管理)※任意加入 ・安全衛生管理 ・弁護士会対応・手続き ・本店、オフィスの運営管理 ・新規オフィス開設時対応（物件探し、工事管理、ネットワーク関連以外） ・外出（各種手続き、郵便物回収の為） ・その他上記の付随する業務 ※予定しているキャリアとしては、最初はメール室対応から覚えていただき、その後は経験、実力、適性に応じてジョブローテーションなどを通じて総務のスペシャリストを目指していただきます
非公開
★20代・30代活躍中！★【埼玉県上尾市／リモートワークあり】国内大手のグループ会社で人事総務
人事
【勤務地】 埼玉県上尾市 当面転勤はあ…
450万円〜800万円
正社員
□■□ ここがポイント □■□ ★三井グループの中核企業！！ ★英語力を活かせる！ 事業拠点が世界各地にあり、グローバルな視点での対応があります。 ★将来的には管理職ポジションも！！ □■□■□■□■□■□■□■□■□ 【業務概要】 事業部スタッフとしての管理機能統括をおこなっていただきます。 ※事業戦略の推進・管理、人事・総務 【具体的な業務】 ■事業部内の以下業務 ・非社員処遇制度設計 ・労働時間管理のレベル向上と啓発指導 ・労災案件対応 ・人事異動/組織変更手続き ・人事評価業務、個別人事対応 ・表彰/懲戒業務 ・組合対応 ・新卒/中途採用 ・施設/設備の維持管理企画 ・規則管理 ・契約実務 ・健康経営推進 等 ★国内出張：あり（半期に1回程度） 海外出張：あり（半期に１回程度） 【キャリアステップイメージ】 事業部門内で業務を習得後、他事業部門の人事・総務系部署へ ローテーションを行い、業務の幅を広げていただきます。 管理職への昇格の可能性もございます。
非公開
【広島市中区】給与計算・社会保険手続き【士業で働く】
人事、専門・コンサルティング系その他
広島市中区
250万円〜350万円
正社員
広島市内のワンストップでサービス提供を行う社労士・会計事務所にて給与計算と社会保険手続きを中心にお任せを致します。 【具体的には・・・】 ・給与計算業務 ・社会保険の手続き業務 ・年末調整業務 ・助成金等のスポット業務 ※内勤業務が中心ですが企業対応や書類提出のため企業や官公庁に出向くこともお任せ致します。 現在、社会保険労務士３名体制 クライアントは広島の名前を出せばだれもが知っている企業など、大手企業 が主になっております。
アイリスオーヤマ株式会社
【人事】採用業務・面接官（キャリアチェンジ歓迎）
人事
宮城県仙台市青葉区中央
400万円〜750万円
正社員
キャリア採用を通じた当社のさらなる強化のため、面接官を増員いたします。 ※アシスタントご希望の方は別求人よりご応募ください。 ◆具体的な業務内容 ・母集団形成 ・面接（一次～最終面接） ・採用イベントへの出展 ・求人広告の作成 ・人材エージェントとの商談 ・社員面談 など ■採用に関して： 今回は営業部の採用を強化したいと考えております。 そのため、人事業務の未経験の方も歓迎にて募集をすることになりました。 ■職種のやりがい： 面接官は候補者にとって、とても大きな影響を与える存在。 難しい仕事ではありますが、 ご自身の目で当社の利益を生み出すキャリア社員を見出す喜びを感じてみませんか ■キャリアプラン 弊社は営業だけでなく、 開発エンジニア、電気工事・施工管理、管理、製造技術者・・・など幅広い職種の採用を行っているため 他職種の担当へチャレンジすることも可能です。 また、将来的にキャリア採用だけでなく人事制度企画や教育などの 異なる分野へチャレンジも可能です。
株式会社システムエグゼ
【テレワーク有/東京勤務】採用担当（リーダー候補）
人事
東京都中央区日本橋室町
400万円〜550万円
正社員
人事部採用チームのリーダー候補として採用業務全般（新卒・キャリア・障がい者・派遣採用）をお任せしたいと考えております。 会社や業務に慣れていただきましたら、採用チームのリーダーとして採用計画に伴う採用戦略の策定および採用進捗管理、 メンバーのマネジメントなど採用業務の責任者として業務を担当いただく予定です。 《具体的な業務》 ◎採用計画の策定・管理 ◎採用手法の企画・立案・実行 ◎募集チャネルの開拓 ◎エージェントコントロール（新規・既存） ◎新卒採用実務 ◎母集団形成・会社説明会・面接対応・内定者フォロー ◎採用業務全体の業務改善 ◎採用チームメンバーのマネジメント など
株式会社シノケングループ
【東京】人事（給与社保）※リーダークラス＜連結売上高1,000億円超の企業グループ＞
人事
東京都港区浜松町2丁目3番1号 日本生…
500万円〜650万円
正社員
シノケングループは2020年に創業30周年を迎え、この節目に、新たな時代に向け「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョンと、「REaaS で人々や社会の課題を解決する」というミッションを掲げました。このビジョン・ミッションを推進することで、当社グループは、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。「超長寿社会」の到来を見据え、創業より構築してきた、お客様の生涯を通して寄り添う当社グループ独自の「ライフサポートシステム」を、今後は国内だけでなく、世界中の人々へ、国境を超え、世代を超えてお届けしていきたいと考えております。 今回は、当グループの成長を支えるバックオフィス部門にて、体制強化のため新たに「人事（給与社保）※リーダークラス」を募集いたします。 ■シノケングループ全体の人事労務業務 ・給与/社保のチェック※人事給与システムOBIC7を使用 ・年末調整 ・労災、産休育休などの休暇、休業申請手続き ・入退社処理 ・各種手続き、届出、申請 ・勤怠、労務管理業務 ・従業員の健康管理業務（健康診断の実施等） ・その他 付随する業務 ※まずは給与計算、労務回りの業務をお任せし、ゆくゆくはご活躍の範囲を広げていただきたいと考えております。 ※総務業務の一環として、社内イベント・式典などの企画・運営、 災害時対応、社内調整業務などもご担当いただきます。 （雇入れ直後）上記記載内容 （変更の範囲）会社の定める業務 【チャレンジングな環境で成長したい方】 当グループでは成長意欲が強い向上心のある方を求めています。単純に日々の業務をこなすだけではなく、新しいことや課題へ積極的にチャレンジしていただき、チームや組織の成長に貢献していただきたいと考えています。今回募集するポジションでは、主に給与計算、社会保険の手続き等の業務を行って頂きます。リーダーポジションとして、グループ会社の給与チェックや業務の進捗確認、部下の育成まで、マネジメントもお任せいたします。業務効率化や改善に向けたアイデアを発信しながら、チームを支える司令塔としてご活躍ください。スピード感がありチャレンジングな環境で自分自身をさらに成長させていきたいという方を求めています。
ライフ＆ワークデザイン株式会社
総合職の募集！シェアオフィスの店舗管理業務をお任せします！＠東京・神奈川
店長・店長候補・マネージャー、人事
?@ 【事業所名】ビジネスエアポート各…
350万円〜500万円
正社員
会員制シェアオフィスの運営責任者として、店舗管理業務をお任せします。 ※東急不動産の社内ベンチャーとしてスタートした事業です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・施設運営（店舗運営統括、受付業務、備品管理など） ・人財マネジメント（店舗スタッフの育成、評価、労務管理など） ・サービス企画（会員様向けサービス品質の向上、新サービス検討、店舗内イベント企画など） ・顧客アプローチ（既存会員様の事業と状況把握、契約管理・更新提案など） ・店舗営業統括（新規入会獲得施策の立案、新規問合せ・店舗内覧対応、契約締結など） ・数値管理（売上・経費・利益・会員数などの目標進捗管理） 【シェアオフィスについて】 当社のシェアオフィスは、個人事業主の方からベンチャー企業や大 手企業など、幅広い業界・職種の方にご利用いただいています。 国際空港のラウンジのような上質な空間と、ブックコーディネーターによる遊び心あるライブラリー、ゲストを呼びたくなるようなデザイン性の高い共有スペースなど、新たな価値を創造しています。 また、単なる「場所貸し」ではなく、ホスピタリティ溢れた上質なサービスとともに、会員様同士のコミュニケーションが生まれるよう、交流会やコミュニケーションサイトの提供などを行っています
株式会社グッドライフ
採用担当者
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区
300万円〜500万円
正社員
《業務内容》 採用業務全般（中途及び新卒）を中心に、繁忙期には教育業務にも携わって頂きます。 ■新卒採用 ・採用手法（媒体・エージェント・ダイレクトリクルーティング・インターンシップ・リファラル・自社採用HP・SNS）選定 / 取材～ディレクション / 母集団形成 / 説明会設計・実施 / 面談・面接 / クロージング / 内定フォロー ・予算策定・管理、資料作成等 ■中途採用 ・採用手法（媒体・エージェント・ダイレクトリクルーティング・リファラル・自社採用HP・SNS）選定 / 取材～ディレクション / エージェント折衝 / ダイレクトリクルーティング対応 / 面談・面接・オファー / クロージング / 内定フォロー ■その他 ・アルバイト採用 / 派遣社員・業務委託対応
株式会社チェンジホールディングス
【秋田】管理本部マネジャー（経理および人事・総務担当） ※土日祝休み
人事、経理、財務
〒017-0044 秋田県大館市御成町…
450万円〜550万円
正社員
（1）経理関連業務 ■決算業務 ・単体決算業務：月次：試算表作成、修正仕訳、原価計算 ・年次決算業務：試算表作成、決算整理、修正仕訳 ・連結決算業務：連結パッケージの取りまとめ など ■外部監査対応、内部統制・内部監査 ・外部監査対応：決算方針の策定、担当資料の作成 ・内部統制：統制環境の整備 （2）人事・総務業務 ・人事評価関連業務：人事考課・昇給・賞与に関する一連の仕事 ・採用関連業務：主に新卒採用における求人サイト管理、合同説明会参加や 大学回りなどのPR活動、選考対応（インターンシップ、 書類選考、面接）とそれに付随する社内調整業務 ・業績管理：翌年度の業績目標予算の割り振りおよび管理 ■サブ業務 ・入退社や住所変更に伴う事務処理 ・健康診断やストレスチェックの案内およびとりまとめ ・社内規定の見直し ・社内イベント（半期に一度の方針発表会など）の事務局対応 ・社内設備の発注やリース対応など ・親会社、前親会社との情報共有やそれに付随する調整業務 など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社デジタルガレージ
デジタルガレージグループ／育成・教育研修担当＜プライム市場＞
人事
東京都渋谷区
500万円〜700万円
正社員
人財デザイン部では、デジタルガレージとして理想とする組織像を「人財マネジメントポリシー」として掲げ、それを実現するために、文化醸成やキャリア開発など、社内の様々な課題解決に取り組んでおります。 本求？では、人財開発グループへの所属を予定しております。 「社員一人ひとりの能力・スキルの最大化」を施策ポリシーとして置き、研修をはじめとした人財開発施策をご担当いただきます。 まずは新卒の受け入れ～オンボーディングを担当いただき、その後は経営や事業部を巻き込んだ、難易度の高い施策企画・実行も推進いただく予定です。 【人財開発グループに所属いただき、人財育成体制の立ち上げに携わっていただきます】 まずは2025年4月入社の新卒新入社員に向けた、入社時研修の企画・準備・デリバリーをご担当いただきます。 入社時研修終了後は、2024年度から本格スタートしたキャリア開発研修、2025年度からローンチ予定のスキル研修や階層別研修の企画・実行・改善に携わっていただきます。 2023年度に人財開発領域の方針やポリシーを定め、その実現に向けて新規施策の企画と実行を進行している最中のため、人財育成体制の立ち上げと強化をご経験いただけます。 【具体的な業務内容】 ・新卒入社時の研修企画・準備・運営（1-2か月間） ・新卒配属後の定期的な面談、研修、フォロー施策の企画・運営 ・キャリア開発、スキル、階層別研修の企画・準備・運営・改善 経営陣や事業側を巻き込んだ、施策の立案と実行が必要なポジションです。
ＴＤＣソフト株式会社
人事（人事制度・労務全般）◆プライム上場・年間休日120日◆
人事
本社 住所：東京都千代田区九段南 1-…
400万円〜650万円
正社員
独立系SIerとして61周年を迎え、「次世代型システムインテグレーター」の実現を目指す当社にて、全社における人事制度の策定、各種企画立案、労務管理を経験できます。 ■業務内容： 当社の中長期的な成長を見据え、人事制度に関する企画推進や在り方を検討し、ともに変革をけん引する人材を募集いたします。 具体的には、等級制度・報酬制度・評価制度など、多様な人事制度の立案、改変といった構築に関する作業や制度の管理・運営を担っていただきます。 また、健康経営の推進や働き方改革の推進など労務管理の企画・運営を担うことも期待しています。 ■入社後の流れ： 人事担当者として専門性を高めていただきます。 ■こんな方を求めています！： ・お仕事には真摯に取り組みながらも、社交性のあるフランクな方 ・各ステークホルダーのニーズを的確に把握できる方 ・自身の間あげを日常的に発信できる主体性のある方 ■社風： 月1回の帰社日に行なわれる懇親会や、社員が企画したBBQパーティやゲーム大会などを実施、現在は社員同士でライトに利用できるコミュニケーションツールovice等を利用し連携強化を図っています。 ■教育制度： ・選択したキャリアの階層に応じて「プロジェクトマネジメント研修」や「コーチング研修」などTDCソフトグループが主催する80以上のITやビジネス系研修を選択して受講することができます。情報処理技術者試験合格者には資格取得奨励金（5万円～20万円）を支給。 ■当社について： 当社は、独立系SIerの中でもトップクラスの「歴史」を持つ東証プライム市場上場の企業です。金融関連ソフトの開発を強みとし、保険・銀行・クレジット等の金融業や官公庁や法人向けの業務システム開発、ネットワークシステム開発など分野は多岐にわたり、常に100を超えるプロジェクトが動いています。
岡安ゴム株式会社
【滋賀】人事
人事
滋賀県草津市山寺町271-1 JR琵琶…
500万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社にて、採用をメインとした人事業務をお任せします。 【職務詳細】 ■新卒採用、キャリ採用の運用・実施計画策定 ■人事制度の改定および新規制度の企画立案 ■評価制度の見直しおよび運用整備 ■福利厚生面の改善および企画立案（例：外国籍採用時のサポート制度、カフェテリア方式の企画立案） ■勤怠管理の運用管理 ※まずは現況を把握していただき、 徐々に広くお任せしていくことを想定しています。 ※将来的には、人事制度に関する業務全般をお任せし、 メンバーの育成など、リーダー的な役割を期待しています。 ■メンバー構成：課長とメンバーの計2名 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
