検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 22,024件(21701〜21720件を表示)

株式会社ストリームライン

【リモートメイン/フレックス制】人事（採用メイン）■代表直下として事業拡大期の組織作りを支える【エージェントサービス求人】

人事

新本社住所：東京都品川区上大崎三丁目…

￥

500万円〜799万円

正社員

☆リモートメイン・フレックスで裁量を持って働けます！ ☆採用メインで採用戦略の立案や人事制度の策定にも携わっていただきます！ ☆総合商社や大手不動産企業などと取引実績ありのビジネス資料作成代行サービス「バーチャルプランナー」展開資料作成代行サービスNo.1、あらゆるビジネス資料の作成をワンストップで代行し、成果の最大化を図る当社にて代表直下の人事として、中途採用をメインとして採用戦略や人事制度の策定などにも携わっていただきます。中途採用においては、エージェントやスカウトの利用、面接官としての面接の実施や面接官の調整などを担当いただきます＜中途採用＞・採用手法：エージェントやスカウトなどを利用・現在の担当ポジション：営業、資料デザイナー、エンジニア ■働く環境：在宅勤務で場所や時間にとらわれない柔軟/自由/無駄のない働き方を実現できます！リクルートG/大手新聞社等のリーディングカンパニー出身者も活躍されており、優秀な社員に囲まれながら成長することができる環境です。◇ビジネス資料作成代行サービス「バーチャルプランナー」を展開しIR資料をはじめ多種多様な資料作成代行実績を重ね、創業6年で約700社以上の企業とお取引いただいています。 ■取引実績：伊藤忠商事、リクルートG、JTB、住友不動産等の大手企業をはじめ700社。今後は企業経営にインパクトを及ぼすIR資料作成のコンサルティングにも注力します。 ■同社が扱う商材：ビジネス資料作成代行サービス「バーチャルプランナー」https://www.stream-line.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

オートコムジャパン株式会社

【横浜】人事労務担当◆平均賞与5.8か月／社員の3割外国籍で英語力を活かす◎／働きやすさ◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市中区本町2-…

￥

350万円〜599万円

正社員

【売上好調の中古車自動輸出販売会社／平均賞与5.8か月分／社員の3割が外国籍の方で英語力を活かせます／年休131日平均残10hとワークライフバランスも叶う働きやすい環境】 ■職務概要：日本の中古自動車の輸出販売事業を行なう当社にて、人事労務業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容：以下のような業務をご担当いただきます。・給与計算・社会保険手続き、入退社手続き・勤怠管理・健康診断管理・社内証明書発行など・電話対応：（社内社外あり、頻度高） ※全社員172名分の給与計算を自社で行っており、給与計算ソフトはジョブカン（一部Excelも活用）を使用しています。 ※当社社員には外国籍の方が約3割ほど在籍しており、社員からの問い合わせ対応等で英語を活かすことも可能です。 ■配属先について：管理部総務人事課には計5名が在籍しており、現在労務関連を担当しているのは2名となります。 ■ミッション：日々の労務実務をこなしていただくのはもちろん、当社は外国籍の社員が3割ほどいらっしゃるため、グローバルな労務管理業務をご担当いただきます。これまでのご経験を活かしながら、更に労務管理としてのスキルアップが図れる環境です。 ■会社・求人の魅力：・2007年5月の設立以降、60ヵ所以上の国／地域に日本車の輸出販売事業を展開してまいりました。各国の顧客の細かなニーズに応えるハイクオリティのサービスを強みとしています。・質の高い日本車は人気が高く、新しく取引をスタートする国もあり、2023年度は売上高754億円を達成、右肩上がりに成長を続けています。・社員全員が安心して長く働けるよう、働きやすい環境作りにも注力しています。休日出勤した場合、代休の付与や手当を支給します。年間休日131日、平均残業時間10ｈとプライベートとも両立しやすい環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

津山興産株式会社

【北九州】コークス炉廻り整備・コークス炉付帯設備加工・石炭ヤード環境整備・運行管理事業での労務管理【エージェントサービス求人】

人事、技術(建築・土木)系その他

1＞戸畑事業所住所：北九州市戸畑区…

￥

300万円〜449万円

正社員

■業務内容：【戸畑事業所】石炭ヤード環境整備事業での現場管理と労務管理を担当します。【響事業所】コークス炉、炉蓋整備を行っている現場職員とコミュニケーションを取ること、時に手伝うことで現場職員が気持ちよく働ける環境づくりを作っていきます。【運輸事業部】対面のミーティング、現場作業者とのコミュニケーション等。 ※現場移動等により、社用車運転業務があります。・労務管理計数処理や書類作成などPC入力作業を行います。最初は現場で研修しながら仕事を覚えていきます。次第に労務管理作業（書類作成などの事務作業）もお任せ致します。整備事業のため納期やノルマに追われるような現場ではありません。職員同士、和気あいあいと仕事に取り組んでいます。 ■同社の特徴：同社は1929年「若松滓運社」創設以来若松の地に根を下ろし、一貫して産業の米・鉄づくりに関わる業務を展開してきました。そして、21世紀、いまや環境の時代です。北九州のど真ん中に起業し環境の重要性を痛感し、環境美化・コークス炉設備・建設資材（ボルト）調達等、環境の根幹づくりに「千里の道も1歩から」進みます。「理想と情熱がある限り人は永遠に生きる」を企業信条として、活発な事業を展開し、地域・社会に貢献したいと考えています。そしてそんな技術集団を目指していきます。

SWCC株式会社

【川崎市】人事労務担当（マネジメントクラス） ◇インフラを支えるプライム上場企業／在宅・フレックス可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県川崎市川崎区日進町…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【残業月平均20時間程度（会社全体）／在宅勤務制度、フレックス勤務制度の活用が可能】＜業務内容＞・現行の人事制度の改善・改革・人事戦略・人的資本経営施策　等の改善・推進・エンゲージメント向上施策　等の改善・推進・社内労務管理全般・マネジメント等 ■組織構成：人事部　全16名（うち、今回の配属先である人事労務グループは7名） ※配属先グループの組織構成課長1名（50代）、管理職2名（いずれも30代）、スタッフ4名（30代2名、20代2名） ■職場の様子：・人事部は2024年度より人事労務グループ、採用・人財開発グループと2つの組織体制となり特に人事労務グループは、社内規定や賃金制度等の社内の労務管理全般を担う社内唯一の組織です。・人的資本経営への取り組みや、労働力人口の減少、多様な働き方など様々な課題がある中で、日々社内制度の改善や確立に向けて取り組んでおります。・メンバーは20〜30代が中心となり、若手から裁量権を持って活躍しております。　　 ■キャリアパス：最初は人事労務グループの業務全体像を把握いただく為、実務業務全般に携わっていただきます。その後、賞与・賃金・昇格・待遇等を中心に現行制度の改革や新規制度立案等の制度改定全般まで携わっていただく予定です。将来的には人事労務全般の制度改革やマネジメントなどにも携わっていただけるような、幅広いご活躍を期待しております。 ■働き方：・在宅勤務制度、フレックス勤務制度の活用が可能です。・時間外は会社全体で平均月20時間程度です。・有給休暇については、初年度は入社付に応じた付与日数ですが翌年からは基本的に20日付与。消化率は会社全体で平均70%程度です。

東北化学薬品株式会社

【青森/弘前】総務・人事（課長〜部長）◆年休127日／web面接可／青森に4社しかない上場企業◆【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：青森県弘前市大字神田1-3…

￥

450万円〜699万円

正社員

■職務内容：総務部の管理職として、総務課および人事室の業務対応およびメンバーマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： (1)総務・株主総会、取締役会の運営事務局・全社の庶務に関する対応・法務、コンプライアンスに関する企画や対応 (2)人事・人事企画や、中途入社社員受け入れ・人事採用計画の策定やエージェント対応、面接選考の実施対応・労務、給与、福利厚生、教育・研修の管理と対応 ■組織構成：総務部は総務課と人事室に分かれており、現状部長直下で8名のメンバーにて業務を行っております。今回は今後のマネジメントの継承含め、体制強化を目的に課長クラス〜部長クラスの増員します。 ■特徴：当社は「信頼される商品供給能力」「専門性の高い情報提供力」「付加価値の高いサービスの提供」を企業の強みとしております。まず、信頼される商品供給能力についてですが、各事業所に特殊倉庫（温度管理できる危険物倉庫）を含めた倉庫を保有し、お客様からの緊急なご注文にも迅速に対応できる安定的な供給体制を構築しております。専門性の高い情報提供力については、仕入先と強固なパートナーシップを結び、情報を共有化することで、お客様が必要としている商品情報をタイムリーに提供できる体制を整えております。また、展示会・学会・説明会・産学官連携セミナーなどへ積極的に参加し、ここから収集した鮮度の良い情報を配信しております。付加価値の高いサービスの提供については、コスト面や短納期での供給に関してはもちろん、お客様がお困りの問題に対する解決策をご提示するなど、お客様目線での「提案型営業」を展開しております。

ＮＯＫ株式会社

【熊本/阿蘇】人事・労務※東証プライム上場／国内トップシェアのオイルシールメーカー【エージェントサービス求人】

人事、総務

熊本事業場住所：熊本県阿蘇市永草20…

￥

450万円〜899万円

正社員

〜連結売上高7,500億円・連結従業員数38,000人を超えるグローバルメーカー／業界年収ランキング8位〜 ■業務内容：熊本事業所において、人事・労務全般に関する実務をお任せ致します。具体的には、以下の業務をお任せ致します。・人事関係諸制度の運用に関する業務・労使関係・採用・福利厚生等に関する業務・子会社の人事労務関連業務の指導・支援業務・総務（寮・社宅・社内給食施設の施設管理等）に関する業務・社内外各種イベントの企画・運営 ■本ポジションの魅力・特徴：世界のものづくりを支えるNOKグループの人事労務職として、「人」に関わる企画・運用業務全般に関わる知識・スキルを習得して頂けます。 ■働き方：年間休日121日とプライベートと両立できる環境です。会社の取組みで、有給休暇も最低月一回は取るようになっております。また、女性だけでなく男性の育休取得率も40%と近年で取得者が増えている状況です。 ■当社について：＜世界シェアトップクラス多数＞ NOKのオイルシールは国内シェア70%を誇ります。「オイルシール」とは、その名の通り、オイル（油）をシール（封じる）する機能部品で、自動車をはじめ航空機や船舶、鉄道車両、各種産業機械、家電製品などの幅広い製品で使用されています。また、柔軟性のある回路基板「フレキシブルプリント基板」は、電子機器の小型化・軽量化・高性能化に大きく貢献しています。世界トップクラスのシェアの製品も抱えており、自動車・電子業界を支えています。＜グローバル展開＞1960年にカールフロイデンベルグ社（西独）と資本および技術提携契約を締結して以来、NOKグループは積極的に海外進出を果たしており、アメリカ・ヨーロッパ・アジア・中南米など、現在の海外拠点数は約60か所。総合職の約10％の社員がワールドワイドで活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

ＴＯＰＰＡＮ株式会社

602【新潟】工場人事総務（採用、教育、労務管理関連）※第二新卒歓迎／プライム上場グループ企業【エージェントサービス求人】

人事、総務

新潟工場住所：新潟県新発田市五十公野…

￥

400万円〜799万円

正社員

〜東証プライム上場・業界No.1の優位性／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%の安定基盤／印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現〜 ■募集背景：好調な半導体市場を背景に、新潟工場では新ライン立ち上げなど事業を拡大しています。それに伴い、工場運営を支えるために一緒にご活躍いただける方を募集しています。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】：採用、教育、労務管理関連を中心とした人事・労務業務全般をお任せします。 ■詳細：・教育関連業務（入社教育、階層別教育、選抜教育等の実施、フォロー）・採用関連業務・労務管理業務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等）・その他庶務関連業務 ■業務のやりがい：・活況を呈する工場において課題解決に関われる・幅広い業務知識、経験が積める ■研修制度：階層別研修、部門別研修、選抜型研修やグローバル研修のほか、社員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる「トッパンビジネススクール（選択研修）」や「チャレンジスクール（通信教育）」といった教育プログラムも準備されています。その他、e-learningを活用した教育プログラムや、業務推進に有効な資格取得の促進など、さまざまな角度から社員のキャリアアップを支援いたします。 ■TOPPANの魅力点・強み：【印刷業界No.1の優位性／高い技術力／DX推進】・同社の2020年度決算は、売上高1兆4860億円、経常利益667億円、自己資本比率55.2%となり、前年度比で売上成長率101.5%、経常利益成長率135.8%の成長をしております。・独自の「印刷テクノロジー」を体系化し、技術力の進化と共に、「情報コミュニケーション」「生活･産業」「エレクトロニクス」の3つの事業分野拡大に努めています。・DX推進にも力を入れており、企業データとデジタル技術を活用して、ビジネス全体に大きな変革をもたらすことにもチャレンジしております。 ■エレクトロニクス事業本部　採用関連情報： https://www.toppan.co.jp/electronics/

株式会社あおき

【沼津】総務◇残業20時間程度／9店舗経営の優良企業／風通しよい職場環境【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：静岡県沼津市大岡1961-…

￥

400万円〜549万円

正社員

■業務内容：総合スーパーマーケットを運営する当社で総務業務を担当頂きます。・従業員の勤怠管理（各店舗の従業員就業状況などの確認）・労務関係書類作成、申請業務・各店舗からの社内管理業務（総務関連）への問い合わせ対応・社内書類作成、会議資料作成など・役員会議など、会社行事の計画、準備、実施・その他、社内管理業務全般を担当頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：総合スーパーマーケットを運営する当社で総務担当として従業員労務管理や労務書類作成、申請業務などを実施頂きます。また各店舗から問い合わせのある総務関連業務に関する問い合わせ対応、社内行事（社内会議や役員会議など）の計画、準備、実施を担当頂きます。社内管理業務の円滑な推進や働き方改革に沿った労務管理業務など従業員がより効率的に業務を進めていけるように社内管理業務の円滑化を推進していただきます。事業が安定して遂行できるよう、ご活躍を期待しております。 ■ミッション／求められる役割：従業員が安心して働ける環境の総務的サポート ■キャリアパス：総務担当の業務をサポートしながら当社の総務業務フローを習得→徐々に一人で対応する業務を増やしながら、総務業務全般をお任せしていきます→総務部門の中核として実務を担当→将来は組織強化に向けた人材管理、育成などにもご活躍頂きたいと考えております。 ■組織形態：総務部門は4名が活躍中です。 ■働き方、就業環境：課長1名、主任1名含む男女2名、合計4名での運営です。定期的な部門MTなど行い情報共有を行っています。 ■仕事の魅力：「本社から店舗・現場の営業支援」を行うこと。店舗で働く従業員が気持ちよく働いてもらえる環境を作りサポートし続けることが大切です。地味な仕事も多いですが総務は「縁の下の力持ち」として店舗支援を行っていきます。従業員にあの時はありがとうと言ってもらえることで、また頑張ろうと思います。変更の範囲：本文参照

株式会社医学アカデミー

【神保町／未経験歓迎】製薬企業向けの研修企画・制作・講師◆転勤なし／土日祝日休み／医療業界を支える【エージェントサービス求人】

商品企画、人事

東京オフィス住所：東京都千代田区神田…

￥

400万円〜649万円

正社員

【医療業界の「教育」を支える社会貢献性の高い事業！／土日祝休み／平均残業20〜30時間／年間休日120日】 ■採用背景：事業領域拡大に伴う増員です。当社は製薬企業MR向けの導入研修や認定試験対策、関連する教材の販売を主軸としておりましたが、現在は薬局・薬剤師向け、登録販売者向けのサービスにも幅を広げており、医療業界を「教育」の分野から支えています。 ■業務内容：製薬企業に対してMR試験に向けた講義や研修の企画制作等を担当します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細業務：・対面やオンラインでの講義（繁忙期：4〜6月／頻度：週2〜3回） ∟製薬会社に4月で入社された方を対象に12月のMR認定試験合格に向けた講義 ∟最近はオンラインでの講義が増えています。・MR認定試験対策のe-learningコンテンツ、参考書・問題集や模擬試験の作成・2年次以降のMR向けの教育コンテンツ作成（疾患、製品、医療制度等）・企業研修の企画運営 ■研修制度について：研修講師、資材作成が未経験から担当できるポジションとなります。未経験者であっても、入社後の研修やチームとしてサポートしあいながら働くため、安心して挑戦していただけます。 ■キャリアステップについて：部内・部外でのキャリアステップが可能でございます。成果を出せばマネジメント層への昇格も可能で実際にメンバーから部長へ昇格された方もいます。また当社ではご本人の希望やご本人あったスキルによって人事異動やキャリアチェンジも積極的に行っているため、何にでも挑戦できる環境となります。 ■本ポジションの魅力：・残業は平均30時間以内で業務が終われば定時帰宅している職員もいます。転勤もなく働きやすい環境です。（繁忙期：4〜6月（平均残業20〜30時間/月）、閑散期：12月、夏）・製薬企業・薬局・ドラッグストアなど業界に衝撃を与えるようなサービスや商品の企画、開発を目指し、個人の成長を組織としても支援する事業を行っており社会貢献性の高い業務に携わることが出来ます。顧客のニーズを素早くキャッチし、まだ市場にないサービスやコンテンツを企画・開発。販売をしているため、クオリティや満足度も高く顧客からの引き合いを頂いています。変更の範囲：本文参照

株式会社メディカルシステムネットワーク

【新橋】管理部門マネージャー／幅広く管理部門業務をお任せ／経営幹部候補／リモート可【エージェントサービス求人】

人事、総務

ファーマシフト本社住所：東京都港区東…

￥

700万円〜899万円

正社員

■業務内容・コーポレート業務全般（総務・法務・人事・経理）・リスク管理業務・メンバーマネジメント【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力ポイント上場企業が展開するスタートアップのため安定感がありながらも、自由な環境のもと、責任と裁量をもって様々な手法を実践することができます。管理部門の幅広い業務を経験することで、広い見識や感度の高い情報収集力を身につけることができ、経営幹部候補としてご活躍いただきます。 ■採用背景：当社（出向先）は2020年10月に設立されたスタートアップで、翌年3月よりサービスの利用開始をスタートしました。現在、導入薬局は6,000店舗（2025年4月現在）を超え、更なるサービス拡大を下支えする管理部門の強化が必須となっています。社員が安心して働き、パフォーマンスを最大に発揮できる職場環境整備のため、即戦力としてご活躍いただける方を探しています。 ■株式会社ファーマシフト（株式会社メディカルシステムネットワーク100％出資会社）について：・事業内容：かかりつけ薬局化支援事業・全国に6万件ある調剤薬局をターゲットに、LINE公式アカウントを活用した患者と薬局のコミュニケーションツールを展開し、患者と薬局が「かかりつけ」の関係を構築できるようLINEを介したサービスで薬局のDXを後押ししています。変更の範囲：本文参照

リコージャパン株式会社

【勝どき／在宅可】人財育成担当◇ICTサービス事業／社内カスタマーエンジニア育成／残業10H＃44【エージェントサービス求人】

人事、社内情報化推進・導入

晴海トリトン事業部住所：東京都中央区…

￥

350万円〜699万円

正社員

〜在宅勤務制度あり／ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ！東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業／完全週休2日制／勤続年数21.5年／残業全社10h以内／年休125日〜 ■業務詳細：・ソリューション提案スキル向上と技術スキル向上を目指した教育プランの策定及び、新規トレーニングプログラムを企画・展開を担当して頂きます。・SE職へ転換するメンバーの受講管理及び、育成のサポートを担当して頂きます。・社内業務システム及び、受講状況からエンジニアの育成効果測定の集計と分析を担当して頂き、戦略的な視点に役立つものにして頂きます。・現在、見直しが進行中のサービス品質向上の為の教育施策へ参加頂き、実施展開を担当して頂きます。 ■配属組織の役割： ICTサービス事業に携わる社内カスタマーエンジニアの人財育成施策を企画立案・推進することにより業績貢献及び、品質向上に向けた戦略立案と推進を行っている。人財開発部門及び外部教育ベンダーとも連携し、育成施策の企画立案・推進を通じてお客様へソリューション提案出来る人財育成を実現することがミッションである。また、今期よりSEに対する人財育成部門とも連携し、高度なスキルを持つエンジニア育成にも力を入れています。 ■業務の魅力：人財育成施策に関して計画立案だけでなく、実際に推進(募集や講習準備、立会)業務も含まれます。事務局として受講生と話す機会もあり、受講生の成長度合いを見守ることができ、自身の考えた教育の手応えを感じられます。 ■働き方：・平均残業時間：月10時間以内・リモートワーク状況：業務のタスク内容により2,3日/月　在宅勤務可能 ■業務で期待されること： <ミッション> ICTサービス事業での人財育成により業績貢献及び、サービス品質の向上に向けた戦略立案と推進 <期待する役割・責任> ・社内カスタマーエンジニアを対象とするソリューション提案型エンジニア育成推進を担当・エンジニア育成効果測定の為、業績貢献状況の集計と分析を行う・サービス品質向上に向けた教育策定とスキル把握の実施展開を行う変更の範囲：会社の定める業務

ミカタ税理士法人

【東京/丸の内】総務〜年休127日／土日祝休／転勤無／創業30年連続増収の成長企業【エージェントサービス求人】

人事、総務

1＞東京本社住所：東京都千代田区丸…

￥

400万円〜599万円

正社員

〜オーナー企業で裁量権持ってスキルアップしたい方へ！経営層と近くスピード感ある社風／土日祝休み・転勤無〜 ■概要：会社経営等の課題解決を行う当社にて、総務メンバーを募集します。まずは●を中心に活躍いただき、将来的にはご自身の力で組織構築していただくことを期待しています。　 ■入社後すぐにお任せする業務・郵送業務、備品管理、会議準備など／中元やお歳暮の管理・施設／備品の管理、メンテナンス・社内イベント／諸行事の企画、運営・規程／契約類の管理、更新、新設　 ■ゆくゆくお任せする業務・契約書、車両管理、保険管理、事務所契約など会社拠点に紐づく管理・稟議ワークフローの管理・M＆A拠点手続き・コンプライアンス／ガバナンス統制・リスク管理、物理的セキュリティ管理　 ■組織構成人事総務部は4名から構成されています。人事総務部長1名、労務課長1名、人事採用2名。まずは少人数で業務を回すところから始め、組織構築とともに戦略的な業務も推し進めていただきます。また急成長企業の中核として、会社トップと近い距離で新しい取り組みにも参画いただきます。　 ■ポジションの特徴：・成長企業のため変化が迅速です。自身の働きがすぐに反映されます。・大勢の社員とコミュニケーションをとる機会が多いため、自身の成果が感じられます。・成長企業のため、広い領域に関わることができます。・経営トップとの距離が近く、改善提案のチャンスが豊富です。・広い領域の業務や改善提案を通してスキルとキャリアのアップデートが可能です。　 ■求める人物像：・多岐にわたる業務に優先順位を付けながら取り組むマルチタスク力・会社、部門、社員を見渡して状況や課題を察知する洞察力・課題から対応方法を導き出す構築力・留まることなく行動する実行力・成長企業のためルール整備など未成熟なことに対応する臨機応変さ　 ■当法人について：当グループは1994年に税理士法人としてスタートし、30年連続増収を達成している総合経営コンサルティンググループです。 2020年にはその後の10年でさらに10倍規模への成長を目指し、現在では国内拠点数22拠点、顧問先数12,000件以上、従業員数600名を達成しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社０

【御茶ノ水／未経験歓迎】医師専門の人事・採用担当《年休120日＊残業10h程＊美容施術の社割有り♪》【エージェントサービス求人】

人事

★ゆうメンタルクリニック総務室※202…

￥

350万円〜449万円

正社員

【「マンガでわかる心療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関／教育体制充実で運営事務の幅広い業務担当／働きやすさ◎】当社の医師専門の人事業務を担う「医療チーム」の一員として以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・医師、クリニックスタッフ、紹介会社と電話やメールでのコンタクト・求人票作成、修正、取り下げ・医師や各クリニックからの問い合わせ対応・勤務医師の情報管理・医師との面談・その他、電話対応、データ作成などの総務業務 ■入社後の流れ：入社後、先ずは各クリニックの診療に必要なスポット勤務の医師を担当していただきます。その後は定期枠の先生の対応や医師の採用計画、クリニックの配置などの管理業務にも携わっていただき、ゆくゆくは採用業務だけでなく、医師の面談や働きやすい環境作りをお任せしていきます。 ■働く環境：チーム・他部署とも連携を図りながら、業務に取り組んでおります。異業種・異業界から入社し、活躍している先輩職員が多数在籍しており、質問や相談などは気軽にしやすい雰囲気です。 ■安心のサポート制度：当社では従業員のメンタルヘルスケアの一環で定期的に面談の機会を設けています。国家資格キャリアコンサルタント/産業カウンセラーの有資格者が個別の面談を行いますので、お仕事からプライベートまで、幅広いご相談に対応しています。 ■充実した福利厚生：・月1回美容注射無料（にんにく注射 or 美容注射）・美容施術の社割制度（脱毛やHIFU、ボトックス、ダーマペン4、ピーリング、フラクショナルレーザー、レーザートーニング、美容点滴、美容注射、ホクロ除去など、人気の美容施術半額）等 ■当社の役割：運営する医療機関（ゆうメンタルクリニック）では、できるかぎり多くの方に「当日」「すぐ」の治療を提供できることを、最優先の使命にしています。そのためにゆうメンタルクリニックは、今日つらさを抱えている方を、今日すぐに、少しでもラクにするための治療を行っています。そうした医療の現場を支えるのは、医師や看護師、スタッフばかりではありません。現場で働くスタッフが安心して日々の仕事に取り組めるよう支えていくことが当社の役割です。変更の範囲：会社の定める業務

富士電機E＆C株式会社

【川崎/電気施工管理経験歓迎】教育･研修企画 ※1回面接／土日祝休／平均勤続年数17.7年◎【エージェントサービス求人】

人事、空調・電気設備・配管施工管理

本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町5…

￥

550万円〜799万円

正社員

〜創立100周年／富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％／売上拡大中〜同社はプラント/電設・建築/空調/電力等の領域で設計〜施工までを担うメーカー系総合エンジニアリング企業です。 ■業務内容：総合設備工事会社における技術教育に関する業務を幅広くご担当いただきます。入社後は経験豊富な先輩社員から指導いただきながら業務を習得いただくため、未経験者でも技術教育にご興味がある方は是非ご応募下さい。＜具体的な業務内容＞・安全衛生教育および特別教育の企画、運営、講師（安全衛生や電気に関する教育が多い）・技術系社員に対する資格支援取得の企画、運営（施工管理技士・電気工事士等）・技術系社員に対する技術教育の企画、運営、講師（主に施工管理に関する内容） ■当社の魅力：【充実の福利厚生】年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。また、会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000〜200,000円）を行っています。　※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定【人材育成】「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。 ■当社について：当社は、設備の設計から施工、保守までをワンストップでご提供する【メーカー系総合設備企業】です。富士電機グループ、古河電工グループのDNAを受け継いだ『総合力』と、電気設備工事・空調設備工事のどちらにも対応できる『複合力』で設備に付加価値を創造し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

ＳＡＬＥＳＣＯＲＥ株式会社

【人事・採用／マネージャー候補】■組織立上げ＆事業急成長フェーズ■組織拡大につき積極採用中！【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-12-…

￥

450万円〜899万円

正社員

【コンサルタント・SaaSの両軸事業展開／累計資金調達1.9億円／キーエンス、リクルート、DeNAなど優秀な社員多数在籍し成長環境があります／営業生産性を高めるDX支援】【変更の範囲：無】 ■当社に関して当社は企業の生産性向上を目指すコンサルティングおよびSaaS事業を展開し、日本の生産性向上に貢献します。セールスイネーブルメントにより、全員が売れる営業組織を実現。科学と情理で組織変革を支援し、達成の喜びを共有する環境を提供します。 ■プロダクトに関して SFAへのデータ蓄積から可視化、分析を可能にするセールスイネーブルメントプラットフォームを提供しています。営業数字の把握、改善アクションの特定、リカバリープランの把握、SFAの入力、データの抜け漏れなどの課題を解決。現在、以下のサービスを提供中です：・SALESCORE Sync（入力負荷削減ツール）：営業活動の記録を簡単に入力し、SFA/CRMと連携して営業生産性を向上。・SALESCORE Visualize（ダッシュボードツール）：営業課題を特定し、KPIを可視化して施策決定までをサポート。 ■採用背景新領域「セールスイネーブルメント」の拡大に貢献する採用担当を募集します。立ち上げ初期の採用組織で、一緒に成長を支えていただける方を求めています。 ■業務概要現場責任者と協働し、採用ペルソナの立案から候補者のサーチ、スカウト、インタビュー、クロージングまで担当。エージェントやベンダーとの関係構築も行います。キャリアや組織フェーズに応じて組織開発や人事企画などの幅広いキャリア展開が可能です。経営陣との距離が近く、ベンチャーのスピード感を実感できる環境です。 <業務詳細> ・事業計画達成に向けた採用計画の策定・進捗管理・運用マネジメント・定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化・候補者体験を向上させるオペレーションの設計・遂行・採用マーケティング戦略立案・実行・リクルーターの育成、マネジメント・リファーラル採用強化に向けた策定・進捗管理・実行・採用チーム全体の業務改善や課題解決・新規採用ポジションにおける人材像の定義、求人票の作成、社内打合せ・採用候補者の母集団形成・書類選考・カジュアル面談

株式会社ＭＩＸＩ

【渋谷】人事◆中途採用（エンジニア領域)〜採用戦略の立案からお任せ／柔軟な働き方が叶う環境◎〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-…

￥

500万円〜899万円

正社員

〜国内外へも多角的な事業展開／スポーツ・ライフスタイル・デジタルエンターテイメント事業等／戦略人事をお任せ〜 ■業務概要：全社のエンジニア採用において、採用戦略の立案から採用フォローまで一気通貫して行っていただきます。また中期的には、採用活動を通して顕在化した各種HR課題に関しても、CTOや各ハイアリングマネージャーとともに解決に導くアクションも行っていただきます。 ■業務詳細：（1）中途採用活動における一連の業務・採用予定ポジションの役員／部門長との、採用計画や要件定義等のディスカッション・求人票の作成、母集団形成の施策立案・実行・採用候補者の面接／面談対応〜クロージング、入社後フォロー（2）採用戦略立案・新規採用チャネルやツールの検討・開拓・運用・エンジニア採用におけるブランディング施策の検討・実行（例：イベント企画、技術広報との連携等）・潜在層へのアプローチの検討・実行・各施策における定性定量での振り返りと改善（3）採用外業務・評価会議への参加及び各種提言・入社者、退職者に関するフォロー面談の実施・各本部ごとの予算策定に関わる業務・組織開発業務（オンボーディング支援／チービル施策提案／育成会議の運営／労務トラブル対応等） ■ポジションの魅力：・当社の事業・プロダクトの根幹を支えるエンジニア採用に携わることができ、採用インパクトの大きさを実感いただくことができます。・担当案件の採用難度が高いため、既存手法にとらわれず幅広い選択肢の中から試行錯誤して実行していくことができます。・事業運営や組織における課題解決としての人材獲得を目的とするため、現場と一体になった採用活動を行うだけでなく、部門の組織戦略立案や組織開発にも寄与することができます。 ■募集背景：昨今、エンジニア採用市場はますます激化しています。当社としての事業戦略上、AI人材をはじめとして、技術ケイパビリティを高めていくことが中長期的にも最重要だと捉えております。中長期的にエンジニア採用におけるナレッジをためながら、全社として採用力が高い状態を目指すためにブランディング、タレントプール構築等多角的なアクションをとっていくべく、エンジニア採用の専門組織を組成することになりました。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社フジキン

【秋葉原】渉外・人事企画担当◆人事制度構築・運用方法策定など◆国内外シェアトップ級のバルブメーカー【エージェントサービス求人】

人事

新本社住所：東京都千代田区外神田1-…

￥

600万円〜899万円

正社員

【創業90年以上のバルブの世界トップ級企業／半導体製造分野のバルブ・継手世界シェア高◎／モノづくり部品大賞21年連続受賞／退職金制度／家族手当有】 ■業務内容：半導体製造装置用バルブで圧倒的シェアを誇る当社にて、渉外・人事企画を担当していただきます。 ■具体的には：・人事ローテーションルールの制度としての構築・人事ローテーションルールの具体的運用方法の策定・各本部の人事異動計画に基づくローテーション立案・調整・実施・個別人事異動要望シートへの対応 └1.現状把握　2.企画検討　3.立案　4.調整　5.上提　6.告知　　など ■当ポジションの魅力：・会社にとって重要事項に関わることができる。・大きな達成感がある。 ■当社の魅力：・バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇ります。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。・当社のバルブは、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。・階層に応じて各種研修が用意されています。また社員のスキルアップを後押しするため、120種の資格に対して資格手当を用意しています。・半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

阪和興業株式会社

人事※研修担当◆企業内大学にて研修制度の企画、開発/東証プライム上場/鉄鋼に強みを持つ独立系総合商社【エージェントサービス求人】

人事

東京本社住所：東京都中央区築地1-1…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【60を越える海外拠点を武器に世界各国に物流を展開するグローバル企業／経営基盤の強化として人材育成を推進／上場企業の研修運用担当】独立総合商社として業界トップクラスを誇っている当社にて、人事（研修担当）業務をご担当いただきます。当社は人材戦略として「Professional & Global」を掲げており、中長期的な人材育成に主眼を置いた研修制度の選定・運用・検証・改善をお任せします。 ■具体的には： ▼メイン業務・教育体系の見直し、新たな体系の構築・育成体系に基づいた研修コースの設計 ▼サブ業務・研修運営管理(スケジュール調整・案内、研修の準備・実施、研修後のフォロー) ・学習管理システムの運用・研修資料・配布物の作成・研修の効果測定(研修参加者へのアンケート、ヒアリング) ※不定期に出張が発生する可能性があります。 ■組織体制人材開発課は14名のチームで、中途入社は約半数を占めています。配属先となる研修チームには現在課長1名（30代後半男性）、メンバー3名（30代女性）が在籍。コミュニケーションも活発で、フランクかつ温和な雰囲気の組織です。 ■期待すること 2024年4月より始動した新しい人事制度により、全社員が研修を実務に活かすことを目指しています。入社後ゆくゆくは、各部署のニーズに合った研修を作り上げ、社員が「自分の成長に繋がる」と実感できるようにすることを期待しています。長期的な視点で研修制度を浸透させ、社員の成長と企業の発展に貢献してください。 ■評価制度新しい人事制度に基づき、評価はきちんと給与にも反映される仕組みです。評価基準項目に沿って具体的な役割が明確に示されています。上長とは複数回に渡る面談を設けており、目標設定から評価まで詳細なフィードバックを受けることができます。 ■人材育成の取り組み企業内大学「阪和ビジネススクール（HKBS）」を設立しており、ITレベルを高める理工学部、ビジネススキルを高める商学部や経営学部、英語や中国語を学べる外国語学部など、多岐にわたる研修コンテンツを提供しています。社員一人ひとりが学びたい時に学べる環境を整備し、研修を通じて幅広い知識と視野を持てるようサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ケーシーエス

【茨城／水戸市】人事労務マネージャー／土日祝休み／年間休日125日◎／残業15時間／自車通勤可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：茨城県水戸市谷津町1-40…

￥

400万円〜599万円

正社員

■業務内容：人事･労務･総務業務全般のマネジメント　・人事･評価管理　・勤怠管理　・雇用契約管理　・採用業務管理　・安全衛生管理　・文書管理　・階層別教育の企画　・社内規定管理　・社内外慶弔業務　・役員秘書業務　等、各業務担当者の指導･サポートも含め統括していただきます。 ■組織構成：　管理部：12名　総務課：8名 ■会社の特徴・魅力：茨城県、栃木県を中心に、民間、自治体、公団体、原子力関連施設向けに、ソフトウェア開発、システム運用保守、技術者派遣、ハード・ソフト販売等を行っている会社です。一部パッケージ販売事業においては、全国展開を行っております。 ◎地域未着でＳⅠ提案〜開発、ハード・ソフト販売、保守といった、トータルなソリューションを提供することができる会社です。 ◎創業58年の歴史を有し、約700社の得意先からの信頼と継続的な受注を得ております。 ◎グループ会社4社（組み込み系開発、機械・電気回路設計、調剤薬局・ヘルスケア事業、データの入力業務受託）との連携による多面的な事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ナンバーナイン

【週3在宅可／採用マネージャー】急成長中漫画エンタメ企業／IPO準備中／採用全般お任せ◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区西五反田4-3…

￥

600万円〜799万円

正社員

【急成長企業でのキャリアアップ／IPO準備に関与するチャンス／漫画好き必見の職場環境】 ★急成長中の組織で採用責任者としてキャリアアップの機会 ★漫画を楽しみながら働ける職場環境 ★IPO準備に関わり、事業成長に貢献できるポジション ◆職務内容事業成長に必要な人材の採用と育成を担当するポジションです。具体的には、採用チームのマネジメント、経営層と共に事業成長を推進する人材の発掘、新卒採用、採用広報、選考フローの改善と面接指導、新入社員オンボーディング、オペレーション改善などを行います。 ◆具体的な仕事内容・採用チームのマネジメント・ハイレイヤー採用：経営層と共に事業成長を推進する人材の発掘・新卒採用：次世代のリーダーを見据えた人材の発掘・採用広報：当社の魅力を最大限に伝えるための戦略立案・選考フローの改善と面接指導・新入社員オンボーディング・オペレーション改善 ■仕事のやりがい：・事業成長への直接貢献：人材採用と育成を通じて事業の成長を支える重要な役割を担うため、大きな達成感があります。・戦略的な採用活動：ハイレイヤー採用や新卒採用など、将来的に企業のリーダーとなる人材を発掘する役割を担うため、企業の未来を創るやりがいを得られます。・新入社員のオンボーディング：新入社員がスムーズに活躍できる環境を整え、彼ら彼女らの成長をサポートし、企業文化を醸成します。・IPO準備への関与：IPO準備に伴うコンプライアンス体制の整備や企業価値向上のための戦略に参加するため、企業の成長を実感し、自身も成長する機会が得られます。 ◆組織風土多様性を尊重し、自由と責任を掲げる組織風土を大切にしています。 ◆働き方リモートワーク：月金は原則出社、火水木はリモートワーク相談可平均残業時間：30時間程度 ◆企業概要株式会社ナンバーナインは、直近3年間で従業員数が約3倍に成長し、今後も毎年30名以上の採用を計画しています。IPO準備も本格的に始動し、事業成長とコンプライアンス体制の整備を急ピッチで進めています。漫画好きにはたまらない環境で、採用・育成の側面から事業成長とIPO準備をリーダーシップをもって進めてくださる方を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

1 108510861087 1102