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検索結果: 3,735件(321〜340件を表示)

株式会社KPIソリューションズ

人事　※転勤なし

人事

東京都港区麻布台麻布台一丁目３番１号 …

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】自社開発のアプリやマーケティング事業を通じて価値創造を進める同社には、超少数精鋭のメンバーが集まっています。そんな環境で、中途採用を中心とした人事業務全般をお任せします。成長フェーズにある今、社長直下で自ら施策を立案し社内制度の構築や実装まで主体的に業務を行えるポジションです。【職務詳細】・中途採用における施策立案～実行・採用KPIのモニタリング・改善提案・採用広報／ブランディング施策の企画～実行・事業、組織戦略に紐づく人事制度の設計と運用・報酬制度の見直し、キャリアパスの整備 ★急成長中のWEBサービス企業★ 配信×データで、新しい体験とビジネスをつくるライブ配信アプリをローンチ！インフルエンサーマーケ、SNSマーケ領域で力を発揮したい方注目。 2025年も新規アプリ続々開発中。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ホープス

【東京：リモート】障がい者雇用企画・DE＆I推進

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区新川1-3-17　新川三幸…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】人事本部　総務・労務グループの一員として、障がい者雇用の業務切り出し・創出を中心に、メンバー（障がいを持った方が所属するチームのメンバー）との面談対応、採用業務をお任せします。会社の理念を体現するためにも、とても重要なポジションです。具体的には、以下のような内容をグループ企業であるSHIFTの担当者とともに取り組んでいただきます。・障がい者雇用業務切り出し・創出　┗ビジネスサポートチームで一部業務を担い、業務を切り出した部署の業務効率化を図ると同時に障がいを持つ社員の成長を図るよう、業務提案をする仕事です。・障がい者雇用における入社後フォロー・面談（基本上司が行うので補助的な役割を担っていただきます）等・障がい者雇用採用活動・社内におけるDE＆I推進・啓蒙活動・障がい者雇用における数値管理障がいを持つ方に任せる仕事を提案・生み出していく上で、プロジェクトを前に進める推進力が必要なお仕事です。障がい者雇用のノウハウを多く持っているグループ企業であるSHIFTのノウハウを学びながらお仕事していただくため、SHIFTへ出向いただく可能性がございます。その場合、SHIFTのオフィス（新宿）とホープスオフィス（茅場町）でお仕事していただく想定となります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

NEC VALWAY株式会社【NECグループ】

採用業務・実証実験サポートのアシスタント業務/p0593a2510

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務・営業事務系その他

神奈川県川崎市中原区

￥

250万円〜350万円

正社員

AIに関連するデータ作成支援を行っているプロジェクト内での採用業務・短期アルバイトのスタッフ管理・実証実験のサポート業務など、幅広い業務を担当していただきます。 ●採用業務　採用管理システム(HRMOS)を利用したホームページの作成、その他媒体作成　応募者受付、面接対応（ZOOM）、面接に使用する資料作成（Powerpoint）、　問い合わせ対応、合格発信、入社手続 ●短期アルバイトのスタッフ管理　入社後の面談（対面）、問い合わせ対応　勤怠管理（勤怠管理システム、Excel） ●プロジェクト内のサポート業務　一般被験者やグループ社員を対象とした実証実験のサポート業務　　※外出する場合もございます。まずは、アシスタントからスタートし、徐々にステップアップしていただきます。 ※試用期間はありません

オルビス株式会社

【東京：リモート】人材開発（リーダー候補）　※転勤なし

人事

東京都品川区平塚2-1-14 池上線「…

￥

500万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の人材開発グループにて、社員一人ひとりの力を最大限に引き出すための育成・キャリア支援・組織開発施策の企画から実行までをリードしていただきます。【職務詳細】 ■計画的な人材開発を実現するための戦略立案・実行　（例：新卒配属部署へのHRBPとしての支援／若手メンバーの業務推進サポート等） ■階層別・テーマ別研修の企画・設計・実施（新卒・若手・管理職候補等） ■組織サーベイ（エンゲージメント調査など）の分析と組織開発への落とし込み ■社内カルチャー浸透に向けたインナーコミュニケーション企画　（イベント・社内報等）【ポジションの魅力】 ■大企業の安定性とベンチャー企業のようなスピード感の中で、裁量をもって企画・実行できる。 ■研修だけでなく、マネジメント職への挑戦制度のような　キャリア自律支援制度の企画・運用にも関与し、　社員の育成からキャリア支援まで一気通貫で関わることができる。 ■「人と組織」に深く関わる幅広い領域に挑戦できる（育成、戦略、サーベイ、イベント等） ■チームは風通しがよく、お互いにフィードバックし合いながら成長できる文化 ■経営層と距離が近く、自分の施策がダイレクトに組織に効いていく実感が得られる【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社イング

人事責任者　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区神宮前6-19-20　プレ…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】「INGNI」を中心にアパレル事業を展開する同社にて、人事責任者をご担当いただきます。ご経験やキャリアのご志向によって業務をアサインいたします。【職務詳細】 ☆人材育成☆ ■育成課題の抽出及び育成施策の企画立案、新入社員（新卒、中途など）向けの研修体制の構築 ☆採用☆ ■各店舗含む採用戦略及び人員計画の策定 ※店舗採用では各地に面接官（SV）がおり、地域で完結できる体制を完備 ☆制度設計☆ ■人事制度考案（評価制度、報酬制度など）、エンゲージメント向上施策考案 ※労務業務はアウトソースしているため、業務は発生しません。『INGNI』を全国に100店舗展開し、増収／増益を継続中。現在も成長を続けています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

パネフリ工業株式会社

【京都】採用プランナー

営業・セールス(法人向営業)、人事

京都府長岡京市一里塚2-11 JR京都…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】役員直下の経営企画課の一員として、採用／人事業務をお任せします。【職務詳細】 ■各人材系会社との折衝 ■高校・大学訪問 ■会社説明会　→WEBにて1対1で会社の説明 ■合同企業説明会　→複数名の前でプレゼン ■三重県伊賀市内の高校での対面説明会　→生徒数名の前でプレゼン ■中途／新卒採用の面接対応　→面接や適性テストの採点など ■人事評価　→目標管理のテーマおよび内容・実績の評価 ■SNS運用　→主にInstagramの運用 ※自社の三重工場や関西周辺の学校訪問が年に数回あり【特におすすめな方】・家やインテリア家具に興味がある方・トレンドや流行に敏感な方・服装やネイルが自由な職場で働きたい方【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社三井ハイテック

【福岡】人事担当（管理番号：No.161）　※年収600万円以上

人事

福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1…

￥

600万円〜700万円

正社員

【職務概要】人事部の人事グループにて業務に携わっていただきます。【職務詳細】下記業務のいずれかに携わっていただきます。 ◆人事評価制度の運営／管理 ◆派遣及び嘱託雇用等に関する契約の管理 ◆海外出向に関する業務・海外のグループ子会社への赴任、帰任手続き・賃金に関する管理業務～福利厚生充実～ワンルームタイプの独身寮やファミリー向けの社宅を整備しています。また、住宅融資制度による持ち家の支援など、生活スタイルに応じて快適な住宅環境づくりに力を注いでいます。 ★☆★おすすめポイント★☆★ ・東証プライム市場上場の安定企業！転勤なく北九州で長期的に働ける！・30代社員の部長登用実績有！部門にかかわらずチャレンジ精神旺盛な方は責任のある仕事にアサインでき、力を試すことができます！・研修充実！金型基礎研修や通信教育、語学研修などがあり、スキルアップを応援する制度があります！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社エイブル【本社：東京都港区】

人事管理担当（メンバークラス）　※年間休日120日以上

人事

東京都港区元赤坂1-5‐5　元赤坂SF…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】本社の人事管理部門にて、エイブル及びグループ各社の給与計算業務・社会保険業務をメインにご担当いただきます。【職務詳細】・入退社管理／給与計算／年末調整／各種社会保険給付手続／健康管理／勤怠管理　等入社後、OJTを通して適性をみながら業務をお任せしていきます。～おすすめポイント～長期就業可能な環境：同社では育休産休制度はもちろんのこと、復帰後の時短制度等、育休後復帰しやすい環境づくりに努めています。時短勤務では5～7時間の勤務時間を選択でき、実際に人事部内で育休を取られた方についても、現在時短制度を活用しながら子育てと仕事を両立し働いています。キャリアパス：部署内でのジョブローテーション（労務人事管理領域）をしており、各業務の専門知識を身に付けていきたい方・人事担当としてのキャリアを積み上げ、将来的には制度企画やマネジメント領域にステップアップしていきたい方にはぴったりのお仕事です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ソーシャルインテリア

【東京：リモート】人事部責任者候補　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区南青山2-5-17　POLA…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】人事責任者として、採用・評価・報酬・育成・労務・エンゲージメント等、人事全領域を横断的にリードいただきます。現場の課題に深く入り込み本質的テーマを特定し、経営および各レイヤーのリーダーを巻き込み、戦略立案から実行・定着までをオーナーシップをもって完遂いただくポジションです。【職務詳細】 ■採用（中途・新卒） ┗採用計画の立案、採用広報・エージェントマネジメント、母集団形成～選考～オファー～フォローまでの一連のプロセス推進 ■人事企画・制度設計 ┗等級／評価／報酬制度の企画・運用、オンボーディング／育成／キャリア開発／カルチャー浸透／エンゲージメント向上施策等の設計・実行 ■労務マネジメント ┗ルールメイク、コンプライアンス対応、リスク管理、運用オペレーション設計と改善【本ポジションの魅力】 ■経営・各事業責任者との距離が近く、戦略から実行まで裁量大きく担える ■複数事業の拡大フェーズにおいて、人事全領域を横断した経験を積める ■社員一人ひとりが力を発揮する仕組みを、ゼロ→イチ、イチ→百で設計できる【業務内容変更の範囲】同社業務全般

銘建工業株式会社

【岡山】人事（採用メイン）　※年収600万円以上

人事

岡山県真庭市勝山1209 JR姫新線「…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】採用活動をメインでお任せできる方を募集いたします。【職務詳細】新卒・中途採用に関わる業務をお任せいたします。・各種採用面接、会社説明会の実施・求人サイトの運営・採用に関する企画立案・人材紹介会社との連携・求人に関する打ち合わせ・内定者フォロー、入社受け入れ・人事面談など【採用背景】総務部の強化のため現在の人事部長の右腕になっていただける方を募集いたします。まずは採用業務に関して一任をさせていただき、ゆくゆくは社内の育成、研修等もお任せいたします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ギブリー

エンジニア採用責任者候補　※年収700万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都…

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700万円〜900万円

正社員

社内のエンジニア専任執行役員やエンジニアマネージャーと密接に連携し、採用戦略の設計から実行までを担います。 ●エンジニア採用の戦略立案から実行までの一気通貫運用・求人設計・採用要件定義・採用チャネル開拓・集客施策の企画実行・面接設計・評価基準の策定・オファー交渉からクロージングまでのリード ●DevRel活動の立ち上げと推進・技術広報戦略の策定・実行・開発者向けイベントの企画・運営・技術ブログの編集・執筆推進・技術カンファレンスでの登壇企画【主なミッション】・3カ年・300人エンジニア採用プロジェクト・社長直下AI BizDevの組成・Givery AI Labでの自社開発環境整備・技術広報（DevRel、エンジニアマーケティング含む）の立ち上げ・MANAのノーコード／ローコード案件の構築支援体制の拡大・グローバル展開に向けた東アジア拠点立ち上げ・新卒エンジニア採用の強化（FY26は15-20名採用目標）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社オープンハウスグループ

【神奈川】給与計算担当　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-…

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400万円〜550万円

正社員

【職務概要】東証プライム市場上場企業の人事部にて、給与計算業務を中心にご担当いただきます。【職務詳細】・給与計算（サブ担当からスタートし、習熟後は複数社をメインで担当）・勤怠情報の集計・確認・社会保険料や税金等の控除確認・福利厚生制度の運用業務・年末調整や住民税の対応・上記に付随する業務全般【その他・魅力】将来的には給与計算以外の人事領域にもチャレンジ可能。成長中の企業でキャリアの幅が広がるポジションです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ペイロール

【長崎】部門責任者候補（プロセス部門）　※年収800万円以上

人事、企画・管理・事務その他

長崎県長崎市出島町1-41 クレインハ…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】長崎拠点を担当するプロセス部門のジェネラルマネジャー職（部長職）候補を募集いたします。【プロセス部門の業務】給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。 ■プロセス部が担う具体的な業務・スケジュール管理：給与計算に向けた勤怠実績など各種データの期限を顧客とすり合わせ・問合せ対応：顧客人事担当者からのシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答・給与計算：エラーの確認、確定日までに確実に給与の支払い金額を確定し納品・月次報告会：毎月、担当顧客と当月給与計算の報告・課題管理・改善提案を実施・規程変更対応：顧客要望をヒアリングし、他部門と連携して計算ロジックの修正【組織構成】プロセス部門は、東京（70名）、北海道（190名）、長崎（35名）に拠点があります。このうち長崎の責任者（部長）をしていただきます。東京本社への出張が月に2回程度（1回あたり2～3泊）発生する予定です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

Ｗ２株式会社

【東京：リモート】採用人事　※年間休日120日以上

人事

東京都中央区築地1丁目13-1銀座松竹…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】新卒／中途採用を担当する採用人事業務となり、エンジニア・PM・PL・各セールス・ビジネスサイドが主な採用対象職種となります。現在のやり方や一般的な採用の慣習・役割やポジションにとらわれず、常にその時の状況において最善のやり方を考え、実行し、成果を創出していくことのできる動き方を方針としています。【職務詳細】・各部門との採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成・各ダイレクトリクルーティングサービスを活用したスカウト施策・エージェントとの連携強化やそれに関する各種施策・採用目標達成のための課題分析、施策立案・スクラム採用の体制強化や各チームの採用力強化のための企画立案【キャリアパス】メンバー → チームリーダー → マネージャー入社6ヶ月以内には、チームリーダーとしてご活躍いただく想定です。 ※幅広いプロジェクトチームがあり、活躍の幅も多岐にわたります。一つの領域に留まることなく、組織開発のプロフェッショナルとして、キャリアアップを目指してもらいたいと考えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

手間いらず株式会社

人事（人材紹介もあり）　※年間休日120日以上

人事

東京都渋谷区恵比寿1-21-3恵比寿N…

￥

500万円〜650万円

正社員

【職務概要】 Webアプリケーション事業やインターネットメディアの運営事業を手掛ける同社。営業や開発、バックオフィスなど幅広い職種の採用からお任せし、将来的に労務領域や人材育成、組織開発といった”人事”領域の業務も行っていただく予定です。【職務詳細】 ■採用計画の立案■求人手法の選定・運用■応募者とのやり取り、スケジュール調整■スカウトメール送付■エージェント企業や紹介会社などとの打合せ■面接の実施■入社オリエンテーション対応■入社後の定着に関する各種企画立案・運用■入社・退職手続き事務上記以外にも人材教育・育成、人事評価、労務管理など幅広い領域にもチャレンジできる環境です。＜仕事のポイント＞ ◎幅広い職種の採用業務を経験することができる！同社は自社プロダクトの開発から提供まで全て内製化をしているため、システム開発に関わるエンジニアの採用だけではなく、プロダクトのセールスを担う営業職も行っています。また、アフターコロナという時流もあり、現在会社としてさらなる飛躍に向けて新規事業立ち上げなども視野に入れて動いているため、バックオフィス部門の採用も強化していますので、幅広い職種の採用に携わることが可能です。職種によって戦略を変えるなど様々な工夫をして採用へと導く必要があるので、豊富な知識を身につけることはもちろん、幅広い経験も積むことができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

医療法人社団一心会

【千葉】人事労務　※転勤なし

人事

千葉県鎌ヶ谷市初富114番地新京成電…

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350万円〜400万円

正社員

【職務概要】人事課においては「給与」「勤怠」「労務管理」「採用」「人事制度企画・運用」等の業務を行っております。それぞれ得意分野で業務を行っておりますが、現在「勤怠」に関しては全員で業務を割り振っている状態です。業務負荷分散のため、人員強化の増員募集を行います。【職務詳細】病床数320台の同院で働く、スタッフ520名規模の勤怠集計業務をメインにご担当いただきます。そのほか、人事業務に幅広く携わっていただきます。〈システムについて〉システムは「アマノのタイムプロ」を導入しています。昨年、システムをリニューアルし一部課題等も見えてきました。システム運用を軌道にのせていただくことにも携わっていただきます【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社エースシステム

【香川】バックオフィス事務職（高松）　※転勤なし

人事、法務

〒761-8014　香川県高松市香西南…

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350万円〜400万円

正社員

【職務概要】リネンサプライ業向けシステムでシェアトップクラスの実績があり、業績好調につきバックオフィス業務を支え、現行メンバーの後継者となる方を募集します。【職務詳細】・人事（社員採用、給与計算、各種手続き）・法務（契約書や規程類の作成及び改定）・経理（起票、試算表作成、経費予算の策定、決算対応）・営業事務（請求書発行、入金管理）・総務（備品管理、来客対応）等 ※日次、月次、年次スケジュールに沿って、各種データ入力や書類作成、管理、社内外の調整や折衝等、上司や先輩から指導を受け継承していただきます。【入社後の流れ】同社の管理部門において、人事、法務、経理、営業事務、総務等、幅広い業務を経験し、将来のリーダー候補として、職場環境及び業務改善につながる施策の企画の立案～実施を長期就業を目指し、成長していただきたいと考えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Sun Asterisk

【リモート】中途採用担当　※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

東京都千代田区大手町１丁目６−１大手…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】中途採用業務において、CX(Candidate Experience)を追求しながら、企画業務～オペレーション業務まで担って頂きます。ご経験やご希望に合わせて下記の業務の一部を担って頂く予定です。将来的に人事企画や労務など幅広い人事領域に携わっていただくことが可能です。【職務詳細】 ◆各部門責任者との採用計画の調整及び達成までの採用戦略立案　・各母集団形成（エージェントコミュニケーション、ダイレクトリクルーティングなど）　・候補者進捗対応・リファラル採用の推進　・採用イベントや勉強会の企画、運営　・面接官育成、面接体系化、フロー改善などその他の付随する業務　・採用広報の推進【このポジションの魅力】・2000名規模の上場企業としての信頼やバックグラウンドなどありながら、業務設計など組織として未整備な部分もまだまだあり、手触り感を持って組織設計などにも参画できる・採用広報の強化や入社後パフォーマンス分析などやりたいことは多々あり、新しいことへのチャレンジ精神を持った方々にとって機会が豊富にある・複数職種（エンジニア、デザイナー、バックオフィス、営業など）を経験でき、多種多様な経験や強みを持つ他のリクルーターと知見を共有できる【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アンビションDXホールディングス

人事（労務）　※転勤なし

人事

東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号恵…

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350万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて人事・労務業務全般をご担当いただきます。【職務詳細】・給与計算業務・社会保険手続き（月変・算定含む）・年末調整事務（給与支払報告書作成含む）・住民税手続き・労働保険料計算・勤怠管理・労務対応・給与・人事・就業システム管理・各種データ加工・作成・各種証明書作成 RAオススメコメント東証グロース上場企業で、安定した基盤と成長性を兼ね備えています。労務業務の幅広い経験を積みながら、DX化を推進する環境の中で効率的に業務を進められる点が魅力です。残業は平均15時間程度と少なく、ワークライフバランスを大切にしながら専門性を高めたい方におすすめです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社D＆Dマネージメント

【北海道】採用教育（責任者候補）　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

北海道札幌市中央区南十条西10丁目1-…

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750万円〜800万円

正社員

【職務概要】北海道支社の採用部門を統括する責任者として、以下の業務を遂行していただきます。【職務詳細】・事業計画に基づいた採用戦略の立案、実行、評価、改善・採用目標の達成に向けた採用活動全般の推進・北海道エリアにおける採用部門の統括・組織の成長に必要な人材開発（教育・研修プログラムの設計・実施）・その他、付随する業務【募集背景】北海道エリアにおける採用部門の体制強化を目的として、現在の兼任部長体制を見直し、より専任的な役割を担う人材を確保するための募集となります。【ポジションの魅力】人材採用は今後の企業の未来を決める最重要項目として位置づけられているため、同社の採用担当（人材開発部）は、D＆Dグループの会社経営・事業戦略を担う経営企画本部に属しています。会社の意思決定に近いポジションで、経営の視点から採用に携わることができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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