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非公開
コンプライアンス
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1100万円
正社員
【業務内容】 ■組織全体のコンプライアンスプログラムの企画、推進、運営 ■ミスコンダクト・コンプライアンス規定・法令違反・ハラスメント等のモニタリング・評価・報告 ■各種コンプライアンス施策（研修、啓発活動、意識調査等）の立案・推進・運営 ■各部署・グループ会社からのコンプライアンスに関する相談対応、サポート ■マネロン・テロ資金供与防止対策の企画全般 ■国内外のコンプラ関連規制動向の調査・分析と社内規定・施策への反映 ■海外支店コンプラ関連課題の把握、支店サポート ■他非財務リスク管理（オペレーショナルリスク等）の企画・推進・運営 ■上記にかかる各種当局対応 【募集背景】 ・金融機関のコンプライアンス対応は、年々領域が広まっており、コンダクトリスク管理やコンプライアンス態勢強化の必要性が増しています。 ・コンプライアンス態勢の高度化・効率化を通じて、健全なリスクカルチャー（企業文化）醸成に貢献いただきたく、特に組織のコンプライアンス関連の企画立案・推進・部店サポートを担う人材を募集しています。 【組織構成】 法務・コンプライアンス部 総勢60名程度 中途採用者も含めて20代から幅広い年齢の方が在籍しております。
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【大阪】法務（国内外対応）（係長～課長候補）
法務
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700万円〜1000万円
正社員
積極的なM&Aや海外売上増加もあり10年間の成長率171％の同社にて、以下業務に従事頂きます。 【職務内容】 ・M&Aを含む各種プロジェクトに係る法務支援 ・契約書チェック、作成（国内：海外＝7：3） ・事業部門、関係会社からの法務相談対応 ・訴訟、紛争対応 ・その他、法務研修 など なお、スキルや経験に応じて、M&A時の法務デューデリジェンスにも適宜参画いただきます。 【配属先】 ・部署：本社 法務室 ・構成：部長級1名、課長級2名、係長級1名、担当級2名（計6名：男性5名/女性1名） ※なお、現在複数名の弁護士資格保有者が法務室に在籍しております。 【募集背景】 法務室の人員は現在7名ですが、2024年度の新規相談件数は1,500件超の見込みで（2023年度 は約1,300件）年々増加しており、更に、国内外の紛争案件対応やM&A案件での法務DDの実施など法務支援業務の難易度も上がっており、部員の負担も増加している状況です。 中長期的な法務体制の人員強化のため、中核人材としてご活躍いただける方を募集しています。 【魅力】 産業ガス、医療、食品などの広範な事業範囲、かつ200を超える国内外のグループ会社があり、法務として多種多様な案件、さらに、国内外及び大小様々なM&A案件に携わることができます。また、米国、インドを中心にグローバル展開が進む中、今後の法務部門の体制強化を中核人材として担っていくことができます。
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【大阪】法務
法務
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650万円〜800万円
正社員
【 仕事の内容】 化粧品をはじめ、ボディーソープ、ヘアシャンプー、スキンケアの原材料の 仕入・販売、およびオリジナル原材料の研究開発・提供、臨床・非臨床試験 受託等を行う同社において法務業務をお任せします。 【業務詳細】同社の法務総務を幅広くお任せする予定です。 ■契約書業務→契約書の作成・チェック（和文・英文） ■リスクマネジメント/緊急時対応→トラブルを未然に防ぐための対策考案 ■その他/弁護士との折衝 ★法律事務所から企業法務にチャレンジしたい方も大歓迎です 【 配属先情報】 総務部16名：部長1名、副部長1名、経理5名（うち課長1名）、法務1名、 労務1名、人事1名、CSR・ISO1名、庶務2名、受付3名（派遣）
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人事（教育研修企画・運用／採用）
法務
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700万円〜900万円
正社員
人事総務統括本部グループ人材開発部グループ全体の人材開発・教育領域若しくは、採用領域に携わる業務です。 【具体的な業務内容】※ご経験・希望に応じて業務をお任せする予定です。 ■人材開発・教育領域 ・従業員のキャリアオーナーシップ推進・人材開発・組織開発に関する業務 ・MKIグループ教育体系の企画・運用に関する業務 ・キャリア相談窓口の企画・運営に関する業務 （補足）グループ従業員2,600人の人材開発／教育研修を担う中核組織です。 ■採用領域 ・新卒採用に関する業務 ・キャリア採用に関する業務 （補足）現場部門と一体となった採用活動、外国人採用、各種イベントの企画立案・実行をしています。 【ポジションの魅力／成長できるポイント】 ■2,700名規模の事業会社でありながら、縦割りではなく一人称で施策検討～効果検証まで実行いただくことが可能です。 ■制度面や現場部門との連携も絡めた横断的な教育・研修・採用企画を行えるなど、裁量の大きさややりがいを感じていただける環境です。 【部署の雰囲気】 ■部署構成 グループ人材開発部（17名） ┗キャリア推進室（5名）：人材開発・教育領域 ┗採用企画室（7名）：採用業務 ┗その他部付け（5名） ※リーダー候補として1名増員予定です。 ■特徴 キャリア入社者が多く、オンボーディング・サポート体制が充実しています。また、在宅勤務（平均で週2回程度）、フレックス活用等をしながら自律的な働き方を取り入れています。 様々な経験や知識を持ったメンバと業務をする事が可能な職場です。 【募集背景】 ・体制強化（専門知識、経験のある主担当者の補充のため） ・次期リーダー又はサブリーダーとしての増員 【参考】 ▽キャリアオーナーシップの取組み https://www.mki.co.jp/sustainability/co.html ▽会社概要 https://www.mki.co.jp/recruit/business/company.html 【三井情報社の安定基盤・魅力まとめ】 ■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境 ■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能 ■業界網羅的なSI事業+尖った…
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法務管理職 所定労働時間7時間/CATVだけでなく他事業展開
法務
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650万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 ・契約書の審査および修正並びに作成（和文・英文） ・各種サービスの約款、規約、加入申込書、重要事項説明書、販促物のチェック ・各部門からの法務相談の対応 ・コンプライアンス研修・啓蒙活動 ・提携弁護士への法的判断の依頼及び訴訟の委任などの窓口業務 ・M＆Aや新規事業案件に関する法的サポート ・その他、知的財産、労務、訴訟、渉外関連業務等 【魅力】 ★CATV領域のみならず他事業への挑戦をM&Aを通じて実現している同社！これからの更なる成長の最前線へ携わることが可能です！ ★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業をすることが可能です！ 【募集背景】 業務拡大に伴う人員補充 【組織構成】 各部門からの法務相談を担当するコーポレート・メディアチーム、ケーブル・プラットフォームチームと、発信者情報開示請求を担当するチームの3チーム体制 部長1名、管理職7名、非管理職19名
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【大阪/転勤なし】法務（リーダークラス）
法務
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜900万円
正社員
法務業務全般をお任せします。 【職務内容】 ・契約書の作成審査、国内／海外のグループ会社を含む法務相談 ・グループ全体のガバナンス強化 ・社員のコンプライアンス研修 ・海外の法規制変更などに伴うリスク対策 ・経営層へ提案、株主総会対応 【募集背景】 ・現任者退職による、後継者候補の募集 【配属先】 ・審査法務部（計11名）／部長 1名、法務G 4名、審査G 6名 ・法務G：50代 1名、40代 1名、30代 1名、20代 1名 ※審査法務部は法務Gと審査Gの2つに分かれており、法務Gでは今後新たな取り組みを複数走らせていく見込みです。主体的にこれらに取り組んでいただき、戦略法務としての風土醸成に寄与していただきたいと期待しております。
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【法務スペシャリスト】リモート主体／フルフレックス（コアタイム無し）
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1100万円
正社員
【主な職務内容】 ・契約法務 ・会社法等の組織法務 ・知財戦略の推進 ・グループリスク＆コンプライアンスマネジメント業務 【ご入社後の主な想定業務内容】 以下（１）と（２）の業務をメインに、ご経験やスキル等に照らして（３）以下の業務もご担当いただきます。 （１）契約書の起案、審査対応、交渉支援 ※和文8割、英文2割のイメージですが、英語力は必須ではありません。 （２）各事業部門、グループ会社からの法務相談対応 （３）知的財産取得・活用戦略の立案、実行等 （４）グループ全体のリスク対応力向上施策及びコンプライアンス力向上施策の立案、実行等 （５）コンプライアンス研修等の施策立案、研修資料の更新等 （６）トラブル対応 【業務の魅力】 ★事業部門との距離が近い「問題解決型」の法務です。 法務への依頼やアドバイスは事業部門から煙たがられることもありますが、当社ではそのようなことはなく、事業部門と一緒に問題解決に向き合っています。 問題解決のためには、事実及び背景事情の正確な把握に基づき、法的リスクと事業推進のそれぞれを踏まえた適切な解決策の提案と交渉力等が必要ですが、それこそが法務の醍醐味です。ご自身の能力を存分に発揮したい、スキルを伸ばしたいとお考えの方にとっては最適な環境だと思います。 【就業環境】 ・会社全体でテレワークを推奨しており、法務においても電子契約を導入するなどデジタル化を進め、出社を前提としない業務の再構築及び生産性の向上施策を推進しております。具体的には、ご入社後当面の間は環境に慣れていただくために出社して業務に従事していただきますが、その後は基本的に月に3～4回程度の出社を予定しています。 ・コアタイムなしのフルフレックス制度、育児支援（育休取得率・女性100%、男性約40%）等、多様な働き方を支援しています。 ・組織の充実、組織的な対応力向上のため、目の前の課題の解決だけでなく、未来を見据えた戦略的な提案も歓迎しています。 ・適時・適切なエスカレーションを前提に、仕事の進め方についても個人の裁量が大きく、自ら「はたらくを楽しむ」環境を作り出せることも魅力の一つでしょう。 ----------------------- 【社内研修】 ご入社後、基本的にはOJTメインでキャッチ…
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【大阪/中央区】法務/契約書関連やコンプライアンス関連※プライム上場
法務
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜800万円
正社員
【業務内容】 ・各種法律相談、社内教育 ・コンプライアンスの強化徹底・推進業務 ・各種契約書の作成審査・交渉・管理 ・商品・販促広告物の表現内容のチェック ・商標および意匠の調査・出願・管理 【求める役割】 法務部門の業務改善にも主体的に関わってもらい、チームのリーダー的役割も担ってもらいたい 【募集背景】 新規事業・展開国増加やリスクマネジメント体制強化に伴うコンプライアンス関連業務の増加による組織強化のための募集となります。 【組織構成】 部門長（50代男性）、メンバー2名（20、50代男性） 【同社の特徴】 ・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年 ・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」 ・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。 【募集部門】 法務室 【同社の製品（一部抜粋）】 1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。 素肌から輝きたい女性に、キレイを楽しむクレンジングシーンを提案するブランドとして2011年に誕生。現在では、日本だけではなく、アジア各国で支持されています。
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【秋田】法務・コンプライアンス（マネージャー候補）
法務
秋田県 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜1100万円
正社員
世界的電子部品メーカーである当社で、一般的法務業務（契約法務、紛争対応、M&A等プロジェクト案件）の統括、遂行および指導を行って頂きます。 ・上記法務業務に伴う国外の法務機能（例：地域統括会社法務機能）に対するリーダーシップの発揮および密接な連携 ・課レベルの組織のマネジメント（業務指導、勤怠管理、人事評価等） ・部レベルの組織の活動計画策定への参画および計画の実施 ※ご本人の経験・職歴に応じ、入社後、既存チームのサブリーダーとして、業務・マネジメントを学んでいただく形もあり得ます。 ■募集背景 業容拡大およびグローバル業務の増大に起因して、当部門では5名程度の増員を計画しております。こうした状況の中、課レベルの組織のリーダーとしてグローバル法務業務の中核を担う人材を増強します。 ■魅力点・応募者様へのメッセージ ・チャレンジングな業務機会：エレクトロニクス市場の進展に伴い、当社は急速な成長を遂げています。これに伴い、当社の経営陣とともに、M&Aをはじめとした数々のプロジェクト案件に関与することができます。 ・国際性：非常に国際性の強い会社であり、海外子会社メンバーとの数多い連携はもとより、国内においても外国人従業員が多く在籍しており、多様な文化・考え方に日常的に触れながら業務を遂行することができます。 ・働きやすさ：当部門のみならず全社的に中途入社従業員の比率が高く、中途社員が直面しがちなコミュニケーション上の壁がありません。当社には「機能対等」という文化があり、経営陣・管理職・一般従業員といった立場の違いにとらわれることなく、自由闊達に議論・協働しています。かつ、本人の技量とやる気に応じて重要業務に関与する機会、海外赴任・留学・経営幹部研修といった成長の機会が与えられます。 ・裁量：当部門においては、熟練した法務社員に対し多くの裁量を委ねており、培われてきた専門性を存分に発揮いただけます。 ■TDKについて: ＴＤＫはフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。現在でも最先端技術に取り組んでおり、自動車・ICT・産業機器・エネルギーを成長分野に世界屈指の技術力を誇ります。社員数は全世界で約10万5千人を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制…
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法務担当【三菱G中核企業/IT未経験歓迎/働きやすさ】
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【会社概要】 ■三菱グループ中核IT企業 同社1970年に三菱銀行（現・三菱UFJ銀行）の受託計算部門が分離・独立して以来、 特にシステム構築やサービス事業展開において、数多くのお客様に支えられながら成長を続けて参りました。 2004年からは三菱総合研究所（MRI）グループの中核企業となり、シンクタンク・コンサルティングからIT実装に繋げることによって、お客様や社会課題の解決に真に貢献できる存在を目指しています。 従来、多くの経験を得てきた金融・決済系のエリアに加え、製造・流通・電力等の産業分野、三菱総合研究所との連携を活かして公共分野等においても、DX、テクノロジーを活かしたシステム構築、サービス、ソリューションの強化、コンサルテーション力の強化を図っています。 【職務内容】 ■企業法務： ・契約書審査 ・契約書の作成 ・当社標準契約書の制定及び改定 ・各種法務相談対応 ・法改正対応 ・経営層、各事業部門への法的アドバイス ・弁護土折衝 ・契約交渉への帯同 ・紛争（訴訟）対応等 ・社内に対する法的知識の啓蒙活動 ■機関法務： ・株主総会、取締役会事務局 ・登記事務等 ■知的財産権に関する業務： ・主に商標登録、特許出願など 【魅力】 ■企業法務の一部だけ担当…という業務ではなく、様々な業務でご活躍頂けます。 ■コーポレート部門のプロジェクトに参画し、他管理部門と協働する機会や、親会社の三菱総合研究所との連携する機会もございます。
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法務【プロフェッショナル職/国際法務・M&A含む】
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1300万円
正社員
コミックス・ライトノベル・ゲーム・アニメなどの出版映像業界に強みをもち、ネットワークサービス・エンターテインメント領域でのコンテンツ企画運営を行っている同社にて下記業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■契約全般（書籍、映像、ゲーム、音楽、イベント、グッズ、Web・アプリサービス、Web3.0、海外事業等の幅広い事業領域に関する契約）の審査・作成等 ■国内外の新規事業、各種サービスの利用規約の作成・審査・企画運営等に対する法的支援 ■海外法制の調査・対応、海外政府当局対応 ■国内外の組織再編やM&A等におけるリーガルデューデリジェンス、ストラクチュアリング、契約ドラフト・レビューなど法務面からのサポート ■国内外の紛争・訴訟案件の対応 ■各種業界団体との連携に関する調整 【募集部門】 ■グループ内部統制局 法務部 総合エンタテインメントビジネスを展開するKADOKAWAの法務部門にて、国内外グループ会社も含め、M&A案件、国際取引案件を中心に、「契約・企業法務全般」をお任せ致します。 ※M&A、国際取引案件だけでなく、国内事業案件も担当いただきます。 【お仕事の魅力・部署の雰囲気】 国内外の出版、映画、アニメ、ゲーム、WEBサービス等、幅広い事業に携わることができます。育児や介護等している方も、自身の生活スタイルに合わせてフレキシブルに業務を遂行できる、自由度の高い職場です。 【組織構成】 ■グローバル＆メディアミックス法務課（海外事業、書籍、映像（実写・アニメ）、ゲーム） ■デジタル＆マーケティング法務課（デジタル戦略、営業宣伝等） ■システム＆マネジメント法務課（DX推進、製造、物流、経営企画、人事総務等） ■渉外課（紛争解決、業界団体連携等） 【働き方】 ＜テレワーク積極活用中！＞ WPC（ワークプレイスチョイス）制度（★）を導入しており、部門においても基本的にテレワークで就業可能です。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 ★WPC（ワークプレイスチョイス）制度＝各自がワークスペースを【自宅】か【オフィス】から選択し、仕事のベースとなる拠点を持つワー…
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【コンプライアンス部】企画管理
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1300万円
正社員
（1）グループ・グローバルベースでのコンプライアンスリスク管理体制の高度化 （2）新種商品・サービスについてのコンプライアンスの観点からの検証 （3）コンプライアンス・リスクアセスメントや法規制管理 （4）出資・買収に際してのコンプライアンスの観点からのDD/PMI （5）コンプライアンス研修の企画・運営 （6）当局対応 （7）コンプライアンス規程の整備・管理 上記いずれも、グループ・グローバルに対応を行います。 【具体的に】 （1）持株会社（同社フィナンシャルグループ）の立場で、グループ各社のコンプライアンス体制の整備・高度化の支援やそれを実現するための枠組みの企画立案 （2）システムを活用したグループ・グローバルベースのコンプライアンス・リスクアセスメント、法規制動向管理体制の整備・高度化（GRCツール、法規制情報収集ツール等） 【魅力】 ・グローバル基準のコンプライアンス体制構築、高度化に携われる ・持株会社（同社フィナンシャルグループ）として、SMBC日興証券や同社住友カード等をはじめとする国内のグループ会社各社のコンプライアンス体制構築、高度化支援に携われる
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英文契約法務【コンプライアンス部】英語スキルを活かせます
法務
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700万円〜1300万円
正社員
◎コンプライアンス部にて下記英文法務業務をお任せ致します。 ■英語対応（英文契約のチェック、および英文コンテンツの各種広告規制および校正チェック、英語での顧客対応にかかる助言等） ■業務推進部門からの照会に対するコンプライアンス観点での助言、各種チェック（主に市場、リスク管理、FX関連） ■コンプライアンス研修（年間計画に基づいた実施） ■FX業務にかかる取引モニタリング ※英文対応のウェイトは6～7割です。 ※英文契約のチェックの他、例えば、外国籍のお客様に向けた英文のMSGをサイト上で掲載する際の英文添削やFX分野にて投資条件の内容に問題ないか等の確認依頼などが部門からくるイメージです。 【魅力】 ★英語対応を担える希少な人材として、コンプライアンス部の業務のみならず、関連部への助言等を通じて全社的な目線で専門性を高めることが可能です。 ★英文契約書の取り扱いが多い市場業務に加え、DX系への対応も増えてきており、既存の銀行ビジネスとは異なる新たな取り組み・チャレンジに対する分野に法務として携わって頂ける可能性ございます。 ★全社的に中途入社が多く、馴染みやすくフラットな風通しの良い風土です。 ★役職定年は55歳となりますが、課長・部長職のみが対象で、条件面が大幅に変わることはございません。長期的な活躍が可能です。 【働き方】 ◎フレックス制＋在宅勤務可 週1回＋月4回の出社ガイドラインあり（月8日程度）
非公開
法務マネージャー候補【複数事業を展開中の成長企業】
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
クラウドサービス（SaaS）、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開、「PRODUCT FIRST」をビジョンに掲げ、日々、新たな挑戦を行っています。これを実現するためには、企業の幹となる強力なバックオフィスの体制が必要です。今回、新たに法務観点から次なる成長に向けた基盤づくりを主導する法務マネージャーを募集します。 【具体的な業務内容】 ■各種契約書の作成・審査・交渉・管理 ■新規サービスの法的助言、各種サービスの利用規約の作成・改訂 ■知的財産権における関連業務（著作権、商標、特許等） ■法規制への適宜対応（景品表示法、資金決済法、下請法等） ■M＆Aに関する法律面からのサポート ■各種法務事務（法務相談、稟議承認など） 【今後取り組んでいきたい業務内容】 ■社内コンプライアンス体制の構築、研修 ■リスク管理業務 【組織構成】 コーポレート部門 法務グループ 正社員1名（40代男性） 派遣スタッフ2名（男性、女性）で多種多様な法務案件を対応しています。 現状は日々の業務に追われ、法務主導での施策の発信まで手を付けられていません。この課題を仕組みと組織で解決して攻めのバックオフィスを実現したいと考えています。 【目指すもの】 直近は強固なバックオフィスの実現ですが、私たちが最終的に目指すのものは「常に最新情報にアンテナを張り、あのコーポレートすごいと言われるような施策を発信し続ける」攻めのバックオフィスを実現することです。 【何ができるか】 IT事業、エンタメ事業に関する法務周りの業務を中心に、新規事業や新規サービスのスキーム構築において、法的な検討および調査の策定実施に取り組んでいただきます。 また、現状が攻めのバックオフィスを実現する最適な役割とは限りません。これまで実現出来なかった企画や組織構想をお持ちの方、ぜひお待ちしております。 これまでのスキル・経験を活かすだけでなく、ご自身の将来像も実現できる環境です！ 【このポジションの魅力】 主要5事業以外にも、ファッションイベント、VR、eスポーツ、声優プロダクション、ラジオ放送局など、toB、toC領域に渡り、多種多様な事業展開をしています。また、近年では事業買収やM&Aを積極的に行っており…
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【法務】M＆A業務経験者又は海外法務経験者
法務
愛知県 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜900万円
正社員
【職務内容】 ・M&A業務経験者＝以下（１）を主とし、（３）～（１０）ができる方 ・海外法務＝以下（２）を主とし、（３）～（１０）ができる方 （１） 国内M＆A案件に関する法務DD対応及び法務が関わるPMI業務対応 （２） 海外事業に部門が締結する契約書チェック、海外企業との業務・資本提携契約等のチェック ⓷ グループ会社の統制（登記等） （４） グループ会社の契約書チェック （５） 株主総会関連業務 （６） 規程管理 （７） 知的財産管理（商標がメイン） （８） 事業に関わる法務相談（人事労務案件、お客様サポートのクレーム対応案件等） （９） コンプライアンス研修の実施 （１０）法務業務に関連するシステム運用 【魅力】 弊社のトータルヘルスケア戦略の実現のために、M＆Aによる企業規模の拡大、海外事業ノウハウ・人材の獲得に努めており、今後ますます法務の活躍の場が広がっていきます。今までの法務業務の経験をベースにさらにスキルアップできる環境をご提供できます。 【募集背景】 法務業務の拡大に伴う体制強化のため 【組織構成】 総務部 法務課 部署人数4名 平均年齢45歳
非公開
法務担当【リモート・フレックスタイム制あり】
法務
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700万円〜1000万円
正社員
事業においては、既存事業を継続して高い成長率を保ちながら伸ばしていくことはもちろん、新規事業や海外展開など非連続的な成長を生み出すことを目指していきます。そのために事業成長を実現する法務・コンプライアンス体制の構築は重要な経営課題です。 同社グループが事業を展開しているEC/決済/FinTech領域を取り巻く法制度は目まぐるしく変化しており、変化に対応した法令順守体制を構築することはもちろん、法律が未整備の分野について関連法令の趣旨を考慮して事業の適法性を判断することが求められます。 【本ポジションについて】 法務の役割としては、新規事業の立ち上げや当社グループの各サービスの提供にあたっての法令調査や法的課題の解決はもちろんのこと、法的リスクにとらわれずにリスクを幅広い観点から検討し、当該リスクへ対処しつつ、事業部が実現したいことを実現するための方法を事業部のパートナーとして共に考えることが重要だと考えております。 当該領域において短期的な課題解決だけでなく、中長期の事業戦略を深く理解した上で考えうるリスクを先回りして検討し施策を実行するなど、未来を見据えた法務・コンプライアンス体制の構築を牽引していく方を募集します。 【業務内容について】 ■法的観点での経営陣へのアドバイス ■新規事業における法的観点からの調査及び法的課題の解決 ■提供するサービスに係る法的課題の解決 ■契約書、利用規約の作成、レビュー ■法的質問への回答 ■社内規程の作成、整備、改訂 ■株主総会、取締役会の運営に関する業務 ■訴訟対応 ■知的財産権の出願、管理全般 ■コンプライアンスに関する業務 ■コーポレートガバナンスに関する業務 ■リスクマネジメントに関する業務 【チーム構成】 マネージャー1名（執行役員が兼任）、メンバー1名 【同社について】 同社をはじめとする当グループは、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。 創業時より提供しているネットショップ作成サービスをはじめ、様々なEC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。
非公開
【秋田】法務・コンプライアンス（マネージャー候補）
法務
秋田県 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜1100万円
正社員
■職務内容 ・契約書の作成・レビュー ・ 訴訟・紛争対応 ・ コンプライアンス問題への対応 ・各種法律相談/アドバイス ■組織ミッション ・法務・コンプライアンス分野の専門機能として、会社の成長およびリスク低減に貢献すること。 ■募集背景 ビジネス拡大により、当社グループの北日本の拠点を担当する本社の出先組織として新設をいたしました。 ■働き方 ・残業時間：20時間程度（通常時） ・在宅勤務頻度：応相談 ・フレックスタイムの有無：有り ■魅力・応募者様へのメッセージ ・グローバル企業の法務コンプライアンス担当として、また、部門の立ち上げメンバーとして専門性を活かしご活躍いたくことを期待しています。 ・本社や国内・海外グループ会社の法務担当者や社外の弁護士、その他の専門家と連携して課題解決を目指す機会も多く、法務コンプライアンス分野のスペシャリストとしての知見を大いに高めていただけます。 ・本人の希望と適性に応じ、将来的に海外駐在や海外ロースクール留学の可能性があります。 ・本社法務コンプライアンス部門の出先として、本社での研修や人的交流を積極的に行う予定です。 ・当社は以下のような特徴を持つ会社です。 - 1935年に設立され、連結売上2兆円を超える総合電子部品メーカーです。 - 米国、中国、欧州をはじめ世界30か国以上、約250か所以上に工場や研究所、営業所を有しており、グループの従業員数は10万人を超えます。 - グループの売上、従業員数ともに9割超が海外という真のグローバル企業です。 - ダイバーシティやエンゲージメントの強化に力を入れています。 - 製品は、自動車、スマートフォンなどの身近なICT機器の他、成長分野であるIoT、ロボティクス、再生可能エネルギーシステムなどに幅広く採用されており、各分野で世界屈指の技術力を誇ります。
非公開
個人情報管理・システムリスク管理
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
◎下記業務をお任せ致します。 ■同社グループ及び持株会社における個人情報管理、システムリスク管理に係る ガバナンス整備、モニタリング、管理強化の推進や支援 ■上記領域に関するフィナンシャルグループの会議体の開催 ■子会社、グループ関連部門との情報連携及び施策への支援・調整等 ■その他、関連規程整備等 ※事務リスク、事業継続リスク、内部不正リスク等、 その他オペレーショナルリスクを所管する課と兼務の可能性有り 【募集背景】業務上の必要性の高まり、リソース不足のため 【働き方】 □フレックスタイム制（コアタイムなし） □テレワーク可（原則週1日およびこれに加えて月4日）
非公開
法務担当（部長候補）東京/今話題の家庭用ロボット
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
【募集背景】 当社は、先端の技術とユニークな発想で、LOVOTという革新的な製品を世に送り出し、おかげさまで事業は急速な成長を遂げています。この勢いをさらに加速させるため、組織体制の強化は喫緊の課題です。事業拡大に伴い、特に管理部門の機能強化は不可欠であり、その一環として法務部門の増員を決定いたしました。 【ミッション】 当社の法務部門のリーディング役として、以下の業務を統括・推進していただきます。 【職務内容】 ■企業法務全般（契約書作成・審査、新規事業に関する法的検討、紛争対応など） ■コンプライアンス体制の構築・運用・強化 ■ 国内外の法令調査、法改正対応、法務リスク管理 ■取締役会事務局業務のサポート ■法務部門の組織運営、メンバーの育成・マネジメント ※専門的な判断が必要な場面では、顧問弁護士に相談可能です。 【ポジションの魅力】 法務領域における高度な専門性はもちろんのこと、ゼロからイチを創造する力、そして事業全体を俯瞰し、法務部門がどのように事業成長に貢献できるかを戦略的に考え、実行できるポジションです。当社の挑戦を法務の側面から支え、共に未来を創造していく意欲のある方からのご応募を心よりお待ちしております。 【働き方について補足】 ■休日：土日、祝日 ■有給休暇 ：最初の年次有給休暇は入社時に3日付与され、半年後に7日間が追加付与されます。その後、勤務年数に応じて11～20日/年の年次有給休暇が付与されます。 ■慶弔休暇 ■特別休暇：年末年始2日間 ■介護休暇：1人の場合 5日/年、2人以上の場合 10日/年（社内規程に準ずる） ■お子様の看護休暇：10日/年（社内規程に準ずる） ※過去1年で女性1名男性3名が育児休暇を取得し、全員復職しています
非公開
海外法務【東証プライム市場上場/英語力活かせます】
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1400万円
正社員
総務部法務課において、海外法務をメインにご担当いただきます。 【メイン業務】 ・海外契約確認 （英文は年間100件位、レビュー・リバイスが中心ですが、ドラフト作成業務も一部あり。契約書の種類は工事請負契約、NDA、売買契約など） ・法務相談 【関連・周辺業務】 ・海外子会社の法的支援 ・海外子会社再編・ガバナンス施策の実施 ・M&A、アライアンス ・国内契約 ・その他国内法務 ※将来管理職登用の可能性あり 【部署構成】 管理本部 法務・ガバナンス部 法務課 6名（海外法務3名、国内法務3名） 【出張について】 国内外出張原則なし 【入社後に期待すること】 すでに海外法務の経験を十分積まれている方には、M＆A関連業務や海外子会社の支援業務等、即戦力として業務対応をお願いする予定です。 他方、今後海外法務の経験をもっと積んでいきたいという方には、OJTを通じて、2年程度を目途に、海外法務担当者として独り立ちしていただくことを期待しております。 少数精鋭組織なのでフットワーク軽く幅広い法務業務に対応できる方大歓迎です。 （幅広い業務に挑戦できる機会・環境があります！） 【同社について】 『知れば知るほど、空気はおもしろい。これからの社会のために、空気で貢献していく。』 主に大型ビル向けの空調設備や、生産工場などを対象とした産業空調設備などの設計・施工を行う「環境システム事業」と、そこで培った技術を活かし、自動車塗装プラントの設計・施工を行う「塗装システム事業」の2つの事業を展開しています。どちらにも共通するのは、空気を用いて快適な環境をつくり出す点。社会のために空気の可能性を追求し続ける姿勢を創業以来100年間にわたって続けています。 競合に先駆けてグローバル展開を積極的に進めている同社では、施工実績のある国・地域は50カ国以上にのぼり、海外に28（2024年3月現在）の連結子会社を持っています。その結果、 ■自動車塗装プラント事業 国内1位■ ■自動車塗装プラント事業 世界2位■ の売上を誇っています！ ▽施工実績 羽田空港、東京都庁、九州国立博物館、六本木ヒルズ、タイ・スワンナプーム空港、コンサートホール、スポーツスタジアムなど日本国内にとどまらず世界で様々な大規模案…
