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わが国有数の空間情報事業の会社

わが国有数のマッピングカンパニー教育研修企画・運営スタッフの募集◆在宅勤務あり・週休2日制◆

人事、総務

東京都目黒区

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400万円〜700万円

正社員

本ポジションは、当社の人事戦略の根幹の一つである教育研修の企画・運営等に取り組み、企業の持続的成長の実現に貢献していただきます。まずは、若手社員・中堅社員を対象とした階層別研修、技術職の資格取得支援を担当していただきながら、将来的には人事制度（評価制度、等級制度等）の企画・運用や人的資本経営に資するエンゲージメント、タレントマネジメント等の分野にも業務の幅を広げていただくことで、若いうちから人事としての専門キャリアを積むことができます。１．階層別研修（新入社員研修～5年目研修、キャリア入社等）の企画・運営２．面談（新入社員・若手社員）の実施・フォロー３．資格取得支援施策の企画・運営４．教育研修・人事制度に関するデータ集計・活用【配属先情報】本社人事部は、人事1課・2課・採用課・人材開発課の四課体制で、人事制度見直し、教育研修の体系化、働き方改革、DX推進等に取り組みながら、本社人事機能の強化・拡充を図っているところです。中途入社の比率も高く、率直に意見を言える職場です。配属後はOJT計画や1on1面談を通じて、メンバーと一緒になって業務を行っていただき、早い段階で一人立ちができるように支援していきます。 ●人材開発課の構成課長（40代後半男性）・メンバー３名（30代後半女性（1名）・30代前半男性（2名）） ※在宅勤務は業務に慣れてきてから週2日程度可能（在宅勤務用PC・スマートフォンを支給）

株式会社コントロールテクノロジー

人事事務◆ワークライフバランス◎採用業務全般に関われるため、幅広い経験を積むことが可能です◆

人事

東京都港区港南品川駅から徒歩7分 …

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550万円〜750万円

正社員

《人事採用マネージャー》 ◇◆新卒・中途採用・企業広報活動を経験できます／業績好調に伴い採用強化／月平均残業10時間程度◆◇ 大手企業･政府機関や官公庁にも導入され､日本最大級のシェアを誇るRESERVA予約システム(SaaS型予約管理システム)を開発している同社にて、採用マネージャーを募集。　同社では、事業成長をさらに加速させるため、社員数100人規模へと引き続き採用を強化しているフェーズにあります。エンジニアや営業部門、バックオフィスなど幅広い採用活動をお任せします。中途・新卒の採用業務に加えて、将来的には採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。採用グループは、社長直轄のチームのため、ビジネスモデルや全社戦略を理解した上で採用活動を遂行していくことが求められます。各種KPIが設定されており、マネージャーはそのKPIを達成するために様々な企画を自ら立案し、実行していきます。【業務詳細】・年間採用計画立案　　・新卒、中途含めた採用業務全般　　・採用戦略立案～各事業部門との連携　　　　　・メンバーマネジメント、後進育成・面接対応　　　　　　　　・各エージェントとの打ち合わせ　　　　　・入社者フォロー、入社に至るまでのフォロー全般　・その他採用成功に向けた施策立案～運用までの業務全般など ■採用目標：現在50名程度の会社ですが、３～4年後にかけて100名規模の会社を目指します。　　　　　　　　　　そのため、新卒採用、中途採用（エンジニア・バックオフィス等）を年間10名程度ずつ目標に採用を強化していきます。 ■組織構成：採用業務強化に向けて、今回は採用計画を立案し、チームを率先して頂ける方をお待ちしております。 ≪業務内容変更の範囲≫ 有

住友不動産建物サービス株式会社

【新宿】人事労務(総合職)　～将来の管理職候補／残業月平均30h程度の住友不動産G～

人事、企画・管理・事務その他

東京都新宿区

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400万円〜650万円

正社員

当社の人事担当として、人事管理・労務全般、各種規定の見直し・整備等を幅広くご経験いただきます。・各種規定の改定、整備・適正な勤怠管理のための仕組みづくりと運用・入社、退職、契約更新などの管理・給与計算、社会保険手続きの上見・昇給・賞与等考課業務・各種人事制度の検討、構築・社員からの各種相談対応 ※経験等に応じ、上記業務のいずれかをお任せいたします。

株式会社デイバイデイ

【千葉駅徒歩8分】人事総務（給与社保）※転勤無し／年間休日120日／国内28店舗の美容室を展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：千葉県千葉市中央区新田町3…

￥

400万円〜649万円

正社員

【美容業界で働きたい方へ！「美しいヘアスタイルをより多くの女性に」提供していくために、千葉県を中心に、「hairdo」「ICHIRIN」など国内28店舗の美容室を経営している当社にて人事総務（給与社保）ポジションを担っていただける方を募集します／年間休日120日／JR千葉駅から徒歩8分の好立地】 ■概要： 20社、28店舗のグループ会社を有する会社で、グループ各社(総勢300名)の人事総務の業務をお任せします。【具体的には】・社会保険、労働保険(雇用保険など)の対応・入退社手続き対応・給与関係・勤怠管理、有給休暇管理・休職者、復職者対応(育児、介護、傷病など) ・就業規則改定、労使協定対応・健康診断やストレスチェック計画・運用【デイバイデイの人事総務の仕事の特徴】 20社28店舗300名の労務業務を行います。勤怠、入退社管理、社保手続きだけでなく、結婚、出産などのライフイベントに際しての休職や復職についての対応、相談受付、メンタルサポートなど、事務業務だけでなく、コミュニケーションを取っていただき、社員の体と心の健康を維持向上するサポートをお願いします。スキルを磨き、人事労務としてスペシャリストになれます。成成のチャンスははきいですし、活躍のフィールドも広くくきい。それがデイバイデイの人事労務です。【デイバイデイとは】千葉県を中心に、国内28店舗、海外7店舗の美容室を経営しています。今後も「のれん分け」制度を活用してグループ会社を増やしていく予定です。「美しいヘアスタイルをより多くの女性に」提供していくために、グループ会社のメリットを活かして社員である美容師が業務に専念できるようにあらゆるサポートをお願いします。

オプテックス・エフエー株式会社

人事総務（管理職候補／係長クラス～課長クラス）◆人事の経験を活かし、次のキャリアステップを目指せます！年間休日126日♪

人事

京都市下京区中堂寺粟田町丹波口駅から…

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500万円〜800万円

正社員

【職務内容】自動車業界を中心としたメーカーの自動化や省力化に欠かせない産業用センサや装置の製造販売等を行う同社にて、次期管理職の候補として、以下に関する人事業務全般の企画、遂行をお任せします。・社内教育、研修プログラムの企画、運営・人事制度の企画、運営（制度企画、設計、展開・とりまとめ）・労務管理（勤怠管理、メンタルヘルス）・給与、社会保険事務（給与・賞与計算、年末調整、社会保険各種手続、諸税務）・新卒社員、中途社員の採用活動全般【職場環境】部署人数：男性3名・女性3名（部長40代男性、課長40代男性、係長30代女性、主任30代男性1名・50代女性1名、契約社員女性1名）【募集背景】増員【入社後の流れ・教育研修】基本的にはOJTとなります。 ★求める人物像★ ・仕事の選り好みなく、自身の考えや意思をしっかりともって主体的に業務に取り組める人・相手の立場に立ち、バランス感覚を持ったうえで、物事を判断できる人・社員と積極的かつ円滑にコミュニケーションをとり、情報収集できる人・実務経験を踏まえて、次のステップとして管理職を目指しキャリアアップしたい方・すでに管理職として業務し、次のステップとして新たな環境で活躍したいと考えている方 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

非公開

【労務】＜新潟＞

人事

〈勤務地〉 ①新潟本社：新潟市中央区 …

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400万円〜450万円

正社員

▶事業拡大に伴い社員数も増加しており、体制強化の急募です！【仕事内容】・勤怠管理・給与計算・入退社手続き・社会保険手続き・年末調整、住民税業務・人事関連規程の改定作業・人事関係業務【入社後の教育体制】ご経験に合わせて、お仕事をお任せします。入社時研修も実施しているため、事業内容、組織への理解を深めることができますのでご安心ください。入社研修後は先輩社員によるOJTからスタートします。

非公開

【20代・30代歓迎ポジション】【人事労務（課長候補）／東証一部上場企業】半導体・電子部品商社／エレクトロニクス分野

人事

【勤務地】東京都品川区東品川【ア…

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700万円〜1000万円

正社員

■企業概要■ 「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」として世界中の課題解決をする為、２つの半導体専門商社の統合により事業を開始。半導体や電子部品を取り扱うデバイス事業を中心に、エレクトロニクス分野における様々な事業を展開。近年では半導体専門商社という枠を超えて、再生可能エネルギー事業や植物工場事業などの新事業にも進出。エレクトロニクスを軸に、世の中に貢献できることは無限にあると考え、柔軟にビジネス展開。今後も変化に対応しながら、事業間で培ったノウハウや技術力を結集し、先を見越したビジネス展開を行っていく予定です。 ■業務内容■ ホールディングスを含めたシェアード対象会社6社の給与・労務管理のマネジメント、業務推進が基本となりますが、人事全般に関する提案・課題解決や、M&Aの対応、 PMI等幅広く業務を行っていただくポジションとなります。１．業務改善２．人件費管理 ①年次・・・予算策定、昇給 ②半期・・・賞与 ③四半期・・・決算対応（未払費用計上、事業所税関連） ④月次・・・給与チェック、賞与引当金計上、退職給付費用計上（DC、退職一時金）３．労務管理（退職者、休職者対応） ■事業部構成■ ・正社員3名、派遣社員2名

株式会社ＪＲＣ

【川崎】総務人事◇M&Aした企業の労務規定などの整備・管理をお任せ／東証グロース上場【エージェントサービス求人】

人事

東京本社住所：神奈川県川崎市幸区大宮…

￥

500万円〜899万円

正社員

【国内トップシェアを誇るコンベア部品×ロボットシステムによる工場自動化に貢献する事業の二軸で安定した事業運営◎】 ■業務概要：グループ各社の人事・総務領域を担当するリーダー候補を募集しています。M&Aでグループ会社となった企業を担当し、上場会社として必須となる労務管理、人事制度の仕組みを導入・定着化させる重要な役割を担っていただきます。業界トップシェアを誇る当社で、キャリアを積みながら成長を実感できる環境です。 ■業務詳細： ◇グループ子会社の人事業務（採用・労務管理等） ◇グループ子会社の制度、規程等の整備・管理 ◇東京本社の総務・庶務業務 ◇子会社各社の事務担当社員の指導、教育 ■組織体制：戦略投資部（兼人事総務・IR部）に所属していただきます。戦略投資部は6名（東京本社勤務2名）、人事総務・IR部は7名（大阪本社勤務）で構成されています。東京本社勤務の担当者として、部長の下、PMI業務を担当していただきます。 ■ミッション：本ポジションでは、M&Aでグループ会社となった会社の労務管理、人事制度、組織体制を、上場基準へ引き上げていただくことがミッションです。業務を行うにあたって、まずは全体を俯瞰して、何から取り組むのか優先順位を立て、グループ会社の担当者と連携しながら業務に携わっていただきます。 ■キャリアパス当社は今後もM&Aを進めていきます。新たにM&Aした企業の労務管理、人事制度他の整備をお任せしていきます。労務や制度だけではなく、採用にも携わっていただきたいと考えており、人事として幅広い経験を積み上げることが出来ます。 ■就業環境：残業は月20時間程度。リモート勤務制度はありますが、業務の性質上、一緒のフロアで顔を合わせて業務を進めることを基本としています。 ■当社の特徴／魅力：当社は、ベルトコンベヤ部品で業界トップシェア（52%）を誇り、その高品質と耐久性が評価されています。さらに、製造現場の省人化を目指すロボット事業の拡大、積極的なM&A戦略の活用、海外展開など、多岐にわたる成長戦略を掲げ、プライム市場への上場を視野に入れています。本件は成長著しい当グループにおいて、組織全体の基盤強化に貢献するやりがいのあるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社フジテックス

【横浜】管理部門※経理メイン◆リーダー候補◆社長直轄で広く活躍◆平均残業月10H・年休120日【エージェントサービス求人】

人事、経理

ウエルアップ本社住所：横浜市西区南幸…

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450万円〜599万円

正社員

■事業概要・ミッション：事業規模の増加に伴い管理部門でも一層の事業運営支援、効率化支援、部門自体の生産性向上が必要になっています。そうした管理部門としてのミッションを社内専門家として事業責任者と一緒に最前線で担っていただきます。 ■業務詳細：管理部門業務（財務・経理業務多め、他人事労務、総務）全般の安定的な業務運営ならびに改善活動。財務経理実務については一般的な財務諸表の作成や税務申告対応など財務会計ならびに税務会計となります。人事労務は基本的な勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどを中心に採用や教育も併せてお任せします。＜詳細＞・年次決算、四半期決算・月次決算（仕訳入力等）・債権/債務管理（入金/支払対応）・経費精算・請求書発行・資産管理（在庫、固定資産）・各種報告資料作成・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・他人事労務、総務業務 ※フジテックスでの採用後、株式会社ウエルアップへの出向となります。ウエルアップの管理部門のリーダーとしてグループ連携も強化していただきます。 ■株式会社ウエルアップについて：『人や地域・職域の健康サポート事業を通じてセルフメディケーションを推進し持続可能な活力ある健康長寿社会の実現に貢献する』を掲げて1995年に現代表が創業した健康測定機器やトレーニングマシンをなどを中心に扱う商社。本社は神奈川県ですが、神奈川にとどまらず全国各地の企業や自治体の健康づくりを支援しています。また、商社として販売やレンタルを行うだけでなく、グループ会社の東京ネバーランド社にてトレーニングジムやデイサービスセンターを運営しており、トータルで健康長寿社会の形成に貢献しています。近年では予防医療や未病に対する意識の高まりを受け増収増益を続けている事業の成長性も社会貢献性いずれも高い企業となります。 ■魅力： ◎管理部門担当として経理、人事労務、総務などバックオフィスの経験を幅広く積むことが可能です。 ◎少数精鋭の組織のため裁量をもって取り組むことが可能です。 ◎グループで協力してIPOに向けた体制づくりに挑戦することが可能です。 ■組織構成：社長直轄の部署です。シニアマネージャー1名で運営しており、その者と一緒に社長から依頼がある業務に対応することになります。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

【人事採用／管理職候補】東証プライム上場のグループ／空間プロモーションがメイン事業／年収400万～600万

人事

【東京本社】東京都渋谷区円山町【…

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400万円〜600万円

正社員

■□　求人のポイント　■□ ★安定の経営基盤！親会社は東証プライム上場企業で、企業としての経営基盤が安定しており当企業も設立依頼【黒字経営】が継続！！借入なしで、運営している企業なので待遇面にも表れてます！！ ★豊富な業界から依頼あり！アニメ系イベントやテーマパークのイベント系の空間プロモーション、はたまた博物館や美術館などの展示会系イベントも！！様々な業界の【魅力】を【空間】の力を使い最大限にアピールする事が得意な企業です！ ★将来の人事責任者候補ポジション！現在、人事は取締役が兼任で対応している状況ですが今回　将来の責任者候補として新規採用を開始したポジションです！ ■□■□■□■□■□■□■ 【業務概要】東証プライム上場のグループ会社で、空間ディスプレイにおけるプロモーション事業に強みを持つ自社において将来の人事責任者候補としてご活躍いたただきます。【主な業務内容】入社当初は、現在の人事責任者（取締役が兼任）から企業風土や状況の共有を受け少しづづ業務の幅を広げていただく事を想定しています。 ■人事に関わる業務全般・採用業務 ┗現在は主に中途採用がメイン／新卒採用にも着手はしていきたい。 ※基本的な採用ルートは人材紹介がメインになっています。・労務業務 ┗メンバーが働きやすい環境整備をお願いしたいと考えております。 ※給与計算等は別担当が行う想定です。【主な採用したい職種】・空間ディスプレイプランナー（法人営業）・空間デザイナー　　等

株式会社日立インダストリアルプロダクツ

【秋葉原】法務（主に契約、訴訟・紛争案件対応）◆日立Gr.／年間休日126日／在宅勤務可【エージェントサービス求人】

法務

本社住所：東京都千代田区外神田1-5…

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650万円〜999万円

正社員

【在宅勤務・フレックス制度有り・年間休日126日／日立グループの中核企業／英語力活用】 ■募集背景：当社は2019年4月に、日立グループの大型産業機器事業を担う会社として新たにスタートしました。会社設立以来、業績が堅調に拡大し、近年ではとくに海外を中心とする営業活動等が活発化しています。それに伴い、法務業務も拡大していることから、法務人員（経験者人財）を増強する必要性が生じています。そのため、特に契約業務、訴訟・紛争対応業務について、様々な案件に対して共に取り組んでいただける法務人財を今回募集いたします。 ■業務概要：人事総務本部法務部において、以下の業務を担当する。（1）法務業務・契約関係（秘密保持契約、取引基本契約、業務委託契約などの各種契約(英文契約を含む)の作成・レビュー）・訴訟・紛争案件対応（製品や取引に関わる訴訟・クレームへの対応と事業部門・営業部門のサポート）・上記以外の法務相談への対応（2）会社法関係業務・取締役会・株主総会の事務局業務、登記手続など ■業務詳細：・契約関係については、秘密保持契約、取引基本契約、業務委託契約などの作成・レビューに加え、顧客側の取引基本約款のデビエーションリストの作成や、案件に応じた覚書・付属契約の確認などの業務がある。英文契約書の比率は約30-40％。・訴訟・紛争案件対応については、国内案件がメインであるが、海外案件（海外の法律事務所とのやりとりが必要な案件）もある。・会社法関係については、取締役会（１回/月）、株主総会(通常２回/年)の事務局としての業務（招集手続き、議案などの作成、当日の運営、議事録作成等） ■働き方：出社と在宅を組み合わせたハイブリッド型の勤務を基本としています（取締役会開催日や重要案件の相談等には出社して対応）。※各種相談の潜在ニーズを考慮すると週3程度以上のオフィス勤務を期待します。 ■魅力：・取締役会事務局などの会社法関連の業務を通じ、会社としての経営判断・意思決定過程に関わる・契約業務を通じ、新規プロジェクトの法的側面をサポートするなど、会社の事業に貢献・訴訟・クレーム案件対応を通じ、顕在化した事業リスクを適切にコントロールすることにより、会社のリスクマネジメントに貢献

非公開

【総務人事（管理職候補）】年収400～600万円/シニア歓迎/事業基盤安定した老舗水産物卸/玉川

人事、総務

大阪府大阪市福島区（Osaka Met…

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400万円〜600万円

正社員

＜求人お薦めポイント＞＊業歴の長い、水産物をメインに取扱う食品商社です＊経験を活かし、長く勤めることの出来るポジションです＊人事労務だけでなく、管理する範囲を広げて頂く事も期待します＊将来的には管理全般の統括もお任せする可能性もある　「のびしろ」のあるポジションです＜職務内容は＞＊総務・人事労務を担当して頂きます＜人事労務＞・勤怠管理、給与計算・入退社手続き（含む健保対応）・就業規程の見直し＜総務＞・契約管理（社内外）・資産管理、備品管理その他、上記に付随する管理業務全般を担当して頂きます

ＰａｙＰａｙカード株式会社

【博多区】渉外・ガバナンス担当／監督官庁への登録、折衝対応等◇リモート可／フレックス【エージェントサービス求人】

総務、法務

福岡本社住所：福岡県福岡市博多区博多…

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500万円〜1000万円

正社員

○当社にて新しいサービスを開始する際や許諾を得るにあたり、関連官庁向けのプレゼンテーションや資料作成などを担当いただく業務です。中央省庁でのご経験をお持ちの方にもご活躍いただける環境です ○会社として作り上げてきたサービスを無事にスタートさせるための重要なフェーズを担う、やりがいやインパクトの大きな業務です ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】主に、以下の業務をご経験に合わせ徐々に担当していただきます。会社法の知識を活かして業務推進していただくことが可能です。・監督官庁・関連業界団体等の折衝対応・監督官庁への登録、届出、報告、調整等に関する業務・株主総会、取締役会の運営業務・組織及び規程類の統括等、ガバナンス関連業務 ■ポジションの魅力：・全ての重要決議事項の意思決定の機会を創る部門であり、経営陣の間近で、会社の方向性を深く理解することができます・会社のフェーズとしても、より大きな成長や規模の拡大を見込んでおり、会社の成長を直接実感することができます・経営に近いポジションで活躍ができます。監督官庁や関連業界団体への渉外対応（登録・届出等の対応を含む）の他、株主総会や取締役会の運営、規定類に関する総括管理など幅広い業務を担当しており、キャリアのご経験の幅を広げることが可能なポジションです ■組織・チームについて： PayPayカードの事業・組織の成長および各種重要事項の迅速な意思決定を目的として、取締役会の運営などの組織管理業務、当局・業界団体対応、アドホックな特務案件などの対応を行っています。現在のメンバーは30代〜40代を中心で、事業全体に関わる経験や目線をもって日々業務に携わっています。主な業務領域は以下のとおりです。・監督官庁への各種報告や新サービス等に関する説明等の折衝対応・関連業界団体への各種報告や調査対応等に関する業務・株主総会・取締役会等の重要会議体運営、社内規程類整備等のガバナンスに関連する業務変更の範囲：本文参照

株式会社ガリバー

人事・総務（管理職）◆賞与あり/基本土日休み◆

人事、総務

〒 341-0059 埼玉県三郷市…

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400万円〜450万円

正社員

■管理部門を統括している上司と共に、目標達成・課題解決に向けて協力し管理部門の改革に取り組んでいただきます。募集している管理部門では人事・労務・総務・IT業務を行っており、今後のミッションは以下の通りです。【人事・総務・労務業務を幅広く担当していただきます。】 ◆人事評価制度の構築　◆中途採用計画立案、実行 ◆労務業務・就業管理　◆就業規則・労務管理システムの導入と運用 ◆IT情報セキュリティの整備　◆ISO27001対応、維持活動 ◆福利厚生関連業務 ◆社労士連携【採用背景】EC需要の増加もあり近年急成長を遂げ、更なる伸長を目指しています。実現の為に組織強化の重要性も高まっており、今後更に採用を注力する予定です。ただベンチャーであるため労務管理や総務業務も行う必要があります。現場を巻き込み戦略の立案・実行を既存メンバーと共に実施することが1番のミッション。［入社後の流れ・教育研修］OJT ［キャリアパス］・マネージャー⇒シニアマネージャー⇒部長⇒役員【求める人物像】 ■現場責任者を巻き込み、評価・育成・採用の重要性を伝える行動力のある方 ■総務、IT領域にも興味があり、対応可能な方 ■専門的なスキルよりも上司や外部との連携、問題解決力、他部門との協調性を重視出来る方 ■コミュニケーション能力と柔軟性をお持ちの方［企業・求人PRポイント］仕事の魅力　⇒上司と協力し、管理部門の改革に取り組んでいただきます。改善に対する意識が高く、問題解決に向けたアクションを起こすことが得意な方、新たな環境に対応し、学びながら自らを成長させることができます。会社の魅力　⇒社員の声に耳を傾けてくれる、風通しの良い会社です。業務実績の評価を積極的にキャリアアップ等に反映してくれます。社風・人の魅力　⇒和気藹々としたにぎやかな職場で、人間関係も良好です。待遇の魅力　⇒新しい建物のため、職場全体がきれいです。休憩室には給湯設備などが揃っており、無人コンビニもあり便利です。仕出し弁当(一食380円)の注文も可能です。社員割引制度があり、販売価格の10～20％オフ程度で商品の購入可能※商品による

アルミニウムの総合メーカー

グローバルアルミ企業の人事・労務担当　深谷（地域限定総合職）

人事、総務

深谷市

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500万円〜650万円

正社員

製造所の人事担当として、人事・労務・給与・厚生業務を担います。製造所人事の業務内容の例：採用活動、労働組合との協議・折衝、給与賞与計算結果チェック、入社・異動・退職・休復職など対応、人事考課・昇格、労働時間管理、寮社宅管理、人員計画、内部通報・ハラスメント対応　※実際の業務は役割分担をして行います。

株式会社リバスタ

【法務】株主総会・取締役会の運営など◆建設×IT◆約1万社が利用の自社サービス展開◆平均残業約15h【エージェントサービス求人】

法務

本社住所：東京都江東区豊洲5-6-3…

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600万円〜799万円

正社員

〜ゼネコン売上TOP100の9割以上に導入済の電子マニフェストサービス「e-reverse.com」提供／1万社を超える顧客基盤／年休120日・土日祝休み／リモート可／フレックス〜 ■業務内容：・株主総会、取締役会など重要会議体の運営事務局・契約書、覚書、申込書のリーガルチェック・各部門からの法務相談対応・サービス利用規約の作成、改訂・社内規程の作成、改訂、管理・チームメンバーの指導・その他法務業務（社内コンプライアンス研修、等） ■当ポジションの魅力：サービス提供や新規事業立ち上げなどに関する契約、法律問題に関する助言などの業務もあり、幅広い事業分野に携わることができます。 ■配属先情報：・人事総務部総務法務グループ・グループ長1名、マネージャー1名、メンバー6名 ■募集背景：建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。その結果、建設テック市場は2027年には年間3,000億円以上に成長すると予測されています。当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス「e−reverse.com」、産廃処理委託契約サービス「er−contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しております。業界でIT化が不可能とされていた領域についてのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります。今後も新たな事業・サービスの立ち上げを予定しており、継続的に組織が拡大していく中、管理体制も強化し、会社の成長に合わせた各種取り組みを行っていくための追加メンバーを募集しています。 ■リバスタの使命：当社が創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはこちらをご覧ください。ミッション・ビジョン・バリュー：https://www.rvsta.co.jp/mission/ 当社は「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」を目指し、サービスの機能改善・新機能追加や新規事業・新サービスの立ち上げを積極的に進めております。

株式会社シノケンウェルネス

【浜松町】事務職〜ライフケア事業での幅広いサポート業務／土日祝休み／転勤無し／シノケングループ〜【エージェントサービス求人】

人事、総務、一般事務

本社住所：東京都港区浜松町2-3-1…

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450万円〜549万円

正社員

〜シノケンG／安定した経営基盤／土日祝休／転勤なし〜 ■業務内容：ライフケア事業の総務・人事・経理業務を行っていただきます。【具体的には】・総務業務（書類作成、請求書処理、社内イベントなど）・採用、人事業務（応募者対応、面接対応、入社手続き対応など）・介護保険請求業務（補助金等申請業務、指定申請業務など）・経理業務（書類作成、請求書処理など）・労務、勤怠管理の補助など ■シノケングループとは：シノケングループは2025年に創業35周年を迎え、この節目に、「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョンと、「REaaS で人々や社会の課題を解決する」というミッションを掲げました。このビジョン・ミッションを推進することで、当社グループは、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。「超長寿社会」の到来を見据え、創業より構築してきた、お客様の生涯を通して寄り添う当社グループ独自の「ライフサポートシステム」を、今後は国内だけでなく、世界中の人々へ、国境を超え、世代を超えてお届けしていきたいと考えております。そのなかでもライフケア事業は様々な社会問題に正面から立ち向かい、一人ひとりの物語を考え抜くことで高齢者や障がい者も安心して自分らしく暮らせる居心地の良さを提供していく、社会貢献性の高い事業です。 ■ライフケア事業について：「シノケングループが創業以来培ってきた不動産投資事業のノウハウを役立てられるのではないか。」シノケンウェルネスのスタートは、その着想にありました。2012年12月にスタートを切ると、2013年にはサービス付き高齢者向け住宅の運営を開始、2015年には認知症グループホーム、小規模多機能型居宅介護を、2016年には訪問介護やデイサービスを展開し、その領域を拡大しています。さらに2021年2月には障がいのある児童のサポートを開始し、サービスの提供領域を広げ、更なる社会貢献を実現するべく成長を続けています。また、2019年11月、事業進出先であるインドネシア現地の大学や看護学校と人材確保に関する提携を結び、2022年3月には「特定技能1号」の受入れを開始、現在では30名の特定技能生が活躍をしています

株式会社ＰＫＵＴＥＣＨ

【神田】内部監査・内部統制◆J-sox・Pマーク◆IPO準備フェーズ／福利厚生◎／年休121日【エージェントサービス求人】

法務、会計・税務

本社住所：東京都千代田区神田西福田町…

￥

500万円〜799万円

正社員

■募集背景： IPO準備の中でこれから内部監査や内部統制について仕組みづくりや社内整備等含めて担っていただける方を募集します。 ■業務内容： ITソリューション開発を主に大手企業に向けて提供している当社で、内部監査・内部統制をお任せします。・内部統制システム（業務プロセス、情報セキュリティ、インフラほか）の制度策定・対策・運用・J-sox関連業務・Pマーク関連業務 ■組織構成：管理部門は総務人事、財務経理に分かれており、50代本部長と6名で構成されています。総務業務はマネージャー（40代男性／人事・Pマーク関連）とメンバー（50代女性／庶務・給与社保）の2名で対応しています。 ■当社の魅力：・MRI共同研究による最先端の生成AIの開発・様々なローコードソリューションにて、業務可視化・業務効率化を促進し、新しい価値を創造する（PEGA・Appian）・日本を代表する多くの企業をお客様とし、最先端ＩＴの取り組みを元にＤＸ推進支援を積極的に行う・実力主義・社員一丸となり、皆で成長を目指す ■当社の特徴：・大企業の要職出身者が多数当社幹部へJOIN ・スピード感のある経営判断・Drを中心としたAIモデル開発集団 ■事業内容／技術分野：・ITソリューション開発：金融系、産業系、社会基盤通信キャリア系、官公庁政府系などの各種業界のシステム開発実績があり、上流工程から運用保守、サービス、さらにネットワーク、インフラ構築、セキュリティサービスの提供をしています・最先端の技術開発：AI、IoT、セキュリティ、BPM／ローコードなど最先端の技術の活用に積極的に取り組んでいます。PEGA、Appian 、SalesForce等・AI等の自社モデルサービスを研究開発し、また数多くのデータ分析実施しています（画像認識・動画認識・自然言語処理／LLM・需要予測等）※自社製品：Egeriaシリーズ・クラウド（AWS・Azure・GCP等）設計・構築・運用支援、最新セキュリティソリューション（ContrastSecurit等）の提供をしています変更の範囲：会社の定める業務

テックファーム株式会社

採用担当

人事、企画・管理・事務その他

東京都新宿区西新宿

￥

350万円〜500万円

正社員

・各選考フローの対応　書類選考、面接同席（議事録）、日程調整、他社状況確認、オファー金額調整など・人材紹介会社の対応（定例会議や電話連絡、訪問など）・採用イベントの企画、運営、候補者のフォロー等・内定者の入社前後フォロー・新入社員向け入社オリエンテーション対応　PC立ち上げからレクチャーしていただきます（マニュアルあり）　など

カリツー株式会社

【愛知／安城市】採用専門マネージャー／課長級◆自動車部品中心の物流会社／会社の採用力を高める◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県安城市三河安城町1-…

￥

650万円〜799万円

正社員

〜自動車部品輸送をメインとした物流会社／900社以上との取引で安定感抜群／過去最大に自社へ投資する事業拡大中の当社にて、採用の側面からコミット◎〜 ■募集背景：当社は1951年創業の自動車部品輸送をメインとした物流会社です。本社機能のある愛知のみならず、九州、タイなどのエリアに新拠点立ち上げを計画、実施するなど70年ある歴史の中で過去最大の投資をしております。そちらを推し進める上で、採用活動は非常に重要であり、求人プロモーションや採用プロセス設計を強化し、当社の採用力を高めるというミッションを担っていただける方を募集いたします。 ■業務内容：採用専門マネージャー（課長級）として、求人プロモーションや採用プロセス設計を強化し、当社の採用力を高めていただきます。 ■配属組織： ◇人事業務全範囲（採用・教育活動に加え、人事に関する企画・管理）がミッションです。 ◇次長1名、係長2名、担当（総合職）2名、一般事務職3名が在籍しています。 ■社風：「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」当社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。そんな温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 ■当社の強み：（1）安定性愛知で売上5位、全国71位（※物流ニッポン紙「物流法人ランキング」）の自動車部品を運ぶ会社です。国内34拠点と海外1拠点にて物流サービスを提供しています。大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。（2）最適な物流システム当社では組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入など多様な業務を担う高機能物流センターを所有しています。世界規模での激しいコスト競争の中、トータル物流コストの低減とともに、生産から納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

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