GLIT

検索結果: 3,648(1741〜1760件を表示)

対面営業を主要業務とする独立系準大手証券会社

独立系準大手証券が「経営法務担当」を求めています

法務、企画・管理・事務その他

中央区(日本橋本店)

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

持ち株会社の当証券グループ戦略部門及び中核子会社の当証券企画部門での募集です。 経営法務部では、取締役会等の重要な会議体の事務局や会社全体の戦略に沿ったリーガルアドバイスを行います。 経営に直結する課題について幅広く、深い関与が求められる部署です 【主な業務】 ◆各種法律相談、契約書レビュー (M&A(契約、法務DD)、アライアンス戦略、金融商品業登録、新規ビジネス、その他幅広い法律問題) ◆取締役会等経営に関する会議体の運営事務局

コベルコ・コンプレッサ株式会社

【東京】コンプライアンス(内部統制/内部監査) 神戸製鋼所グループ フレックス 一部リモート可  -35

法務

本社 住所:東京都品川区北品川5-9-…

550万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■内部統制/監査業務をお任せします。 【具体的には】 ・現場部門(営業、調達、生産等)の内部統制/監査  ※国内外のグループ会社を含む⇒通常の監査業務はもちろん、事業拡大に伴うより最適なルール化、フロー構築にも携わっていただきます。 【入社後すぐに取り組む業務】 ・監査用CL(被監査部門への事前質問書)の回答内容確認、質問内容の意見出し・監査当日のヒアリング内容のまとめ、監査報告書案の作成 ※スキル・ご経験をもとに業務を割り振りさせていただきます。 ■業務に関する補足: ・販売部門と生産部門の統合や増資等により、2022年に会社法上の大会社になった事を受け、同年10月に内部統制・監査室を設置しました。 ・現在、体制整備を進めている所であり、当社の内部統制システムの体制構築に、自らが携われる面白さがある業務です。 ■事業・製品について: ・コンプレッサ:小さな町工場から、自動車や半導体などの巨大工場まで、 産業分野から、公共インフラ、医療、身近な暮らしに「圧縮空気」が用いられており、それを作り出すのがコンプレッサです。「動力源」として様々な製品の心臓部として機能します。 ・ヒートポンプ:SDGsのトレンドから省エネ効果の高いヒートポンプが注目を集めています。温度管理などが重要となる工場や医療現場・商業施設などで需要が高まっている製品です。

株式会社ジーニー

組織開発・HRアナリスト担当(リーダー候補)※JAPAN A ※年収600万円以上

リサーチ・分析、人事

東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて下記業務に従事していただきます 【職務詳細】 ■データ収集~管理 ・採用データ、評価データ、勤怠データ、エンゲージメントデータ、離職アラートデータ等の収集・統合 ・データ品質の担保とデータガバナンスの構築 ・HRダッシュボードの設計・構築 ■分析・インサイト抽出 ・統計的手法やBIツール(Tableau、Power BI等)を用いたデータ分析 ・離職率の原因分析と予測モデルの構築 ・採用チャネルの効果測定とROI分析 ・社員のパフォーマンス傾向の分析と高業績者の特性抽出 ・エンゲージメントスコアと業績の相関分析 ■人事施策の立案と実行 ・分析結果に基づく組織課題の特定と改善施策の立案と実行(採用、オンボーディング、査定、研修、福利厚生、他) ・経営陣への定期的なレポーティングと提言 ・現場マネージャーへのデータ活用支援 ・組織開発プロジェクトのリード ■その他定常業務 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務

株式会社ハマエンジニアリング

【三重】従業員の管理スタッフ ※年間休日120日以上

人事、人材コーディネーター

三重県四日市市久保田2-8-1 糸与ビ…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社三重営業所にて、従業員の管理業務をお任せします。 現場で働く従業員を管理する立場となります。 【職務詳細】 ・現場従業員の労務管理・勤怠管理・育成指導等 ・課題抽出と改善に向けた対策の提案・実行等 ・クライアントへの相談や提案等 ★キャリアアップが狙えるポジション★ 役職としては「統括グループリーダー」での採用となります。 その上の「事業所長」「部長」も狙えるポジションです! 【同社について】 「半導体製造装置を守るプロ」として多大な信頼を寄せられる同社。 半導体は、モノづくり大国日本が世界に誇る技術の結晶です。 この「Made in JAPAN」が世界に認められ、需要が伸び続けるのと比例して、同社の技術を求める声も全国で高まっています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

東証上場完全独立系M&Aコンサルティング会社

生涯給与TOP10の会社で【社内弁護士】コーポレートアドバイザー(法務室)募集

法務、弁護士、弁理士

東京

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■ドキュメンテーション(書類作成)  M&Aを実行するための契約書やその他の書類の原案作成 ■ナレッジマネジメント  当社のM&A関連ノウハウの創出、整理、蓄積、共有化に関する業務 ■その他当社コンサルタントに対するプロフェッショナル支援業務 ■契約法務(M&A契約ひな形の審査、ドラフト補助 等) ■その他コーポレート法務 法務室には弁護士3名・司法書士3名が在籍しており、 社内の会計士・税理士と協力しながら職務を進めています。

非公開

145億円調達のスタートアップの法務マネージャー候補

法務、企画・管理・事務その他

東京都新宿区

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

社会におけるデータ活用を促進する為、「現事業の拡大」及び「個人とデータの関わりを大きく変革する”新たな産業構想の実現”」に取り組んでいます。 また、企業として資金調達が進み、上場が現実味を帯びる中で、クリアしなければならない法的な課題も多く存在し、その課題の解消に向けた業務推進全般をお任せします。 【具体的には】 経験豊富な法務担当マネージャとともに以下の業務に従事していただきます。 ・事業に関する契約のドラフト・レビュー、スキームの検討、交渉その他締結の支援 ・事業に関する法的課題の解決 ・会社法に対応するための体制の整備・運用 ・M&A、組織再編、資本政策等に関わる法務 ・新規事業に立上げに関する法令・政策のリサーチ ・特許戦略の立案/知財管理 など

非公開

【未経験可】法務職 ~戦略法務も含め、企業法務全般に携わることが可能です~

法務

東京都新宿区西新宿

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

経験、スキル、そして志向性に合わせて業務を決定しますが、主な業務内容は以下のイメージです。 1)契約審査 2)各種法務相談 3)行政対応、許認可手続き 4)労務紛争対応 5)組織再編 6)M&Aに関わる法務対応 7)予防法務(仕組み作りや社内法務教育など) 8)債権管理 9)商標管理 10)コーポレート法務(会社法・商業登記関連、社内規程等の管理)

株式会社コンピュータマインド

【金融系ソフトウエア開発プログラマ/PM、PL】【リモート70%/賞与年3回/残業月20h以下/定着率95%】

法務

東京本社またはクライアント先常駐 ◆…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

金融系ソフトウエア開発プログラマとしてご活躍頂きます。   ◆業務内容 ・開発:企画、基本設計 ・進捗管理 ・運用 ※市場系取引管理システムなどの、市場系(デリバティブ)  取引管理/リスク管理システム案件が中心となります。  また勘定系、基幹系など、多様な金融システムに携わり、  専門性を高められる環境です。   ◆プロジェクト体制 クライアント先に1人で派遣されることはありません。 既に複数名の当社社員が常駐していますので 安心してスタートすることが可能です。 またクライアント先への出社とテレワークの ハイブリッド型の勤務予定となっております。   ◆開発事例 ・市場系取引管理システム ・エネルギー取引?リスク管理システム (ETRM) ・金融商品の業務支援システム(Murex) ・金融商品の業務支援システム(Calypso) ・決済端末アプリ改修

グローバルな大手外資系損害保険会社

大手外資系損害保険会社のコンプライアンス統括部スタッフ

法務、企画・管理・事務その他

東京

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

コンプライアンス体制の基礎となるコンプライアンスガバナンスを担当するチームのメンバーとして以下の業務の全部または一部を担当する。 コンプライアンスマニュアル作成・改訂 コンプライアンス・プログラム原案作成ならびに進捗状況確認 コンプライアンス委員会事務局 コンプライアンス意識の社内への浸透状況の確認 社内向けおよび代理店向けコンプライアンス研修の企画および実施 グローバルコンプライアンスあるいは取締役会、経営会議、コンプライアンス委員会向け等各種レポートの作成 その他上記以外のコンプライアンス関係の施策の立案および実施

株式会社カウシェ

【東京:リモート】人事責任者 ※年収900万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区道玄坂1丁目10-8 渋谷…

900万円〜1100万円

雇用形態

正社員

事業成長を加速させる経営チームの一員として、 人事・組織・文化のすべてを管掌し、戦略策定と実行の両面をリードして頂きます。 【職務詳細】 ■事業成長を支える人事戦略 ┗経営陣と連携し、中長期の組織・人員計画を策定 ┗人事制度(等級・報酬・評価制度など)の設計、運用方針策定・改善サイクル構築 ┗組織開発施策の提案・実行(ワークショップ、オンボーディング施策など) ┗SaaSツール活用による人事データの可視化・分析基盤構築 ┗各階層が会社のあるべき姿に向かう仕組みを要件定義・落とし込み ■組織文化とエンゲージメント醸成 ┗MVVを体現する組織文化のデザインと全社浸透リード ┗高エンゲージメントとパフォーマンス両立の組織開発戦略策定・実行 ┗経営陣と従業員間の建設的対話・信頼関係を支えるコミュニケーション基盤構築 ■バックオフィス部門マネジメント(人事中心) ┗人事・労務・総務部門の統括 ┗部門横断の連携強化と専門性の最大化 ┗成長フェーズに合わせた強固な人事組織の仕組み構築 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

【CSR推進担当】経験者/上場企業/兵庫県伊丹市/年収450~600万円

広報・宣伝、法務

兵庫県伊丹市 阪急/新伊丹駅、JR猪名…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

東証プライム上場企業でのCSR推進業務 ・CSR推進業務 報告書の作成(CSRレポート)/モニタリング/社内展開等 CSR推進部は法務関連業務も行っております。 ご経験や能力に応じてすこしずつ担当してもらいます。 ・IR関連 ・株主総会(上場)の運営 ・契約書管理、作成(英文含む) ・各部署からの法務相談 ・海外展開サポート  ・法改正対応業務 ・コンプライアンス関連業務 ・紛争/係争の対応 ・コーポレートガバナンスコード対応  ・取締役会実効性の分析と評価など

非公開

法務・コンプライアンス

法務、企画・管理・事務その他

静岡県駿東郡清水町

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

・秘密保持契約書、取引基本契約書等の各種契約書の審査 ・弁護士対応 ・社内の知的財産管理業務

メドピア株式会社

法務責任者

法務

東京都中央区

800万円〜2000万円

雇用形態

正社員

規制産業のヘルスケア領域において、リーガルを武器に事業拡大を牽引する法務責任者 当社が事業を展開しているヘルスケア領域は、人の健康や命にも関わり、かつ機微な個人情報を取り扱うことも多いため、国からいくつもの厳しい規制を設けられている規制産業です。 難解である一方、新規参入も難しい領域の中で、私たちは新しい市場を切り開き、事業としても、組織としても急拡大してきました。 現在その役割を取締役CFOが兼務しており、さらなる事業拡大に向けて、法務を経営陣と二人三脚でリードしていただける方を募集しています。 業務内容 ・各種規制改革や法律改正等を踏まえた事業推進 ・契約法務 ・新規事業や新サービス開発に伴うリーガルチェック ・M&Aやアライアンス関連業務 ・個人情報関連業務 ・コンプライアンス研修の企画 ・各種プロジェクトの支援 など

非公開

【内部監査・担当】年収360~561万円・IPO指向・コスモスクエア駅・医薬品メーカー

法務、人事・総務・法務系その他

大阪府大阪市住之江区(OsakaMet…

350万円〜600万円

雇用形態

正社員

<求人お薦めポイント> 内部監査業務を担当いただきます。 監査の範囲として、まずはリスクマネジメント、 J-SOX対応、業務プロセス監査をお任せする予定です。 <職務内容は> *内部監査業務を担当いただきます。  監査の範囲として、まずはリスクマネジメント、  J-SOX対応、業務プロセス監査をお任せする予定です。 [入社後の具体的なポジション・キャリアルート] ・将来的な上場を目指す上での本件募集です。 ・業務のなかでリスククリーニングやガバナンス強化を進めるにあたり、  社内の教育担当部門や公認会計士との打ち合わせにも参加いただき、  内部統制の推進役を担っていただく予定です。

沖縄セルラー電話株式会社

【沖縄】内部統制・監査担当 ※年間休日120日以上

法務

沖縄県那覇市松山1丁目2−1 ゆいレー…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社およびグループ会社の内部監査および内部統制(J-SOX)業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 まずは内部統制・監査業務について学び、実務を経験できる内部監査員からスタートし、業務のスキルアップを進めていただきます。 ■内部統制(J-SOX)対応 ・内部統制の整備および運用に関する業務 ・内部統制の評価や監査に関する業務 ・内部統制報告書の作成に関する業務 ・グループ会社の内部統制の整備および運用の支援 ■内部監査対応 ・監査計画の策定 ・監査の実施 ・監査調書作成 ・役員への監査報告 ・改善実施のフォローアップおよび進捗管理 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

【個人情報保護業務】▶リモートワーク&フルフレックス▶53歳まで応募可

法務

【勤務地】 東京都中央区日本橋箱崎町 …

700万円〜800万円

雇用形態

正社員

▶全社の<個人情報保護マネジメントシステムの推進主担当>として、以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・個人情報保護法や番号法、プライバシーマークの要求事項に沿った規程策定・改定、運用の設計と全社への浸透 ・自社商品、サービス提供における個人情報取扱いの確認、プライバシーポリシー策定支援 ・プライバシーマーク認証の維持・運用およびその審査対応 ・個人情報に係わるインシデント対応 ・個人情報の社内教育、運用状況の確認、 ・個人情報に関する社内からの問い合わせ対応 【ポジションの魅力】 ■残業も少なく基本在宅勤務のため、WLBが整った働き方が実現できます。 ■間接部門でありながら、プロダクトサービス周辺にも関わることができます。 ■入社後1年で昇格した社員もおり、モチベーション高く就業できます。 ■社員の志向性を考慮したキャリアの幅がございます。 (例えばセキュリティ周り、ISMS領域、海外法規制対応など)

非公開

法務担当/業界未経験OK ・土日休み ・リモートワークOK@港区

法務

(雇入れ直後) 本社:東京都港区 【…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

(雇入れ直後) 法務担当として契約書関連業務からスタートしていただき、ゆくゆくは社内のあらゆる法務対応やグループ企業の対応など、業務の幅を広げていただきます。 (部長1名・グループマネージャー1名+採用メンバ1名体制にて) ■業務内容: ・契約書のレビュー、作成、管理 ・社内の法務関連事項の相談対応 ・登記関連の業務 ・取締役会や株主総会などの機関運営 ・社内規程の管理 ・知的財産権の管理 ・コンプライアンス推進に関する業務

BRANU株式会社

人事マネージャー ※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

〒106-0032 東京都港区六本木6…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人事マネージャーとして、研修、人事制度、採用などの業務から、エンゲージメント向上施策の企画・立案まで、幅広く携わることが可能です。 まずはこれまでのご経験を活かせる業務を主なミッションとしながら、直近の課題である採用業務(新卒および中途)にも関わっていただきます。 同社は現在、組織拡大フェーズにあります。さらに組織成長の加速を目指す中で、採用広報やマーケティングの重要性が高まっており、これらが直近の最重要課題となっています。 【職務詳細】 ・採用および人材戦略の企画、運営、マネジメント(新卒・中途) ・タレントマネジメント ・人事制度(評価を含む)に基づいた運用 ・教育・研修プログラム(社内研修および外部研修)の企画・運営 ・エンゲージメント向上施策の立案と実行(サーベイの導入から課題解決まで) 具体的な業務内容については、これまでのご経験や適性をふまえてご相談させていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

オルガノ株式会社

【東京本社】知的財産業務(管理職・総合職)24-43

法務

東京都江東区

650万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■知的財産(主に特許中心)業務全般を担当していただきます。 【具体的職務内容】 ・国内及び海外の発明発掘から出願、中間処理、権利化業務、特許調査、他社出願の解析業務。 ・特許侵害に係る権利判断や特許訴訟、ライセンス交渉、知財戦略立案、知財管理業務。 外出あり(頻度:月2~5回程度)。 開発センター(神奈川県相模原市)への外出があります。 〔変更の範囲〕会社の定める業務

日本熱源システム株式会社

人事部長 ※年収800万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都新宿区四谷一丁目6番1号 四谷タ…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人事部長として、戦略人事の中核を担い、制度の設計・運用から、組織開発・タレントマネジメントまでを幅広くリードしていただきます。以下は、業務の進行ステップです。 【職務詳細】 ■事前準備 ・現行の等級・評価・報酬制度の全体レビュー ・役員・各部門責任者へのヒアリングによる課題抽出 ・社内外のベンチマークデータの収集・分析 ■計画の立案 ・人事制度の再設計方針を策定(短期~中長期視点) ・制度変更に伴うリスク評価およびコンセンサス形成戦略の立案 ・年間ロードマップの策定(設計→導入→定着までの工程管理) ■計画の実行 ・新制度(等級・評価・報酬・育成)設計・ドキュメント整備 ・関係部署・マネジメント層への制度説明および導入研修の実施 ・組織変更や制度導入に伴うシステム対応・社内周知 ■結果の確認 ・導入後の制度運用状況のモニタリング ・KPI・定性フィードバックに基づく制度評価 ・初期課題の抽出と改善提案 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

GLIT
アプリなら便利な機能満載 🎉 キープ・応募もアプリから!
AIによるおすすめ求人の提案マイリストに求人を保存
アプリの ダウンロードはこちら
ダウンロード