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中央発條株式会社

経営戦略（資本政策、IR／SR業務）／トヨタ系ばねとコントロールケーブルの総合メーカー／名古屋市

経営企画

愛知県名古屋市

￥

700万円〜900万円

正社員

自動車ばねの大手メーカーである同社にて、資本政策業務、投資家／アナリスト向けIR／SR活動業務をお任せします。【具体的には】 ■資金調達戦略の立案／実行 ■株価分析／企業価値評価 ■投資家／アナリスト対応など ■財務戦略支援 ■税務戦略の立案／実行【業務の魅力】資本政策業務の領域において、新しいチャレンジを含め様々な経験を積むチャンスがあります。職制／関係部署／社外関係者と頻繁なコミュニケーションをとりながらも、１人１人が責任を持って業務を完結しています。また、国内外の投資家やアナリスト等に対するIR／SRにおいては、企画力とコミュニケーション能力を発揮することが期待されます。【組織構成】総合企画部：30名（20代：4名、30代：5名、40代：11名、50代：8名、60代：2名）【職場の雰囲気】社内や部署内の風通しがよく、コミュニケーションが活発で誰もが意見を言いやすい環境です。また、困ったときはお互いに助け合い、業務を進めていく雰囲気が醸成されており、前向きに業務に取り組むことができます。【キャリアパス】自己申告制度（年１回）の中で異動希望や業務ローテーションなどを上司と相談する機会があります。また、テーマ登録制度（年２回）や人事考課後（年３回）のFB面談等を通じて同様のすり合わせを実施しますので、組織状況と本人希望を考慮しながらキャリアパスを作り上げていきます。

株式会社日本ロジックス

【大阪】人事総務（管理者候補）　※転勤なし

人事、総務

大阪府大阪市都島区東野田町4丁目1番1…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】人事・総務の担当として、給与計算や勤怠管理、労務関連業務をお任せします。人事システムを活用し、入退社手続きや労務管理を担当し、採用や教育関連の業務にも携わっていただきます。また資産管理、不動産管理、法務と幅広く業務範囲を広げていけます。【職務詳細例】 ●採用業務・中途採用における書類選考から一次面接での選考まで担当・各種エージェントとの対応や求人原稿作成・今後は物流作業における高卒新卒採用計画業務 ●人事総務業務・入退社管理や勤怠管理、給与計算などのルーティン業務・顧問の社労士と連携し社会保険加入脱退、労災や傷病手当手続きの管理・健康診断手配、診断結果を通じて再検査や業務調整などの対応・資産管理や備品管理、建物の保守管理、営繕業務など（自社で多くの不動産を所有しているため）・運送事業、倉庫事業は認可事業となり、新規拠点開設や変更などの官公庁あての各種申請手続きや各拠点での資格取得、定期講習の受講管理など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アンビションDXホールディングス

人事（労務）　※転勤なし

人事

東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号恵…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて人事・労務業務全般をご担当いただきます。【職務詳細】・給与計算業務・社会保険手続き（月変・算定含む）・年末調整事務（給与支払報告書作成含む）・住民税手続き・労働保険料計算・勤怠管理・労務対応・給与・人事・就業システム管理・各種データ加工・作成・各種証明書作成 RAオススメコメント東証グロース上場企業で、安定した基盤と成長性を兼ね備えています。労務業務の幅広い経験を積みながら、DX化を推進する環境の中で効率的に業務を進められる点が魅力です。残業は平均15時間程度と少なく、ワークライフバランスを大切にしながら専門性を高めたい方におすすめです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

（経営管理部）　企画グループ担当

経営企画

東京都千代田区

￥

600万円〜1000万円

正社員

職務内容 ■企画取りまとめ ■経営会議事務局 ■内部統制構築（全社） ■PPT資料作成等【変更の範囲】会社が指定する業務

レッドホースコーポレーション株式会社

【東京：リモート】労務（リーダー候補）　※転勤なし

人事

東京都墨田区横網1-10-5 KOKU…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】急成長中の地域創生企業にて、労務業務全般を担うリーダー候補としてご活躍いただきます。【職務詳細】・給与計算、勤怠管理、社会保険、税務対応・入退社、休職、異動等に関する手続きおよび運用改善・労使関連業務（相談対応・是正指導含む）・業務フローの見直し・効率化提案・派遣スタッフ含む労務チームとの連携・調整 ------------------------------- 現在、実務を担っている派遣スタッフの方も在籍しており、チームで協力しながら労務全般に取り組んでいただきます。同社は現在、「第二創業期」として組織が大きく変革していくフェーズにあります。まだ確立されていない業務フローも多くありますが、会社の成長に合わせて「労務領域」もより強固で安定した体制に変えていく必要があります。当ポジションでは、日々の労務業務をこなすだけでなく、改善提案にも積極的に関わっていただきたいと考えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【東京】経営企画担当/年収800万～1300万円/年休130日/創業9年で社員1000名

経営企画

東京本社東京都新宿区喫煙環境：屋…

￥

800万円〜1300万円

正社員

■経営企画担当同社は企業に対してWeb支援を行う会社です。創業9年にして従業員数1000名越え、年商115.8億円、毎年110％以上の成長を続けています。同社の経営企画室において、以下の業務を担当いただきます。・予算策定・予実管理・中期経営計画の立案と運用・事業計画の立案とKPI管理・人事考課の設計と運用・IPOに向けた各種説明資料、開示書類の作成・証券会社対応・IR対応代表取締役直下のポジションにて、管理部執行役員と相談しながら業務の優先順位や役割分担などを行い、業務を進行します。 30代～40代の経営メンバーで構成されており、フラットで意見交換などがしやすい雰囲気があります。【同社の特徴】・取引社数40,000社超・創業以来増収増益・社長や役員は30～40代と若い経営陣が運営しています・フランクな社風で、社長はとても話しやすく気軽に相談できる方です管理番号：27500

株式会社クロス・マーケティンググループ

経営企画（IRスタッフ）　※転勤なし

IR、経営企画

東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オ…

￥

400万円〜600万円

正社員

＜IR業務をメインに、一部経営企画部関連業務をお任せします＞【職務概要】成長を続けるグループにおいて、成長の土台を支えるため経営管理体制の強化・高度化が求められている中、中期経営計画施策の一つであるIR活動の強化の一翼を担っていただける方を募集します。【職務詳細】・機関投資家・アナリストミーティングの運営、参加・各種IR開示資料／社内資料の作成及びブラッシュアップ・決算説明会、個人投資家向け会社説明会、スモールミーティングなどIRイベントの企画・運営・ESG開示拡充の取り組みへの主体的関与・広報部門との連携による社内外へのコミュニケーション業務・その他グループ経営戦略に関する業務 ★IR業務はもちろん、経営の意思決定に直結する業務で、経営者の直下での仕事になります。経営における様々な葛藤や、難しい意思決定を間近に見ながら経営企画部のチームメンバーと一緒に成長していただきたいと思います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

トヨタバッテリー株式会社

【静岡】労使間コミュニケーション・労務系人事制度企画　※フレックスタイム制あり

人事

静岡県湖西市岡崎20番地白須賀岡崎線…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】・労使間コミュニケーション・人事制度企画に関するメンバーポジションをお任せします。【職務詳細】・年間の全社労使コミュニケーションの計画企画・準備・運営の実務・全社の労働政策全般、労務系の人事制度企画・運用、就業規則変更の実務・労働組合窓口としての交渉・調整・労働法関係の法改正対応、その他公官庁対応の実務【キャリア】「会社の基盤強化・事業成長に貢献する労働政策の検討」と「従業員の成長・働き甲斐の向上」の両立をリードするダイナミックな仕事が可能・経営層とのコミュニケーションもあるため、経営的な視点が身に付きます。・全社を巻き込み、労使共通課題を推進するため、多様な部署と連携した仕事の経験が可能です「製造業の人事としての幅広い専門性」が身につく仕事が可能・各種労働法制と会社人事制度に関する実務経験が身に付きます【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社大塚製薬工場

【徳島】人事制度企画・人材開発（鳴門市）　※転勤なし

人事

徳島県鳴門市撫養町立岩字芥原115 J…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】人事制度企画および人材開発に関する業務全般をお任せいたします。【職務詳細】・採用・研修企画・運営や人材開発、組織開発の企画・導入・タレントマネジメント導入・運用　・人事制度企画・導入など【同求人の期待】同社は新たな分野にも積極的に攻めています。戦略推進の中で、採用や人材開発などの部門の重要度はさらに高まり、そのための即戦力としてご活躍を頂ける方を募集しています。あらゆる視点や今までのご経験から今後の大塚製薬工場をどんな組織にするか創造していく立場としてゆくゆくはご活躍を頂けることを期待しています。【同社の特徴】・70年以上、輸液(点滴)事業を展開。国内TOPプクラスのシェアを獲得。・新たな分野の研究開発にも積極的に取り組んでおり、グローバルにも攻めている。・大塚グループ共通の福利厚生制度【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本製紙株式会社

【山口】工場人事　※年間休日120日以上

人事

〒740-0003 山口県岩国市飯田町…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】基幹工場の人事担当として以下業務をお任せいたします。【職務詳細】 ■工場の人員採用、研修 ■労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理 ■36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応 ■労働組合との折衝、地域交流業務・毎月の残業平均は、10時間程度／月です。ワークライフバランスや、自己研鑽のための時間をとっていただきやすいです。・入社後最初の勤務地は、しっかりと希望を聞いたうえで、決定させていただきます。・人事パーソンの育成シナリオには、他工場人事部門や本社人事部門でのOJTも必ず伴います。ゆえに転居を伴う転勤を許容いただけない場合はお見送りとなります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社D＆Dマネージメント

人事労務　※年間休日120日以上

人事

東京都中央区日本橋富沢町9-19　住友…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務詳細】企業運営を支える縁の下の力持ちとして、社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。【職務詳細】・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き）・入退社手続きおよび雇用契約の管理・就業規則、人事制度の運用および見直し・社員の健康管理（衛生委員会、健康診断等）・各種問い合わせ対応（社員からの労務相談等）・その他人事労務の業務全般【キャリアステップ】 1.先輩社員のサポートをしながら、勤怠管理や社会保険手続きなどの　基礎業務を学びます。社員が快適に働ける環境づくりに取り組みます。 2.業務に慣れてきたら、社内規程の見直しや業務改善の提案など、　工夫を取り入れながら経験を積みます。 3.人事労務のスペシャリストとして知識を深め、　社員から頼られる存在へと成長します。 ※適性をみながら徐々にお仕事をお任せするので、ご安心ください。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社カオナビ

【経営企画・FP＆A】フレックス・フルリモ可年間休日123日　※渋谷

経営企画

東京都

￥

700万円〜1100万円

正社員

【業務内容】・事業計画・中期経営計画の作成　既存プロダクトの拡大、新規プロダクトの立ち上げ、M&A、海外展開等を見据え、現状を分析した上で、事業計画・中期経営計画の策定を主導・予算策定・予実管理　各事業部と連携して予算を策定し、週次・月次での予実分析を通じて、事業進捗状況を可視化、意思決定をサポート・経営指標の分析およびレポーティング　KPI実績・財務・市場・顧客分析など、様々な角度からデータを解析し、経営課題を特定し、改善策を提言・社内PJT対応　各種プロジェクトの計画立案、進捗管理、リスク管理などのプロジェクトマネジメント・PMIの実行　社内M&A担当者や相手先企業と連携し統合計画を策定、経営管理体制等を見直すことで最適なガバナンスを構築し、シナジー効果の最大化を実現（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社アーネストワン

経営企画（社長室）【面接1回！/平均残業時間10時間/土日休み】※東京

経営企画

東京都西東京市

￥

600万円〜1000万円

正社員

【採用背景/役割】現在は中核事業の戸建事業、成長事業である注文住宅事業、堅実成長のマンション事業の3事業を展開しておりますが、近年はそれに加えて新規事業に力を入れており、各事業間のシナジー創出が大きなテーマになっています。また、飯田HDとしてのサステイナブル推進というお題や、リスクマネジメント/コンプライアンス/ガバナンス強化など、経営の攻め/守りともに大きなテーマが複数上がっています。上記のようなテーマにおいて、経営/法務/事業の3軸から俯瞰的に向き合い、「経営における、攻めと守りの両軸を推進すること」が社長室のミッションです。経営陣と近い距離で、経営企画/IR/財務/法務/新規事業開発などの幅広い領域に携わりながら、アーネストワンの事業成長に貢献したいという志向の方を求めています。【業務内容】同社の社長室において、経営企画領域を中心に業務をお任せします。最初は経営企画における日常的な業務から手掛けていただきますが、意欲次第で経営に近い距離で幅広い業務にチャレンジいただけます。また新規事業開発など、より事業側に近い業務にも携わっていただくことも可能です。【基本業務】 ■予実管理 ■社内通達の確認 ■規定の審査 ■持株会の事務 ■取締役会/持株会/その他責任者会議の運営業務【将来的にチャレンジいただける業務の幅】＜経営企画領域＞ ■各事業部門の予算集約及び全社予算の策定。実績と差異分析 ■子会社管理（予算策定/実績との差異分析、諸規程の運営、リスク管理） ■経営目標達成に向けた課題抽出及びその解決のための戦略/施策の立案/遂行/進捗管理 ■コンプライアンス/ガバナンス強化に向けたプロジェクトの推進 ■HDと連携した、サステナブルプロジェクトの推進＜事業開発領域、及びその他の領域＞ ■新規事業の企画、検討、プロジェクトの推進 ■財務、IR、法務などへのチャレンジ【魅力】 ■経営との距離と携わる業務の幅一般的な経営企画の日常業務にとどまらず、意欲次第で専門性の高い業務へのチャレンジが可能です。 ■将来的な中核ポスト今回は、ゆくゆくは社長室全体を担っていただけるような次世代の中核人材の採用と位置づけています。各専門領域をキャッチアップしながら、経営企画チームの責任者、周辺領域の責任者、最終的には社長室全体の統括と徐々に管掌領域を広げていただくようなキャリアパスを想定しています。

興和株式会社

【東京／中央区】経営企画　創業130年／バンテリンで有名／G全体の経営企画業務／年収70(以下略)

経営企画

東京都

￥

700万円〜1100万円

正社員

【職務内容】医薬品、繊維、化製品、医療機器、光学製品、生活材など幅広い事業展開を行う同社にて、興和グループ会社全体の経営企画業務をお任せします。【業務詳細】・M&A案件検討時のプロジェクトマネジメント・事業部、国内外の関係会社の財務分析、経営環境分析等を実施、業務（事業）上の課題の特定・事業ポートフォリオ分析、経営資源の適正配分の提案・組織再編検討時の再編スキームの提案・社内の各事業部、国内外の関係会社とコミュニケ—ションをとり、事業部別、関係会社ごとに財務状況を分析・業務改善の課題特定、および改善計画案を策定　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【やりがい】企業の戦略を立案し、実行をサポートすることにあります。影響力が大きく、多岐にわたる(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

EXデザイン担当／従業員の業務体験の改善や生産性向上を推進＜日本発SaaSベンダー＞

経営企画

東京都

￥

900万円〜1100万円

正社員

EX(エンプロイーエクスペリエンス)デザインという観点から、創造性を発揮できる業務や付加価値の高い業務を従業員に促すことで、労働生産性を向上を目指して頂きます。全社を横断して業務システムの刷新を図り、従業員の業務体験の改善や生産性向上を推進します。＜具体的な業務内容＞・既存の業務オペレーションの見直しや再構築（課題設定の部分からお任せ致します。）・新しい働き方を見据えた新規ツールの導入検討・社内業務システムの調査分析、企画、プロジェクトマネジメント・情報システム戦略の立案・実行・IT投資の方針策定や購買活動の統括・各部門長との交渉窓口中長期的な視点・経営的な観点の双方を持ちながら、社員の労働生産性向上に向けて上記以外にも幅広い業務をお任せします。・UXデザインを応用したEXデザインという新しい領域を自ら創っていくことができます。・全社業務変革・チェンジマネジメントに携わることができます。

非公開

【東京】事業企画/年収600～830万円/中期事業戦略を立案/大手電機メーカーグループ

経営企画

本社東京都港区芝受動喫煙対策：屋…

￥

600万円〜900万円

正社員

■事業企画（事業本部支援）経営方針に基づき中期事業戦略を立案し、その実現に向けて全社レベルでの仕組み（モデル）の構築および事業ラインでの実行の支援を行っていただきます。【業務内容】・経営方針に基づく中期事業戦略の立案およびローリング・中期事業戦略の実現に向けての全社レベルでの事業モデル（仕組み）の構築・事業モデル（仕組み）の事業ラインへの展開および立上の支援・DX化推進・インオーガニック事業の立案・立上支援 ※変更の範囲:会社の定める業務【同社の特徴】同社は、不動産・建設・施設管理・環境および保険といった事業領域を網羅したフルラインでの「トータル・プロパティ・ソリューション」をグループのIoT・AI技術を活用し、企業、個人のお客様にワンストップでご提供し、お客様のファシリティの最適化を図っています。管理番号：27269

株式会社岡本技研

【大阪】労務（管理職候補）　※転勤なし

人事、総務

大阪府堺市南区桧尾3916番地泉北高…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて労務実務担当及び、担当者の管理マネジメントを行っていただきます。【職務詳細】・入退職管理、社会保険手続・勤怠管理・給与計算、年次昇給、賞与査定の分析資料作成・就業規則、人事制度の改定・人件費分析　・入社者向け入社オリエンテーション対応・各種社内イベントの運営／運営補助（社員研修／社内行事等）・制度や福利厚生の整理、ブラッシュアップ、運用改善業務 ※担当いただく業務は適性を考慮し、決定いたします。 ■同社の強み：同社では加工治具の内製から量産加工まで一気通貫で体制を構築し、電気系統の管理合で内製化しています。取引先から急な仕事が入っても、図面入手後最短7日程度で量産立ち上げの実績もあります。早くから生産ラインにロボットを導入し、自動化を先駆的に行ってきた企業です。その評判から、名だたるメーカー様にご視察されています◎ 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

PwC Japan合同会社

【東京：リモート】新卒採用（Assurance 監査法人担当　※フレックスタイム制あり

人事

東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】 PwC Japan有限責任監査法人の新卒採用をご担当いただきます。【職務詳細】・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等）・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施・国内／海外の採用イベント企画・内定者フォロー【本ポジションの魅力】・各種コミュニケーション／イベント等の企画・実行において、ビジネスサイドをはじめさまざまなステークホルダーと協働して運営していきますので、分析力、企画力、提案力、交渉力、プロジェクトマネジメント力、等のスキルを存分に発揮しつつ、さらなる自己成長を図れるフィールドがあります。・同社における採用は部門トップの最重要事項の一つとなっており、マネジメント層との日常的な協働を通じて、自身の業務がファームの成長へダイレクトに繋がっていることを実感しながら業務を遂行することができます。・個人の裁量に任される範囲が広く、新しい考え方や手法に対してとてもオープンなカルチャーですので、前例に囚われることなく新たなことにどんどんチャレンジ出来る環境があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社クロス・マーケティング【クロスマーケティンググループ】

【0451】業務運用(BPO)ディレクター（長岡拠点長）/U・Iターン大歓迎

経営企画

新潟県

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】新規業務の策定や既存業務の見直し、内部統制マネジメント、顧客折衝、ベンダーコントロールなどをお願いします。【職務詳細】・社員・アルバイトスタッフのマネジメント・新規業務のフロー策定や既存業務の見直し・各プロジェクトの予算の策定／工程管理・各プロジェクトの課題およびリスク管理・顧客折衝（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社アンドパッド

【東京：リモート】障害者雇用担当　※転勤なし

人事、人材コーディネーター

〒101-0022 東京都千代田区神田…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の障害者雇用担当として、まずは障害者雇用枠社員の採用業務を中心にご経験を積んでいただきながら、幅広く業務に携わっていただきます。【職務詳細】 ■障害者雇用枠社員の採用・採用候補者や障害者採用支援パートナーに向けた母集団形成施策の企画および実施・選考プロセスの設計および選考官との連携・候補者やエージェントとのコミュニケーション対応・面接の日程調整および関連する選考オペレーション業務 ■メンタルケア・定着支援・入社メンバーのオンボーディング支援・オンボーディングプログラムや関連コンテンツの企画および運用・体調チェックやメンタルケアを含めた面談・フォロー・定着面談及び社内報告のレポート作成 ■業務管理・支援・業務設計（品質管理・納期調整・マニュアル作成等）・業務指示・質問相談の応対などを通した従業員の自立に向けた成長サポート ■行政対応・障害者雇用率の管理および報告業務・現在の雇用率、採用計画考を考慮した雇用率見込みの算出と管理・ハローワークなどの行政機関に対する障害者雇用報告の準備および提出対応【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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