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大和財託株式会社

人事業務／土日祝休み／年収～700万円【東京】

人事

東京都渋谷区／渋谷駅

￥

500万円〜700万円

正社員

人事業務。人財採用、教育の担当者を募集します。【具体的な業務】・人財採用(中途採用メイン。新卒採用) ・教育、研修(社内研修、イベントの実施、外部研修の導入など) ・人事労務管理(規則規定改訂、勤怠管理など)

ゴールドトラスト株式会社

人事・採用（新卒・中途）に係る業務全般を担っていただきます。具体的には、以下の業務をお任せします。・新卒、中途採用の採用関連業務・採用計画、戦略の立案と実行・イベントの出展、運営・募集要項の作成、募集媒体への掲載・応募者の書類選考、面接調整、面接実施・内定者へのフォローアップ　など＜募集背景＞人事・採用の組織体制強化のための責任者募集しております。＜職場環境＞仲間を大切にする風土のなか、社員は自分のアイデアを自由に発信し、やりたいことに挑戦できる環境が整っています。一定の権限が与えられており、責任を伴いますが自分の判断で仕事を進めることができます。また、残業や過重労働に対しては厳しいチェック体制が整っており、社員が健全な労働環境で働けるよう配慮されています。

非公開

総務部（課長～部長）【経理・人事・総務】

人事、総務

深谷市新戒　マイカー通勤可「深谷駅」…

￥

500万円〜800万円

正社員

【経理・人事・総務】　・経理（勘定奉行システム入力、月次、本決算、税理士との連携）　・人事（採用/新卒・中途、　就業規則管理、　法令対応、　労務管理/特定技能職含む）　・PC,　キッティング、ネットワーク管理＜業務内容（変更の範囲）＞会社の定める業務

株式会社トーシン

人事採用◆急成長企業☆☆土日祝休み◇年間休日122日☆働きやすい環境◎賞与3.9ヶ月分☆福利厚生充実!!

人事

北海道札幌市東区東苗穂「東苗穂12条…

￥

350万円〜500万円

正社員

人事部内のメンバーとして、採用業務（新卒・中途・アルバイト含む）をお任せします。 ◆具体的には… ・新卒採用に伴う掲載媒体の管理・運用・応募者の対応・面接官との日程調整・企業説明会の企画・実行・インターンシップの企画・実行・内定者のリクルーター・採用後研修の企画・実施など【募集背景】増員（業務拡大に伴い、部門強化の為） ◆このお仕事が向いている方・業務改善を繰り返しながら、効率化を進めていける方・社内外の関係者とのコミュニケーションが円滑にできる方・指示待ちではなく、自ら課題意識を持ち主体的に考え行動できる方 ≪業務内容変更の範囲≫ 当社業務全般

金型設計から部品加工・組立まで一貫生産体制を築くめっき精密機械製造企業

【群馬県富岡勤務】大手メーカーグループの製造会社における人事総務担当求人

人事、総務

群馬県富岡市

￥

450万円〜500万円

正社員

製造受託子会社における人事、総務、給与、社会保険、庶務、福利厚生、各種制度制定、等の全般業務のとりまとめ、人事総務に関連する仕事です。尚、将来的には業務全般を経験した上で、人事総務部門の幹部社員となれる人材を募集します。

株式会社エス・エム・エス

【未経験歓迎】人事・労務メンバー/リーダー [ コーポレート ]◇東証プライム上場◇

人事

東京本社（東京都港区芝公園2-11-1…

￥

350万円〜650万円

正社員

人事・労務グループまたは保健衛生グループに所属し、SMSグループ従業員の人事・労務関連業務をお任せします。・40を超える事業と継続的に成長し続ける環境であることを踏まえた最適な働き方の企画・設計・運用・3,000人規模の従業員に対する人事インフラとしての規程・プロセスの設計及び運用・人事関連情報のデータベースの企画・設計・運用 [主な業務内容] 入社時は、以下の業務の中から、ご経験等に応じて、担当業務を決定します。・保健衛生関連業務（傷病休・健康診断・ストレスチェック・衛生委員会等）のオペレーション運用・改善、健康経営の推進・働き方を中心とした人事制度の企画・設計のサポート・人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用・労務関連業務の運用、オペレーションの構築・改善、チーム内外の連携・労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等）、人事考課等の人材マネジメントの運用、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務（契約管理・更新等）に関わる業務等・子会社の人事労務業務全般・その他人事に関わる業務全般　等【配属部署】 ■人材開発部人事・労務グループ／健康推進室保健衛生グループ最適な就労環境の提供や健康推進を通じて、会社と従業員の相互発展に貢献していくことがミッションです。人事・労務グループと保健衛生グループが一体となっている20名程度の組織で、日々の業務は3～6名のチームに分かれて対応しています。 ■配属部署の役割全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事・労務に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。 3,000人規模の従業員に対する人事インフラ機能（給与計算・勤怠管理・社会保険事務等）や安全衛生管理機能、海外駐在員に関する制度の運用を担っています。運用のみならず、働き方改革への対応、健康経営の推進、ダイバーシティの推進等の事業推進を支える働き方の企画～実行までを担当する部署です。

非公開

採用担当（SNSプロモーション）◆愛知県春日井市／年収340万円～◆

制作・編集・印刷系その他、人事

愛知県春日井市東野町9丁目7番地の1

￥

300万円〜450万円

正社員

当社の採用部門におけるSNS対応、新卒・中途採用をお任せいたします。主にSNSに上げる動画の企画・撮影・編集・出演を行っていただきながら、社外・社内とのやり取りをメールや電話にて行っていただきます。【SNS】 ①SNSに上げる動画の企画・撮影・編集・出演 ②SNSへのアップロード ③データの分析と改善 ④コメントの確認と通報【新卒】 ①イベントの準備・参加【中途】 ①イベントの準備・参加 ②応募者の面接設定《入社後の流れ》先輩社員について配属部署にてＯＪＴ研修を行い、業務の流れを習得していただきます。《配属先情報》配属先：3名（男性2名、女性1名）チーム員は3名しかおりませんが、30代2名・20代1名で平均年齢29歳の比較的若いチームです。＜PRポイント＞ ■まだ始まったばかりの業務です SNS運用はまだ始めたばかりなので、自分でイチから構築することができます。 ■アイディアが採用されやすいあなたのチャレンジはどんどん採用していきます！一緒に楽しい動画を作って行きましょう。 ■人事評価で頑張りをしっかりと評価年2回行う人事評価で日頃の頑張りを評価するので、年齢やキャリアに関係なく誰にでも昇格のチャンスがあります。

日榮新化株式会社

【人事労務職】年収350～500万円/業績堅調/粘着フィルムでニッチトップ企業/東大阪/車通勤可

人事、総務

大阪府東大阪市（近鉄奈良線「若江岩田…

￥

350万円〜500万円

正社員

＜求人お薦めポイント＞＊粘着フィルムの分野でニッチトップの安定企業です＊独立した人事組織で、人事労務のスキル・経験を磨く事ができます＊将来的にはマネジメント層を嘱望される「のびしろ」あるポジションです＜職務内容は＞＊人事労務全般を担当して頂きます［具体的な業務内容］・勤怠管理、社会保険対応、入退社管理・その他人事労務に関わる業務全般【将来的に携わって頂く業務内容】・人事制度の企画・運営（含む規定見直し、法改正対応）・採用業務（新卒・キャリア採用とも）・教育・研修プログラムの企画・運営・社員面談

非公開

【中堅IT企業・採用　経理・管理・バックオフィス職】40歳まで・年収：620～1,050万円

人事

★東京都港区港南 JR等・品川駅直結…

￥

650万円〜1100万円

正社員

・中途・新卒の採用業務に加えて、将来的には採用チーム全体の採用戦略立案を担当・採用グループは、社長・役員直轄のチームのため、経営メンバーとともにビジネスモデルや全社戦略を深く理解した上で採用活動を遂行・役員たちと共に、人材マーケット分析を行い、採用戦略を立案・経営メンバーと近い距離で働くことで、経営課題に向き合いながら人事採用のキャリアを磨ける環境が整備・母集団形成のためのメディア選定、各種指標の集計と分析、チーム全体のPDCAサイクルの管理、面接官として採用面接への参加、経営陣へのレポーティング等が主業務・新卒入社の社員に対する新人研修の企画運営、中途入社の社員に対する組織定着オンボーディングなども担当

非公開

【広島市中区】給与計算・社会保険手続き【士業で働く】

人事、専門・コンサルティング系その他

広島市中区

￥

250万円〜350万円

正社員

広島市内のワンストップでサービス提供を行う社労士・会計事務所にて給与計算と社会保険手続きを中心にお任せを致します。【具体的には・・・】・給与計算業務・社会保険の手続き業務・年末調整業務・助成金等のスポット業務 ※内勤業務が中心ですが企業対応や書類提出のため企業や官公庁に出向くこともお任せ致します。現在、社会保険労務士３名体制クライアントは広島の名前を出せばだれもが知っている企業など、大手企業が主になっております。

株式会社タマディック

【名古屋】人事担当◆在宅勤務可・土日祝休み・年間休日120日・学歴不問◆

人事、一般事務

タマディック名古屋ビル住所：愛知県名…

￥

400万円〜750万円

正社員

【長期就業を目指したい方へ／就業環境◎有休消化率86％／離職率4％／毎週水曜はノー残業デー／完全週休2日制】自動車、航空宇宙等の輸送機器、産業・精密機器、電気電子、ソフトウェアの分野におけるエンジニアリング企業である当社において、下記業務をお任せいたします。 ■職務内容：管理本部人事として、全社人事制度の企画運用全般を行っていただきます。以下、各種制度構築に携わっていただきます。＜職務詳細＞・人事制度（人事評価・異動・キャリアパス等）の企画・運営・実施人事制度設計を構築し、全社的な組織体制の強化を推進するスタートアップの部署になります。 ■就業環境について：残業時間は20時間以内、テレワーク制度やフレックスタイム制も導入しており働きやすい環境です。意見交換などコミュニケーションは取りやすく、困り事があれば、相談などもしやすい環境です。2021年に、アクセスのよい名古屋の丸の内に建てた新しい本社には、日本で初めてフィンランド大使からオフィスサウナとして認定された本格的なルーフトップサウナを設置。「健康経営優良法人」の認定も受け、ワークライフバランスを整えやすい環境を会社全体として整えております。 ■当社の特徴・魅力：・自動車業界から航空宇宙機メーカー等に技術提供し、あらゆるものづくり産業に対して、高い技術力で貢献する「総合エンジニアリング企業」を目指しています。＜取引先企業TOP5＞トヨタ自動車社／三菱重工業社／日産自動車社／村田機械社／三菱電機社・健康経営優良法人2023「ブライト500」認定企業（経済産業省・日本健康会議）に選出されました。・健康チャレンジ制度（禁煙を含め健康的な生活習慣の維持や減量に成功した社員に祝金支給）があります。・「くるみんマーク」「あいち女性輝きカンパニー」認定企業です。男女問わず育休取得に積極的です。

株式会社アイカワ

人事・総務◆この分野でキャリアを伸ばしていきたい方必見！U・Iターン歓迎／お子様の急なお休みも調整しながら対応可能◎

人事、総務

富山県富山市水橋市田袋水橋駅から車5…

￥

350万円〜450万円

正社員

当社の総務、人事業務全般をお任せします。将来的には人事制度や各種制度の運用、見直しなど当社の核となるポジションを担っていただくことを期待しています。 ≪具体的な業務について≫ 【総務事務】建物環境の管理、物品管理・備品発注、社内イベントの企画や運営労務業務（給与計算・入退社管理・社保手続き・採用業務など）、法務業務（契約書作成・社内規定管理・法的手続きなど）広報業務（社内外広報・メディア運営・IR広報など）【人事業務】採用業務、人事評価、人事異動・配置、人材育成、人事制度の整備・策定、労務管理、ダイバーシティ　など【職場の雰囲気】本社営業所は令和元年に新設されキレイな事務所です。管理本部はフロアに7名程、女性が多く活躍しております。管理本部内は総務・経理と担当は分かれていますが、部門の垣根を越えて協調性を大事にしながら業務にあたっております。子育て中の社員も活躍中！限られた時間で効率よく業務を行い、残業も少なめです。【職場環境】事業所人数：25名／部署人数：女性3名／同業務者：女性3名（平均年齢：30代）【募集背景】組織強化のための増員【入社後の流れ・教育研修】OJTメインです、先輩について業務を覚えていただきます。

アイリスオーヤマ株式会社

【人事】採用業務・面接官（キャリアチェンジ歓迎）

人事

宮城県仙台市青葉区中央

￥

400万円〜750万円

正社員

キャリア採用を通じた当社のさらなる強化のため、面接官を増員いたします。 ※アシスタントご希望の方は別求人よりご応募ください。 ◆具体的な業務内容・母集団形成・面接（一次～最終面接）・採用イベントへの出展・求人広告の作成・人材エージェントとの商談・社員面談など ■採用に関して：今回は営業部の採用を強化したいと考えております。そのため、人事業務の未経験の方も歓迎にて募集をすることになりました。 ■職種のやりがい：面接官は候補者にとって、とても大きな影響を与える存在。難しい仕事ではありますが、ご自身の目で当社の利益を生み出すキャリア社員を見出す喜びを感じてみませんか ■キャリアプラン弊社は営業だけでなく、開発エンジニア、電気工事・施工管理、管理、製造技術者・・・など幅広い職種の採用を行っているため他職種の担当へチャレンジすることも可能です。また、将来的にキャリア採用だけでなく人事制度企画や教育などの異なる分野へチャレンジも可能です。

株式会社システムエグゼ

【テレワーク有/東京勤務】採用担当（リーダー候補）

人事

東京都中央区日本橋室町

￥

400万円〜550万円

正社員

人事部採用チームのリーダー候補として採用業務全般（新卒・キャリア・障がい者・派遣採用）をお任せしたいと考えております。会社や業務に慣れていただきましたら、採用チームのリーダーとして採用計画に伴う採用戦略の策定および採用進捗管理、メンバーのマネジメントなど採用業務の責任者として業務を担当いただく予定です。《具体的な業務》 ◎採用計画の策定・管理 ◎採用手法の企画・立案・実行 ◎募集チャネルの開拓 ◎エージェントコントロール（新規・既存） ◎新卒採用実務 ◎母集団形成・会社説明会・面接対応・内定者フォロー ◎採用業務全体の業務改善 ◎採用チームメンバーのマネジメントなど

ライフ＆ワークデザイン株式会社

総合職の募集！シェアオフィスの店舗管理業務をお任せします！＠東京・神奈川

店長・店長候補・マネージャー、人事

?@ 【事業所名】ビジネスエアポート各…

￥

350万円〜500万円

正社員

会員制シェアオフィスの運営責任者として、店舗管理業務をお任せします。 ※東急不動産の社内ベンチャーとしてスタートした事業です。＜具体的な仕事内容＞・施設運営（店舗運営統括、受付業務、備品管理など）・人財マネジメント（店舗スタッフの育成、評価、労務管理など）・サービス企画（会員様向けサービス品質の向上、新サービス検討、店舗内イベント企画など）・顧客アプローチ（既存会員様の事業と状況把握、契約管理・更新提案など）・店舗営業統括（新規入会獲得施策の立案、新規問合せ・店舗内覧対応、契約締結など）・数値管理（売上・経費・利益・会員数などの目標進捗管理）【シェアオフィスについて】当社のシェアオフィスは、個人事業主の方からベンチャー企業や大手企業など、幅広い業界・職種の方にご利用いただいています。国際空港のラウンジのような上質な空間と、ブックコーディネーターによる遊び心あるライブラリー、ゲストを呼びたくなるようなデザイン性の高い共有スペースなど、新たな価値を創造しています。また、単なる「場所貸し」ではなく、ホスピタリティ溢れた上質なサービスとともに、会員様同士のコミュニケーションが生まれるよう、交流会やコミュニケーションサイトの提供などを行っています

株式会社グッドライフ

採用担当者

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区

￥

300万円〜500万円

正社員

《業務内容》採用業務全般（中途及び新卒）を中心に、繁忙期には教育業務にも携わって頂きます。 ■新卒採用・採用手法（媒体・エージェント・ダイレクトリクルーティング・インターンシップ・リファラル・自社採用HP・SNS）選定　/ 取材～ディレクション / 母集団形成 / 説明会設計・実施 / 面談・面接 / クロージング / 内定フォロー・予算策定・管理、資料作成等 ■中途採用・採用手法（媒体・エージェント・ダイレクトリクルーティング・リファラル・自社採用HP・SNS）選定　/ 取材～ディレクション / エージェント折衝 / ダイレクトリクルーティング対応 / 面談・面接・オファー / クロージング / 内定フォロー ■その他・アルバイト採用 / 派遣社員・業務委託対応

ゴールドトラスト株式会社

システム責任者（名古屋）

人事

本社：名古屋市中村区名駅3-11-22…

￥

400万円〜650万円

正社員

社内全体のシステム環境を整え、技術的な調整をお願いいたします。システムのインストールやセットアップのサポート、修正や改善のようなヘルプデスクの対応もございます。＜具体的には・・・＞・システムおよびＰＣ全般のヘルプデスク・ＰＣや周辺機器などの管理・クラウドファンディングシステムのベンダー対応・基幹システムやサーバー、ネットワークに関する運用保守　など＜職場環境＞仲間を大切にする風土のなか、社員は自分のアイデアを自由に発信し、やりたいことに挑戦できる環境が整っています。一定の権限が与えられており、責任を伴いますが自分の判断で仕事を進めることができます。また、残業や過重労働に対しては厳しいチェック体制が整っており、社員が健全な労働環境で働けるよう配慮されています。

非公開

【総務人事（管理職候補）】ペットフード大手/管理の統括ポジション/年収500～700万円/新深江/

人事、総務

大阪府大阪市東成区（Osaka Met…

￥

500万円〜700万円

正社員

＜求人お薦めポイント＞経験・スキルを活かし、新しい体制構築を経験出来るダイナミックなポジションです【業務内容】＊総務部門における総務実務の統括補佐のポジション［具体的職務内容］・全社総務業務の担当・施設管理(施設運営／不動産管理／オフィス管理) ・給与計算、年末調整、規定見直し等　人事周りの実務・労務関連（採用、社保・各種手続き）・広報関係・役員会運営・総会運営・備品管理等、その他総務実務一般

株式会社デジタルガレージ

デジタルガレージグループ／育成・教育研修担当＜プライム市場＞

人事

東京都渋谷区

￥

500万円〜700万円

正社員

人財デザイン部では、デジタルガレージとして理想とする組織像を「人財マネジメントポリシー」として掲げ、それを実現するために、文化醸成やキャリア開発など、社内の様々な課題解決に取り組んでおります。本求？では、人財開発グループへの所属を予定しております。「社員一人ひとりの能力・スキルの最大化」を施策ポリシーとして置き、研修をはじめとした人財開発施策をご担当いただきます。まずは新卒の受け入れ～オンボーディングを担当いただき、その後は経営や事業部を巻き込んだ、難易度の高い施策企画・実行も推進いただく予定です。【人財開発グループに所属いただき、人財育成体制の立ち上げに携わっていただきます】まずは2025年4月入社の新卒新入社員に向けた、入社時研修の企画・準備・デリバリーをご担当いただきます。入社時研修終了後は、2024年度から本格スタートしたキャリア開発研修、2025年度からローンチ予定のスキル研修や階層別研修の企画・実行・改善に携わっていただきます。 2023年度に人財開発領域の方針やポリシーを定め、その実現に向けて新規施策の企画と実行を進行している最中のため、人財育成体制の立ち上げと強化をご経験いただけます。【具体的な業務内容】・新卒入社時の研修企画・準備・運営（1-2か月間）・新卒配属後の定期的な面談、研修、フォロー施策の企画・運営・キャリア開発、スキル、階層別研修の企画・準備・運営・改善経営陣や事業側を巻き込んだ、施策の立案と実行が必要なポジションです。

非公開

人事＜採用＞(メンバー)

人事

岐阜県大垣市神田町

￥

450万円〜700万円

正社員

人事部人事企画Gに所属し、中途採用業務の実務をご担当頂きます。事業拡大に伴い、中途採用の強化を図っており、「技術職/事務職/生産職」などの採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質(効率)の継続的な改善を通し、ともに採用を前に進めてくださる方を求めています。＜使用ツール＞・中途採用：人材紹介、スカウト、媒体、直接募集(広告)

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